大學(xué)生個(gè)人實(shí)習計劃書(shū)范文

　　實(shí)習是為了更好地把所學(xué)知識與實(shí)踐相結合。下面小編為大家帶來(lái)的是大學(xué)生個(gè)人實(shí)習計劃書(shū)范文，歡迎閱讀參考!

　　一、 實(shí)習目的

　　為提高湧德電子集團(UDE)在大陸地區重點(diǎn)大學(xué)院校中(二本以上)的知名度，幫助學(xué)校培養優(yōu)秀的大學(xué)生，提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能和社會(huì )適應能力，同時(shí)方便公司人才的選拔和任用，實(shí)現人力資源儲備與接收的順利接軌，特擬定此實(shí)習計劃。

　　二、 實(shí)習對象

　　西南科技大學(xué)20xx屆大學(xué)生

　　三、 具體要求為：

　　1. 專(zhuān)業(yè)要求：工業(yè)工程、工業(yè)設計、機械設計及自動(dòng)化、材料成型及控制工程、過(guò)程裝備與控制工程(詳見(jiàn)附件1);

　　2. 愿意在廣東東莞市虎門(mén)鎮或德陽(yáng)中江縣長(cháng)期發(fā)展;

　　3. 有良好的道德品德，在校期間沒(méi)有違反校規的'行為。

　　四、 實(shí)習人數

　　20xx年實(shí)習人數：105人(其中中江廠(chǎng)69人，東莞廠(chǎng)36人)。

　　五、 實(shí)習時(shí)間

　　第一階段： 1.5個(gè)月，20xx年7月10日—20xx年8月25日;

　　第二階段：6—8個(gè)月，20xx年10月—20xx年6月。

　　六、 項目負責人：

　　大學(xué)生實(shí)習：人事—何貴成

　　學(xué)校項目建設：新技術(shù)研發(fā)部—彭代輝，人事—何貴成

　　七、 實(shí)習方式

　　第一階段

　　1. 了解公司各部門(mén)作業(yè)內容及作業(yè)所需知識;

　　2. 理論講座(根據20xx屆大學(xué)生培訓安排，適當加入實(shí)習生旁聽(tīng));

　　3. 根據專(zhuān)業(yè)及個(gè)人發(fā)展適當安排意向部門(mén)。

　　第二階段

　　1. 課題研究，以完成畢業(yè)論文形式展開(kāi);

　　2. 畢業(yè)論文的課題由公司、學(xué)校及學(xué)生三方討論協(xié)商訂立，考核在公司完成;該課題可以是部門(mén)內須解決的問(wèn)題或其它相關(guān)課題。

　　八、 考核方式 : 公司考勤、主管考評及其它考評等。 實(shí)習生獎勵及福利待遇(詳見(jiàn)表一)

　　第一階段：根據個(gè)人表現，綜合評分，分為A、B、C、D四個(gè)等級。

　　A級：綜合評分為90分(含)以上，助學(xué)獎金1000元/人，并可直接簽訂就業(yè)協(xié)議成為正式員工(按20xx屆大學(xué)生招聘待遇執行)。直接簽訂就業(yè)協(xié)議之學(xué)生，返校就讀期間由公司提供助學(xué)獎金每月800元;

　　B級：綜合評分為75分(含)以上，助學(xué)獎金600元/人，并可進(jìn)入第二階段實(shí)習;或由部門(mén)主管同意后直接簽訂就業(yè)協(xié)議成為正式員工(按20xx屆大學(xué)生招聘待遇執行)。直接簽訂就業(yè)協(xié)議之學(xué)生，返校就讀期間由公司提供助學(xué)獎金每月400元;

　　C級：綜合評分為60分(含)以上，助學(xué)獎金200元/人，經(jīng)需求部門(mén)主管同意后, 可予進(jìn)入

　　第二階段實(shí)習;

　　D級：綜合評分為60分以下，不發(fā)予助學(xué)獎金。

　　第二階段：第一階段表現優(yōu)秀同學(xué)優(yōu)先考慮。實(shí)習期間根據個(gè)人表現綜合評分，分A、B、C、D四個(gè)等級。實(shí)習成績(jì)由:每2個(gè)月1次的考核+畢業(yè)論文紙檔報告+上臺報告等三種成績(jì)合并計算。在第一階段直接簽訂就業(yè)協(xié)議之學(xué)生在第二階段實(shí)習期間，其薪資(按20xx屆大學(xué)生招聘待遇執行);其它第二階段實(shí)習學(xué)生, 公司給予助學(xué)獎金每月2000元。實(shí)習期間學(xué)生所需遵守的相關(guān)要求、規定及享受公司福利比照正式員工辦理。

　　A級：綜合評分為90分(含)以上，畢業(yè)后免除試用期，并在標準薪資基礎上直接加薪600元—1000元/月;

　　B級：綜合評分為75分(含)以上，實(shí)習生可簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后免除試用期，并在標準薪資基礎上直接加薪400元—800元/月;

　　C級：綜合評分為60分(含)以上，經(jīng)需求部門(mén)主管同意后可簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)就職后進(jìn)入2個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)根據工作表現進(jìn)行調薪;

　　D級：綜合評分為60分以下，公司不予以錄用。