農民培訓工作總結（通用23篇）

　　一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了，回顧過(guò)去的工作，倍感充實(shí)，收獲良多，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的農民培訓工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　農民培訓工作總結 1

　　根據《xx區20xx年農村勞動(dòng)力培訓工作方案》的總體要求和具體部署，為確保全區20xx年農村勞動(dòng)力培訓任務(wù)的順利完成，我鎮于20xx年11月23日至12月20日，利用一個(gè)月的時(shí)間，對全鎮符合條件的農民進(jìn)行了農業(yè)技術(shù)培訓。鎮黨委鎮政府高度重視，精心安排，由農業(yè)中心具體承辦。在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持下，投入了大量人力、財力，使這次歷時(shí)一個(gè)月的科技培訓，取得了預期效果，進(jìn)一步提高了農民的科技素質(zhì)，為下一步農業(yè)結構調整、農民增收打下了堅實(shí)的基礎，現將培訓工作總結如下：

　　一、培訓工作的基本情況

　　這次培訓工作自20xx年11月23日——12月20日，歷時(shí)一個(gè)月，全鎮共舉辦各類(lèi)培訓班12場(chǎng)次，組織村隊干部、群眾技術(shù)人員參加區上培訓班2次，參加培訓人數達到2020人次，平均每一場(chǎng)次人數都在100人以上，發(fā)放各類(lèi)技術(shù)資料4000份。此次冬季農業(yè)科技培訓的主要對象為各村隊初、高中畢業(yè)青年，種養大戶(hù)，種田能手，婦女骨干。培訓形式主要采取專(zhuān)題講座和現場(chǎng)指導相結合的方式；培訓內容有：農作物無(wú)公害栽培管理技術(shù)，畜禽疫病防治技術(shù)，沼氣池、暖棚圈建設，日光溫室生產(chǎn)等技術(shù)，土地承包，退耕還林法律法規等多方面的涉農技術(shù)和涉農法律法規。

　　在這次培訓中，較大規模的培訓班有3次，其中：11月23日，組織110人參加了區上的勞動(dòng)力科技培訓啟動(dòng)儀式，參加的主要人員有村隊干部、農業(yè)中心技術(shù)人員和各村種養大戶(hù)、科技示范戶(hù)，聆聽(tīng)了甘農大滾雙寶教授的講座；12月10日在xx鎮政府舉辦了日光溫室專(zhuān)題講座班，邀請省農科院蹲點(diǎn)農藝師王志偉給全鎮日光溫室生產(chǎn)戶(hù)講授日光溫室知識；12月11日在xx中學(xué)組織區、鎮技術(shù)人員、科技示范戶(hù)、種養大戶(hù)、婦女骨干參加的180人的專(zhuān)家講座班，在市、區農辦、農牧局的大力支持下，邀請了蘭州大學(xué)教授、省農科院楊永崗研究員等四位專(zhuān)家來(lái)進(jìn)行現場(chǎng)講解，每次講座教授講的仔細，群眾聽(tīng)的認真，得到了市、區領(lǐng)導的充分肯定。

　　二、主要措施和經(jīng)驗

　　1、領(lǐng)導重視、精心組織。這次培訓市、區農辦、農牧部門(mén)的領(lǐng)導非常重視，對我們工作給予了大力支持。鎮上主要領(lǐng)導抽出時(shí)間參加科技培訓，過(guò)問(wèn)進(jìn)展情況，解決存在問(wèn)題。主管領(lǐng)導專(zhuān)抓此項工作，承辦部門(mén)精心組織，使培訓工作有條不紊地進(jìn)行。

　　2、大力宣傳，及早計劃。

　　自接到通知以后，我鎮就多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，組織專(zhuān)人根據市、區安排和我鎮農民的空閑時(shí)間，制定切實(shí)可行的培訓計劃，并及時(shí)將培訓計劃印發(fā)各村隊，由各村隊召開(kāi)村民會(huì )議向村民解說(shuō)本次培訓的意義和各專(zhuān)題講座的具體時(shí)間和地點(diǎn)，并動(dòng)員村民參加此次冬季農業(yè)科技培訓。

　　3、專(zhuān)家專(zhuān)題講座和現場(chǎng)指導相結合。

　　此次冬季農業(yè)科技培訓邀請了蘭州大學(xué)、甘肅農業(yè)大學(xué)、省農科院的專(zhuān)家教授進(jìn)行了專(zhuān)題講座，用農民易于聽(tīng)懂，便于理解的語(yǔ)言給農民講解，詳細介紹各種生產(chǎn)技術(shù)的具體操作過(guò)程和細節，并當場(chǎng)解答農民所提出的'操作細節問(wèn)題，對于農民難于理解的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)指導，使農民真正掌握每一門(mén)生產(chǎn)技術(shù)。

　　4、針對農民關(guān)心的，投資少見(jiàn)效快的知識內容進(jìn)行培訓。本次培訓根據往年培訓經(jīng)驗，有針對性地選擇了農作物無(wú)公害栽培管理、畜禽疫病防治、沼氣池、暖棚圈建設、日光溫室生產(chǎn)、病蟲(chóng)害防治等技術(shù)，以及投資少、見(jiàn)效快，易于掌握的生產(chǎn)技術(shù)和農村土地承包、退耕還林相關(guān)法律法規等農民關(guān)心的法律法規，使農民掌握的生產(chǎn)技術(shù)切實(shí)可行。

　　三、培訓工作取得的效果

　　1、進(jìn)一步拓寬了農民致富的思路。授課中專(zhuān)家用深入淺出的例子，實(shí)際工作經(jīng)驗，引導群眾在致富路上多動(dòng)腦、找冷門(mén)、少追熱門(mén)，使好多群眾得到啟發(fā)和教誨，拓寬了科技致富的思路。

　　2、農民群眾獲得許多渴求的知識。通過(guò)培訓特別是日光溫室生產(chǎn)戶(hù)聽(tīng)到了許多防治病蟲(chóng)的新技術(shù)、新知識，受益匪淺。兩個(gè)養殖小區農戶(hù)對養殖知識十分感興趣，通過(guò)學(xué)習，對來(lái)年生產(chǎn)充滿(mǎn)信心和期望。

　　3、農民的素質(zhì)進(jìn)一步提高。許多青年農民，腦子活，心眼靈，接受新技術(shù)新知識的速度快，通過(guò)培訓使其自身素質(zhì)進(jìn)一步提高，利用科技發(fā)家致富的信念更加堅定。

　　4、學(xué)科技、用科技的熱潮又一次興起。利用冬閑時(shí)節，開(kāi)展科技培訓，引導農民依靠科技致富，使他們從培訓中找到致富路，是我們組織培訓的目的所在。今年培訓由于組織認真內容全面，領(lǐng)導重視，農民熱情較高，為農民冬閑學(xué)習開(kāi)了一個(gè)好頭，現在全鎮學(xué)科技、用科技的熱潮已經(jīng)興起。

　　四、存在的問(wèn)題

　　1、缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在此次科技培訓中突出了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不夠用的問(wèn)題，而且現有的農技工作人員存在部分知識斷層和老化的問(wèn)題，這給此次冬季培訓和農技推廣帶來(lái)了一定的困難。

　　2、缺乏科技培訓資金，影響了培訓效果。

　　3、缺乏先進(jìn)的科技信息。因為缺乏科技信息，培訓內容存在著(zhù)一定的滯后性，這給農民增收、減小東西差距帶來(lái)一定的困難。

　　農民培訓工作總結 2

　　我們以提高農民科技素質(zhì)為目標，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀(guān)念，加大對農村實(shí)用隊伍的培育力度，致力挖掘、集聚、發(fā)揮現有農業(yè)科技資源優(yōu)勢和潛力，培養造就有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民，抓好農村實(shí)用技術(shù)和農民職業(yè)技能培訓，從而促進(jìn)農民增收，推動(dòng)農村經(jīng)濟發(fā)展，同時(shí)加大對農產(chǎn)品質(zhì)量檢測力度，全面提高我村農產(chǎn)品水平。

　　一、全年工作完成情況：

　　20xx年主要做好兩方面的工作：一是做好了養殖中的農村實(shí)用技術(shù)培訓和農民職業(yè)技能培訓，二是做好了“實(shí)施食品安全工程”中的城區蔬菜農藥殘留檢測兩大任務(wù)。完成了全村42人次的培訓，主要抓好優(yōu)質(zhì)玉米栽培技術(shù)、殺蟲(chóng)技術(shù)等培訓。完成農民畜禽養殖技術(shù)提高等培訓。重點(diǎn)抓好玉米基地的重點(diǎn)培訓，取得了良好效果。

　　二、主要工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，成立班子。組長(cháng)：李舉昌。成員：各包組教師。

　�。ǘ�）建立健全工作責任制，確保實(shí)事任務(wù)落實(shí)。

　�。ㄈ�）發(fā)揮優(yōu)勢，拓寬渠道，積極搭建培訓平臺。

　�。ㄋ模�、加快科技普及，加大培訓力度，切實(shí)提高培訓質(zhì)量。為了加快農業(yè)科學(xué)技術(shù)的'普及，加大實(shí)用技術(shù)的輻射帶動(dòng)效應，進(jìn)一步促進(jìn)農業(yè)科技進(jìn)村入戶(hù)，全面提高農民科學(xué)化種養水平。

　　以上，農民技術(shù)技能的培訓情況，技能培訓是農村人才建設的一個(gè)重要環(huán)節。

　　農民培訓工作總結 3

　　我公司于20xx年xx月為了高質(zhì)量地完成“農民工夜�！迸嘤柟ぷ魅蝿�(wù)，學(xué)院精心組織實(shí)施了本期農民工培訓。

　　一、領(lǐng)導高度重視，辦事機構人員落實(shí)

　　本期農民工培訓僅僅是我公司農民工培訓工作的一部分。公司領(lǐng)導班子高度重視農民工培訓工作，把農民工培訓工作作為服務(wù)“三農”、建設社會(huì )主義新農村、推動(dòng)銀川市經(jīng)濟又好又快發(fā)展的大事來(lái)抓，充分展示“銀川市農民工培訓示范基地”的“示范”作用。為了把農民工培訓工作落到實(shí)處，公司落實(shí)了一名副總經(jīng)理領(lǐng)導分管此項工作，專(zhuān)門(mén)設立了“農民工夜�！弊鳛槌ＴO辦事機構，并配備了相應的工作人員，從人力、物力、財力等方面保證了農民工培訓工作順利開(kāi)展。

　　二、學(xué)員報名踴躍，開(kāi)學(xué)典禮隆重而熱烈

　　透過(guò)我項目部與寧夏經(jīng)濟適用房建設公司商定，為了進(jìn)一步提高公司農民工的素質(zhì)和技能，本期農民工培訓在該公司所屬“東方尚都”建筑工程在建工地舉行，學(xué)員為該建筑工地農民工。透過(guò)宣傳和動(dòng)員，農民工報名積極踴躍，參訓學(xué)員共計208人。

　　20xx年xx月xx日，我公司在“東方尚都”建筑工地隆重舉行了農民工夜校培訓開(kāi)學(xué)典禮。參加培訓班典禮的有寧夏金磊房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、寧夏金磊建筑安裝功能公司、寧夏慧源監理公司。寧夏金磊房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司領(lǐng)導在開(kāi)學(xué)典禮上對本期農民工培訓開(kāi)學(xué)表示熱烈祝賀，并勉勵學(xué)員認真學(xué)習知識和技能，不斷提高素質(zhì)，為社會(huì )主義建設事業(yè)做出更大貢獻。

　　三、認真實(shí)施培訓，確保培訓質(zhì)量

　　按省、市勞務(wù)部門(mén)對農民工培訓不少于16學(xué)時(shí)的要求，本期農民工培訓從20xx年xx月xx日開(kāi)始行課，到20xx年xx月xx日結束，共計15天。每一天晚上7：00—22：00（共4學(xué)時(shí)）按鋼筋工、給排水工、建筑電工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不一樣工種，在指導教師的指導下開(kāi)展相應工種的技能訓練；各工種學(xué)員集中學(xué)習《進(jìn)城務(wù)工教育》和《法律常識》。每個(gè)工種學(xué)員實(shí)際參加培訓共計60學(xué)時(shí)。

　　《進(jìn)城務(wù)工教育》和《法律常識》是勞動(dòng)和社會(huì )保障部教材辦公室評審透過(guò)、由中國勞動(dòng)社會(huì )保障出版社出版的全國職業(yè)培訓推薦教材；《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《鋼筋工》等專(zhuān)業(yè)課程教材是中國建筑工程總公司崗位培訓中心組編，由中國建筑工業(yè)出版社出版的。

　　任課教師由本公司具有中高級職稱(chēng)、建筑行業(yè)具有豐富工作經(jīng)驗和扎實(shí)技術(shù)功底的人員擔任。

　　透過(guò)為期半個(gè)月的.培訓，學(xué)員的知識、技能、素質(zhì)等方面都有較大提高，透過(guò)市建設職業(yè)技能鑒定指導中心考核、鑒定，并透過(guò)省建設廳和省勞動(dòng)社會(huì )保障廳辦理了職業(yè)資格證書(shū)。

　　透過(guò)本期培訓，有兩點(diǎn)體會(huì )較深。一是在建筑工地培訓建筑工人，深受培訓對象和建設單位歡迎，對學(xué)員來(lái)說(shuō)，吃、住、行都很方便，對建設單位來(lái)說(shuō)透過(guò)培訓，學(xué)員的技能、素質(zhì)都得到了提高，有利于促進(jìn)建筑質(zhì)量的提高，也有利于公司對進(jìn)城務(wù)工的農民工的管理。二是培訓課程的設置必須要務(wù)實(shí)，除《進(jìn)城務(wù)工教育》和《法律常識》之類(lèi)引導性培訓外，專(zhuān)業(yè)課要突出技能訓練，多講“怎樣做”，少講“為什么要這樣做”。我們將在以后的農民工培訓中，進(jìn)一步發(fā)揚成績(jì)，改善工作，不斷提高農民工培訓工作的辦學(xué)質(zhì)量和效果，為社會(huì )主義新農村建設服務(wù)。

　　農民培訓工作總結 4

　　一、我縣開(kāi)展農民工就業(yè)培訓的做法與特點(diǎn)：

　�。ㄒ唬┛h委決策，政府行動(dòng)

　　我縣是有名的“魚(yú)米之鄉”，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統農業(yè)產(chǎn)業(yè)受到強烈沖擊，受多種因素制約，至使我縣至今仍是國家重點(diǎn)扶貧縣。20xx年初，縣委在謀劃全縣發(fā)展藍圖時(shí)，一方面將招商引資、強攻工業(yè)、發(fā)展城鎮作為主攻方向，另一方面將勞務(wù)輸出、發(fā)展特色農業(yè)、加快農民向城鎮轉移步伐作為強縣富民的重要策略。根據縣委這一決策，縣政府于20xx年5月成立了以常務(wù)副縣長(cháng)為組長(cháng)、三名副縣長(cháng)為副組長(cháng)的“xx縣城鄉勞動(dòng)力統籌就業(yè)培訓工作領(lǐng)導小組”。

　　領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公地點(diǎn)設在勞動(dòng)保障部門(mén)（就業(yè)局），主任由人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局局長(cháng)擔任。副主任由農業(yè)局、經(jīng)貿委、就業(yè)局、政府辦主要領(lǐng)導擔任，各鄉鎮明確一名鄉鎮領(lǐng)導分管勞務(wù)培訓工作，每個(gè)鄉鎮成立勞動(dòng)保障所，其工作人員報縣城鄉勞動(dòng)力統籌就業(yè)培訓工作領(lǐng)導小組辦公室備案。20xx年6月出臺了《關(guān)于做好20xx年度農民工培訓工作的通知》；20xx年7月制訂了《xx縣城鄉勞動(dòng)力統籌就業(yè)培訓實(shí)施方案》；20xx年8月制訂了《實(shí)施陽(yáng)光工程，加強農民工培訓的通知》。這一系列文件的出臺，為推進(jìn)我縣農民工就業(yè)培訓的進(jìn)程，促進(jìn)全縣農民轉移就業(yè)的工作力度帶給了組織保障。

　�。ǘ�）結合實(shí)際，制訂原則

　　按照《20xx——20xx年全國農民工培訓規劃》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓工作的通知》等有關(guān)文件精神，結合本縣縣域大、人口多、勞動(dòng)力轉移任務(wù)重的實(shí)際，研究確定培訓原則。

　　一是堅持因地制宜，按需培訓的原則（即訂單培訓），增強培訓的針對性。

　　二是堅持引導性培訓與崗位技能培訓相結合的原則，提高勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)。

　　三是堅持短期培訓與學(xué)歷教育相結合的原則，構建城鄉勞動(dòng)者教育培訓合理的層次結構，滿(mǎn)足市場(chǎng)對不一樣層次人才的需求。

　　四是堅持培訓與職業(yè)技能鑒定相結合的原則，提高培訓質(zhì)量和效果。

　�。ㄈ�）明確目標，確定任務(wù)

　　做到有組織、有目標、有計劃地培訓是實(shí)現農業(yè)大縣農民轉移目標的重要手段。20xx年，我縣確定的培訓目標：一是大規模提高農民工維護自身權益的意識和潛力；二是大規模提高農民工就業(yè)競爭的水平和潛力；三是大規模提高農民工社會(huì )道德意識和法制觀(guān)念。

　　根據我縣農村富余勞動(dòng)力的數量，明確了培訓目標和計劃，實(shí)施了農民工培訓工作“百、千、萬(wàn)工程”，即：透過(guò)培訓使百名創(chuàng )業(yè)者進(jìn)入“小老板”行列；縣就業(yè)訓練中心直接進(jìn)行職業(yè)技能培訓1000人；社會(huì )力量和用工單位共同開(kāi)展多形式、多層次培訓到達一萬(wàn)人。整個(gè)培訓工作做到四個(gè)為主：一是培訓期限以短期為主；二是培訓形式以技能為主；三是培訓資料以實(shí)用為主；四是培訓方向以訂單上崗培訓為主。

　�。ㄋ模┻x準基地，構成機制

　　經(jīng)省就業(yè)局批準，我們確定了以基礎較好的縣就業(yè)訓練中心、縣期望電腦培訓學(xué)校、縣技能培訓學(xué)校等民辦培訓單位作為我縣再就業(yè)培訓基地和勞務(wù)輸出基地。同時(shí)，縣政府常務(wù)會(huì )議研究決定，將xx縣職教中心作為我縣實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目的培訓基地�？h就業(yè)局組織的技能培訓公共科目均由縣職教中心負責實(shí)施，在縣職教中心尚未配備相應的專(zhuān)業(yè)培訓器材之前，由就業(yè)訓練中心負責專(zhuān)業(yè)科目培訓。

　　為了整合資源，發(fā)揮整體作戰優(yōu)勢，我們構成了相應的培訓機制。首先，由縣城鄉勞動(dòng)力統籌就業(yè)培訓工作領(lǐng)導小組牽頭，縣城鄉勞動(dòng)力統籌就業(yè)培訓辦公室協(xié)調，各有關(guān)部門(mén)做好各自的工作并負責培訓計劃的制訂、培訓資料的審核和經(jīng)常性監督管理工作。其次，各鄉鎮政府負責被培訓人員的選送，確保培訓對象落實(shí)到人，并把這項工作列入鄉鎮政府主要領(lǐng)導政績(jì)考核資料之一。三是縣政府各部門(mén)構成協(xié)調合作機制。

　　如：縣農業(yè)局負責陽(yáng)光工程的項目方案擬定和組織實(shí)施，建立項目檔案；縣科技局負責對農民實(shí)用性技術(shù)培訓的指導；縣經(jīng)貿委、建設局、環(huán)保局和工業(yè)園區辦公室負責做好用工單位接收和服務(wù)工作，及時(shí)帶給用工信息；縣就業(yè)局負責統籌協(xié)調職業(yè)技能培訓工作和就業(yè)安置工作；縣財政局負責落實(shí)補助資金的籌措和工作經(jīng)費安排，監督檢查資金使用并制定資金管理方法；縣勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)負責對各類(lèi)培訓機構的監督和管理；縣物價(jià)部門(mén)對培訓人員收費實(shí)行監督；縣就業(yè)培訓領(lǐng)導小組負責對全縣就業(yè)培訓工作統籌安排，建立統一、有序、規范地實(shí)施培訓計劃和工作機制常規動(dòng)作等。

