97骚碰,毛片大片免费看,亚洲第一天堂,99re思思,色好看在线视频播放,久久成人免费大片,国产又爽又色在线观看

校長(cháng)在寒假放假教師會(huì )上的講話(huà)

時(shí)間:2024-06-14 20:57:00 會(huì )議講話(huà) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

校長(cháng)在寒假放假教師會(huì )上的講話(huà)

  校長(cháng)在寒假放假教師會(huì )上的講話(huà)1

  老師們、同志們:

校長(cháng)在寒假放假教師會(huì )上的講話(huà)

  大家下午好!

  時(shí)光流逝,歲月更迭,一轉眼,三百多個(gè)日子又從指尖悄然滑過(guò)。駐足回首,清點(diǎn)行囊,可以說(shuō)我們感慨頗多,既有發(fā)自心底的歡愉,亦有徘徊不前的酸楚,也不乏失敗的苦澀。如今,xxxx年已漸行漸遠,在年終,我們著(zhù)實(shí)應該整理一下思緒,做好xxxx年的回望,同時(shí)對xxxx年作出謀劃。今天我們全體教師坐在一起,參加本學(xué)期最后一次會(huì )議,共同反思回顧并暢想未來(lái)。今天我要講兩個(gè)方面的問(wèn)題,第一,xxxx年工作的回顧反思。第二,xxxx年工作的展望。

  一、xxxx年工作的回顧反思

  總結所得和反思不足是經(jīng)驗積累的一個(gè)重要過(guò)程,是一個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步中不可或缺的環(huán)節。很多人平平淡淡度過(guò)一生,他們不總結、不反思,缺乏一種進(jìn)取精神,最終平庸的結束一生。但也有一部分人在奮斗中進(jìn)步,一年一小變,三年一大變,十幾個(gè)年頭足以使他們遠遠地超過(guò)周?chē)娜,成為眾人所羨慕的成功人士。這些人大都是在工作生活中有目標,有理想,有計劃,善總結、肯反思。

  xxxx年學(xué)校工作小結,可概括整理為學(xué)校工作的十件大事:

  ......

  在我們全校師生的共同努力下,大家憑著(zhù)對學(xué)生負責、對工作負責、對學(xué)校負責的態(tài)度,圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù),進(jìn)一步增強了內在素質(zhì)和內部活力,進(jìn)一步提升了學(xué)校的外部形象,也給我們本學(xué)年的工作劃上了圓滿(mǎn)的句號!

  借此機會(huì ),在這里我向大家表示衷心的感謝:感謝老師們對學(xué)校工作的支持!感謝老師們對學(xué)校大局工作的維護!感謝老師們對我本人工作的理解和支持!

  反思xxxx年學(xué)校工作,有成績(jì),成績(jì)是主要的,但問(wèn)題也不少。比如說(shuō)班子成員擔當意識不強,工作效率不高,有些事情推進(jìn)速度慢;理論學(xué)習、上級文件學(xué)習不夠,教育理念跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐;學(xué)校缺乏頂層設計,學(xué)校定位和目標不清晰;領(lǐng)導班子成員深入基層、深入教學(xué)一線(xiàn)不夠,和上級教育行政部門(mén)溝通不暢;教師的培訓不夠重視;有時(shí)辦學(xué)、辦事不講原則,不按照規矩辦事。個(gè)別教職工工作積極性不高,責任心、服務(wù)意識不強;有的教師缺乏歸屬感;部分教師教學(xué)理念落后、缺少新課程改革意識,不愿意或沒(méi)時(shí)間外出培訓,不愿意、不敢參加省、市、區的教學(xué)競賽等問(wèn)題,以上問(wèn)題有領(lǐng)導班子成員的問(wèn)題,有少數教師的問(wèn)題,有內部管理的問(wèn)題,有外部大環(huán)境、大政策的問(wèn)題,也有上級及教育行政部門(mén)的問(wèn)題,但主要責任在我,打板子首先應該打我本人。出現這些問(wèn)題的主要原因是我本人對學(xué)習、讀書(shū)不夠重視,但根子出在思想上,有得過(guò)且過(guò)思想;以前的銳氣大減,棱角已經(jīng)磨平;認為自己年齡偏大,干的時(shí)間較長(cháng)了,有不思進(jìn)取、按部就班、四平八穩、當一天和尚撞一天鐘的思想;工作激情和熱度不高,有時(shí)怕事、避事、躲事,對于有些事不敢抓不敢管;雖然做到了盡力而為,但沒(méi)有做到全力以赴;尤其這兩年,由于探索聯(lián)合辦學(xué),有等待觀(guān)望、懈怠的思想。一句話(huà)就是“三嚴三實(shí)”沒(méi)有真正落實(shí)到位。

