集團工會(huì )年度工作總結
新的時(shí)代，新的要求，賦予工會(huì )工作新的使命。以下是集團工會(huì )年度工作總結，歡迎閱讀。
作為新時(shí)期的企業(yè)工會(huì )，應繼續堅持“以經(jīng)濟建設為中心”，認真樹(shù)立和努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，培養全新的工作理念，在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，開(kāi)拓創(chuàng )新，牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設的大局，以全新的工作思路，指導工作實(shí)踐的升華，使工會(huì )工作在企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。
一、發(fā)揮工會(huì )工作效能，開(kāi)展特色活動(dòng)，增強企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的助推力。
“十五”期間，是XX集團公司邁向新世紀、穩步發(fā)展、鞏固經(jīng)營(yíng)陣地，爭取更大輝煌的關(guān)鍵時(shí)期。隸屬于XX公司的XX發(fā)展總公司如何按照XX集團公司提出的“軍品做精、民品做強、三產(chǎn)做活、資產(chǎn)做優(yōu)”的發(fā)展方針，實(shí)現與XX集團公司協(xié)調同步的發(fā)展，是擺在XX發(fā)展總公司各企業(yè)面前的一個(gè)嚴肅課題。因此，作為一級工會(huì )組織，必須緊密?chē)@企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，結合企業(yè)的現實(shí)，有創(chuàng )造性、有實(shí)效地為其提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的助推氛圍�；谶@樣的指導思想，每當企業(yè)不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標確定后，我們都適時(shí)地在職工群眾中進(jìn)行廣泛的思想宣傳工作。為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質(zhì)量的重要，我廠(chǎng)進(jìn)行了質(zhì)量知識搶答賽，賽中職工爭先恐后，表現出了現代人尊重知識，奮發(fā)向上的精神面貌。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，我廠(chǎng)還開(kāi)展了行業(yè)認證工作，全廠(chǎng)職工全心協(xié)力一起過(guò)質(zhì)量關(guān)，掀起了提高質(zhì)量、堅持質(zhì)量第一的高潮。為了貫徹實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司一屆三次職代會(huì )精神，加強生產(chǎn)現場(chǎng)管理，使現場(chǎng)管理趨向于合理化、規范化、日�；�，我單位于9月份進(jìn)行了“6S管理”工作，改善了生產(chǎn)秩序，為職工創(chuàng )造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。
為了能更好地配合微發(fā)完成裝機任務(wù)，在與廠(chǎng)黨政班子共同研究決定后，由工會(huì )組織牽頭，開(kāi)展了“質(zhì)量保第一、效率求第一、服務(wù)爭第一、節約創(chuàng )第一”的四個(gè)一勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在全廠(chǎng)掀起了一個(gè)保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項活動(dòng)中，職工干勁十足，想辦法，挖潛力，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，通過(guò)這項活動(dòng)，增強了職工的效率意識，質(zhì)量意識。與此同時(shí)，節約了能源、降低了成本，提高了企業(yè)內部各環(huán)節間的服務(wù)質(zhì)量和團結協(xié)作的能力。更重要的是，在活動(dòng)中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚。
當職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng )造出豐碩的經(jīng)濟成果時(shí)，他們的腰包也鼓起來(lái)了，更加激發(fā)了他們勤奮工作，積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工，職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用，所以增強職工對企業(yè)發(fā)展的危機感、責任感、參與感應當是我們工會(huì )工作的目標之一。當我們通過(guò)自己的工作越來(lái)越邁向這個(gè)目標時(shí)，心里的興奮是無(wú)法比擬的。
