國企公司年度工作總結
國有企業(yè)年度工作總結標題大體上包括公文式標題和非公文式標題兩種。公文式標題最直接，由企業(yè)名稱(chēng)、時(shí)間、事由和文種組成，今天給大家整理了國企公司年度工作總結，謝謝大家對小編的支持。
國企公司年度工作總結篇一
回首20XX年，我最深刻的體會(huì )是：自己所做的工作之所以能得到群眾的認可，主要得益于市委企工委等上級領(lǐng)導的幫助以及廣大職工的支持與厚待。我會(huì )銘記這一點(diǎn)�，F就自己一年來(lái)的工作總結。
一、加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用
認真貫徹“三個(gè)代表”思想，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在執政為民，這就要求企業(yè)黨組織加強黨的建設，發(fā)揮黨組織政治核心作用。在實(shí)際工作中，自己深深的體會(huì )到了這一點(diǎn)。
(一)結合企業(yè)實(shí)際，重新組建黨務(wù)系統。因為原有的黨務(wù)工作系統已不能再繼續發(fā)揮作用。盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題;要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養，定期發(fā)展新黨員，為企業(yè)培養骨干力量。等等。
(二)、堅持理論學(xué)習，提高自身理論素養。按市委企工委要求，自己深入學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想，和中央、省、市經(jīng)濟工作會(huì )議精神以及社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟、世界經(jīng)濟、企業(yè)管理、現代科技、WTO、法律等相關(guān)知識。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任職資格學(xué)習、考試和答辯，并取得較為理想的成績(jì)。提高了自身按市場(chǎng)經(jīng)濟規律辦事、依法辦事、處理復雜問(wèn)題的能力。
組織政工部、勞資處、離退辦等部門(mén)學(xué)習了毛澤東、你的信息必須遵守我國有關(guān)法律規定。、你的信息必須遵守我國有關(guān)法律規定。等國家領(lǐng)導人關(guān)于立黨為公、執政為民的重要講話(huà)。組織黨員、干部認真學(xué)習了《你的信息必須遵守我國有關(guān)法律規定。論有特色的中國社會(huì )主義(專(zhuān)題摘編)》、中宣部編發(fā)的《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習綱要》和你的信息必須遵守我國有關(guān)法律規定。同志《在“三個(gè)代表”重要思想理論研討會(huì )上的講話(huà)》、《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，努力實(shí)現全面建設小康社會(huì )的宏偉目標》等重要文件，使廣大黨員干部牢固樹(shù)立起立黨為公、執政為民的思想，提高了自身理論素養和綜合素質(zhì)。
(三)、在全廠(chǎng)范圍內開(kāi)展了“東北大振興，錦州怎么辦”的大討論活動(dòng)。組織班子成員和黨員干部反復學(xué)習了市委企工委下發(fā)的《關(guān)于組織開(kāi)展“東北大振興、錦州怎么辦”大討論的實(shí)施方案》，結合本企業(yè)實(shí)際，以深化對廠(chǎng)情的認識，解決妨礙和束縛發(fā)展的思想觀(guān)念問(wèn)題為重點(diǎn)進(jìn)行了大討論，分析了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，進(jìn)一步樹(shù)立了機遇意識、責任意識、創(chuàng )新意識，增強了使命感、責任感和緊迫感。認識到：我們必須進(jìn)一步采取盤(pán)活資產(chǎn)、招商引資和租賃等多種形式，盡快實(shí)現企業(yè)脫困和發(fā)展。
(四)增強黨性觀(guān)念，開(kāi)展形勢多樣的黨員教育活動(dòng)。去年，結合建黨82周年紀念活動(dòng)，組織黨外積極分子學(xué)習了新和有關(guān)黨的基礎知識，并參加了市委企工委組織的黨的基礎知識考試;積極發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，并舉行了慶祝中國你的信息必須遵守我國有關(guān)法律規定。成立82周年暨新黨員宣誓儀式，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。
二、提煉和塑造企業(yè)精神，加強企業(yè)文化建設
