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工作整改會(huì )議紀要范文（精選10篇）
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，很多場(chǎng)合都離不了會(huì )議紀要，會(huì )議紀要一般采用第三人稱(chēng)寫(xiě)法。那么擬定會(huì )議紀要真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的工作整改會(huì )議紀要范文，歡迎大家分享。
工作整改會(huì )議紀要 1
時(shí)間：20xx年xx月xx日上午9：50—11：35
地點(diǎn)：
主持人：
出席人：
缺席人：
列席人：
B08歷史班大學(xué)生問(wèn)題座談會(huì )于今年4月6日上午在學(xué)校東區教學(xué)樓239教室召開(kāi)，班里選修《應用文寫(xiě)作》的36名同學(xué)參加了會(huì )議。會(huì )議主要就“上大學(xué)的目的”、“大學(xué)生就業(yè)”、“大學(xué)生的身份和使命”、“大學(xué)教育”等問(wèn)題展開(kāi)了充分的討論。與會(huì )同學(xué)從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言、大膽質(zhì)疑、認真反思、用心剖析，會(huì )議取得了圓滿(mǎn)成功�，F將本次座談會(huì )的內容綜合紀要如下：
一、關(guān)于本次座談會(huì )的主要收獲
從與會(huì )人員的發(fā)言和大會(huì )交流的情況來(lái)看，同學(xué)們都結合實(shí)際，就預定議題進(jìn)行了深入分析和探討。會(huì )議期間，主持人從多角度多方面對議題進(jìn)行闡釋?zhuān)⑦M(jìn)行了深刻的剖析，幫助同學(xué)們認清了問(wèn)題的本質(zhì)。主持人還對與會(huì )人員的發(fā)言進(jìn)行了歸納和總結。
會(huì )議認為，大學(xué)生上大學(xué)不僅是為了學(xué)習書(shū)本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì)，通過(guò)學(xué)習，不斷“轉識成智”，提高認識世界和改造世界的能力。
會(huì )議認為，大學(xué)生應該認清自己的身份和地位。就目前而言，大學(xué)生是擁有較高素質(zhì)的勞動(dòng)者。大學(xué)生在就業(yè)方面，不能眼高手低、過(guò)分高估自己；也不能妄自菲薄、隨意看輕自己�？傊�，大學(xué)生由于擁有較高的素質(zhì)，具有較強的適應能力，只要大學(xué)生肯吃苦、肯上進(jìn)，保持積極樂(lè )觀(guān)的的心態(tài)，其前景將一片光明。
會(huì )議認為，大學(xué)生是有使命的人。明代張載說(shuō)過(guò)讀書(shū)是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開(kāi)太平”，這在今天都是有積極意義的。在當代，大學(xué)生的.使命一是繼往開(kāi)來(lái)，建設中國特色社會(huì )主義；二是勇于創(chuàng )新，實(shí)現中華民族得偉大復興；三是.積極努力，為世界和平發(fā)展、人類(lèi)社會(huì )得進(jìn)步事業(yè)做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統文化。
由于時(shí)間關(guān)系，關(guān)于“大學(xué)教育“議題未作深入探討。
二、關(guān)于本次座談會(huì )的爭論部分
會(huì )議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進(jìn)行，但其間也出現了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學(xué)擴招政策、技工比大學(xué)生工資高、本科高校與專(zhuān)科學(xué)校的區別等問(wèn)題進(jìn)行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學(xué)生要不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、打好專(zhuān)業(yè)基礎，同時(shí)也要提高自己的思想修養和道德水平，并加強社會(huì )實(shí)踐，使自己“內外兼修”，這樣才能提高自己的社會(huì )競爭力，進(jìn)而實(shí)現自己的人生理想。
座談會(huì )雖然已經(jīng)告一段落，但仍然有許多問(wèn)題值得大學(xué)生深思，也有許多問(wèn)題在等待大學(xué)生親自去解決。大學(xué)生是社會(huì )人才儲備力量，是民族未來(lái)中堅力量，希望廣大大學(xué)生同胞始終做到謙虛謹慎、不驕不躁；艱苦奮斗、勇往直前；海納百川、自強不息!
