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養老保險改革工作會(huì )議簡(jiǎn)報（通用7篇）
在日常生活或是工作學(xué)習中，簡(jiǎn)報對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，簡(jiǎn)報是指我們日常就一個(gè)題目而簡(jiǎn)單向聽(tīng)眾簡(jiǎn)述報告內容的過(guò)程。擬起簡(jiǎn)報來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的養老保險改革工作會(huì )議簡(jiǎn)報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
養老保險改革工作會(huì )議簡(jiǎn)報 1
3月9日，全省社會(huì )保險局長(cháng)會(huì )議在石家莊市召開(kāi)。省人社廳副廳長(cháng)、社保局分黨組書(shū)記、局長(cháng)肖蘭成參加會(huì )議并講話(huà)。會(huì )議主要目的是傳達全國社保局長(cháng)會(huì )議和全省人社工作會(huì )議精神，簡(jiǎn)要總結2016年工作，分析研判形勢，安排部署2017年主要工作。各市(含定州、辛集市)人社局主管局長(cháng)、社保局長(cháng)參加會(huì )議。
肖蘭成同志指出，過(guò)去的一年，面對復雜的經(jīng)濟社會(huì )形勢，全省社保戰線(xiàn)的同志們服務(wù)大局，實(shí)干擔當，奮發(fā)作為，圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù)。制定出臺了我省改革完善企業(yè)養老保險省級統籌制度的`意見(jiàn)，進(jìn)一步織密扎牢安全網(wǎng)。加快推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節取得突破。降低工傷保險費率，減輕實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)繳費負擔。全民參保登記計劃啟動(dòng)實(shí)施，更多的勞動(dòng)者納入社會(huì )保險范圍。各項社會(huì )保險待遇穩步提高，人民群眾的獲得感不斷增強�；鹗罩б幠３掷m擴大，基金運行總體平穩安全。社會(huì )保險管理服務(wù)體系不斷完善，省社保局綜合服務(wù)大廳等4個(gè)社保窗口被人社部授予“2014—2016年度全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱(chēng)號。這些成績(jì)的取得實(shí)屬不易，系統上下要倍加珍惜。
會(huì )議專(zhuān)題組織企業(yè)養老保險省級統籌制度改革政策培訓，對近期工作作出部署。
養老保險改革工作會(huì )議簡(jiǎn)報 2
3月中旬，東寶區正式啟動(dòng)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革工作，涉及全區機關(guān)事業(yè)單位163家，在職人員3959人、退休人員1288人。
據悉，機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革工作推進(jìn)以來(lái)，東寶區嚴格按照政府的`要求和省人社廳的統一部署，經(jīng)過(guò)學(xué)習培訓、初步摸底、登記入庫等前期準備工作，目前機關(guān)事業(yè)單位養老保險業(yè)務(wù)信息系統已上線(xiàn)運行。在本次經(jīng)辦過(guò)程中，東寶區將采取“分批納入、當月結算、下月運行”的模式，將參保單位分三批上線(xiàn)運行，首批上線(xiàn)的單位已于2017年3月1日啟動(dòng)核定繳費結算業(yè)務(wù)，4月可正式發(fā)放退休人員退休費。預計后兩批可于今年全面完成改革，并按期實(shí)現養老保險待遇社會(huì )化發(fā)放。
養老保險改革工作會(huì )議簡(jiǎn)報 3
簡(jiǎn)報一：全國養老保險改革推進(jìn)工作會(huì )議召開(kāi) 部署彈性退休制度落地
