員工會(huì )議發(fā)言稿匯編15篇
在現在社會(huì )，用到發(fā)言稿的地方越來(lái)越多，發(fā)言稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定，要求情感真實(shí)，尊重觀(guān)眾。寫(xiě)起發(fā)言稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的員工會(huì )議發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工會(huì )議發(fā)言稿1
各位領(lǐng)導，同事大家上午好：
經(jīng)過(guò)幾天的講座于研討會(huì )，使我們對于輔導員專(zhuān)業(yè)化與職業(yè)化這一問(wèn)題有了更進(jìn)一步的認識和理解。小組9名成員暢所欲言，從自己工作實(shí)際積極探討輔導員專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化，既有經(jīng)驗交流，也有理論探討。
在輔導員職業(yè)化與專(zhuān)業(yè)化這一命題里，關(guān)于如何做到職業(yè)化，如何做到專(zhuān)業(yè)化，我們認為，首先要學(xué)生認清自己工作的定位。一、教育者，二、服務(wù)者，三、管理者。在三種身份里我們可以看出輔導員本身就是一身多角色混合的執行者。這就需要我們輔導員具有全面的知識和工作協(xié)調能力。在實(shí)際工作中，我校輔導員在工作中遇到以下困難與困惑。
1. 輔導員工作分工不明確。
2. 輔導員待遇不能滿(mǎn)足個(gè)人生活與發(fā)展需要。
3. 輔導員的可持續發(fā)展遇到瓶頸。
4. 日常工作中有很多工作是重復性工作。
5. 輔導員評價(jià)過(guò)程中，學(xué)生占有的評價(jià)比例過(guò)大。
6. 工作、教育理念需要一定的轉變。
7. 輔導員工作通常是有結果而無(wú)成果。（有經(jīng)驗無(wú)科研）
8. 輔導員工作得不到認同與尊重。
9. 輔導員被日常的工作所累，造成科研時(shí)間的減少。
這些都是在輔導員工作里遇到一些實(shí)際與要解決的問(wèn)題，大家知道輔導員作為一個(gè)職業(yè)它的待遇首先要能滿(mǎn)足個(gè)人的生活發(fā)展需要，如果不能滿(mǎn)足這一條件，那么輔導員這個(gè)隊伍將不會(huì )穩定，一個(gè)不穩定的團隊在專(zhuān)業(yè)化在建設上基本是無(wú)從談起的。其次，作為一職業(yè)，它是工作必須得到社會(huì )的認同與尊重，且有一個(gè)本職業(yè)完善的晉級提升標準，如果這一標準不建立起來(lái)，那么做一天的輔導員與做十年的輔導員將會(huì )是同一個(gè)樣子，不能滿(mǎn)足個(gè)人的'可持續發(fā)展。三作為一職業(yè)，它會(huì )對本行業(yè)內人的提高提出各種標準。且各種指標會(huì )隨著(zhù)個(gè)人的發(fā)展有所提高。這就需要輔導員反省自身對個(gè)人科研與工作能力進(jìn)行提升。但由于輔導員工作日�，嵤轮貜托怨ぷ鞫�，分工不明確。造成某科研與學(xué)習時(shí)間減少，對職業(yè)內人員長(cháng)期得不到個(gè)人的發(fā)展，從而影響到職業(yè)化專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展。
面對這些問(wèn)題大家也提出了以下建議：
1. 促使廣東省教育廳從政府層面出臺相關(guān)的政策與指導和信息共享；
2. 學(xué)校層面出臺可操作性的輔導員晉升標準與層次，相關(guān)的激勵措施，尊重、認同輔導員個(gè)人創(chuàng )造性的工作方法與理念；
3. 輔導員自我素質(zhì)的提高；
4. 改進(jìn)和完善當前輔導員考核體系，適度減少學(xué)生所占比例；
5. 每個(gè)人找準自己的研究方向，堅持下去，會(huì )有收獲；
6. 學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)完善軟件；減少事務(wù)性的重復工作，提高工作效率；
7. 分模塊設立科研小組或科研工作室，有學(xué)術(shù)帶頭人引領(lǐng)；
最后，我們認為職業(yè)化靠引導，專(zhuān)業(yè)化靠自己，希望下次研討會(huì )時(shí)增設一個(gè)討論組，“按模塊”工作來(lái)探討學(xué)生事務(wù)管理方面的工作，促使學(xué)工隊伍的老師結合工作實(shí)際開(kāi)展實(shí)證研究。
員工會(huì )議發(fā)言稿2
心中有夢(mèng) 風(fēng)雨兼程
非常感謝報社提供這樣的機會(huì )，跟大家一起交流自己工作中的一些心得。首先簡(jiǎn)單向大家介紹一下我的一些工作經(jīng)歷。
我是20xx年3月來(lái)的報社，先做攝影記者，后來(lái)做了一段文字記者，20xx年，進(jìn)入社文部，跟著(zhù)蘇曉東老師干，20xx年初，蘇老師調入壽光網(wǎng)，我替補成為社文部首席編輯，20xx年底競聘的時(shí)候，競聘社文部及金融教育部，成為橫跨采編及經(jīng)營(yíng)的部門(mén)，20xx年6月，退出采編，進(jìn)入經(jīng)營(yíng)，負責金融教育部，20xx年金融教育分家，專(zhuān)門(mén)負責教育培訓部，20xx年3月，推出《小記者》周刊，重點(diǎn)打造小記者平臺，推出成長(cháng)加油站，20xx年開(kāi)始，除了教育培訓部、小記者平臺外，開(kāi)始負責旅游工作室。
在我的成長(cháng)過(guò)程中，有幾個(gè)人對我影響特別大，一個(gè)是袁文臣老師，要求非常嚴格，因為一張照片挨批六次，養成良好的職業(yè)習慣；一個(gè)是蘇曉東老師，跟著(zhù)他學(xué)的是一種對新聞的重新理解和情懷；再就是朱總，當時(shí)進(jìn)入經(jīng)營(yíng)就是朱總找我談的話(huà)，這次談話(huà)改變了我后來(lái)的發(fā)展軌跡；還有�？�，一直以來(lái)的細致入微的關(guān)注，讓我重新認識了經(jīng)營(yíng)，也重新認識了自己。一路走來(lái)，老師、領(lǐng)導的一路培養分不開(kāi)，領(lǐng)導怎么對我培養的，我把這種方法用到了本部門(mén)年輕人員的培養當中，收到了很好的效果。有三點(diǎn)感受，與大家一起分享：
一、 沒(méi)有不好的員工，只有不知道如何做好的員工
