部門(mén)周例會(huì )會(huì )議紀要（精選14篇）
在學(xué)習、工作、生活中，會(huì )議紀要在處理事務(wù)上的使用越來(lái)越廣泛，會(huì )議紀要是記載和傳達會(huì )議情況和議定事項時(shí)使用的一種法定公文，是下行文。那么一般會(huì )議紀要是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的部門(mén)周例會(huì )會(huì )議紀要，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門(mén)周例會(huì )會(huì )議紀要 篇1
20xx年xx月xx日下午16：30，工程部負責人任啟龍主持召開(kāi)了周部門(mén)例會(huì )，程、黃參加會(huì )議。會(huì )議除了對上周工作進(jìn)行總結，對下周工作情況進(jìn)行安排，還對工程部的工作紀律進(jìn)行強調�，F紀要如下：
一、上周工作情況
1、完成9#樓土方開(kāi)挖，基槽驗收工作；
2、完成9#樓墊層及基礎承臺；
3、完成9#樓基礎短柱及一層梁；
4、完成9#樓的臨邊障礙清理；
5、落實(shí)監理公司進(jìn)場(chǎng)；
6、完成市自來(lái)水主管道開(kāi)口。
二、下周工作計劃
1、9#樓一層模板、鋼筋混凝土澆筑完成；
2、協(xié)助成本部樁基單位的`招標工作；
3、要求監理公司對工程質(zhì)、進(jìn)度的嚴格把關(guān)；
4、要求施工單位盡快提供一期工程現場(chǎng)總平面圖及售樓部的施工組織設計；
5、組織召開(kāi)下周監理例會(huì )；
三、部門(mén)人員工作情況
上周黃俊媛(資料員)對自身工作職責有所進(jìn)步，程善遠(土建工程師)對現場(chǎng)管理工作做到嚴格要求，同時(shí)要外內業(yè)資料要及時(shí)傳交給資料員保管，嚴格制定資料的領(lǐng)用手續。望今后工程部職員對以后工作參照公司給我們制定崗位職責去執行。
四、大家表示一定要多學(xué)習，多鉆研業(yè)務(wù)知識，以適應公司的要求，努力完成各自的本職工作，
主題詞：部門(mén)例會(huì )會(huì )議紀要抄送：公司領(lǐng)導。發(fā)：與會(huì )人員。
xx有限公司工程部
20xx年xx月xx日印發(fā)
存檔： 1份共印1份
部門(mén)周例會(huì )會(huì )議紀要 篇2
會(huì )議時(shí)間：
xx年xx月xx日
會(huì )議內容：
總結過(guò)去一周的工作，部署下一周的工作。
會(huì )議地點(diǎn)：
第二會(huì )議室
參加人員：
集團中層以上管理人員及有關(guān)方面負責人。
會(huì )議主要對上周的工作進(jìn)行了總結，對下一周的重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，會(huì )議要求：
一，本周開(kāi)始，行政部要做好周例會(huì )的會(huì )議紀錄和會(huì )議紀要整理，對重點(diǎn)工作做好督辦工作。
二，關(guān)于空調公司材料采購問(wèn)題，會(huì )議要求：經(jīng)論證后，由空調廠(chǎng)選調一個(gè)材料員到資產(chǎn)部工作，負責材料采購的認價(jià)，購進(jìn)及和有關(guān)方面的.協(xié)調。
三，關(guān)于溫泉，旅游等下屬單位人員招聘問(wèn)題，會(huì )議認為，為了給項目建設營(yíng)造一個(gè)寬松的外部環(huán)境，要求：一般員工以招項目區占地工為主，包括皇路店，魏家崗及猿人大狹谷周邊的被占地村的村民。要求負責項目協(xié)調的有關(guān)人員和當地政府溝通協(xié)調，以政府名義做個(gè)調查。
對于溫泉高管人員，由總公司人力資源部負責，逐個(gè)審查確定。
四，關(guān)于旅游營(yíng)銷(xiāo)戰略問(wèn)題，為了充分利用現有品牌資源，強調旅游，酒店營(yíng)銷(xiāo)一體化。在團隊和機構設置上，下周公司要組建旅游項目領(lǐng)導小組。
四，漂流項目設計已開(kāi)始，水利設計院設計人員已進(jìn)場(chǎng)，要求兩天內拿出設計方案。
五，會(huì )議確定：集團11月份要明確一部分中層正付職，拿出薪酬體系。
六，對于工程部人員安排問(wèn)題，要求由韓金華，呂宏文負責，推薦二名工程部副經(jīng)理，一名副總工程師，報總裁審查。
七，會(huì )議要求，由人事部下周拿出一個(gè)考勤，考核工作辦法，嚴格考勤，考核制度管理。
八，對淯濱花園沼氣源問(wèn)題，會(huì )議要求工程部盡快和有關(guān)部門(mén)協(xié)商，解決淯濱花園沼氣源問(wèn)題。
九，對于材料認質(zhì)認價(jià)問(wèn)題，會(huì )議確定零星工程一般采用包工包料的辦法，以減少工作量，暫歸口預算室管理。
十，對于臥龍區交房問(wèn)題，要求由于總牽頭，及時(shí)和區委洽談，解決區委定向資金保障問(wèn)題。
十一，對于辦公樓大廳值班問(wèn)題，會(huì )議要求一樓大廳設一個(gè)值班人員，配戴胸或微章，以展示公司形象。
十二，對于財務(wù)，管理一體化問(wèn)題，會(huì )議要求，由李廷亞負責，積極向前推進(jìn)，各部門(mén)要積極配合搞好基礎培訓，提高使用技能。
十三，空調公司材料，人工定額問(wèn)題。會(huì )議要求，在保證公司技術(shù)秘密不外泄的情況下，積極向前推進(jìn)。
十四，會(huì )議要求資金部拿出一個(gè)春節前資金使用方案。
十五，關(guān)于清產(chǎn)核資及資產(chǎn)部建帳問(wèn)題，會(huì )議明確由總會(huì )計師李廷亞為責任人，協(xié)調相關(guān)職能部門(mén)，年底前摸清家底，建立健全資產(chǎn)帳簿及有關(guān)資產(chǎn)管理體系。
十五，對于桂花城的二次開(kāi)盤(pán)問(wèn)題。會(huì )議要求地產(chǎn)部從11月20內選擇一個(gè)良辰吉日，作為二次開(kāi)盤(pán)日期，并要求最好由新聞媒體參加，氣氛要熱烈而隆重，作為展示公司形象的機會(huì )。
十六，會(huì )議要求：地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)部桂花城沙盤(pán)要重新制作，達到和建成樓盤(pán)百分之八十相符標準，特別是要把項目區景觀(guān)體現出來(lái)。
十七，會(huì )議要求物業(yè)公司(含綠化公司)下一階段在完成具體工作外，要積極配合市政府"六創(chuàng )一迎"工作，特別是小區四周的雜草垃圾要及時(shí)清理。
十八，對于龍城項目。會(huì )議確定由陳總和臥龍區有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，如果龍王溝管理服務(wù)區項目近期不能批復，公司將先啟動(dòng)北邊龍湖山莊項目。