　�。ㄎ澹┐蛟炱脚_，注重實(shí)效

　　一是把培訓班搬到農村鄉鎮。為了就近就地為廣大鄉村勞動(dòng)者帶給快速便捷的服務(wù)，我們采用把培訓班搬到鄉鎮，透過(guò)鄉鎮勞動(dòng)保障所把技能送到農民家門(mén)口。二是把培訓班辦到企業(yè)中去。為了用心推進(jìn)農民工就業(yè)培訓工作，進(jìn)一步鞏固招商引資成果，努力為縣工業(yè)園企業(yè)用工帶給服務(wù)，我縣把就業(yè)培訓工作與工業(yè)園區企業(yè)用工需求緊密結合起來(lái)，構成與企業(yè)聯(lián)辦培訓的機制。

　　20xx年4月1日，縣勞動(dòng)保障部門(mén)組建“企業(yè)用工服務(wù)辦公室”，深入企業(yè)調查研究，制訂企業(yè)招工計劃，協(xié)助企業(yè)招工，協(xié)調招工事宜，帶給勞動(dòng)力服務(wù)，幫忙企業(yè)實(shí)行“人性化”管理等工作，為企業(yè)就業(yè)、培訓帶給了全方位服務(wù)。利用園區企業(yè)的場(chǎng)地、設備、技能指導師資，與企業(yè)聯(lián)辦農民工技能培訓班，20xx年，我們采用上述辦法，有效地培訓了一批又一批農民工。

　�。�六）保障經(jīng)費，規定待遇

　　我縣勞動(dòng)力轉移培訓的經(jīng)費來(lái)源主要是上級下?lián)艿膶?zhuān)項資金和縣本級財政安排的配套經(jīng)費。在整個(gè)培訓過(guò)程中，培訓單位不得收學(xué)員的培訓費用。所有培訓費均從上級專(zhuān)項經(jīng)費和縣財政配備經(jīng)費中解決。為了鞏固我縣招商引資的成果，更好地發(fā)揮勞動(dòng)力資源配置在招商引資中的促進(jìn)作用，縣政府對城鄉勞動(dòng)力統籌培訓后被縣內用工單位吸納的人員，實(shí)行下列優(yōu)惠辦法：

　�。�1）勞動(dòng)者全程免費培訓和免費介紹職業(yè)；

　�。�2）城鄉勞動(dòng)力統籌就業(yè)培訓人員培訓期滿(mǎn)后在本縣企業(yè)受聘的，前三個(gè)月內最低工資每月不得少于350元。并強調提出：用人單位在不低于本地最低工資標準的前提下每月不得少于210元。若所發(fā)工資低于每月350元底薪者，其差額部分由政府補貼。

　�。�3）凡經(jīng)培訓的人員被縣內用人單位吸納后，均給予一年的社保補貼。

　�。�4）經(jīng)縣領(lǐng)導小組批準后，農民工就業(yè)培訓中確需開(kāi)支的其他費用，均由財政負擔。

　　在學(xué)員待遇方面，我們規定：所有學(xué)員經(jīng)培訓考核合格后，由縣就業(yè)局統一發(fā)放結業(yè)證書(shū)，同時(shí)，也可參加全國通用技能等級考核，獲得全國通用的技能等級證書(shū)；陽(yáng)光工程項目培訓由縣職教中心發(fā)給結業(yè)證書(shū)；學(xué)員結業(yè)后，由xx縣就業(yè)局職業(yè)介紹所和縣級教中心負責全部推薦就業(yè)，就業(yè)去向以本縣工業(yè)園區用人單位為主；學(xué)員到縣外就業(yè)，不受限制，來(lái)去自由；本縣用人單位招工時(shí)憑結業(yè)證可優(yōu)先得到安置和享受政府規定的其他優(yōu)惠待遇。

　　二、我縣當前農民工培訓存在的主要問(wèn)題

　�。ㄒ唬┯械牟块T(mén)和鄉鎮對農村勞動(dòng)力轉移培訓的好處和作用認識不夠，缺乏勞務(wù)經(jīng)濟觀(guān)念和勞動(dòng)力培訓社會(huì )化服務(wù)觀(guān)念。沒(méi)有把農村富余勞動(dòng)力當作發(fā)展農村經(jīng)濟的重要資源來(lái)開(kāi)發(fā)，為農民工服務(wù)的意識不強；縣鄉配套投入潛力有限，致使基層農民工培訓遠遠不能滿(mǎn)足現實(shí)的需要。

　�。ǘ�）農民要求培訓的積極性還不高、主動(dòng)參與培訓的意識還不夠強。有的農民存在著(zhù)“故土難離，不肯走出去；溫飽即滿(mǎn)，不愿走出去；沒(méi)有門(mén)路，不會(huì )走出去；缺少技能，不敢走出去”的落后思想，甘于貧困，甘于落后，缺乏透過(guò)培訓走出去打工創(chuàng )業(yè)的信心和決心，在培訓方面舍不得花時(shí)間和金錢(qián)。

　�。ㄈ�）資金的缺乏仍是阻礙當前我縣大規模開(kāi)展農民工就業(yè)培訓的重要因素。我縣對農民工的培訓工作從20xx年開(kāi)始啟動(dòng)，當年投入到培訓方面的硬件建設資金及培訓經(jīng)費盡管達38萬(wàn)元，但仍明顯不足，大部分經(jīng)費需透過(guò)到省就業(yè)局投標解決，縣、鄉兩級因財政緊張很難全部落實(shí)解決農民工就業(yè)培訓配套經(jīng)費。

　�。ㄋ模﹦趧�(wù)輸出組織化程度低影響農民工參與技能培訓。農民工多數是透過(guò)親帶親、鄰帶鄰、友帶友的方式到外地務(wù)工，有的甚至是個(gè)人盲目瞎找，沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統的擇業(yè)指導、就業(yè)培訓，不具備針對性、適應性的勞務(wù)輸出潛力。而這些人由于組織松散，很難集中開(kāi)展培訓。

　�。ㄎ澹┘寄苄耘嘤枎熧Y貧乏。改革開(kāi)放以來(lái)，我縣具有一技之長(cháng)的技能人才：如制造業(yè)、紡織縫紉業(yè)、機械電子業(yè)、電氣電焊業(yè)、計算機軟件開(kāi)發(fā)業(yè)、養殖畜牲業(yè)等方面的大批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，因本地工業(yè)不發(fā)達而紛紛到沿海發(fā)達地區創(chuàng )業(yè)和參與經(jīng)濟建設，從而給我縣農民工技能培訓方面留下不少師資難題。

　�。�六）就業(yè)培訓的“硬件”建設滯后。我縣現有培訓農民工的場(chǎng)所小、規模小，布局不合理，功能不配套，很難適應城鄉統籌就業(yè)培訓的需求，難以發(fā)揮“一站式”全方位培訓服務(wù)功能。

　�。ㄆ撸┞殬I(yè)教育滯后。目前我縣作為一個(gè)擁有百余萬(wàn)人口的大縣，無(wú)一所高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校也僅一家，職業(yè)中學(xué)、職教中心等機構，目前從事的教育也都是一些常規性、課本式的'教育模式，其針對性、實(shí)用性不強，無(wú)法承擔大規模農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓任務(wù)。

　　三、關(guān)于農民工培訓的幾點(diǎn)推薦

　　透過(guò)一年多來(lái)實(shí)踐，筆者認為：開(kāi)展農村勞動(dòng)力培訓工作，務(wù)必以提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)、促進(jìn)農民增收為目的，以合理配置農村勞動(dòng)力資源、滿(mǎn)足城市和企業(yè)用工需求為重點(diǎn)，以?xún)绒D、外輸為基本途徑，以就業(yè)市場(chǎng)為導向，以帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)為保障，努力構成“政府引導、部門(mén)協(xié)作、面向市場(chǎng)、服務(wù)企業(yè)”的農村勞動(dòng)力轉移培訓新格局。

　　進(jìn)一步強化領(lǐng)導，推進(jìn)工作。農村勞動(dòng)力轉移培訓是一項系統工程，涉及的面廣、量大，行業(yè)和工種多，僅僅依靠幾個(gè)職能部門(mén)和培訓機構是難以完成這項使命的，務(wù)必納入各級黨委、政府的工作日程，切實(shí)加強領(lǐng)導。要把促進(jìn)農村剩余勞動(dòng)力轉移，開(kāi)展職業(yè)技能培訓納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的整體目標，堅持把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為一項產(chǎn)業(yè)來(lái)抓。要建立部門(mén)聯(lián)席會(huì )議制度，研究解決農村勞動(dòng)力轉移培訓中的具體問(wèn)題，并把目標任務(wù)層層分解，落實(shí)到位。加強督促檢查，把農村勞動(dòng)力轉移培訓績(jì)效作為相關(guān)部門(mén)和單位年度考核的重要資料，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移培訓工作上的質(zhì)量、上水平。

　　二是進(jìn)一步加大宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體、廣告輿論，在全社會(huì )營(yíng)造“打工致富”、“創(chuàng )業(yè)光榮”的濃厚氛圍。同時(shí)，透過(guò)典型、示范引導，使廣大農民切實(shí)認識到“外出打工能掙錢(qián)，參加培訓掙大錢(qián)”，從而使農民樹(shù)立全新的就業(yè)、培訓觀(guān)念，對自身參加培訓充滿(mǎn)熱情、興趣和職責，提高農民工參加培訓的積極性、主動(dòng)性和投入性。

　　三是進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò )建設，完善就業(yè)培訓體系。按照“專(zhuān)業(yè)化、制度化、社會(huì )化”的要求，加快我縣勞動(dòng)就業(yè)培訓機構建設，建立以就業(yè)培訓和公共職業(yè)介紹為一體，布局合理、功能完善，綜合性相結合的大型培訓基地，為農民工帶給應對面的服務(wù)。按照“六到位”要求（機構職能、人員編制，經(jīng)費、場(chǎng)地、工作和制度）進(jìn)一步加強鄉鎮勞動(dòng)保障機構建設，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障機構在農村勞動(dòng)力培訓和就業(yè)服務(wù)等方面的作用，有條件的鄉鎮可在行政村配備勞動(dòng)就業(yè)協(xié)管員，以便更有利于摸清我縣的勞動(dòng)力資源狀況，逐步構成縣、鄉、村農民工培訓三級網(wǎng)絡(luò )。

　　四是進(jìn)一步加大財政投入力度，整合資金資源，落實(shí)農民工轉移培訓專(zhuān)項資金。將陽(yáng)光工程，工業(yè)基金中用于安排企業(yè)人才用工培訓方面的資金，現根據上級相關(guān)要求同級財政安排對農民工實(shí)施免費培訓的資金一起整合在一起，集中使用，便于資金發(fā)揮更大的效益。

　　五是進(jìn)一步注重實(shí)效，提高質(zhì)量。加強農村勞動(dòng)力轉移培訓，要堅持實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效的原則，走“教育同市場(chǎng)接軌，培訓同市場(chǎng)掛鉤”的新路子。在教材開(kāi)發(fā)上，既要講究規范、統一，又要立足于農民自身的實(shí)際和要求，編寫(xiě)一些以卡通式、操作說(shuō)明式、流程圖示等農民一看就懂、一學(xué)就會(huì )的“鄉土”教材。

　　在培訓資料的設置上，既要貼合國家產(chǎn)業(yè)政策要求，又要適應農民轉移就業(yè)的現實(shí)需要，多實(shí)踐操作，少理論學(xué)習，確保受訓人員學(xué)有所獲、學(xué)有所用，快速掌握一門(mén)以上實(shí)用技能；在培訓方式上，要采取學(xué)員分散學(xué)與集中學(xué)相結合，短期技能培訓與長(cháng)期職業(yè)教育相結合，真正做到“以就業(yè)指導培訓，以培訓促進(jìn)就業(yè)”。

　　六是進(jìn)一步突出特色，打造品牌。品牌就是形象，就業(yè)是無(wú)形的資產(chǎn)。要以市場(chǎng)需求為依據，以本地農村勞動(dòng)力轉移特點(diǎn)為基礎，用心打造一批具有地方特色的勞務(wù)品牌。要按照“設置一個(gè)專(zhuān)業(yè)，開(kāi)發(fā)一種資源，建立一個(gè)基地，構成一種產(chǎn)業(yè)”的工作思路，結合自身的培訓優(yōu)勢，主攻1—2個(gè)優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)。要按照“先培訓、后就業(yè)”的思路和“合格一個(gè)、輸送一個(gè)”的原則，切實(shí)把好輸出人員品德關(guān)、身體關(guān)、技術(shù)關(guān)、文化關(guān)，切實(shí)做到不培訓的不輸出、培訓不合格的不輸出、有劣跡行為的不輸出、手續不健全的不輸出，逐步樹(shù)立勞務(wù)的品牌形象。

　　農民培訓工作總結 5

　　xx鄉乃xx縣城的所在地，地處南部、蓬安和xx交界地帶。近年來(lái)，xx鄉政府緊緊圍繞構建"教育服務(wù)中心"發(fā)展戰略，認真貫徹國家、省、鎮有關(guān)新型農民培訓的文件精神，以服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )為宗旨，按照"社會(huì )發(fā)展堅持教育優(yōu)先、改善民生堅持就業(yè)優(yōu)先"的工作思路。

　　將新型農民培養作為新農村建設的切入點(diǎn)和推動(dòng)全鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的突破口，透過(guò)強化組織領(lǐng)導、建立健全制度和創(chuàng )新運行機制，推動(dòng)我鎮新型農民培養培訓工作廣泛開(kāi)展，全鎮勞動(dòng)力人口素質(zhì)普遍得到顯著(zhù)提升，有力地促進(jìn)了我鎮新農村建設和城鄉一體化進(jìn)程�，F將我鎮近年來(lái)新型農民培訓工作總結如下：

　　一、加強組織管理，高度重視農民培訓工作

　　1、提高思想認識、健全組織機構。鎮政府成立了由鎮長(cháng)王偉任組長(cháng)，副鎮長(cháng)羅志遠任副組長(cháng)，相關(guān)學(xué)校校長(cháng)為副組長(cháng)的農民培訓工作領(lǐng)導小組，全面負責培訓工作的組織、指導和檢查。20xx年為推進(jìn)我鎮職業(yè)教育又好又快發(fā)展，爭創(chuàng )全國職業(yè)教育強鎮，我鎮出臺了《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，明確了職業(yè)教育發(fā)展方向，制定了工作措施，為農民培訓工作的順利開(kāi)展帶給了政策保障。

　　2、將農民培訓工作納入到全鎮發(fā)展規劃。近幾年來(lái)，鎮政府始終把新型農民培養培訓工作納入到全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總體規劃和年度工作要點(diǎn)。在鎮新型農民培訓工作領(lǐng)導小組的統籌協(xié)調下，相關(guān)各部門(mén)高度重視、積極配合、分工明確、職責到人，已經(jīng)初步構成了優(yōu)勢互補、協(xié)調聯(lián)動(dòng)的分工運行機制。

　　3、完善各項規章制度。圍繞我鎮新型農民培養培訓工作目標，鎮領(lǐng)導小組制定了《xx鄉新型農民培訓工作長(cháng)遠規劃》，每年都出臺詳細的《年度工作計劃》，明確了各項工作的負責人、完成標準和完成時(shí)限。為加強對成人學(xué)校的組織管理，建立了成教專(zhuān)干月例會(huì )制度、培訓活動(dòng)月報制度、專(zhuān)項工作調研與督導檢查制度、年終考評和表彰獎勵制度，指導成人學(xué)校走上規范化的管理軌道。

　　4、農民培訓資金足額撥付到位。近年來(lái)我鎮按省定生均標準足額向公辦職業(yè)學(xué)校撥付經(jīng)費，城鎮教育費附加用于職業(yè)教育比例達30%，按常住人口人均不低于1元的標準，每年撥付成人教育培訓費，用于辦學(xué)用費和參培農民的差旅費。

　　二、充分發(fā)揮各類(lèi)培訓機構作用，廣泛開(kāi)展培訓活動(dòng)

　　1、發(fā)揮成人學(xué)校的龍頭帶動(dòng)作用。成人學(xué)校在搞好在校生專(zhuān)業(yè)課教學(xué)的同時(shí)，每年都組織3—5次大型農民技能培訓活動(dòng)，圍繞電工、種植、養殖、計算機、農機維修等貼近農民生產(chǎn)生活的`專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行集中培訓；組織有經(jīng)驗的專(zhuān)家、教師下鄉進(jìn)行實(shí)地指導，將專(zhuān)家講座搬到田間地頭。承擔"新農村建設雙帶頭人培養工程"，開(kāi)展送教下鄉活動(dòng)，組織開(kāi)展農村剩余勞動(dòng)力轉移學(xué)歷教育培訓近千人。

　　2、發(fā)揮鄉鎮成綜校培訓的廣泛輻射作用。各鄉鎮、村成人綜合學(xué)校，透過(guò)聘請專(zhuān)家現場(chǎng)教學(xué)、集中辦班、典型示范等形式，每年組織4次大型農民培訓活動(dòng)；同時(shí)廣泛堅持開(kāi)展了"科技一面墻"、發(fā)放科技明白紙、科技趕集、播放光盤(pán)等形式，將廣大農民關(guān)心需要的技能和知識及時(shí)送到他們身邊，對于提升農民綜合素質(zhì)、幫忙農民發(fā)家致富產(chǎn)生了用心的推動(dòng)作用。編寫(xiě)了"綠色證書(shū)教育"鄉土教材，每年免費向初三學(xué)生發(fā)放，做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績(jì)單。

　　近年來(lái)，我鎮每年多次舉辦各種形式的大型，培訓資料包括養殖、種植等方面，培訓類(lèi)型包括技能培訓和引導性培訓等，培訓方式有長(cháng)班與短班、集中于分散，內聘與外聘等多種方式。不僅僅給農民帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟效益，也極大地提升了農民的整體素質(zhì)，村風(fēng)、民風(fēng)明顯好轉，廣大青壯年勞動(dòng)力都用心學(xué)習，期望能早日發(fā)家致富，"學(xué)技能，長(cháng)本領(lǐng)"蔚然成風(fēng)，成為促進(jìn)我鎮新農村建設的助推器。

　　農民培訓工作總結 6

　　xx年上半年，xx市國資委全面貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟工作會(huì )議、中央農村工作會(huì )議精神，緊緊圍繞《xx年xx市農民工工作要點(diǎn)》，圍繞統籌城鄉發(fā)展和“率先轉型升級、建設幸福珠�！钡囊�求，以新生代農民工為重點(diǎn)，大力開(kāi)展農民工職業(yè)技能培訓，促進(jìn)農民工就業(yè)，切實(shí)維護農民工合法權益�，F將我委xx上半年農民工工作狀況總結匯報如下：

　　一、督促企業(yè)貫徹落實(shí)農民工工作，促進(jìn)農民工就業(yè)

　　督促各市管企業(yè)貫徹落實(shí)各項農民工工作，配合市有關(guān)部門(mén)開(kāi)展實(shí)施“南粵春暖行動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、企業(yè)春季用工需求調查等系列活動(dòng)，深入實(shí)施“農民工援助行動(dòng)”，加大對農民工就業(yè)的幫扶力度，為農民工免費帶給政策咨詢(xún)、就業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農民工充分、穩定就業(yè)，并推行農民工同崗同酬。xx年上半年，僅格力集團就吸納農民工22234人。

　　二、統籌規劃，大力開(kāi)展農民工職業(yè)技能培訓

　　為提高農民工的職業(yè)技能，國資系統各市管企業(yè)開(kāi)展形式多樣的職業(yè)技能培訓。在農民工相對集中的市管企業(yè)，如格力電器公司在員工培訓中心專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟農民工培訓專(zhuān)區。格力電器公司還鼓勵員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷提升，公司開(kāi)設了成人高考大專(zhuān)班、本科班及碩士班，農民工可自行選取報考，憑學(xué)歷證書(shū)及發(fā)票到可到公司報銷(xiāo)學(xué)費。公司內部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及特殊工種培訓，組織員工進(jìn)行特殊工種考證，考證費用也可憑證書(shū)及發(fā)票進(jìn)行報銷(xiāo)。