第十期成長(cháng)加油站昨天正式畢業(yè)了，孫素云也在現場(chǎng)，合影的，簽名的，很多家長(cháng)跟小記者都不想走，對我們的活動(dòng)非常認可，一個(gè)家長(cháng)說(shuō)你們收費不便宜，但確實(shí)好�，F在我們能做到的，內向的孩子，經(jīng)過(guò)我們一個(gè)多月的`培訓，家長(cháng)能明顯感覺(jué)到孩子的變化，第十期有好幾個(gè)家長(cháng)都說(shuō)自己的孩子大方了很多，古城的一個(gè)叫遠方的小記者，以前不跟同學(xué)玩，現在有空就跟同學(xué)在一起�，F場(chǎng)第十期小記者為家長(cháng)唱了一首歌，很多家長(cháng)都哭了。還有一個(gè)典型的例子，就是去九仙山的時(shí)候，
內向
感恩
九仙山
小記者故事：
很多家長(cháng)說(shuō)孩子不知道學(xué)好，沒(méi)有不好的學(xué)生，只有不知道如何學(xué)好的學(xué)生
很多家長(cháng)說(shuō)孩子內向，沒(méi)有內向的孩子，只有不知道如何與人溝通的孩子
很多家長(cháng)說(shuō)孩子不知道感恩，沒(méi)有不感恩的孩子，只有不知道如何感恩的孩子
很多家長(cháng)對我們的成長(cháng)加油站感到不可思議，其實(shí)成長(cháng)加油站就做了一件事——玩，孩子高興了，什么內向、寫(xiě)作、感恩，都是水到渠成的事。畢業(yè)典禮上，家庭教育的核心，就是家長(cháng)要學(xué)會(huì )跟孩子一起玩。
同樣的道理，沒(méi)有不好的員工，只有不知道如何做好的員工。被我們辭退的員工，在其他地方能干得非常出色。
員工故事：
肖樹(shù)亮成長(cháng)故事：編版 大學(xué)、教育局、世紀表?yè)P 后勤總管報名 財務(wù)算錯 攝影 筆記本 滴水不漏值得托付
孫素云成長(cháng)故事：去年八月去廣饒累實(shí)驗中學(xué)培訓小記者之夜
中流砥柱 大有可為
潘珊珊成長(cháng)故事：安丘互動(dòng) 攝影課
充滿(mǎn)銳氣 后生可畏
蔣 林：看到的都不是真是的蔣林 激情 口號 實(shí)驗課
激情澎湃 一往無(wú)前
孫莉珍：手工 耐心 愛(ài)心 注意事項
我們現在也在強調領(lǐng)導對員工的培訓，個(gè)人覺(jué)得培訓最重要的任務(wù)不是介紹經(jīng)驗，不是傳授技法，而是通過(guò)培訓，讓員工更清晰地認識自己適合干什么，讓領(lǐng)導更清晰的知道員工適合干什么，培訓只是一個(gè)載體，讓合適的人，干適合的事。
年輕記者的可塑性：七位講師 四位攝影記者 三位主持人
這是第一點(diǎn)，沒(méi)有不好的員工，只有不知道如何做好的員工，周社長(cháng)也說(shuō)，比數字更重要的是團隊的成長(cháng)，作為領(lǐng)導者，或者是負責人，最大的責任就是帶好團隊，我帶團隊最大的收獲就是讓合適的人干合適的事，最起碼是不讓合適的人，干不適合的事。
只要喜歡了，很多問(wèn)題都迎刃而解。跟小記者一個(gè)道理。
二、 不跟別人比掙多少錢(qián)，而跟別人比學(xué)了多少東西
對報社、對本職工作的認識：
醫生越干越吃香，記者與醫生一樣，也應該越干越吃香，但目前的情況是記者干一段時(shí)間就出現惰性，那種銳氣不是隨著(zhù)實(shí)踐的豐富越來(lái)越強，而是越來(lái)越弱，媒體行業(yè)成了年輕人的天下，越老越悲慘。
我們的記者包括業(yè)務(wù)人員，做的工作很多都是機械運動(dòng)，寫(xiě)報道的時(shí)候，會(huì )想這個(gè)報道自己能掙多少分，一個(gè)月下來(lái)最關(guān)心的是自己掙了多少分，能發(fā)多少錢(qián)，報道只是換了時(shí)間地點(diǎn)人物，很少去考慮如何能把報道做得更好。業(yè)務(wù)人員關(guān)心的是自己又開(kāi)拓了幾個(gè)新客戶(hù)，又回了多少款，這個(gè)月能拿多少提成，很少去考慮如何讓自己的能力進(jìn)一步提升。每天都很忙，只有量變，沒(méi)有質(zhì)變。
我經(jīng)常跟我們部的人說(shuō)，報社就是一個(gè)平臺，一個(gè)絕好的學(xué)習的平臺，任何工作都不是給別人干的，都是給自己干的，任何一次加班都不會(huì )白費，現在在小記者平臺當中，每個(gè)月我拿錢(qián)都不是最多的，在所有行業(yè)部主任中，我拿錢(qián)是最少的，但我很感恩，報社為我們提供了這么好的學(xué)習鍛煉的平臺，但我們總是把眼光盯在某一個(gè)點(diǎn)上，撿了芝麻，丟了習慣，我覺(jué)著(zhù)掙錢(qián)只是學(xué)習、工作過(guò)程中的副產(chǎn)品，不貪小便宜，將來(lái)一定掙大錢(qián)。
三、 給員工一個(gè)希望
旅游工作室賈圓圓成長(cháng)歷程：20xx年與20xx年對比，同樣的人，同樣的客戶(hù)，同樣的市場(chǎng)，全部預付款，提前一個(gè)季度完成任務(wù)。三點(diǎn)：不跑客戶(hù)，提成，問(wèn)題。圓圓帶你游
孫素云：總指揮 培訓師
肖樹(shù)亮：后勤總管 攝影總監
孟 麗：學(xué)前
潘珊珊：第二個(gè)孫素云
蔣 林：活動(dòng)現場(chǎng)
孫莉珍：預備隊
只要有奔頭，所有的忙碌都很輕松，所有的付出都有價(jià)值，所有的苦都是甜的。
周少波
員工會(huì )議發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流和學(xué)習，同時(shí)非常感領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。聽(tīng)了大家富有激情、滿(mǎn)載收獲的心路歷程，我感受至深�，F在借此機會(huì )，也向各位領(lǐng)導及同事分享一下我在這半年中學(xué)習和工作的感受和體會(huì )，與大家相互學(xué)習，共同進(jìn)步。
自20xx年7月份到建工鋼構參加工作至今，從連翼緣板都不認識到可以算完一棟樓的工程量，從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到現在渴望得到更多的指導和批評，從遇到困難找借口到努力學(xué)著(zhù)找解決方法，雖只有半年多的時(shí)間，我看到了自己的成長(cháng)與進(jìn)步。半年來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，我面對過(guò)挫折和壓力，也收獲過(guò)成功和喜悅，在這一過(guò)程中，我不斷積累經(jīng)驗，逐漸成長(cháng)。