工作整改會(huì )議紀要 2
會(huì )議時(shí)間：
20xx年xx月xx日(13：15—16：00)
會(huì )議地點(diǎn)總部會(huì )議室：
參加人員：
會(huì )議主持人：
會(huì )議記錄人：
會(huì )議內容：
一、會(huì )議目的
目前集團培訓自建立零售學(xué)院，在整體的培訓上遇到了瓶頸，培訓發(fā)生的效果和效用也不是很理想，隨著(zhù)集團戰略的擴張，在培訓方面的提升，今后對于打造我們自己的企業(yè)大學(xué)，培訓系統更加的完善，以及采用什么形式更加有效、學(xué)分制的運作等等一系列問(wèn)題，都將是我們要面臨解決的，現組織兩事業(yè)部，根據我們目前的現狀各抒己見(jiàn)，一起研究探討。
二、會(huì )議分享
針對本次會(huì )議研討，總結以下幾個(gè)方面：
1、培訓專(zhuān)員職能
門(mén)店的培訓專(zhuān)員在培訓中主要是承擔基本的組織工作，對于培訓課程質(zhì)量、課程協(xié)調做得很不夠，真正對培訓職責所起的作用不到。
措施：
1.將門(mén)店培訓專(zhuān)員的職責重新界定，承擔起培訓管理的職能，負責管理門(mén)店內訓師，包括課程開(kāi)發(fā)的'督促、課程質(zhì)量的跟蹤、組織紀律的管理，將培訓專(zhuān)員的權利擴充擴大，真正發(fā)揮他們的作用。
2.由培訓中心統一管理，進(jìn)行培訓，整合門(mén)店培訓專(zhuān)員的培訓能力。為其設置特定的職業(yè)發(fā)展通道。
3.后期可以在區域安排培訓線(xiàn)上的培訓經(jīng)理，區域百貨超市各一個(gè)，專(zhuān)職培訓管理，負責組織管理，定期組織區域講師課程研討、內訓師提升訓練等。
2、培訓資源
1)講師：目前集團一共有400多名內訓師，真正經(jīng)常上課和上課上得不錯的內訓師只有70多名，師資力量太少。
措施：
1.硬性的考核指標與淘汰機制。要求對講師在培訓方面的各類(lèi)指標納入績(jì)效考核體系，例如每年要求開(kāi)發(fā)幾門(mén)課程，上幾次課，帶教幾名講師等，要有硬性的考核講師才會(huì )引起對培訓的重視
2.以項目小組形式去負責管理該課程(包括課件制作、授課安排、課后跟蹤)。
3.關(guān)于講師的評選，增加獎項的設置(單項獎)，同時(shí)可以增加講師的專(zhuān)訪(fǎng)，放在華地報或者零售學(xué)院論壇上，提高講師的積極性。
2)課程：目前課程質(zhì)量對大多數學(xué)員還比較適合，對經(jīng)理級深度不夠；課程的可復制性不強，試講沒(méi)有很好的開(kāi)展，后期跟新不夠，導致整體課程的質(zhì)量不高。
措施：
1.制作標準化的統一課件、與課件包(包括講師手冊、案例庫等輔助資料)。
2.增加課程的備選授課講師(每門(mén)課程3-5人)，保證課程的進(jìn)度。
3.增加課程的詳細介紹(包括課程介紹、講師介紹)；開(kāi)課前的溝通訪(fǎng)談，確保學(xué)員了解課程內容、確保講師知悉學(xué)員需求。
3)論壇：論壇人氣不足，在上面學(xué)習交流的比較少，論壇的作用沒(méi)有真正發(fā)揮出來(lái)。
措施：
1.豐富論壇活動(dòng)，增加積分兌換項目與拍賣(mài)項目(采用積分換禮品的形式，論壇內可以定期準備一些書(shū)籍、辦公用具例如翻頁(yè)器、u盤(pán)、筆記本等相關(guān)小禮品，鼓勵學(xué)員多多發(fā)帖回帖)。
2.也可以將外訓學(xué)分制的考試放進(jìn)論壇里，增加論壇的瀏覽量，同時(shí)提升人氣。
3.網(wǎng)站論壇風(fēng)格的定期切換。
4)在線(xiàn)學(xué)習
措施：
目前集團的在線(xiàn)學(xué)習還沒(méi)有正式開(kāi)展，只是在論壇和網(wǎng)站上上傳了一些學(xué)習的視頻和資料，針對學(xué)分制，可以將在線(xiàn)學(xué)習加入，現場(chǎng)教學(xué)的同時(shí)增加在線(xiàn)一些內容的補充。
3、評審委員會(huì )
目前的評審委員會(huì )都是由總部事業(yè)部高層領(lǐng)導組成，由于工作時(shí)間和專(zhuān)業(yè)的局限性，整體的運作效果不是很好，再加上成員數量較少，評審課程量比較大，效率不高。
措施：
增加課程評審委員會(huì )各組成員(挑選資深專(zhuān)業(yè)經(jīng)理加入)，負責講師課程的開(kāi)發(fā)研討，定期組織新課題研究沙龍，作用主要是對課程質(zhì)量和數量的保證。
