公司處罰決定（通用16篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。那要怎么寫(xiě)好通知呢？下面是小編為大家收集的公司處罰決定，歡迎大家分享。

　　公司處罰決定 1

　　xx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1. 事故直接責任人xx，200元；

　　2. 事故間接責任人xx、xx，各100元；

　　3. xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。　　

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司處罰決定 2

　　當事人：王xx，男，漢族

　　身份證號：xx

　　字號名稱(chēng)：xx市xx區xx煙酒商店

　　注冊號：xx

　　組成形式：個(gè)人經(jīng)營(yíng)

　　經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：xx市xx區金都華庭三期18#號樓10室經(jīng)營(yíng)范圍：經(jīng)營(yíng)范圍及方式：卷煙、預包裝食品、百貨、水果、蔬菜、乳制品(不含嬰幼兒配方乳粉)、辦公用品、蔬菜零售。(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

　　經(jīng)查：當事人稱(chēng)，20xx年4月27日，從上門(mén)推銷(xiāo)者手中以50元/瓶的價(jià)格購進(jìn)古井貢獻禮版年份原漿酒6瓶，標價(jià)80元/瓶的價(jià)格對外銷(xiāo)售，尚未銷(xiāo)售。以100元/瓶的價(jià)格購進(jìn)古井貢5年年份原漿酒8瓶，標價(jià)110元/瓶的價(jià)格對外銷(xiāo)售，尚未銷(xiāo)售；交易過(guò)程無(wú)任何票據。

　　20xx年5月6日，xx古井貢酒股份有限公司出具了1份《xx古井貢酒股份有限公司鑒定報告書(shū)》，該報告書(shū)中對當事人經(jīng)營(yíng)的上述涉案古井貢系列年份原漿酒的鑒定結論為：“經(jīng)對此送檢樣品進(jìn)行檢驗，認定此樣品屬假冒我公司已注冊的古井貢牌年份原漿酒”。

　　本局認為，xx古井貢酒股份有限公司作為商標注冊人，享有注冊商標“古井貢”的商標專(zhuān)用權，其合法權益受法律保護。經(jīng)xx古井貢酒股份有限公司鑒定，當事人經(jīng)營(yíng)的上述涉案白酒，屬假冒xx古井貢酒股份有限公司已注冊的`“古井貢”牌白酒，其行為，既侵害了商標注冊人的合法利益，也損害了的消費者合法權益，屬于《中華人民共和國商標法》第五十七條第（三）項“銷(xiāo)售侵犯注冊商標專(zhuān)用權商品”規定所指的銷(xiāo)售侵犯注冊商標專(zhuān)用權商品的行為。

　　根據《中華人民共和國商標法實(shí)施條例》第七十八條第（二）項“未銷(xiāo)售侵權商品的標價(jià)”的規定，按照涉案商品的標價(jià)計算，當事人的非法經(jīng)營(yíng)額計1360元。

　　為了加強商標管理，保護注冊商標專(zhuān)用權，促使生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)者保證商品和服務(wù)質(zhì)量，維護商標信譽(yù)，以保障消費者和生產(chǎn)者的利益，促進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，依據《中華人民共和國商標法》第六十條第二款的規定，并參照《xx省工商行政管理機關(guān)行政處罰罰款裁量參照執行標準》第六章第一節第三條第（三）項“1.銷(xiāo)售未經(jīng)商標注冊人的許可、在同一種商品上使用與其注冊商標相同商標的商品的行為（1）沒(méi)有違法經(jīng)營(yíng)額或者違法經(jīng)營(yíng)額不足五萬(wàn)元的：1違法經(jīng)營(yíng)額不足一萬(wàn)元的，處以五萬(wàn)元以下的罰款”的規定，責令當事人立即停止侵權行為，并決定行政處罰如下：

