心態(tài)決定一切的讀后感范文
心態(tài)決定一切的讀后感范文1
有一個(gè)非常著(zhù)名的公式，即：如果令A、B、C、D……X、Y、Z這26個(gè)英文字母，分別等于百分這1，2，3，4……24，25，26這26個(gè)數值，那么，我們就會(huì )驚奇地發(fā)現：Attitude(心態(tài))，它在我們生命中占到了100%。讀到這里，我想到了一句話(huà)，幸福是一種心態(tài)。心態(tài)決定一切，古人的“不以物喜，不以己悲”說(shuō)的正是這樣一種心態(tài)。
幸福說(shuō)到底只是一種感受，一種感覺(jué)，一種心理狀態(tài)，與人的需要有密切的關(guān)系。只要你的需要少一點(diǎn)，低一點(diǎn)，欲望少一點(diǎn)，弱一點(diǎn)，那么你就能感受到更多的幸福�；蛘咴谏钪�，你能時(shí)時(shí)刻刻懷揣一顆敏銳的心，時(shí)刻發(fā)現身邊的快樂(lè )與感動(dòng)；打開(kāi)一顆感恩的心，感謝生命中的所有的好與不好；敞開(kāi)包容的心，容納尊重世間的眾生相。也不要因為一方面的失意而去否定其他的快樂(lè )與幸福，那么你肯定會(huì )是世上最幸福的人。
對于教師來(lái)說(shuō)也是一樣，要時(shí)時(shí)刻刻調整好自己的心態(tài)。首先最重要的是要對自己的職業(yè)有一個(gè)正確的認識，對自己的職業(yè)要有高度的認同感。也許一個(gè)知識點(diǎn)你講了很多遍，但是學(xué)生還是不懂；也許你對一個(gè)學(xué)生付出了很多的心血，但是家長(cháng)反而要怪你；也許你很努力地工作了，但是學(xué)校領(lǐng)導沒(méi)有看到，也許……。有一句話(huà)說(shuō)得好，付出不一定有回報，但是不付出肯定不會(huì )有回報，在從事這份職業(yè)之前你必須要有清楚地認識，并做好應對困難的準備。
另外，對于教師來(lái)說(shuō)，平時(shí)要注意休閑，放松自己，為自己的壓力找到一條最佳的放松途徑，相信你會(huì )越來(lái)越幸福的。
總之，教師的幸福很大程度上取決于自身，如果當你以積極主動(dòng)的心態(tài)去面對現實(shí)時(shí)，那么一切都是陽(yáng)光燦爛的，幸福感就會(huì )油然而生；反之，如果當你以消極被動(dòng)的心情去面對生活是，那么一切都是陰暗可憎的，幸福感又從何來(lái)？我們說(shuō)教師只要你有積極地心態(tài)去面對學(xué)習、工作、生活時(shí)，那么幸福就離你不遠了，說(shuō)到底，心態(tài)決定一切。
我讀了《心態(tài)決定一切》這本書(shū)后從思想上受到很大的啟發(fā)。我認為只有調整好心態(tài)才能有更好的狀態(tài)來(lái)制約自己去更好的努力工作，面對不同的情況，要用好的心態(tài)去對待才能得到好的結果，反之，只能失敗。那些成功者，也都是用好的心態(tài)去對待成功與失敗，才能在人生的海洋中到達理想的彼岸。
在工作面前，心態(tài)決定一切。沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的心態(tài)，成就不同的人生，有什么樣的心態(tài)就會(huì )產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結果。心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格是一個(gè)人獨特穩定的個(gè)性表現特征，它表現一個(gè)人對現實(shí)的心理認識和相應的習慣化的行為方式。態(tài)度是一個(gè)人對客觀(guān)事物的心理反應。所以只有良好的心態(tài)才能有出色工作業(yè)績(jì)。
在成功面前，心態(tài)決定一切�！白叩寐娜�，只要他不喪失目標，也比毫無(wú)目的地徘徊的人走得快”。因此，生活有時(shí)并不公正，然而，希望的大門(mén)對每個(gè)人總是永遠敞開(kāi)的。當一個(gè)人把生命和精力集中到一點(diǎn)上時(shí)，就可能做出令自己吃驚的事業(yè)。那么成功的基礎必然就是良好的心態(tài)。
不可否認的是，在我們每個(gè)人的心理上，都存在著(zhù)這樣那樣的問(wèn)題。比如自我感覺(jué)過(guò)于良好，學(xué)習上不敢暴露自己的無(wú)知；不考慮為他人創(chuàng )造方便；將個(gè)人利益看得過(guò)重；總想短期效應；缺乏服從意識；不會(huì )做任何自我批評。存在有這些心態(tài)的人，我相信他永遠不會(huì )成功。