4、培訓形式
集團目前的培訓主要是課堂為主，形式比較單一，學(xué)員課堂表現一般。措施：
1.增加培訓實(shí)踐環(huán)節的比重，要充分研究理論課程與實(shí)踐環(huán)節的有效結合。如大學(xué)生入職培訓，將培訓實(shí)踐和理論授課交替進(jìn)行，保證理論課程的有效回爐；學(xué)分制、技術(shù)學(xué)院等其余培訓項目也應考慮諸如半天授課，半天實(shí)踐這種交替的形式。
2.同時(shí)還可以增加視頻學(xué)習、在線(xiàn)學(xué)習，學(xué)習完在線(xiàn)考核等等。
5、培訓基地
目前集團培訓場(chǎng)地比較缺乏，雖然門(mén)店都有自己的培訓教師，但是還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的培訓基地，一些大型的培訓開(kāi)展集中度不高，費用也比較高。
措施：
1.要打造自己的實(shí)體培訓中心，一是增加影響力，二是能夠保障培訓的后勤�？煽紤]申請將無(wú)錫大統華作為培訓基地(將超市壓縮一層，建立培訓基地)。
2.完善現有基地(無(wú)錫八佰伴、鎮江八佰伴)配套建設，添置必要培訓設備。布置渲染整體培訓氛圍。
工作整改會(huì )議紀要 3
一、會(huì )議時(shí)間：
20xx年3月3日下午2時(shí)至4時(shí)
二、會(huì )議地點(diǎn)：
三、與會(huì )人員：
市教育局駱東升局長(cháng)、馬瑞春副局長(cháng)，市教育局局安體衛處、民辦處、學(xué)前處、職成教處、基建辦等負責人、各區市縣、先導區教育局局長(cháng)、分管局長(cháng)、安全管理科科長(cháng)、安全管理專(zhuān)干;局屬學(xué)校校長(cháng)、分管校長(cháng)、安全工作聯(lián)絡(luò )員。
四、會(huì )議議題：
20xx年大連市學(xué)校安全工作
五、主持人：
六、會(huì )議主要事項紀要如下：
(一)聽(tīng)取經(jīng)驗交流：
1、普蘭店市教育局陳局長(cháng)作《建章立制，齊抓共管，開(kāi)創(chuàng )學(xué)校安全工作的新局面》經(jīng)驗介紹，主要內容有四點(diǎn)：
�、偌訌婎I(lǐng)導，健全學(xué)校安全工作領(lǐng)導機構;
�、诮ㄕ铝⒅�，完善學(xué)校安全管理機制;
�、奂訌娊逃�，增強師生安全意識;
�、苈鋵�(shí)措施，強化學(xué)校安全防范，安全教育會(huì )議紀要。
2、開(kāi)發(fā)區第八中學(xué)徐校長(cháng)作《關(guān)注安全，促進(jìn)發(fā)展》的經(jīng)驗介紹，主要內容有三點(diǎn)：
�、侔踩ぷ鞅Ｕ系轿�----四保障：組織保障、制度保障、物質(zhì)保障、時(shí)間保障;
�、诎踩ぷ魍怀鲋攸c(diǎn)----七突出：突出食堂安全(連續6年獲得3A級食堂)、突出宿舍安全、突出活動(dòng)安全、突出消防安全、突出交通安全、突出高峰期安全、突出校園環(huán)境安全;
�、郯踩ぷ髯⒅芈鋵�(shí)細節----四落實(shí)：落實(shí)宣傳教育、落實(shí)逃生演練、落實(shí)細節防范、落實(shí)隱患排查整改。
3、大連電子學(xué)校黨支部書(shū)記作《堅持以人為本，強化教育防范，努力構建平安和諧校園》的經(jīng)驗介紹，主要內容有四點(diǎn)：
�、兕I(lǐng)導重視，明確責任，是做好學(xué)校安全工作的前提;
�、诩訌娊逃�，立足防范，是做好學(xué)校安全工作的`基礎;
�、弁怀鲋攸c(diǎn)，落實(shí)措施，是做好學(xué)校安全工作的關(guān)鍵;
�、軓娀芾�，注重服務(wù)，是做好學(xué)校安全工作的保障。
(二)市教育局安體衛處王處長(cháng)代表市教育局作了《突出重點(diǎn)，強化管理，全面做好學(xué)校安全工作》的工作報告，對20xx年安全工作進(jìn)行了全面總結，體現在四個(gè)方面：
1、加強領(lǐng)導，組建機構，理順學(xué)校安全管理渠道;
2、進(jìn)行工作調研，完善學(xué)校安全管理制度;
3、開(kāi)展安全教育，不斷提高師生安全意識;
4、突出重點(diǎn)，排查安全隱患，采取有效措施消除隱患。
在學(xué)校安全管理的實(shí)踐中有三點(diǎn)工作體會(huì )：
1、把安全第一的理念轉化為行動(dòng)，是安全第一責任人應當必備的政治素質(zhì);