十九，龍湖山莊專(zhuān)科醫院?jiǎn)?wèn)題，會(huì )議要求行政部王柏祥借鑒市區內其他校醫合作醫院模式，起草一個(gè)合同草樣，以利于和鄭大二附院進(jìn)一步洽談。
二十，關(guān)于空調推介會(huì )，會(huì )議要求在前一階段工作的基礎上，要積極向前推進(jìn)，各部門(mén)要通力合作，細化目標，分清責任，使推介會(huì )真正達到擴大品牌影響力，提高知名度的目的
部門(mén)周例會(huì )會(huì )議紀要 篇3
會(huì )議時(shí)間：
20xx年12月28日15：00
會(huì )議地點(diǎn)：
中國中鐵鄭州市軌道交通2號線(xiàn)一期工程土建施工
01工區經(jīng)理部會(huì )議室
參加人員：
見(jiàn)會(huì )議簽到表
主持人：
謝玉山
簽發(fā)人：
xxx
會(huì )議內容：
會(huì )議由項目監理部總監理工程師主持，首先由中國中鐵鄭州軌道交通2號線(xiàn)一期土建01工區經(jīng)理部、施工監控中心分別匯報本周工程進(jìn)展情況和下周工程計劃安排及需協(xié)調的問(wèn)題，駐地辦對工程進(jìn)展情況作出分析評價(jià)，總監辦對上周施工中質(zhì)量和安全文明施工的不足之處給予指出，最后總監辦及業(yè)主對以后工作提出明確的要求。
一、工程進(jìn)展情況
01工區廣播臺站：降水井累計完成94口；土方開(kāi)挖本周完成6556m，累計完成71940m；鋼支撐本周完成16根，累計完成166根；噴射混凝土累計完成4268㎡。
土建施工監控量測工作：廣播臺站埋設測斜管36根；地表沉降點(diǎn)共135個(gè)；建筑物沉降及傾斜測點(diǎn)共28個(gè)；埋設水位監測測點(diǎn)5個(gè)；埋設樁頂水平位移測點(diǎn)41個(gè)；支撐軸力監測18個(gè)；基坑南端及北端鋼便橋上弦桿內力測點(diǎn)1個(gè)、斜桿內力測點(diǎn)1個(gè)、沉降及擾度測點(diǎn)1組。
二、下周工作計劃
廣播臺站土建施工：
1、土方開(kāi)挖3000m；
2、完成噴射混凝土260㎡。
3、鋼支撐10根；計劃完成第21段底板鋼筋綁扎及第22段底板防水施工。
監控量測工作：
1、根據監測方案，對已開(kāi)挖段基坑進(jìn)行監測；
2、根據施工進(jìn)度，對基坑中部的監測點(diǎn)進(jìn)行埋設。
三、需協(xié)調解決的問(wèn)題
四、上周會(huì )議落實(shí)情況，質(zhì)量、安全管理評價(jià)
(一)上周會(huì )議落實(shí)情況 上周例會(huì )要求中未落的問(wèn)題：
1、第21和22段砼墊層、砼保護層及防水施工工序為按要求報驗；
2、軌排井用兩根φ600的鋼支撐代替一根φ800的鋼支撐方案的確認；
3、必須抓緊落實(shí)接地網(wǎng)檢測單位(要求必須施工一段檢測一段，否則不得進(jìn)入下道工序施工)；
(二)廣播臺站工程質(zhì)量、安全管理評價(jià)
1)安全管理方面：
廣播臺站：本周施工現場(chǎng)安全文明施工處于可控狀態(tài)，但以下方面存在安全隱患，要及本周安監站檢查中提出圍擋大門(mén)口覆土未清理，時(shí)整改：○泵車(chē)施工后空氣中漂浮著(zhù)大量灰2檢查民工宿舍時(shí)發(fā)現大量電線(xiàn)私拉亂扯使用大功率用電塵，車(chē)站內排水溝存在大量垃圾；○3鋼支撐吊裝過(guò)程中發(fā)現吊裝作業(yè)隊把鋼支撐放在設備并無(wú)防火措施，容易產(chǎn)生火災隱患；○混凝土支撐之上。
2)質(zhì)量管理方面：
本周施工現場(chǎng)質(zhì)量總體處于可控狀態(tài)，個(gè)別存在的問(wèn)題有：由于冬季施工需加強對澆筑過(guò)后混凝土的保養工作，不允許在混凝土未硬化時(shí)在上方走動(dòng)應注意砼的濕度與溫度控制。
(三)本周施工監測數據
本周施工監測項目中：樁頂水平位移、樁體水平變形、支撐軸力變化值、坑外水位變化、地表沉降、建筑物沉降、地下管線(xiàn)沉降累計變化值沒(méi)有出現明顯變化，變化速率沒(méi)有出現突變情況，廣播臺站基坑周邊地表、建筑物、管線(xiàn)的沉降量均在安全控制范圍之內，基坑樁體變形及支撐的受力狀態(tài)處于安全控制范圍之內；但盾構始發(fā)井西側圍護樁間滲漏影響，變形還處于持續過(guò)程之中，鋼支撐軸力一直處于減小趨勢，施工單位必須引起高度注意，加快樁間堵漏進(jìn)度并密切關(guān)注每天變化值。
五、會(huì )議要求
(一)施工監測方面
鑒于目前采取基坑外降水的狀況(基坑周邊有10口降水井在運行)，監測中心要按照已經(jīng)增加的監控點(diǎn)及監測范圍及時(shí)進(jìn)行監測，加強盾構始發(fā)井、北段基坑的施工監測，發(fā)現異常數據及時(shí)通知各相關(guān)單位。
(二)廣播臺站施工管理
1、本周準備下春節前的放假準備計劃，以便于做好節前的'安排人員準備工作；
2、明年的季度計劃、年度計劃應抓緊時(shí)間上報以便監理部門(mén)審核；
3、鋼筋的施工要要個(gè)按照正常的驗收程序進(jìn)行驗收；
4、鋼支撐軸力受損比較嚴重的需增加軸力；
5、始發(fā)井樁間堵漏工作預計多少時(shí)間能夠完成，本周能能否完成；
6、關(guān)于現場(chǎng)班組配合協(xié)調工作，鋼筋驗收后至砼澆筑前時(shí)間過(guò)長(cháng)，鋼筋和模板施工班組配合協(xié)調工作的問(wèn)題，需要施工單位進(jìn)一步加強。
5、業(yè)主單位：文明施工中應注意汽車(chē)展廳鋼便橋上方禁止停車(chē)需在圍擋及周?chē)茉O警示標語(yǔ)牌。泵車(chē)與混凝土罐車(chē)完成澆筑工作后應即時(shí)對其清理；
其他事項：02工區經(jīng)理部由于工點(diǎn)處于停工狀態(tài)未參加本次會(huì )議
部門(mén)周例會(huì )會(huì )議紀要 篇4
時(shí) 間：
20xx年x月x日下午5：00時(shí)
地 點(diǎn)：
醫院會(huì )議室
主持人：
卞旭鵬
內 容：
院長(cháng)辦公會(huì )、院周會(huì )
參加人：
金慧敏、卞旭鵬、喻 衡、劉文富、薛華麗、方 勇、胡 楊、
李紅珍、
陳 澎、劉 莉、劉 松、劉 偉、何小艷、趙 軍、李菊梅、錢(qián)洪流、陳慧鈞、陳春芳、史冰洋、周 勇、孫愛(ài)萍、周利平、姚 屹、杜艷紅、伍美華、肖云鵬、羅奕奇
缺 席：
顧海波(請假)、歐躍輝(休假)、
遲 到：
無(wú)
記錄人：
羅奕奇
一、會(huì )議決定和通報事項
1、今天院辦收到中醫科彭賢杰主任家屬送來(lái)的一面錦旗，表達了對醫院的感激之情，之前彭主任突發(fā)疾病，醫院緊急安排將彭主任送往北大醫院并立即聯(lián)系北大醫院專(zhuān)家給予救治，院長(cháng)助理陳澎全程陪護，照顧的無(wú)微不至，期間金總也多次前往探望，打點(diǎn)安排住院和治療，并且安排人員日夜陪護，直至彭主任家屬趕回。這充分體現了董事長(cháng)對醫院?jiǎn)T工的人文關(guān)懷和幫助，讓我們在景田醫院這個(gè)大家庭里感受到了春天般的溫暖。