相反，那些追尋成功的人恰恰都選擇了是一種積極的優(yōu)化心態(tài)，并在極其良好的心態(tài)下取得了意想不到的成功。這種心態(tài)和境界是我們每個(gè)人值得學(xué)習和追求的，但是，可以告訴大家的是，心態(tài)的調整與凈化，別人是不能替代的，這是一種主觀(guān)自主性的行動(dòng)，不是客觀(guān)外加的、被動(dòng)的思想觀(guān)念，別人只能引導而不能代勞。只有正確的心態(tài)從消極的理念中走出來(lái)，才有積極的態(tài)度完成自己的目標和工作。也就是說(shuō)，“只問(wèn)耕耘，莫論收獲”的時(shí)候，上帝也就會(huì )把收獲悄悄地給你預備好了。
心態(tài)決定一切的讀后感范文2
每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無(wú)為；有些人牢騷滿(mǎn)腹，總認為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？我想是“態(tài)度”！
正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人如果有“我不過(guò)是在為老板、單位領(lǐng)導打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時(shí)的外在表現絕不會(huì )是激情四射。態(tài)度是人與人接觸的第一印象，這不單單是一個(gè)人的事，有時(shí)團隊的協(xié)作精神也是一個(gè)很好的團隊態(tài)度。只有眾志成城，才能體現“團結力量大”，體現合作精神。通過(guò)每次活動(dòng)后，進(jìn)一步增強積極的人生和工作態(tài)度，我們才會(huì )更珍惜身邊的人，珍惜從事的工作，珍惜現有的生活，為我們擁有優(yōu)雅的工作環(huán)境，擁有和睦團結的工作伙伴感到欣慰。而建立良好的人際關(guān)系方面，無(wú)論是在工作或是生活中，我始終認為可以用“真誠相對，靈活處理”的理念來(lái)待人處事。真誠待人有助于彼此溝通了解，靈活處事則是以不變的原則應對變化無(wú)常的世事�！�
那么，工作是什么？我的理解是：“工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。工作是我們需要用生命去做的事�！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎。
因此，在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零，把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。
工作態(tài)度就是競爭力。在消防工作中，我們要有自己的競爭力。干部帶動(dòng)班長(cháng)，班長(cháng)帶動(dòng)下面的戰士，在競爭的環(huán)境中，業(yè)務(wù)技能才能更好的得到提高，才能做到有戰必勝，才是一支拉的出、打的贏(yíng)的優(yōu)秀隊伍。
那些思想落后不求進(jìn)取或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態(tài)度不夠端正。二十一世紀的中國是在高速發(fā)展中的國家，消防部隊更是在高速發(fā)展中，我們每天都在競爭，每天都在進(jìn)步。懶散地對待工作，只會(huì )導致競爭力減弱，最終被淘汰出局。
工作態(tài)度是一個(gè)永遠講不完的話(huà)題，因為我們會(huì )在工作中遇到各種問(wèn)題，它們會(huì )影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。在以后的消防工作中我們要保持對人民負責，對國家負責良好態(tài)度。
不要企圖改變別人，要改變的只有自己，只有改變了自己的人，才能在言行上去影響別人。做到“忠誠可靠、服務(wù)人民、竭誠奉獻”。始終牢記黨的宗旨，部隊的條令條例。
心態(tài)決定一切的讀后感范文3
“一本好書(shū)，就是你的一個(gè)好朋友�！辈挥浀檬悄膫�(gè)哲人的名言，但是這句話(huà)卻是真理。為了調動(dòng)大家讀書(shū)的積極性和自覺(jué)性，近日，我們搞了一個(gè)讀書(shū)計劃，每個(gè)人在一個(gè)月內必須讀一本書(shū)，然后寫(xiě)出感受與大家共同分享，我自己讀了二本書(shū)，其中一本書(shū)是《態(tài)度決定一切》，因為另一本書(shū)借給了同事，所以自己就寫(xiě)了這一本書(shū)的讀后感，看完這本書(shū)自己真的深有感觸，這是一本極具價(jià)值的書(shū)，它能迅速提高我們對生活的感知，并幫助我們確立和提升自己的人生定位。態(tài)度決定一切，做任何事情我們必須有積極的態(tài)度，并且付出積極的行動(dòng)才可以成功。