  那么作為一名教師,在年終要進(jìn)行反思。

  (一)在工作中反思,查不足

  工作不是一個(gè)人生命中的全部,卻是一個(gè)人成長(cháng)的舞臺。每個(gè)人都要工作30多年,或許我們現在還年輕,以后的路還很長(cháng),積累經(jīng)驗,摸索前行更為重要,胡錦濤曾告誡人民教師:“教師要靜下心來(lái)教書(shū),潛下心來(lái)育人。”所以每一位教師要從教書(shū)和育人兩個(gè)方面進(jìn)行總結和反思。

  1、作為教師,我們需要盤(pán)問(wèn)自己:

  一年來(lái)的課堂效果如何,哪一節課是你最滿(mǎn)意并留下深刻記憶的,每節課傳授知識是否準確到位?方法是否靈活適用,學(xué)生是否能夠接受,授課內容是否符合學(xué)生的口味?教學(xué)成績(jì)是否理想?是否完成了學(xué)校確定的目標?我們的課堂是否落實(shí)新課改的理念?是否落實(shí)以學(xué)生為主體的教學(xué)思路?選擇的例題和習題是否具有典型性和針對性?難易是否適中?我們本身是否具備扎實(shí)的知識功底?有沒(méi)有講錯的知識點(diǎn)或講的含糊不清之處?作為一個(gè)教育工作者我們始終要把育人作為首要職責。有的教師恰恰做得很不夠,動(dòng)不動(dòng)就將學(xué)生趕出教室,對他們不理不睬。還有的教師認為課上完了,留了作業(yè),就完成了教學(xué)任務(wù),認為教育人是班主任的事,是學(xué)校領(lǐng)導的事。不入虎穴,焉得虎子,同樣我們不深入學(xué)生,又怎么育人?學(xué)高為師,身正為范,充分發(fā)揮教師的典范作用,注重非智力因素的培養,贏(yíng)得學(xué)生的尊重,是每一個(gè)教師育人的前提和根基。年終你要問(wèn)一問(wèn)自己,你育人方面做得好嗎?有多少學(xué)生是你的粉絲?

  2、領(lǐng)導班子成員要一日三省吾身:

  領(lǐng)導班子成員是一個(gè)學(xué)校的核心,我們的精神狀態(tài)直接影響著(zhù)學(xué)校全局。作為領(lǐng)導更應該認真的總結反思,是否帶頭落實(shí)辦學(xué)理念?是否能出色完成校長(cháng)、分管校長(cháng)交辦的事務(wù)?能否獨當一面,做好分管的管理工作?是否為師生做好服務(wù)?在學(xué)校組織的多項活動(dòng)中,你是策劃者、指導者,還是組織者、參與者,還是袖手旁觀(guān),指手畫(huà)腳說(shuō)風(fēng)涼話(huà)?在管理工作中的團結協(xié)調能力,溝通能力,管理水平,一年來(lái)是否有所提高?分管的工作是否得到領(lǐng)導的認可或表?yè)P?

  3、行政后勤工作人員要捫心自問(wèn):

  教學(xué)人員與行政后勤人員在學(xué)校中的作用是難分伯仲的,只不過(guò)是分工不同而已,作為行政后勤人員我們同樣要進(jìn)行反思:一年來(lái),我們改變了多少?是否已做到了履職盡責,提升了自己的服務(wù)意識?服務(wù)態(tài)度如何?盤(pán)點(diǎn)自己的付出與索取,是否還在計較區區小利?是不是一切付出還要講代價(jià)?是不是認為自己不是一線(xiàn)教師就降低了對自己的要求?在工作中缺乏目標而放松自身管理呢?

