簡(jiǎn)單會(huì )議紀要范文
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簡(jiǎn)單會(huì )議紀要范文【一】
全國城市經(jīng)濟體制改革試點(diǎn)工作座談會(huì )紀要
(××××年×月×日)
××××年×月×日至×日，國家體政委在××省××市召開(kāi)了全國城市經(jīng)濟體制改革試點(diǎn)工作座談會(huì )。三十一個(gè)省、自治區、直轄市體政委(辦)的負責同志，五十八個(gè)試點(diǎn)城市的負責同志，以及中央、國務(wù)院有關(guān)部門(mén)的負責同志共二百多人參加了會(huì )議。會(huì )上傳達學(xué)習了中央領(lǐng)導最近的重要講話(huà)，交流了試點(diǎn)城市改革的情況和經(jīng)驗，研究了在新形勢要積極推進(jìn)城市經(jīng)濟體制改革進(jìn)一步開(kāi)展的`工作。
一、統一認識，明確今年改革的方針和主要任務(wù)。(略)
二、進(jìn)一步簡(jiǎn)政政權，政企分開(kāi)，搞活企業(yè)。(略)
三、充分發(fā)揮社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，理順經(jīng)濟關(guān)系。(略)
四、精心指導，保證改革健康發(fā)展。(略)
與會(huì )同志一致表示，當前改革進(jìn)入攻堅階段，我們要堅定地貫徹黨中央和國務(wù)院的布署，精心組織，精心指導，搞好調查研究，把城市經(jīng)濟體制改革引向深入，為建立有中國特色的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟作出新貢獻。
簡(jiǎn)單會(huì )議紀要范文【二】
20xx年2月26日，縣委常務(wù)副書(shū)記、縣信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組組長(cháng)xxx主持召開(kāi)了今年第二季度縣信訪(fǎng)領(lǐng)導小組會(huì )議，現紀要如下:
會(huì )議通報了平利縣第一季度來(lái)訪(fǎng)情況、集體訪(fǎng)情況、案件查辦情況以及信訪(fǎng)工作存在的問(wèn)題。對第二季度信訪(fǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析，排查了村務(wù)公開(kāi)、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。
會(huì )議認為，一季度我縣信訪(fǎng)工作由于各級各部門(mén)高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪(fǎng)問(wèn)題、一些影響投資環(huán)境問(wèn)題、一些久拖未決的經(jīng)濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪(fǎng)總量明顯增大，集體訪(fǎng)批次人數成倍增長(cháng)，信訪(fǎng)形勢不容樂(lè )觀(guān)。這些問(wèn)題的存在與少數單位不重視信訪(fǎng)工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風(fēng)漂涪工作方法簡(jiǎn)單粗暴有直接關(guān)系。因此，各級各部門(mén)要端正認識，增強責任意識，改進(jìn)工作方法，化解矛盾，維護社會(huì )穩定。
會(huì )議強調，信訪(fǎng)工作是一項長(cháng)期性的工作，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，會(huì )不斷產(chǎn)生新的矛盾，引發(fā)新的信訪(fǎng)。但只要我們努力工作，牢固樹(shù)立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、工作方法，主動(dòng)化解矛盾，信訪(fǎng)是可以減少的。會(huì )議指出，二季度信訪(fǎng)工作要以化解矛盾、減少集體訪(fǎng)、解決長(cháng)期纏訪(fǎng)為核心，以二季度信訪(fǎng)總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。
會(huì )議要求:(會(huì )議紀要)
一要抓“熱點(diǎn)”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點(diǎn)”問(wèn)題，實(shí)際上也是黨和政府工作的難點(diǎn)。切實(shí)解決好群眾反映的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題，是我們各級各部門(mén)義不容辭的責任。因此各鄉鎮各部門(mén)要按照“三個(gè)代表”重要思想，帶著(zhù)對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題。一是認真關(guān)注“熱點(diǎn)”，認真排查本單位本轄區內的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”，采取措施，制定預案。二是及時(shí)處理“熱點(diǎn)”，不回避矛盾，不一拖了之，及時(shí)予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪(fǎng)或越級訪(fǎng)。三是避免引發(fā)新的“熱點(diǎn)”，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關(guān)系，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點(diǎn)”問(wèn)題。
二要抓領(lǐng)導，落實(shí)責任。信訪(fǎng)問(wèn)題落實(shí)的實(shí)不實(shí)，信訪(fǎng)工作水平高不高，單位領(lǐng)導是關(guān)鍵。一是信訪(fǎng)機構要健全。落實(shí)分管領(lǐng)導和專(zhuān)兼職信訪(fǎng)干部，保證來(lái)訪(fǎng)有人接，案件有人查。二是工作責任要落實(shí)，要把信訪(fǎng)工作作為一項重要工作抓實(shí)抓好，尤其是重點(diǎn)涉訪(fǎng)單位至少每季度專(zhuān)題研究一次信訪(fǎng)工作，排查本轄區本部門(mén)職能權限內可能觸及群眾利益、引發(fā)信訪(fǎng)的問(wèn)題，并制定解決問(wèn)題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進(jìn)行落實(shí)，即定責任單位、定包案領(lǐng)導、定辦案責任人、定辦結時(shí)限、定辦案質(zhì)量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪(fǎng)，穩定一方。