　　1、沒(méi)收侵權的古井貢獻禮版年份原漿酒6瓶、古井貢5年年份原漿酒8瓶。

　　2、罰款2000元。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司處罰決定 3

　　由于xx客廳事業(yè)部區域經(jīng)理胡沖及大區總監姚健工作失誤，導致產(chǎn)品跨區銷(xiāo)售到其他區域，造成客戶(hù)經(jīng)濟損失，對公司和客戶(hù)后續工作帶來(lái)了不必要的麻煩。為了以后提高各部門(mén)工作的效率，防止類(lèi)似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區域經(jīng)理胡沖1000元人民幣處罰、大區總監姚健500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年2月3日

　　公司處罰決定 4

　　當事人：xx數控工具有限公司；住所：xx市工業(yè)城；法定代表人：趙xx；公司類(lèi)型：有限公司；經(jīng)營(yíng)范圍：數控工具加工、銷(xiāo)售；注冊號：xx（1/1)。

　　20xx年11月27日，本局行政執法人員對xx數控工具有限公司進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現該公司涉嫌未按規定制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案。為此作出限期整改要求，并對該公司涉嫌違法行為于20xx年11月27日進(jìn)行立案調查。

　　經(jīng)過(guò)調查取證，本局查明以下事實(shí)：

　　被處罰單位存在未按規定制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案等違法行為。

　　以上事實(shí)，有以下證據證實(shí)：

　　1.被處罰單位提供的營(yíng)業(yè)執照復印件，證明其是合法的主體經(jīng)營(yíng)單位，具有民事行為主體資格。

　　2.本局執法人員在20xx年11月27日檢查時(shí)制作并經(jīng)法定代表人任思成簽字確認的《現場(chǎng)檢查記錄》及《責令限期整改指令書(shū)》，證明被處罰單位存在未按規定制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案的事實(shí)。

　　3.本局執法人員在20xx年11月27日對該廠(chǎng)法人代表趙益富，管理人員林佳詢(xún)問(wèn)制作的.詢(xún)問(wèn)筆錄，證明被處罰單位存在未按規定制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案的事實(shí)。

　　上述證據相互印證，本案事實(shí)清楚，證據確鑿充分。

　　20xx年12月16日，本局依法向被處罰單位送達了《行政處罰告知書(shū)》（溫安監管罰告〔20xx〕xx1號），告知其擬作出行政處罰的事實(shí)、理由及依據，并告知當事人具有陳述、申辯的權利，當事人在法定期限內未向本局提出陳述、申辯要求。

　　本局認為，浙江省中鴻數控工具有限公司未按規定制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，其行為已違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第七十八條之規定。

　　鑒于被處罰單位在本局發(fā)出責令限期整改指令書(shū)之后，及時(shí)組織制定并落實(shí)安全生產(chǎn)事故隱患排查制度，對生產(chǎn)安全事故隱患積極整改，主動(dòng)消除了違法行為的危害后果，符合《安全生產(chǎn)違法行為處罰辦法》第五十五條第（一）項之規定，具有依法可以從輕處罰的情形。

　　被處罰單位未按規定制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，導致本單位的安全生產(chǎn)事故隱患得不到及時(shí)整改。為防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，提高被處罰單位的安全生產(chǎn)法制意識，應依法給予行政處罰。

　　根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十四條第（六）項和相關(guān)自由裁量標準，結合《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》第五十五條有關(guān)從輕處罰情形，決定對xx數控工具有限公司司處罰款三千七百五十元的行政處罰。

　　被處罰單位自收到本決定書(shū)之日起十五日內，到郵政儲蓄銀行xx分行繳納罰款，逾期未繳納的，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項之規定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。

　　如果不服本處罰決定，可在接到本決定書(shū)之日起六十日內向xx市人民政府或者臺州市安全生產(chǎn)監督管理局申請行政復議，或在接到本決定書(shū)之日起六個(gè)月內依法向xx市人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執行，法律另有規定的除外，逾期不申請行政復議、不提起行政訴訟又不履行的，本局將依法申請人民法院強制執行。