2、男性科孫洪河主任于診室門(mén)口撿到一個(gè)錢(qián)包并交還失主，給醫院建立了良好的對外形象，這種拾金不昧的高尚品德值得學(xué)習，經(jīng)研究決定在全院范圍內進(jìn)行通報表?yè)P并獎勵五十元。
3、關(guān)于開(kāi)展優(yōu)化環(huán)境，優(yōu)化服務(wù)流程和內涵的“感動(dòng)”服務(wù)活動(dòng)的通知。卞院長(cháng)作出部署：這兩天將實(shí)施“感動(dòng)”服務(wù)的通知文件下發(fā)到各科室，3月19日至3月31日各科室進(jìn)行討論、自查、制定具體實(shí)施措施。4月1日至12月15日各科室實(shí)施和完善“感動(dòng)”服務(wù)措施。12月16日至12月31日對“感動(dòng)”服務(wù)過(guò)程進(jìn)行總結，并且對優(yōu)秀科室和個(gè)人給予表彰。
4、本周四晚上17：00在會(huì )議室進(jìn)行行政后勤人員“感動(dòng)”服務(wù)培訓。
二、金總在會(huì )上強調
1、最近我們醫院的預約和就診量有所增多，工作量增加，感謝大家的'努力工作，希望我們各個(gè)科室加強溝通，同心協(xié)力，爭創(chuàng )更好的業(yè)績(jì)。
2、上周末醫院的一日服務(wù)量為300多人次，這只是基本的正常服務(wù)量，不過(guò)相比前幾個(gè)月還是有了很大的提升。這是醫院全體員工努力的結果，希望大家繼續努力，再創(chuàng )新高。
3、通過(guò)服務(wù)來(lái)感動(dòng)病人，注重和病人相關(guān)的每一個(gè)細節，讓病人來(lái)到醫院感受到超出自己預期的服務(wù)。在醫院感動(dòng)服務(wù)活動(dòng)的實(shí)施過(guò)程中，希望各科室主任積極帶頭，帶領(lǐng)各科室的醫生一起來(lái)完成。
三、院領(lǐng)導及有關(guān)職能部門(mén)強調事項
(一)劉文富副院長(cháng)強調：
1、最近患者量增加，希望各科室提高醫療安全意識，加強病房管理，做好夜間值班巡查，并且做好細節管理。
2、最近這幾天護理部顧主任請假，希望各科護士長(cháng)相互配合，迎接院感檢查工作。尤其是我院的醫療垃圾處理，包括醫療垃圾的轉運和存放，必須監督管理到位，做好院感監測并記錄完整。
3、中藥代煎質(zhì)量關(guān)系到治療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，要求加強管理，合理把握煎藥時(shí)間，并做好煎藥機的操作和使用培訓。煎藥機容積較大，我們煎藥時(shí)標準量要盡量統一，建議開(kāi)藥量在7服/次，提高煎藥機的使用率。
4、痰熱清使用時(shí)注意以下兩點(diǎn)：一是痰熱清不能與其他藥混合使用；二是使用痰熱清前要使用鹽水沖管。
5、上周召開(kāi)全市藥品不良反應監測會(huì )議，要求及時(shí)上報藥品不良反應病例，以方便大家及時(shí)總結經(jīng)驗和教訓。
(二)行政人事部劉松強調：
1、排班問(wèn)題，按照醫院規定不允許調班和換班。如遇特殊情況確需調班、換班則應及時(shí)和主管部門(mén)溝通并告知咨詢(xún)科，避免發(fā)生患者前來(lái)就診而醫生不在的情況。
2、打卡問(wèn)題：上下班需打卡三次，時(shí)間分別為早上上班(8：30)打卡，中午上班(14：00)前打卡，下午下班(17：30)后打卡。請大家嚴格遵守考勤管理制度，杜絕遲到、早退現象。
(三)財務(wù)科方勇科長(cháng)強調：
1、最近部分人員對于新的工資政策存在疑問(wèn)，現就這部分問(wèn)題做出解答：20xx年20xx年醫院實(shí)行保底工資，隨著(zhù)市場(chǎng)競爭增大，同時(shí)為了激發(fā)員工創(chuàng )收的氛圍，全院實(shí)行不保底的工資績(jì)效核算，醫院現在統一實(shí)行工資發(fā)放是按照60%保底加40%績(jì)效標準發(fā)放，現在我們醫院租房成本翻倍的增加，水電從住宅用電轉為商業(yè)用電，而且隨著(zhù)醫院的發(fā)展，我們的醫院人員的增加，導致經(jīng)營(yíng)成本日益增大，希望大家增強創(chuàng )收意識，達到個(gè)人效益和醫院整體效益的雙向增加。
2、由于醫院人力成本增加，以及醫院場(chǎng)地費用、水電費成本增加，希望各科室節約用電用水，做到不浪費資源。另科室耗材成本較高，希望各科室領(lǐng)取使用耗材時(shí)一定要做到定額定量、理性節省、杜絕浪費。
(四)保障部陳澎強調：
由于先前物料供應出現滯后，首先給各科室道個(gè)歉。以后保障部將加強管理，完善采購配送流程。
1、設備使用問(wèn)題：煎藥室的煎藥設備已采購到位，保障部安排周二廠(chǎng)家培訓操作規范并有專(zhuān)人每月跟蹤維護，請科室配合。
2、計劃問(wèn)題：各科室報送計劃請及時(shí)合理，按各科室一周或一月實(shí)際工作量上浮10%的標準報送，避免一周內反復報送，之前出現過(guò)計劃分多次報送，造成供應商會(huì )延遲發(fā)貨，供應滯后，希望各科室能規范，保障部也會(huì )加強和供應商的溝通，督促其提早發(fā)貨。
3、X光機：本周會(huì )對X光機進(jìn)行檢修。
4、內科：需要增添的藥品請整理好交保障部盡快購置。
(五)體檢科劉莉強調：
1、初步確定本周五有大約20人的團隊來(lái)醫院體檢。在此給大家通知一下，希望做好準備。
2、體檢提成問(wèn)題：方勇科長(cháng)就體檢提成方法給大家做了詳盡的解釋?zhuān)⑾嚓P(guān)方案的文字版本下發(fā)給了大家，希望全院動(dòng)員，做好體檢營(yíng)銷(xiāo)。
(六)客服部李紅珍主任強調：
1、有一次，一名患者從北大做完檢查來(lái)我院做手術(shù)。當時(shí)快下班了，經(jīng)詢(xún)問(wèn)后李主任說(shuō)加班也給做。在患者所帶現金不夠的情況下，親自到收費處把事情都給溝通好，李主任當時(shí)說(shuō)了一句話(huà)：我們醫院位置較偏，來(lái)一個(gè)人不容易，要把人留住并服務(wù)好。這件事讓我深受感動(dòng)，李主任這種愛(ài)崗敬業(yè)、一切以醫院利益為先的精神值得我們學(xué)習。
(七)卞院長(cháng)強調：
1、本月醫院各科室接診的成功率在提高，患者數量在逐漸增加。感謝各科室的努力，希望大家再接再厲，再創(chuàng )新高。
2、醫院感動(dòng)服務(wù)活動(dòng)已經(jīng)啟動(dòng)，文件最近幾日下發(fā)，望全院各科執行，把“感動(dòng)”服務(wù)落到實(shí)處。
3、目前皮膚美容科激光的利用率明顯提高，給予表?yè)P。
部門(mén)周例會(huì )會(huì )議紀要 篇5
會(huì )議時(shí)間：20xx年08月29日15：00～15：45
會(huì )議地點(diǎn)：xxx
與會(huì )人員：xxx
會(huì )議主題：根據內容，會(huì )議分為三部分：
一、各部門(mén)提出本周需協(xié)調解決的問(wèn)題，落實(shí)解決方案；
