關(guān)于律師事務(wù)所會(huì )議記錄參考
一、首先由行政部主任**做會(huì )議內容介紹
二、由唐**主任發(fā)言
三、關(guān)于批準**律師晉升副主任決定
四、黨支部書(shū)記*發(fā)言
五、首席執行官***任發(fā)言 會(huì )議內容：年終總結會(huì )議上，主要針對事務(wù)所發(fā) 展 業(yè)績(jì)給予肯定，事務(wù)所管理凸顯問(wèn)題、對人事變動(dòng)以及下一年度工作計劃作安排，為此，提出了以下主要內容：
**主任提出：
�。ㄒ唬�、**律所在事務(wù)所管理水平、業(yè)績(jì)成績(jì)方面表現顯著(zhù)
1、我所在案件數量、辦案質(zhì)量方面均有大幅提高表現 2014年度我所業(yè)務(wù)數量不斷增長(cháng)，特別是民事、刑事案件大幅增長(cháng)，其中新增了不少顧問(wèn)單位（其中顧問(wèn)單位案件標的大）；辦案水平穩中有進(jìn)，僅有保險組錯案一例；我所組織資深律師到相關(guān)顧問(wèn)單位、高校、其他單位實(shí)行培訓，落實(shí)法律服務(wù)義務(wù)；與此同時(shí)，印制**律所宣傳資料、筆記本，宣傳華楚文化。
2、事務(wù)所管理水平不斷提高 2014年我所實(shí)行了業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化分工，各部門(mén)間相互協(xié)作，按組分配案件，實(shí)行專(zhuān)業(yè)化與案件有效結合，效果顯著(zhù)，實(shí)現了共贏(yíng)局面；與此同時(shí)，進(jìn)一步細化保險組辦案流程；制定并落實(shí)了重大案件討論制度，在預案、代理方案方面，集大眾之智慧，有效防范法律風(fēng)險，切實(shí)保障當事人的合法權益。
�。ǘ�、**律所在員工管理、顧問(wèn)單位服務(wù)方面的問(wèn)題
1、員工管理中存在的問(wèn)題 （1）、個(gè)別員工著(zhù)裝隨意 （2）、上下班打卡制度未有效落實(shí)
2、個(gè)別律師在顧問(wèn)單位服務(wù)方面責任心不強，顧問(wèn)單位不滿(mǎn)意問(wèn)題突出，顧問(wèn)單位的流失必然導致整體業(yè)務(wù)量的`大量流失 3、個(gè)別律師在業(yè)務(wù)拓 展 方面主觀(guān)能動(dòng)性不強，積極性不高，大部分依賴(lài)律所提供案件
�。ㄈ�、解決律所面臨問(wèn)題的措施
1、元旦后，我所將嚴格落實(shí)有關(guān)華楚單位相關(guān)規章制度，實(shí)行員工統一著(zhù)裝，嚴格執行上下班全體員工打卡制度
2、著(zhù)力提高律師業(yè)務(wù)素質(zhì)能力建設，提高顧問(wèn)單位律師服務(wù)熱情，不斷強化律師在法律服務(wù)方面的責任心、責任感，確保顧問(wèn)單位對我所法律服務(wù)能力的肯定
3、關(guān)注律師自身業(yè)務(wù)發(fā) 展 能力的培養，鼓勵、督促個(gè)別律師主動(dòng)、積極開(kāi)拓個(gè)人業(yè)務(wù)，同時(shí)規范律師在辦案的流程、質(zhì)量方面操作，為律師的個(gè)人業(yè)務(wù)拓 展 方面著(zhù)力
4、進(jìn)一步推進(jìn)華楚律所整體辦案流程、質(zhì)量的規范化建設，下一年度，我所將實(shí)現全所律師法律文書(shū)規范化寫(xiě)作（格式、內容方面），有效防范法律風(fēng)險
5、實(shí)行律所對律師業(yè)務(wù)能力的統一培訓，特別是加強對青年律師業(yè)務(wù)能力培訓的建設 總結：相信在依法治國的大背景下，律師業(yè)務(wù)量會(huì )更多，辦案的流程會(huì )更加規范，對法律知識的運用技巧會(huì )更加重視（掌聲）。