2025 年 1 月，全國養老保險改革推進(jìn)工作會(huì )議在北京召開(kāi)。人力資源社會(huì )保障部等相關(guān)部門(mén)負責人、各省人社系統代表參會(huì )，重點(diǎn)部署《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》全面落地工作。會(huì )議明確，自 2025 年 1 月 1 日起，漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革在全國正式實(shí)施，標志著(zhù)我國養老保險制度進(jìn)入彈性化新階段。
會(huì )議詳解改革核心內容：男職工法定退休年齡將從 60 周歲逐步延遲至 63 周歲，原 50 周歲退休女職工逐步延遲至 55 周歲，原 55 周歲退休女職工逐步延遲至 58 周歲。改革堅持 "自愿彈性" 原則，職工在達到最低繳費年限后，可選擇提前 3 年內退休或與單位協(xié)商延遲 3 年內退休，且不得低于原法定退休年齡下限。對于繳費年限調整，會(huì )議明確 2030 年前仍維持 15 年最低標準，2030 年起將按每年 6 個(gè)月節奏逐步提高至 20 年。
針對經(jīng)辦服務(wù)新要求，會(huì )議提出建立退休提醒服務(wù)機制，社保經(jīng)辦機構需提前對接臨近退休人員，告知退休時(shí)間選擇及辦理流程。會(huì )議特別強調，用人單位不得強制或變相強制職工選擇退休年齡，公務(wù)員及國有企事業(yè)單位領(lǐng)導人員仍需按規定及時(shí)辦理退休。此次會(huì )議為全國養老保險改革提供了操作指南，確保彈性退休制度平穩落地。
養老保險改革工作會(huì )議簡(jiǎn)報 4
2025 年 2 月，山西省養老服務(wù)改革發(fā)展工作會(huì )議在太原召開(kāi)。會(huì )議全面落實(shí)全國養老保險改革精神，結合山西實(shí)際部署年度重點(diǎn)工作，將 "深化養老服務(wù)改革" 列為 2025 年民政工作核心任務(wù)之一。省民政廳、財政廳、人社廳等部門(mén)及各市代表參會(huì )，審議通過(guò)《"十五五" 山西省老齡事業(yè)發(fā)展和養老服務(wù)體系建設規劃》。
會(huì )議明確三大工作方向：一是健全老齡工作機制，制定積極應對人口老齡化三年行動(dòng)方案，實(shí)施 "三晉銀齡行動(dòng)"，推進(jìn)老年友好型社會(huì )建設；二是優(yōu)化養老服務(wù)供給，加快完善縣、鄉、村三級養老服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，年內推動(dòng) 11 個(gè)縣（市、區）完成縣級公辦養老機構建設；三是落實(shí)民生實(shí)事工程，將新建改造 50 個(gè)社區養老工程、50 個(gè)區域養老服務(wù)中心、100 個(gè)標準化社區食堂列為年度 15 件民生實(shí)事之首。
在政策創(chuàng )新方面，會(huì )議提出臨汾、長(cháng)治等地開(kāi)展養老服務(wù)試點(diǎn)，探索適老化改造與 "消費品以舊換新" 政策銜接機制，落實(shí)經(jīng)濟困難家庭失能老人集中照護政策。會(huì )議要求加強基層社保隊伍建設，在全省 691 個(gè)行政村配備專(zhuān)職社保協(xié)辦員，為改革落地提供組織保障。
養老保險改革工作會(huì )議簡(jiǎn)報 5
2025 年 8 月，鄆城縣居民養老保險待遇領(lǐng)取資格認證工作會(huì )議召開(kāi)。會(huì )議總結推廣 "靜默認證為主、自助認證為輔、社會(huì )化認證為補充" 的三位一體認證新模式，為養老保險基金安全筑起 "數據防線(xiàn)"�？h人社部門(mén)、各鄉鎮社保經(jīng)辦機構及村（居）協(xié)辦員代表參會(huì )，現場(chǎng)觀(guān)摩數字化認證系統操作演示。