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，培育和弘揚企業(yè)精神至關(guān)重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠(chǎng)企業(yè)文化建設規劃》，并總結出適合本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化模式。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成內有工廠(chǎng)、外有商場(chǎng)、全方位、多功能發(fā)展的表層文化;廠(chǎng)編制的一直用以規范廣大職工行為的《職責范圍崗位責任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規章制度的中間層制度行為文化;以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng )新為價(jià)值觀(guān)的核心層文化，即精神文化。
參加了市委企工委舉辦的“企業(yè)文化周”活動(dòng)。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設的理論、實(shí)踐、意義等方面為內容進(jìn)行理論探討。我撰寫(xiě)的《淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合》論文，參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評選，并榮獲三等獎。印染廠(chǎng)也在市委企工委的“現場(chǎng)管理、企業(yè)形象大檢查”中被評為B類(lèi)企業(yè)。
三、認真踐行“三個(gè)代表”，千方百計解決他們的實(shí)際困難
實(shí)踐帶給我的啟示是：只有認真踐行“三個(gè)代表”重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業(yè)才會(huì )在困境中保持穩定和發(fā)展。
(一)從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問(wèn)題。由于歷史遺留原因，我廠(chǎng)共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負責供暖，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問(wèn)題，每年約需費用100萬(wàn)元左右。為使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金，采取私人承包、向個(gè)人借款、發(fā)動(dòng)全體留守人員在廠(chǎng)區內清理廢品，用賣(mài)廢品的錢(qián)買(mǎi)煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職工的理解和支持。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關(guān)部門(mén)打報告，請求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。經(jīng)多方努力，職工住宅樓終于移交給熱電總公司，并實(shí)施一戶(hù)一閥改造，使這一棘手問(wèn)題得到了根本解決。
(二)千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟收入，用于保證離退休人員的養老金自籌部分(年需約60萬(wàn)元)、為全廠(chǎng)職工繳納勞動(dòng)保險、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費和報銷(xiāo)部分醫藥費等等;組織工會(huì )積極開(kāi)展送愛(ài)心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動(dòng)，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費、再就業(yè)和子女就學(xué)等問(wèn)題。如：高云山女兒、于維蘭兒子因無(wú)錢(qián)上高中，就是由廠(chǎng)黨委發(fā)起、全體留守人員捐款解決的�？傊�，就是千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。
(三)、經(jīng)常與離退休、職工代表對話(huà)，做耐心細致的思想解釋工作。采取深入職工群眾中征詢(xún)意見(jiàn)、交流思想的方式，了解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，一時(shí)解決不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解釋?zhuān)M量將矛盾消化在企業(yè)內部，不給或盡量少給上級領(lǐng)導找麻煩。無(wú)論是一對一、十對一、還是百對一的對話(huà)，我均熱情解答，并盡最大可能解決實(shí)際問(wèn)題。去年，我廠(chǎng)無(wú)一起職工集體上訪(fǎng)事件發(fā)生，實(shí)現了企業(yè)及職工隊伍的基本穩定。
四、發(fā)揮黨組織的保證監督作用，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策