2、健全安全組織機構，理順管理渠道是做好安全工作的前提;
3、建立和完善工作制度、工作機制是做好安全工作的關(guān)鍵。
工作整改會(huì )議紀要 4
會(huì )議地點(diǎn)：
公司員工食堂
會(huì )議名稱(chēng)：
安全生產(chǎn)工作部署暨安全生產(chǎn)宣講會(huì )議
主持人：
記錄：
參會(huì )人員：
全體員工
會(huì )議紀要
一、會(huì )議議程
1、由公司安全生產(chǎn)直接責任人蘭玉分析公司當前安全生產(chǎn)現狀，布置下一步安全生產(chǎn)工作。
2、由公司安全生產(chǎn)第一責任人莫建旭就公司安全生產(chǎn)提出要求。
二、會(huì )議摘要
1、近期從中央到省市均對�；飞a(chǎn)經(jīng)營(yíng)行業(yè)的安全生產(chǎn)工作高度重視，召開(kāi)了幾次會(huì )議，xx市領(lǐng)導、xx局領(lǐng)導于近期召開(kāi)了安全生產(chǎn)工作會(huì )議，提出了相應要求。
2、公司近期與市安監局、xx鎮政府簽訂了20xx年度安全生產(chǎn)責任書(shū)，直接責任人向全體員工轉達了會(huì )議精神。
3、公司安全生產(chǎn)直接責任人通過(guò)介紹近年來(lái)國內外發(fā)生的典型�；飞a(chǎn)安全事故，強調�；钒踩鹿饰：Φ膰乐匦�。通過(guò)剖析事故原因，證明事故發(fā)生是隱患積累的結果，事故發(fā)生是有規律可循的，事故發(fā)生是可以避免的.。使參會(huì )員工通過(guò)事故案例受到了一次安全教育。
4、公司安全生產(chǎn)直接責任人部署公司下一步安全生產(chǎn)工作，具體為：
�、賦月xx日前完成公司各級安全生產(chǎn)責任書(shū)的簽訂(部門(mén)與公司簽訂，員工與部門(mén)簽訂)。
�、谠碌浊巴瓿蓪θw新進(jìn)員工的三級安全培訓(要有培訓簽到、有考試試卷、考核評定)，直至全部考核合格。
�、墼碌浊巴瓿梢淮伟踩a(chǎn)大檢查，針對查出的安全隱患制定整改措施實(shí)施整改。
�、芪逶路輰Σ块T(mén)主管進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全管理培訓，提高其安全生產(chǎn)管理技能，使其會(huì )管安全。
�、堇^續加強設備、設施的維護、保養，保安員定時(shí)對消防、安全設施的有效性進(jìn)行檢查(設備設施有維護保養記錄，消防、安全設施的檢查有記錄)。
�、薷鞑块T(mén)在5月底前必須養成班前講安全、班中查安全、班后總結當日安全的習慣，開(kāi)展"反三違"活動(dòng)。
�、哒J真做好雷雨季節、高溫季節的各項安全防范工作。
三、第一責任人xx就公司安全生產(chǎn)提出要求
1、x總指出目前各部門(mén)員工的安全意識同比去年有所下滑，公司的安全形勢不容樂(lè )觀(guān)。
2、要求直接責任人加強員工安全生產(chǎn)教育培訓，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制。
工作整改會(huì )議紀要 5
時(shí)間：
20xx年3月22日
地點(diǎn)：
院長(cháng)辦公室
參加人員：
全院職工及后勤人員
3月22日上午，醫院內部安全保衛工作會(huì )議在院長(cháng)辦公室召開(kāi)。院長(cháng)xxx出席會(huì )議并講話(huà)。
xxx院長(cháng)對衛生院如何進(jìn)一步做好安全保衛工作和衛生院周邊環(huán)境綜合治理工作做了部署。并結合衛生院實(shí)際情況，對衛生院內部安全保衛工作做出了新的指示。要求各科室加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，切實(shí)抓好安全保衛工作，防止各種矛盾激化。要嚴格貫徹落實(shí)《內保條例》，進(jìn)一步建立健全各項安全管理制度，細化內部治安保衛措施,進(jìn)一步加大安全保衛工作的力度，加強保衛隊伍建設，提高處置突發(fā)事件的能力。要切實(shí)做好重點(diǎn)區域內的.保衛工作，強化值班制度，帶班領(lǐng)導和值班人員必須24小時(shí)開(kāi)通手機，確保信息暢通，遇有緊急情況及時(shí)上報。
院長(cháng)要求，各科室必須把衛生院內部安全保衛工作作為常抓不懈的一項任務(wù)來(lái)抓，要加強與公安、消防等部門(mén)的合作，確保衛生院安全，為人民群眾提供良好的就醫環(huán)境。