會(huì )議重點(diǎn)介紹改革成效：通過(guò)打通公安、民政、衛健、醫保等部門(mén)數據通道，實(shí)現 23 萬(wàn)余名待遇領(lǐng)取人員 "零跑腿、無(wú)感知" 靜默認證。建立疑點(diǎn)數據動(dòng)態(tài)清理機制，每月通過(guò) "全國社會(huì )保險信息比對查詢(xún)系統" 排查異常信息，形成問(wèn)題臺賬推送基層核實(shí)。針對超期未認證人員，設置短信提醒和基層協(xié)辦員上門(mén)服務(wù)雙機制，年均服務(wù)超期人員近 6 萬(wàn)人次。
會(huì )議部署下一步升級計劃：擴大 "愛(ài)山東"APP、電子社�？ǖ茸灾J證渠道覆蓋面；優(yōu)化親情代辦功能，為老年人提供 "子女遠程幫辦" 服務(wù)；在 39 個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)設立認證專(zhuān)窗，實(shí)現 "存取款 + 認證" 一站式服務(wù)。據統計，新模式實(shí)施以來(lái)，該縣已追回冒領(lǐng)養老金 5 萬(wàn)余元，認證效率提升 70%，群眾滿(mǎn)意度達 98% 以上。
養老保險改革工作會(huì )議簡(jiǎn)報 6
2025 年 3 月，全國養老保險基金監管工作會(huì )議在鄭州召開(kāi)。會(huì )議聚焦基金安全防控體系建設，分析當前基金監管面臨的`新形勢新挑戰，部署年度監管重點(diǎn)任務(wù)。人社部基金監管局負責人、各地社�；藱C構代表參會(huì )，通報近年來(lái)基金違規典型案例。
會(huì )議指出，隨著(zhù)彈性退休制度實(shí)施和覆蓋人群擴大，基金監管需構建 "預防 - 監測 - 處置" 全鏈條機制。重點(diǎn)推進(jìn)三項工作：一是完善部門(mén)協(xié)同機制，擴大數據共享范圍，將火化信息、戶(hù)籍注銷(xiāo)、服刑記錄等納入實(shí)時(shí)比對系統；二是強化智能監控，開(kāi)發(fā)養老金發(fā)放風(fēng)險預警模型，對異常領(lǐng)取行為自動(dòng)識別報警；三是加強基層稽核力量，建立 "縣鄉聯(lián)動(dòng)、網(wǎng)格巡查" 機制，每年開(kāi)展兩次全覆蓋排查。
針對彈性退休可能出現的違規風(fēng)險，會(huì )議特別強調要核查延遲退休人員的勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)性，防止 "虛假留任" 套取待遇。會(huì )議提出建立基金安全責任制，對監管失職造成基金損失的實(shí)行追責問(wèn)責。數據顯示，2024 年全國共查處養老保險違規案件 1.2 萬(wàn)起，追回資金 86 億元，基金監管效能持續提升。
養老保險改革工作會(huì )議簡(jiǎn)報 7
2025 年 4 月，太原市人社局組織召開(kāi)養老保險改革政策宣講會(huì )，重點(diǎn)解讀彈性退休制度及繳費年限調整政策。企業(yè)人力資源負責人、社區居民代表及靈活就業(yè)人員共 200 余人參會(huì )，現場(chǎng)解答政策疑問(wèn)。這是山西省落實(shí)全國養老保險改革部署的.系列宣講活動(dòng)之一。
宣講會(huì )采用 "政策解讀 + 案例演算" 方式，用通俗語(yǔ)言講解改革核心內容：以 1972 年出生男職工為例，其法定退休年齡延至 62 歲，可選擇 60-62 歲提前退休或 62-65 歲協(xié)商延遲退休；對繳費年限調整，明確 2030 年前仍按 15 年執行，2030 年后逐步過(guò)渡至 20 年。針對群眾關(guān)心的待遇計算問(wèn)題，現場(chǎng)演示不同退休年齡、繳費年限對應的養老金水平，直觀(guān)體現 "長(cháng)繳多得、晚退多得" 激勵機制。
會(huì )議設置互動(dòng)答疑環(huán)節，重點(diǎn)回應 "靈活就業(yè)人員如何彈性退休"" 延遲退休期間社保繳費基數確定 "等問(wèn)題。主辦方發(fā)放政策手冊 3000 余份，開(kāi)通線(xiàn)上咨詢(xún)通道，建立" 企業(yè) - 社區 - 經(jīng)辦機構 " 溝通群。此次宣講推動(dòng)彈性退休政策走進(jìn)基層，增強群眾政策知曉度和獲得感。
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