對畢業(yè)生的建議
又是一年一度畢業(yè)季，很多高校學(xué)生將獲得學(xué)位證書(shū)。對無(wú)意繼續深造的2017級畢業(yè)生們來(lái)說(shuō)，接下來(lái)就要找工作了。下面整理了對畢業(yè)生的建議，希望可以幫到您!
對畢業(yè)生的建議
1.想一下自己需要什么工作，有針對性得找工作
俗話(huà)說(shuō)，女怕嫁錯郎，男怕入錯網(wǎng)，畢業(yè)生普遍有找個(gè)工作先待著(zhù)，等哪天再跳槽的心理，實(shí)話(huà)說(shuō)，這是不成熟的想法，當你進(jìn)入到一個(gè)行業(yè)，熟悉了一個(gè)環(huán)境，再跳槽是一個(gè)很艱難的選擇，除非是混不下去了，那么，一定要認清你想做什么工作，擺清楚自己的位置。
先想想自己的專(zhuān)業(yè)，然后再想想自己愿意做什么，法律，會(huì )計，文秘，工程，銷(xiāo)售等等崗位，你適合哪些，至于其他，就不要奢求了，一方面不是你的專(zhuān)業(yè)，一方面也不是你能力所在，更重要的是，不是你喜歡的工作。
我曾經(jīng)投過(guò)綠箭的簡(jiǎn)歷，那個(gè)應該叫“箭牌糖果”吧，最后面試了我，我談了很多因為報的是銷(xiāo)售，面試官后來(lái)問(wèn)我，我們的基礎工作就是跑遍城市每個(gè)賣(mài)我們產(chǎn)品的雜貨店，你會(huì )愿意嗎，當時(shí)我就實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)了，這并不是我的專(zhuān)業(yè)，我本身好像也不適合，早知道如此，
2.做一份精簡(jiǎn)的簡(jiǎn)歷，這是最初的門(mén)面
找工作就得做簡(jiǎn)歷，很多人的簡(jiǎn)歷做的真的不怎么樣，有的封面就是學(xué)校的主樓，然后寫(xiě)好信息，第二頁(yè)便是雷同的身高體重所學(xué)課程，真的沒(méi)有太多用處，我的建議是，如果你的校園經(jīng)歷夠豐富，索性做一份精致的，封面要有特色，讓人一眼就喜歡，內容則選擇最能代表你自己的，比如曾經(jīng)的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，曾經(jīng)的實(shí)習過(guò)程，曾經(jīng)的校園輝煌，后面附上所有代表你經(jīng)歷的東西，獎狀、報紙報道、照片等，做過(guò)主持的、當過(guò)校園歌手的，其實(shí)放上幾張當時(shí)演出的照片，一定會(huì )吸引眼球的。
而如果你的經(jīng)歷并不豐富，我建議就一張紙，一寸照要照的好點(diǎn)(這張照片一定要有，除非你對自己的長(cháng)相實(shí)在沒(méi)信心)，然后寫(xiě)出你對哪些職位的渴求，和你自己適合的原因，至于修過(guò)什么課程根本就不用寫(xiě)。
后來(lái)我有個(gè)實(shí)習單位，那個(gè)HR給我看過(guò)很多的簡(jiǎn)歷，我們討論說(shuō)，看簡(jiǎn)歷，第一眼就是那張照片，是否精神從照片就可以看出來(lái)，然后便是曾經(jīng)擔任過(guò)什么職務(wù)，參與過(guò)什么活動(dòng)，這雖然不能代表全部，但本真信任學(xué)校的原則，一個(gè)做過(guò)社團，有過(guò)組織活動(dòng)經(jīng)歷的人，肯定會(huì )比普通人好，而有些人可能沒(méi)有參與過(guò)校園活動(dòng)，卻在校外有過(guò)非凡的經(jīng)歷，比如志愿者，比如實(shí)習調查等等，都是用人單位所欣賞的。
而從簡(jiǎn)歷還可以發(fā)現大學(xué)生應用辦公軟件的能力，有的'人真的是表格錯位，字體大小不一，這樣的水平，怎么能夠讓用人單位放心?