二、王超經(jīng)理講評上周生產(chǎn)情況、部署本周工作；
三、博總點(diǎn)評并作重要部署。
一、各部門(mén)提出本周需協(xié)調解決的問(wèn)題，王超經(jīng)理協(xié)調、落實(shí)解決方案。
北京、煙臺、廈門(mén)：無(wú)需要協(xié)調解決問(wèn)題；
青島：生產(chǎn)部徐江經(jīng)理：根據當前空防形勢和空防安全要求，生產(chǎn)部在特車(chē)保障方面出臺新的規定和保障方案，請各分部支持配合。
航線(xiàn)分部張建經(jīng)理：
建議生產(chǎn)部在15號位停放特車(chē)以實(shí)現快速保障，并請生產(chǎn)部協(xié)調機場(chǎng)在外場(chǎng)辦公室門(mén)口申請一個(gè)山航專(zhuān)用停車(chē)位。
維修部王超經(jīng)理答復：請生產(chǎn)部協(xié)調處理。
綜合辦公室李幫軍經(jīng)理：機場(chǎng)安檢出臺了安保2號文件，要求所有進(jìn)出機庫人員必須佩帶相應證件。以前對于臨時(shí)進(jìn)機庫人員我們給出證明即可，現在必須辦理臨時(shí)機坪證，請各分部周知。如有需臨時(shí)進(jìn)入機庫的人員，請提前與綜合辦公室聯(lián)系，以便辦理 證件。另外，所有從3號道口進(jìn)入機庫的車(chē)輛必須提前到安監部辦理 證件。
二、王超經(jīng)理講評上周生產(chǎn)情況、部署本周工作。
(一)、安全生產(chǎn)提醒：
1、質(zhì)量講評中提到三個(gè)問(wèn)題，其中兩個(gè)涉及到按卡作業(yè)問(wèn)題。一個(gè)是應急燈檢查，一個(gè)是電動(dòng)泵沒(méi)有及時(shí)關(guān)閉，請航線(xiàn)分部調查了解清楚事實(shí)。我們一貫強調作風(fēng)問(wèn)題和技術(shù)問(wèn)題要區別對待，對于作風(fēng)問(wèn)題一定要嚴肅處理。質(zhì)量講評中涉及到煙臺的問(wèn)題，目前工卡中還沒(méi)有該檢查項目，以批評教育為主，請技術(shù)支援分部和技術(shù)部盡快溝通確定客艙檢查工卡。工卡確定后以青島基地為主，其它各基地也要執行，對于超出工作能力范圍的問(wèn)題通過(guò)適當的控制程序回基地處理。
2、上周737-300老舊飛機涉及起落架、發(fā)動(dòng)機等重要系統故障有所抬頭。請技術(shù)支援分部著(zhù)手開(kāi)始換季工作準備，提前征求各個(gè)分部的意見(jiàn)，配合好技術(shù)部。對于除防冰工作，請航線(xiàn)分部盡快確定需要培訓的人員，協(xié)調培訓中心進(jìn)行培訓，并完成質(zhì)量授權，在10月份之前完成該工作。
3、運行方面請廈門(mén)做好防臺風(fēng)工作。原則首先保證人員安全，第二保證飛機和設備安全。請航線(xiàn)六分部配合好分公司和運行部門(mén)做好安排。
(二)、空防安全
空防安全問(wèn)題楊書(shū)記在會(huì )上已經(jīng)講的很具體了。這段時(shí)間對于飛烏魯木齊的航班，原則上不允許帶保留。
1、技術(shù)支援分部參考奧運會(huì )保障措施制定外來(lái)物檢查單，所有基地都要執行，落實(shí)到責任人，保留檢查記錄。
2、各基地，飛機在航后交給武警之前，航前從武警接收到機組到位之前，每架飛機都要指定地面監護責任人。質(zhì)量部等檢查人員要隨時(shí)抽查。
3、機場(chǎng)安檢級別提升后，全體人員要正確認識，主動(dòng)配合好機場(chǎng)的各類(lèi)檢查措施。
4、發(fā)揮好黨員、干部的作用，加強內部人員管控。
5、涉及烏魯木齊的航班一律禁止捎買(mǎi)帶。
6、嚴格臨時(shí)證件辦理，除生產(chǎn)急需外，一律停止辦理臨時(shí)證件。
7、如果需要往烏魯木齊派駐場(chǎng)代表，請航線(xiàn)分部提前準備人選，生產(chǎn)部聯(lián)系辦證事宜。
8、提醒各級干部充分認識到空防安全的嚴肅性、重要性和敏感性。
(三)、具體工作安排
1、我們的24P定檢馬上開(kāi)始，請定檢分部、各生產(chǎn)部門(mén)做好準備。
2、9月1號和2號，年檢現場(chǎng)檢查，又值空防嚴峻時(shí)期，又是我們的定檢開(kāi)工之時(shí)，要求各部門(mén)做好各項安全工作，不允許出現任何問(wèn)題。
三、博總點(diǎn)評并作重要部署。
1、對于空防問(wèn)題，在特殊時(shí)期落實(shí)特殊要求的時(shí)候，要掌握點(diǎn)面結合的方法，面上要傳達到位，引起全員的警惕性；點(diǎn)上要落實(shí)到措施，能落實(shí)到人頭的落實(shí)到責任人，能留下記錄的要留下記錄。各級黨組織要著(zhù)重傳達，充分發(fā)揮黨員的作用。
2、飛機系留問(wèn)題請生產(chǎn)部掌握手冊標準。
3、每年的換季工作除了技術(shù)口的工作外，維修口要分析換季風(fēng)險，有針對性的'開(kāi)展換季教育。
4、對放行人員考試請各部門(mén)提醒加強準備。
5、按卡作業(yè)問(wèn)題要嚴肅對待。究竟是個(gè)別人員問(wèn)題還是普遍問(wèn)題?各基層干部對按卡作業(yè)問(wèn)題要做深層次分析。
6、近期與局方領(lǐng)導交流的時(shí)候談到兩個(gè)問(wèn)題，一是飛機輪艙衛生差，一是每架飛機都有打保險不合格。一直以來(lái)我對我們的機務(wù)隊伍是引以為豪的，因為我們多年來(lái)抓作風(fēng)抓養成，我是比較有信心的。但聽(tīng)到說(shuō)我們的保險打不對，對我觸動(dòng)很大。按卡作業(yè)只是我們的一個(gè)目標，于總還給我們提出了樹(shù)品牌、精品維修、精細維修的目標。我們的各級管理層、各檢查部門(mén)為什么沒(méi)有發(fā)現這些問(wèn)題?我想一是我們的自我要求不高，二是我們干部的管理檢查不到位。針對輪艙衛生問(wèn)題，一方面從技術(shù)部的維修方案著(zhù)手安排定期清潔，另一方面航線(xiàn)部門(mén)要從隨手清潔、作風(fēng)養成的角度做好工作。從局方領(lǐng)導提出的問(wèn)題來(lái)看，我們沒(méi)有做到最好，我們還有很大改進(jìn)的空間，體現機務(wù)的形象，除了從大的指標以外，更要注重維修細節。體現維修細節，更多的是依靠基層管理，要自覺(jué)提高標準，深入落實(shí)各項措施。對于打保險問(wèn)題，請質(zhì)量部門(mén)和航線(xiàn)部門(mén)做專(zhuān)項檢查。
7、對于空防安全問(wèn)題在傳達布置后要注重落實(shí)情況。
8、近期生產(chǎn)任務(wù)重、空防形勢嚴峻，大家的工作都很辛苦。這個(gè)時(shí)候大家要特別注意，抓好安全工作不出問(wèn)題。希望大家認清形勢、不要麻痹。
部門(mén)周例會(huì )會(huì )議紀要 篇6
一、關(guān)于“營(yíng)造風(fēng)清氣正真抓實(shí)干的草都團隊工作作風(fēng)”的工作要求：
