工作業(yè)績(jì)的檢討書(shū)范文
本人(名字)，于20xx年2月份入職到xxxx有限公司，通過(guò)自己的努力、領(lǐng)導的教導、同事的幫助，于2014年4月份跟隨總經(jīng)理到上海拓展分公司業(yè)務(wù)，并在2014年年底晉升為分公司的股東，在2014年-2015年年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導致在20xx年上半年未達成任何業(yè)績(jì)，并且自己未能給公司培養出新的項目經(jīng)理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領(lǐng)導及同事給予批評與指導。
在20xx年上半年本人犯了一個(gè)非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶(hù)帶新人這么基礎的工作都沒(méi)有完成，給公司項目經(jīng)理及員工起了一個(gè)非常負面的影響，也辜負了領(lǐng)導對我的信任。通過(guò)我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。
1、 在20xx年上半年這段時(shí)間里，自己的工作狀態(tài)沒(méi)有調整好，每天都處在一個(gè)無(wú)所事事、沒(méi)有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著(zhù)下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點(diǎn)沒(méi)有放在工作上面。
2、 做事情沒(méi)有以前那么認真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領(lǐng)導讓招人，那就招人，雖然說(shuō)領(lǐng)悟到領(lǐng)導讓招人的意思，但是招到人之后沒(méi)有認真的執行下去，覺(jué)得有人就行了，什么業(yè)績(jì)、新員工的水平等等，沒(méi)有認真的去落實(shí)。
3、 在20xx年上半年這段時(shí)間里，自己變懶了不少，沒(méi)有以前勤奮了。對于新客戶(hù)的態(tài)度也沒(méi)有以前那么較真了，覺(jué)得客戶(hù)能不能下來(lái)就看客戶(hù)的'意思。導致了這半年沒(méi)有什么新的業(yè)績(jì)出現。
如今，我已經(jīng)對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個(gè)公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。
我將此次錯誤所寫(xiě)的檢討書(shū)作為一面鏡子，時(shí)時(shí)刻刻拿出來(lái)看一看，定時(shí)定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進(jìn)取，努力工作，不會(huì )讓領(lǐng)導失望。并在20xx年7月份-20xx年12月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：
基本指標：
1、 以自然月為單位，每月招聘兩名新員工入職。
2、 以周為單位，每名新員工每周拜訪(fǎng)有意向客戶(hù)不少于2家。
3、 以周為單位，每周我陪同新員工見(jiàn)得客戶(hù)不少于2家。
年度指標：
1、 在20xx年7月份-20xx年12月份培養2名新項目經(jīng)理。
2、 新項目經(jīng)理標準：完成硬性指標1萬(wàn)元服務(wù)費的同時(shí)，自己有獨立帶新人能力。
處罰條例：
如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發(fā)放，直到完成發(fā)放。年度指標未完成每個(gè)指標降500元基本工資。
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