在人事調整會(huì )議講話(huà)稿

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都不可避免地要接觸到講話(huà)稿，講話(huà)稿是指把在一定場(chǎng)合下所要講的話(huà)事先用文字有條理的寫(xiě)出來(lái)的文稿。還是對講話(huà)稿一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的在人事調整會(huì )議講話(huà)稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

在人事調整會(huì )議講話(huà)稿1

同志們：

　　大家好！首先向在座的各位并通過(guò)你們向全體干部職工拜年。剛才×××宣布了黨組的三項決定，在此我代表局黨組向為國土資源事業(yè)作出重要貢獻的即將離退休的人員表示衷心的感謝，向新提拔和調整工作崗位的人員表示衷心的祝賀并寄予殷切的希望。此次黨組的三項決定是在廣泛征求意見(jiàn)，結合局實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)充分醞釀，黨組認真討論研究的基礎上作出的。下面，我提三點(diǎn)要求：

　　一、要顧全大局，服從組織安排。這次人事調整涉及人員較多，涉及面較廣，涉及對象較復雜，既有因政策原因申請提前離退休人員，又有新提拔人員，因崗位需要調整的人員。我希望大家顧全大局，服從安排，迅速在新的崗位上發(fā)揮應有的作用。即將離退休人員都是在國土資源戰線(xiàn)工作了幾十年的'同志，都是單位骨干，中堅力量，一直以來(lái)，服從組織安排，在各自的崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為國土資源事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻。此次因兩項改革，政策的原因，各位顧全大局，作出了選擇，申請提前離退休，為全體職工樹(shù)立了榜樣，為局分了憂(yōu)，在此我代表局黨組再次表示衷心的感謝。同時(shí)，也希望大家繼續支持、關(guān)心國土資源事業(yè)，離崗不離心。

　　二、要認真工作，切實(shí)履行職責。此次新提拔和調整的人員有股室、二級單位、鄉鎮國土所負責人，有副股級干部、鄉鎮國土所副所長(cháng)，這些人員都是各單位業(yè)務(wù)骨干，頂梁柱，此次人事調整是對各位過(guò)去成績(jì)的充分肯定，也對各位今后工作提出了更高要求。希望各位在新的崗位上要繼續保持謙虛謹慎的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，迅速轉換角色，嚴格要求自己，認真努力工作，充分發(fā)揮應有的作用，全面完成各項工作，取得更大的成績(jì)。

　　三、要嚴肅紀律，做好相關(guān)工作。今天會(huì )議以后，希望各位人員要嚴格遵守各項紀律，迅速做好相關(guān)工作。一是迅速到崗。所有調整人員在月號上午統一到新單位報到。二是迅速做好移接交準備工作。涉及業(yè)務(wù)管理等工作的人員三天之內要做好移接交工作，涉及到會(huì )計人員由財務(wù)股作出具體安排，做好財務(wù)移接交工作。三是嚴禁借機請客送禮亂花錢(qián)物。四是各單位分管領(lǐng)導做好督辦工作。局班子成員要負責做好各分管單位涉及人員工作移接交，各項工作安排落實(shí)。

在人事調整會(huì )議講話(huà)稿2

　　我覺(jué)得縣委的這次干部調整，是對我們每一個(gè)人的一次政治考驗，我作為班長(cháng)，覺(jué)得有責任與大家進(jìn)行一次集體談話(huà)、集體談心。在此，我講以下幾個(gè)方面，與大家共勉。

　　一、 正確看待人生起伏。

　　人的一生本來(lái)就要經(jīng)歷諸多變化，也是在不斷的變化中

　　完善自我、成就事業(yè)。作為一名干部、國家公職人員，面對工作調整、職務(wù)升免，對此要有正確的思想認識。這次人事調整和分工，我看有幾種心態(tài)：進(jìn)者喜形于色，退者怨天尤人，留者牢騷滿(mǎn)腹，轉者憤憤不平。我想，應該樹(shù)立的正確心態(tài)應該是;順者不得意忘形，得而不喜;逆者不垂頭喪氣，失而不憂(yōu)。

　　成功與失敗往往是一步之遙，失敗乃成功之母，競技體育比賽就充分表明：成功是有無(wú)數次的訓練失敗組成的，成功也只是暫時(shí)的，今天的成功并不代表明天成功和永遠成功。塞翁失馬，焉知非福，失敗與成功是一對孿生姊妹，相互依存，相互轉換，是經(jīng)常變換的。成功者可以有很多理由，而失敗者的理由只有一條。

　　成功是一個(gè)綜合因素，學(xué)者認為，成功包括五個(gè)因素：目標、選擇、努力、堅持、等待。我認為，一個(gè)人的成功包括：1、能力(學(xué)習能力、工作能力、協(xié)調能力、創(chuàng )新能力);2、環(huán)境(社會(huì )環(huán)境、生活環(huán)境、周邊環(huán)境);3、關(guān)系(對上關(guān)系、對下關(guān)系、同事關(guān)系、家庭關(guān)系、朋友關(guān)系)。一名干部的成長(cháng)、晉升在很大程度上取決于以上因素，我想不外乎16個(gè)字：個(gè)人努力、群眾公認、領(lǐng)導認可、組織提拔。