主持人：2014年，我所可以說(shuō)成績(jì)顯著(zhù)，業(yè)務(wù)能力不斷強化、專(zhuān)業(yè)小組合理分工、律師數量不斷擴大，相信我所在下一個(gè)年度會(huì )再創(chuàng )輝煌；接下來(lái)，恭喜**律師榮升華**所副主任一職（掌聲），然后，有請**主任發(fā)表個(gè)人感言。
**主任： 承蒙厚愛(ài)與支持，此時(shí)此刻，我激動(dòng)不已，感慨萬(wàn)分，入所至今已有十年有余，十年來(lái)，從見(jiàn)習律師到律師再到副主任一職，離不開(kāi)的是領(lǐng)導的信任，同事的幫助與支持，我勤懇干事、邊學(xué)邊干、邊請教，干好協(xié)助、本職工作，完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。2004年至今，何主任帶領(lǐng)八九人至今四十多人團隊，是其他律師所不能復制的，我深感作為華楚團隊一份子而榮耀（掌聲）。
主持人：感謝主任的精彩發(fā)言，下面有請扁斌書(shū)記發(fā)言
書(shū)記：首先，關(guān)于高澤明主任榮升華楚副主任一職表示祝賀與支持，我與主任共事多年，他思想成熟、知識豐富、有抱負有理想，能把工作做到盡善盡美，相信他一定能把副主任一職做得更好（掌聲）。
主持人：下面有請何主任對年終大會(huì )做做總結吧！
*主任：
�。ㄒ唬�、人事安排方面
高澤明副主任協(xié)助唐主任要做好相關(guān)工作，我所下年要專(zhuān)門(mén)成立一個(gè)部門(mén)（安排3-4人）主要負責涉及高校、教育方面工作，針對這塊兒的工作，高主任責任心強，我很高興、很放心，希望大家以后更加團結一致，把華楚律所做得更大、更強。
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�。�1）、針對律師業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，以后大家要不斷強化學(xué)習能力、保持謙虛謹慎的態(tài)度，鼓勵律師積極參加律協(xié)組織的有關(guān)律師專(zhuān)業(yè)技能的培訓，以求不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步
�。�2）、針對律師辦案流程規范，要定期組織律師培訓，最好是每月一次
�。�3）、針對律師業(yè)務(wù)能力拓 展 方面，我們要制定一個(gè)年度計劃，律師的業(yè)務(wù)量要落實(shí)到每一個(gè)人頭上，并且要督促保質(zhì)保量的完成，挖掘每一位律師特別是青年律師敢闖、敢做的執業(yè)、敬業(yè)精神
�。ㄈ�、律所行政管理方面
�。�1）、要嚴格落實(shí)《員工辦公室行為規范管理辦法》《著(zhù)裝、儀容、儀表管理規定》，元旦后，全體員工必須統一規范著(zhù)裝，月末納入考核，當然這塊兒，我作為單位領(lǐng)導，沒(méi)有做好表率，值得檢討 （2）、要嚴格落實(shí)《考勤制度及請假制度》，全體成員務(wù)必自覺(jué)遵守上下班按時(shí)打卡制度，杜絕個(gè)別員工遲到、早退、曠工的行為 （3）、實(shí)行辦公室巡視制度，針對違反單位規章制度者要嚴格落實(shí)相關(guān)的處罰制度，從元旦后各部門(mén)要嚴格執行會(huì )議的決定，各部門(mén)領(lǐng)導要帶頭做好表率作用 領(lǐng)導寄語(yǔ)：希望大家要自覺(jué)嚴格遵守有關(guān)決定（會(huì )議結束）
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