  (二)反思自己的成長(cháng)歷程

  不管年輕教師還是老教師,我們都經(jīng)歷了孩提時(shí)的幼稚、學(xué)生時(shí)代的純真、工作時(shí)的忙碌,我們每一個(gè)人都在一步步地前行,或許工作中我們有了太多的茫然與思索,競爭與合作、進(jìn)修和培訓,還要處理領(lǐng)導、同事和學(xué)生的關(guān)系,要面對利益和榮譽(yù),我們都想有更多的收獲,但同樣也會(huì )失去很多。xxxx年,在人生成長(cháng)經(jīng)歷中你又要怎樣評判呢?

  馬上就放假了,我們可以安靜的休息了,可以回頭望一望我們一年所走過(guò)的路,所經(jīng)歷的事,問(wèn)一問(wèn)自己是不是在進(jìn)步,是不是更加成熟,是不是有成長(cháng)的感覺(jué)。這一年你改變了嗎?改變了什么?工作態(tài)度、工作方法,同事之間的'關(guān)系還是認知心態(tài)?這一年我們是不是被感動(dòng)過(guò)?是不是也感動(dòng)過(guò)他人?哪些人哪些事對你觸動(dòng)深刻?這些觸動(dòng)對你有積極地影響還是有消極的作用?我們每個(gè)人的成長(cháng)離不開(kāi)不斷地總結和反思,這樣積累起來(lái)的就是經(jīng)驗。若我們不斷的進(jìn)行總結和反思,不斷地進(jìn)行人生路上的回頭望,就可能少走彎路,如果每天都是簡(jiǎn)單的重復,重復著(zhù)昨天的故事,到最后終將平平淡淡地結束自己的職業(yè)生涯。

  我們在總結反思自己一年來(lái)的成長(cháng)經(jīng)歷時(shí)要時(shí)刻提醒自己:不要小看自己,不要小看自己的職業(yè),不要小看自己的單位。羨慕我們的人很多,幸福是一種感覺(jué)。有一句話(huà)說(shuō)得好:人可悲的不是沒(méi)有表現的舞臺,而是給你表現的舞臺而沒(méi)有觀(guān)眾。珍惜自己,珍惜自己的工作崗位(工作就是職責,職責就是擔當,擔當就是價(jià)值。感謝那些讓你獨當一面的人,感謝那些給你壓擔子的人,感謝給你平臺的人。),珍惜關(guān)系(單位的各種關(guān)系一定要珍惜,寧可自己受委屈也盡量不要傷了感情。一個(gè)人只要能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫有能力。),珍惜已有的(在單位你已經(jīng)擁有的一定要珍惜。你已經(jīng)擁有的,一旦失去,你就會(huì )知道它的價(jià)值,后悔就來(lái)不及了。)。善待你所在的單位(在單位要沉下心來(lái)工作,單位不是走馬觀(guān)花,不是旅店,不是旅游。單位很可能是一生的根據地,是你一輩子存在的證明。要沉下心來(lái)干好工作,有機會(huì )上進(jìn)了也不要得意忘形。沒(méi)有機會(huì )或者錯過(guò)了一個(gè)機會(huì )也不要患得患失。相信最后的贏(yíng)家是那些堅持到底不斷努力的人們。在單位里要克勤克敬,兢兢業(yè)業(yè),而不是耍賴(lài)撒潑,妄自尊大。在單位里能多干點(diǎn)就多干點(diǎn),總有人會(huì )記得你的好。在單位里千萬(wàn)不可以帶一個(gè)不好的頭,不要破壞單位的規則。那樣就是拆單位的臺,也就是拆了自己的臺。在單位里要遠離那些鼓動(dòng)你不工作的人,鼓動(dòng)你去鬧矛盾的人,遠離消極的人和具有負能量的人。要維護自己的職業(yè),維護自己的工作,維護自己的單位。)

  xxxx年,不管你滿(mǎn)意也好,遺憾也好,成功也罷,失敗也罷,都已成為過(guò)去,留下的是人生的一段記憶?偨Y反思這段歷史,會(huì )使你的明天目標更明確,思路更清晰,激情更旺盛?梢哉f(shuō),過(guò)去的一年是我們難忘的一年,教學(xué)秩序井然,老師們都有不同程度的進(jìn)步。