記得半年前，我懷著(zhù)些許不舍與擔憂(yōu)，離開(kāi)了校園，來(lái)到鋼構，不知道以后我要面對的是一個(gè)怎樣的環(huán)境，在這一個(gè)環(huán)境中我是否能適應和成長(cháng)。經(jīng)過(guò)幾天的培訓，我感受到這里是另一個(gè)溫暖的大家庭，不由得拋開(kāi)心中的顧慮，敞開(kāi)身心迎接人生第一份工作。公司給予了我們一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺，能讓我們充分展現自己各方面才能，使我對未來(lái)充滿(mǎn)了希望，同時(shí)這對我來(lái)講也是一種全新的挑戰。
來(lái)到二直管，作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導和同事的關(guān)懷和指導，我慢慢適應了工作環(huán)境，也基本熟悉了各項工作流程。我深知，自己的每一次進(jìn)步都凝聚著(zhù)領(lǐng)導關(guān)心和愛(ài)護，凝聚著(zhù)同事的傳教和幫助，凝聚著(zhù)個(gè)人的汗水和努力。在這個(gè)過(guò)程中我感悟到進(jìn)步和成功不是必然的。
首先，學(xué)習才會(huì )進(jìn)步，知識需要沉淀。要在平日細心觀(guān)察、勤于思考，要在工作中學(xué)習，學(xué)習中工作。年輕需要沉靜下來(lái)，放低自己，任何時(shí)候都不要對自己有所滿(mǎn)足，不斷學(xué)習和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比
比皆是，一旦停止學(xué)習我們便止步不前，別人則會(huì )因你的暫停而飛快的進(jìn)步，由此將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們必須要做的事情。
其次，務(wù)實(shí)的工作。把自己的事做好，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗，充實(shí)自己。漫長(cháng)的人生需要一步一步地走，理想的實(shí)現需要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠的，但起點(diǎn)就在腳下，無(wú)論你的理想是否高遠，它們的實(shí)現都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗。世界上從來(lái)都不會(huì )有一蹴而就一步登天的事情，想要實(shí)現理想就要有埋頭苦干的心理準備，因為踏踏實(shí)實(shí)做事是實(shí)現理想的根本途徑！
再次，對企業(yè)忠誠，有責任感。責任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責任心的人，會(huì )把工作看成追求和奉獻，滿(mǎn)懷熱情地投入工作，取得顯著(zhù)的成績(jì)，做出卓越的貢獻，實(shí)現自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有責任心的人，一個(gè)喪失責任感或責任心不強的人，會(huì )把工作當作負擔，自然就會(huì )喪失工作的樂(lè )趣，一事無(wú)成，虛度年華。企業(yè)成長(cháng)決定個(gè)人成長(cháng)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴(lài)于員工的發(fā)展，員工的.發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競爭力。因此我們青年員工應該干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果。
最后，對自己有規劃，不盲目，有追求，不斷努力實(shí)現自我價(jià)值和理想。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒(méi)有自己的方向和目標。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng)，當你醒來(lái)時(shí)，它早已消失的無(wú)影無(wú)蹤。人生最要緊的，不是你現在站在什么地方，而是你要往哪里走。一個(gè)人，物質(zhì)財富可以不富有，但精神世界不能空虛；智力學(xué)識可以不高，但不可以思想道德敗壞；社會(huì )地位可以不高，但不可以沒(méi)有存在的價(jià)值！
對此，我對自己的規劃如下：第一、學(xué)習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學(xué)習，提高政治思想素養，才能確保工作學(xué)習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。二、熟悉公司業(yè)務(wù)。了解公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù)，做
好本職工作無(wú)從談起。公司規模龐大，要學(xué)習的內容多，我將采取全面分類(lèi)、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習，同時(shí)積極向公司領(lǐng)導、老員工虛心請教，爭取在較短的學(xué)習時(shí)間來(lái)熟悉好公司業(yè)務(wù)。三、學(xué)習為人處事。工作之后，我感覺(jué)要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無(wú)論政策理論、社交能力、社會(huì )閱歷都需要一個(gè)成熟的過(guò)程，在這過(guò)程中，學(xué)習好為人處事尤為重要，有時(shí)還可以達到事半功倍的效果。在公司的工作學(xué)習生活中，努力做到讓領(lǐng)導放心、與同事共事齊心、自己工作開(kāi)心，可以陽(yáng)光的工作，陽(yáng)光的生活！
員工會(huì )議發(fā)言稿4
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年公司召開(kāi)這樣的年終大會(huì )，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會(huì )上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為x公司的一員，我日后將會(huì )在x公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵下、領(lǐng)導及同事的關(guān)心和支持下，會(huì )有一個(gè)更好地發(fā)展，在此我深表感謝!感到有壓力的是從今后，我必須將更應該嚴格要求自己，把工作做得更好;這也是人們常說(shuō)的“沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力”一樣，這也是對我工作的一種鞭策;我會(huì )在新的一年里會(huì )把工作做的更好的`。