(一)、開(kāi)展了清理個(gè)人保管公物和個(gè)人欠公款償還活動(dòng)。為保證國有資產(chǎn)和資金不受損失，以黨委的名義，發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展清理個(gè)人保管公物、個(gè)人借款活動(dòng)的通知》，由我牽頭，廠(chǎng)紀委、工會(huì )、保衛處、后勤處、檔案室等部門(mén)組成專(zhuān)門(mén)清理小組，負責逐一清理和登記。所清理的公物和個(gè)人欠款已全部上交廠(chǎng)保衛處、財務(wù)處統一保管和處理。
(二)、參與招商引資、盤(pán)活固定資產(chǎn)決策。將全部生產(chǎn)線(xiàn)繼續租給大連宏豐國際貿易有限公司，租期增至15年。承租方運轉勢頭良好，年產(chǎn)量達1500萬(wàn)米，而且還解決了設備的保值和增值問(wèn)題;將閑置廠(chǎng)房繼續租賃給新瑪特超市，并隨時(shí)幫助協(xié)調解決日常遇到的各種問(wèn)題。實(shí)踐證明，我們的招商引資、盤(pán)活閑置資產(chǎn)的決策是正確的。
(三)、參與土地出讓?zhuān)咨瓢仓谩安④墶比藛T的決策。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等，使土地出讓價(jià)格達到全市最高價(jià)位�！安④墶甭毠ひ驳玫搅溯^妥善的安置，拿到了幾乎是全市并軌人員中最高的經(jīng)濟補償等。
(四)、參與投資263萬(wàn)元、建新型高科技含量現代化污水處理場(chǎng)的決策。使生產(chǎn)排放指標達到國家環(huán)保標準。
(五)、參與廠(chǎng)區環(huán)境建設的策劃和研究，擬將廠(chǎng)中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠(chǎng)區各路段實(shí)現無(wú)土化，并種植花草樹(shù)木，建花園式工廠(chǎng)。
五、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設
任廠(chǎng)黨委副書(shū)記以來(lái)，我經(jīng)常提醒自己，作為企業(yè)的領(lǐng)導干部，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸，少些勢力欲望，這樣才不至于脫離職工群眾。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執行廉潔自律的有關(guān)規定，保證為政清廉，不為個(gè)人謀取半點(diǎn)私利。
(一)、認真學(xué)習《領(lǐng)導班子廉潔自律手冊》，熟悉和掌握法律法規，用以規范自己的行為，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線(xiàn)。
(二)、在住房問(wèn)題上從未違反有關(guān)規定。在個(gè)人住房問(wèn)題上，單位從未給過(guò)任何經(jīng)濟補償。
現在的住房是貸款購買(mǎi)的個(gè)人產(chǎn)權住房，單位未掏分文。
(三)、不因工作謀取半點(diǎn)私利。有的職工求我辦事，只要是政策允許，我都本著(zhù)以助人為己任的原則盡全力幫忙。有一次，一個(gè)患精神病職工為了感謝我這些年來(lái)對她的關(guān)照，送我一支日本產(chǎn)口紅，我幾次推托都未退掉，后來(lái)怕她犯精神病，我就背著(zhù)她將口紅送到辦公室保管。 (四)堅持黨性原則，遇重大問(wèn)題與黨委一班人商量解決。建議推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，給職工一個(gè)明白，同時(shí)讓職工知道你也是清白的。這次土地出讓?zhuān)锌铐椚坑糜凇安④墶比藛T的安置以及必須支出的費用上，未亂花一分錢(qián)。
六、問(wèn)題與差距
(一)由于兼任辦公室主任職務(wù)，經(jīng)常事務(wù)纏身，深入基層方面還有差距。對了解并解決職工困難方面，僅限于職工代表對話(huà)和本人來(lái)廠(chǎng)通知或上訪(fǎng)中了解。
(二)、對干部、職工形勢教育不夠，使得一部分人對企業(yè)前景認識模糊、不求上進(jìn)。 (三)、黨建工作還有薄弱環(huán)節，有待進(jìn)一步加強。
(四)、在善于理論思維和戰略思維、結合企業(yè)實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展工作、協(xié)調不同利益關(guān)系、立足全市大局開(kāi)展工作等等方面還有很多局限性，思考、處理宏觀(guān)問(wèn)題比較本位。
(五)、在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設、調動(dòng)職工積極性等具體細節方面還有差距。
七、今后的打算
20XX年，以及在今后相當長(cháng)一段時(shí)間內，我們所面臨的經(jīng)濟形勢依然嚴峻，工作難度也將更大。因此，必須堅定信心，克服困難，為企業(yè)在困境中生存、發(fā)展而努力工作。
(一)、繼續圍繞經(jīng)濟工作抓好黨的建設。今后要繼續加強黨員的管理教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅持“三會(huì )一課”制度，定期召開(kāi)民主生活會(huì )，保證黨的工作制度化、規范化，增強黨員的黨性觀(guān)念以及黨組織的凝聚力和戰斗力。