為了豐富職工的業(yè)余文化生活，在企業(yè)黨政的支持下，我們通過(guò)一些健康向上寓教于樂(lè )的文體活動(dòng)，使職工在緊張的工作之余，獲得輕松和愉快，增強了企業(yè)的凝聚力。我廠(chǎng)相繼舉行了元旦撲克賽，“五四”環(huán)城跑，乒乓球比賽，臺球健身比賽，而且為了認真學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想，迎接中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會(huì )的勝利召開(kāi)，全面展示XX人深化改革，創(chuàng )新發(fā)展的雄心壯志，進(jìn)一步激發(fā)公司職工立足本崗，求實(shí)創(chuàng )新的工作熱情，弘揚XX公司與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展精神，我廠(chǎng)職工參加了“與時(shí)俱進(jìn)興我XX”的職工演講比賽，振奮和激發(fā)了職工的士氣，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)“兩個(gè)文明”建設的蓬勃發(fā)展。為了慶�！笆贝蟮膭倮匍_(kāi)，我廠(chǎng)還參加了集團公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽，比賽前演員們不怕苦不怕累，認真練習，互相幫助體現了團結友愛(ài)的精神。
二、從提高企業(yè)競爭能力入手，搞好企業(yè)經(jīng)濟科技創(chuàng )新，增強企業(yè)的經(jīng)濟實(shí)力。
我們的企業(yè)是非國有經(jīng)濟，從誕生之日起，就是完全靠自己在市場(chǎng)中奮力拼搏而生存與成長(cháng)的。應當說(shuō)，是走過(guò)了一條非常艱難的發(fā)展之路�；仡櫼酝�，由于企業(yè)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步為經(jīng)濟發(fā)展提供了強大的動(dòng)力，但市場(chǎng)競爭是殘酷的，在這種激烈的市場(chǎng)競爭面前，要求我們的企業(yè)必須以市場(chǎng)為導向，把自己的產(chǎn)品做大，做強。這就需要我們不斷地進(jìn)行經(jīng)濟科技創(chuàng )新，并把經(jīng)濟科技創(chuàng )新的成果轉化為現實(shí)的生產(chǎn)力。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)質(zhì)性跨越。
基于這樣的指導思想，我廠(chǎng)對全廠(chǎng)職工分類(lèi)進(jìn)行崗位培訓，從而提高職工的工作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，增強企業(yè)的競爭力。
在設計創(chuàng )新方面，我廠(chǎng)設計工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設計的創(chuàng )新帶動(dòng)了工藝、操作等方面的創(chuàng )新活動(dòng)。同時(shí)促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，不僅滿(mǎn)足了集團公司的配套生產(chǎn)，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟效益�！叭祟�(lèi)社會(huì )的發(fā)展，就是先進(jìn)生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進(jìn)程”，企業(yè)的進(jìn)步又何嘗不是如此呢。
在這個(gè)過(guò)程中，更值得一提的是，職工群眾的勞動(dòng)技能和創(chuàng )造才能得到了充分的發(fā)揮，他們在實(shí)現勞動(dòng)成果最大化的同時(shí)，個(gè)人的利益與創(chuàng )造價(jià)值取向也得到了進(jìn)一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動(dòng)性創(chuàng )造性，始終是我們黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要務(wù)”在我們具體工作中的一種體現吧。
在管理創(chuàng )新方面，首先是在原有管理工作的基礎上，重點(diǎn)從降低成本入手，完善了產(chǎn)品檢驗制度，材料采購、驗收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等，增收節支，堵塞漏洞，使部分費用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加，這是人所共知的。但這種看似淺顯的認識后面，必定有大量的艱辛的科學(xué)的管理工作來(lái)支撐著(zhù)這種認識的實(shí)踐。早在改革開(kāi)放之初，改革開(kāi)放的總設計師鄧小平就曾強調指出：“黨員干部要著(zhù)重抓緊三個(gè)方面的學(xué)習：一個(gè)是學(xué)經(jīng)濟，一個(gè)是學(xué)科學(xué)技術(shù)，一個(gè)是學(xué)管理”，新形勢下的工會(huì )干部當然也不能例外，只有具備較高的經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、管理方面的知識才能卓有成效的開(kāi)展好工會(huì )的各項工作，使其成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的動(dòng)力支撐，因為任何有效率的群體工作要想達到群體目標，就必須重視管理工作的實(shí)效性。