工作整改會(huì )議紀要 6
會(huì )談時(shí)間：
20xx年8月10日至8月12日
會(huì )談地點(diǎn)：
xxxx飯店
會(huì )談雙方：
xxxx絲綢公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
香港xx絲織品貿易公司：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
會(huì )談人員：
甲方：
乙方：
會(huì )談內容：
雙方進(jìn)行補償貿易問(wèn)題
現將會(huì )談主要內容紀要如下：
應xx（中國）有限公司方面約請，上海xx公共關(guān)系有限公司常務(wù)副總經(jīng)理xxx、客戶(hù)總監xxx于20xx年xx月xx日下午前往上海xxx大酒店xx房間，和xx（中國）有限公司營(yíng)銷(xiāo)總監xxx、公關(guān)助理xxx會(huì )面，就上海xx公共關(guān)系公司參加xx（中國）有限公司新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣項目的招標活動(dòng)一事進(jìn)行了會(huì )談。雙方交流了有關(guān)情況，并就下列問(wèn)題達成共識：
一、為了保證資源，擴大絲織品服裝貿易，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意在互惠互利基礎上開(kāi)展絲織服裝補償貿易。
二、乙方要求甲方提供穩定的生產(chǎn)廠(chǎng)家，為乙方生產(chǎn)所需的.絲織服裝。甲方同意乙方的要求，準備于近期內在浙江省xx市投資人民幣150萬(wàn)元新建一家絲綢服裝廠(chǎng)，并于20xx年1月1日前建成投產(chǎn)，生產(chǎn)乙方所需的'以真絲為面料、繡花的各式服裝，年產(chǎn)量約30萬(wàn)至35萬(wàn)件。如乙方需要，產(chǎn)量還可逐年提高。
三、會(huì )談中乙方多次表示了對質(zhì)量問(wèn)題的關(guān)注，希望甲方在人員配置、職工培訓、質(zhì)量檢驗等方面加大投入，加強管理。甲方對乙方的要求表示理解，并表示在工廠(chǎng)籌建和投產(chǎn)后生產(chǎn)管理等方面愿意積極聽(tīng)取乙方意見(jiàn)，采取各種措施，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
四、雙方商定，乙方向甲方提供價(jià)值大約11萬(wàn)美元的絲綢服裝生產(chǎn)專(zhuān)用設備和附屬設備。應甲方要求，乙方同意在雙方正式簽訂補償貿易合同后1個(gè)月內向甲方提交設備名稱(chēng)、價(jià)格、說(shuō)明文件，供甲方確認。購置設備款項全部由乙方墊付，不計利息；甲方分3年，即20xx年、20xx年、20xx年內歸還1/3；歸還方式為在乙方來(lái)料加工的加工費中扣除。
五、雙方商定，甲乙雙方的絲綢服裝貿易和乙方的來(lái)料加工，其產(chǎn)品的規格、款式、質(zhì)量要求、交貨期限、付款方式等，應逐筆簽訂合同。其中價(jià)格條款，原則上以雙方簽約時(shí)中國大陸的出口價(jià)格為標準協(xié)商確定。
六、應甲方要求，乙方同意派出技術(shù)人員來(lái)甲方投資新建的絲綢服裝廠(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導，幫助服裝廠(chǎng)提高產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí)乙方同意乙方技術(shù)人員前來(lái)進(jìn)行技術(shù)指導時(shí)所發(fā)生的費用，全部由乙方自行承擔。
七、雙方商定，甲方在本紀要簽署后1個(gè)月內提出投資新建絲綢服裝廠(chǎng)的具體方案寄給乙方，由乙方確認后，雙方約定適當時(shí)間，就補償貿易問(wèn)題舉行進(jìn)一步會(huì )談，確定合同內容。
八、本紀要用中文書(shū)寫(xiě)，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
工作整改會(huì )議紀要 7
會(huì )議時(shí)間：
20xx年xx月xx日
會(huì )議地點(diǎn)：
xx總經(jīng)理辦公室
參會(huì )人員：
記 錄 人：
議 題：
關(guān)于xx消防工程整改工作
會(huì )議內容：