“草都一家人 永遠在一起”：今天是我任職第58天，是深有感觸的58天，是與家人們共同生活戰斗的58天，是自我真切感受、切身體會(huì )的58天，草都人是充滿(mǎn)溫馨溫暖、有夢(mèng)有愛(ài)的一家人。在這58天里，家人們一人多崗、一崗多職，加班加點(diǎn)、任勞任怨的身影深深地印在了我的腦海里（帶病堅守崗位、主動(dòng)加班加點(diǎn)、趕時(shí)間吃泡面等），我是看在眼里，疼在心里，在一定程度上也激勵著(zhù)我、鞭策著(zhù)我。也正因為有了大家的鼎力支持，全力相助，也使我在與大家共同踐行草都夢(mèng)的道路上更加堅定，更有信心。在此，真心的道一聲：“大家辛苦了，謝謝家人們”。
草都家人們：當我們靜下心來(lái)，縱覽草業(yè)風(fēng)云，感受市場(chǎng)脈搏時(shí)，已發(fā)現從事草牧業(yè)者如雨后春筍般冒出來(lái)，競爭加劇，新模式、新工具等不斷涌現，在一定意義上要求我們務(wù)必認清形勢、把握機會(huì )、全力向前。就當下而言，我們處于“抓生產(chǎn)、促銷(xiāo)售、推上市”的攻堅階段，更需要講團結、講奉獻、齊協(xié)作、共努力，但也發(fā)現存在個(gè)人主義、小集體、相互抱怨等現象。大家也知道這樣的風(fēng)氣不利于團隊凝聚，這樣的風(fēng)氣不利于企業(yè)發(fā)展。
為此，再次以2015.9.18發(fā)文的“營(yíng)造風(fēng)清氣正真抓實(shí)干的草都團隊工作作風(fēng)”的要求，來(lái)強化草都團隊作風(fēng)建設，要求每一位家人，務(wù)必做到拒絕抱怨、從我做起，凡是破壞團結的話(huà)堅決不說(shuō)，損害團隊的事堅決不做；務(wù)必按照“六要”（一要端正心態(tài)，一日三��；二要團結一心，擔責奉獻；三要立足崗位，顧全大局；四要目標管理，結果導向；五要流程作業(yè)，提升效率；六要狠抓落實(shí)，注重實(shí)效。）要求自己，一步一個(gè)腳印，從現在做起，從每一件事做起。
二、關(guān)于錫林郭勒盟盟長(cháng)質(zhì)量獎“卓越績(jì)效管理”評審的工作溝通：
1、首先對大家在此次評審過(guò)程中表現出的愛(ài)企如家、高度負責的辛勤付出表示感謝；
2、卓越績(jì)效管理是要實(shí)現五大利益相關(guān)方（股東、員工、顧客、供應商、合作伙伴）的和諧共贏(yíng)，要從生產(chǎn)、采購、營(yíng)銷(xiāo)、行政、服務(wù)、職能等全方位提升工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。要從點(diǎn)、線(xiàn)、面、體、網(wǎng)，面向利益相關(guān)方的質(zhì)量鏈、價(jià)值鏈的優(yōu)化與改進(jìn)。
通過(guò)專(zhuān)家的評審，一方面堅定了我們踐行草都夢(mèng)的決心，要求我們進(jìn)一步強化四大優(yōu)勢（高遠的奮斗目標、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng )新、基礎設施/供應資源優(yōu)勢、人力資源優(yōu)勢）；另一方面要深刻的認識到不進(jìn)則退的`四大改進(jìn)方向：
A、戰略管理：在流程、計劃、機制、數據、產(chǎn)品、質(zhì)量支撐點(diǎn)、業(yè)務(wù)/職能細分、品牌規劃及專(zhuān)業(yè)人才等方面均需改進(jìn)；
B、過(guò)程管理：在風(fēng)險識別、提升核心競爭力、量化指標、環(huán)保（生態(tài)保護）、端到端的設計及流程、新技術(shù)新方法、過(guò)程實(shí)施與改進(jìn)方面需要精進(jìn)；
C、技術(shù)與研發(fā)：缺乏作業(yè)管理過(guò)程、領(lǐng)先性是否有競爭力、技術(shù)評估體系欠缺、目標與技術(shù)的支撐關(guān)系匹配性不足、產(chǎn)品行業(yè)標準缺失、管理薄弱；
D、測量分析：目前沒(méi)有對標企業(yè)、信息化不夠、顧客與市場(chǎng)衡量很不足，在測量方面缺少改進(jìn)與創(chuàng )新。
問(wèn)題就是機會(huì )，不足就是空間。草都家人們：“打造全球最卓越的草牧業(yè)運營(yíng)服務(wù)商”是我們偉大的愿景，路漫漫其修遠兮，需我們上下求索�；仡�8月3日—9月10日的兩期管理推進(jìn)會(huì )，我們從部門(mén)職能、崗位職責、績(jì)效表單、結果導向、數據說(shuō)話(huà)、管理標準化與流程化入手，正是要打造草都團隊的卓越績(jì)效管理能力，我們已經(jīng)在路上，時(shí)不我待，要從專(zhuān)家評審一事客觀(guān)清晰的審視自身，認清不足，正視差距，更要有一種把負變成正的內在力量，敢于尋求改變，能夠身體力行的去學(xué)、去做、去干、去改進(jìn)、去完善。
在此，要求參觀(guān)此次評審工作的家人們，認真總結并感悟卓越績(jì)效管理對我們提出的新要求，能夠協(xié)同部門(mén)領(lǐng)導與同事，真正的從自身崗位工作入手，從集團管理推進(jìn)工作的要求入手，能夠認真對待、身體力行，將每一期的集團管理推進(jìn)工作要求反復修正、落到實(shí)處。
部門(mén)周例會(huì )會(huì )議紀要 篇7
時(shí) 間：
20xx年1月26日下午
地 點(diǎn)：
三樓會(huì )議室
參加人員：
喬部長(cháng) 全體財務(wù)人員
會(huì )議主題：
總結20xx年工作、規劃20xx年工作
會(huì )議內容：
1、關(guān)于報表的規范。
�、抨P(guān)于每月例行的經(jīng)營(yíng)分析報告會(huì )。電廠(chǎng)、焦化廠(chǎng)應提供資產(chǎn)負債表、利潤表、現金流量表、制造費用明細表、管理費用明細表、速動(dòng)表、流動(dòng)表、成本費用計算分析表、增值稅發(fā)票使用明細表、材料統計表、生產(chǎn)情況日報表、資本構成表，并對財務(wù)數據做簡(jiǎn)單分析。
�、铺貏e提出在材料核算中：電廠(chǎng)領(lǐng)用焦化廠(chǎng)的材料、焦化廠(chǎng)領(lǐng)用電廠(chǎng)的材料的現象應如何解決。
2、核算流程。
�、艦榱艘幏逗怂懔鞒�，及時(shí)組織內部人員學(xué)習。對于現有的核算流程由高海滕整理并進(jìn)行進(jìn)一步的改進(jìn)。
�、聘鲘徫宦氊煈鶕藛T變動(dòng)及時(shí)進(jìn)行調整。
�、翘貏e強調新到員工盡快掌握核算流程。
3、關(guān)于財務(wù)制度、人事勞資制度
�、咆攧�(wù)人員應積極主動(dòng)地學(xué)習本單位財務(wù)制度和人事勞資制度。
�、平够瘡S(chǎng)作為一個(gè)獨立的核算體需形成自有的財務(wù)制度和人事勞資制度。相關(guān)事宜由張文娟負責，張文娟應在了解國家最新相關(guān)規定、并結本單位實(shí)際情況后出具。
4、集團公司考核定額費用。
集團公司考核的定額費用主要有工資費用和公務(wù)費用。財務(wù)人員應根據20xx年實(shí)際情況編制20xx年的.定額費用預算表。具體：電廠(chǎng)、焦化廠(chǎng)的工資預算由張文娟負責；電廠(chǎng)公務(wù)費用預算由宋瑞負責；焦化廠(chǎng)公務(wù)費用預算由高海滕負責。