　　三、切實(shí)幫忙農民工解決實(shí)際困難

　　各市管企業(yè)，個(gè)性是農民工集中的格力電器公司等公司，不但用心維護農民工的`合法權益，還切實(shí)有效地采取了一些措施，關(guān)心幫忙解決農民工的實(shí)際困難。主要有：一是用心響應xx市政府的號召，組織和幫忙員工開(kāi)展積分入戶(hù)及積分入學(xué)活動(dòng)；二是幫忙農民工春節返鄉。xx年度農歷春節期間，大多數企業(yè)與公交集團簽訂了市管企業(yè)農民工返鄉的優(yōu)惠汽車(chē)票協(xié)議，包括專(zhuān)車(chē)往返、上門(mén)售票，方便購票等；企業(yè)還開(kāi)展為員工團訂火車(chē)票及高鐵票，xx年春運期間，根據不完全統計，幫忙xx多農民工買(mǎi)到火車(chē)票；1000多人買(mǎi)到武廣高鐵票。三是開(kāi)展男女聯(lián)誼活動(dòng)，解決農民工單身問(wèn)題。上半年國資系統先后組織了3次內外聯(lián)誼活動(dòng)，透過(guò)活動(dòng)近30多對農民工青年男女牽手成功。四是部分企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系房地產(chǎn)商談團購房，供農民工選取購買(mǎi)。

　　四、辦實(shí)事，送溫暖，慰問(wèn)幫扶農民工

　　市管企業(yè)在提高及完善農民工福利待遇方面的措施基本實(shí)行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節假日來(lái)臨之際，為慶祝節日的到來(lái)，也為表達市管企業(yè)對全體農民工的關(guān)懷及慰問(wèn)，組織發(fā)放了節日慰問(wèn)金。

　　上半年，國資系統還在5家企業(yè)試點(diǎn)建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽(yáng)光互助基金為例，在xx年上半年救助11名農民工及家屬，救助金額達12.7萬(wàn)元。同時(shí)要求各市管企業(yè)建立了慰問(wèn)生病住院?jiǎn)T工及產(chǎn)婦的制度，聯(lián)合基層工會(huì )購買(mǎi)慰問(wèn)品看望因傷、病住員工，此舉充份體現了企業(yè)對農民工的關(guān)懷，也為遠在他鄉因病住院的農民工送上了一份安慰。

　　五、農民工工作中存在的困難問(wèn)題

　　xx年上半年，政府及時(shí)出臺了一些新的惠民政策，深受農民工擁護，但同時(shí)也出現了農民工工作的新難題，主要反映在以下幾個(gè)方面：

　　1、外來(lái)工子女入學(xué)問(wèn)題。雖然教育局推出了積分入學(xué)的辦法，但由于有在珠年限等限制，導致大部分農民工子女無(wú)法入公辦學(xué)校。另外積分入學(xué)只針對初入小學(xué)一年級及初一生效，期望開(kāi)通插級生入學(xué)辦法。

　　2、農民工積分入戶(hù)問(wèn)題。大部分農民工反饋積分入戶(hù)相關(guān)程序太復雜，期望相關(guān)政策向大企業(yè)傾斜減化程序。

　　3、農民工素質(zhì)教育經(jīng)費問(wèn)題。在提高農民工素質(zhì)教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業(yè)在此方面的投入，推薦相關(guān)單位下?lián)鼙仨毜慕?jīng)費給企業(yè)。

　　4、購房還貸問(wèn)題。xx市內房?jì)r(jià)高漲，普通農民工無(wú)法承受，某市管企業(yè)今年為農民工在坦洲某花園商談了團購房事宜，因優(yōu)惠折頭較多，得大了廣大農民工的認可。購房中發(fā)現，因珠海公積金中心規定，在坦洲買(mǎi)房人員無(wú)法使用珠海公積金用戶(hù)還貸，所有房款均為商業(yè)貸款，無(wú)形中增加了農民工一大筆費用。該類(lèi)農民工期望政府能出面解決。

　　5、廉租房。珠海房?jì)r(jià)日趨增長(cháng)，租房房租也隨之增長(cháng)，農民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。推薦珠海增加廉租房，解決農民工實(shí)際困難。

　　農民培訓工作總結 7

　　20xx年，我市新型職業(yè)農民培訓工作在市委、市政府的高度重視和省農委的大力指導下，以鄉村振興戰略對新型職業(yè)農民培育的新要求為導向，以壯大新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、構建現代農業(yè)三大體系為目標，整合資源，著(zhù)力提高培訓的針對性、規范性和實(shí)效性，為促進(jìn)農業(yè)增產(chǎn)、農民增收，推進(jìn)我市現代生態(tài)農業(yè)發(fā)展提供了人才支撐�，F總結如下：

　　一、任務(wù)完成情況

　　20xx年，我市新型職業(yè)農民培訓任務(wù)共2340人。其中，xx區完成培訓400人，郎溪縣完成培訓280人，xx市完成培訓350人，xx縣完成培訓350人，xx縣完成培訓360人，xx縣完成培訓300人，xx縣完成培訓300人。按照省農委及市民生辦統一部署，我市8月底全面完成了培訓任務(wù)，并按時(shí)序要求對各項目縣進(jìn)行了考核驗收和績(jì)效評價(jià)。

　　二、工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，落實(shí)培訓工作責任制。我市把新型職業(yè)農民培訓工作作為構建新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)體系、增強農村發(fā)展活力的重要舉措，建立職責明確、分級負責的管理機制。市農委、市財政及委屬農技、畜牧、水產(chǎn)等部門(mén)建立了新型職業(yè)農民培育工作會(huì )商協(xié)作體制。各縣市區高度重視，各地都成立了高規格的新型職業(yè)農民培育工作領(lǐng)導小組和專(zhuān)家評審組。領(lǐng)導組由分管縣長(cháng)任組長(cháng)，農委、財政等相關(guān)部門(mén)負責人為成員，下設辦公室，具體負責新型職業(yè)農民的資格審查、認定和管理工作，確保新型職業(yè)農民培育工作的公正、規范、有序。

　�。ǘ�）加強調研，探索培育工作的新模式。為了使新型農民培育民生工程工作更好的適應新形勢和新任務(wù)的需要，進(jìn)一步提高培育工作的針對性和實(shí)效性，遴選好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型培育對象和電商人才的培育對象，市農委年初到各縣市區開(kāi)展多種形式的調研和座談，以確保培育對象選準選對，培訓課程安排符合農事農情，培訓模式與生產(chǎn)實(shí)際密切結合。我們在總結旌德縣“精準定位”靶向式培訓經(jīng)驗的基礎上，引導各縣大膽的嘗試和探索適合本地的新型職業(yè)農民培育模式，以提高培訓效能。

　�。ㄈ�）加強管理，扎實(shí)做好培訓基礎工作。一是對各縣的整體培訓方案和分專(zhuān)業(yè)培訓計劃嚴格把關(guān)，整體方案要求目標任務(wù)、工作進(jìn)度和保障措施明確，分專(zhuān)業(yè)的培訓計劃要求圍繞各地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，明確培訓時(shí)間、培訓內容、培訓階段要求。二是嚴把培訓時(shí)間和質(zhì)量關(guān)，各培訓機構均嚴格按照農業(yè)部發(fā)布的《新型職業(yè)農民培訓規范》，結合本地職業(yè)農民特點(diǎn)、學(xué)習規律和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，科學(xué)設置培訓專(zhuān)業(yè)課程，精心安排培訓內容，實(shí)行模塊化教學(xué)。三是規范實(shí)施培訓進(jìn)度月報制。實(shí)行項目進(jìn)展月度報告制度，要求項目縣每月都需報送月報表和分析報告，對培訓進(jìn)度進(jìn)行嚴格把關(guān)。四是嚴格組織項目驗收。各地培訓機構在完成培訓任務(wù)后，提出驗收申請，各縣（市、區）農委、縣財政等組成專(zhuān)人的驗收組進(jìn)行驗收，按照省農委及市民生辦下發(fā)驗收標準進(jìn)行綜合評定。五是實(shí)行培訓評價(jià)機制。實(shí)行日常月度評價(jià)、中期階段性評價(jià)和通過(guò)全國農業(yè)科教云平臺、云上智農APP在線(xiàn)評價(jià)相結合的評價(jià)機制，督促各項目縣將工作抓小落實(shí)，分階推進(jìn)。六是加強培訓效果回訪(fǎng)制度。項目縣民生辦對受訓學(xué)員實(shí)行百分之百回訪(fǎng)，市農委在項目實(shí)施中期和年終，以電話(huà)抽查的方式了解學(xué)員參訓情況及效果。

　�。ㄋ模┩怀鲋攸c(diǎn)，著(zhù)力提高培訓質(zhì)量。一是立足產(chǎn)業(yè)培育，根據我市各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和培育對象特點(diǎn)，分類(lèi)別分產(chǎn)業(yè)分層次開(kāi)展培育，強化培育針對性和扶貧帶動(dòng)型。二是以新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為重點(diǎn)培育對象，科學(xué)安排培訓內容和課程，采取“點(diǎn)單式”培訓，課程安排力求綜合性、專(zhuān)業(yè)性結合，重點(diǎn)安排家庭農場(chǎng)、農民合作社、電子商務(wù)等方面的專(zhuān)題課程，以滿(mǎn)足農業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體的知識需求。三是遴選專(zhuān)業(yè)理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗豐富，語(yǔ)言表達能力強，深受農民歡迎的專(zhuān)家、教授以及優(yōu)秀的農村實(shí)用人才聘為授課教師，每個(gè)班級至少聘請2名以上省級專(zhuān)家，1名專(zhuān)業(yè)行業(yè)內領(lǐng)軍人物。我市各項目縣結合各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，廣泛與安徽農業(yè)大學(xué)、南京農業(yè)大學(xué)、安徽科技學(xué)院等高校加強聯(lián)系，邀請了一批技術(shù)行業(yè)專(zhuān)家擔任我市新型職業(yè)農民培育工作的兼職教師。四是充分發(fā)揮實(shí)訓基地的作用，每個(gè)培訓專(zhuān)業(yè)建立一個(gè)實(shí)訓基地，采取分片、分班、分期和農學(xué)結合的方式，采用田間學(xué)校教學(xué)理念，授課過(guò)程著(zhù)重操作技能的演示和答疑，提高培訓的針對性和實(shí)效性。

　�。ㄎ澹┘訌娦麄�，營(yíng)造新型農民培訓民生工程良好的社會(huì )氛圍。我市除了利用第一堂課、發(fā)放明白紙、設置宣傳橫幅、展板等常規的方式進(jìn)行宣傳外，重點(diǎn)宣傳新型職業(yè)農民培訓的典型經(jīng)驗和有效做法，按照省農委的部署，深入挖掘了14個(gè)新型職業(yè)農民創(chuàng )業(yè)興業(yè)的典型進(jìn)行宣傳，在當地政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、農業(yè)信息網(wǎng)對他們在培育前后的產(chǎn)業(yè)發(fā)展對比，新品種新技術(shù)推廣利用以及帶動(dòng)周邊農民致富情況進(jìn)行深度報道，既激發(fā)了廣大農民學(xué)科技創(chuàng )業(yè)致富的熱情，也擴大了新型職業(yè)農民培訓工作的`影響力。

　�。�六）加強監管，認真把控項目實(shí)施的關(guān)口。我市在工作中嚴把培訓對象的遴選關(guān)，培訓機構由項目縣農委會(huì )同縣財政局采取政府采購的方式遴選，并報省農委備案；嚴把培訓實(shí)效督導關(guān)，在工作督查中，我們堅持做到既督事，也督人，更督效。課前盯教案，對培訓機構上報的教案反復研究，在課程設置、師資遴選上嚴格把關(guān)，課堂盯教學(xué)，堅持實(shí)行第一堂課、班主任隨堂聽(tīng)課、課后學(xué)員評價(jià)等多方面的教學(xué)制度，課后盯運用，理論課與實(shí)踐課同步開(kāi)展，著(zhù)力提高學(xué)員學(xué)以致用的操作水平。嚴把培育方式創(chuàng )新突破關(guān)，堅持分類(lèi)分級分層次開(kāi)展培訓，在培訓中重實(shí)訓、強服務(wù)，做到系統知識培訓與跟蹤指導服務(wù)相結合、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結合、傳統培訓方法與現代化手段相結合。

　�。ㄆ撸┘訌姸綄�，做好項目的驗收考評工作。一是按照省農委制定下發(fā)的新型職業(yè)農民培訓實(shí)施辦法，我們對各縣市區農委日�；�礎性工作提出了要求，將月報表等常規工作報送的及時(shí)性和正確率，臨時(shí)性工作完成情況做為年度對縣考核的參考依據。二是組織開(kāi)展了中期檢查，通過(guò)查看資料、實(shí)地查驗等形式對各縣市區民生工程實(shí)施情況進(jìn)行檢查，了解培訓工作進(jìn)展，推進(jìn)工作實(shí)施。三是組織開(kāi)展了民生工程項目年終績(jì)效評價(jià)，重點(diǎn)通過(guò)查看自評資料、到培訓機構實(shí)地查驗、電話(huà)抽查受訓學(xué)員、召開(kāi)部分培訓對象座談?wù){查等形式，了解培訓效果，并對各縣市區農委新型職業(yè)農民培訓工作進(jìn)行了認真評價(jià)排序，促進(jìn)工作更好開(kāi)展。

　　三、取得培訓成效

　　一是培訓內容緊密結合當前農業(yè)生產(chǎn)，為受訓學(xué)員解決了生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題，學(xué)員的種養水平均有了較大的提高，能夠較好地掌握先進(jìn)的種養技術(shù)，做到綠色增效。如：xx區鐘道遠的夢(mèng)辰草莓種植家庭農場(chǎng)臨近城市近郊，通過(guò)學(xué)習和參觀(guān)，今年草莓定植后長(cháng)勢良好，預計畝產(chǎn)值達3萬(wàn)元。該農場(chǎng)注冊了微信的公眾號和微信群，對種植的綠色有機生態(tài)草莓進(jìn)行了廣泛宣傳。培訓學(xué)員胡曉明所在的雙東茭白種植專(zhuān)業(yè)合作社今年推廣茭白3800畝，畝產(chǎn)達3000kg，對農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整有著(zhù)極大的促進(jìn)作用。

　　二是加強了培訓學(xué)員與技術(shù)指導員的聯(lián)系。通過(guò)培訓，每位學(xué)員都有一名技術(shù)指導員跟蹤指導服務(wù)，在以后的生產(chǎn)中遇到問(wèn)題隨時(shí)都可以與指導員聯(lián)系，既幫助農戶(hù)解決了問(wèn)題，也有利于區農委各業(yè)務(wù)單位農技推廣工作的開(kāi)展。如xx區學(xué)員張炎山通過(guò)培訓后，在區菜辦技術(shù)員的指導下進(jìn)行“一稻一菜”試驗示范，目前已完成測產(chǎn)工作，測產(chǎn)結果表明增產(chǎn)顯著(zhù)，畝產(chǎn)鮮食大豆達500kg，效益增加明顯。其種植模式今后有望在xx區大面積推廣。

　　三是增加了學(xué)員之間的交流。通過(guò)培訓學(xué)員之間互相交流，相互取經(jīng)。在職業(yè)農民羅念念帶動(dòng)下，區農委在洪林農業(yè)示范園建成了兩萬(wàn)畝的稻漁綜合種養示范區，成立了南宣稻漁綜合種養合作聯(lián)社。7月31日至8月1日，省農委在宣城市xx區召開(kāi)全省稻漁綜合種養現場(chǎng)會(huì )，并參觀(guān)了洪林萬(wàn)畝稻漁綜合種養示范基地、小龍蝦交易市場(chǎng)、稻蝦輪作示范點(diǎn)、稻蝦鰍綜合養殖示范點(diǎn)等現場(chǎng)，向全省推廣稻漁種養新模式。11月26日，念念合作社在全國稻漁綜合種養模式創(chuàng )新大賽獲得銀獎、綠色生態(tài)獎。

　　四是增強了農民產(chǎn)業(yè)發(fā)展的信心。學(xué)員們普遍認為培訓內容針對性強、教師講課水平高、方式方法靈活多樣、管理規范、服務(wù)到位。通過(guò)三農問(wèn)題、現代農業(yè)發(fā)展、新型職業(yè)農民培育政策、體驗式的農耕文化、社會(huì )責任等培訓，把握了宏觀(guān)形勢。培訓中還融入支農惠農政策、農業(yè)項目申報、合作社法規、財務(wù)管理、合同法、農產(chǎn)品質(zhì)量安全、農產(chǎn)品認定、農業(yè)金融等內容，提升了經(jīng)營(yíng)管理能力。

　　通過(guò)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌建設等培訓，建立了對農產(chǎn)品生鮮電商、渠道建立、品牌塑造等問(wèn)題的深層次認識。讓學(xué)員對從事農業(yè)充滿(mǎn)了希望。如績(jì)溪縣通過(guò)新型職業(yè)農民培訓，參訓學(xué)員創(chuàng )辦農民專(zhuān)業(yè)合作社8家，創(chuàng )辦家庭農場(chǎng)21家，開(kāi)辦農家樂(lè )9家，開(kāi)展農產(chǎn)品網(wǎng)上銷(xiāo)售和電商服務(wù)32人，學(xué)有所用，極大發(fā)揮新型職業(yè)農民培訓的社會(huì )效益。同時(shí)36名培訓學(xué)員通過(guò)銀企聯(lián)合，獲得銀行對新型職業(yè)農民的政策資金扶持，據不完全統計，有7名學(xué)員分別在農業(yè)銀行和郵儲銀行獲得354萬(wàn)貸款資金，增強他們發(fā)展產(chǎn)業(yè)的動(dòng)力。

　　四、存在問(wèn)題

　　在實(shí)施新型職業(yè)農民培育過(guò)程中，各項目縣面臨一些問(wèn)題和挑戰。

　　一是優(yōu)質(zhì)師資緊缺。

　　二是培訓規范過(guò)于細化與專(zhuān)業(yè)設置存在一定沖突。

　　農業(yè)部的培訓規范太過(guò)細化，而在一個(gè)農業(yè)小縣，有些特色種養業(yè)的家庭農場(chǎng)或者專(zhuān)業(yè)合作社數量有限，而現實(shí)中又確實(shí)需要培訓。如果按照培訓規范操作，有些人就不便納入培訓對象，如果納入培訓，培訓資源浪費較大等。

　　五、下一步工作打算

　�。ㄒ唬┱J真做好新型職業(yè)農民后續跟蹤服務(wù)工作。

　　根據農技人員聯(lián)系服務(wù)制度要求，農技人員對結對指導的新型職業(yè)農民全方位系統化的跟蹤服務(wù)，推廣主導品種和主推技術(shù)，提高新型職業(yè)農民科學(xué)種養水平，做好新型職業(yè)農民的扶持工作。

　�。ǘ�）通過(guò)科技示范帶動(dòng)農民整體科技水平的提升。

　　將新型職業(yè)農民納入科技示范戶(hù)范疇，發(fā)揮他們的示范帶動(dòng)作用，通過(guò)開(kāi)展農業(yè)科技示范，帶動(dòng)周邊農民應用新技術(shù)，影響和帶動(dòng)大家共同富裕，提高新型職業(yè)農民培訓項目和農技推廣補助項目實(shí)施疊加效果。

　�。ㄈ�）通過(guò)現場(chǎng)指導，有針對性的開(kāi)展培訓。

　　在農村田間地頭對農民進(jìn)行講解、示范、操作和解答，直接面對農民，以從事農業(yè)生產(chǎn)的農民作為培訓對象，指導人員與農民零距離交流，以現場(chǎng)會(huì )的形式開(kāi)展培訓，有針對性地重點(diǎn)解決當前生產(chǎn)與推廣運用的新技術(shù)，培訓內容緊密?chē)�繞種植、養殖、追肥、滅草、防蟲(chóng)、治病等知識，有針對性地答農所問(wèn)、釋農所疑、解農所惑，通過(guò)現場(chǎng)培訓指導提高農民的種養殖水平。