(二)、帶頭深入基層，了解職工的`疾苦，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。維護企業(yè)的穩定局面。
(三)、配合行政領(lǐng)導做好經(jīng)濟工作。繼續監督并加強資產(chǎn)租賃、設備保值增值等管理，保證國有資產(chǎn)不流失。
(四)、從理論思維和戰略思維的角度，與其他班子成員共同探索企業(yè)發(fā)展的新路子，建立切實(shí)可行的可持續性發(fā)展的改制機制，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
(五)、完成市委企工委布署的各項工作，與班子成員一道，盡最大可能創(chuàng )造最佳效益，保持“先進(jìn)黨委”的光榮稱(chēng)號。
國企公司年度工作總結篇二
按照市委組織部人才辦《通知》要求，現將我市選派干部參與國企業(yè)改革工作情況匯報如下：
一、國有企業(yè)改制基本情況
我市共有1xxxx國有企業(yè)列入省81xxxx改制范圍，(即：石油鉆采機械廠(chǎng)、石油機械制造廠(chǎng)、石油機械股份有限公司、白鵝公司、液化氣公司、第一汽車(chē)配件廠(chǎng)、第二汽車(chē)配件廠(chǎng)、明膠廠(chǎng)、制糖廠(chǎng)、安廣造紙廠(chǎng)、煙葉公司、飼料公司)，1xxxx企業(yè)共有職工470xxxx，其中退休人員89xxxx，在職職工397xxxx。勞動(dòng)關(guān)系轉換人數379xxxx，占職工總數的95.xxxx;資產(chǎn)總額2183xxxx元;負債總額4358xxxx元;資產(chǎn)負債率為20xxxx;應支付的改革成本為618xxxx元，其中：拖欠職工工資114xxxx元，職工集資款69xxxx元，欠社保養老費130xxxx元;應發(fā)職工經(jīng)濟補償金225xxxx元。截止目前，通過(guò)產(chǎn)權轉讓、管理層收購、協(xié)調社會(huì )公司、市法院、省高法等部門(mén)使企業(yè)全部實(shí)現了"雙退"，企業(yè)改制面達到10xxxx。使379xxxx名職工退出國身分，清理企業(yè)不良資產(chǎn)1800xxxx元，解決企業(yè)困難職業(yè)實(shí)現在就業(yè)62xxxx，使退休職全部納社會(huì )統籌，解決了退休職工歸口管理。工作的完成主要得益于市委組織部的周密安排和認真管理，得益于后備干部認真學(xué)習、廣泛宣傳、摸清企業(yè)底數、化解企業(yè)內部矛盾、認真制定方案的結果。人才服務(wù)企業(yè)，后備干部參與國有企業(yè)改制這項工作，充分得到市委、市政府和市國企改革領(lǐng)導小組的肯定，給予參與改革后備干部很高評價(jià)。
二、干部參與國企改革管理工作情況
年初，按照白城市委組織部的工作部署，我們立即召開(kāi)了全市下派干部參加國有企業(yè)改革工作動(dòng)員大會(huì )，并將我市列入省81xxxx之中的1xxxx重點(diǎn)改制企業(yè)落實(shí)我市后備干部身上。為了加快國企改制步伐，我們從三個(gè)方面進(jìn)行了管理：
一是集中培訓，依法參與國企改革。由于抽調的干部來(lái)自各不同部門(mén)，有的對企業(yè)情況比較熟悉，有的比較陌生。我們針對這一實(shí)際情況，認真組織學(xué)習省委下發(fā)的相關(guān)文件精神，并請工業(yè)部門(mén)主管改革工作的郭振坤副局長(cháng)為后備干部進(jìn)行專(zhuān)門(mén)指導，提高了干部業(yè)務(wù)水平。
二是經(jīng)常調度，進(jìn)行總結驗收。一年來(lái)，我們始終堅持每周一調度，每月召開(kāi)一次選派干部參加國有企業(yè)改革工作交流座談會(huì )，每季對工作進(jìn)行一次總結，通過(guò)相互交流和總結使下派干部相互促進(jìn)，加快了改革工作的步伐。
三是嚴格要求每名干部要按照規范的法律程序實(shí)施改革工作，要明確各自企業(yè)改革工作的指導思想、工作原則和目標任務(wù);熟悉和掌握國企業(yè)改革的政策措施和方法步驟;正確看待我市改制企業(yè)的整體狀況和矛盾困難，根據自己所包保的改制企業(yè)實(shí)際情況，使企業(yè)職工充分認識到改革必需解放思想，改革是為企業(yè)發(fā)展打好基礎。從一年來(lái)的工作情況看選派的干部從宣傳、制定改革實(shí)施方案和有關(guān)制度、幫助企業(yè)解決棘手問(wèn)題做的積極到位、極時(shí)、準確。
三、參與國企改制干部開(kāi)展工作綜合情況
我市選派干部都能按照省委組織部培訓要求，認真學(xué)習學(xué)習省國企改革領(lǐng)導組下發(fā)的文件精神和相關(guān)書(shū)籍。大力宣傳我省今年國有企業(yè)改革的相關(guān)政策。并認真組織企業(yè)的領(lǐng)導班子人員共同參與學(xué)習，并紿終堅持有利于企業(yè)發(fā)展、有利于維護職工利益、有利于調動(dòng)改革者的積極性的指導原則。以企業(yè)國有產(chǎn)權公開(kāi)轉讓、管理層收購、股份合作、破產(chǎn)等改制形式，積極為企業(yè)改革做好服務(wù)，從大局出發(fā)，與企業(yè)共同協(xié)調社保公司、勞動(dòng)與社會(huì )保障局、財政局、法院等單位，積極參與國企改制，協(xié)調上級業(yè)務(wù)部門(mén)，為企業(yè)出謀劃策，發(fā)揮了為國企改制保駕護航的作用。主要體現以下幾個(gè)方面：
