保安會(huì )議紀要（通用8篇）
在學(xué)習、工作生活中，需要用到會(huì )議紀要的事務(wù)越來(lái)越多，會(huì )議紀要與會(huì )議記錄不同，會(huì )議記錄只是一種客觀(guān)的紀實(shí)材料。擬起會(huì )議紀要來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的保安會(huì )議紀要，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
保安會(huì )議紀要 1
會(huì )議地點(diǎn)：
保安休息室
會(huì )議內容：
x月工作安排例會(huì )
組織人：
xxx
xxx
參加人：
xxx，xxx，xxx
會(huì )議發(fā)言紀要：
首先，強調服從意識，要雷厲風(fēng)行、馬上動(dòng)手，不得消極抵抗，陽(yáng)奉陰違。
1、訓練時(shí)間調整為：下午15：00開(kāi)始，40分鐘。
2、工作服統一聽(tīng)張凡指令，下班后馬上換裝。
3、不得離崗（桌旁站立），不得和閑人胡侃。
4、大門(mén)口無(wú)論何時(shí)都要有人，尤其是夜班要提高警惕。
5、對公共財物包括對講機、工作服都要愛(ài)惜，愛(ài)護。發(fā)現有損壞的視情況處罰，接班時(shí)看到衣服臟、破可以不接。6、宣布以下幾點(diǎn)：
�、龠`反公司規定，未提前一個(gè)月提出書(shū)面申請、未獲批準辭職的，處罰一個(gè)月工資。
�、谖覀儽０碴犖楝F已進(jìn)入了“正規化”的初步階段，雖然我們不是軍人，但我們同樣有鐵的紀律、鐵的規章制度，仍然要堅定不移的服從命令，聽(tīng)從指揮。不允許任何人在隊伍間混日子，凡是對公司的發(fā)展不利，損害公司的形象甚至在公司利益者，一律嚴肅處理，決不手軟。不管你是誰(shuí)的兒子。同理，只要努力工作，為公司做出貢獻的`同志，我們要表?yè)P要給予獎勵（物質(zhì)和精神），也要學(xué)習，還可能要委于重任。
�、勖總�(gè)人都有自己的一點(diǎn)小困難，但是為了工作就要努力的去克服，確實(shí)克服不了的，對領(lǐng)導講，公司還是很講人情的，但是嚴禁尋找這樣那樣的理由來(lái)逃避訓練，逃避有挑戰性的工作，甚至來(lái)挑戰公司的規章制度。在此我宣布一點(diǎn)：凡是受過(guò)一次50元以下處罰的，三個(gè)月內不參加優(yōu)秀評選（有選舉權，確實(shí)真心悔過(guò)，且在以后工作中有特殊貢獻者可以例外）。凡是受過(guò)50元以上處罰者，半年內不得參與優(yōu)秀員工的評選（有選舉權）。
�、茉诠緝炔恳\團結，不得有謠言惑眾，散布不利于團結，或帶有煽動(dòng)性的言行舉止，行為惡劣者勸離公司，在工作過(guò)程中積極思考有效改進(jìn)工作方式，提高工作效率的獎勵、抓住小偷的獎勵，或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫(huà)、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為，應該獎勵，獎勵標準待定。
�、蓊I(lǐng)導說(shuō)干啥不要有多余的話(huà)，更不允許問(wèn)為什么？該問(wèn)的問(wèn)，不該問(wèn)的不問(wèn)。
�、尬覀儚娬{的時(shí)奉獻精神和強烈的責任感，如缺乏這種東西，就只能獨立的回家單干了，“觀(guān)念一轉天地寬”我們要著(zhù)重培養，責任感強烈，具有職業(yè)道德和三種能力（基本能力、職業(yè)能力、處事能力），并要追求高標準的人才。我們要講究團隊精神，如狼群起而解決問(wèn)題，畢竟一個(gè)人的能力是有限的，目前我們已制度為本，學(xué)習軍人的作風(fēng)，傾情服務(wù)，客服為友，重視員工，這也是我們將來(lái)形成企業(yè)文化的初具模型。
�、邷蕚涠绦�，并將自己的尺寸大小上報。
�、嘤柧氂衫贤踅M織，老王如果有事，由張凡安排。
�、衢e雜人等在小區隨意走動(dòng)，無(wú)人管束。
�、饨影鄷r(shí)間提前15分鐘。白天出入宿舍，盡量小聲點(diǎn)，不要吵到上夜班正在睡覺(jué)的同志。
xxx
20xx年8月16日
保安會(huì )議紀要 2
會(huì )議地點(diǎn)：項目會(huì )議室
參加人員：K4/K9保安、項目部安環(huán)部管理人員
會(huì )議主題：節日期間的安全保衛工作
會(huì )議內容：
周向陽(yáng)：
1、辦公區域的保衛工作