　　農民培訓工作總結 8

　　20xx年，按照市農委關(guān)于積極開(kāi)展農民培訓工作的要求，緊緊圍繞"培育現代農民、促進(jìn)增收致富"的宗旨，按照"實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效"的原則，結合農村工作實(shí)際和農民現實(shí)需要，以農業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人、種養業(yè)大戶(hù)和村干部為主要培訓對象，以推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)和提高生產(chǎn)技能為培訓重點(diǎn)，積極開(kāi)展多層次、多形式、多渠道的農業(yè)科技培訓，不斷豐富培訓的內容和方式，努力提高培訓的質(zhì)量和水平。

　　一、基本情況

　　1.農民實(shí)用技術(shù)培訓。今年我們堅持以主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)為培訓重點(diǎn)，設置了糧食、蔬菜、果樹(shù)、花卉苗木、農機、生豬（家禽）飼養等培訓課題，采用“六個(gè)結合”，穩步推進(jìn)農民培訓工作。一是市級講師團與鎮級講師團相結合；二是集中面授與個(gè)別輔導相結合；三是課堂學(xué)習和入戶(hù)指導相結合；四是傳統授課與遠程教育相結合；五是專(zhuān)業(yè)講師與專(zhuān)業(yè)能手相結合；六是明白紙與電視滾動(dòng)字幕及板報相結合的方式，確保培訓課時(shí)和指導次數。今年共培訓農民3期，計2400余人，并組織部分具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的"土專(zhuān)家"：花卉苗木專(zhuān)家丁榮漢、生豬養殖專(zhuān)家汪鴻等擔任技術(shù)指導員，從而使培訓工作更加貼近農民。

　　2.針對性培訓。根據農作物安全生產(chǎn)、農業(yè)標準化生產(chǎn)以及新技術(shù)、新農資的大面積推廣使用的實(shí)際需要，因地制宜根據各村的實(shí)際情況適時(shí)開(kāi)展培訓。如邀請市級水稻專(zhuān)業(yè)家進(jìn)行水稻專(zhuān)業(yè)培訓，培訓農民500余人次，培訓內容有機插稻栽培技術(shù)、優(yōu)劣農資的識別等；邀請農機局的專(zhuān)家進(jìn)行農機專(zhuān)業(yè)培訓，培訓農機手100余人次，培訓涉及內容有機插秧育苗細則、新農機的介紹、使用、維護等；蔬菜專(zhuān)業(yè)培訓2個(gè)村100余人次，培訓涉及內容有蔬菜安全監管、新農藥品種介紹等；果樹(shù)專(zhuān)業(yè)培訓3各村200余人次，培訓內容有果樹(shù)管理技術(shù)、雙增雙減政策宣傳、生物農藥新品種介紹等；畜禽專(zhuān)業(yè)培訓300余人次，培訓內容畜禽疫病防控措施、畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全等；以及在農村信息化、農產(chǎn)品安全知識、規范使用農業(yè)投入品、農業(yè)標準化知識方面培訓了500余人次；水稻病蟲(chóng)害防治培訓700余人次。

　　二、工作舉措

　　1.加強領(lǐng)導，不斷完善培訓網(wǎng)絡(luò )。

　　搞好農民培訓，提高農民素質(zhì)，是建設現代農業(yè)，促進(jìn)農民增收，實(shí)施農村穩定，統籌城鄉經(jīng)濟的重要舉措。新年伊始，我鎮就清醒的認識到，要搞好今年的培訓工作，必須建立起一個(gè)堅強的領(lǐng)導班子和一支高素質(zhì)的師資隊伍，在領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導和指揮下，加上一支高素質(zhì)的師資隊伍，才能有序的高效率的開(kāi)展培訓工作，我鎮農民實(shí)用技術(shù)培訓工作，首先領(lǐng)導重視，專(zhuān)門(mén)成立以分管鎮長(cháng)為組長(cháng)，財政所長(cháng)、農業(yè)服務(wù)中心主任等相關(guān)人員為成員的農民培訓工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，由專(zhuān)人負責項目實(shí)施。這樣一個(gè)結構的領(lǐng)導班子和師資隊伍可算是一個(gè)高素質(zhì)的團體。為我鎮的農民實(shí)用技術(shù)培訓工程的有效正常開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　2.精心策劃，積極完善培訓內容。

　　為了確保培訓工作的有序開(kāi)展和確保培訓質(zhì)量和效果，在領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，通過(guò)快宣傳，快發(fā)動(dòng)，快落實(shí)的三快措施把培訓任務(wù)分解到村，根據我鎮當前農業(yè)結構具體情況，制定了全年的培訓方案，同時(shí)結合各村的實(shí)際情況，與各村分別商定了到村的培訓計劃和培訓內容，為培訓工作的有序進(jìn)行確定了可靠依據。

　�。�1）我們根據上級主管部門(mén)的要求，明確以“培養新農民，服務(wù)新農村”為目標，結合我鎮實(shí)際情況，根據農民實(shí)用技術(shù)培訓工作要求，制定了各期培訓實(shí)施方案。結合我鎮實(shí)際，今年我鎮改變以往培訓方式，根據各村要求，因地制宜開(kāi)展培訓，培訓形式有所改變，深入到村、到戶(hù)，到田頭，指導農民生產(chǎn)。

　�。�2）認真做好臺帳記錄工作和培訓場(chǎng)所圖片收集工作。在做好培訓工作的同時(shí)，注重臺帳資料的收集和保管。

　�。�3）高度重視培訓質(zhì)量，注重實(shí)效。增添機械、推廣技術(shù)，全面實(shí)施北部平原萬(wàn)畝水稻全程機械化農業(yè)園區工程是我鎮今年的`重點(diǎn)工作。增加農業(yè)機械動(dòng)力，推廣水稻機插秧，全面實(shí)行秸稈禁燒是實(shí)施水稻全程機械化的關(guān)鍵。今年上半年我鎮全面發(fā)動(dòng)精心組織。采取有效措施，抓機械落實(shí)、抓機插秧推廣、抓秸稈禁燒，投入資金120余萬(wàn)元，新增高速插秧機11臺，步走式插秧機4臺，大功力拖拉機8臺，使全鎮的農業(yè)機械保有量達到了全面實(shí)施萬(wàn)畝水稻全程機械化的動(dòng)力要求。農民培訓光有方案，內容、計劃還不行，關(guān)鍵是提高培訓質(zhì)量，真正能起到看得見(jiàn)，有得著(zhù)，學(xué)得懂的作用，因此我們在培訓質(zhì)量上狠下功夫，做到在學(xué)與用相結合，教與做相結合。

　　三、抓好宣傳報道，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。

　　為推進(jìn)農民實(shí)用技術(shù)培訓工作，我鎮多次召開(kāi)農業(yè)主任會(huì )議，統一思想，提高認識，將農民培訓工作納入年終的考核細則，各村的農業(yè)主任都是我們的宣傳報道員，每年每村提供或報道信息不少于12篇；另外，我鎮通過(guò)電視滾動(dòng)字幕、報紙、電視、政府網(wǎng)、農業(yè)網(wǎng)等發(fā)布信息100多條。通過(guò)宣傳，在群眾中營(yíng)造了良好的社會(huì )氛圍。

　　農民培訓工作總結 9

　　今年以來(lái),我委緊緊圍繞社會(huì )主義新農村建設的目標，按照省市做好科教工作的意見(jiàn)和要求，以農業(yè)增效、農民增收為目標，大力實(shí)施農業(yè)實(shí)用技術(shù)和科技培訓，著(zhù)力培養和造就一批有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民�，F將農民培訓實(shí)施情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　今年我委計劃培訓農民3620人次，其中職業(yè)農民培訓120人次。截至目前，全區共開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓46場(chǎng)次，培訓農民4256人次；開(kāi)展職業(yè)農民培訓2場(chǎng)次，培訓120人。培訓內容涉及大田作物栽培、花卉苗木種植技術(shù)、動(dòng)物防疫規范、水產(chǎn)養殖技術(shù)、農機操作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等六個(gè)方面。

　　二、主要做法

　　1.強化組織領(lǐng)導。把農民培訓工作列為工作重點(diǎn)，提請區分管領(lǐng)導召開(kāi)農民培訓工作領(lǐng)導小組會(huì )議，并根據人事變化及時(shí)調整“區農民培訓工作領(lǐng)導小組成員”。召開(kāi)農民培訓工作座談會(huì )，委各科室負責人、各鎮街農業(yè)服務(wù)中心主任、全體講師團成員參會(huì )，會(huì )上印發(fā)了《高港區2011年度農民實(shí)用技術(shù)培訓工作考核辦法》和《高港區農民培訓講師團管理辦法》，把培訓任務(wù)目標詳細量化分解到鎮街，把完成任務(wù)的有關(guān)考核指標明確到講師團的每一個(gè)成員。

　　2.抓好培訓實(shí)施。一是根據農民實(shí)際需求和產(chǎn)業(yè)特色，圍繞區委區政府中心工作制定切實(shí)可行的培訓方案，即《高港區農民實(shí)用技術(shù)培訓方案》和《2011年農民創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)施方案》。在培訓內容上，按照針對性和實(shí)用性，圍繞各鎮街高效規模農業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，區域經(jīng)濟發(fā)展特色，以打造“一村一品”為要求制定了農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓菜單6類(lèi)42項。同時(shí)為切實(shí)提高農民培訓質(zhì)量，編制了大棚西瓜、設施蔬菜、畜禽養殖、農機維護、農民經(jīng)紀人等五個(gè)專(zhuān)題的農民培訓教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。二是與各鎮街簽訂農民培訓工程項目實(shí)施協(xié)議書(shū)，要求積極組織參與農民培訓工作，根據地方產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和農民需求及時(shí)組織符合條件的農民按時(shí)參加培訓并提供包括場(chǎng)地在內的培訓條件，把農民培訓工作做細做好。三是創(chuàng )新培訓模式，增強培訓的針對性，全面推進(jìn)農民培訓工作。除了根據季節定期組織集中培訓，還利用集市宣傳、廣播宣傳、電視宣傳、印發(fā)資料、發(fā)放書(shū)籍、現場(chǎng)指導等多種形式，全方位開(kāi)展培訓工作。同時(shí)，經(jīng)常性深入田頭農戶(hù)，手把手開(kāi)展對農戶(hù)的指導，實(shí)地解決農民的技術(shù)難題。

　　3.加強培訓協(xié)作。農民培訓工程的對象是農民，而現代農民對知識的需求不僅僅是農業(yè)方面。他們的需求涉及的內容非常廣泛，靠農業(yè)部門(mén)不能完全滿(mǎn)足農民的需求，并且在組織方面僅靠農業(yè)一個(gè)系統，一支部隊單打獨斗也是很困難的，為此我們全方位的開(kāi)展了聯(lián)合培訓。一是整合系統各部門(mén)培訓資源和培訓項目。借助測土配方施肥、高效農業(yè)、農機推廣、良種補貼、畜禽養殖等項目實(shí)施，積極參與組織開(kāi)展培訓，實(shí)現全局培訓一盤(pán)棋。二是與其他部門(mén)協(xié)作組織農民培訓。與區供銷(xiāo)聯(lián)社合作開(kāi)展了1期農民經(jīng)紀人培訓班；與團區委聯(lián)合舉辦了1期青年創(chuàng )業(yè)培訓班；與區科協(xié)一起開(kāi)展了2輪次的送科技下鄉，通過(guò)部門(mén)協(xié)作，極大提高了農民培訓工作的影響力。三是積極爭取有關(guān)部門(mén)支持。工作中，積極爭取區老促會(huì )、關(guān)工委的大力支持，邀請吸納老科技人員參加農民培訓講師團，聘請他們當好農民培訓監督員，科技文化輔導員，同時(shí)組織“五老”隊伍參加學(xué)習，爭當學(xué)科學(xué)用科學(xué)帶頭人，全力助推農民培訓工程。

　　三、存在的.問(wèn)題

　　1．師資力量薄弱。每年的農民培訓我們都要從外地聘請專(zhuān)家教授過(guò)來(lái)指導，專(zhuān)家講課受時(shí)間限制，不能給農民進(jìn)行長(cháng)期的技術(shù)指導，費用高，培訓后續成效低。

　　2．農民對培訓的認識不足。農民普遍文化水平較低，接受知識的能力差，參培參訓的積極性不高，常常出現你有空講課他們還沒(méi)有興趣，沒(méi)有時(shí)間聽(tīng)課的現象。

　　3．缺乏固定的規模培訓場(chǎng)地。目前農民培訓場(chǎng)地還不固定，基本上是借助鄉鎮會(huì )議室或其他單位的會(huì )議室作為培訓場(chǎng)所，這給農民造成了培

　　訓如開(kāi)會(huì )的觀(guān)念，可來(lái)可不來(lái)，不利于建立農民培訓的長(cháng)效機制。

　　四、下一步打算

　　一是抓宣傳。通過(guò)媒體宣傳典型，增強影響力，爭取更多單位協(xié)作，凝聚合力實(shí)施培訓，取得更好培訓效果。

　　二是抓重點(diǎn)。繼續籌辦好明年的農民創(chuàng )業(yè)培訓班，更加注重培訓質(zhì)量。

　　三是抓實(shí)效。明確農民培訓的重點(diǎn)菜單，按照“一村一品”展開(kāi)培訓，引導農民發(fā)展高效規模農業(yè)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。四是抓考核。繼續完善考核機制，加大區對鎮街農民培訓承辦單位的考核力度，經(jīng)常檢查督導，搞好講師團成員績(jì)效考核，做好年終的項目驗收，總結，獎懲兌現等工作。

　　農民培訓工作總結 10

　　20xx年農民培訓工作總結我區農民素質(zhì)教育工作圍繞全面培養新型農民，發(fā)展現代農業(yè)，建設社會(huì )主義新農村這一中心任務(wù)，著(zhù)力解決我區農村剩余勞動(dòng)力和失地農民的就業(yè)出路，按照省、市有關(guān)加強農民教育培訓工作的文件精神要求，結合我區實(shí)際情況全面開(kāi)展了農民教育培訓工作�，F將情況簡(jiǎn)單匯報如下。

　　一、完善機構，繼續加強組織領(lǐng)導針對人事調整，及時(shí)調整和充實(shí)了農民素質(zhì)教育工作領(lǐng)導機構，進(jìn)一步明確了相關(guān)領(lǐng)導和各有關(guān)部門(mén)的責任。印發(fā)了《xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區xx年農民素質(zhì)教育工作方案》，在我區三個(gè)文明建設的年度考核目標中將農民素質(zhì)教育工作列入了考評范圍。領(lǐng)導小組成員召開(kāi)了相關(guān)會(huì )議，重點(diǎn)研究和解決失地農民轉移等問(wèn)題。各相關(guān)部門(mén)及兩辦事處根據區方案的分工，形成由區農民素質(zhì)教育領(lǐng)導小組辦公室牽頭，各涉農培訓單位負責，相互協(xié)作的`工作機制。

　　二、政企合作積極推進(jìn)農民工培訓您現在閱覽的是大學(xué)生活網(wǎng)謝謝您的支持和鼓勵！針對當前由于金融危機的影響，企業(yè)人才素質(zhì)低、農民用工矛盾等問(wèn)題日益凸顯的問(wèn)題，為加強農民工和下崗職工素質(zhì)教育、提升企業(yè)文化水平和創(chuàng )新能力，幫助企業(yè)主動(dòng)應對危機，化解用工矛盾，開(kāi)發(fā)區工會(huì )在黨委、管委會(huì )的正確領(lǐng)導下，在市總工會(huì )和市直相關(guān)部門(mén)的大力支持下，充分發(fā)揮“職工之家”的作用，積極組織協(xié)調，在百雄堂富厚創(chuàng )業(yè)與職業(yè)培訓學(xué)校建立了開(kāi)發(fā)區工會(huì )農民工培訓基地，xx月xx日基地正式成立并舉行了首屆農民工培訓班開(kāi)學(xué)典禮�；�地今年計劃舉辦各類(lèi)農民工培訓班12期，完成培訓任務(wù)600人次，保證80%以上的就業(yè)率，并切實(shí)做好就業(yè)跟蹤服務(wù)，建立完善臺帳管理制度，強化內部管理，提升教學(xué)質(zhì)量，將基地建成為企業(yè)服務(wù)、為開(kāi)發(fā)建設服務(wù)、為群眾服務(wù)的勞動(dòng)力平臺。

　　三、注重對農民培訓的經(jīng)費投入隨著(zhù)我區失地農民的不斷增加，農民轉移培訓工作任務(wù)較繁重，為有足夠數量的經(jīng)費來(lái)保障完成任務(wù)，我辦協(xié)同農業(yè)、教育、勞動(dòng)等部門(mén)積極申請區財政支持，年初預算時(shí)按照省市有關(guān)文件要求及時(shí)向區管委會(huì )申請和報告，共安排專(zhuān)項經(jīng)費2.5萬(wàn)元。區各有關(guān)部門(mén)都積極爭取了一定的培訓資金。

　　四、上半年農民素質(zhì)教育工作任務(wù)完成情況經(jīng)過(guò)半年來(lái)各級各部門(mén)的共同努力，上半年共培訓農民1760人次，其中舉辦農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓班6次，共培訓農民660人次，舉辦引導性培訓班3次，共培訓700人，其中“9+1”培訓170人，舉辦職業(yè)技能培訓班2期，共培訓230人，發(fā)放示范教材600冊，其中《農業(yè)實(shí)用技術(shù)手冊》和《務(wù)工指南》各300冊。

　　農民培訓工作總結 11

　　我辦以全面提高農民素質(zhì)為目標，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導、夯實(shí)工作基礎、強化行政推力，爭取各級各部門(mén)的支持，大力發(fā)展農民教育培訓事業(yè)，為婁星發(fā)展提供人才支撐。其次就是加強教學(xué)管理、豐富教學(xué)內容、提高教學(xué)質(zhì)量、提高培訓效果。另外就是積極爭取項目培訓，提高部門(mén)聯(lián)動(dòng)，形成合力，提高培訓效率，不斷提高全區農民的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，努力打造一批符合現代社會(huì )要求的新農民。

　　主要目標任務(wù)是：

　　一是落實(shí)工作責任制度、工作例會(huì )制度和工作督導制度，對“黨建引領(lǐng)，送教下鄉”活動(dòng)培訓工作實(shí)行目標管理。在詳細制定工作計劃和分解目標任務(wù)的基礎上，進(jìn)一步督促各鄉鎮認真落實(shí)、扎實(shí)做好培訓各項工作。計劃完成20個(gè)村的培訓，培訓1500人。

　　二是繼續爭取省農廣�！皟�(yōu)質(zhì)湘豬”產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培訓項目，培訓65人。

　　三是進(jìn)一步強化輿論宣傳。充分利用報刊、電臺、電視臺等新聞媒體大力宣傳“黨建引領(lǐng)，送教下鄉”活動(dòng)培訓方面的'政策法規和重要意義，通過(guò)廣泛深入地宣傳，切實(shí)轉變農村富余勞動(dòng)力的思想觀(guān)念，不斷提高全區農村參加培訓的積極性。

　　四是進(jìn)一步健全工作措施。要進(jìn)一步嚴格培訓操作程序，加強對村級培訓資金監管，建立詳細的培訓臺帳資料，進(jìn)一步加強培訓機構師資隊伍建設，通過(guò)定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，逐步建立起一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、專(zhuān)兼結合、動(dòng)態(tài)管理的師資隊伍。進(jìn)一步加大資金投入，確保培訓工作各項經(jīng)費的落實(shí)到位，使我區農民教育培訓工作走上規范化道路。

　　農民培訓工作總結 12

　　為加強農民科技培訓，加快培養新型農民，為社會(huì )主義新農村建設提供智力支撐和人才保障，黨中央、國務(wù)院高度重視，把農民科技培訓作為科教興農和人才強農的重要戰略措施來(lái)抓。實(shí)施農民科技培訓工程，有效地提高了農民的科技文化素質(zhì)，為農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。加強農民科技培訓，提高農民務(wù)農技能，是促進(jìn)農村生產(chǎn)發(fā)展、建設現代農業(yè)、增加農民收入的重要保證，也是加快農業(yè)結構調整、促進(jìn)“一村一品”發(fā)展、推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的重要基礎工程。按照上級“做好20xx年新型農民科技培訓工作”的要求，我們在全鎮31個(gè)蔬菜專(zhuān)業(yè)農民中開(kāi)展新型農民科技培訓工作，通過(guò)對直接對從事蔬菜生產(chǎn)農民的培訓，使全鎮蔬菜專(zhuān)業(yè)農民科技水平有了一個(gè)新的'突破，上了一個(gè)新臺階，全面提升蔬菜生產(chǎn)的科技含量，促進(jìn)農民增產(chǎn)、增收。

