年度總結新聞稿3篇

　　篇一：年終總結會(huì )新聞稿

　　20xx年1月19日，洛陽(yáng)公司20xx年度工作總結大會(huì )在航空城大酒店隆重召開(kāi)，公司全體班子成員，管理層及職工代表共100余人參會(huì )，總公司副總經(jīng)理劉永彬，中央網(wǎng)絡(luò )經(jīng)營(yíng)管理中心總監郇慶明出席會(huì )議。

　　會(huì )議首先聽(tīng)取了公司各部門(mén)20xx年度的工作匯報，總經(jīng)理李道斌代表洛陽(yáng)公司做了公司年度工作總結報告，并對20xx年工作進(jìn)行了部署。李總指出，20xx年，洛陽(yáng)公司要在總公司、中央網(wǎng)絡(luò )的正確領(lǐng)導下，在20xx年工作的基礎上，團結拼搏，迎難而上，進(jìn)一步調高工作標準，調快工作節奏，明確發(fā)展目標，堅持發(fā)展戰略，做機制、創(chuàng )文化、建團隊，穩推廢鋼經(jīng)營(yíng)，擴大家電拆解，加強項目申報，抓好新上項目，提升企業(yè)管理。以科學(xué)的管理機制和靈活的經(jīng)營(yíng)策略確保完成全年的各項目標任務(wù)。會(huì )議還對洛陽(yáng)公司20xx年度涌現出來(lái)的“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀黨員”進(jìn)行了現場(chǎng)表彰。

　　中央網(wǎng)絡(luò )總監郇慶明提出要求，洛陽(yáng)公司已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)比較穩定的發(fā)展階段，要做好公司的戰略規劃，加快青年團隊人才培養，建立起完善的公司管理機制�？偣�司副總經(jīng)理劉永彬指出，洛陽(yáng)公司實(shí)現快速發(fā)展，公司領(lǐng)導班子要善于學(xué)習、善于總結、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質(zhì)的`提升是關(guān)鍵，公司要樹(shù)立共同的企業(yè)發(fā)展理念，建立起一支高素質(zhì)的員工隊伍。

　　篇二：年終總結會(huì )新聞稿

　　20xx年1月xx-17日三天的時(shí)間在上海華杰總部展開(kāi)了華杰公司20xx年營(yíng)銷(xiāo)工作總結會(huì )，華杰公司10多個(gè)分公司的總經(jīng)理以及總部的生產(chǎn)、設計、行政部門(mén)等的負責人一起參加了會(huì )議。公司董事長(cháng)馬志恒先生主持了會(huì )議。

　　會(huì )議首先聽(tīng)取了公司各部門(mén)20xx年度的工作匯報，董事長(cháng)馬志恒做了公司年度工作總結報告，并對20xx年公司的發(fā)展做了整體的規劃，并且就20xx年公司架構的改革提出了議案，要求入會(huì )人員都發(fā)表自己的意見(jiàn)。董事長(cháng)馬志恒指出，20xx年，華杰公司要一如既往的拼搏，在20xx年實(shí)現行政方面的工作做到專(zhuān)利每月1-2個(gè)的撰寫(xiě)頻率、高新成果轉化項目申請等，銷(xiāo)售的業(yè)績(jì)翻一番的效果，同時(shí)要求設計部門(mén)讓設計更加的個(gè)性化和可實(shí)施化。公司的董事長(cháng)馬志恒又再次強調到團結拼搏，迎難而上，進(jìn)一步調高工作標準，調快工作節奏，明確發(fā)展目標，堅持發(fā)展戰略，做科研、創(chuàng )文化、建團隊，力爭為環(huán)衛行業(yè)出更多的力，成為綠色環(huán)保事業(yè)的領(lǐng)導者。

　　篇三：年終總結大會(huì )新聞稿

　　1月24日上午，市保安服務(wù)公司在市檢察官培訓中心舉行20xx年度總結表彰大會(huì )。大會(huì )對xx個(gè)先進(jìn)集體和xx9名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。市公安局治安支隊副支隊長(cháng)、治安支隊內保大隊大隊長(cháng)出席大會(huì )并講話(huà)。

　　據統計，20xx年市保安服務(wù)公司共協(xié)助公安機關(guān)抓獲各類(lèi)違法犯罪嫌疑人30余名，妥善處理群眾糾紛88起，發(fā)現并撲滅初起火災6起，拾金不昧30余起，收到錦旗和感謝信80余件，為客戶(hù)單位挽回經(jīng)濟損失200余萬(wàn)元，為城市的安定繁榮做出了巨大的貢獻。

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