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物業(yè)服務(wù)工作人員工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家收集的物業(yè)服務(wù)工作人員工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
置業(yè)XX公司物業(yè)服務(wù)部成立接近兩年，還清楚的記得20xx年12月19日物業(yè)服務(wù)部客服（包括我在內）正式入職的情景。入職初期的我們還是懵懵懂懂的女孩子，辦公樓正處于裝修時(shí)期，上下都是裝修的氣味，我們的辦公室也未建成，條件比較艱苦。當時(shí)業(yè)主還未入駐，我們主要負責跟蹤裝修進(jìn)度和輔助工作，一邊入職培訓一邊工作。當時(shí)的天氣異常寒冷，人員的緊缺，裝修的氣味以及繁重的工作量讓我們感到壓力很大，甚至生病，但是在楊總、謝總兩位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們依然堅守崗位，領(lǐng)導和我們一起加班，認真的做好裝修的每一個(gè)細節工作，終于歷經(jīng)一個(gè)半月廢寢忘食的工作后，裝修工作圓滿(mǎn)完成。業(yè)主對我們的工作也是比較滿(mǎn)意的。
到了XX年春節后業(yè)主正式入駐，我們的工作也隨即展開(kāi)。XX年是艱辛的一年，是成長(cháng)的一年，也是不平凡的一年。XX年初期，客服人員因為各種原因離開(kāi)公司，加我在內只剩2人，在人員緊缺、業(yè)務(wù)不是非常熟練情況下工作壓力很大，幸得總部支持，派人援助指導。由于公司初建，由于工作性質(zhì)以及員工福利未完善，導致招聘困難，但經(jīng)過(guò)一個(gè)月的努力后，解決了人員問(wèn)題。在對新員工進(jìn)行培訓時(shí)，一邊借助本部客服、保潔的工作流程、標準，一邊自己摸索實(shí)踐。初期的工作量是很大的，本部門(mén)不僅要完成正常會(huì )議接待以及保潔工作，由于餐飲部人員不足，要經(jīng)常去協(xié)助餐飲部宴請，加班到10點(diǎn)也習以為常了�；久刻於际窃谝贿吤β档墓ぷ饕贿吙偨Y，盡量滿(mǎn)足業(yè)主的要求。雖然有苦有累，但是也收獲頗多。
XX年上半年工作中一個(gè)棘手的問(wèn)題就是采購物資到貨較慢，很多物資都已用完，但是新物資還未到，壓力甚大。服務(wù)質(zhì)量不能打折，在此前提下我們反復和供應商溝通協(xié)調，甚至有的人自己拿錢(qián)來(lái)買(mǎi)物資，多方努力后終于等到物資到貨。
由于上半年的努力付出，下班年的工作稍微順暢些，但是服務(wù)行業(yè)流動(dòng)性比較大，隨之而來(lái)面臨的又是人員離職，人手緊缺的問(wèn)題。而且下半年的會(huì )議接待明顯增多，業(yè)主要求越來(lái)越高，情況不容樂(lè )觀(guān)。雖然壓力巨大，但是仍要堅守崗位，認真的完成每一項工作，就這樣堅持到了年底。
XX年物業(yè)服務(wù)部在人員流動(dòng)性大且經(jīng)驗少，物資不齊全，工作量大等困境下共服務(wù)會(huì )議321場(chǎng)，接待45場(chǎng)，人員4758人。在兩位領(lǐng)導正確帶領(lǐng)下，保潔鄧緒琴、客服吳靜迪由于工作標準較高，熱情服務(wù)被業(yè)主多次表?yè)P。公司結合本部要求建立了規章制度，工作流程和標準，雖然這一年經(jīng)歷很多困難，但是大家都在努力的克服，用積極飽滿(mǎn)的態(tài)度完成工作。
如果說(shuō)XX年是艱辛成長(cháng)的一年，XX年就是完善工作、不斷創(chuàng )新的一年。隨著(zhù)時(shí)間的變化，無(wú)論從人員形象素質(zhì)還是工作標準、細節方面，業(yè)主對我們的要求和期待都越來(lái)越高。這一年我們對淋浴間進(jìn)行了用品設施的完善，對綠植進(jìn)行了大規模的替換，加強了衛生間的布置裝飾，對部門(mén)人員的儀容儀表進(jìn)行定期的檢查培訓，不斷從細節處提高我們的服務(wù)質(zhì)量。
新的一年，物業(yè)服務(wù)部會(huì )更加努力的工作，不斷完善，學(xué)習，
讓更多的業(yè)主滿(mǎn)意我們的服務(wù)！
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