　　為了認真總結經(jīng)驗，為了今后抓好更多的培訓提供依據，現將20xx年的培訓工作總結如下：

　　一、培訓基本情況：20xx年，蔬菜新型農民培訓任務(wù)數31個(gè)，實(shí)際培訓31個(gè)。于20xx年3月20日前就組建起科技培訓隊伍，至9月底用7個(gè)月時(shí)間完成農戶(hù)的培訓工作。并結合生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展現場(chǎng)技術(shù)指導培訓。圍繞各村戶(hù)的生產(chǎn)進(jìn)行展開(kāi)培訓，增強培訓內容的針對性，堅持集中培訓和技術(shù)人員進(jìn)村現場(chǎng)指導相結合，按不同作物的生育規律類(lèi)進(jìn)行適時(shí)培訓。

　　通過(guò)培訓又結合指導服務(wù)，農民參加學(xué)習的積極性很高，渴望能夠學(xué)到新技術(shù)、新經(jīng)驗。通過(guò)學(xué)以致用，把科技知識宣傳應用到田頭地角，真正科技致富奔小康。

　　二、培訓主要做法：為從根本上提高廣大農民自身素質(zhì)和科技水平，培養和造就新型農民隊伍，按上級要求，結合各村戶(hù)的實(shí)際需要，針對蔬菜專(zhuān)業(yè)農民培訓的不同要求，培訓計劃主要圍繞新品種、配套栽培技術(shù)內容進(jìn)行培訓，并以簡(jiǎn)要易掌握的技術(shù)手冊、技術(shù)資料、簡(jiǎn)明農業(yè)政策法規宣傳資料；及時(shí)按照農事活動(dòng)內容進(jìn)行分期培訓，使適用技術(shù)到農戶(hù)、到人、到田間地頭指導農民進(jìn)行生產(chǎn)，真正為農民服務(wù)，全面提高農民的綜合素質(zhì)。

　　1、培訓計劃及內容：開(kāi)班動(dòng)員，蔬菜安全用藥技術(shù)，國家推廣農藥施用技術(shù)，瓜果類(lèi)蔬菜病蟲(chóng)防治技術(shù)，茄子豆類(lèi)蔬菜病蟲(chóng)防治技術(shù)，有機肥的施用及蔬菜專(zhuān)業(yè)肥施用技術(shù)，蔬菜高效益茬口安排，葉菜類(lèi)夏播蔬菜栽培技術(shù)，秋播蔬菜生產(chǎn)技術(shù)，螟蟲(chóng)、粉虱類(lèi)害蟲(chóng)防治技術(shù)，菜田化學(xué)除草新技術(shù)，大棚蔬菜翻茬高溫消毒和化學(xué)消毒技術(shù)，秋播蔬菜育苗技術(shù)，秋季蔬菜安全用藥新技術(shù)，間插種蔬菜栽培技術(shù)，甘藍、雪菜栽培技術(shù)，秋冬蔬菜育苗栽培技術(shù)。

　　2、培訓教師：參加培訓授課的兼職教師2人。在上崗前參加了區技術(shù)培訓1天。教師的職稱(chēng)是農藝師2名。兼職教師都是長(cháng)期堅持在基層一線(xiàn)從事蔬菜等農作物技術(shù)示范推廣的骨干科技人員。有較強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)驗，能夠幫扶農民科技致富。

　　3、培訓方法：結合單位承擔的項目及各戶(hù)實(shí)情，針對不同作物不同管理環(huán)節展開(kāi)了培訓工作。具體做法是采取集中培訓和入戶(hù)現場(chǎng)指導、發(fā)放技術(shù)資料相結合。

　　1、集中培訓：開(kāi)展蔬菜安全用藥技術(shù)，國家推廣農藥施用技術(shù)，瓜果類(lèi)蔬菜病蟲(chóng)防治技術(shù)，茄子豆類(lèi)蔬菜病蟲(chóng)防治技術(shù)，有機肥的施用及蔬菜專(zhuān)業(yè)肥施用技術(shù)，蔬菜高效益茬口安排，葉菜類(lèi)夏播蔬菜栽培技術(shù)，秋播蔬菜生產(chǎn)技術(shù)，螟蟲(chóng)、粉虱類(lèi)害蟲(chóng)防治技術(shù)，菜田化學(xué)除草新技術(shù)，大棚蔬菜翻茬高溫消毒和化學(xué)消毒技術(shù)，秋播蔬菜育苗技術(shù)，秋季蔬菜安全用藥新技術(shù)，間插種蔬菜栽培技術(shù)，甘藍、雪菜栽培技術(shù)，秋冬蔬菜育苗栽培技術(shù)集中培訓，累計集中培訓15次，培訓參加人員31人。

　　2、現場(chǎng)指導：根據各個(gè)戶(hù)的生產(chǎn)實(shí)際、以及當時(shí)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)指導。在蔬菜生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期進(jìn)行田間現場(chǎng)指導，累計現場(chǎng)指導15次。并向參加蔬菜專(zhuān)業(yè)農民培訓成員發(fā)放技術(shù)書(shū)籍每個(gè)人三冊：蔬菜病蟲(chóng)防治圖冊，蔬菜專(zhuān)業(yè)培訓教程，20xx年上海市新農藥使用手冊。其它蔬菜技術(shù)資料每個(gè)人15份。

　　三、取得的成效：通過(guò)培訓使農戶(hù)良種使用率提高；通過(guò)培訓掌握使用高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)蔬菜栽培技術(shù)，病蟲(chóng)草害防治技術(shù)，測土配方施肥技術(shù)，使生產(chǎn)得到發(fā)展，產(chǎn)量水平有提高，經(jīng)濟收入有增加，并帶動(dòng)周邊農戶(hù)采用新技術(shù)，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。

　　四、存在問(wèn)題及不足：由于承包到戶(hù)，年輕人外出打工較多，導致學(xué)員人數多為年齡偏大，由于蔬菜生產(chǎn)農事忙，在集中培訓時(shí)，給培訓工作帶來(lái)一定難度，召集工作難度大，由于條件限制，培訓工作開(kāi)展單一。由于培訓教師多數屬于兼職，承擔的工作任務(wù)較多，加之作物多、生長(cháng)期長(cháng)，很難達到高質(zhì)量

　　農民培訓工作總結 13

　　20xx年，峽川鎮黨委、政府根據區委、區政府的統一部署，在區農辦、區人勞局、區婦聯(lián)等有關(guān)部門(mén)的大力支持下，緊緊圍繞中心工作，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新，結合本鎮實(shí)際,以促進(jìn)青年農民增收為目標，開(kāi)展了家政、計算機、農家樂(lè )、高山蔬菜種植、服裝縫紉、機械加工等培訓活動(dòng)，超額完成了區府下達的任務(wù)�，F將我鎮一年來(lái)實(shí)施青年農民素質(zhì)培訓工程情況總結如下：

　　一、大力宣傳發(fā)動(dòng)，開(kāi)展好青年農民素質(zhì)培訓

　　20xx年度，我鎮先后舉辦各類(lèi)農民培訓班12期，累計參加培訓人數達到851人次，合格793人，輸出就業(yè)772人，超額完成區政府下達的任務(wù)。針對我鎮今年開(kāi)展士地整理項目，大批士地連成片的實(shí)際，還開(kāi)展了兩期農民實(shí)用技術(shù)培訓，在實(shí)地手把手教農民如何種植草莓、高山蔬菜，農民積極性很高，有200多人參加。通過(guò)一系列的培訓，不僅使我鎮青年農民的總體素質(zhì)（包括專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)和思想道德素質(zhì)）得到不斷提高，而且青年農民的就業(yè)觀(guān)念也得到了新的轉變，同時(shí)也為我鎮加快農村青年農民剩余勞動(dòng)力轉移，促進(jìn)青年農民的增收發(fā)揮了積極作用。由于鎮黨委、政府重視，宣傳發(fā)動(dòng)力度大，每期培訓群眾參與度都很高。在培訓過(guò)程中，我們以真正提高素質(zhì)、掌握技能為出發(fā)點(diǎn)，狠抓培訓質(zhì)量，輸送出去的農民深受廠(chǎng)家歡迎。

　　二、采取措施，完善培訓機制

　　1、建立組織，加強領(lǐng)導。年初成立了由鎮黨委書(shū)記任組長(cháng)的農村青年人才培訓工程實(shí)施領(lǐng)導小組，下設勞務(wù)輸出辦公室，并把該項工作列入黨委議事日程，制定實(shí)施計劃，由主要領(lǐng)導親自抓，明確宣傳委員負總責，團、婦、兵既分工、又相互協(xié)作，做到各盡其職，各負其責，層層抓好落實(shí)。年初制定宣傳考核措施，加大信息報道宣傳力度。在各村張貼標語(yǔ)150多張，每月不定期在村務(wù)公開(kāi)欄以黑板報形式宣傳發(fā)動(dòng)青年農民踴躍參加勞動(dòng)技能培訓，收到良好效果。全年在市電視臺、區電視臺、今日衢江、農民萬(wàn)民素質(zhì)工程簡(jiǎn)報、婦工簡(jiǎn)報等刊物上刊登了信息報道10篇。同時(shí)借助區里各類(lèi)職校、成校及相關(guān)培訓機構的力量將相應培訓任務(wù)落實(shí)到位。

　　2、抓好調查，摸清底子。年初通過(guò)對全鎮農村失地農民和剩余勞動(dòng)力進(jìn)行全面調查，針對今年我鎮開(kāi)展大田整理，上半年因施工無(wú)法種植早稻的實(shí)際，我們一方面進(jìn)行大力宣傳，另一方面深入各村詳細調查，根據不同情況分成五類(lèi)：一類(lèi)是初高中剛畢業(yè)一時(shí)尚未就業(yè)的預備勞動(dòng)力；二類(lèi)是中青年在家無(wú)穩定職業(yè)的；三類(lèi)是雖已外出務(wù)工但無(wú)一技之長(cháng)的；四類(lèi)是夫妻一方已外出務(wù)工，另一方也想外出的；五類(lèi)是士地平整塹時(shí)無(wú)業(yè)想出去做小工的。針對這五類(lèi)不同對象，我們制定不同的培訓方案，大力宣傳，鼓勵他們踴躍參加培訓。

　　3、加大投入，確保經(jīng)費。為抓好培訓工作，鎮黨委、政府投入大量人力、財力、物力，給予各項培訓工作提供了有力的保障。為方便學(xué)員生活，我們在鎮政府舉辦了各類(lèi)培訓班9期，騰出大會(huì )議室辦培訓班。同時(shí)鎮政府出資聘請老師、購買(mǎi)培訓器材，使每位參訓學(xué)員均可免費參加培訓，一年培訓費累計達1萬(wàn)元。為確保培訓質(zhì)量，我們盡可能地提供實(shí)踐機會(huì )費，保證培訓時(shí)間，所有費用全部由鎮政府負擔。

　　4、建章立制，規范管理。在培訓之前著(zhù)重抓好建章立制工作，通過(guò)強化制度建設，不斷促進(jìn)管理規范。制定了簽到制度、培訓考核制度和培訓紀律，注重培訓期間的到課率，確保參訓學(xué)員按時(shí)到班學(xué)習。

　　5、嚴格培訓，強化考核。為確保質(zhì)量，我們培訓班根據農時(shí)季節、生產(chǎn)周期和農村生產(chǎn)生活特點(diǎn)等進(jìn)行合理安排時(shí)間，認真研討培訓教案，并制訂切實(shí)可行的系統培訓計劃。對全體學(xué)員的培訓實(shí)行“嚴格紀律、嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理”的“四嚴”方針，并通過(guò)對每位學(xué)員進(jìn)行嚴格的培訓管理和正規化的業(yè)務(wù)知識培訓，確保學(xué)員們所學(xué)的.專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)用技能基本達到預期的培訓效果。同時(shí)，還把考核作為提高培訓質(zhì)量的重要手段，統一制訂考核標準，認真抓好對培訓學(xué)員考核的每個(gè)環(huán)節，尤其是注重考核機制的創(chuàng )新，以更加優(yōu)化的考核措施，督促學(xué)員自覺(jué)遵守各項培訓制度和紀律，并通過(guò)考核實(shí)現優(yōu)勝劣汰，讓一部分優(yōu)秀學(xué)員脫穎而出。

　　6、擇優(yōu)推薦，分批輸出。培訓是基礎，輸出是關(guān)鍵。培訓一開(kāi)始，我們就考慮培訓后的輸出渠道，做到培訓輸出并重。一是依托中介機構主動(dòng)外聯(lián)。與中介服務(wù)機構密切合作，實(shí)現對口輸出；二是擇優(yōu)推薦。在平時(shí)，通過(guò)全面掌握學(xué)員基本情況和志愿意向的基礎上，積極做好向外推薦工作，尤其是對業(yè)務(wù)好、素質(zhì)高、作風(fēng)正的學(xué)員，給予優(yōu)先推薦；三是分批輸出。待培訓一結束，根據學(xué)員的志愿意向和用人單位的條件，進(jìn)行分類(lèi)、分批向外輸出，做到培訓一期，輸出一批；四是依托峽川工業(yè)功能區平臺，主動(dòng)與廠(chǎng)家對接，向廠(chǎng)家輸送學(xué)員，今年僅縫紉工就推薦了150多名。

　　7、搞好聯(lián)系，強化服務(wù)。在抓好勞動(dòng)力培訓、輸出的同時(shí)，我們特別注重對勞務(wù)人員輸出后的服務(wù)，不斷加強輸出后的跟蹤聯(lián)系，關(guān)注外出務(wù)工青年的生存狀況和在崗情況，不讓他們成為斷了線(xiàn)的“風(fēng)箏”。同時(shí)借助他們們信息靈的優(yōu)勢，鼓勵他們幫助我鎮介紹用工單位，進(jìn)而為明年勞務(wù)輸出奠定基礎。

　　三、創(chuàng )新方法，拓寬農民素質(zhì)工程領(lǐng)域

　　20xx年，在全鎮干部的努力下，招商引資成效明顯，尤其是引進(jìn)了部分技術(shù)含量高、勞動(dòng)力需求量大的規模企業(yè)。我們抓住機會(huì )，創(chuàng )新工作方法。利用峽川平成機械廠(chǎng)工程師是原XX市煤機廠(chǎng)高級工程師，衢州難度大的機械加工件均放這里加工，是遠近聞名的技術(shù)能手的優(yōu)勢，多次與該廠(chǎng)領(lǐng)導協(xié)商，達成以平成機械廠(chǎng)為培訓基地，幫助我鎮培訓高素質(zhì)機械加工人才的機制。今年在該廠(chǎng)已培訓了42人，培訓期達3個(gè)多月，輸出到杭州、溫州大企業(yè)就業(yè)達23人。由于技術(shù)過(guò)硬，基本素質(zhì)好，深受企業(yè)歡迎，不僅提高了峽川勞務(wù)輸出知名度，而且還創(chuàng )造峽川勞務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。

　　針對我鎮今年大田平整有連片土地可規模種植的實(shí)際，我們聘請區農業(yè)局農技員到現場(chǎng)指導農民如何種植草莓、大棚蔬菜等，面對面講解防病措施，施肥要領(lǐng)，使農民對發(fā)展規模種植增加了信心。僅今年下半年就發(fā)展草莓大棚300多個(gè)，使農民人均增加收入200多元，受到群眾好評。

　　一年來(lái)，我鎮黨委、政府高度重視，扎實(shí)工作，各級組織密切配合，齊抓共管，使我鎮的萬(wàn)名農民素質(zhì)工程取得了明顯成效，有力地促進(jìn)了我鎮的農村勞動(dòng)力結構調整，大大提高了青年農民收入。但與上級要求還存在一定的距離，農村勞動(dòng)力結構還不夠合理，農民增收還不夠穩定，農村勞動(dòng)力整體素質(zhì)還不夠高，勞務(wù)培訓質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，市場(chǎng)化運作的長(cháng)效機制還有待進(jìn)一步加強，這些，我們將在今后的工作中加以改善提高。

　　農民培訓工作總結 14

　　xx年我縣在龍口鎮、長(cháng)岡鄉、高興鎮等地開(kāi)展了農民培訓工作，現將近年來(lái)所進(jìn)行的農民培訓工作小結如下：

　　一、農民培訓基本情況

　　1、培訓涉及的鄉村：龍口鎮來(lái)溪村、龍口鎮睦埠村、長(cháng)岡鄉上社村、長(cháng)岡鄉塘石村、高興鎮高興村。

　　2、培訓次數和農民人數：全年共計舉辦5次培訓班，共計培訓農民256人，其中睦埠村55人，來(lái)溪村58人，上社村41人，塘石村40人和高興村62人。

　　二、農民科技培訓取得了一定的成效

　　通過(guò)培訓使農民充分認識到科學(xué)種田的必要性，知道如何科學(xué)施肥、如何選擇良種、如何綜合防治病蟲(chóng)害。培訓所在村的.糧食單產(chǎn)比培訓前提高了15公斤，平均增收30元。

　　三、一些好的經(jīng)驗

　　1、有針對性的安排講課內容和時(shí)間。如在農民選購種子、肥料的時(shí)候安排水稻良種介紹、肥料簡(jiǎn)易識別的授課內容。針對農民的勞作習慣盡可能的把培訓時(shí)間安排在晚上和雨天。

　　2、針對糧食生產(chǎn)涉及良種、施肥、植保等多方面的內容，我站在20xx年的農民科技培訓中增加了良種和植保內容的培訓。

　　農民培訓工作總結 15

　　一年來(lái)，在市局的大力支持和各培訓定點(diǎn)機構的共同努力之下，我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實(shí)事項目工作要求，結合今年農村勞動(dòng)者培訓政策的新特點(diǎn)，創(chuàng )新工作理念，改進(jìn)培訓模式，強化監督管理，有效提升了外來(lái)農村勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和技能水平，幫助他們實(shí)現了技能就業(yè)。截止到目前，我市免費培訓城鄉勞動(dòng)者38.7萬(wàn)人，完成市府實(shí)事項目全年30萬(wàn)人目標的129％。其中：農村勞動(dòng)者培訓32.9萬(wàn)人、技能培訓6.6萬(wàn)人，超額完成蘇州市全年的目標任務(wù)的131.6%和132%。其重點(diǎn)工作如下：

　　1、加大力度，做好農村勞動(dòng)者培訓招生宣傳。

　　年初，我們通過(guò)組織對企業(yè)用工需求的調查，及對調查數據的綜合分析，結合我市產(chǎn)業(yè)結構特點(diǎn)、外來(lái)農村勞動(dòng)者求職和技能型人才建設需求，確認20xx年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)（工種）。根據公布的緊缺工作，配合春風(fēng)行動(dòng)、婦女招聘專(zhuān)場(chǎng)、殘疾人招聘專(zhuān)場(chǎng)和“八一”軍嫂招聘專(zhuān)場(chǎng)等，我們開(kāi)展了大力的宣傳活動(dòng)。

　　一是將招生簡(jiǎn)章印制成彩色頁(yè)面，深入到區、街道、社區和各區的人力資源市場(chǎng)進(jìn)行宣傳；

　　二是將各培訓定點(diǎn)機構的報名時(shí)間、開(kāi)設專(zhuān)業(yè)、報名方式、報名地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)等信息編排后印制成海報和宣傳折頁(yè)，發(fā)動(dòng)各區、街道勞動(dòng)保障所和各人力資源市場(chǎng)在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；

　　三是通過(guò)蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進(jìn)行報名信息報道，主要以傳統、特色、熱門(mén)和緊缺專(zhuān)業(yè)（工種）為重點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生專(zhuān)刊，對就業(yè)再就業(yè)技能免費培訓進(jìn)行整版的政策宣傳，宣傳學(xué)員成功就業(yè)典型案例。

　　2、加強管理，提升農村勞動(dòng)者培訓質(zhì)量。

　　在對各培訓定點(diǎn)機構農村勞動(dòng)者培訓工作全面總結的基礎上，三月份召開(kāi)了本年度蘇州市農村勞動(dòng)者技能提升培訓啟動(dòng)大會(huì )。在培訓的實(shí)施過(guò)程中，注重加強農村勞動(dòng)者培訓的質(zhì)量管理。針對今年農村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓中出現的招生、培訓、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務(wù)提升月”活動(dòng)，我們對金莎、創(chuàng )元、園林、春光等部分培訓定點(diǎn)機構進(jìn)行走訪(fǎng)、調研和電話(huà)隨訪(fǎng)，對培訓、招生、宣傳、咨詢(xún)過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)加以改進(jìn)。對個(gè)別學(xué)員反響比較大的學(xué)校，我們及時(shí)發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時(shí)發(fā)出了?關(guān)于進(jìn)一步規范農村和外來(lái)勞動(dòng)者免費技能培訓招生宣傳的通知?，對招生宣傳作了統一要求。同時(shí)，我們還熱忱主動(dòng)指導各培訓定點(diǎn)機構（企業(yè)）制定計劃、組織實(shí)施培訓、人員信息錄入，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務(wù)。通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全程管理，從而達到在樹(shù)立培訓品牌、提高培訓質(zhì)量的同時(shí)，全面提升服務(wù)形象。

　　3、突出技能，開(kāi)展商貿類(lèi)營(yíng)業(yè)員技能競賽

　　為了積極貫徹國務(wù)院?關(guān)于加強職業(yè)培訓促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)?