什么樣的態(tài)度決定什么樣的人生�！稇B(tài)度決定一切》這本書(shū)中沒(méi)有泛泛地說(shuō)大道理，每每要闡明作者的某個(gè)觀(guān)點(diǎn)時(shí)，都是引用發(fā)生在作者身邊的一個(gè)實(shí)例，例子雖然簡(jiǎn)單但是寓意深刻，發(fā)人深省�？偨Y全書(shū)，我覺(jué)得這本書(shū)的作用是讓生活沒(méi)有方向的人重新找到自己的人生目標，讓面對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。
《態(tài)度決定一切》一書(shū)中特別強調了積極思維、積極態(tài)度�！叭松膹娬呤蔷哂蟹e極思維的人，他遇到困難，決不會(huì )恐慌。因為他知道問(wèn)題本身就有解決之道，問(wèn)題越困難，他本身就越要有強大的韌性，依然面對，理性地處理，才能獲得最好的結果”�！安晃窇值孛鎸щy，毅然出擊，就必能確實(shí)捕捉問(wèn)題，創(chuàng )造美好的結果”。要成為人生的強者，我們要具有積極思維、積極態(tài)度，也就是說(shuō)要有自信，一種發(fā)自?xún)刃牡淖孕�。要相信自己，只要對自己不失望，充滿(mǎn)自信心，精神就不會(huì )崩潰，哪怕自己暫時(shí)面臨著(zhù)多大的困難，也有可能戰勝困難而獲得成功。
在中國當代的經(jīng)理人中，吳士宏無(wú)疑是極富傳奇色彩和個(gè)性魅力的成功女士。她從一個(gè)未受過(guò)正規高等教育，沒(méi)有任何背景的普通年輕女子，到ＩＢＭ、微軟兩個(gè)巨型跨國公司的地區負責人。除了聰穎智慧、過(guò)人的口才外，她的過(guò)人膽識也就是自信是她成功的決定因素。進(jìn)入ＩＢＭ之前的面試，吳士宏就顯示出初生牛犢不怕虎的精神，經(jīng)理問(wèn)她：“你知道ＩＢＭ是家怎樣的公司嗎？”“很抱歉，我不清楚�！眳鞘亢陮�(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)�！澳悄阍趺粗滥阌匈Y格來(lái)ＩＢＭ工作？”“你不用我，又怎能知道我沒(méi)有資格？”吳士宏脫口而出，這話(huà)自信十足，她接著(zhù)說(shuō)，她以前的同事和領(lǐng)導都相信她有能力做更多的事，她說(shuō)能通過(guò)自學(xué)考試就是能力的證明，如果給她機會(huì )，她會(huì )證實(shí)她的能力和資格的。ＩＢＭ公司或是別的公司如果用她一定不會(huì )后悔的。就這樣，她被告知：下周一上班！“天生我才必有用”，吳士宏充滿(mǎn)自信的言語(yǔ)給予主考官的，是一種信任和認同感。也正是因為吳士宏充滿(mǎn)自信的話(huà)語(yǔ)和今后對工作的積極態(tài)度，使她的工作業(yè)績(jì)脫穎而出，從而得到不斷晉升，從職員直至中國華南分公司總經(jīng)理、ＩＢＭ中國銷(xiāo)售渠道總經(jīng)理、微軟（中國）公司總經(jīng)理以及后來(lái)的ＴＣＬ集團常務(wù)董事，副總裁。在《態(tài)度決定一切》的書(shū)中提到的每一個(gè)成功人物、事例，對我們來(lái)說(shuō)可能顯得很虛、很空。但是吳士宏成功的事例卻是發(fā)生在我們自己的國度，其可信性是相當高的而且是相當實(shí)際的。其事例本身就是一個(gè)一直充滿(mǎn)自信而導致最終成功的標準模版。但是，在現實(shí)社會(huì )里，在我們身邊，很多人都缺乏這種自信�？吹胶妥约阂黄疬M(jìn)公司參加工作的人，甚至是比自己晚進(jìn)公司的人，有的迅速成為業(yè)務(wù)骨干，有的走上領(lǐng)導崗位，而自己卻仍在老地方徘徊不前，出現這種局面，確實(shí)會(huì )影響自己的自信。究其原因，就是缺乏自信和積極思維，并且在努力學(xué)習和堅定決心方面不能全力以赴�！斑@個(gè)世界對竭盡所能的人報以的是陽(yáng)光大道，對于只出一半力氣的人給予的是彎曲小徑�！�
看完《態(tài)度決定一切》一書(shū)，我從中得到了很大的啟示。人本來(lái)都處于變化之中，現實(shí)生活中的如果出現不如意之時(shí)，我們不應對自己缺乏信心，因為一旦我們無(wú)法自我控制或者永遠無(wú)法忘懷失敗，都無(wú)法作根本的自我改造�！笆棺约河肋h處在悲慘狀態(tài)，實(shí)在是一件很愚昧的事”。只要我們敢于面對現實(shí)、面對各種困難，總會(huì )找到解決方法。我們從心里肯定自己，養成積極思考的習慣，用徹底的思考來(lái)加以克服問(wèn)題、困難，這樣即使是在最消極的條件下，也能發(fā)揮出創(chuàng )造力。只有在心中存著(zhù)積極思考的習慣，擁有積極思維，我們才能對任何困難都充滿(mǎn)自信。