　　附件：本處罰決定書(shū)所依據的相關(guān)法律條文

xx有限公司

　　20xx年2月3日

　　公司處罰決定 5

xx建設項目管理有限公司：

　　你公司負責監理的東方明珠二期B1號樓工程，由森源實(shí)業(yè)（隨州）有限公司投資興建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北側。在該項目施工過(guò)程中，你公司未按監理規范的要求進(jìn)行監理，導致一層柱砼存在嚴重質(zhì)量缺陷的行為發(fā)生。

　　20xx年12月10日，市質(zhì)安站執法人員在巡查時(shí)發(fā)現一層柱存在質(zhì)量問(wèn)題，當即下達了責令停工整改通知書(shū)，告知你公司一層柱砼下部存在大量蜂窩、孔洞、露筋的現象，要求立即停工整改。其行為已違反了《建設工程質(zhì)量管理條例》的有關(guān)規定。12月27日，我委依法立案查處。

　　依據《建設工程質(zhì)量管理條例》第三十八條“監理工程師應當按照工程監理規范的要求，采取旁站、巡視和平行檢驗等形式，對建設工程實(shí)施監理”；第七十二條“違反本條例規定，注冊建筑師、注冊結構工程師、監理工程師等注冊執業(yè)人員因過(guò)錯造成質(zhì)量事故的，責令停止執業(yè)1年；造成重大質(zhì)量事故的'，吊銷(xiāo)執業(yè)資格證書(shū)，5年以?xún)炔挥枳�冊”的規定，本機關(guān)責令你公司改正違法行為；并決定對你公司給予警告、對總監理工程師責令停止執業(yè)1年的行政處罰。

　　如你公司不服本處罰決定，可以自接到本《決定書(shū)》之日起六十日內向隨州市人民政府或湖北省住房和城鄉建設廳申請行政復議，或在三個(gè)月內直接向當地人民法院起訴。

　　隨州市住房和城鄉建設委員會(huì )

　　20xx年1月20日

　　公司處罰決定 6

　　xx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責任人xx，200元;

　　2.事故間接責任人xx、xx，各100元;

　　3. xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司處罰決定 7

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的'利潤。

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，職責心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。

　　期望所有員工要認真工作，個(gè)性是要提高質(zhì)量意識，增強職責心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活，若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。

　　部門(mén)名

　　日期

　　公司處罰決定 8

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà)，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)，4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖國民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)刻不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資73元，由肖國民承擔；罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　xx公司

　　時(shí)間

　　公司處罰決定 9

一、二分部、梁場(chǎng)、運架隊：

　　一、概況

　　20xx年3月15日南昌質(zhì)監站安全質(zhì)量大檢查中，檢查發(fā)現一分部林華民隊施工的夢(mèng)山特大橋60#墩承臺存在諸多嚴重的質(zhì)量問(wèn)題，致使工區領(lǐng)導及相關(guān)部室人員在局指交班會(huì )上做了書(shū)面檢討，給我工區造成了很大的負面影響。具體問(wèn)題如下：1、60#墩承臺頂部、底部鋼筋下料尺寸不符合設計要求，長(cháng)短不一，焊接長(cháng)度及焊縫不符合規范要求，彎折角度不準確，焊接鋼筋不同軸;2、樁頭鑿除不規范，樁頭不平整，保護層破壞嚴重，伸入承臺不足10cm;

　　3、鋼筋彎鉤彎折不標準，達不到90度彎鉤的規范要求;

　　4、綁扎鋼筋間距不均勻;5、砂漿沒(méi)有進(jìn)行沖洗清理，泥漿污染鋼筋;

　　6、承臺模板沒(méi)有進(jìn)行清理打磨，表面不干凈。

　　二、原因分析

　　1、現場(chǎng)監控分工不清，責任不明;

　　2、現場(chǎng)技術(shù)員技術(shù)水平低，責任心不強，監控力度差，對現場(chǎng)施工作業(yè)班組管理不力，任憑作業(yè)班組隨意操作。

　　3、落實(shí)力度差，現場(chǎng)出現的問(wèn)題，不能及時(shí)采取有效的措施加以解決;