  二、xxxx年工作的展望

  1、轉變教育教學(xué)觀(guān)念,狠抓課堂教學(xué),提高課堂效率,考察參觀(guān)教改名校,學(xué)習借鑒名校課改經(jīng)驗,出臺我校課堂教學(xué)改革方案。(課堂教學(xué)到了非改革不可的時(shí)候了,不改不行了。鷹的重生的故事:老鷹是世界上壽命最長(cháng)的鳥(niǎo)類(lèi),它的年齡可達七十歲。要活那么長(cháng)的壽命,它在四十歲的時(shí)候,必須做出艱難而重要的決定。這時(shí),它的爪子開(kāi)始老化,無(wú)法有效的抓住獵物;它的喙hui變得又長(cháng)又彎,幾乎碰到胸脯;它的翅膀變得十分沉重,使得飛翔變得非常吃力。

  此時(shí)的鷹有兩種選擇:要么等死,要么經(jīng)過(guò)一個(gè)萬(wàn)分痛苦的更新過(guò)程——150天漫長(cháng)的蛻變。首先它必須盡全力飛到山頂,在懸崖筑巢,停留在那里,不能飛翔。老鷹首先用它的喙擊打巖石,直到其完全脫落,然后靜靜的等候新的喙長(cháng)出來(lái)。鷹再用新長(cháng)出來(lái)的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉,鮮血一滴滴灑落。當新的趾甲長(cháng)出來(lái)后,鷹便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉……。

  五月個(gè)月以后,新的羽毛長(cháng)出來(lái)了,鷹重新開(kāi)始飛翔,重新再度過(guò)30年的歲月!

  在我們的生命中,有時(shí)候我們必須做出困難的決定,開(kāi)始一個(gè)自我更新的過(guò)程。我們必須把舊的思想、不良的習慣拋棄,使我們可以重生再次飛翔。只要我們愿意改變舊的思維和習慣,學(xué)習新的技能,就能發(fā)揮我們的潛能,創(chuàng )造嶄新的未來(lái),我們需要的是自我改變的勇氣和再生的決心,改變是痛苦的,但改變是必須的,當我們通過(guò)改變而獲得重生后,我們就能去領(lǐng)略生命新的長(cháng)度和高度。是雄鷹就應該翱翔在藍天上,只有改變才能重生。對與我們學(xué)校,對全體教職工,對我本人都一樣。但為了學(xué)校的生存,為了實(shí)現我們發(fā)展目標,我們必須要經(jīng)歷這場(chǎng)歷練!像鷹的蛻變一樣,我們必須實(shí)施課程改革,這是提高課堂效率的要求,是現代教育的要求,是學(xué)校提高成績(jì)占領(lǐng)教育制高點(diǎn)的要求,也是上級教育行政部門(mén)的要求。)

  2、落實(shí)教職工管理,修改完善學(xué)校的各項制度,加大獎勵力度,真正起到激勵導向作用。

  3、把參加各種教學(xué)競賽、參加各級各類(lèi)培訓和績(jì)效工資考核、教學(xué)工作量化考核綁定,鼓勵教師積極參加省、市、區舉行的教學(xué)技能競賽(消除各種教學(xué)競賽的神秘感和恐懼心理,敢于亮劍,是騾子是馬拉出來(lái)遛遛。你一直蹲著(zhù),就沒(méi)有站起來(lái)過(guò),誰(shuí)知道你有多高?),加強教師的培訓力度,積極參加省市舉辦的各種培訓活動(dòng),領(lǐng)導帶頭培訓,老教師和年輕教師繼續實(shí)行一幫一結對子。

  4、抓好畢業(yè)班考試工作,力爭取得好成績(jì)。

  5、班子成員要主動(dòng)出擊,積極和主管校領(lǐng)導匯報學(xué)校的辦學(xué)情況,主動(dòng)和有關(guān)職能部門(mén)、教育行政部門(mén)溝通,爭取政策、財力、人力方面的支持和幫助,爭取初中綜合樓立項建設,加大實(shí)驗室、網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)方面的投入力度,進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。