正確認識自己，全面地看待他人和自己，不要太在乎他人的看法或想法。他人的看法或想法往往存在片面性，引起不必要的自卑感。我們只要將做不好的事，反復多做幾次，我們就會(huì )慢慢熟悉，事情就能完成得很好，多給自己鼓勵，相信自己有這個(gè)能力。世界上沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。工作本身沒(méi)有卑賤之分，面對工作的態(tài)度卻有高低之別，收獲是成功還是失敗，在于你擁有怎樣的態(tài)度。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時(shí)，也在競爭態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進(jìn)取。
在人生的道路上，總會(huì )遇到這樣那樣的艱難困險，我們也應具有“決不輕言放棄”的態(tài)度和信念，而且還應該辯證地看待問(wèn)題，用積極樂(lè )觀(guān)的思維去解決問(wèn)題、審時(shí)度勢。因此，增強自信心，就能消除自卑感，就感覺(jué)自己是多么自信！在拾回自信的同時(shí)工作方面就能大展宏圖。
不要企圖改變別人，要改變的只有自己，只有改變了自己的人，才能在言行上去影響別人。讓我們用實(shí)踐去證明李開(kāi)復的那句話(huà)—“世界因你而不同”。作文
心態(tài)決定一切的讀后感范文4
我讀了《心態(tài)決定一切》這本書(shū)后從思想上受到很大的啟發(fā)。我認為只有調整好心態(tài)才能有更好的狀態(tài)來(lái)制約自己去更好的努力工作，面對不同的情況，要用好的心態(tài)去對待才能得到好的結果，反之，只能失敗。那些成功者，也都是用好的心態(tài)去對待成功與失敗，才能在人生的海洋中到達理想的彼岸。
在工作面前，心態(tài)決定一切。沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的心態(tài)，成就不同的人生，有什么樣的心態(tài)就會(huì )產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結果。心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格是一個(gè)人獨特穩定的個(gè)性表現特征，它表現一個(gè)人對現實(shí)的心理認識和相應的習慣化的行為方式。態(tài)度是一個(gè)人對客觀(guān)事物的心理反應。所以只有良好的心態(tài)才能有出色工作業(yè)績(jì)。
在成功面前，心態(tài)決定一切�！白叩寐娜�，只要他不喪失目標，也比毫無(wú)目的地徘徊的人走得快”。因此，生活有時(shí)并不公正，然而，希望的大門(mén)對每個(gè)人總是永遠敞開(kāi)的。當一個(gè)人把生命和精力集中到一點(diǎn)上時(shí)，就可能做出令自己吃驚的事業(yè)。那么成功的基礎必然就是良好的心態(tài)。
不可否認的是，在我們每個(gè)人的心理上，都存在著(zhù)這樣那樣的問(wèn)題。比如自我感覺(jué)過(guò)于良好，不考慮為他人創(chuàng )造方便；將個(gè)人利益看得過(guò)重；總想短期效應；缺乏服從意識；不會(huì )做任何自我批評。存在有這些心態(tài)的人，我相信他永遠不會(huì )成功。相反，那些追尋成功的人恰恰都選擇了是一種積極的優(yōu)化心態(tài)，并在極其良好的心態(tài)下取得了意想不到的成功。心態(tài)的調整與凈化，別人是不能替代的，這是一種主觀(guān)自主性的，不是客觀(guān)外加的、被動(dòng)的思想觀(guān)念，別人只能引導而不能代勞。只有正確的心態(tài)從消極的理念中走出來(lái)，才有積極的態(tài)度完成自己的目標和工作。也就是說(shuō)，“只問(wèn)耕耘，莫論收獲”的時(shí)候，上帝也就會(huì )把收獲悄悄地給你預備好了。歌德說(shuō)：“不經(jīng)風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹�！�
心態(tài)決定一切的讀后感范文5
