員工福利的申請書(shū)

　　員工福利需要通過(guò)一定的申請才能下發(fā)，以下是小編整理的員工福利的申請書(shū)，歡迎參考閱讀！

　　員工福利的申請書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　中秋佳節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節福利。按照年度財務(wù)預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元。

　　2、入職三個(gè)月之內或未轉正員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元；

　　3、入職未滿(mǎn)一個(gè)月的新員工福利標準為XXX元/每人，人數為X人，金額為XXX元。

　　合計金額XXXX元；

　　以上妥否，敬請領(lǐng)導批示！

　　申請部門(mén)：

　　申請日期：

　　員工福利的申請書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的`態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xx年，符合公司xxx規定的獎金發(fā)放的規定，在實(shí)際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為�，F特提出獎金。

　　此申請

　　批準為盼！

　　申請人：

　　申請日期：

　　員工福利的申請書(shū)3

　　為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛(ài)與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工200元的過(guò)節福利費用，公司員工人數共計20人，總合計約為元。請公司領(lǐng)導給予審核批準為盼。

　　特此申請！

　　批準人（簽字）：

　　申請部門(mén)：

　　申請時(shí)間：

　　員工福利的申請書(shū)4

公司領(lǐng)導：

　　端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養企業(yè)向心力。

　　特申請在今年端午節期間為公司員工發(fā)放福利。

　　福利發(fā)放標準：**

　　特此申請，請批示

　　申請者：***

　　申請日期：**年*月*日

【員工福利的申請書(shū)】相關(guān)文章：

員工福利申請書(shū)(15篇)01-14

護士關(guān)于辭職的申請書(shū)-申請書(shū)01-07

補課的申請書(shū)01-26

關(guān)于寫(xiě)參加晚自習的申請書(shū)-申請書(shū)01-11

餐飲轉正的申請書(shū)01-19

部門(mén)轉正的申請書(shū)01-19

安檢轉正的申請書(shū)01-19

財務(wù)任職的申請書(shū)01-19

班長(cháng)職位的申請書(shū)01-19

個(gè)人加薪的申請書(shū)01-10