我雖然是x公司的員工，其實(shí)也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個(gè)工作的主導，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。我們要時(shí)刻記住只有公司這個(gè)大家庭的發(fā)展，才有我們小家庭的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們的個(gè)人榮譽(yù)與公司的榮譽(yù)是緊密相連，我們要始終把公司的利益放在第一位，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì )，這才能體現出自身的價(jià)值。
在我進(jìn)入公司工作的x月中，我親切感受到了公司銷(xiāo)售質(zhì)量的提升，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的不斷發(fā)展，管理的不斷完善，身為公司其中的一員，我感到無(wú)比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心，心中有信心，便無(wú)敵
于天下，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做人。
“有信心就有希望，有恒心就有奇跡，”我相信：公司在各位領(lǐng)導以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會(huì )更好!相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意!
謝謝大家!
員工會(huì )議發(fā)言稿5
大家好!
我總覺(jué)得時(shí)間過(guò)的很快，轉眼間將迎來(lái)了個(gè)春節，上次年會(huì )我向大家講話(huà)的情景好像還沒(méi)過(guò)去多久，就又是一年春節了。過(guò)去的十三個(gè)春秋代表我們共同成長(cháng)了不尋常的十三年，也代表著(zhù)我們團結一心、共同努力的成果!更代表著(zhù)全體同仁們多年來(lái)的辛勤工作譜寫(xiě)成功旅程;
那么首先，我向x公司以及我們的供應商們，送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快，身體健康，萬(wàn)事如意!
20年對我們而言是很重要的`一年。這一年里對我們的管理，生產(chǎn)都有了進(jìn)一步的要求，這無(wú)疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，你們沒(méi)有退縮!能保持牌子的美譽(yù)有賴(lài)于在座各位的辛勤工作分不開(kāi)，其中的酸楚與喜悅更能看出大家庭的凝聚力!你們大家的貢獻是最大的。
在此我向所有的員工再道一聲：你們辛苦了!曾經(jīng)有人這么問(wèn)過(guò)我：你的快樂(lè )是什么?為這問(wèn)題我想了好久(因為以前我從來(lái)沒(méi)有想過(guò))，最后我得一答案，我很快樂(lè )，我的快樂(lè )不在游山玩水間，也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂(lè )，工作它能使我充實(shí)，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見(jiàn)到你們，能和你們一起努力奮斗，這就是我最大的快樂(lè )!在此我感謝大家，謝謝!
我想告訴大家：雖說(shuō)我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，豎立永不生銹的品牌“”。我希望諸位重新調整自己，攜手步入20年的盛旺時(shí)期，再創(chuàng )輝煌!
最后，再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂(lè )!幸福如意!謝謝!
員工會(huì )議發(fā)言稿6
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
良辰美景，商豪云集！今天我們滿(mǎn)懷喜悅，同時(shí)也滿(mǎn)懷激動(dòng)。因為剛經(jīng)歷過(guò)新年的熱烈、熱鬧，我們又迎來(lái)了一年一度的大行人的交流盛會(huì )。能夠有機會(huì )聆聽(tīng)上級領(lǐng)導的高知高見(jiàn)，能夠與來(lái)自省內外的`優(yōu)秀的經(jīng)鎖商朋友們相聚，我覺(jué)得是我們的榮幸和幸福。借此機會(huì )，我代表我們xxxx車(chē)隊的全體員工，向尊敬的各位經(jīng)理和各位經(jīng)鎖商朋友表示最衷心的敬意和最誠摯的祝福，祝大家羊年里好運當頭，吉祥一整年，財源滾滾，快樂(lè )每一天！
一分耕耘，一分收獲，在大行總部的關(guān)心指導下，在各位同仁的支持幫助下，我們也超額完成了20xx年的銷(xiāo)售任務(wù)，實(shí)現了跨越式的發(fā)展，也樹(shù)立了完美的大行形象！
各位領(lǐng)導，各位朋友，因為大行，所以我們的生意會(huì )是長(cháng)久的，我們的財富會(huì )是無(wú)窮的，我們這些朋友也必將是永遠的。那就讓我們手拉手、心連心，同歡樂(lè )，共歡呼，信心滿(mǎn)懷、豪情萬(wàn)丈地去迎接20xx年的挑戰，把大行做得更大更強！讓大行不僅有著(zhù)不朽的過(guò)去，更擁有輝煌的未來(lái)吧！
最后，預祝本次峰會(huì )圓滿(mǎn)成功！祝大行前程似錦、燦爛無(wú)比！祝各位經(jīng)銷(xiāo)商朋友生意興��！萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
員工會(huì )議發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，x公司、x公司的各位小伙伴們：
大家早上好！
也許很多同事還不認識我，我是xx公司服務(wù)xx。非常榮幸在公司成立5周年這個(gè)特殊的日子，能夠代表公司員工發(fā)言。