三要抓協(xié)調，講大局。一是加強同上級主管部門(mén)的聯(lián)系，尤其是涉及到政策法規等相關(guān)問(wèn)題的.答復上要統一，要靈通信息，及時(shí)向上級匯報本縣信訪(fǎng)工作情況，爭取主動(dòng)。二是加強部門(mén)之間的團結協(xié)作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點(diǎn)問(wèn)題上，各相關(guān)部門(mén)要相互通氣，耐心答復上訪(fǎng)人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少群眾上訪(fǎng)。三是加強對鄉鎮部門(mén)信訪(fǎng)室的業(yè)務(wù)指導，加強信息溝通，掌握信訪(fǎng)動(dòng)態(tài)，發(fā)現苗頭及時(shí)超前化解。四是要發(fā)揮治保調解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構筑大信訪(fǎng)格局。
四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪(fǎng)問(wèn)題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢于負責，正視信訪(fǎng)問(wèn)題，不推諉扯皮，確保一方穩定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹(shù)立責任意識，切實(shí)履行信訪(fǎng)工作職責，不回避矛盾，把問(wèn)題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會(huì )議、重大節慶期間的集體上訪(fǎng)、越級上訪(fǎng)，需要接人的，涉訪(fǎng)單位在接到通知后必須無(wú)條件服從，在規定時(shí)間內趕到指定地點(diǎn)，做好接人工作。
五抓督查，促工作�？h信訪(fǎng)局要切實(shí)履行部門(mén)職能作用，按照縣信訪(fǎng)領(lǐng)導小組的要求，抓好各級各部門(mén)的信訪(fǎng)指導和督查工作�？h上對信訪(fǎng)工作建立信訪(fǎng)督查通報制度，對信訪(fǎng)工作重視不夠、工作不力，信訪(fǎng)增加、信訪(fǎng)問(wèn)題久拖不決的鄉鎮和部門(mén)要通報批評，嚴重的，追究主要領(lǐng)導責任。對重視信訪(fǎng)工作，化解矛盾及時(shí)，穩定工作做的好的鄉鎮和部門(mén)進(jìn)行表彰獎勵。
會(huì )議決定:
1、會(huì )議決定6月中旬對信訪(fǎng)工作進(jìn)行半年檢查，檢查結果將在全縣進(jìn)行通報，并納入年終考核。
2、林業(yè)局要加強對退耕還林信訪(fǎng)問(wèn)題的研究，建立健全退耕還林監管處理工作機制，并迅速拿出工作方案報信訪(fǎng)領(lǐng)導小組。
參加會(huì )議人員:
xxx年二月二十六日
抄報:縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、市信訪(fǎng)局
抄送:縣信訪(fǎng)領(lǐng)導小組成員單位，重點(diǎn)涉訪(fǎng)單位
簡(jiǎn)單會(huì )議紀要范文【三】
會(huì )議時(shí)間:xxxx年xx月xx日16:00-17:30
會(huì )議地點(diǎn):公司二層總經(jīng)理辦公室
參會(huì )人員:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負責人及員工
會(huì )議議題:總結公司的過(guò)去，討論如何完善公司管理
會(huì )議內容:
xxxx年xx月xx日，xxx總經(jīng)理和副總經(jīng)理xxx，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開(kāi)會(huì )，討論公司的過(guò)去和各項工作如何的完善，會(huì )議形成如下意見(jiàn):
一、關(guān)于公司過(guò)去發(fā)展的情況和人員工作情況
1、公司的在每個(gè)員工的共同努力下在向上發(fā)展。
2、公司員工作態(tài)度都是積極向上的，老員工對新員工的照顧，和相互之間的學(xué)習，都相互尊重，為工作創(chuàng )造了良好的氛圍。
二、公司明年完善的地方
1.技術(shù)部開(kāi)展對車(chē)間人員的培訓，挑選出技能熟練的員工進(jìn)調試培訓，解決外出調試人員技術(shù)缺乏的問(wèn)題。
2.要求出差調試人員記錄每次外出調試出現的技術(shù)問(wèn)題，調試結束后及時(shí)向領(lǐng)導及技術(shù)人員匯報，在以后的培訓中將出現的問(wèn)題突出，減少類(lèi)似問(wèn)題的出現，使產(chǎn)品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數，降低成本。
3.車(chē)間必須建立制度。規范領(lǐng)料、作業(yè)等流程，減少非生產(chǎn)消耗。
4.開(kāi)源節流。公司員工應注重每一個(gè)細節，從源頭對成本降低。
5.各部門(mén)的協(xié)調。部門(mén)負責人應加強溝通，銜接好生產(chǎn)過(guò)程中部門(mén)接觸環(huán)節，理解團隊合作的精神，使工作效率變的更快高。
6.工作態(tài)度。公司員工應端正工作態(tài)度，勇于承擔責任，在新的'一年中積極更好的工作，為自己，為自己樹(shù)立良好、積極向上的形象。
7.要存在危機感。公司的發(fā)展，是大家共同努力的結果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機感，并轉換成提高自己的動(dòng)力，將產(chǎn)品做的更好。
三、這次的意義
這次會(huì )議總結過(guò)去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給xxxx年的工作提出更高的要求。
xxxx年xx月xx日
主題詞: 危機感 工作態(tài)度 完善 團隊精神 成本
呈 報:x總經(jīng)理
主 送:x經(jīng)理
抄 送:各部門(mén)負責人
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