《態(tài)度決定一切》是美國著(zhù)名的哲學(xué)家、大演說(shuō)家羅曼？皮爾的作品，讀后感受頗深，受益非淺，我認為這是一本不可多得的好書(shū)。書(shū)中共分十一部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即設定目標、信念的力量、樂(lè )觀(guān)主義、積極思考的力量、命運的法則、把握今天、克服失敗、語(yǔ)言的力量、思考與健康、自我改造、自我實(shí)現。本書(shū)并未去尋求高深的學(xué)說(shuō)，而是用簡(jiǎn)明易懂的道理和大量的真實(shí)事例，深刻分析人性的弱點(diǎn)，幫助人們迅速改善不利的環(huán)境。所用這些論述都很有說(shuō)服力，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的人生。人的一生中緊要處只有幾步，如何使自己的生命更有意義，成為一個(gè)成功的人，一個(gè)真正的幸福人，是這本書(shū)給我的深刻啟發(fā)。對于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，面對平凡的生活、平凡的工作，采取或積極或消極的態(tài)度會(huì )深刻的影響我們的一生。
在閱讀過(guò)程中，我深深地被書(shū)中闡釋的人生道理所吸引，不由自主地把書(shū)中所說(shuō)的各種信念與自己當前的生活、工作狀態(tài)相比較，希望從中找出自己思想狀態(tài)的差距之處。書(shū)中強調了積極的態(tài)度和信念的重要性，認為懷有何種信念遠比擁有才能更重要。憑借思想、信仰、對自身能力的自信，就能激發(fā)出意想不到的潛能。前人認為，成功依賴(lài)于某種天才，某種魔力，某些我們不具備的東西；今人則認為人生的成功依靠“關(guān)系”、依靠機會(huì )，甚至靠一些不正當的手段。這本書(shū)卻深刻的告訴我們，其實(shí)成功的因素掌握在我們自己手中，一個(gè)人能飛多高、走多遠，并非由人的其他因素決定，而是由他自己的態(tài)度、自己所定的目標所制約。事實(shí)上，這種憑借積極的態(tài)度和信念，使平凡的人做成不平凡事業(yè)的例子并不缺乏。1898年美國和西班牙因古巴獨立發(fā)生了戰爭，美國必須跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取的聯(lián)系，而加西亞將軍一直隱蔽在古巴山區的叢林里，沒(méi)有人知道他的確切地點(diǎn)，所以把信帶給加西亞將軍幾乎是一件不可能完成的的任務(wù)，沒(méi)有誰(shuí)自告奮勇愿意去送信，有人推薦了羅文—一名年輕的中尉。接到這個(gè)使命后，羅文把信揣好后簡(jiǎn)單收拾一下就上路了，至于他自己如何從美國到達古巴、如何深入叢林、翻山越嶺，歷盡千難萬(wàn)險無(wú)人得知，但他最后成功地把總統的信交給加西亞將軍。面對并非驚天動(dòng)地的工作，抱著(zhù)積極進(jìn)取的工作態(tài)度，無(wú)論多么困難都抱有必勝的信心和堅定的信念，這是羅文得以成功的保證。對當今社會(huì )而言尤為可貴的是“羅文”這樣的人：無(wú)論領(lǐng)導交給的任務(wù)多么艱巨從來(lái)不推托、逃避，工作無(wú)論遇到多大的困難從不用來(lái)作為借口，一心一意干好自己的工作、完成自己的任務(wù)，碰到問(wèn)題自己去解決、困難險阻自己去克服，對工作任務(wù)從來(lái)不抱怨、哀嘆。這也深刻說(shuō)明了面對工作任務(wù)之所以能夠成功或者失敗的差別在于：成功者總是以最積極的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神支配和控制自己的人生，始終保持著(zhù)積極進(jìn)取的工作態(tài)度；而失敗者恰恰相反。
態(tài)度是人對某種現象或事情相對穩定的心理傾向。人的態(tài)度有三種成份：認知、情感、行為，這三者的有機統一構成了一個(gè)完整的態(tài)度。人的幸與不幸由這個(gè)人的想法來(lái)決定，我們依據自己的思維模式來(lái)思考，也生活在由思維創(chuàng )造出的世界里，因此如果想獲得永遠的幸福，就必須努力保持積極幸福的思考。只要在心里存著(zhù)積極的思想，必能在內心強行開(kāi)拓出一條道路，每天堅持不懈，采取更強烈的思考法則，心里的道路終會(huì )越來(lái)越寬，最終沖破消極思維的藩籬，于是在心里，積極思維便占據了優(yōu)勢地位，成為積極的人生態(tài)度。一個(gè)人的工作態(tài)度折射著(zhù)人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。我們的工作，就是我們的生命的投影。它的美與丑、可愛(ài)與可憎，全操縱于我們手中。