  6、發(fā)揮老教師督導作用、傳幫帶作用,加大教學(xué)常規檢查力度。

  7、繼續抓好學(xué)校常規管理工作。從小事做起,從自身做起。(干好本職工作,我們雖然做不了大事,沒(méi)有驚天偉業(yè),但要做一些力所能及的小事總是可以的吧,做一些好事、善事總是可以吧,人絕對不能干壞事、不能害人,這是做人的底線(xiàn)。作為教師,不單單是給學(xué)生傳授知識,還要教育學(xué)生做人的思想品德,要為國家造就一批又一批的品學(xué)兼優(yōu)的人材,你只要把你的本職工作做好,就是最大的行善積德,就是功德無(wú)量。如果工作得過(guò)且過(guò),馬馬虎虎,不認真負責,甚至誤人子弟,誤人子弟就是害人,一邊害人一邊去到處行善積德,善是行了,但積不下德。大家想一想是不是這個(gè)道理。行善積德從干好自己的本職工作做起。)

  校長(cháng)在寒假放假教師會(huì )上的講話(huà)2

  老師們,同志們:

  彈指一揮間,我們又迎來(lái)了xxxx年,我們即將一起度過(guò)一個(gè)嶄新的歲月。在這辭舊迎新的時(shí)刻,我代表學(xué)校向全體教職員工表示最誠摯的祝福,并給大家拜個(gè)早年!

  今天的會(huì )上,我們只做三件事情,一是我簡(jiǎn)單回顧本學(xué)期學(xué)校的主要工作,并和大家一起觀(guān)看一部德國電影。關(guān)于本學(xué)期的各項考評數據(包括績(jì)效工資)在明春開(kāi)學(xué)的第一次教師會(huì )上(正月初九上午九點(diǎn)整)正式公布并接受查詢(xún)。而是經(jīng)審組公布學(xué)校經(jīng)費審查情況。三是工會(huì )宣布并小結本學(xué)期工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)的情況。

  下面我簡(jiǎn)要回顧本學(xué)期的主要工作:

  1、以人為本,營(yíng)造公平的競爭環(huán)境,嚴格考核,兌現獎懲進(jìn)一步內化為學(xué)校的文化。

  2、創(chuàng )特色學(xué)?傮w規劃已經(jīng)形成,為明年整體推進(jìn)打下堅實(shí)的基礎。

  3、充分發(fā)揚民主,積極引導輿論,研究制訂了符合我校實(shí)際的績(jì)效工資分配方案。(教育部文件精神)

  4、教育質(zhì)量大幅上升:中考上線(xiàn)人數、學(xué)科竟賽、湖北名校錄取人數、運動(dòng)會(huì )成績(jì)等

  5、學(xué)校內涵式發(fā)展成效明顯:校園文化建設成績(jì)突出、辦學(xué)條件改善步伐加快、教師培訓力度加大,教師素質(zhì)明顯提高等

  學(xué)校獲得的獎勵和榮譽(yù)達三十多項。市內外多所學(xué)校慕名前來(lái)參觀(guān)學(xué)習。

  當然我們也還存在一些問(wèn)題和困難,比如教育質(zhì)量還有很大的提升空間、教師素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高、辦學(xué)條件還有待進(jìn)一步改善等。