任何一項有實(shí)效性的工作，都會(huì )產(chǎn)生相應的回報。由于我們重視了企業(yè)的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作，不但形成了新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，使經(jīng)濟發(fā)展有了后繼能力，而且產(chǎn)品的創(chuàng )新開(kāi)發(fā)又直接推動(dòng)了“半壁江山”設想的實(shí)現。到目前為止，我廠(chǎng)開(kāi)發(fā)了468曲前、曲后，氣門(mén)油封等100多種新產(chǎn)品，并開(kāi)始為4G1批量供貨，擴大了產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。
經(jīng)濟科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)給我們企業(yè)注入了新的活力，我們將把它作為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，讓它在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的過(guò)程中發(fā)揮重要的作用。
三、創(chuàng )造良好的企業(yè)文化氛圍，強化職工的`整體素質(zhì)教育，是新時(shí)期工會(huì )工作的重要環(huán)節。
馬克思主義從根本上反映了先進(jìn)的生產(chǎn)力，它本身就是先進(jìn)文化的代表。先進(jìn)文化反映著(zhù)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，并為先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì )全面進(jìn)步提供精神動(dòng)力和智力支持�！捌咭弧敝v話(huà)中指出：“社會(huì )主義現代化事業(yè)是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調發(fā)展的事業(yè)。在當代中國，發(fā)展先進(jìn)文化，就是發(fā)展有中國特色社會(huì )主義的文化，就是建設社會(huì )主義精神文明�！本俚年U述為我們指明了企業(yè)文化建設的方向。而加強企業(yè)文化建設的最終落腳點(diǎn)，就是培養造就一批“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，樹(shù)立一種催人奮進(jìn)的企業(yè)精神，使之成為企業(yè)發(fā)展的凝聚力與向心力。為了完成這個(gè)歷史史命，企業(yè)工會(huì )工作的任務(wù)是艱巨的。在這方面，我們把提高職工的文化知識，職業(yè)道德水平及政治思想素質(zhì)結合起來(lái)。首先，從職工的思想政治教育入手，會(huì )同黨政班子共同研究制定職工的思想建設規劃。思想教育的主要內容是通過(guò)各種有益活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義和愛(ài)崗敬業(yè)及職業(yè)道德教育。
針對我廠(chǎng)女職工特別是年青母親多的特點(diǎn)，在“六.一”節前夕，我們開(kāi)展了母子心連心活動(dòng)。通過(guò)這項活動(dòng)圓了年輕母親因“六.一”不放假，卻也能與子女團聚的夢(mèng)并增強了女工為祖國培養合格人才的責任感。我單位還在三八節前夕開(kāi)展了“提高職工素質(zhì)，增強安全意識”搶答比賽，使職工進(jìn)一步認識到了安全的重要性。
為了引導職工發(fā)揚艱苦奮斗，厲行節約的精神，工會(huì )還經(jīng)常進(jìn)行廠(chǎng)史教育，教育職工在工作中注意勤儉節約，增產(chǎn)降耗，從一點(diǎn)一滴上降低成本提高企業(yè)效益。同時(shí)，工會(huì )組織還利用板報宣傳這塊陣地對職工進(jìn)行科技創(chuàng )新、提高質(zhì)量和一些健康有趣等文化知識方面的宣傳。所有這些，我們都把它看作是思想素質(zhì)教育的一種手段。決不輕易放過(guò)一個(gè)死角。社會(huì )上一度盛行“FLG”的歪理邪說(shuō)，我們進(jìn)行了堅持唯物主義，反對封建迷信和偽科學(xué)的教育，提高了職工辨別是非、抵御侵蝕的能力。