�。�1） 遇有外來(lái)人員必須進(jìn)行登記、詢(xún)問(wèn)后方可允許進(jìn)入。
�。�2） 當遇有勞務(wù)糾紛人員來(lái)項目部時(shí)，一定及時(shí)反應、匯報并做好應急人員的.組織、集合等工作。
�。�3） 白天中午休息時(shí)間和夜間要加強對各部門(mén)門(mén)鎖的檢查和巡視。
2、對于現場(chǎng)保衛工作的要求
�。�1）各門(mén)崗嚴格執行交接班，接班人員未到崗時(shí)，嚴禁上班崗人員離開(kāi)崗位。
�。�2）交接崗時(shí)注意交接班記錄的內容，對交接的相關(guān)內容一定要做好記錄。
�。�3）職守崗亭人員要做到每隔半小時(shí)對所管區域進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現異常立即匯報保安隊長(cháng)
�。�4）夜間職守人員的巡視路線(xiàn)交接點(diǎn)要兩個(gè)相鄰崗亭的人員約定時(shí)間，不得留有死角時(shí)間。
�。�5）對突發(fā)事件的匯報可直接匯報項目經(jīng)理，尤其針對偷盜行為的，必要的可采取強制措施，但必須要把握尺度。
xxx
20xx年8月16日
保安會(huì )議紀要 3
一、總結每周工作情況，反饋在工作中出現的問(wèn)題。
二、每周五組織保安進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習。
三、 學(xué)習公司各項管理制度。
1、 新考勤制度的規定。
2、 保安著(zhù)裝管理規定。
3、 保安工牌管理制度。
4、 員工招聘及離職規定制度。
四、 保安的崗位職責制度學(xué)習
1、 保安崗位職責制度。
2、 保安崗位工作標準。
3、 保安交接班的有關(guān)規定及注意事項。
4、 儀容儀表的規定及要求，強調文明禮貌用語(yǔ)的`使用。
5、 值班區域衛生的維護及配合家屬院清潔工進(jìn)行小區內閑雜人員的清除及管理。
五、討論并提出今后工作中建設性的意見(jiàn)和建議。需要解決的問(wèn)題及好的解決方法。發(fā)現工作中需要改進(jìn)的工作及改進(jìn)方法并要求員工在規定的時(shí)間內達到工作改進(jìn)后的理想效果。
xxx
20xx年8月16日
保安會(huì )議紀要 4
會(huì )議地點(diǎn)：
保安值班室
會(huì )議時(shí)間：
20xx年xx月xx日
主持：
房旭良
參加人員：
邱兆賢
會(huì )議主題：
會(huì )議內容：
1、公司傳達交給的任務(wù)及規章制度必須執行。
2、關(guān)鍵時(shí)候不要犯規，否則按規定執行。
3、安排看車(chē)庫人員，必須在位，不得脫崗。
4、早上8：30—9：00各領(lǐng)班安排人員給林總開(kāi)東卷簾門(mén)。
5、20xx年xx月xx日開(kāi)始，關(guān)于未刷卡情況王總將一律不予以簽字，人事部也將不再接受未刷卡單，希望大家能按時(shí)上下班打卡，特殊情況例外（手指爆皮）。摘自OA6、夜班加強各樓層巡查，包括外圍二樓倉庫，防止發(fā)生內外盜及火災。
7、場(chǎng)內禁止撒尿。
8、巴黎春天馬上進(jìn)入交接，已在附近租房，夜間會(huì )有夜查。
9、保安部的固定資產(chǎn)，各領(lǐng)班、監控員必須交接清楚，比如電腦、大衣、對講機、電池、手電筒、滅火器等，做好值班記錄。如保安自己人無(wú)故拿走，不能及時(shí)歸還者，將視為偷盜。
10、吃飯人次和時(shí)間各領(lǐng)班要合理安排，保證場(chǎng)內有人。
11、工裝必須穿戴整齊。
12、監控員不得私自更改設置、刪除錄像。其他部門(mén)回放錄像必須填寫(xiě)審批單。白、夜班要多發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)通知領(lǐng)班。
13、對于白、夜班，打完卡不在崗位者，發(fā)現將視為曠工。月底考勤中體現。嚴重者將逐級上報。近期將組織夜查。
14、各領(lǐng)班要合理安排人員確保每樓層要有人，遵循：誰(shuí)值班、誰(shuí)負責的`原則。三樓人員白天可做機動(dòng)崗使用。
15、早上8：30工程部將會(huì )打開(kāi)貨梯，監控員注意監控。
16、如場(chǎng)內發(fā)生緊急事件請及時(shí)上報
xxx
20xx年8月16日
保安會(huì )議紀要 5
會(huì )議時(shí)間：20xx年xx月xx日
會(huì )議地點(diǎn)：B2保安休息室