我的簡(jiǎn)歷第一頁(yè)是封面，一個(gè)小釘子，寫(xiě)著(zhù)“就算我是螺絲釘，也有用得著(zhù)我的地方……”，然后兩頁(yè)簡(jiǎn)歷，第一頁(yè)是組織的活動(dòng)和所獲的獎勵，后面是十來(lái)張獎狀和三張報紙報道，這樣的簡(jiǎn)歷每投必中，我這么說(shuō)不是標榜自己，而是告訴大家可以最大限度發(fā)揮，我看過(guò)一張朋友的簡(jiǎn)歷，就一張紙，特簡(jiǎn)練，但一目了然，同樣每投必中。
最后，現在博客那么流行，可以加上自己的博客地址，讓用人單位多一個(gè)認識的你渠道。
3.列一個(gè)詳細的求職計劃，做一個(gè)求職勤奮人
求職最恨的便是懶惰，只要你用心，只要你勤奮，會(huì )找到許許多多的求職信息，校內網(wǎng)，人才網(wǎng)，報紙，廣播，都有這樣的信息，在你沒(méi)有找到工作前，一定要關(guān)注不同的求職信息，不放過(guò)任何一個(gè)，廣撒網(wǎng)，必定會(huì )有所收獲，當然，撒的也是你愿意且樂(lè )意去的地方。
在求職前列一個(gè)詳細的計劃，準備一個(gè)小本，記錄各種信息，不要有了消息，電話(huà)來(lái)了都沒(méi)地方記，好記性永遠不如爛筆頭。
8.做幾套行政能力測試的習題，關(guān)注常識新聞
面試意外還有筆試，很多的筆試便是公務(wù)員測試中的行政能力測試，測的是邏輯能力、閱讀能力和常識把握能力，所以，大學(xué)生應該關(guān)注社會(huì )，關(guān)注生活，做幾套題，熟悉出題風(fēng)格，然后多看新聞，很多東西靠平時(shí)積累，大學(xué)生在這個(gè)上面可別給別人看扁了。
我在中國銀行的筆試便是如此，當時(shí)一個(gè)教室幾十個(gè)人，最終面試的只有十幾個(gè)，都是測試測好測進(jìn)的，因為我準備過(guò)公務(wù)員考試，所以看到那些題，基本就沒(méi)有太多的問(wèn)題的了，當然，英語(yǔ)是我的軟肋，英語(yǔ)測試我不行，希望畢業(yè)生們能夠好好掌握英語(yǔ)，無(wú)論是面試還是筆試，英語(yǔ)都很重要。
9.準備好自己的底線(xiàn)，告訴自己最差愿意接受什么
很多人一年下來(lái)，一無(wú)所獲，或者人家看不上你，或者你看不上人家，那么怎么辦，回家讓父母養，也不是，準備好底線(xiàn)，是繼續讀研，是繼續考公，還是準備出國，或者是接受**1000的工作，所謂置之死地而后生，說(shuō)不定又有轉機，我有朋友最后進(jìn)了一個(gè)單位，很小，只有1700一月，但是，進(jìn)去后，他干活很受領(lǐng)導欣賞，加上公司小，他學(xué)歷高，人還聰明，一年變成了主管，“雞頭”和“鳳尾”在他身上就表現了出來(lái)。
但不管怎樣，如果你選擇了，就要“認命”，不能因為單位不如你意，就三心二意，任何時(shí)候，對于畢業(yè)生而言，努力工作是不可改變的，即使你要跳槽。
10.放寬心，用最好的心情迎接未來(lái)的工作
畢業(yè)是很傷感的，身份的轉換尤為痛苦，很多人進(jìn)入單位后一時(shí)無(wú)法轉過(guò)彎，所以，一定要調整好自己的狀態(tài)，《奮斗》里不是有一句話(huà)嗎?“我們要工作，我們要奮斗”，我們已經(jīng)不是大學(xué)生，我們是上班族，我們要用雙手創(chuàng )造明天了，我們不能睡懶覺(jué)，不能丟三落四，不能意氣用事，不能為所欲為了，我們是一個(gè)小職員，我們的工作是立足本職，做好自己的“工”，未來(lái)在自己的手里。
洋洋灑灑寫(xiě)了那么多，也寫(xiě)了我一些經(jīng)歷，我總是覺(jué)得，即便再?lài)谰木蜆I(yè)形勢，只要你擺正心態(tài)，用心尋找，肯定會(huì )有一份工作的，現在問(wèn)題是，很多人非多少工資，非大單位不進(jìn)，就變成了“就業(yè)難”。
我記得有一句話(huà)，先就業(yè)再擇業(yè)，雖然不一定正確，但對于有些沒(méi)有退路的人來(lái)說(shuō)，不失是一個(gè)辦法，就業(yè)積累經(jīng)驗，職海中總會(huì )有你學(xué)習到的經(jīng)驗。
我投了很多簡(jiǎn)歷，也有很多面試，最后進(jìn)了銀行，這不是我的興趣所在，卻干了2年多，我一開(kāi)始心態(tài)也不好，認為自己進(jìn)了一個(gè)自己不喜歡的行業(yè)，但當我過(guò)去2年多，我發(fā)現，所謂喜歡不喜歡，都是會(huì )變得，而且，世上又有多少人可以將興趣和工作完美的結合，但現在，我已經(jīng)干上了一個(gè)最符合自己的性格的職位，盡管還在這個(gè)行業(yè)，但盡可以自得其樂(lè )，2年多，同樣給我留下許多回憶和精彩。