20xx年2月，我隨著(zhù)xx公司的成立，加入了xx這個(gè)大家庭。轉眼五年過(guò)去了，青春如詩(shī)，歲月如歌，回首五年前我是個(gè)懵懂的、不懂世事的學(xué)生，懷著(zhù)對未來(lái)生活的美好幻想和憧憬加入了xx團隊。南陽(yáng)現代以包容的姿態(tài)接納了我這位沒(méi)有任何社會(huì )經(jīng)驗的學(xué)生，從此我開(kāi)始了一段嶄新的人生旅途。在xx總、xx總和各位領(lǐng)導、各位同事的關(guān)心幫助下使我快速掌握了索賠知識，能夠在短時(shí)間內勝任工作，五年間，公司成就了我的追求、成就了我的家庭，現在又成就了我的事業(yè)。 因此，我想借此機會(huì )說(shuō)出這五年來(lái)的由衷之言，
首先我要感謝xx集團這個(gè)平臺，是您給予了我學(xué)習技術(shù)的機會(huì )，給予了我在行業(yè)發(fā)展的平臺，也是您給予了我成就自我的機會(huì )。其次我得感謝公司的各位領(lǐng)導，感謝x總、感謝李經(jīng)理對我的信任，賦予了我當前的工作角色，在你們的幫助和引導下讓我學(xué)會(huì )了索賠技能，學(xué)會(huì )了怎樣堅持不懈的完成各種疑難工作任務(wù)，怎樣去提高工作效率。再次我要感謝車(chē)間的各位兄弟姐妹們，感謝你們對我工作的理解和支持，正是由于你們的任勞任怨、一絲不茍和堅持不懈的態(tài)度，使我對工作充滿(mǎn)了信心。
五年間，我與公司產(chǎn)生了深厚的情誼，每當想到這些，讓我更加有勇氣和信心，去迎刃而解工作上遇到的各種問(wèn)題和困難，也讓我學(xué)會(huì )了生活，變得更加開(kāi)朗和快樂(lè )！在這里謝謝你們。
歲月匆匆，五年光陰，就在彈指一揮間轉瞬即逝！對于未來(lái)的道路，對于已進(jìn)而立之年的'我，似乎顯得越來(lái)越清晰，越來(lái)越明了！在這短短五年里我見(jiàn)證了公司的發(fā)展，公司也讓我不斷成長(cháng)，公司進(jìn)廠(chǎng)臺次，由20xx年的不足5000臺，到20xx年是2萬(wàn)余臺，我的工資也由五年前的二千多元上漲到了今天的柒仟多元。整個(gè)公司業(yè)績(jì)在這五年里翻了好幾倍，我相信再過(guò)五年還能夠再翻五倍，那么我的工資也有機會(huì )上漲到每月兩萬(wàn)元，大家有沒(méi)有信心？
我相信所有的xx公司、xx公司的各位同事都和我一樣對集團、對公司和對自己家園一樣，懷著(zhù)一顆赤誠之心，讓我們共同攜手為創(chuàng )造更加美好的未來(lái)而不斷努力奮斗吧！xx公司的明天會(huì )更加美好！最后祝大家身體建康萬(wàn)事如意，天天開(kāi)心！
謝謝大家。
員工會(huì )議發(fā)言稿8
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
回顧過(guò)去、展望未來(lái)、在新的一年里，我們電力公司將繼續按照供電公司及各級領(lǐng)導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開(kāi)展安全工作。
一、針對上一年度安全工作中暴露出的問(wèn)題
進(jìn)一步修訂和完善各種安全生產(chǎn)規章制度，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時(shí)細化各崗位、各部門(mén)的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學(xué)管理。
二、在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實(shí)“，抓管理
重獎懲，勞動(dòng)紀律實(shí)行重獎重罰、實(shí)施有效的獎懲機制激發(fā)員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實(shí)好各種防范措施，保證年度安全工作的有序進(jìn)行。
三、進(jìn)一步加強班組安全管理工作
規范各項管理，把落實(shí)“安全生產(chǎn)”作為安全工作的重要內容，以反“三違”為重點(diǎn)，著(zhù)重提高職工按程序、標準及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓工作。
我們堅信，同時(shí)我們也有信心，在新的一年里，在供電公司及各級領(lǐng)導的領(lǐng)導下，做好我公司的安全生產(chǎn)工作，并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們全年的'工作目標，不斷加強和改進(jìn)管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實(shí)加強現場(chǎng)安全的管理和監督，實(shí)現公司全年生產(chǎn)安全平穩運行，為公司的全面發(fā)展做出應有的貢獻，謝謝大家。
員工會(huì )議發(fā)言稿9
親愛(ài)的XXX：
歡迎加盟XX物業(yè)公司，我們非常榮幸與您合作。我們將在共同理解與尊重信任的基礎上，度過(guò)您在公司的歲月。
XX物業(yè)公司的目標是成為本市乃至國內知名的企業(yè)，為客戶(hù)提供最專(zhuān)業(yè)與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實(shí)現這個(gè)目標，需要所有的員工秉承團隊合作的精神，走集體奮斗的道路，把個(gè)人意愿和公司目標最佳地結合起來(lái)，實(shí)現公司與個(gè)人的雙贏(yíng)。不善于團隊合作，不尊重別人，不能與人友好互助的人，很難發(fā)揮聰明才智，這樣等于喪失了您在XX物業(yè)公司發(fā)展的機會(huì )，不如重新考慮，另行選擇。
進(jìn)入XX物業(yè)公司并不意味著(zhù)高福利與待遇，公司憑能力定崗位，以崗位定薪酬，論貢獻行獎勵。崗位提升就是要承擔更多的壓力和責任，創(chuàng )造更大的勞動(dòng)價(jià)值，待遇與壓力和責任成正比，與您創(chuàng )造的勞動(dòng)價(jià)值直接相關(guān)。對于新員工，一切從現有的崗位開(kāi)始。如果您善于吸收別人的經(jīng)驗，虛心接受別人的批評和幫助，可能會(huì )進(jìn)步很快。如果自以為是，期望過(guò)高，不能合群，可能會(huì )喪失自我發(fā)展乃至合作的機會(huì )。要相信對您的使用和安排是謹慎和有依據的，相信對您的評價(jià)是全面和客觀(guān)的。