通過(guò)思想教育和文化素質(zhì)教育，職工的整體素質(zhì)有了相應的提高，主人翁責任感得到了增強。在職工中形成了發(fā)展企業(yè)是職工自己的事業(yè)，只有企業(yè)興旺發(fā)達，職工才會(huì )富裕幸福的思想認識，從而激發(fā)了職工以企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)經(jīng)濟騰飛而團結奮斗的生產(chǎn)熱情。從主觀(guān)上明確了自己的主人翁地位，出現了說(shuō)主人話(huà)，辦主人事的良好氛圍，奠定了企業(yè)發(fā)展的“人本”基矗。
四、關(guān)心職工，保障維護職工的合法權益，增強企業(yè)的向心力。
工人群眾是企業(yè)“兩個(gè)文明建設”的主力軍。他們的安危冷暖必然反映在實(shí)際工作實(shí)踐中，在“七一”講話(huà)中指出：“各級領(lǐng)導干部時(shí)刻都要把人民群眾的安危冷暖放在心上，關(guān)心群從疾苦，努力為群眾辦實(shí)事，辦好事�！笔紫葟穆毠さ纳a(chǎn)安全入手，我們開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)。競賽的主題是“安全第一、預防為主、保障穩定、促進(jìn)發(fā)展”。主要是依據“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的安全生產(chǎn)原則，貫徹“安全第一、預防為主”的方針，從關(guān)心職工的人身安全出發(fā)，重點(diǎn)進(jìn)行安全教育與培訓工作，確保百日安全無(wú)事故，杜絕死亡事故的發(fā)生。充分利用板報，大
幅標語(yǔ)等宣傳活動(dòng)，在職工的思想中常敲安全生產(chǎn)的警鐘。在XX區“119”消防宣傳日活動(dòng)中，我單位用掛橫幅、設立板報、宣傳站的形式宣傳安全防火工作。從措施保障上要求上崗的工人必須熟知本崗位安全生產(chǎn)相關(guān)的知識，遵守安全上崗的有關(guān)規定。領(lǐng)導干部要做好督促檢查、指導等工作。為了消除安全生產(chǎn)中的隱患，機電室利用節假日對所有設備進(jìn)行檢查維修，在此基礎上做到經(jīng)常性的設備常規檢查，及時(shí)排故，清除隱患，給職工以安全感，使職工“高高興興上班來(lái)，安安全全回家去”。
在關(guān)心職工個(gè)人、家庭、生活方面，我們主動(dòng)關(guān)心職工的生活，感知冷暖，只要是職工中發(fā)生的婚喪嫁娶等事，我們的領(lǐng)導肯定有人到場(chǎng)，使職工從中感受到企業(yè)的關(guān)懷。單位定期對困難職工進(jìn)行家訪(fǎng)。今年幫助與走訪(fǎng)困難職工20余次，找職工談心280余次，幫助困難職工解決實(shí)際問(wèn)題10余次。我們嚴格執行女職工的“三期”保護，使職工體驗到了“家”的溫暖，領(lǐng)導的關(guān)懷，企業(yè)的厚愛(ài)，使職工對企業(yè)產(chǎn)生了由衷的親和力。
在維護職工的民主權利方面，我們通過(guò)“建家、創(chuàng )先、爭優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展，把職工參與民主管理的條款列入其中，并付諸于行動(dòng)，開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，領(lǐng)導干部與職工對話(huà)解決問(wèn)題8次，使他們感受到了自己在企業(yè)發(fā)展中的份量，堅定了他們發(fā)展集體企業(yè)的信心和決心。我廠(chǎng)還對全廠(chǎng)職工進(jìn)行對企業(yè)滿(mǎn)意度調查，增強了職工的主人翁精神。
以上是我廠(chǎng)工會(huì )全年以來(lái)開(kāi)展的工作，但與兄弟單位比起來(lái)還有些差距，我們將向兄弟單位學(xué)習，取人之長(cháng)，補己之短。
我們的體會(huì )是：一是工會(huì )工作離不開(kāi)黨政的支持，多年以來(lái)，我們一直堅持黨對工會(huì )工作的領(lǐng)導，由于有了黨的領(lǐng)導，保證了職工思想教育的正確方向，由于有了行政的大力支持，保證了職工的民主權利，維護了職工的正當利益。特別是物質(zhì)方面的支持，使工會(huì )工作開(kāi)展起來(lái)得心應手；二是開(kāi)展好工會(huì )工作必須有一個(gè)團結務(wù)實(shí)、思想開(kāi)放、勇于創(chuàng )新的工會(huì )班子，這樣工會(huì )工作才能在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維權辦事上協(xié)同并進(jìn)，出現良好發(fā)展的局面。
今后，我們將繼續努力，以大膽探索和科學(xué)求實(shí)的工作態(tài)度，突出“三個(gè)代表”重要思想。按照“七一”講話(huà)的思想內涵，研究新情況，解決新問(wèn)題，把“三個(gè)代表”重要思想貫穿于工會(huì )工作的始終，創(chuàng )出新時(shí)期工會(huì )工作的新路子，在上級工會(huì )的領(lǐng)導下，緊密?chē)@企業(yè)的兩個(gè)文明建設，把工作做得更實(shí)際，更有特色，推動(dòng)企業(yè)各項工作全面發(fā)展。
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