　�。▏�發(fā)[20xx]36號）文件精神，推動(dòng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作，提升商貿類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，蘇州市區舉辦了以農村勞動(dòng)者為主的.“20xx年度商貿類(lèi)營(yíng)業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場(chǎng)等12家商貿類(lèi)企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現場(chǎng)舉行開(kāi)幕式和頒獎儀式。競賽內容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術(shù)賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過(guò)了職業(yè)資格證書(shū)的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書(shū)，32人獲得了中級職業(yè)資格證書(shū)。

　　4、服務(wù)企業(yè)，實(shí)施外來(lái)務(wù)工人員企業(yè)內訓

　　蘇州市開(kāi)展的企業(yè)內外來(lái)農村勞動(dòng)者技能提升培訓工作有四個(gè)方面。

　　第一，做出上一年度農村勞動(dòng)者職業(yè)技能提升企業(yè)內培訓的書(shū)面總結；

　　第二，企業(yè)先進(jìn)行自查，市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)將根據實(shí)際情況對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行抽檢。抽查主要內容:通過(guò)與企業(yè)分管培訓工作的相關(guān)人員，部分培訓學(xué)員進(jìn)行座談，對培訓資料、臺帳、現場(chǎng)的實(shí)地察看，了解、掌握企業(yè)培訓的組織、實(shí)施、考核及效果；

　　第三，通過(guò)對企業(yè)內訓工作的總結、走訪(fǎng)、查看和檢查，確定“20xx年度蘇州市區開(kāi)展外來(lái)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓定點(diǎn)企業(yè)名單”，召開(kāi)企業(yè)內訓啟動(dòng)會(huì ),簽訂培訓協(xié)議，全面開(kāi)展今年的外來(lái)農村勞動(dòng)者企業(yè)內訓；第四，在企業(yè)內實(shí)施外來(lái)農村勞動(dòng)者技能提升培訓過(guò)程中，為企業(yè)提供相應的指導和服務(wù)。

　　農民培訓工作總結 16

　　為了貫徹落實(shí)《關(guān)于扶持發(fā)展職業(yè)教育和加快農村勞動(dòng)力培訓轉移就業(yè)的若干意見(jiàn)的通知》精神，立足園區區域優(yōu)勢，充分利用學(xué)校辦學(xué)資源，為促進(jìn)園區農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)做貢獻，我校于xxxx年開(kāi)始舉辦電腦、電子、機電專(zhuān)業(yè)培訓班，在上級部門(mén)和各界領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在全體教職工的努力下，經(jīng)過(guò)培訓考核共計xxxx名學(xué)員順利結業(yè)�，F總結如下：

　　一、全面開(kāi)展培訓，提升勞力素質(zhì)

　　為了進(jìn)一步提高教育培訓質(zhì)量，我校充分利用學(xué)校的師資、設備、基地等條件，聯(lián)辦、自辦各類(lèi)教育培訓。在培訓的指導思想上，進(jìn)一步加強培訓與勞動(dòng)力市場(chǎng)結合，擴大培訓范圍，提高農村勞動(dòng)力市場(chǎng)競爭能力。在培訓內容上，積極調整農村教育結構，認真抓好職業(yè)教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓及崗位定向培訓。在培訓形式上將課堂講授、基地實(shí)習、參觀(guān)考察和交流研討有機結合起來(lái)。培訓結束后，發(fā)給學(xué)員勞動(dòng)部門(mén)印制的職業(yè)技能證書(shū)，為園區失地農民解決就業(yè)，促進(jìn)園區經(jīng)濟持續發(fā)展。

　　二、主要工作

　　1、加強組織領(lǐng)導。根據上級部署經(jīng)學(xué)校研究，制定了培訓工作方案，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)、分管副校長(cháng)為副組長(cháng)的培訓組織機構。

　　2、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。在學(xué)校網(wǎng)站和各鄉鎮等地方進(jìn)行宣傳，介紹學(xué)校的辦學(xué)情況和培訓專(zhuān)業(yè)，并宣傳園區政府和園區勞動(dòng)力轉移培訓政策等。

　　3、認真組織教學(xué)。根據園區政府有關(guān)文件精神和教學(xué)的需要制定好教學(xué)計劃，組織學(xué)校的教學(xué)骨干進(jìn)行教學(xué)，培訓的科目有辦公自動(dòng)化、機械制圖、鉗工、車(chē)工、無(wú)線(xiàn)電裝配、維修電工等。

　　4、做好整檔工作。認真做好報名工作，收集學(xué)員資料，整理建立培訓人員的檔案、辦理培訓合格證書(shū)。

　　三、工作措施

　　1、整合學(xué)校資源，健全培訓機構。

　　學(xué)校利用暑假期間教學(xué)資源相對充裕的有利條件，依托校內師資及教學(xué)、實(shí)訓場(chǎng)所，以“政府全額出資、學(xué)校培訓考核、主管部門(mén)審核辦證”的優(yōu)惠政策鼓勵和引導園區失地農民參加培訓。學(xué)校成立了專(zhuān)職機構，有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、教學(xué)工作部、校園保障部、學(xué)生工作部等職能部門(mén)，分工協(xié)作，精心組織，保證了培訓工作的'順利進(jìn)行。

　　2、創(chuàng )新培訓形式、拓寬就業(yè)渠道

　　根據學(xué)員特點(diǎn)，學(xué)校采用四段式培訓方式，即校內教學(xué)——企業(yè)實(shí)踐——強化訓練——考試認定。對學(xué)員的考試方式采用必考與選考相結合的辦法，基礎理論部分為必考項目，技能考試從現場(chǎng)實(shí)踐與理論筆試兩種形式中任選一種。按照“先培訓、后就業(yè)”的原則，采取長(cháng)短結合、分散與集中結合等培訓方式，對學(xué)員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規、職業(yè)道德、社會(huì )知識等方面進(jìn)行培訓；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，與有關(guān)企業(yè)加強聯(lián)系，向園區企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。

　　3、嚴格管理、規范培訓

　　一是全程管理。為保證培訓轉移學(xué)員的學(xué)習質(zhì)量，讓他們真正掌握一技之長(cháng)，學(xué)校嚴格按照教學(xué)大綱，制定了培訓轉移全過(guò)程服務(wù)監管程序，對學(xué)員出勤情況認真統計并作為取得考試資格的重要依據。

　　二是規范培訓人員的考核與檔案管理。學(xué)校按國家統一的考試辦法組織考試，考試的形式有理論科目與實(shí)踐科目相結合的辦法。

　　四、存在的問(wèn)題和建議

　　1、宣傳的力度不夠，一些想參加的培訓人員不清楚政策和培訓的專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有及時(shí)報名。建議學(xué)校組建統一的勞務(wù)大廳，廣泛收集信息，為失地農民人員及企業(yè)搭建雙向選擇的平臺。

　　2、組織管理有待加強。一些學(xué)員的學(xué)習態(tài)度不夠端正，想通過(guò)各種關(guān)系拿到證書(shū)，不把心思放在學(xué)習培訓上；一些學(xué)員不能正確處理工學(xué)矛盾，出勤率低，影響平時(shí)的上課效果；有的學(xué)員思想認識不到位，認為是免費培訓，能拿到證書(shū)是好事，不能拿到也無(wú)所謂。今后應加強思想教育、嚴格考勤并探索有效的制約措施。

　　3、培訓的專(zhuān)業(yè)較單一。今后可整合學(xué)校資源、爭取主管部門(mén)支持進(jìn)一步拓寬培訓專(zhuān)業(yè)。

　　農民培訓工作總結 17

　　我縣新型職業(yè)農民培育工作在縣委、縣政府和上級各相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心支持下，縣新型職業(yè)農民培育領(lǐng)導小組辦公室深入貫徹落實(shí)農業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農民培訓工作的通知》和省人民政府辦公廳《關(guān)于加快新型職業(yè)農民培育的意見(jiàn)》及省農業(yè)委員會(huì )、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈省新型職業(yè)農民培育工程實(shí)施方案〉的通知》等文件精神，以加快培育發(fā)展壯大農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為主線(xiàn)，以促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展為核心，以造就有文化、有技能、善經(jīng)營(yíng)的現代新型職業(yè)農民為目標，通過(guò)認真組織實(shí)施，制定新型職業(yè)農民認定管理辦法，建立健全新型職業(yè)農民培育制度，以提高農民專(zhuān)業(yè)技能、培育現代農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為重點(diǎn)，大力實(shí)施技術(shù)技能培訓、積極開(kāi)展跟蹤服務(wù)指導、加強政策項目扶持，我縣新型職業(yè)農民培育工作順利完成了工作目標任務(wù)，取得階段性成效，現將工作總結如下：

　　一、任務(wù)完成情況

　　今年上級分配我縣新型職業(yè)農民培育任務(wù)1500人，其中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型200人，專(zhuān)業(yè)技能和社會(huì )服務(wù)型200人，職業(yè)技能水稻機插秧手100人，專(zhuān)項技術(shù)水稻集中育秧員1000人。截至目前為止，專(zhuān)業(yè)技能型和社會(huì )服務(wù)型培育任務(wù)及職業(yè)技能、專(zhuān)項技術(shù)培訓任務(wù)全部完成，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型完成培育任務(wù)185人，共計完成培育任務(wù)l(shuí)485人。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型黃花梨產(chǎn)業(yè)培育15人，正在實(shí)施過(guò)程中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型培育的后期跟蹤服務(wù)也正在等待各項農業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)工作的開(kāi)展加以跟進(jìn)，培育工作取得了階段性成效。主要表現在培育學(xué)員的科技文化素質(zhì)明顯提高，專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)技能水平顯著(zhù)改善，在農業(yè)生產(chǎn)中產(chǎn)生的效果雖然還不能立竿見(jiàn)影，相信將在今后的農業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中會(huì )得到具體體現。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬┲贫▽�(shí)施方案，明確工作任務(wù)

　　根據省農委印發(fā)的新型職業(yè)農民培育工程實(shí)施方案，縣領(lǐng)導小組辦公室緊緊圍繞我縣現代農業(yè)發(fā)展，結合農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀，及時(shí)制定了培育工作方案，確定了工作目標任務(wù)，分類(lèi)型分產(chǎn)業(yè)制定了培育計劃。即培育生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農民200人（其中水稻產(chǎn)業(yè)50人、葡萄產(chǎn)業(yè)40人、黃花梨產(chǎn)業(yè)18人、柑桔產(chǎn)業(yè)12人、蔬菜產(chǎn)業(yè)60人、生豬產(chǎn)業(yè)20人），專(zhuān)業(yè)技能型農民70人，社會(huì )服務(wù)型農民130人。培訓水稻機插秧手100人，培訓水稻集中育秧農民1000人。

　�。ǘ�）出臺認定管理辦法，認定培育對象

　　領(lǐng)導小組辦公室根據實(shí)施方案，明確我縣新型職業(yè)農民認定的基本原則是“政府主導、農民自愿、嚴格標準、動(dòng)態(tài)管理”，制訂了認定標準、認定程序。按照“公開(kāi)、公平、公正、自愿”原則，擇優(yōu)遴選了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型農民200人，專(zhuān)業(yè)技能型農民70人，社會(huì )服務(wù)型農民130人，機插秧手100人作為我縣新型職業(yè)農民培育對象。

　�。ㄈ�）開(kāi)展調查摸底，建立培育資源信息庫

　　通過(guò)組織各鄉鎮綜合農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心，深入農業(yè)企業(yè)、村、組進(jìn)行新型職業(yè)農民情況調查摸底，把姓名、性別、年齡、地址、產(chǎn)業(yè)及規模等信息登記造冊，掌握了新型職業(yè)農民培育資源狀況，建立了新型職業(yè)農民培育資源信息庫。

　�。ㄋ模┱J定培育機構，分解培育任務(wù)

　　按照培育機構四個(gè)認定基本條件，領(lǐng)導小組辦公室認定了適合我縣新型職業(yè)農民培育特點(diǎn)的縣農業(yè)廣播學(xué)校、縣職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校、縣農業(yè)機械化學(xué)校、藍山縣畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心四個(gè)培育機構。根據各產(chǎn)業(yè)技術(shù)要求和各機構專(zhuān)業(yè)技術(shù)特點(diǎn)及跟蹤服務(wù)能力，確立了以農廣校為基礎的新型職業(yè)農民培育體系，分解了培育任務(wù)。即農廣校培育生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型農民180人（水稻產(chǎn)業(yè)、蔬菜、水果），社會(huì )服務(wù)型農民50人，水稻集中育秧技術(shù)員培訓500人；縣職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校培育專(zhuān)業(yè)技能型農民70人，社會(huì )服務(wù)型農民30人，水稻集中育秧技術(shù)員培訓500人；縣畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心培育生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型農民20人，專(zhuān)業(yè)技能型50人；縣農業(yè)機械化學(xué)校培訓社會(huì )服務(wù)型20人，水稻機插秧手100人。

　�。ㄎ澹┱J真開(kāi)展培訓、實(shí)訓

　　1、采取“分段式”模式開(kāi)展培訓

　　各培育機構采取“分段式、重實(shí)訓、參與式”培育模式，根據不同培育對象，按“一班一案”，分期分段安排課程，分門(mén)別類(lèi)開(kāi)展培訓。全縣共開(kāi)展理論培訓51期，開(kāi)展實(shí)訓及參觀(guān)交流39期。

　　2、選擇合適的教材

　　選擇通俗易懂、實(shí)踐操作性強的適合農民特點(diǎn)的'培訓教材，共選購《農業(yè)政策法律讀本》、《新型職業(yè)農民讀本》、《農產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)教材2300本，制作教學(xué)課件67個(gè)，印發(fā)講義1300份，印發(fā)技術(shù)資料1、2萬(wàn)份。

　　3、聘請優(yōu)秀培訓教師

　　現代的新型職業(yè)農民具有較高的文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，必須有一支高素質(zhì)的老師隊伍，才能完成培訓任務(wù)。各培育機構根據不同的產(chǎn)業(yè)要求，想方設法聘請素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)理論強、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的專(zhuān)家、教授、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、土專(zhuān)家組成講師團隊伍授課。農廣校請進(jìn)了省農廣校劉文俊副校長(cháng)、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院董紅霞教授、縣工商管理局雷俊英股長(cháng)、毛俊蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社董事長(cháng)唐召旭及農業(yè)局郭生陽(yáng)等多名農藝師講課；畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心聘請了永州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院黃武光教授、永州市動(dòng)物衛生監督所副所長(cháng)、高級工程師李毛忠、永州市動(dòng)物衛生監督所獸醫師鄭孟生上課。農廣校還請來(lái)了省農業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院院長(cháng)楊國順教授、劉昆玉教授、省葡萄協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)石雪輝教授到葡萄基地現場(chǎng)講座。老師講課形象生動(dòng)，學(xué)員們聽(tīng)得津津有味。

　　4、培訓方式靈活多樣

　　在培訓過(guò)程中各培育機構，根據不同產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)技能要求，采取了“分段式”、“集中式”、“分散式”的方式進(jìn)行培訓、實(shí)訓及跟蹤服務(wù)。職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校采取“專(zhuān)業(yè)分班班分組”的方式，開(kāi)展了實(shí)訓；農廣校、畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心采取了“集中、分散”相結合的方式教學(xué)，組織學(xué)員多次到各培育實(shí)訓基地開(kāi)展了學(xué)術(shù)交流考察活動(dòng)；畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心組織學(xué)員到養殖場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)講課，手把手教學(xué)員如何配飼料，如何防病治病。教學(xué)方式不枸一格，培訓實(shí)訓靈活多樣。

　　5、加強教學(xué)管理

　　按照“一班一案“的要求，培訓班基本做到了一班一案開(kāi)班。畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心因為請的老師是永州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院和永州市動(dòng)物衛生監督所的專(zhuān)家，機會(huì )難得，加上生豬養殖與動(dòng)物防疫課程有許多相同之處，所以合并開(kāi)班的，但后期培訓與實(shí)訓是分開(kāi)的。各培訓班選舉成立了班委會(huì )，建立了請銷(xiāo)假制度，進(jìn)行了考勤登記。

　　6、千方百計提高教學(xué)質(zhì)量

　　在選聘優(yōu)秀老師的前提下，各培訓班采取以理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結合、注重實(shí)訓的方式開(kāi)展教學(xué)。課堂有多媒體教學(xué)、老師面授、老師答疑、學(xué)員交流、有文字、有圖片、有專(zhuān)業(yè)設施、操作設備，課堂氣氛活躍，內容通俗易懂。

　　三、主要措施

　�。ㄒ唬┏闪㈩I(lǐng)導小組，加強組織協(xié)調

　　成立了由農業(yè)局局長(cháng)任組長(cháng)，農業(yè)局、財政局分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，農業(yè)、財政分管股站負責人及農業(yè)計財股負責人為成員的藍山縣新型職業(yè)農民培育領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組先后研究制定了《縣20xx年新型職業(yè)農民培育工作方案》、《縣新型職業(yè)農民認定管理辦法》（試行）。積極主動(dòng)向縣委、縣政府進(jìn)行請示工作匯報。比如：向政府領(lǐng)導、政府匯報請示成立由縣長(cháng)任組長(cháng)的領(lǐng)導小組，以政府名義向各鄉鎮下發(fā)培育工作方案通知，配套扶持政策等。組織各培育機構分管部門(mén)召開(kāi)了協(xié)調工作會(huì )議和培育工作啟動(dòng)會(huì )議，對各培育機構培育工作進(jìn)行了具體的指導。

　�。ǘ�）加強培育監管和業(yè)務(wù)指導

　　領(lǐng)導小組辦公室制定了藍山縣新型職業(yè)農民培育工程公示制度、三堂課制度、培訓考核制度、信息報送制度、臺帳登記制度、跟蹤服務(wù)制度、領(lǐng)導聯(lián)系制度、技術(shù)員指導制度、檢查驗收制度等多項管理制度。各培訓班開(kāi)班典禮，農業(yè)局、財政局兩家分管領(lǐng)導及辦公室工作人員親自到場(chǎng)清點(diǎn)人數、核實(shí)學(xué)員身份、檢查辦班實(shí)際情況并上第一堂課，講解新型職業(yè)農民培育的目的意義、政策和要求，并進(jìn)行手工和影像記錄。培訓班結束時(shí)，到場(chǎng)檢查培訓實(shí)際效果，檢查培訓實(shí)訓資料、班級管理資料、學(xué)員檔案資料、學(xué)員信息臺帳、資金使用情況，出具檢查驗收報告單。途中不定期到培育機構了解學(xué)員學(xué)習、生產(chǎn)及思想狀況，確保培訓真實(shí)可靠，保證培育質(zhì)量。在資金使用管理上，工作方案規定了資金使用范圍，80%必須用于學(xué)員的培訓、實(shí)訓、考察交流等支出。補助資金由財政存入專(zhuān)帳，憑學(xué)員臺帳、檢查驗收報告、補助資金申請批復拔付，由縣財政直接拔付到各培育機構。嚴禁套取或濫用、挪用培育資金行為，各培育機構資金使用規范。