  下面,我要和大家一起觀(guān)看的電影,名字叫《浪潮》。德國拍攝,最近在互連網(wǎng)上熱播。這部電影的情節并不復雜,但震撼人心。

  電影是根據真實(shí)的事件改變的,在20世紀60年代,是自由主義泛濫的時(shí)期,吸毒,酗酒,暴力,對性的狂熱等占據人們的思想,根本沒(méi)有什么人能懂得什么是獨裁,什么是曾經(jīng)風(fēng)靡的法西斯?墒怯幸粋(gè)美國高中老師(賴(lài)納.文格爾),在國家意志活動(dòng)周里要和學(xué)生講述關(guān)于獨裁的內容,可學(xué)生們對此幾乎沒(méi)有多少興趣,于是這個(gè)老師開(kāi)始了“偉大”卻恐怖的嘗試,他首先在班級中確立基本的紀律,包括發(fā)言要起立,需要有固定的座位,不得隨意說(shuō)話(huà)等等;而后向學(xué)生灌輸在集體中才有自身價(jià)值的思想,成立了一個(gè)名為“浪潮”的組織,這個(gè)組織有強烈的排他的傾向,但在這個(gè)組織內部,采取的卻是一律平等的做法;接下來(lái)事情的發(fā)展出乎了這個(gè)老師自己的預料,學(xué)生們對這個(gè)集體主義的組織產(chǎn)生了幾乎宗教般狂熱的興趣,他們穿統一的服裝,在校園里他們黨同伐異,他們還設計統一的徽章和標記,把標記張貼在商業(yè)區的每一個(gè)角落,在學(xué)校中他們互相保護,連相互打招呼也有固定的手勢,他們崇拜著(zhù)這個(gè)講授獨裁主義的老師,老師對社會(huì )不公的批判讓他們熱血沸騰,于是就有更多的人加入了他們的組織,他們就這樣輕易地放棄了自由……只為了這個(gè)并不“嶄新”甚至是“腐朽”的“浪潮”。于是有一天,他們進(jìn)行了一次大規模的集會(huì )……狂野的交響在這一刻達到了最高的頂點(diǎn),他們宣稱(chēng)他們要用“浪潮”用紀律,用“集體主義”改造這個(gè)被自由主義扼殺的美國,用集體主義的浪潮淹沒(méi)這個(gè)罪惡的國家,只有在這個(gè)組織里,才如同生活在方舟中一樣免于災難?墒蔷驮谶@個(gè)時(shí)候,一切的狂熱都戛然而止……這個(gè)老師宣布,其實(shí)他們的偶像不存在也就是一個(gè)平凡的人,他們在短暫而又漫長(cháng)的五天中,險些成為了優(yōu)秀的納粹,在自由主義的世界中,人們的思想還是那樣容易遭到控制,并被一個(gè)打著(zhù)集體代言人招牌的家伙不知不覺(jué)地利用。

  電影把發(fā)生在美國的真實(shí)事件藝術(shù)地搬到了納粹曾經(jīng)的繁盛之地德國,電影的結局也并不像現實(shí)中那樣完美,當老師告訴學(xué)生這一切都是假的,他們險些成為狂熱的犧牲品的時(shí)候,犧牲真的發(fā)生了,篤信“浪潮”的一個(gè)學(xué)生竟然吞槍自盡……

  紀律、集體與獨裁、納粹的關(guān)系問(wèn)題不是我今天要大家看電影的目的`,我的目的是要大家從這個(gè)事件的變化過(guò)程中,審視我們的教育方法,或許會(huì )給我們很多的啟示。

  電影是根據1967年發(fā)生在美國加州一所中學(xué)的真實(shí)故事改編而成。但是,在美真實(shí)事件里,那位美國老師是以出現告密風(fēng)潮而結束教學(xué)實(shí)驗。而在電影《浪潮》里,編導設計了一個(gè)瘋狂的場(chǎng)景:深陷極權主義泥潭的學(xué)生不能自拔在開(kāi)槍打傷同學(xué)后吞搶自盡。

  這并不是一部教育電影,編導的意圖并不是想就教育改革發(fā)表見(jiàn)解;而是通過(guò)一個(gè)加工過(guò)的真實(shí)的校園故事告訴人們:別看法西斯主義已經(jīng)過(guò)去半個(gè)多世紀了,但其實(shí)只要有合適的土壤,極權專(zhuān)制可能死灰復燃。

  但作為教育者,我無(wú)論如何都會(huì )由這部電影想到教育。姑且剝離其教育內容不說(shuō),僅就教育手段而言,體驗教育無(wú)疑是最具魅力也最具效果的教育,也就是最好的教育。賴(lài)納之所以最后把學(xué)生們成功地變成了法西斯主義的信徒,是因為他采用了“體驗式教法”,即盡可能讓學(xué)生參與!賴(lài)納很巧妙也很自然地設置了逼真的情景,或者說(shuō)他把教育生活化了,讓孩子們不知不覺(jué)地進(jìn)入了角色。這對我們來(lái)說(shuō),不無(wú)啟示:最成功的教育莫過(guò)于讓學(xué)生參與、體驗、實(shí)踐、生活……