會(huì )議內容：3月工作安排例會(huì )
組織人：
參加人：
會(huì )議發(fā)言紀要：
上周整改情況
會(huì )議主要內容：
1. 收發(fā)中心的'對接協(xié)調工作：
1) 引入“春樂(lè )快遞有限公司”作為本大廈收發(fā)中心，預計本月底正式運行;
2) 與客戶(hù)作好溝通工作，未來(lái)樓內平郵、快遞等包裹信件統一由該中心遞送：快遞人員引導其將快件送至收發(fā)中心;
3) 運營(yíng)初期實(shí)行每日兩次派送機制：上午10：00—11：00;下午16：00—17：00，該時(shí)間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;
4) 配合收發(fā)中心作好配套解釋工作。
2. 確定大廈停車(chē)管理制度和實(shí)行方案：
1) 徐虹北路車(chē)道準許臨停10分鐘且駕駛員不得離開(kāi)，保安員作好登記工作;
2) 裙房外圍廣場(chǎng)杜絕長(cháng)時(shí)間停放車(chē)輛現象;
3) 地下車(chē)庫管理：未正式入駐客戶(hù)的無(wú)卡車(chē)輛準許臨停，并與租賃部溝通跟進(jìn)租賃辦理進(jìn)度;對已正式入駐客戶(hù)的無(wú)卡車(chē)輛，將車(chē)輛信息及時(shí)傳達至管理處并督促其盡快辦理租賃手續，一周后仍未辦理者，不予放行。
3. 為提高外包服務(wù)品質(zhì)，加強對外包公司管理，本月起管理處將每月組織召開(kāi)例行
會(huì )議：
1) 全安保安公司近期安排總部培訓部門(mén)入場(chǎng)，對大廈外委安保人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓;
2) 規范換崗交接儀式;
3) 對身高不符要求人員進(jìn)行更換。
4. 虹橋路崗亭外觀(guān)、材質(zhì)、報價(jià)已審核通過(guò)，預計4月初可制作完成并投入使用;
5. 加強26F電梯廳、展示區的巡視和管理，杜絕“領(lǐng)航者”員工抽煙現象。
xxx
20xx年8月16日
保安會(huì )議紀要 6
時(shí)間：
20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：
中控室
參加人員：
中控員、門(mén)崗收費員、外保隊長(cháng)、班長(cháng)
一、保安工作要求
1、私自占用綠化地；
2、私自亂堆亂放雜物、廢品；
3、中控室夜間睡覺(jué)與獎金相掛鉤；
4、門(mén)崗收費嚴格執行“有卡刷卡、無(wú)卡收費”的規定；
5、加強外保人員的管理和培訓；
6、加強門(mén)崗夜間車(chē)輛的檢查；
7、嚴查未辦手續進(jìn)行裝修。
二、本周主要完成的`工作
1、對三期裝修進(jìn)行集中巡查，發(fā)現三戶(hù)未辦理裝修手續（已補辦手續）；
2、南門(mén)外私搭亂建進(jìn)行拆除；
3、協(xié)助監控維修人員對小區監控的維修；
4、加強收繳停車(chē)費力度；
5、本周未發(fā)生偷盜及治安案件；
6、協(xié)助燕達醫院免費義診的宣傳及秩序維護；
7、突擊緊急集合檢查保安人員的人數（43人）。
三、下周的工作重點(diǎn)
1、督促保安公司對保安年齡較大人員進(jìn)行調整，按公司要求月底之前調整完畢；
2、檢查保安人員的工作質(zhì)量、制定處罰單，發(fā)現問(wèn)題未及時(shí)整改或出現欺上瞞下現象，將按照合同進(jìn)行處罰，每月隨考勤報辦公室；
3、巡更系統的檢查是否按時(shí)按量（質(zhì)量）完成日常巡邏；
4、對裝修的進(jìn)行檢查，是否辦理裝修手續、是否違規裝修。
xxx
20xx年8月16日
保安會(huì )議紀要 7
時(shí)間：xx年x月X日，地點(diǎn)：保安休息室，議題：x月工作部署例會(huì )。本次會(huì )議由某組織人主持，記錄人為某某，參會(huì )人員涵蓋全體保安兄弟。
會(huì )議重點(diǎn)摘要：
1.強調紀律嚴明，執行力強，對待任務(wù)必須雷厲風(fēng)行、說(shuō)干就干，嚴禁消極怠工或陽(yáng)奉陰違的行為！
1.訓練時(shí)段調整為下午3點(diǎn)整開(kāi)始，時(shí)長(cháng)40分鐘。
2.工作服更換聽(tīng)從張凡調度，下班即刻換裝。
3.崗位上不得擅自離崗閑聊，堅決杜絕和無(wú)關(guān)人士胡扯亂談。
4.大門(mén)口全天候需有人值守，尤其夜班務(wù)必提高警惕，打起十二分精神。