xx月xx日由集團副總xxx主持在集團x號會(huì )議室召開(kāi)的采購城消防工程整改工作督查協(xié)調會(huì )(第xxxxxxxx號會(huì )議紀要)，會(huì )議主題采購城消防工程整改情況及下一步工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，根據這一會(huì )議要求xx于xx月xx日上午xx：xx在總經(jīng)理辦公室召開(kāi)消防工程整改專(zhuān)題工作會(huì )議，會(huì )議明確：
一、消防噴淋系統試水，須事先由商務(wù)合作部與試點(diǎn)商戶(hù)進(jìn)行對接，確保試水的.商鋪當天都有商戶(hù)在場(chǎng)。
二、點(diǎn)位查驗時(shí)根據查驗計劃，由商務(wù)合作部做好商戶(hù)對接工作。
三、對查驗出來(lái)的有問(wèn)題的點(diǎn)位，并由商戶(hù)裝修所引發(fā)的，商務(wù)合作部須配合物業(yè)管理部做好與商戶(hù)的對接工作。
四、針對集團xx月xx日會(huì )議紀要要求，此次整改完畢后交由采購城，并由采購城負責管理。商戶(hù)消防設施的保護，關(guān)鍵是加強對商戶(hù)裝修管理。根據此會(huì )議精神，商戶(hù)在簽訂租/售合同時(shí)，由商務(wù)合作部負責督促入住商戶(hù)辦理裝修合同，對于未簽訂裝修合同私自裝修的商戶(hù)，責任由商務(wù)合作部承擔;對于已簽訂裝修合同商戶(hù)，日常裝修檢查及驗收工作由物業(yè)管理部負責。
工作整改會(huì )議紀要 8
時(shí)間：
地點(diǎn)：
參加人員：
議程：
1、審議xx集團不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)制。
2、審議xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。
為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì )的作用，充分保護、調動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性，經(jīng)集團公司工會(huì )研究，經(jīng)黨委批準，于20xx年一月五日召開(kāi)xx集團有限公司第五屆一次職工代表大會(huì )。會(huì )議代表216名，實(shí)到代表210名，列席代表4名。
會(huì )議議程：
1、實(shí)行綜合計算工時(shí)制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車(chē)工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線(xiàn)工、二次接線(xiàn)工、繞線(xiàn)工、澆注工、編程工、行車(chē)工、鏟車(chē)工、叉車(chē)工、號碼工、車(chē)間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種：實(shí)行年薪制的高級經(jīng)營(yíng)管理人員、銷(xiāo)售人員、包裝裝卸人員、門(mén)衛、小車(chē)駕駛員。
3、關(guān)于實(shí)行綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制后，如何完善制度，保證職工合法權益。
工資支付：以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。工作期間采取每月預付制度，預付金額不低于公司與職工簽訂的'《勞動(dòng)合同書(shū)》的約定;
休息休假：對實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工，公司將根據《勞動(dòng)合同》相關(guān)規定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上采用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時(shí)間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)，確保職工的休息休假權益。