  我們經(jīng)常說(shuō),教育是蒼白的,特別是學(xué)校教育,什么“學(xué)校的五天,抵不過(guò)家庭或社會(huì )的兩天”云云;其實(shí),學(xué)校教育或者說(shuō)教師的教育效果是絕不可低估的:無(wú)論正面還是負面,教育者的一言一行所產(chǎn)生的影響是我們無(wú)法預想甚至無(wú)法控制的--如果說(shuō)最開(kāi)始,賴(lài)納還清醒地意識到自己是在組織學(xué)生做“教育實(shí)驗”,那么到了最后,他已經(jīng)很難讓學(xué)生從這個(gè)“實(shí)驗”中走出來(lái)了,尤其是最后蒂姆拔出槍的時(shí)候,賴(lài)納完全無(wú)法制止他的瘋狂了。所以我們要謹慎地對待我們在學(xué)生面前的言行。每當想到我們的教育就是這樣的“可怕”,我們就應該對自己的職業(yè)有一種如履薄冰般的顫顫驚驚。教育者的一言一行怎樣不知不覺(jué)改變著(zhù)天真無(wú)邪的孩子?這對我們來(lái)說(shuō),現在居然成了難解之謎!因為這個(gè)謎,我必須極端謹慎地對待自己在孩子面前的言談舉止,甚至每一個(gè)細微的表情。

  電影從極權主義產(chǎn)生的角度,展示紀律和集體的力量,特別是在扼殺個(gè)性、絞殺自由方面的浪潮般的能量。我們當然不能由此得出結論說(shuō),紀律和集體都是可怕的,是應該拋棄的。但是,這部電影的確提醒我們思考:紀律、集體的界限在在哪里?如何才能讓紀律和集體不成為個(gè)性發(fā)展和思想自由的屠宰者?我認為,在一個(gè)團隊中,在一個(gè)社會(huì )中,紀律是需要的,集體意識也不可缺少,但不可越過(guò)一個(gè)界限,那就是對人的尊重!紀律和集體都是為某種秩序而存在的,而秩序之所以有必要,恰恰在于它是一個(gè)社會(huì )有序和諧的保證,是每一個(gè)人能夠享受平等和自由的條件。

  如果我們有興趣去仔細思考這個(gè)哲學(xué)問(wèn)題,那恐怕是我們看這部電影的又一個(gè)收獲。

  校長(cháng)在寒假放假教師會(huì )上的講話(huà)3

  老師們:

  上午好!

  后段時(shí)間的復習、監考、改卷工作非常的緊張,也非常的辛苦,可是老師們卻憑著(zhù)對學(xué)生負責、對工作負責、對學(xué)校負責的態(tài)度圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù),也給我們本學(xué)期的工作做出了了圓滿(mǎn)的答卷!

  回顧本學(xué)期以來(lái),說(shuō)實(shí)話(huà),我們都是在非常緊張的狀態(tài)中工作的,可老師們也都坦然的面對、認真的工作,著(zhù)實(shí)叫人敬佩。在這里我向大家表示衷心的感謝:感謝老師們對學(xué)校工作的支持!感謝老師們對學(xué)校團隊和大局工作的維護!感謝老師們對我本人工作方式方法的理解和支持!

  一年一度的寒假又如期而至了,這既是學(xué)生的盼望久日子,也是教師期盼的佳日。平日里緊張繁忙的工作把日子塞得滿(mǎn)滿(mǎn)的,放假了,老師們終于可以放松心情了,也可以好好梳理一下自己的生活了。在此,我給大家的假期生活提幾點(diǎn)建議:

  1、科學(xué)飲食,適當娛樂(lè )。老師們在辛苦了一個(gè)漫長(cháng)的一個(gè)學(xué)期后,幾乎是帶著(zhù)一身的疲倦進(jìn)入期假的。這時(shí)候教師要通過(guò)合理的飲食結構,攝入適當營(yíng)養,調理好自己的身體。再通過(guò)合理有度的娛樂(lè ),徹底放松一下緊張了一學(xué)期的心情。但勞逸結合,有張有弛,放松有度。

  一要做到起居有序,無(wú)論應酬還是娛樂(lè )都要有節制。每晚要盡早休息,不要熬夜,要保證有足夠的睡眠時(shí)間。

  二要適當鍛煉。在假期里,抽出時(shí)間多做運動(dòng)。教師平時(shí)運動(dòng)量就少,再不運動(dòng),身體機能將會(huì )減弱。適當鍛煉,可以幫助我們保持良好的狀態(tài)、恢復精力,增強身體的免疫力和抵抗力。如每天晚飯后外出散散步也好,總之,不要寒假整天待在家里不動(dòng),適當出門(mén)伸伸胳膊,活動(dòng)一下腿腳,呼吸一下室外空氣對身體有好處。