　�。ㄈ�）大力宣傳新型職業(yè)農民培育的目的意義

　　采取通過(guò)向各鄉、村主要領(lǐng)導發(fā)送招生短信，在廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )發(fā)工作信息，在公共場(chǎng)所醒目位置公示培育機構、任務(wù)等形式，大力宣傳新型職業(yè)農民培育的目的、意義、政策，極大提高我縣新型職業(yè)農民培育工作的知名度和認知度。

　�。ㄋ模┱�合培育資金，加大扶持力度

　　新型農民培育不僅要提高農民的科技文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，重要的是扶持他們發(fā)展壯大，輻射帶動(dòng)所有的農業(yè)從業(yè)者。我縣各培育機構共整合項目資金200余萬(wàn)元，用于扶持新型職業(yè)農民培育，其中農廣校整合農業(yè)局農田有機質(zhì)提升項目60萬(wàn)元、農技推廣補助項目20萬(wàn)元、蔬菜標準園建設項目20萬(wàn)元、“種三產(chǎn)四”項目20萬(wàn)元；畜牧水產(chǎn)技術(shù)推廣中心整合生豬養殖標準場(chǎng)建設項目60萬(wàn)元；農機化學(xué)校整合農機補貼項目20萬(wàn)元；這些項目資金強力地推動(dòng)了新型農民培育工作。

　　三、問(wèn)題與建議

　�。ㄒ唬┡嘤�任務(wù)下達太遲，導致培訓時(shí)間緊，效果打折

　　今年的狀況是項目縣苦等任務(wù)下達，前期等，后期緊，前期事少，后期事多做不過(guò)來(lái)。新型職業(yè)農民培育必須有一個(gè)過(guò)程，必須有充足的時(shí)間，必須在農業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行時(shí)開(kāi)展培育，才會(huì )取得很好的效果，所以迫切希望上級部分解決這個(gè)問(wèn)題。

　�。ǘ�）個(gè)別部門(mén)對新型職業(yè)農民培育工作認識不足

　　其實(shí)在省實(shí)施方案下達以前，我們早就在做各方面的前期準備工作。本來(lái)我們很想提高培育工作領(lǐng)導小組的級別，擬定了實(shí)施方案、領(lǐng)導小組名單和多項扶持政策，但縣機要室以教育實(shí)踐活動(dòng)嚴格限制和對等上級文件為理由，沒(méi)有同意以縣長(cháng)或分管副縣長(cháng)為領(lǐng)導小組組長(cháng)的請求，政府辦在看過(guò)省實(shí)施方案后，也以沒(méi)有必要向各鄉鎮下發(fā)實(shí)施方案為由，拒絕了實(shí)施方案下發(fā)鄉鎮，給培育工作帶來(lái)許多不便。建議省實(shí)施方案，進(jìn)一步明確領(lǐng)導小組的人員構成。

　�。ㄈ�）扶持力度需進(jìn)一步加強

　　我縣財政狀況不好，政府的財政無(wú)力拿出太多的資金扶持培育，目前扶持政策也只限于整合現有的項目資金，今后領(lǐng)導小組辦公室爭取更多地向縣領(lǐng)導匯報工作情況，以加大對新型職業(yè)農民的培育力度。

　　農民培訓工作總結 18

　　我處緊緊圍繞全年就業(yè)再就業(yè)工作目標，以統籌城鄉就業(yè)保民生，服務(wù)規模企業(yè)用工保發(fā)展為工作重點(diǎn)，全力做好就業(yè)服務(wù)工作。進(jìn)一步加快推進(jìn)藍領(lǐng)高地建設，積極打造就業(yè)服務(wù)平臺，促進(jìn)充分就業(yè)。新增就業(yè)、失業(yè)保險征繳、就業(yè)培訓等各項目標任務(wù)均已超額完成�，F將全年工作總結匯報如下：

　　一、20xx年主要工作目標完成情景

　　城鎮新增就業(yè)人數24985（完成鹽城年目標308.46%，大豐年目標208.21%）；年末城鎮登記失業(yè)率2.02%（低于鹽城和大豐目標任務(wù)4%）；城鎮下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)人數6981（完成鹽城年目標199.46%，大豐年目標199.46%）；就業(yè)困難人員再就業(yè)人數938（完成鹽城年目標213.18%，大豐年目標213.18%）；轄區內登記失業(yè)的被征地農民就業(yè)率98.9%（完成鹽城和大豐下達年度目標任務(wù)的131.87%和116.35%）；轉移農業(yè)勞動(dòng)力人數11823（完成鹽城年目標328.4%，大豐年目標118.23%）；小額擔保貸款發(fā)放額906萬(wàn)元（完成鹽城年目標146.13%，大豐年目標146.13%），其中向農民發(fā)放額348萬(wàn)元（完成鹽城、大豐年目標145%）；購買(mǎi)公益性崗位安排73名困難家庭大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)（完成鹽城年目標173.81%，大豐年目標173.81%）；城鄉職業(yè)技能培訓人數9291（完成鹽城、大豐年目標357%）；創(chuàng )業(yè)培訓人數1588（完成鹽城、大豐年目標467%）；城鄉新成長(cháng)勞動(dòng)力技能培訓人數2720（完成鹽城、大豐年目標247%）；失業(yè)保險參保人數63800（完成鹽城年目標101.3%，大豐年目標100.4%）；新增參保職工7980人，農民工參保6100人（完成鹽城年目標406%，大豐年目標305%），基金征收4369萬(wàn)元（完成鹽城年目標190%，大豐年目標208%）。

　　二、亮點(diǎn)特色工作

　　今年以來(lái)，我處亮點(diǎn)特色工作主要體此刻“三個(gè)創(chuàng )新”：

　　1、在信息宣傳上創(chuàng )新。春運期間，在市汽車(chē)站建立就業(yè)信息專(zhuān)欄，在候車(chē)室顯示屏流動(dòng)播放企業(yè)招聘信息；利用移動(dòng)手機平臺發(fā)布就業(yè)用工信息40多萬(wàn)條；在各鎮、市區主要街道懸掛標語(yǔ)200多條，在全市235個(gè)行政村、居委會(huì )以及街道社區張貼就業(yè)宣傳海報、崗位信息表4000多張，積極引導城鄉勞動(dòng)力就地就業(yè)；開(kāi)通“就業(yè)e圖”平臺，讓求職者和企業(yè)在家經(jīng)過(guò)電腦或手機獲取企業(yè)用工、就業(yè)培訓、勞動(dòng)力資源等信息；及時(shí)更新人力資源就業(yè)市場(chǎng)就業(yè)信息長(cháng)廊資料，增設流動(dòng)信息宣傳欄等，不斷擴大信息宣傳量，全力打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。

　　2、在重點(diǎn)服務(wù)上創(chuàng )新。主要做到兩個(gè)“點(diǎn)對點(diǎn)”：一是幫忙困難群體就業(yè)“點(diǎn)對點(diǎn)”。利用“就業(yè)110”服務(wù)中心和社區基層平臺，對零就業(yè)家庭進(jìn)行“點(diǎn)對點(diǎn)”重點(diǎn)幫扶、就業(yè)指導、推薦就業(yè)崗位，確保不挑不揀一周內推薦上崗。全年累計幫忙900多名困難人員實(shí)現再就業(yè)。二是幫忙重點(diǎn)企業(yè)招工服務(wù)“點(diǎn)對點(diǎn)”。對缺工40人以上的企業(yè)，我們向社會(huì )承諾派專(zhuān)人上門(mén)服務(wù)。港區石化產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、小海鎮紡織產(chǎn)業(yè)園等重大項目我們派人上門(mén)服務(wù)對接。主動(dòng)與園區、鎮招工辦聯(lián)系，上門(mén)調研，幫忙制定招聘計劃，落實(shí)招聘措施。全年幫忙企業(yè)招工10000多人。

　　3、就業(yè)培訓工作上創(chuàng )新。一是推行一證續培制。即學(xué)員只要在培訓中心登記參加過(guò)一次培訓，憑學(xué)員證將為他們日后的技能提升供給免費培訓服務(wù)。二是擇業(yè)培訓提前介入。即對企業(yè)將要面臨失業(yè)的人員進(jìn)行技能培訓。穩定職工情緒，使他們在尋找新的工作之前有一個(gè)努力方向。三是流動(dòng)教學(xué)車(chē)送教下鄉。為了方便更多鎮、村的人參加培訓，我們帶設備、帶教師、送培訓到鎮村，組織開(kāi)展各項培訓活動(dòng)。四是加強聯(lián)合培訓。根據我市企業(yè)需求以及市場(chǎng)就業(yè)前景，培訓中心注重加強與企業(yè)之間的合作培養，先后與谷登公司，兄弟維生素公司聯(lián)合培訓電焊學(xué)員近百人，與博匯公司聯(lián)合培訓化學(xué)總控工，與市婦聯(lián)一起組織農村婦女300人進(jìn)行了創(chuàng )業(yè)知識培訓。

　　三、主要工作措施

　�。ㄒ唬┒啻氩⑴e，全力做好用工就業(yè)服務(wù)工作。

　　1、加大招聘頻率，精細化開(kāi)展招聘服務(wù)活動(dòng)。一是舉辦大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展。20xx年全年，共舉辦較大規模的招聘洽談活動(dòng)7場(chǎng)，如2月2日（正月十一）在市奧體中心舉行“保障跨越發(fā)展·建設幸福大豐”20xx新春招聘會(huì )、迎“三八”家政服務(wù)行業(yè)及女性崗位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、大豐市迎“五一”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、20xx年“服務(wù)企業(yè)促進(jìn)就業(yè)”夏季企業(yè)用工招聘對接會(huì )、20xx年“服務(wù)沿海開(kāi)發(fā)保障跨越發(fā)展”秋季企業(yè)用工招聘洽談會(huì )等。二是不定期舉辦各種規模的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)服務(wù)缺工企業(yè)。如我市江蘇博匯紙業(yè)有限公司、鹽城聯(lián)鑫特鋼大豐分公司等46家企業(yè)由于急需招聘員工，我處經(jīng)過(guò)及時(shí)為這些單位舉辦小規模的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，先后協(xié)助他們招聘員工4516名，解決企業(yè)用工缺口問(wèn)題，保證了企業(yè)正常的生產(chǎn)需要。三是利用特色“周五勞務(wù)集市”服務(wù)我市企業(yè)用工。截至目前已舉辦周五勞務(wù)集市51嘗供給就業(yè)崗位3412個(gè)，協(xié)助江蘇谷登機械有限公司、江蘇海天化學(xué)有限公司、江蘇兄弟維生素有限公司、江蘇祥鴻集團、上海紡織集團大豐棉紡有限公司等104家企業(yè)招收員工5218人。經(jīng)過(guò)各類(lèi)招聘活動(dòng)的開(kāi)展，全年累計幫忙我市500多家企業(yè)招聘10000余人。

　　2、加強數據采集，全面掌握勞動(dòng)力供求情景。全年共有486家企業(yè)在人力資源市場(chǎng)進(jìn)行用工登記，幫忙企業(yè)發(fā)布招聘信息2867條，涉及崗位6954個(gè)，累計登記求職人員4985人次，直接推薦就業(yè)3967人次，經(jīng)過(guò)對招聘和求職信息的采集登記，加強了求職者和用工企業(yè)的聯(lián)系，使企業(yè)和求職者能快速匹配。為進(jìn)一步了解企業(yè)用工需求情景，及早準備應變措施，今年我處多次組織對全市企業(yè)開(kāi)展用工調查活動(dòng)。今年3月對全市383家定報企業(yè)進(jìn)行用工需求調查，并建立詳細的用工信息臺賬，并每月回訪(fǎng)一次，每季度更新一次信息；4月對我市20xx年底投產(chǎn)的11家億元以上在建項目進(jìn)行了用工預期調查；10月對全市各區、園、鎮的規模企業(yè)第四季度和明年的用工情景開(kāi)展了用工調查；在全市企業(yè)建立20個(gè)監測點(diǎn)，其中涉及紡織服裝企業(yè)5家，機械加工4家、化工5家、電子3家、三產(chǎn)服務(wù)3家，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工、缺工情景；同時(shí)每月統計一次農民工返鄉情景。結合相關(guān)的用工需求調查數據，及時(shí)調整招聘會(huì )頻率，做好人力資源儲備工作，保障企業(yè)用工需求。

　　3、開(kāi)展重點(diǎn)援助，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)。一是進(jìn)一步推進(jìn)“就業(yè)110”服務(wù)中心的建設。為零就業(yè)家庭人員、農村低收入零轉移家庭人員、困難家庭未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生、城市規劃區范圍內的被征地農民、下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、享受最低生活保障的人員、連續失業(yè)1年以上的登記失業(yè)人員等就業(yè)困難人員和招工困難的企業(yè)供給政策咨詢(xún)、就業(yè)指導、免費培訓、職業(yè)介紹、扶持創(chuàng )業(yè)及在“大豐市人力資源和社會(huì )保障局”網(wǎng)上免費發(fā)布用工信息等服務(wù)，個(gè)人總結《培訓就業(yè)工作個(gè)人總結》。并向就業(yè)困難人員承諾求援登記后不挑不揀崗位一周內推薦就業(yè)；向招工困難的企業(yè)承諾企業(yè)規范用工一個(gè)月內滿(mǎn)足用工需求。二是對返鄉農民工供給專(zhuān)門(mén)服務(wù)。根據省春暖行動(dòng)的安排，在就業(yè)服務(wù)大廳一號窗口專(zhuān)門(mén)設立了“返鄉農民工求職登記”窗口，截止目前累計向返鄉農民工發(fā)放各類(lèi)就業(yè)信息、政策宣傳資料4000多份，推薦返鄉農民工就業(yè)860多人次。三是供給小額擔保貸款幫扶。今年以來(lái)已有302人成功申請了小額擔保貸款，其中向116名農民工發(fā)放貸款348萬(wàn)元。幫忙一批失業(yè)人員成功實(shí)現了自主創(chuàng )業(yè)和自謀職業(yè)。

　　4、強化平臺建設，完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。一是加強基層就業(yè)服務(wù)平臺建設，將農民就業(yè)失業(yè)登記、農民求職登記、農村困難家庭援助、農民創(chuàng )業(yè)服務(wù)等就業(yè)服務(wù)工作向鎮村延伸，實(shí)現就業(yè)信息村村通。完善就業(yè)e圖功能，及時(shí)更新信息，提高了就業(yè)服務(wù)與管理的標準化程度和效率，進(jìn)一步打造了多功能、廣覆蓋、高效率的公共就業(yè)服務(wù)平臺，實(shí)現就業(yè)指導、勞動(dòng)法規政策咨詢(xún)、就業(yè)培訓、崗位推薦等精細化、信息化服務(wù)，引導全市農村勞動(dòng)力和城鎮失業(yè)人員的充分就業(yè)。二是加強就業(yè)用工信息宣傳平臺建設。在鎮村設置就業(yè)信息宣傳欄，張貼招聘信息，鎮村勞動(dòng)保障平臺與市人力資源市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)對接，做到就業(yè)信息實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。在全市235個(gè)行政村、居委會(huì )、街道、社區張貼就業(yè)招聘、政策宣傳貼畫(huà)，懸掛就業(yè)宣傳標語(yǔ)，利用就業(yè)信息信息群發(fā)平臺發(fā)布就業(yè)信息，在市級廣播電視報紙等媒體發(fā)布招聘信息。三是加強人性化服務(wù)。對就業(yè)困難人員、需要就近就地轉移的農村勞動(dòng)力人員以及外出務(wù)工人員，實(shí)行送崗位到戶(hù)，由村勞動(dòng)保障協(xié)理員將企業(yè)崗位情景有針對性的送到每戶(hù)家中。在市人力資源大廳開(kāi)設專(zhuān)門(mén)窗口，為外出人員回豐就業(yè)供給專(zhuān)門(mén)服務(wù)，幫忙其推薦就業(yè)、轉移社保關(guān)系、寄存個(gè)人檔案等。

　　5、探索勞務(wù)合作，建立勞動(dòng)力資源拓展機制。為更好地解決本地人力資源缺口，我處積極與鹽城就業(yè)管理中心對接，落實(shí)措施，在鹽城人力資源市場(chǎng)設立大豐企業(yè)用工報名點(diǎn)，利用鹽城現有的在外勞務(wù)輸入工作站為大豐企業(yè)供給招工服務(wù)，實(shí)現人力資源共享。在注重與周邊城市合作的同時(shí)，我處繼續加強省外勞務(wù)基地建設工作，在與已有的河北、安徽等地勞務(wù)基地聯(lián)系合作的同時(shí)，組織專(zhuān)人赴河南睢縣、民權縣、滑縣、湖北荊州市、當陽(yáng)縣、湖南湘潭縣、貴州威寧等地與當地就業(yè)管理部門(mén)聯(lián)系，洽談勞動(dòng)力引入以及為我市企業(yè)舉辦招聘會(huì )等事項，目前已與7個(gè)縣以及職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)》，加上原有省外勞務(wù)平臺共計有10個(gè)外省合作平臺，拓寬了人力資源渠道，全力保障企業(yè)用工。

　�。ǘ�）強化征收，保障失業(yè)和困難人員生活

　　1、加大政策宣傳，扎實(shí)做好擴面征繳工作。一是加大失業(yè)保險政策宣傳力度，不斷提高企事業(yè)單位的參保意識。充分利用電視、廣播和深入企業(yè)、進(jìn)駐廣場(chǎng)及分片召開(kāi)擴面征繳動(dòng)員會(huì )等形式，宣傳失業(yè)保險現行政策法規，提高企業(yè)法人、企業(yè)職工參加失業(yè)保險的自覺(jué)性。二是經(jīng)常深入企事業(yè)單位調查了解，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工參保情景，準確編制征繳計劃，努力做好新增擴面征繳工作。主動(dòng)加強與系統內各部門(mén)之間的溝通，及時(shí)互通參保信息，相互配合工作。三是充分發(fā)揮“五險合一”信息平臺建設功能，進(jìn)一步完善失業(yè)保險參保單位和職工個(gè)人繳費信息記錄，定期核對調整參保單位的參保人數和繳費基數，并將登記開(kāi)戶(hù)、繳費申報、繳費基數、征收稽核等互為一體，有效減少參保單位少報、瞞報、漏報繳費現象的發(fā)生，切實(shí)保障職工的合法權益。全年新增參保企業(yè)159家，新增參保職工7980人，與去年同期相比穩中有升，擴面征繳工作取得了較好的業(yè)績(jì)。

　　2、強化保障功能，提升失業(yè)人員生活水平。20xx年失業(yè)保險金累計發(fā)放16622人次966萬(wàn)元，社會(huì )化發(fā)放率為100%，失業(yè)人員基本生活得到保障。同時(shí)按照上級要求及時(shí)調整了失業(yè)保險金上限，即由原先的930元調高到1100元。下限由原先455元調整到493元，使廣大失業(yè)人員及時(shí)共享社會(huì )發(fā)展的成果。根據鹽城市月度公布的城鎮居民消費價(jià)指數漲幅情景，及時(shí)做好物價(jià)補貼發(fā)放工作，全年累計發(fā)放7292人次，發(fā)放資金22萬(wàn)元，1000多人從中受益。根據《社會(huì )保險法》關(guān)于“享受失業(yè)待遇人員參加基本醫療保險”的相關(guān)政策努力做好領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險工作，指定專(zhuān)人負責數據信息采集和終結，全年為在領(lǐng)失業(yè)金人員繳納醫療保險15495人次，繳納金額280萬(wàn)元，目前人均繳費186元，惠及2800余人。抓好政策落實(shí)，做好穩崗補貼工作。全年核準靈活就業(yè)補貼人員2640人，服務(wù)型企業(yè)9家175人，支付社保補貼資金980萬(wàn)元，有效促進(jìn)了我市就業(yè)再就業(yè)工作順利開(kāi)展。