5、財務(wù)人員20xx年工作總結及在工作中遇到的各種問(wèn)題。
�、炮w青：工作有待提高，盡快融入集體
�、仆跏缂t：工作逐步走上正軌
�、抢畲毫郑汗ぷ鞣諊�，同事相處和諧。但具體工作中存在問(wèn)題，如財務(wù)數據銜接不強等。
�、人稳穑弘姀S(chǎng)的財務(wù)業(yè)務(wù)全面，自身的業(yè)務(wù)能力得到了全面的鍛煉。但在工作中也存在問(wèn)題：
�、侔醴吭谶\用過(guò)磅系統時(shí)，錄入過(guò)于簡(jiǎn)化，無(wú)形中增加了財務(wù)人員的工作量。
�、谟捎谪攧�(wù)人員變動(dòng)大，導致財務(wù)資料丟失嚴重，不但導致財務(wù)人員重復勞動(dòng)，而且影響了工作效率。
�、圬攧�(wù)人員的業(yè)務(wù)水平有待提高。
�、少R小慧：現金流量較小，偶有先付款，后收收據的現象。
�、矢吆ｋ航够瘡S(chǎng)、電廠(chǎng)財務(wù)上存在問(wèn)題多：
�、儋M用報銷(xiāo)時(shí)效性差，費用的發(fā)生與期間不對稱(chēng)。
�、谟嘘P(guān)收入的問(wèn)題，發(fā)票信息與實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)無(wú)法核對；賬表中的數據與報表中數據的差額無(wú)法解釋。
�、圬攧�(wù)部在作用上僅僅停留在表面。
�、茇攧�(wù)核算流程還不夠規范，對經(jīng)濟責任不是很明確。
�、藦垙姡�
�、佻F金流量過(guò)大，有關(guān)現金的業(yè)務(wù)太多如：原煤的購進(jìn)、運費的結算、以及焦油的銷(xiāo)售等。
�、跀祿慕y計與實(shí)際的發(fā)生不對稱(chēng)，產(chǎn)生差額。
�、圬攧�(wù)部與銷(xiāo)售部，部門(mén)之間職責不明確。
�、軑徫慌浜喜粎f(xié)調。
�、汤罹扳簬熗街贫群�，使新員工盡快熟悉工作，并很快進(jìn)入工作狀態(tài)。
�、桶自骑w：在以后的工作中更加認真、仔細。
�、魏呐e：各崗位工作人員應加強交流。
�、蠁滩块L(cháng)：明確人員崗位職責及相關(guān)問(wèn)題
�、仝w青：配合王淑紅處理生產(chǎn)日報表、票證等相關(guān)工作。 王淑紅就有關(guān)票證管理等制定相關(guān)程序、制度，便于日后工作的交接以及提高工作效率。
�、诤呐e：配合李春林，盡快熟悉工作內容及流程。
李春林根據工作內容及特性制定相關(guān)流程。
�、劾罹扳号浜蠌埼木晏幚砉べY核算相關(guān)業(yè)務(wù)，檔案的建立與維護及財務(wù)制度、人事勞資制度的完善。
�、� 張強：集中管理現金，及時(shí)對賬。稅務(wù)申報由高海滕接手。
出納付款流程：A會(huì )計制單 會(huì )計審核
�、蓐P(guān)于憑證的審核：每月月底電廠(chǎng)的憑證由宋瑞審核，焦化廠(chǎng)的憑證由高海滕審核。
�、扌〗Y：通過(guò)進(jìn)一步明確財務(wù)人員崗位職責，提高財務(wù)工作質(zhì)量。
7、喬部長(cháng)總結會(huì )議內容：
�、趴隙�20xx年財務(wù)人員的工作。在20xx年里，財務(wù)人員應有創(chuàng )新思維，提高效率，加強工作配合，具體工作從以下方面展開(kāi)：
A、 加強企業(yè)內部控制；
B、 提高財務(wù)工作效率；
C、 提高會(huì )計信息質(zhì)量；
D、 降低涉稅風(fēng)險；
E、 降低產(chǎn)品成本、期間費用等。
�、脐P(guān)于20xx年的學(xué)習、培訓計劃
隨時(shí)了解國家相關(guān)制度的變動(dòng)，及時(shí)的自行組織財務(wù)人員學(xué)習和培訓，以使財務(wù)人員能迅速做出調整，提供更加準確的財務(wù)信息。
部門(mén)周例會(huì )會(huì )議紀要 篇8
部門(mén)
財務(wù)部
時(shí) 間
20xx年x月x日上午9點(diǎn)之12點(diǎn)
參 加 人 員
杜耀華 謝坤 張雪燕 鐘雪芳 吳鏑
記錄人
吳鏑
會(huì )議主題
工作計劃
會(huì )議內容：本次會(huì )議主要內容年初之季，在財務(wù)部門(mén)杜經(jīng)理的帶領(lǐng)下各個(gè)參會(huì )人員都清楚的制定了近期詳細的工作計劃。除此之外，本次會(huì )議杜經(jīng)理重要提到在這個(gè)會(huì )計大數據時(shí)代，提倡“學(xué)習力”，我們要與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)強調我們要自己給自己當領(lǐng)導，充實(shí)自我共同構造一個(gè)完整的的財務(wù)體系。
參會(huì )人員近期工作計劃：
鐘雪芳：
1.完善天富眾力倉儲的賬務(wù)核算體系并選擇部分單據實(shí)際操作一下(預計完成時(shí)間：20xx.02.08)；
2.門(mén)店結算工作的整理以及結算流程和制度的建立總結，為今后交接做準備(預計完成時(shí)間：20xx.02底)；
3.資金的管控及憑證的整理(預計完成時(shí)間：20xx.03底之前)；
4.天福公司的地稅申報及相關(guān)工作；
5.多做思考，將自己所做總結出來(lái)形成體系。
張雪燕：
1.直營(yíng)店20xx年單據收集核對整理(預計完成時(shí)間：2月10日之前 )；
2.不斷完善直營(yíng)店資金日報表的監督管理并于每日下班前提交報表；
3.海信系統應收模塊操作流程的學(xué)習并能熟練使用(預計完成時(shí)間：2月23日之前 )；
4.新開(kāi)門(mén)店預收款收款事宜跟進(jìn)以及與各部門(mén)相關(guān)對接；
5.海信系統應付模塊對賬與手工對賬同時(shí)進(jìn)行；
6.已開(kāi)業(yè)門(mén)店結算流程學(xué)習
7.制作結算會(huì )計崗位工作流程(預計完成時(shí)間：2月27日以前 )
吳 鏑：
1.本公司銀行基本戶(hù)中國銀行的銷(xiāo)戶(hù)及在漢口銀行開(kāi)通基本戶(hù)(預計完成時(shí)間： 2月16 日之前 )；，銀行一般戶(hù)農業(yè)銀行開(kāi)通網(wǎng)銀(預計完成時(shí)間：2月25日之前 )；
2.加盟店合同整理，便于大家查找(預計完成時(shí)間： 2月8號前 )；；
3.督促各部門(mén)交資金預算表；
4.以后每次做好會(huì )議紀要的工作；
5.熟悉財務(wù)系統及海信系統；
6.協(xié)助杜經(jīng)理監督、跟蹤財務(wù)部門(mén)各個(gè)人員工作進(jìn)程。
謝 坤：
1.天富公司以前賬務(wù)清理，并建立新帳套，財務(wù)期初數據的.錄入 (預計完成時(shí)間： 2月 )；
2.公司的財務(wù)基礎制度的梳理，做一些與財務(wù)相關(guān)的管理流程，以及分公司的財務(wù)管理方面的準備工作.
