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教師崗位聘任書(shū)

時(shí)間:2020-09-05 15:41:55 聘書(shū) 我要投稿

教師崗位聘任書(shū)范文

  編號:_________________________________

教師崗位聘任書(shū)范文

  甲方:聘任單位(章):____________ 年______月______日 單位負責人(章):____________年______月______日

  乙方:應聘人員(簽字):____________年______月______日

  根據《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立如下聘約:

  一、甲方聘任乙方 _________職務(wù),聘期從_____________________至_____________________。

  二、任職期滿(mǎn)前,甲方根據需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jì),提出連聘和解聘意見(jiàn),并通知乙方。

  三、乙方應履行的具體職責:

  四、甲方保證乙方在任職期間內,按照有關(guān)規定領(lǐng)取相應的工資和待遇。

  五、甲方有聘任和解聘的權利,乙方有應聘和辭聘的 權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘,須雙方協(xié)商同意后,報請主管部門(mén)批準。

  六、具有以下情況之一者,可以解除聘約。

  1、 違反國家政策法規,受開(kāi)除留用處分的人員;

  2、 工作嚴重失職,造成重大損失或屬出一般事故而很少改進(jìn)的人員;

  3、 拒絕接受組織分配,屢犯校規校紀者;

  4、 在一年內,病、事假累計達六個(gè)月,聘任時(shí)仍不能正常工作的`人員;

  5、 不能完成規定工作量的人員;

  6、 連續曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;

  七、甲方對乙方在聘任期內的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、 工作成績(jì)和任務(wù)執行情況等,要進(jìn)行定期和不定期的考核,考核結果記入業(yè)務(wù)檔案,作為獎懲和能否連聘的依據。

  八、甲乙雙方在執行聘約期間發(fā)生爭議,主管部門(mén)予 以仲裁。

  九、本聘約從簽訂日起有法律效力。

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