決定你人生高度的，不是你的才能
“娜姐，你知道不，大春辭職了�！蓖砩衔艺跓o(wú)聊刷朋友圈的時(shí)候，前同事小米的微信來(lái)了。
啥？大春？不可能吧？他敢辭職嗎？
大春來(lái)自北方的一個(gè)老山區里，家里窮，學(xué)歷也不是很高，他剛進(jìn)公司時(shí)，聽(tīng)人事小妹講的也是費了九牛二虎之力，還搭上了各種人情才勉強進(jìn)來(lái)了。
大高個(gè)，黝黑的皮膚，憨厚的長(cháng)相，見(jiàn)誰(shuí)都是憨憨一笑，讓人覺(jué)得親切，也很有喜感。
剛進(jìn)公司實(shí)習的時(shí)候，小伙子能吃苦，表現也特別踏實(shí)，領(lǐng)導讓他做個(gè)什么事情，絕對能放一百二十個(gè)心，雖然完成的時(shí)間比別人會(huì )長(cháng)一點(diǎn)點(diǎn)，但他肯定會(huì )各方各面都給你辦得妥妥的。
只是大春的老家不富裕，花錢(qián)上也比較仔細，是很節省著(zhù)過(guò)日子的一個(gè)很懂事的小伙子。
而且家里還有一個(gè)弟弟一個(gè)妹妹，弟弟正在上大學(xué)，妹妹正在上高中，幾乎都是指著(zhù)大春這一份工資給養活的。在家里隨時(shí)斷糧的風(fēng)險下，大春敢隨隨便便說(shuō)辭職就辭職了？
我實(shí)在是有點(diǎn)好奇。
我馬上發(fā)信息問(wèn)小米，“大春干得好好的，怎么會(huì )突然辭職呢？再說(shuō)這年頭工作也不好找啊，這隨便就把這么好一個(gè)工作給辭了，這馬上能找到下家嗎？他是不是瘋了？”
小米發(fā)來(lái)一連串的呵呵，哈哈……
“娜姐，你還不知道吧？大春是跳槽了！”這下輪到我驚訝了。
跟小米好一陣八卦才知道，原來(lái)，大春是被他原本負責的銷(xiāo)售區域的經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)高價(jià)給挖走了。
年薪直接翻倍，為了工作方便，還直接給配了輛車(chē)，并承諾干滿(mǎn)五年車(chē)子直接過(guò)戶(hù)給大春。
從原來(lái)只單一負責一個(gè)品牌，跳槽到經(jīng)銷(xiāo)商那里老總直接就劃拉給他公司現在代理的十幾個(gè)一線(xiàn)大品牌并讓他總負責品牌的經(jīng)營(yíng)管理與運作。
原來(lái)，自從大春從總部下分到市場(chǎng)之后，工作相當努力和細致，由于他算是跨行業(yè)的新手，面對一個(gè)全新的行業(yè)，很多工作并不好上手。
起初他也是跟著(zhù)公司分配過(guò)來(lái)的幾個(gè)大媽級導購細心學(xué)習，每天早早的到賣(mài)場(chǎng)，和導購們一起整理堆頭，學(xué)習銷(xiāo)售技巧，觀(guān)察別的品牌的堆頭亮點(diǎn)，改善自己產(chǎn)品的布置和陳列。
他特別勤奮，甚至每天比賣(mài)場(chǎng)的導購在堆頭邊上呆的時(shí)間還要長(cháng)。
漸漸地，他也有了一些自己的好想法和意見(jiàn)，并且提出自己的觀(guān)點(diǎn)。
有一次，為了一個(gè)賣(mài)場(chǎng)里堆頭的陳列和一個(gè)已經(jīng)干了很多年的老導購爭執起來(lái)，各持已見(jiàn)，互不相讓。
最后鬧到領(lǐng)導面前，兩人都爭得面紅耳赤，領(lǐng)導最后決定以各自的意見(jiàn)分別陳列十天，按著(zhù)這二十天的銷(xiāo)售額來(lái)定論。
事情的結果是，大春的陳列更新穎更符合顧客的消費心理，當然銷(xiāo)售額也更高。