3.對公司與分公司財務(wù)管理的隸屬關(guān)系進(jìn)行思考；
4.簡(jiǎn)單工作移交(如：地稅申報、公章、發(fā)票的管理)；
5.協(xié)助杜經(jīng)理完善資金管理體系。
部門(mén)周例會(huì )會(huì )議紀要 篇9
財務(wù)部于XXX年v月XXX日召開(kāi)本部門(mén)例會(huì )。 出席會(huì )議的有：XXX、XXX
現將會(huì )議研究決定的有關(guān)事項紀要如下：
一、本周工作情況
(一)日常工作：
1、主管會(huì )計主要工作內容：
(1)審核員工報銷(xiāo)的單據是否合理合法；
(2)抽查出納賬實(shí)是否相符；
(3)整理編輯記賬憑證、記賬；
(4)與前期部、工程部、銷(xiāo)售部對賬；
(5)編制財務(wù)報表、資金計劃及內部報表；
(6)整理并裝訂憑證；
(7)整理合同；
(8)繼續辦理員工醫保、社保等事宜；
(9)辦理工會(huì )會(huì )費繳納、發(fā)票授權等事宜；
2、出納主要工作內容：
(1)到XXX銀行提現、取對賬單及回單；
(2)登記銀行存款日記賬；
(3)登記現金日記賬；
(4)登記支票登記簿；
(5)開(kāi)支票；
(6)報銷(xiāo)費用；
(7)繼續辦理員工醫保、社保等事宜；
二、下周工作計劃
(一)、主管會(huì )計主要工作內容：
1、抽查出納賬實(shí)是否相符；
2、與各部門(mén)對賬；
3、審核員工報銷(xiāo)的.單據是否合理合法。
(二)、出納主要工作內容：
1、登記銀行存款日記賬；
2、登記現金日記賬；
3、登記支票登記簿。
三、出現的問(wèn)題及解決情況 無(wú)
四、建議(工作及生活)
無(wú)
呈報：
抄送：
記錄：XXX 打字：XXX 核稿： XXX
部門(mén)周例會(huì )會(huì )議紀要 篇10
會(huì )議時(shí)間：
x年xx月xx日16：00-17：30
會(huì )議地點(diǎn)：
x公司新廠(chǎng)區臨時(shí)會(huì )議室
主持人：
xxx
參會(huì )人員：
公司部門(mén)、工段負責人
記錄人：
xxx
會(huì )議議題：
周一工作例會(huì )
會(huì )議內容：
1、前期生產(chǎn)進(jìn)度完全沒(méi)有按照正常有序的開(kāi)展，生產(chǎn)管理的混亂，導致以下問(wèn)題：1)生產(chǎn)未按正常節拍進(jìn)行。2)新產(chǎn)品的工裝一直跟不上生產(chǎn)要求。3)模具制作進(jìn)度緩慢。4)生產(chǎn)中的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)反映出來(lái)。5)檢驗進(jìn)程較緩，檢驗要求應注明產(chǎn)品的狀態(tài)。
2、生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題未及時(shí)反饋，導致生產(chǎn)過(guò)程中銜接不順，工作效率低下。
3、按排質(zhì)量管理體系工作于x年xx月份正式開(kāi)始著(zhù)手進(jìn)行，準備工作會(huì )用一個(gè)月時(shí)間。
4、涉及質(zhì)檢部量具丟失一事，要求考核到部門(mén)領(lǐng)導。如前期價(jià)值x余元的量具丟失后，部門(mén)領(lǐng)導不聞不問(wèn)，現決定對責任人承擔50%的'賠償，部門(mén)領(lǐng)導承擔%的賠償。
5、滾齒機漏油問(wèn)題，明天應及時(shí)進(jìn)行處理，否則分別對部長(cháng)x元和工段長(cháng)處罰。
6、模具組：領(lǐng)料按圖紙要求，做到三檢，即："自檢"、"互檢"、"專(zhuān)檢"。
7、財務(wù)x老師在會(huì )上提出，要求技術(shù)研發(fā)中心xx月xx日前完成x年至xx月的研發(fā)費用。采購部預付款xx月xx日前向財務(wù)部提交至xx月預付款明細。銷(xiāo)售部萬(wàn)的回款計劃第二天點(diǎn)前報財務(wù)。生產(chǎn)部各廠(chǎng)區月底進(jìn)行產(chǎn)品的盤(pán)點(diǎn)工作，數據必須與生產(chǎn)數據進(jìn)行匹配。人事部要求今年xx月后兩個(gè)星期至今的會(huì )議紀要，同時(shí)要求每周一的生產(chǎn)例會(huì )必須在第二天點(diǎn)前分發(fā)各個(gè)部門(mén)(工段)，xx月xx日下午四點(diǎn)前提交所有的會(huì )議紀要。
8、建議生產(chǎn)部對員工進(jìn)行培訓，提高員工的技能和素質(zhì)。質(zhì)量部應對員工使用量具進(jìn)行考核，做到愛(ài)惜量具，保養量具。檢驗中心對每月量具庫存數量建立臺帳，報財務(wù)部。
9、每周生產(chǎn)例會(huì )從下周開(kāi)始進(jìn)行調整。每周一下午13：20開(kāi)始。
x年xx月xx日
主題詞：反饋考核體系調整
呈報：董事長(cháng)
主送：公司各部門(mén)、工段
綜合部留存
共印份
部門(mén)周例會(huì )會(huì )議紀要 篇11
會(huì )議主持：
陳總
與會(huì )人員：
張杜、馬駿、王友華、彭雪華、羅紅、宋寧、王莉、歐陽(yáng)勛、胡燈燈、戴紅江、彭娟、黃煜富、徐利、陳升岳、錢(qián)標、龍躍武、左峰、羅勝、張艷平、田勇、肖嵐會(huì )議時(shí)間地點(diǎn)：1.5 5樓會(huì )議室
會(huì )議記錄：
肖嵐
會(huì )議內容：
市場(chǎng)部
1市場(chǎng)大廳外鋪招商加速；
2行業(yè)協(xié)會(huì )召開(kāi)年會(huì )，對工作進(jìn)行總結與提出建議；
3品牌村行業(yè)協(xié)會(huì )成立后置；
4春節前重點(diǎn)整治百貨、針織區跨行經(jīng)營(yíng)；
5市場(chǎng)大廳招租意向客戶(hù)建檔，信息對接及時(shí)有效；
6周五之前上交年度工作總結與工作計劃，重新制定個(gè)性化培訓方案；
營(yíng)銷(xiāo)部
1有效提高部門(mén)人員工作效率；
2確保工作真實(shí)性；
3周五之前上交年度工作總結與工作計劃，最大程度數字量化并和收入掛鉤，按照時(shí)間節點(diǎn)進(jìn)行任務(wù)分解，逐步落實(shí)；
4與律師對接品牌村委托出租相關(guān)文字、政策等，并上報審批；
5現場(chǎng)工作人員對上門(mén)客戶(hù)把握程度加強；
6汽配行業(yè)招商堅守政策，如未成功，及時(shí)調整行業(yè)；
企劃部
1年貨大集推廣宣傳執行；
2電商與微信加強豐富推廣與活動(dòng)方式，完善粉絲宣傳效用；
3 創(chuàng )業(yè)基地工作深度開(kāi)展①與就業(yè)局簽訂戰略協(xié)議保證業(yè)戶(hù)來(lái)源②創(chuàng )業(yè)基地業(yè)戶(hù)管理與考核③與營(yíng)銷(xiāo)掛鉤，將創(chuàng )業(yè)業(yè)戶(hù)輸送至品牌村；
4周五之前上交年度工作總結與工作計劃，重新制定個(gè)性化培訓方案；
設備設施保障部
1周五之前上交年度工作總結與工作計劃，重新制定個(gè)性化培訓方案； 2加強消防巡場(chǎng)與禁煙宣傳，及時(shí)排查安全隱患；
3 123路公交停車(chē)規范；東門(mén)外鋪門(mén)前停車(chē)規范；
安保部
1加強消防巡場(chǎng)與禁煙宣傳，及時(shí)排查安全隱患；
2周五之前上交年度工作總結與工作計劃，重新制定個(gè)性化培訓方案；綜合事務(wù)部
1周五之前上交年度工作總結與工作計劃，重新制定個(gè)性化培訓方案； 2與市場(chǎng)部對接協(xié)調工商局檢查事項，需市場(chǎng)下達3次通知后
部門(mén)周例會(huì )會(huì )議紀要 篇12