生活，其實(shí)就是這么回事。
最后，祝愿2017屆畢業(yè)生找到好工作。
對畢業(yè)生選擇工作的建議
又是一年畢業(yè)季，特別寫(xiě)下如何選擇工作的六步建議，希望對大家有幫助。
第一步：選擇城市。核心城市意味著(zhù)更多機會(huì )、更高眼界、更好薪酬、更多競爭和更高成本。在職業(yè)初期優(yōu)先選擇發(fā)達三大城市經(jīng)濟圈工作，原因是要把所學(xué)盡可能找到印證的舞臺和機會(huì )。之后，年齡更加成熟，可以去二三線(xiàn)城市的最優(yōu)秀公司。
第二步：選行業(yè)。最大的錯誤就是沒(méi)有行業(yè)——不要選擇太小太窄幾乎還不能成為行業(yè)的行業(yè)。更重要的是要選擇對人真正有幫助的行業(yè)。通過(guò)努力，變成十字型人才，一專(zhuān)多能。例如，只在聯(lián)想工作，但在聯(lián)想做過(guò)銷(xiāo)售、運營(yíng)、渠道、采購、人力資源，最終做到總經(jīng)理。要記住，先修煉一專(zhuān)，風(fēng)險最低，然后再訓練多能。
最好不要選擇雖然賺錢(qián)但是傷害人的行業(yè)，例如網(wǎng)游、煙草等，做不長(cháng)久。一旦選定行業(yè)，不要輕易轉換，記�。簱Q行不換崗，換崗不換行。換來(lái)?yè)Q去，最終幾十歲了還沒(méi)有在一個(gè)行業(yè)里足夠的積累，沒(méi)有做到一定的職位，沒(méi)有可以證明的業(yè)績(jì)和履歷，很難找到好的工作機會(huì )。所以，第一份工作的行業(yè)選擇尤為重要。
第三步：選公司。公司不一定要大，在一家超大規模公司，你往往只能做一顆螺絲釘，雖然學(xué)東西，但由于工作職責劃分過(guò)于清晰，受到的鍛煉有限。最好選擇行業(yè)里頂尖水平且快速發(fā)展的公司，不太大，有一定穩定性，機會(huì )又多。不要去太小太不正規的公司，即便賺錢(qián)也做不長(cháng)久。所以不要太在乎第一份工作的薪水。
有的人總想，我生活在北京上海杭州，物價(jià)房?jì)r(jià)是我家鄉的幾倍，我的薪水也必須是我家鄉的.幾倍。但這種情況在現實(shí)中很難發(fā)生。一個(gè)好城市，百姓在為其良好的環(huán)境、眾多的機會(huì )買(mǎi)單，所以物價(jià)房?jì)r(jià)高。讓一家企業(yè)來(lái)承擔你全部的成本是不公平的，因為它自身也承擔很多。在好的城市，生活成本高，但機會(huì )也多。
第四步：選老板。入對行，跟對人。大公司選文化，中公司選行業(yè)，小公司選老板。選一位值得追隨的老板，是個(gè)人前途的保證。第一：信守承諾。第二：學(xué)習能力和追求卓越的努力讓人敬畏�？膳碌牟皇撬斆�，而是他這么聰明，他依然比我們勤奮。如老板小富即安，不思進(jìn)取，沒(méi)有學(xué)習能力，那么你跟錯了人。
第五步：選崗位——去公司的主戰場(chǎng)，也就是給企業(yè)直接提供價(jià)值的部門(mén)：業(yè)務(wù)部門(mén)，例如銷(xiāo)售、技術(shù)、研發(fā)部門(mén)，大企業(yè)的財務(wù)、人力、戰略規劃等部門(mén)。這里機會(huì )和資源多，最有可能升遷。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是要選擇離核心資源與核心技術(shù)近的部門(mén)。不過(guò)，選公司比選崗位重要，先進(jìn)對了大門(mén)，再慢慢轉進(jìn)小門(mén)也可以。
第六步：選心態(tài)。在多么好的企業(yè)都難免失望，在多么差的企業(yè)都有前途。如果自己心態(tài)不好，在哪都混不出頭。比如在新東方，有的老師嫌講座薪水低耗時(shí)間，不愿去講座。但現在班級小，老師一年帶的學(xué)生有限。一個(gè)講過(guò)一百場(chǎng)講座的老師和一個(gè)沒(méi)講座講座的老師，影響力截然不同。調整好心態(tài)，在哪里都有前途。
21世紀什么最貴?人才?請問(wèn)誰(shuí)覺(jué)得自己不是人才?為什么大多數人不會(huì )成功?其實(shí)平臺更貴，好人才需要好平臺，好平臺必有好人才。選一家優(yōu)秀的企業(yè)，與優(yōu)秀的人同行，調整好心態(tài)，這個(gè)平臺會(huì )教會(huì )你愿意付出不立刻要求回報。喜歡挑戰，隨時(shí)隨地學(xué)習，碰到困難不輕易退縮不推卸責任，那你未來(lái)前途不可限量!
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