一個(gè)人對工作的態(tài)度，和他本人的性情以及做事的才能有著(zhù)密切的聯(lián)系，因此一個(gè)人在工作中表現出來(lái)的狀態(tài)也會(huì )反映出他的人生態(tài)度。如果一個(gè)人輕視自己的工作，覺(jué)得無(wú)所謂，甚至抱怨工作辛苦，他在工作中就會(huì )敷衍塞責、得過(guò)且過(guò)，那么他肯定不會(huì )把工作做好；假使一個(gè)人對工作是被動(dòng)的而非自動(dòng)的，假使他對工作感覺(jué)到厭惡；假使他對于工作沒(méi)有熱誠和愛(ài)好之心，不能使工作成為一種喜愛(ài)，而只覺(jué)得其為一種苦役；那么在這個(gè)世界上，他一定不會(huì )有很大作為的。一個(gè)積極思維，天性樂(lè )觀(guān)，對工作充滿(mǎn)熱忱的人，無(wú)論他眼下從事著(zhù)什么樣的工作，都會(huì )認為自己的工作是一次自己人生的鍛煉機會(huì )，是自身的一次歷練，無(wú)論工作如何低微，他都會(huì )保持著(zhù)積極的工作態(tài)度，并懷著(zhù)深切的興趣。對工作充滿(mǎn)熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會(huì )像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人！
在我們的周?chē)灿幸恍┻@樣的人，滿(mǎn)足于混日子，工作敷衍了事，過(guò)一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春、生命、大好前程；他們對工作沒(méi)有信心，相信無(wú)過(guò)便是功，思想上不求上進(jìn)，工作中畏難懼險。這對他自身來(lái)說(shuō)，是人生前途的喪失。端正工作態(tài)度，建立積極向上的工作熱情，愛(ài)現在所從事的工作是極為重要的，熱愛(ài)它才能更熱心地投入。越是如此，就越會(huì )得到很大的回報。常常有這樣的情況：在同樣的公司做著(zhù)同樣的工作，有些人多年以后還是做著(zhù)同樣的工作，甚至被炒了魷魚(yú)，有些人卻不斷前進(jìn)，在公司里的地位日益上升，成為公司不可缺少的人物，這其中的奧秘用一句話(huà)概括起來(lái)就是“態(tài)度決定一切”。
《態(tài)度決定一切》這本書(shū)反復強調積極態(tài)度的重要性，羅曼？皮爾給我們的忠告：如果你現在對工作沒(méi)有熱情，應該馬上全力以赴地投入其中。你能投入多少，潛伏在你體內的幸福感就會(huì )像波浪般地涌出多少。最重要的就是發(fā)現自我、了解自我、相信自我，一心一意地投入。這樣，人生才會(huì )如你所想的，變得光彩而滿(mǎn)足。因此我們要有積極的態(tài)度，以積極的態(tài)度來(lái)面對工作，我們要實(shí)事求是，要發(fā)現自身的不足，改變態(tài)度，適應環(huán)境的改變。因此，記住這句話(huà)，“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到工作中去。成功是因為態(tài)度，幸福與快樂(lè )也取決于個(gè)人態(tài)度。一個(gè)人只要改變內在的心態(tài)，就可以改變外在的生活環(huán)境和生存狀態(tài)，態(tài)度決定著(zhù)人生的成�。何覀冊鯓訉Υ�，生活就怎樣對待我們。這是我讀《態(tài)度決定人生》最大的收獲。
心態(tài)決定一切的.讀后感范文6
學(xué)習《態(tài)度決定一切》一書(shū)其意義不言而喻，正像作者所說(shuō)的“細節”已經(jīng)成為社會(huì )普遍關(guān)注的問(wèn)題，“細節”問(wèn)題不單是某一領(lǐng)域的事，而是企業(yè)管理問(wèn)題乃至整個(gè)社會(huì )、國家存在的問(wèn)題。作者從不同方面通過(guò)無(wú)數個(gè)鮮活的事例說(shuō)明了“細節”的重要性，進(jìn)而得出了《態(tài)度決定一切》。
蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數人的多數情況還只能做一些具體的瑣碎的事、單調的事，也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作、是生活、是成就大事不可缺少的基礎。太多的人總不屑一顧于小事和事情的細節，太自功于“天生我才必有用、千金散盡還復來(lái)”。但細心觀(guān)察又覺(jué)得不少人心浮氣躁，不少事淺嘗輒止，這正是當今中國的現狀。