時(shí)間：x年xx月xx日上午8：30
地點(diǎn)：局長(cháng)辦公室
參加人：
主持人：
主要內容
一、x局代表全局工作人員對魏華的到來(lái)表示歡迎，安排其在行業(yè)管理與教育培訓科工作，要求盡快熟悉業(yè)務(wù)，加強學(xué)習，盡快投入工作。
二、各科室負責人匯報上周工作：
1、行業(yè)管理與教育培訓科：通知茗湯溫泉的導游人員參加景區導游資格考試；制定全市景區(點(diǎn))、星級飯店安全大檢查活動(dòng)方案；
2、辦公室：申請領(lǐng)取收款收據和罰沒(méi)收據，并掌握每種票據的使用方法和報賬手續；督辦北京旅游交通圖和全市旅游規劃的進(jìn)度，這兩項工作都有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；謀劃出全局工作重點(diǎn)，并將結合任務(wù)按照職責分配到各科室；做好信息上報工作，本周出信息一份報省、市旅游局；其它機關(guān)文秘和臨時(shí)性工作。
3、規劃發(fā)展與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)科：謀劃出近期工作重點(diǎn)，準備和周邊縣市加強交流和學(xué)習，吸取先進(jìn)工作經(jīng)驗。
三、x局認為各科室本周的工作完成的'都不錯，機關(guān)工作作風(fēng)也有明顯改善。
四、x局對x月份工作進(jìn)行部署并提出幾點(diǎn)要求：
1、各科室要按照x月份工作重點(diǎn)和分工，深入實(shí)際，制定措施完成所承擔工作，沒(méi)有取得效果或沒(méi)有按時(shí)完成的要形成書(shū)面報告，說(shuō)明原因。
2、在工作上要注意各科室之間協(xié)調配合與其它部門(mén)協(xié)調配合，要積極主動(dòng)。
3、每位工作人員盡量做好本職工作，并注意在工作中充分發(fā)揮創(chuàng )造性。做好本職工作是本份，創(chuàng )造性的工作是靈魂，沒(méi)有創(chuàng )造性的工作都是僵硬的。
4、樹(shù)立良好的旅游形象。旅游局的每一位工作人員都要有集體榮譽(yù)感，要老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，時(shí)時(shí)刻刻都要嚴格要求自己。
5、各科室工作人員都要學(xué)習廊坊市旅游總體規劃，同時(shí)聯(lián)想規劃，人人都要看、人人都要學(xué)，一遍看不懂看兩遍，要注意研究規劃的指導性和可操作性，每個(gè)人都要形成自己的觀(guān)點(diǎn)和認識。
部門(mén)周例會(huì )會(huì )議紀要 篇13
時(shí)間：
地點(diǎn)：
出席人員：
簽發(fā)：
會(huì )議內容：本次會(huì )議為周例會(huì )。會(huì )議聽(tīng)取了各部門(mén)上一周工作情況及存在問(wèn)題匯報，對下一步各項工作做出部署，現紀要如下：
一、上周工作情況
一是按實(shí)收費政策調整工作順利實(shí)施；二是公司首次拓展訓練
活動(dòng)順利開(kāi)展；三是隱患整治工作按計劃有條不紊推進(jìn)，重要節點(diǎn)和難點(diǎn)得到了有效攻關(guān)，按合同要求有序實(shí)施；四是建德服務(wù)區廁所改造方案基本明確。
二、各部門(mén)工作部署
1、營(yíng)運管理部要對收費新政策調整實(shí)施后，對路段影響進(jìn)行分
析研究，結合引流宣傳，及時(shí)采取對策措施，讓廣大司乘人員感受到既快又省。
2、工程養護部一是要重點(diǎn)抓好坑洞修復、路面保潔和道路標線(xiàn)
等工作，同時(shí)組織做好道路安全隱患及汛期檢查準備；二是要做好杭富管理處大廳布置的設計改造工作。
3、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部要擬定廁所改造計劃，落實(shí)責任人，同時(shí)查找制
度，組織學(xué)習，進(jìn)一步加大抽查力度，落實(shí)創(chuàng )建日常管理工作機制。
4、財務(wù)審計部一是要做好國開(kāi)行授信貸款工作；二是要做好加油站理賠工作。
5、杭富管理處要根據班子調整實(shí)際，結合成員結構，合理進(jìn)行分工。
6、各部門(mén)要高度重視拓展培訓，以團結、奮進(jìn)、協(xié)作為目的'，積極培育集體榮譽(yù)感，同時(shí)做好相關(guān)培訓安全工作。
7、各部門(mén)要做好集團組織的企業(yè)文化宣貫講座準備。
部門(mén)周例會(huì )會(huì )議紀要 篇14
會(huì )議時(shí)間：
會(huì )議地點(diǎn)：
出席人員：
會(huì )議記錄：
公司各部門(mén)匯報了上周工作完成情況及本周工作計劃，公司管理層對存在的問(wèn)題及重點(diǎn)工作做出安排，本周紀要如下：
一、各酒店營(yíng)業(yè)收入、未收回欠費情況：
營(yíng)業(yè)收入為元，完成預算%�？头砍鲎饴蕿�73%，平均房?jì)r(jià)為x元。(單位可供出租房收入)REVPAR值為：x元/間，完成預算106%。應收賬款未收為0元。
x店營(yíng)業(yè)收入x元，完成預算�？头砍鲎饴蕿�，平均房?jì)r(jià)為x元。(單位可供出租房收入)REVPAR值為/間，完成預算69%。應收賬款未收元。
二、總部各部門(mén)、各分公司、項目主要工作進(jìn)展情況及存在的問(wèn)題如下：
1、 高度重視xx集團x年年中工作會(huì )議的接待 準備，實(shí)現零缺陷、零工程問(wèn)題。
2、 總部各部門(mén)、xx酒店、x店力爭完成本月度經(jīng)營(yíng)指標。
3、 按期整改集團神秘客戶(hù)調查工作中提出的問(wèn)題。
4、 x店短信促銷(xiāo)反饋40條，30元優(yōu)惠券反饋12張。
三、會(huì )議就有關(guān)事項對總部各部門(mén)、各分公司、項目做出具體工作要求：
(一) 會(huì )議責成x店完成以下工作：
1、 拜訪(fǎng)組委會(huì )人員，爭取訂房機會(huì )。
2、 客房整改、工程整改過(guò)程中，總部工程部協(xié)助駐店經(jīng)理進(jìn)行重點(diǎn)檢查工作并做好監督。
3、 本周內制定x店與餐廳空調費用分攤方案。
4、 總部運營(yíng)部與駐店經(jīng)理統計有關(guān)x元及xx元客房推廣成效及實(shí)施情況，將統計信息全面、準確反饋。
(二) 會(huì )議責成x大酒店完成以下工作：
1、 做好xx集團x年年中工作會(huì )議的接待準備，號前對所有動(dòng)力、空調設備進(jìn)行排查工作。
2、 加強對前廳部員工的服務(wù)培訓，提高服務(wù)質(zhì)量。
(三) 會(huì )議責成投資發(fā)展部完成以下工作：
1、 關(guān)于精品酒店的擴展問(wèn)題，要求本月完成一個(gè)精品 酒店談判、立項工作。
2、 本周內與運營(yíng)管理部共同完成自創(chuàng )高星酒店品牌策 劃方案。
(四) 會(huì )議責成營(yíng)運管理部完成以下工作：
1、 本周內啟動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)。
2、 對前廳員工進(jìn)行工作引導，提升服務(wù)質(zhì)量。
(五) 會(huì )議責成工程部完成以下工作：
1、 號前完成對工程進(jìn)行整改、活動(dòng)家私固裝、 維修事項。
2、 抓緊客房產(chǎn)品設計標準及智能化設計概要方案的.落實(shí)工作。
(六) 會(huì )議責成行政及人力資源部完成以下工作：
盡快落實(shí)兩位高管的黑莓申請。
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