這個(gè)世界需要充滿(mǎn)各種不可能，因為這樣我們才有機會(huì )去找到里面的可能。而天底下的事情很少有根本做不成的.，之所以做不成，與其說(shuō)是條件不夠，不如說(shuō)是由于決心不夠。
大春每天開(kāi)著(zhù)他那輛破舊的二手小電驢穿梭在大街小巷鋪市鋪貨，爭取訂單。
甚至為了提高自己的工作技能和溝通水平特意向領(lǐng)導申請自己掏腰包邀請更有經(jīng)驗的同事來(lái)他的區域或者去別人的市場(chǎng)交流學(xué)習。
而最讓當時(shí)的客戶(hù)頭痛的是，當集團總部對銷(xiāo)量有更高要求的時(shí)候，或者雙方和不同見(jiàn)解的時(shí)候。
反正好說(shuō)歹說(shuō)客戶(hù)都油鹽不進(jìn)的情況下，大春總像個(gè)甩不掉的牛皮糖一樣，不說(shuō)二十四小時(shí)守著(zhù)他要求增加訂單，基本上也是清早守在客戶(hù)的家門(mén)口。
反正讓老總早上出門(mén)見(jiàn)到的第一個(gè)人肯定就是帶著(zhù)一臉像熊大一樣的憨憨的笑容的大春，再一臉笑容地好言好語(yǔ)的和客戶(hù)去溝通銷(xiāo)量。
所謂伸手不打笑臉人，雖說(shuō)客戶(hù)在被逼著(zhù)下訂單的時(shí)候也總是被憨直的大春給氣得沒(méi)了脾氣。
但客戶(hù)轉身在公司開(kāi)總結會(huì )時(shí)，私下里和相熟的公司領(lǐng)導見(jiàn)面的時(shí)候，對大春都是一百二十個(gè)的好評和滿(mǎn)意。
不到一年時(shí)間，大春所在的市場(chǎng)區域的銷(xiāo)售額節節攀升，甚至把好幾個(gè)賣(mài)場(chǎng)打造成了樣版，這下不用自己掏腰包，同事們?yōu)榱烁蟠簩W(xué)習取經(jīng)也一窩蜂似的往他的區域跑。
大春漸漸成了公司的銷(xiāo)售紅人。
自己的生意銷(xiāo)量好，賺到了錢(qián)，自己的市場(chǎng)打造成了樣版，公司還有額外的獎勵，腰包賺得鼓鼓的經(jīng)銷(xiāo)商在開(kāi)會(huì )的時(shí)候也嘚瑟得不得了。
有的市場(chǎng)眼紅了，想挖大春過(guò)去，甚至找到了公司的老板，說(shuō)無(wú)論如何也要把大春給要到自己的市場(chǎng)去。
這下可把原來(lái)的經(jīng)銷(xiāo)商給急壞了，這小伙子雖說(shuō)粘著(zhù)人要求多下訂單的時(shí)候是挺討人嫌的。
但是中國人口雖多，真正能招上這么一個(gè)一心一意為公司，踏實(shí)肯干又努力上進(jìn)、最重要的是還能為公司帶來(lái)看得見(jiàn)的效益的銷(xiāo)售員那是真的很難��！與其被別人挖走，還不如直接自己給留用了！
于是才有了故事開(kāi)頭高薪挖角的一幕。
有人說(shuō)，態(tài)度決定高度。
哈佛大學(xué)的一項研究表明，一個(gè)人的成功85%是由于我們的態(tài)度，而只有15%是由于我們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)。換句話(huà)說(shuō)就是：態(tài)度，決定事業(yè)的成功與否。
另一個(gè)小伙子小牛和大春幾乎是同時(shí)進(jìn)入同一個(gè)公司的。兩個(gè)人的崗位也一樣，同是銷(xiāo)售，只是分在不同的銷(xiāo)售區域里。
兩人年紀相仿，小牛還是名校
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