每個(gè)人環(huán)境不同、工作不同、經(jīng)歷不同、感悟也不同，正所謂“仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智”。
人的心態(tài)決定人的命運，企業(yè)管理者的心態(tài)、員工的心態(tài)也決定著(zhù)企業(yè)的命運。如果我們的管理者、企業(yè)的員工能夠從被動(dòng)心態(tài)轉變?yōu)橹鲃?dòng)心態(tài)，把遵紀、敬業(yè)、愛(ài)崗當成自己的使命，也就是我們員工的素質(zhì)提高了，企業(yè)就會(huì )迸發(fā)出巨大的能量。
細節總容易為人所忽視，所以往往最能反映一個(gè)人的真實(shí)狀態(tài)，因而也最能表現一個(gè)人的修養。細節的成功看似偶然，實(shí)則孕育著(zhù)成功的必然。
千里之堤潰于蟻穴，“88888賬戶(hù)”毀了巴林銀行。一頓奢侈的晚餐嚇走了外商等等，這些都是忽視細節所付出的慘重的代價(jià)。10%的錯誤導致100%的失敗，在我們的工作中就需要養成一絲不茍、嚴肅認真的態(tài)度，用心做事，把每一件事做好、做細，小事成就大事，細節成就完美。
王永慶掘到第一桶金、成功的應聘者、加加林成為太空第一人、一把椅子的問(wèn)題、“三碗菜”成就一代名將。這些都說(shuō)明細節的神奇作用，他們所做的這些對于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是簡(jiǎn)單而又簡(jiǎn)單、容易而又容易的事情。一心渴望偉大，祈求偉大，偉大卻了無(wú)蹤影。甘于平淡，認真做好每個(gè)細節，偉大卻不期而至，這就是細節的魅力。細節總是創(chuàng )造性的、獨一無(wú)二的、無(wú)法重復的，因此對我們來(lái)說(shuō)就是要踏踏實(shí)實(shí)地做好每件事、每項工作，總而言之無(wú)論做什么事都要用心去做。
細節無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不在，不是刻意去學(xué)，也不是一朝一夕的事。書(shū)中所里舉的典型事例對99%的人來(lái)說(shuō)可能都是可遇不可求的事。正像一個(gè)人的知識、能力、修養、品質(zhì)等來(lái)源于點(diǎn)點(diǎn)滴滴、日積月累。但是我認為這其中卻蘊含著(zhù)一個(gè)道理即無(wú)論做什么都要養成良好的習慣——認真、嚴謹、一絲不茍，良好的習慣會(huì )使你受益終身。
細節成就完美，態(tài)度決定一切。
我想我們所作的工作是普通的工作，只要用心就能把工作做好，其實(shí)我們每個(gè)人并不是不注重細節，只是態(tài)度不一樣。隨地吐痰、亂扔煙頭，誰(shuí)在自己的家里也不會(huì )這樣做。長(cháng)明燈、長(cháng)流水在單位司空見(jiàn)慣，在家里這種情況不會(huì )有�？照{、電腦全天候開(kāi)著(zhù)，甚至開(kāi)著(zhù)門(mén)窗，人出去也不關(guān)閉，在家里誰(shuí)也不會(huì )這么做。
不是我們不注重細節，否則就不會(huì )出現手機不接還打電話(huà)、發(fā)短信節約話(huà)費。不是我們不懂得細節，我們也知道什么時(shí)候不能大聲喧嘩，什么會(huì )議不能交頭接耳，什么時(shí)候手機關(guān)閉或振鈴等等，這些都足以證明態(tài)度決定一切。
從競聘報告中大家有這樣的感受，新參加競聘人員的報告認真、充滿(mǎn)活力、有新意。評選先進(jìn)演講的材料較之上交的總結材料不可同日而語(yǔ)等等，這些都說(shuō)明態(tài)度決定一切。
通過(guò)《態(tài)度決定一切》的學(xué)習，我想每個(gè)人觀(guān)念有所轉變，能夠培養一種健康、積極向上的心態(tài)，愛(ài)崗、敬業(yè)主人翁的態(tài)度，我覺(jué)得就是我最大的收獲。
在今后的工作中樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴格履行崗位職責、恪盡職守、樹(shù)立責任意識，主動(dòng)性、創(chuàng )造性、開(kāi)拓性地開(kāi)展工作，朝著(zhù)管理的“精、準、細、嚴”標準邁進(jìn)。工作要統籌兼顧，有計劃地開(kāi)展工作，分清重點(diǎn)、各有側重。把各項工作做細，材料供應管理做到心中有數，實(shí)時(shí)了解材料的供應情況、使用消耗情況、庫存情況，避免丟失、浪費等現象發(fā)生。車(chē)輛管理嚴格按規章制度辦事，嚴格考核，加強車(chē)輛保養維護，發(fā)現隱患及時(shí)處理。各種文字材料做到數據準確、及時(shí)。后勤服務(wù)工作做到精打細算，避免浪費，厲行節約�？傊疅o(wú)論做什么工作都要用心去思考，去落實(shí)，認真做好每一件小事。