要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現實(shí)。一份耕耘，一份收獲，不付出艱苦勞動(dòng)，不具備做好事受委屈的胸懷，如何能成大事。機會(huì )永遠是均等的，不要去幻想絕對的公平與公正，生活的評價(jià)會(huì )有誤差，但您的努力是永遠不會(huì )被忽視的。
XX物業(yè)公司在設計上精益求精，因此要求您具有高度的榮譽(yù)感，永遠把公司利益放在第一位，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)，都不要做對不起大家的事情，辜負了公司對您的信任與尊重。公司要求每一個(gè)人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng )造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細節、每一個(gè)部份入手，耐下心來(lái)，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
在公司的進(jìn)步主要取決你的能力與業(yè)績(jì)，要學(xué)會(huì )正確的思考方法和工作方法。XX物業(yè)公司是一個(gè)學(xué)習型的企業(yè)，沒(méi)有文化就無(wú)從創(chuàng )造。您要多學(xué)習，公司會(huì )提供一些培訓與學(xué)習的機會(huì )，但自我培養更為主要。你要有意識地培養自己，適應公司的需要，不要指望他人，要多問(wèn)，多請教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把興趣與工作結合起來(lái)，快樂(lè )地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會(huì )到工作的喜悅和滿(mǎn)足，這樣你的職業(yè)生涯才是豐富多彩的。
要遵守和執行公司的管理制度，一個(gè)團隊只能有唯一的游戲規則。XX物業(yè)公司的管理是從它的目標和資源出發(fā)的，有自身特定的方式和方法。其正確與完善與否不是由您來(lái)評價(jià)的，不要妄自非議，更不要以身試法。要多了解國情民情，多學(xué)習，最大程度地理解公司管理的理念，認真履行您應盡的職責和義務(wù)，要學(xué)會(huì )適應，公司不會(huì )遷就您一人。
XX物業(yè)公司永遠追求客戶(hù)滿(mǎn)意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。要認真、細致、周到地按照公司的客戶(hù)服務(wù)流程去完成工作。當然您也會(huì )遇見(jiàn)不盡合理的工作安排，受到委屈、批評甚至投訴，但這正是您職業(yè)中不會(huì )缺少的一部分。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會(huì )贏(yíng)得別人的尊重。不要消極藐視，自以為是，聽(tīng)不得別人的意見(jiàn)，不善于從自我之外、專(zhuān)業(yè)之外更大的.視野去看問(wèn)題。要尊重市場(chǎng)，尊重業(yè)主，盡自身最大努力在專(zhuān)業(yè)上滿(mǎn)足業(yè)主的需求，盡管有時(shí)您認為不近情理。無(wú)論是您還是公司都必須在市場(chǎng)的大環(huán)境下接受檢驗，在風(fēng)雨中求得生存的艷陽(yáng)天。
要珍惜公司為您提供的待遇，愛(ài)護公物，不要揮霍和浪費。要為他人著(zhù)想，為他人提供方便，不要只顧自己。公司盡可能為大家創(chuàng )造一個(gè)更好的工作環(huán)境與生活環(huán)境，在能力不及時(shí)，也請您理解，不要抱怨，對您的照顧是有限度的，是服務(wù)于整個(gè)團隊的，并非只對您一人。
要尊老愛(ài)幼，孝敬父母，您的今天凝聚著(zhù)師長(cháng)和父母無(wú)私的心血，關(guān)心和回報是您的義務(wù)和責任。要團結和關(guān)心同事，每個(gè)人包括您自己都會(huì )有需要幫助和支持的時(shí)候。要有計劃的分配和使用您的薪酬，不要過(guò)多用于無(wú)益的地方。要學(xué)會(huì )積累，勤儉細致，健康地生活。
衷心祝愿您在XX物業(yè)公司服務(wù)期間度過(guò)人生最美好的時(shí)光，在工作中盡情發(fā)揮您的聰明和才智，分享團隊的光榮與溫暖，成就您本人的理想。希望您在公司的服務(wù)成為XX物業(yè)公司發(fā)展過(guò)程中最重要的一環(huán)，讓所有的XX物業(yè)公司人為您而驕傲。
員工會(huì )議發(fā)言稿10
我上次會(huì )議沒(méi)能趕回來(lái)，是委托梁英主持的會(huì )議，也不清楚上周大家學(xué)了些什么。聽(tīng)說(shuō)最后有一個(gè)測試，大說(shuō)可不可以說(shuō)一說(shuō)自己的一些感受……(候子把她的想法說(shuō)了出來(lái)，猴子說(shuō)經(jīng)過(guò)測試發(fā)現自己掌控情緒的能力很低，她要改變，讓自己快樂(lè )起來(lái)，何德琴立即做出了回映，建議猴子看一本書(shū)，她們讓我們看到了關(guān)注和關(guān)心以及付出，發(fā)言是一種分享，是對所有參加會(huì )議的人的一種付出，感謝她們二位做了那個(gè)付出的源頭)。我們選擇和我們的戰友在一起，我們應該有付出的心態(tài)，要對身邊的人負責。我想給員工們不斷地充電學(xué)習?因為我希望大家成功!大家成功了，我們店也就成功了!我們身邊如果全是些有高能量的人，我們還怕跌倒嗎?今天，我為大家付出，我相信未來(lái)我遇到困難的時(shí)候大家也會(huì )拉我一把。
我每一個(gè)星期都有一個(gè)下午跟你們一起學(xué)習，就是希望你們能在學(xué)習中不斷進(jìn)步。我不希望酒吧員工在十年二十年后，庸庸碌碌過(guò)一生。我希望你們通過(guò)努力能過(guò)得好，讓自己的一生沒(méi)有遺憾。優(yōu)秀的將軍從士兵做起，優(yōu)秀的老板從優(yōu)秀的員工做起，知識改變命運，學(xué)習成就未來(lái)!今天我們就來(lái)學(xué)習周嶸老師的《成功從優(yōu)秀員工做起》…
今天，和我們聚在一起的'員工，幾年后，很多人會(huì )離開(kāi)，說(shuō)實(shí)在的，我很舍不得大家離開(kāi)，可那是我們所有人都改變不了的命運，我希望大家以后離開(kāi)酒吧以后都能把今天學(xué)到的東西用上，就算是酒吧為大家創(chuàng )造的一點(diǎn)財富吧!
