有關(guān)調薪的申請書(shū)（通用3篇）
在當今社會(huì )高速發(fā)展的今天申請書(shū)與我們不再陌生，申請書(shū)不同于其他書(shū)信，是一種專(zhuān)用書(shū)信。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的有關(guān)調薪的申請書(shū)（通用3篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
調薪的申請書(shū)1
尊敬的公司領(lǐng)導:
我從20xx年至今已經(jīng)在天津分公司工作了8年，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提高和提高。經(jīng)慎重考慮，現申請調整工資。
在過(guò)去的8年里，我非常感謝公司領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)心和幫助。先后擔任福里市5號安全文檔員、機電工程部安全員、桃園項目部安全員。20xx年7月，公司質(zhì)量安全部門(mén)被調任，負責安全信息管理。
多年的工作經(jīng)驗使我熟悉了公司的管理模式。每一次工作崗位的變動(dòng)都是一次新的考驗和挑戰。一個(gè)新的平臺，一個(gè)新的崗位，是他們能力提升、素質(zhì)提升、全面發(fā)展的新體驗。不管我在哪個(gè)職位上，我總是認真工作，不是為了最好，而是為了更好。領(lǐng)導人的指導和大力支持下,一個(gè)相對完整的安全數據系統和數據庫在天津地區已經(jīng)建立了制度化和標準化安全數據的收集和整理,和一個(gè)數據模板已經(jīng)準備好了,大大減少了工作負載的安全數據長(cháng)和提高了工作效率。
我相信，只要你付出，就會(huì )得到回報。目前我的年薪是55000元，工作能力和工資差距很大。近年來(lái)物價(jià)一直在直線(xiàn)上升，而工資卻基本停滯不前，這已經(jīng)成為制約我自身發(fā)展的因素之一�！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘��！蔽艺J為那些不想拿高薪的員工也不是好員工。一個(gè)人追求的目標越高，他的能力和潛力就能發(fā)揮得越好，為企業(yè)創(chuàng )造的價(jià)值就越大。
能為公司做出貢獻是我的榮幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍。請根據你的工作能力和表現調整工資。
如果公司領(lǐng)導認為我的工作能力和業(yè)務(wù)水平達不到薪酬調整的水平，他們會(huì )真誠地要求領(lǐng)導提出寶貴的建議，讓我對未來(lái)的努力有一個(gè)方向和目標，
與此同時(shí)，我們將提高自己的能力，更好地朝著(zhù)更高的目標前進(jìn)。
特此申請
申請人：xxx
時(shí)間：xxx
調薪的申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!本人加入貴司團隊已有7個(gè)多月，這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司有著(zhù)一定的感情，我熟悉公司現有每一位工作伙伴，熟悉他們的工作方式以及做事風(fēng)格，并能很好地共事。在此，我感謝領(lǐng)導們對我栽培和幫助，也感謝領(lǐng)導們給予我的信任。鑒于現在的職位調動(dòng)，以及工作職責范圍和工作強度的加大，望公司能將我的月薪調整至5000元。
隨著(zhù)公司的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。人追求的目標越高，她的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)偏低，如果做多做少及做好做壞都一樣方式對待，那對我們來(lái)說(shuō)，這將是不公平和不值得的。
只有對等的勞動(dòng)關(guān)系才能長(cháng)久合作。當然，如果領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到公司規定的調薪要求，我誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，在提升自己的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。 調薪資評估報告：
1、 對上班族來(lái)說(shuō)，薪水無(wú)疑是工作的重要目的'之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。當然，加薪不是最終目的，只是希望讓我們都做得更好!
2、 工作時(shí)間體制的改變;
3、 現部門(mén)工作職責范圍的調動(dòng)和工作強度的增大，職位責任擔當明顯加大; 我服從組織上的安排，但是，當一件樂(lè )意幫忙做的事，變成一個(gè)工作職責，這完全是不一樣的概念。但愿您能理解我這樣的想法。我可以很快全身心投入目前的工作崗位，也有信心一定可以協(xié)助把銷(xiāo)售部現況整頓好，我一直持有“既然在其位，就會(huì )努力做得更好”的原則，這也是我對自己要求。
期待您的答復!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
調薪的申請書(shū)3
xX主管：
您好！
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜目釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我�？赐ㄟ^(guò)調薪月薪到達4000元（在原基礎上增加500元）。
假如對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)講，為工作付出的滿(mǎn)腔熱忱、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)講是不公平和不值得的。
提出這樣的調薪申請，其實(shí)不是“居功自負”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！
假如公司領(lǐng)導以為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能到達xx元月薪的要求，我懇切的�？茨芴岢稣\肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，假如公司不予斟酌，我依然會(huì )像之前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度往做好每件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的。
期待您的答復。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年X月XX日
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