  三要飲食適度。不要只顧海吃海喝,適當吃些清淡的食物,補充適量維生素,有助于消化功能的改善,保護你的胃腸道。

  2、重溫親情,訪(fǎng)友交流。家在工作期間,教師把很多的精力都放在了學(xué)校和學(xué)生身上,很少顧及家庭。一學(xué)期下來(lái),難免會(huì )對家人有所欠。此時(shí),我們不妨多花些心思在家庭上,多陪陪孩子,在父母跟前盡一份孝心,一家人享享天倫之樂(lè )。也可以借此給因工作繁忙疏于往來(lái)的.同學(xué)、朋友、親戚打打電話(huà),或者一起喝喝茶,交流交流思想和情感。

  3、反思工作,梳理自己的教育教學(xué)思想。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的教學(xué),老師們都有所得也有所失,假期間教師正好可以全面梳理自己的教育教學(xué)思想,總結成敗得失,將平常教育教學(xué)中的點(diǎn)滴體會(huì )和經(jīng)驗集中起來(lái),形成自己的體系性的“成果集”,比如教案集錦、教學(xué)拾貝等。也可寫(xiě)寫(xiě)論文或教學(xué)后感、教學(xué)體會(huì )等類(lèi)文章,通過(guò)反思與總結,認識教育教學(xué)的不足與失誤,錘煉自己的思維,張揚自己的觀(guān)點(diǎn),提高自己的教學(xué)水平,并有針對性地對今后的教育教學(xué)改革方案作適當的調整,確定、明晰研究和探索的思路。通過(guò)反思,找到問(wèn)題所在,找準自己將來(lái)努力的方向,為下學(xué)期的教學(xué)打下堅實(shí)的基礎。在假期里可以抽出一定的時(shí)間,把開(kāi)學(xué)時(shí)要做的事情適當提上來(lái)做。如從網(wǎng)上下載積累下學(xué)期的教學(xué)資料,免得開(kāi)學(xué)初面臨一大堆的事情手忙腳亂 。

  4、繼續學(xué)習,不斷提高。假期無(wú)疑是一個(gè)充實(shí)自我的最好時(shí)機,切不可把寶貴而又短暫的時(shí)光浪費了。要上網(wǎng)學(xué)習或閱一些書(shū)籍,

  不斷汲取新的知識,新的理念,不斷豐富自己,做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的人,讓學(xué)習成為我們教師的必修課;畹嚼蠈W(xué)到老。

【校長(cháng)在寒假放假教師會(huì )上的講話(huà)】相關(guān)文章:

校長(cháng)在放假前會(huì )議上講話(huà)11-23

校長(cháng)在寒假教師會(huì )上的講話(huà)稿(精選9篇)06-01

縣長(cháng)在備春耕生產(chǎn)動(dòng)員會(huì )上的講話(huà)02-27

院長(cháng)在新生軍訓動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)01-17

校長(cháng)在質(zhì)量分析會(huì )上講話(huà)(通用5篇)06-05

校長(cháng)在放寒假前教師會(huì )上的優(yōu)秀講話(huà)稿范文(精選16篇)06-08

校長(cháng)在教師節的講話(huà)03-20

校長(cháng)在期末教師會(huì )上的講話(huà)稿(精選5篇)05-25

校長(cháng)在教師會(huì )上講話(huà)稿(精選22篇)09-08

鄂尔多斯市| 凤翔县| 高雄市| 徐水县| 衡水市| 叙永县| 台南市| 阿拉善盟| 南涧| 颍上县| 岢岚县| 昌邑市| 苗栗县| 明光市| 施秉县| 闽侯县| 姚安县| 浦北县| 惠东县| 晋州市| 德安县| 裕民县| 和平县| 磐石市| 建德市| 宣威市| 息烽县| 桂东县| 潞城市| 清水县| 乌审旗| 罗江县| 平泉县| 普格县| 固原市| 德江县| 昌乐县| 金沙县| 清流县| 文水县| 鹤岗市|