　　4、只注重進(jìn)度，忽視了“安全第一，質(zhì)量至上”管理理念。

　　三、整改和保證措施

　　(一)、針對南昌監督站檢查發(fā)現的問(wèn)題，一分部要組織相關(guān)人員深入學(xué)習，重溫各種安全質(zhì)量方針、質(zhì)量控制規范及標準，大力提升員工質(zhì)量意識，必須制定切實(shí)有效的整改措施，舉一反三，落實(shí)整改到位：

　　(二)、保證措施

　　1、必須加強鋼筋半成品、成品的質(zhì)量控制，不合格的鋼筋等材料杜絕進(jìn)入施工現場(chǎng);

　　2、加大檢查和監控力度，現場(chǎng)檢查上道工序不符合要求的，或存在隱患的.，杜絕進(jìn)入下道工序，整改必須徹底;

　　3、質(zhì)量至上不是一句口號，必須確保安全質(zhì)量的前提下追趕進(jìn)度;

　　4、嚴格施工程序，杜絕無(wú)章蠻干。

　　四、處理決定

　　為嚴格貫徹執行公司、萍鄉指揮部及局指質(zhì)量方針和目標，從而使各分部管理人員及作業(yè)班組員工提高認識，在實(shí)際工作中樹(shù)立牢固的質(zhì)量意識，經(jīng)工區領(lǐng)導辦公會(huì )議研究決定，對此起質(zhì)量問(wèn)題的相關(guān)責任人作出如下處理：

　　1、對林華民施工隊罰款20000元;

　　2、對一分部經(jīng)理狄振東罰款500元3;對一分部總工鄧力國罰款500元;

　　4、對現場(chǎng)技術(shù)員駱強罰款500元;

　　5、對工區安質(zhì)部部長(cháng)孟凡斗罰款500元;

　　6、對工區施技部部長(cháng)陳思念罰款500元;

　　7、對工區總工聶長(cháng)武罰款xx元

　　8、對工區常務(wù)副經(jīng)理何佩軍罰款xx元

　　上述對林華民罰款在借工程款中扣除，其他人罰款由財務(wù)在自己工資款中扣減。

　　特此通報!

xx

　　20xx年xx月xx日

　　公司處罰決定 10

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核。遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　xx公司辦公室

　　xxx年xx月xx日

　　公司處罰決定 11

材料庫管值班員xx：

　　因你 于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23:26分被工程主管當場(chǎng)查獲 ，違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定 �，F予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知

　　簽發(fā)人：xx

　　xx年 5月 10 日

　　公司處罰決定 12

全體員工：

　　xx同事，于x月x日工作中發(fā)生xx違紀(違規)事項，違反了單位xx規章制度，為警示自己，經(jīng)研究，作出對該同事罰款xx元決定，希望全體員工以此為戒。

　　xx公司

　　部門(mén)名：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　公司處罰決定 13

　　由于xx，嚴重影響了工程質(zhì)量。并對我內xx公司的施工管理造成極壞的影響。

　　為懲戒其人告誡大家，現特對木工xx處以200元罰款以觀(guān)后效！待上述部位混凝土到達設計強度拆模板后，由xx紅班組安排人員對該部位進(jìn)行剔鑿并修復處理，否則將對xx班組加倍進(jìn)行處罰。

　　xx項目部

　　xx年xx月xx日

　　公司處罰決定 14

　　由于xx、xx兩位員工，在x年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，期望廣大員工相互轉告，引以為戒。望xx、xx兩位員工見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　xx（落款）

xx年xx月xx日

　　公司處罰決定 15

公司全體員工：

　　針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：

　　車(chē)間員工xx，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　公司處罰決定 16

致xx：

　　你公司施工的工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題：

　　根據《施工現場(chǎng)管理細則》，我司決定對你公司處以xx元的.罰款，人民幣(大寫(xiě))：xx元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生。

　　特此通知!

　　深xx地產(chǎn)有限公司

　　xx年xx月xx日

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