加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時(shí)間為20xx工作小時(shí)，如果超過(guò)法定計算周期，公司將支付150%的加班工資。法定節假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規支付其相應得法定假日工資;
4、舉手表決是否通過(guò)部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。與會(huì )代表認真審議通過(guò)對部分崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類(lèi)，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。
5、舉手表決是否通過(guò)xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。職業(yè)道德。
行為準則。內容包括：內部工作行為準則，保護公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準則，代表xx對外承諾或簽約、與供應商交易;
外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個(gè)人行為準則，不幫助競爭對手、不與xx競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。
工作整改會(huì )議紀要 9
時(shí)間：
20xx年xx月xx日地點(diǎn)：鎮大會(huì )議室
主持：
與會(huì )人員：
全體鎮干部、鎮直各相關(guān)單位和各村支部
記錄人：
20xx年xx月xx日上午，鎮長(cháng)在鎮大會(huì )議室主持召開(kāi)第三季度及半年安全生產(chǎn)工作會(huì )議，參加了會(huì )議，會(huì )議傳達了縣近期召開(kāi)的安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神，會(huì )議通報了xx年上半年全鎮安全生產(chǎn)工作情況，并對20xx年下半年安全生產(chǎn)進(jìn)行了研究部署�，F將會(huì )議紀要如下：
一、會(huì )議指出：
20xx年上半年，在全鎮干部共同努力下，我鎮安全生產(chǎn)總體保持平穩態(tài)勢。20xx年16月，我鎮安全生產(chǎn)形勢總體平衡。但安全生產(chǎn)基礎還比較薄弱，特別是相關(guān)業(yè)主的'安全生產(chǎn)主體責任意識淡薄、個(gè)別業(yè)主安全生產(chǎn)意識不強、道路交通安全隱患較為嚴重等，要求相關(guān)責任單位、責任人務(wù)必重視，加強督促，狠抓整改措施落實(shí)到位，有效防范重特大事故。
二、會(huì )議強調：
各責任單位、責任人務(wù)必提高認識，增強責任；要經(jīng)常全面檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題；要狠抓督促整改，消除隱患；要加強協(xié)作，齊抓共管，確實(shí)扎實(shí)抓好當前安全生產(chǎn)各項工作，創(chuàng )建安全穩定和諧團陂。
三、會(huì )議要求：
各要相關(guān)責任單位、責任人要嚴格按照上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署和要求，結合工作實(shí)際和責任范圍的實(shí)際情況，認真、扎實(shí)地抓好當前的安全生產(chǎn)工作。
1、強化宣傳培訓。
2、強化責任，明確工作目標，狠抓安全生產(chǎn)責任制落實(shí)。
3、要持續深入排查治理隱患，抓好重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監管。
下半年安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)呈現二個(gè)特點(diǎn)：
一是國慶黃金周。
二是秋季節多雨進(jìn)入汛期容易出現災害。這些都是安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，下階段要把安全生產(chǎn)各項工作落實(shí)到實(shí)處。
4、強化責任落實(shí)情況報告制度。
從即日起，各村、相關(guān)責任單位應于季度最后一個(gè)月的25日前書(shū)面向鎮政府報告本單位本季度安全生產(chǎn)監管履職情況及責任范圍內的安全生產(chǎn)工作情況，并將之作為對相關(guān)責任人年終考核的重要內容之一。