員工會(huì )議發(fā)言稿11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，xxxx公司、xx公司的各位小伙伴們：
大家早上好！
也許很多同事還不認識我，我是xxx公司服務(wù)xxx。非常榮幸在公司成立5周年這個(gè)特殊的日子，能夠代表公司員工發(fā)言。
20xx年2月，我隨著(zhù)xxx公司的成立，加入了xx這個(gè)大家庭。轉眼五年過(guò)去了，青春如詩(shī)，歲月如歌，回首五年前我是個(gè)懵懂的、不懂世事的學(xué)生，懷著(zhù)對未來(lái)生活的美好幻想和憧憬加入了xxxx團隊。南陽(yáng)現代以包容的姿態(tài)接納了我這位沒(méi)有任何社會(huì )經(jīng)驗的學(xué)生，從此我開(kāi)始了一段嶄新的`人生旅途。在x總、x總和各位領(lǐng)導、各位同事的關(guān)心幫助下使我快速掌握了索賠知識，能夠在短時(shí)間內勝任工作，五年間，公司成就了我的追求、成就了我的家庭，現在又成就了我的事業(yè)。 因此，我想借此機會(huì )說(shuō)出這五年來(lái)的由衷之言，
首先我要感謝xx集團這個(gè)平臺，是您給予了我學(xué)習技術(shù)的機會(huì )，給予了我在行業(yè)發(fā)展的平臺，也是您給予了我成就自我的機會(huì )。
其次我得感謝公司的各位領(lǐng)導，感謝x總、感謝李經(jīng)理對我的信任，賦予了我當前的工作角色，在你們的幫助和引導下讓我學(xué)會(huì )了索賠技能，學(xué)會(huì )了怎樣堅持不懈的完成各種疑難工作任務(wù)，怎樣去提高工作效率。
再次我要感謝車(chē)間的各位兄弟姐妹們，感謝你們對我工作的理解和支持，正是由于你們的任勞任怨、一絲不茍和堅持不懈的態(tài)度，使我對工作充滿(mǎn)了信心。
五年間，我與公司產(chǎn)生了深厚的情誼，每當想到這些，讓我更加有勇氣和信心，去迎刃而解工作上遇到的各種問(wèn)題和困難，也讓我學(xué)會(huì )了生活，變得更加開(kāi)朗和快樂(lè )！在這里謝謝你們。
歲月匆匆，五年光陰，就在彈指一揮間轉瞬即逝！對于未來(lái)的道路，對于已進(jìn)而立之年的我，似乎顯得越來(lái)越清晰，越來(lái)越明了！在這短短五年里我見(jiàn)證了公司的發(fā)展，公司也讓我不斷成長(cháng)，公司進(jìn)廠(chǎng)臺次，由20xx年的不足5000臺，到20xx年是2萬(wàn)余臺，我的工資也由五年前的二千多元上漲到了今天的柒仟多元。整個(gè)公司業(yè)績(jì)在這五年里翻了好幾倍，我相信再過(guò)五年還能夠再翻五倍，那么我的工資也有機會(huì )上漲到每月兩萬(wàn)元，大家有沒(méi)有信心？
我相信所有的xxx公司、xx公司的各位同事都和我一樣對集團、對公司和對自己家園一樣，懷著(zhù)一顆赤誠之心，讓我們共同攜手為創(chuàng )造更加美好的未來(lái)而不斷努力奮斗吧！xx公司的明天會(huì )更加美好！
最后祝大家身體建康萬(wàn)事如意，天天開(kāi)心！
謝謝大家
員工會(huì )議發(fā)言稿12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲：“一分耕壇一分收獲，我沒(méi)有辜負領(lǐng)導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任�！皠�(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的'理念，徹底轉變觀(guān)念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實(shí)到實(shí)處。
作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，對條線(xiàn)人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線(xiàn)人員解決問(wèn)題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線(xiàn)中展開(kāi)競賽活動(dòng)，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時(shí)，我們堅持“三個(gè)滿(mǎn)意二個(gè)放心”，三個(gè)滿(mǎn)意是“讓客戶(hù)滿(mǎn)意、讓員工滿(mǎn)意、讓各部門(mén)主管領(lǐng)導滿(mǎn)意”，二個(gè)放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”。
今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會(huì )議上的那句話(huà)：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。
謝謝。
員工會(huì )議發(fā)言稿13
尊敬的各位領(lǐng)導、全體員工及家屬朋友們：
大家下午好！很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工們，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！向關(guān)心和關(guān)愛(ài)我們的親人們致以誠摯的問(wèn)候！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！
今天，公司分別對xx位員工授予優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
此刻，我的`心，除了喜悅，更多的是感動(dòng)�；厥�，我是20xx年進(jìn)入xxxx公司的，在這8年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷發(fā)展、壯大，管理不斷提升、完善，身為其中一員，我感到無(wú)比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心和工作激情。