　　同時(shí)，在上述因素中缺失一項，就有可能導致失敗。失敗者往往怨組織、怨領(lǐng)導、怨同事，就是不怨自己，就是不能正確反省自己，往往不能從自身找原因，而是從外部找客觀(guān)。我想，決定成功與否，最終、最重要的因素應該是內因，而不是外因。人不但要學(xué)會(huì )與他人比，還要學(xué)會(huì )與自己比，不但要橫向比，而且要學(xué)會(huì )縱向比，要學(xué)會(huì )正確的比較。在現實(shí)生活和工作中，不要用自己的長(cháng)處與別人的短處比，而應該揚長(cháng)避短，共同進(jìn)步。

　　二、 正確看待權錢(qián)利益。

　　權利是一把雙刃劍，用好了，可以促進(jìn)工作，為單位、為社會(huì )做出貢獻，用不好，會(huì )造成工作損失、個(gè)人倒臺，甚至淪為階下囚。在這次調整分工過(guò)程中，有各種各樣的心態(tài)：有的人想管人、財、物，想擁有更多更大的權利;有的人無(wú)所謂，組織需要我干什么就干什么。在這里，我有一個(gè)故事告訴大家：兩個(gè)人同時(shí)進(jìn)了一個(gè)單位的領(lǐng)導班子，一個(gè)人服從分工調整，另一個(gè)說(shuō)我堅決不搞什么事(寫(xiě)材料)，后來(lái)，服從者進(jìn)步很快，不服從者至今原地不動(dòng)。究其原因很簡(jiǎn)單：不服從者想管人、財、物，不想管字、詞、句。服從者認為，能提拔就很感激了，管什么無(wú)所謂，吃虧的事總是要人干。

　　在去年的換屆中，有很多人千方百計動(dòng)用一切關(guān)系，求領(lǐng)導、找組織，想去權利大、資金多的部門(mén)當一把手，但是最終結果并不是流傳的那樣，好多人的如意算盤(pán)都破滅了。其中的原因我認為，當一個(gè)人過(guò)分暴露你的權力欲、金錢(qián)欲時(shí)，會(huì )讓人覺(jué)得你反而不可靠。因為權力欲強者，往往獨裁、攬權，容易搞一言堂，搞家長(cháng)式作風(fēng)，很難形成工作合力;金錢(qián)欲望很強的'人，往往很貪婪，視金錢(qián)為上帝，一切圍繞金錢(qián)，為財生為財死，這種人往往讓人感覺(jué)不放心，在經(jīng)濟上容易出問(wèn)題，往往不敢重用，不敢大用，不敢放心用。

　　樹(shù)立正確的權責觀(guān)念，是每一名領(lǐng)導干部必備的基本素質(zhì)。權、責、利三者之間的關(guān)系為：有多大權，就有多大風(fēng)險，有多大權力，就有多大責任，權力和責任是對等的。不能認為有多大權就應該獲得多大利益，擁有權力越大，就應有越多的利益。

　　君子愛(ài)財，取之有度，這個(gè)度的把握是一門(mén)藝術(shù)，很多人就是因為沒(méi)有把握好這個(gè)度而成為權力和金錢(qián)的奴隸，最后淪為階下囚。要準確定位自己，看清自己，既不要過(guò)高的估計自己，也不要妄自菲薄，而要客觀(guān)的、公正的評價(jià)自己，低調一點(diǎn)、謙虛一點(diǎn)，要有一點(diǎn)自知之明;什么都想管，最后可能什么都管不好，要踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，管好自己應該管的事;不要自認為有多能，只有同事說(shuō)你能、領(lǐng)導說(shuō)你能、下屬說(shuō)你能，你才真能。

　　三、 正確看待工作崗位。

　　一個(gè)單位由多個(gè)崗位構成，只有各個(gè)崗位共同努力，才能保證工作的連續性和整體性，才不會(huì )出現“木桶短板效應”。每一名班子成員和副科級干部，所在的都是領(lǐng)導崗位，履行的都是領(lǐng)導職責，要懂得珍惜當前的崗位，要在其位、謀其政、履其責;做一天和尚撞一天鐘，而要把鐘撞好;要有一種感恩的心態(tài)來(lái)工作和生活，做人要知足，做事要不知足，做技術(shù)要知不足。知足者常樂(lè )，往往想得到的越多，最后可能什么也得不到，做事不知足者常進(jìn)步，做技術(shù)知不足者常受重用;

　　要始終把工作放在第一位，把個(gè)人得失放在第末位，或者不計個(gè)人得失，個(gè)人得失應該是領(lǐng)導者考慮的事情，而不需要你爭、你要;要始終把原則放在第一位，把制度放在第一位，把程序放在第一位，把影響工作、影響個(gè)人進(jìn)步的各種因素放在末位。

　　新上任者，要率先垂范，當好領(lǐng)導，帶好隊伍，帶好、用好、管好人，學(xué)會(huì )當領(lǐng)導，懂得領(lǐng)導藝術(shù)，學(xué)會(huì )以德服人，而不以狠服人。公生明，廉生威，一個(gè)人的威信是靠人品長(cháng)期形成的，而非一朝一夕之事。

　　擁有一個(gè)成功者的心態(tài)才是最重要的，那就是：永不言棄。擁有一個(gè)平和的心態(tài)是最值得稱(chēng)道的。擁有一個(gè)陽(yáng)光的心態(tài)，快樂(lè )的學(xué)習，快樂(lè )的工作，快樂(lè )的生活，是我們每一個(gè)人正確的選擇。

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