一是政策宣傳到位。后備干部入駐企業(yè)后都能立即進(jìn)入角色，認真學(xué)習政策，潛心研究政策，吃準吃透政策，提前排查企業(yè)不穩定因素，按照《國有企業(yè)改制重組過(guò)程中妥善處理職工勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》由上到下大力宣傳，通過(guò)在企業(yè)召開(kāi)職工代表大會(huì )、深入職工家里，對企業(yè)可能發(fā)生的欠發(fā)工資、養老保險、失業(yè)就業(yè)、生活困難、職工風(fēng)險金、集資金等問(wèn)題按政策規定細致的進(jìn)行宣傳，使此項工作不留死角，做到了宣傳到位。同時(shí)，在吉林日報、白城日報發(fā)表文章，宣傳我市國有企業(yè)改制辦法。在政策宣傳、全市改國企改制進(jìn)度等方面尤國峰同志工作非常突出，在吉林是報、白城日報共發(fā)多篇文章，極大的鼓舞了企業(yè)干部和職業(yè)參與改革的士氣，加快了改制步伐。
二是做企業(yè)職思想政治工作到位。下派后備干部喬安、安鳳義、張權、曹仲陽(yáng)、梁延永、劉連波等同志為解除職工思想顧慮充分調動(dòng)職工參與企業(yè)改革的積極性和主動(dòng)性，著(zhù)眼于解決思想包袱、思想顧慮、心里失衡等方面多次深入職工家里，擺事實(shí)、講道理，對企業(yè)職工難己做通工作的，做職工的父母工作、做親屬工作、作兄弟姐妹工作，同時(shí)多次在企業(yè)組織召開(kāi)改革座談會(huì )，說(shuō)明改革為企業(yè)帶來(lái)的好處，耐心細致的進(jìn)行動(dòng)員、說(shuō)服、引導直到工作做通為止。下派干部以真實(shí)的行動(dòng)解除了他們的思想顧慮和后顧之憂(yōu)，保證了企業(yè)在改制過(guò)程中沒(méi)出現波動(dòng)。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工都積極投入到改革的工作中去，一年來(lái)全市在實(shí)施改革的過(guò)程中全市未發(fā)生一起大規模上訪(fǎng)事件和越級上訪(fǎng)事件。
三是改制工作到位。選派干部在認真摸清企業(yè)情況后，按照產(chǎn)權轉讓、招商改制、管理層收購等形式為企業(yè)提出合理化建議，該破產(chǎn)的破產(chǎn)、該招商改制進(jìn)行招商改制，引進(jìn)域外資金搞活企業(yè)、該公開(kāi)轉讓產(chǎn)權的積極轉讓?zhuān)梢哉f(shuō)我市的改制工作形式多樣，多面開(kāi)花，先后在企業(yè)開(kāi)展了“一看、二調查、三對照、四公開(kāi)”工作，體現了改制工作合情、合理、合法，保證了社會(huì )穩定，開(kāi)展了“三清一制定”工作。摸清了企業(yè)底數，制定了適合企業(yè)的改制方案。同時(shí)針對企業(yè)負債大、效益差、外債多等實(shí)際情況，極積協(xié)調我市社保公司，法院、金融等部門(mén)為企業(yè)卸掉包袱，工作不留死角，出色的完成了改制工作任務(wù)。在實(shí)施改制、制定改制方案的過(guò)程中，我市后備干部尤國峰、楊鳳軍、李孝龍、羅志強等同志工作認真細致、以公證、公開(kāi)、透明的工作思路開(kāi)展工作，加快了改制進(jìn)度，維護了社會(huì )穩定。同時(shí)，程健、兩名同志屬企業(yè)后備干部，兩人從企業(yè)角度出發(fā)，為所負責的國有企業(yè)提出合理劃建議，得到市國企改革領(lǐng)導小組和企業(yè)領(lǐng)導職工的一致好評。
四是黨員標準樹(shù)立到位。我市選派干部全部按兩人一組，與原單位完全脫鉤，各負責一戶(hù)到兩戶(hù)企業(yè)。選派干部能按照黨員先進(jìn)性的要求，做到廉潔自律在企業(yè)不吃、不請，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想，能夠戰在改革工作的參與者、推動(dòng)者，代表市委、市政府形象，傳達政府聲音的高度，堅持依法辦事，規范進(jìn)行，有序推進(jìn)。擺正了自己的位置，認真的貫徹落實(shí)了省委、省政府及市委、市政府和企業(yè)主管部門(mén)的文件精神和工作要求，以先進(jìn)性黨員標準規范自己的言行。全心全意為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法，為企業(yè)職工謀利益獻計獻策。發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，辦利企實(shí)事。始終堅持實(shí)現好、維護好、發(fā)展好企業(yè)的根本利益，做到了謙虛謹慎、扎實(shí)工作，嚴守紀律、自覺(jué)樹(shù)立和保持優(yōu)秀年輕干部的良好形象。
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