工作整改會(huì )議紀要 10
會(huì )議時(shí)間：
20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：
會(huì )議室
參加會(huì )議人員：
會(huì )議主持人：
20xx年3月 日，在熱電公司二樓會(huì )議室召開(kāi)了1月份月度安全例會(huì )，會(huì )議由副總經(jīng)理谷振全(主持工作)、主持、副總經(jīng)理郭小元、總經(jīng)理助理王儉紅、副總工程師喬平及各部門(mén)負責人、安健環(huán)部相關(guān)安全主管、外委施工隊負責人參加本次會(huì )議。
會(huì )議首先由安健環(huán)部經(jīng)理王軍做了1月份安健環(huán)管理分析報告，各部門(mén)就本部門(mén)1月份安全工作進(jìn)行了相應的總結，最后公司領(lǐng)導進(jìn)行了總結部署，會(huì )議內容總結如下：
一、1月份安健環(huán)部管理分析內容提要
1、1月份安全指標完成情況及安全生產(chǎn)形勢分析
截止1月31日，公司未發(fā)生人生輕傷及以上事故，發(fā)生一類(lèi)障礙1起、二類(lèi)障礙2起、未遂0起、異常4起、違章3起，未發(fā)生職業(yè)病、環(huán)保事故和火災事故，未新增重大隱患，安全生產(chǎn)形勢趨向良好。
2、安全任務(wù)分解責任書(shū)簽訂情況
各部門(mén)均與熱電公司簽訂了安全責任書(shū)，各部門(mén)與班組、班組與班員均簽訂了安全責任書(shū)，做到了安全責任層層分解。
3、四票辦理情況
1月份共計辦理工作票33份，合格率為100%，辦理操作票54份，合格率為100%，風(fēng)險預控票87份，合格率60%;動(dòng)火票0份。
本月工作票檢查存在問(wèn)題：1月份檢修人員在處理相關(guān)缺陷時(shí)，共計有51條缺陷，未按規定辦理工作票，占缺陷總比為8%，要求檢修人員嚴格對照辦理工作票實(shí)施目錄辦理工作票，同時(shí)要求運行人員把好監督關(guān)口。
4、安全培訓
安健環(huán)部對公司所屬各部門(mén)的“三權人”進(jìn)行了培訓和考試認證。全員考試在80分以上，全部合格。
5、隱患排查
1月份累計查出各類(lèi)隱患79條，閉環(huán)率為80%,無(wú)新增重大隱患。
二、事故教訓、安全薄弱環(huán)節及改進(jìn)措施
1、事故教訓
1月6日發(fā)生的運行一部6#爐壓火事件，是由于一次很普通的故障未及時(shí)處理而導致擴大的，運行部承擔事件處理方式方法不當責任。
2、薄弱環(huán)節
薄弱環(huán)節1：作業(yè)人員處理事故時(shí)經(jīng)驗不足。
薄弱環(huán)節2：不按規定辦理工作票。
3、改進(jìn)措施
措施1：組織操作人員進(jìn)行鍋爐單側給煤時(shí)的事故預想。
措施2：嚴格工作票實(shí)施目錄要求辦理工作票。
三、月度本安體系建設推進(jìn)會(huì )內容
1、存在問(wèn)題通報。從安健環(huán)部1-2月份的'月度檢查情況看，各部門(mén)的本安體系建設工作基本處于停滯狀態(tài)。
2、做好季度考評工作。主要做好迎接電力公司3月17日季度考評的準備工作。包括開(kāi)展熱電公司季度考評工作、閉環(huán)上級公司歷次檢查存在問(wèn)題。
3、標準修訂。根據20xx年體系運行情況和部門(mén)變動(dòng)關(guān)系，今年對相關(guān)的責任主體進(jìn)行了變動(dòng)，已下發(fā)至各部門(mén)。
四、領(lǐng)導講話(huà)重點(diǎn)紀要
副總經(jīng)理谷振全：
一是“找、抓、促”期間一定要保障安全生產(chǎn)，分清主次問(wèn)題。
二是本安體系建設是貫徹全年的工作，電力公司1號文件明確提出熱電公司要達到一級，所以各部門(mén)務(wù)必認真扎實(shí)開(kāi)展此項工作，安健環(huán)部做好監督工作。
總經(jīng)理助理王希金：
一是各部門(mén)要及時(shí)將月度安全總結于每月5日前上報到安健環(huán)部。
二是本安工作要務(wù)實(shí)開(kāi)展，不能搞突擊，切實(shí)做到把本安體系建設工作納入到日常工作中。三是做好迎接電力公司“三會(huì )”檢查組準備工作。
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