5.對講機、工作服等公共財物，大家要倍加珍惜愛(ài)護，一旦發(fā)現損壞視情況嚴肅處理；接班若發(fā)現服裝臟破，有權拒絕接手。
6.以下幾項重要聲明：
�。�1）若有違反公司規定，未提前一月書(shū)面申請并獲批辭職者，將扣除一個(gè)月工資作為處罰。
�。�2）咱保安隊伍已步入“正規化”的初級階段，雖非軍人，但鐵的紀律、嚴格的規章制度同樣適用。任何人都不得混日子，凡是對公司發(fā)展不利、損害公司形象的行為，一概嚴懲不貸，無(wú)論后臺多硬。反之，只要辛勤付出、為公司做出貢獻的同事，我們必當表?yè)P嘉獎，物質(zhì)獎勵與精神鼓勵兩手抓，并可能委以重任。
�。�3）生活中難免有難處，但為了工作，我們要竭盡全力去克服。確實(shí)無(wú)法解決的難題，及時(shí)向上級反映，公司并非冷酷無(wú)情，但嚴禁借故逃避訓練，逃避挑戰，甚至挑戰公司制度。在此聲明：受過(guò)一次50元以下處罰的，在三個(gè)月內暫不參與優(yōu)秀評選（除非真心悔改并在后續工作中有突出表現者可酌情考慮）。而受過(guò)50元以上處罰的，則半年內無(wú)緣優(yōu)秀員工評選資格。
�。�4）內部要團結一心，嚴禁散布謠言，挑撥離間，如有惡劣行為，公司將勸其離職。在工作中積極提出改進(jìn)方法、提高效率者應予獎勵，抓獲小偷或者有效阻止打架斗毆、盜竊、亂貼亂畫(huà)等對公司造成損失的行為也應給予獎勵，具體標準待定。
�。�5）領(lǐng)導布置任務(wù)，無(wú)需多問(wèn)，該問(wèn)則問(wèn)，不該問(wèn)的別問(wèn)。
�。�6）咱們看重的是奉獻精神和強烈的`責任感，缺乏這兩樣，恐怕只能選擇單干了�！坝^(guān)念轉變天地寬”，我們要著(zhù)力培養具有高度責任感、職業(yè)道德及三種能力（基本能力、職業(yè)能力和處事能力），追求高標準的人才。團隊協(xié)作至關(guān)重要，如狼群般解決問(wèn)題，畢竟一個(gè)人的力量有限。目前，我們正以制度為基礎，學(xué)習軍人嚴謹作風(fēng)，傾心服務(wù)客戶(hù)，重視每一位員工，這也將成為我們未來(lái)企業(yè)文化雛形。
�。�7）各位準備夏季短袖，并上報尺寸大小。
�。�8）訓練工作由老王負責，老王如有特殊情況，由張凡頂替安排。
�。�9）小區內閑雜人等自由走動(dòng)的現象必須嚴加管理。
�。�10）接班請提前15分鐘到場(chǎng)，白天進(jìn)出宿舍盡量輕手輕腳，切勿打擾到上夜班休息的同志。
xxx
20xx年8月16日
保安會(huì )議紀要 8
會(huì )議名稱(chēng)：安全主管會(huì )議
會(huì )議時(shí)間：20xx年8月2日下午
會(huì )議地點(diǎn)：公司會(huì )議室
主持人：xxx
記錄：xxx
出席人員：
xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
會(huì )議內容：
本次會(huì )議由xxx（副總經(jīng)理）主持，會(huì )上根據總經(jīng)理召開(kāi)干部例會(huì )精神，以及近期監督檢查工作發(fā)現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。
1、安全監督檢查。由原先的.每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令；每月底召開(kāi)安全例會(huì )，通報近期安全工作情況。
2、安全巡檢制度�，F場(chǎng)巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個(gè)部位進(jìn)行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關(guān)規定處罰；軋鋼廠(chǎng)在稀油站加一個(gè)記錄本，人員檢查等進(jìn)出做好登記。
3、廠(chǎng)內車(chē)輛管理�，F在我們公司內車(chē)量較多，運輸車(chē)、來(lái)訪(fǎng)車(chē)輛等，要加強現場(chǎng)人員監督管理，尤其運輸車(chē)輛，要勘查好裝卸現場(chǎng)，發(fā)現違章，一定要制止或通知保衛部處理。
4、分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。
會(huì )議記錄：xxx
xxxx年xx月xx日
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