責任、高效、完善、一直是我的工作信條，今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長(cháng)避短，繼續向上，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司領(lǐng)導、同事、親人們的關(guān)心、支持和厚愛(ài)！
最后，借今天這個(gè)平臺，祝愿xxxx公司十周年生日快樂(lè )，蓬勃發(fā)展，xxxx公司的明天更加輝煌！
我的發(fā)言完畢！再一次感謝大家。謝謝！
員工會(huì )議發(fā)言稿14
很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們公司十周年的生日歡慶，作為的職工我感到無(wú)比的高興與自豪，在此我衷心的祝愿公司生日快樂(lè )！
如今公司的發(fā)展大家都是有目共堵的，雖然公司的建廠(chǎng)時(shí)間不長(cháng)，但以現在公司的發(fā)展狀況看，已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道，發(fā)展相當迅速，能夠走到今天，和在座的每位領(lǐng)導、職工密不可分的。
俗話(huà)說(shuō)：“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，公司的創(chuàng )業(yè)也是如此，現場(chǎng)有不少公司的老職工，當時(shí)艱苦創(chuàng )業(yè)的場(chǎng)景，作為公司展的見(jiàn)證人，應該最清楚了，簡(jiǎn)易的設備、非專(zhuān)業(yè)的職工、簡(jiǎn)陋的工作環(huán)境、艱苦的生活條件，就開(kāi)始了為客戶(hù)服務(wù)的使命，在管董事長(cháng)帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)各位員工的共同努力，短短十年時(shí)間，我們公司發(fā)展到如此的規模，這表明我們公司是出類(lèi)拔萃的。
大家都知道“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”，公司的今天來(lái)之不易，公司的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順的，經(jīng)歷了許多坎坷、挫折，面對困難大家沉著(zhù)冷靜，認真分析、解決，在公司上層的領(lǐng)導下和職工的堅持努力下，我們走過(guò)來(lái)了，并且公司的各項指標相比同期都成倍的增加了，這是大家同心協(xié)力、眾志成城的結果，讓我們每個(gè)人都明白一個(gè)道理，沒(méi)有過(guò)不去的坎，沒(méi)有困難能阻擋我們，公司雖然還比較年輕，但它緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)。
如今，我覺(jué)得把公司稱(chēng)作是我們的家更合適，一個(gè)有全體的領(lǐng)導、職工組成的.大家庭，作為大家庭的成員應該充分發(fā)揮主人翁精神，用心呵護這個(gè)大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制定來(lái)工作，約束自已，一心一意為我們這個(gè)大家庭奉獻自已的微薄之力，生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個(gè)人都感到親人的溫暖和家的溫馨。
我很榮幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的日子里，自已的各方面都會(huì )有所提高，并將成為一名具有精神的職工。我堅信，的發(fā)展是無(wú)限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家，公司奉獻上自已的全部的力量與愛(ài)心，愿我們共同攜手為騰飛撐起一片藍天。
員工會(huì )議發(fā)言稿15
各位同事、各位領(lǐng)導：
大家下午好！ 時(shí)值初夏，在這個(gè)充滿(mǎn)激情的季節里我們xx酒吧又走過(guò)了難忘的一個(gè)月�，F在我們在 此召開(kāi)xx酒吧第八屆員工大會(huì )，在總結過(guò)去中更好的開(kāi)拓未來(lái)。
現在開(kāi)始大會(huì )第一項全體起立奏國歌。奏樂(lè )完畢請大家落座�，F在有請常務(wù)副總x總發(fā)表講話(huà)，大家歡迎。
謝謝x總的精彩講話(huà)，接下來(lái)有請監察部為我們公布五月份的獎懲及好人好事明細。
下面有請陳店長(cháng)為我們做總結和指導， 下面有請財務(wù)總監楊總為我們作上月的營(yíng)業(yè)狀況分析。
下面要開(kāi)始的是本次大會(huì )的頒獎環(huán)節， 首先頒發(fā)的是 5 月份優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理干部獎， 獲獎人員有樓面部：xx 保潔部：xx 西廚部：李x 外聯(lián)部：x 保安部：xx 接待部：xx 節目部：x 出品部：xx 請以上獲獎人員上臺領(lǐng)獎，請陳店長(cháng)為大家頒獎。
下面我們要頒發(fā)的是 5 月份營(yíng)銷(xiāo)部業(yè)績(jì)前三名獎及最佳月業(yè)績(jì)進(jìn)步獎， 營(yíng)銷(xiāo)部月業(yè)績(jì)第一名：xx第二名：xx 營(yíng)銷(xiāo)部月業(yè)績(jì)最佳進(jìn)步獎是：xx 下面我們要頒發(fā)的是 5 月份服務(wù)部客戶(hù)滿(mǎn)意度、報贏(yíng)前三名獎，獲獎人員有 第三名：阿xx客戶(hù)滿(mǎn)意度第一名：xx第二名：xx報贏(yíng)第一名：xx 第二名：xx第三名：xx第三名：xx最后我們還有一個(gè)特別的忠誠獎要頒發(fā)，這個(gè)獎項是為了感謝長(cháng)期以來(lái)一直在拉斯工 作且為拉斯做出突出貢獻的'營(yíng)銷(xiāo)們，獲獎人員是xx。
請以上三位上臺領(lǐng)獎，請陳店長(cháng)為大家頒獎。
讓我們以熱烈的掌聲向以上所有的獲獎人員表示祝賀，也祝愿大家越走越好。
隨著(zhù)頒獎環(huán)節的結束，我們本次員工大會(huì )也圓滿(mǎn)結束，讓我們一起祝愿芭芘明天會(huì )更 好。
現在散會(huì )，請大家按秩序退場(chǎng)。
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