學(xué)校教師聘任書(shū)范文
聘書(shū)是互通有無(wú)、調劑力量、加強協(xié)作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方緊緊地聯(lián)系起來(lái)的紐帶作用。下面是小編整理的關(guān)于 學(xué)校教師聘任書(shū)范文。希望對大家有用!
學(xué)校教師聘任書(shū)范文(一)
根據人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見(jiàn)》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規定，經(jīng)甲方__________學(xué)校與乙方雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：
一、聘任形式及聘期
甲方同級聘任乙方為_(kāi)____教師，聘期自20____年____月____日起至20____年____月____日止。
二、崗位任務(wù)、職責、紀律要求
乙方聘期內應當遵守學(xué)校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時(shí)完成學(xué)�！督處熌甓瓤己嗽囆修k法》確定的受聘崗位年度基本教學(xué)、科研任務(wù)。
三、權利和義務(wù)
乙方受聘期間享有《教師法》規定的權利，同時(shí)應當履行《教師法》規定的義務(wù)。甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。
四、工資、保險福利待遇
乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規定，享受?chē)夜べY保險福利待遇的同時(shí)，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時(shí)津貼和科研獎勵津貼待遇。
五、聘約的變更和解除、終止的條件
1、乙方在聘期內工作部門(mén)或職務(wù)級別發(fā)生變化時(shí)，可隨受聘崗位變動(dòng)變更聘約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。
(1)連續曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的;
(2)未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;
(3)違反工作規定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(4)因違紀違法喪失教師資格的。
3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：
(1)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
(2)因其他原因申請辭聘的'。
4、本聘約在受聘教師聘期屆滿(mǎn)或本聘期內達到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。
六、其他。
1、本聘約自簽訂之日起生效。
2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處或乙方所在部門(mén)留存一份。
甲方：__________學(xué)校 乙方：__________
校長(cháng)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
學(xué)校教師聘任書(shū)范文(二)
根據聘任制有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商，______學(xué)校同意聘任_______同志在本校任教，聘期為一年，____年____月起，至____年____月止，簽訂《聘約》如下：
一、崗位職責與任務(wù)：
1、承擔一門(mén)或兩門(mén)參加學(xué)業(yè)統測的學(xué)科的教育教學(xué)任務(wù)，備課、講課、輔導、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績(jì)，教學(xué)質(zhì)量達到學(xué)校要求。接受、完成學(xué)校安排的代課頂崗任務(wù)。
2、經(jīng)常反復、系統全面地按學(xué)校要求對學(xué)生進(jìn)行各種安全教育，不出現學(xué)生安全事故和各種責任事故。
3、擔任班主任，在課內外對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育和行為習慣養成教育，組織、輔導學(xué)生課外活動(dòng)。
4、做好分管的學(xué)校工作，按時(shí)完成和上交安排的各種材料，拒絕或拖沓完成，學(xué)校將給予解聘。
5、完成學(xué)校交辦的其它工作。認真搞好政治學(xué)習，遵守學(xué)校關(guān)于政治理論學(xué)習的規定。
二、聘任雙方權力與義務(wù)：
1、受聘者應無(wú)條件服從學(xué)校的工作調配和管理，認真履行崗位職責與任務(wù)。
2、受聘者不能出現破壞學(xué)校團結穩定、陽(yáng)奉陰違、影響學(xué)校聲譽(yù)的言行。否則學(xué)校有權予以解聘。
3、受聘者可以對學(xué)校教育教學(xué)及管理工作提出意見(jiàn)和建議，并通過(guò)教職工會(huì )等形式參與學(xué)校的民主管理。
4、受聘者應遵守學(xué)校規章制度，遵守教師職業(yè)道德規范，為人師表、教書(shū)育人。
學(xué)校簽章：___________ 校長(cháng)簽字：_________
受聘教師簽字：___________
20____年____月
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