心態(tài)決定一切的讀后感范文7
有什么樣的態(tài)度就會(huì )有什么樣的人生，成敗的關(guān)鍵不在于擁有什么樣的出身，擁有多高的智慧，而在于我們做事的態(tài)度——《態(tài)度決定一切》
讀了《態(tài)度決定一切》后感受頗深，受益非淺。書(shū)中共分六部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即態(tài)度決定人生的高度、讓積極的態(tài)度成就你的輝煌、別讓消極的態(tài)度誤了你的一生、用積極的心態(tài)對待你的工作、有超越自我的心態(tài)，就能獲得成功、幸福與快樂(lè )決定于態(tài)度。本書(shū)并未高談闊論、長(cháng)篇大論，而是用簡(jiǎn)明易懂的道理和大量的真實(shí)事例，深刻分析人性的弱點(diǎn)，幫助人們迅速改善不好的心態(tài)。所用這些論述都很有說(shuō)服力，有什么樣的態(tài)度就會(huì )有什么樣的人生。
人的一生中十字路口只有幾個(gè)，如何使自己在這一個(gè)個(gè)路口找到正確的人生方向，讓自己的生命更有意義，成為一個(gè)成功的人，一個(gè)真正幸福的人，是這本書(shū)給我的深刻啟發(fā)。閑談時(shí)，我們會(huì )說(shuō)“開(kāi)心是一天，不開(kāi)心也是一天”，科學(xué)數字統計我們現在的人均年齡是73歲，那么如何去度過(guò)我們生命中的26645天，決定權就在我們自己手上。
沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。從我上班的第一天起，雷書(shū)記就告訴我，在辦公司工作第一點(diǎn)就是要正確擺好自己的工作態(tài)度，開(kāi)始我還不明白。慢慢的，我才知道，辦公室的工作就是每天忙碌在一些繁瑣的小事情上，每天忙于文件、資料的打印、整理，有時(shí)候忙了一天也不知道自己干了什么，有時(shí)候還感覺(jué)很枯燥無(wú)味，總覺(jué)得沒(méi)勁。每當覺(jué)得自己思想上有些散漫的時(shí)候，就會(huì )想到雷書(shū)記說(shuō)的要正確擺好自己的工作態(tài)度。而現在我又讀了《態(tài)度決定一切》，讓我更加明確的認識到，在工作上千萬(wàn)不能有散漫的心理，無(wú)論工作有多繁瑣，都要有一個(gè)好的態(tài)度。古人有云：“書(shū)中自有顏如玉、書(shū)中自有黃金屋”。沒(méi)錯，如果你對待自己的工作如同對待自己愛(ài)慕的戀人，我相信每個(gè)人都可以把自己的工作做到最好。
曾經(jīng)有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。因為在每個(gè)人的生活當中有大部分時(shí)間都是和工作聯(lián)系在一起。不是工作需要人，而是大部份人都需要工作。我覺(jué)得這句話(huà)很有道理，我們每天都在生活，每天都要工作，對工作的態(tài)度決定了我們的工作質(zhì)量，也決定了我們的生活質(zhì)量。特別是我們作為一名剛走出大學(xué)校園到工作崗位的年輕人，我覺(jué)得最重要的是擺正自己的位置、端正自己的態(tài)度，只有這樣才能真正的走進(jìn)自己的工作環(huán)境，才能腳踏實(shí)地的去完成自己的工作任務(wù)。
我們雖然是大學(xué)畢業(yè)，有較好的文化功底，但是缺乏實(shí)際的工作經(jīng)驗。在工作中，應該抱以虛心的態(tài)度向我們的同事、領(lǐng)導學(xué)習、請教，要耐心傾聽(tīng)，不能知道一點(diǎn)皮毛就沾沾自喜，更不能自以為是。特別是遇到一些力所能及的事情要搶著(zhù)做，不能有懶惰的心理。我認為自己還很年輕，多做一些事情我不會(huì )有損失，只會(huì )是收獲。
進(jìn)入公司這段時(shí)間里，我始終把自己的工作放在第一位，我始終保持高度的責任感和熱情度，給公司的每一位員工提供服務(wù)。我也要為公司的領(lǐng)導盡自己的職責。在工作中很多事情不是一成不變的，需要發(fā)揮自己的主動(dòng)性，要適應公司的每個(gè)需求，所以時(shí)刻保持一種積極上進(jìn)的心態(tài)，只要這樣才能不斷地勝任工作�！皯B(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結果，這樣我們才能獲得自己想要的結果。
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