　　3、加強監督管理，確�；�金使用安全規范。一是加強失業(yè)保險基礎數據聯(lián)網(wǎng)上報工作，不斷提升失業(yè)保險管理水平。按照相關(guān)文件精神，充分認識失業(yè)保險聯(lián)網(wǎng)數據上報工作的重要意義，切實(shí)加強和完善失業(yè)保險基礎數據的上報和應用，保證上報數據的及時(shí)性、準確性和實(shí)效性，不斷提升失業(yè)保險管理水平。二是積極做好社�；�金審計工作，采取源頭控制。失業(yè)保險基金事關(guān)失業(yè)人員的生存和社會(huì )的穩定，經(jīng)過(guò)積極嚴格的審計工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、改正問(wèn)題、糾正不足。三是嚴格失業(yè)保險基金監管，確�；�金使用安全。嚴格執行社會(huì )保險財會(huì )制度，按規定實(shí)行社會(huì )保險基金年度預算、決算制度，規范收支管理，強化內控措施，切實(shí)加強失業(yè)保險基金的日常監督、會(huì )計核算和財務(wù)審查管理，嚴格使用支出程序，確�；�金安全運行。

　　4、積極走訪(fǎng)調查，認真做好全年解困工作。利用1個(gè)多月時(shí)間對全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調查登記，進(jìn)入困難職工檔案的有4050戶(hù)，其中企業(yè)在職困難職工家庭970戶(hù)，涉及到9個(gè)主管部門(mén)下屬51個(gè)企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭3080戶(hù)，涉及到12個(gè)建制鎮和2個(gè)街道辦事處。春節期間分別采取了資金扶持、崗位援助、技能培訓、政策引導互為一體的`幫扶措施，發(fā)放幫困資金173萬(wàn)元，供給就業(yè)崗位20xx多個(gè)，發(fā)放政策宣傳資料萬(wàn)余份。對異常困難的12戶(hù)家庭，市領(lǐng)導親自登門(mén)慰問(wèn)，送去的不僅僅是資金，并且是黨和政府的一片溫馨。為4戶(hù)貼合享受社保補貼條件的特困家庭延長(cháng)了社會(huì )保險補貼期限，同時(shí)經(jīng)過(guò)困難職工本人申請、社區調查確認、街道復核公示、政府部門(mén)審核批準，為119名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，為他們供給子女入學(xué)、就診就醫、轉崗培訓、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等方面的優(yōu)惠，保證 就業(yè)困難群體過(guò)上了一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節。

　�。ㄈ�）創(chuàng )新方式，大力提升就業(yè)再就業(yè)競爭力

　　1、注重源頭，做好技能培訓工作。為使想學(xué)技術(shù)的人員都有機會(huì )參加技能培訓，今年我處培訓工作注重從市場(chǎng)需求和培訓學(xué)員的需求入手，滿(mǎn)足企業(yè)對技能人才的需求，提升求職者就業(yè)競爭力。一是深入到企業(yè)，組織想學(xué)技能的人員參加技能培訓。今年培訓中心先后與谷登公司，兄弟維生素公司聯(lián)合培訓電焊學(xué)員近百人；與博匯公司聯(lián)合培訓化學(xué)總控工。二是深入鄉鎮組織農村勞動(dòng)力進(jìn)行培訓。今年我們先后與劉莊鎮、南陽(yáng)鎮組織了100多人進(jìn)行電腦培訓，與市婦聯(lián)一起組織農村婦女300人進(jìn)行了創(chuàng )業(yè)知識培訓。三是組織新登記失業(yè)人員的技能培訓。在失業(yè)人員登記時(shí)，現場(chǎng)發(fā)放技能培訓登記表，每位新登記人員選擇一項技能參加培訓，這項工作開(kāi)展以來(lái)，效果較好，到達了讓所有失業(yè)人員都參加一項技能培訓的效果。

　　2、強化宣傳，做好就業(yè)推薦工作。在組織培訓的過(guò)程中，我們的主要做法是做耐心細致把思想工作做到位、宣傳做到位、服務(wù)做到位。思想工作做到位是指根據目前我市就業(yè)情景以及企業(yè)對不一樣類(lèi)型技能人才的需求情景，及時(shí)反饋給報名培訓的學(xué)員，引導他們參加適宜技能科目的培訓，幫忙他們能學(xué)有所用。宣傳到位這方面工作包括兩個(gè)方面，一是做企業(yè)的工作，讓企業(yè)的領(lǐng)導認識到員工提高技能的重要性，從而重視對職工的技能培訓，積極配合我們培訓工作的開(kāi)展。二是對參加培訓的人員做工作，讓他們明白一技之長(cháng)的重要性，有技能才能在勞動(dòng)力市場(chǎng)中游刃有余，有技能才能爭取到一個(gè)好工資價(jià)位，才能貼合企業(yè)的需求，才不會(huì )被企業(yè)淘汰。服務(wù)到位主要是指讓想找工作的人員能有機會(huì )參加培訓，如我處在對失業(yè)人員開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓的同時(shí)，積極宣傳職業(yè)技能培訓，發(fā)放培訓專(zhuān)業(yè)信息手冊。在認真完成技能培訓工作的同時(shí)，我們還組織培訓學(xué)員參加資格證書(shū)的考試，努力使學(xué)員能學(xué)有所成，同時(shí)我們注重加強與企業(yè)核學(xué)員之間的聯(lián)系，對有參加工作愿望的學(xué)員推薦工作崗位。

　　3、加強培訓，推進(jìn)藍領(lǐng)高地建設。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委十一屆全體（擴大）會(huì )議精神，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)，加快推進(jìn)藍領(lǐng)高地建設，培養高技能人才隊伍，我處根據市政府《關(guān)于加快推進(jìn)藍領(lǐng)高地建設的若干意見(jiàn)》文件精神，積極實(shí)施“336”計劃，制定了《關(guān)于推進(jìn)藍領(lǐng)高地建設的實(shí)施方案》，加強與港區、開(kāi)發(fā)區聯(lián)動(dòng)，加快公共實(shí)訓基地建設，積極支持爭創(chuàng )省級高技能人才培訓技能基地。下發(fā)了農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補任務(wù)計劃的通知，并組織召開(kāi)了相關(guān)會(huì )議，明確提出目標要求，確保完成農村勞動(dòng)力技能人才培訓任務(wù)，對參加職業(yè)技能培訓的農民，以職業(yè)證書(shū)和專(zhuān)項本事作為主要依據，推行獲證獎補制度。今年全年，全市六個(gè)定點(diǎn)培訓機構和各鎮聯(lián)辦培訓農村勞動(dòng)力2300多人，其中1921人獲榷職業(yè)資格證書(shū)》，合計發(fā)放獲證獎補資金125.15萬(wàn)元。

　　農民培訓工作總結 19

　　緊緊圍繞建設社會(huì )主義新農村，提高農民素質(zhì)為關(guān)鍵，以村為基本實(shí)施單元，以農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)農民為重點(diǎn)，開(kāi)展農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和農民創(chuàng )業(yè)等相關(guān)知識培訓，提高廣大農民的生產(chǎn)能力和經(jīng)營(yíng)水平，為發(fā)展現代農業(yè)提供智力支撐和人才保障。

　　一、農民培訓工作基本情況

　　1、農業(yè)科技大培訓。以xx個(gè)行政村為單元，以農民技術(shù)員為主，利用農閑季節，并根據農民生產(chǎn)實(shí)踐中存在的主要集中問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展培訓。依托市農業(yè)技術(shù)推廣中心等有資質(zhì)的部門(mén)進(jìn)行集中授課，共培訓xx人次，xx期。

　　2、現場(chǎng)指導培訓。以基層農技推廣服務(wù)體系建設為依托，以xx村和xx村為重點(diǎn)，進(jìn)行現場(chǎng)技術(shù)指導培訓。以xx個(gè)行政村xx戶(hù)為單元，組織農業(yè)技術(shù)人員和農民技術(shù)員以實(shí)際操作培訓為主，深入田間地頭，通過(guò)直觀(guān)的、手把手的指導，根據生產(chǎn)季節進(jìn)行現場(chǎng)培訓，每周x次，主要生產(chǎn)季節天天下基層�，F已培訓xx期，共培訓人員xx萬(wàn)人次。

　　3、外出重點(diǎn)實(shí)用人才培訓。為更新技術(shù)，改變原生產(chǎn)理念，共組織農業(yè)骨干技術(shù)力量和農民科技示范戶(hù)重點(diǎn)人才xx人，進(jìn)行重點(diǎn)培訓，帶動(dòng)一批農民發(fā)展農業(yè)生產(chǎn)。

　　4、農產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓。結合專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和農業(yè)政策法規的宣傳，對農產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)知識進(jìn)行培訓，共培訓x期，xx人次，增強了企業(yè)的自律觀(guān)念和質(zhì)量安全意識。

　　5、農業(yè)科普宣傳。結合科技三下鄉、放心農資下鄉、科普宣傳等活動(dòng)，深入農村集市，共發(fā)放各種宣傳資料x(chóng)x份，《農村實(shí)用技術(shù)手冊》xx本。

　　二、培訓形式

　　以現場(chǎng)指導和集中學(xué)習理論實(shí)用技術(shù)為主，主要以農業(yè)技術(shù)員和農村示范戶(hù)為主，根據生產(chǎn)季節，以及農民的需求，以實(shí)用生產(chǎn)技術(shù)培訓為主，使每一戶(hù)農民基本掌握xx門(mén)的蔬菜標準化生產(chǎn)技術(shù)規程。

　　三、工作原則

　　1、分類(lèi)培訓原則。面向基層農村工作人員、農業(yè)生產(chǎn)骨干農民、農村基層干部、農村創(chuàng )業(yè)者以及農民專(zhuān)業(yè)合作社負責人和農民企業(yè)家等不同培訓對象，有針對性地開(kāi)展分類(lèi)培訓。

　　2、服務(wù)產(chǎn)業(yè)原則。以設施農業(yè)和水產(chǎn)養殖業(yè)等產(chǎn)業(yè)需求為重點(diǎn)、以市場(chǎng)為導向、以農民致富為目標，立足于區域經(jīng)濟發(fā)展實(shí)際，圍繞當地的農業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色農業(yè)開(kāi)展培訓。

　　3、注重實(shí)效原則。緊密結合農時(shí)季節和農民需求，開(kāi)展靈活多樣的'技術(shù)培訓，使農民看得懂，學(xué)得會(huì )，用得上。要加強案例和實(shí)踐教學(xué)，切實(shí)增強培訓效果。

　　4、創(chuàng )新機制原則。積極創(chuàng )新培訓模式，注意總結好經(jīng)驗、好做法，探索形成長(cháng)效培訓機制，構建加快農業(yè)科技推廣應用的便捷渠道。

　　四、存在問(wèn)題

　　1、農業(yè)勞動(dòng)力科技文化結構偏低，在培訓工作中因留守農業(yè)種植戶(hù)文化程度不高，對科技的需求不高，參加培訓的積極性不強。

　　2、農業(yè)勞動(dòng)力后繼乏人。近年來(lái)，農村勞動(dòng)力轉移不斷推進(jìn)，促進(jìn)了農民的增收，但轉移出去的勞動(dòng)力大多以年輕力壯且文化層次相對較高的男性為主，使得留守下來(lái)從事農業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力呈老齡化、婦女化、沒(méi)文化的“三化”現象，農業(yè)勞動(dòng)力后繼乏人現象日益突出。

　　農民培訓工作總結 20

　　我校20xx年10月下旬受大竹縣委托和授權開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓工作，積極開(kāi)展招生宣傳、教學(xué)培訓以及轉移就業(yè)工作，為完成大竹縣政府今年下達我�！案辉�勞動(dòng)力技能培訓900人，其中引導性培訓農民工400人”的目標任務(wù)。從大竹年11月下旬開(kāi)始，學(xué)校就業(yè)、培訓中心充分發(fā)揮就業(yè)和培訓的職能和資源，在大竹縣縣政府和學(xué)校領(lǐng)導的支持、學(xué)校相關(guān)科室密切配合下，結合農村富余勞動(dòng)力和勞務(wù)市場(chǎng)需求實(shí)際，運用一切積極因素開(kāi)展多種形式的農民工引導培訓和職業(yè)技能培訓工作。截至20xx年11月中旬，我校共完成農民工培訓培訓任務(wù)900人。并轉移輸出（安置就業(yè)）980多人，為促進(jìn)我市農村剩余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移，農民增收，推動(dòng)城鄉經(jīng)濟一體化進(jìn)程起到了應有的作用�，F將我校5個(gè)多月來(lái)開(kāi)展的農民工培訓工作情況總結：

　　一、這段時(shí)間來(lái)就業(yè)、培訓中心的主要工作與措施

　�。ㄒ唬┓e極爭取大竹縣政府陽(yáng)光辦的支持，強化農民工培訓工的領(lǐng)導與管理。

　　農民工屬于多行業(yè)、多工種范疇。因此，農民工培訓是一項社會(huì )性、系統性工程，必須要有政府的參與和領(lǐng)導，才能使農民工培訓和就業(yè)轉移工作做到健康有序、卓有成效�；�于此，我們根據陽(yáng)光培訓文件精神，主動(dòng)做工作，并向大竹縣陽(yáng)光辦匯報申請，取得支持。20xx年6月1日學(xué)校在原就業(yè)指導、培訓中心基礎上增加工作人員，成立“農村勞動(dòng)力轉移歲昌學(xué)校陽(yáng)光培訓工程點(diǎn)”由學(xué)校常務(wù)副校長(cháng)吳玉姜直接領(lǐng)導，并在招就辦領(lǐng)導下開(kāi)展工作，領(lǐng)導機構的確立，為順利開(kāi)展農民工培訓工作，提供了強有力的組織保證。

　�。ǘ�）摸清情況，開(kāi)展宣傳，落實(shí)工作。

　　自今年10月份大竹縣政府以候委農辦文批準成立我校農民工培訓工作領(lǐng)導小組后，我們在全市范圍開(kāi)展了農村富余勞動(dòng)力及就業(yè)現狀和教育培訓資源調查，通過(guò)調查，摸清和掌握了我市農村勞動(dòng)力資源和與之有關(guān)的培訓資源情況，為正確指導全市開(kāi)展農民工培訓工作提供了科學(xué)可靠的決策依據。在此基礎上學(xué)校利用暑假這段時(shí)間學(xué)校在教學(xué)和教學(xué)設施相對空閑的有力條件，同村干部和企業(yè)建立密切的聯(lián)系，并同多家企業(yè)建立訂單式培養關(guān)系，尤其是取得了企業(yè)人力資源部門(mén)的支持，在整個(gè)培訓過(guò)程中他們參與完成培訓學(xué)員的招生工作，并積極介入具體培訓工作，學(xué)校負責組織具體的培訓上課工作，企業(yè)承擔學(xué)員相應專(zhuān)業(yè)的操作技術(shù)指導以及實(shí)訓崗位的提供，這個(gè)階段完成了絕大部分的培訓（共培訓機電專(zhuān)業(yè)三個(gè)班次，學(xué)員3百多人）和就業(yè)安置工作，并積累了農民工培訓工作的經(jīng)驗，在之后暑假結束的學(xué)期初一個(gè)月時(shí)間中又開(kāi)展了種養和計算機兩個(gè)專(zhuān)業(yè)100多人的培訓班，向這部分即將走向社會(huì )的新的勞動(dòng)者傳授怎樣操作具體的技能、如何適應社會(huì )、怎么保護自己，增強了他們的就業(yè)本領(lǐng)。并在實(shí)訓工作進(jìn)行的同時(shí)完成了所有參加培訓的學(xué)員的就業(yè)安置工作，安置率100％，目前培訓中心對暑假三個(gè)班級的就業(yè)跟蹤情況顯示，就業(yè)率鞏固率超過(guò)了97％。

　�。ㄈ�）精心組織實(shí)施，開(kāi)展培訓工作和轉移就業(yè)工作。

　　在農民工培訓具體實(shí)施過(guò)程中，我校從自身情況出發(fā)，充分整合職業(yè)教育培訓資源，建好農民工培訓基地。利用職業(yè)學(xué)校教育資源優(yōu)勢，和周邊企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展農民工培訓的招生工作，企業(yè)需要具備一定勞動(dòng)技能的人力資源，我們需要企業(yè)為學(xué)員提供就業(yè)崗位以及操作型的教師，校企簽訂訂單式聯(lián)合培訓工作，邀請福州市區部分企業(yè)的行業(yè)專(zhuān)家到我們的培訓課堂授課，這些生產(chǎn)一線(xiàn)的教師熟悉操作生產(chǎn)流程和具體生產(chǎn)技能技巧，他們現身說(shuō)法，以師徒的務(wù)實(shí)培訓方式和在生產(chǎn)崗位上手把手地教會(huì )學(xué)員掌握一門(mén)具體的勞動(dòng)技能，即達到了開(kāi)展農民工培訓的基本目的，在此同時(shí)學(xué)校還采取靈活多樣的辦學(xué)形式（如把培訓班辦在市中心方便學(xué)員上課，實(shí)訓課安排在就業(yè)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)崗位上），加大了崗位實(shí)訓的力度，力求培訓的實(shí)際效果，在具體崗位上掌握具體的操作技能。在擴大農民工培訓規模的`同時(shí)，也積累了大量的培訓經(jīng)驗，不斷提升農民工培訓質(zhì)量。這些培訓工作都是在和農村干部以及用工單位

　　人力資源部門(mén)的積極配合下完成，在目前勞動(dòng)力匱乏的用工環(huán)境下，培訓中心的這些工作獲得企業(yè)的歡迎。因此培訓結束之后的安置工作順理成章，安置率達到了百分百，之后的就業(yè)跟蹤情況顯示這些學(xué)員的就業(yè)情況穩定，平均工資超過(guò)900元。參加培訓的農民工都表示了較大的滿(mǎn)意度。

　　二、存在的問(wèn)題及明年的工作要點(diǎn)

　�。ㄒ唬┐嬖诘膯�(wèn)題。

　　盡管我們前幾個(gè)月農民工培訓工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是培訓招生工作依然還是今后培訓最困難的工作。這些問(wèn)題集中反映在農村勞動(dòng)力對培訓工作的認識上的不足，更重要的是我們在陽(yáng)光工程深入宣傳工作做的還是遠遠不夠，在深入開(kāi)展陽(yáng)光工程農民工培訓工作的同時(shí)，我們也遭遇了深入農村宣傳費用高效果不好的實(shí)際情況，因此學(xué)員的招生工作依然還是今后工作的難點(diǎn)，一些農民工對培訓學(xué)習和培訓畢業(yè)證存在無(wú)所謂的態(tài)度，認為企業(yè)急需人力是事實(shí)，因此學(xué)員更加注重培訓機構介紹“好的工作”，所以陽(yáng)光工程的宣傳以及讓農民工明白提高務(wù)工的質(zhì)量還是應當先提高自身的素質(zhì)和具體地掌握一門(mén)生產(chǎn)技巧的道理，因此，我們的招生宣傳工作還應當做得更加深入細致一些，和一些信譽(yù)好，效益好的企業(yè)結合更加密切一些，充分了解企業(yè)急需怎樣的人才，農民工需要怎樣的務(wù)工環(huán)境，在具體的培訓工作中，我們只有解決了這些問(wèn)題，農民工培訓才能真正有效開(kāi)展下去。

　　第二是培訓的經(jīng)費還是十分的有限，不能在一些人力資源緊缺的行業(yè)開(kāi)展更加深入的培訓工作，為農民工上崗前提供的專(zhuān)業(yè)知識培訓，尤其是崗位實(shí)訓的指導工作，例如汽車(chē)美容和家居服務(wù)等，這些行業(yè)急需能夠掌握一定操作技巧的，具備一定的禮儀知識和較好的敬業(yè)精神務(wù)工人員，但是這些培訓工作需要時(shí)間較長(cháng)，學(xué)習的內容較多，費用相對較高，今年，我們嘗試開(kāi)展了這些專(zhuān)業(yè)培訓，就遭遇了經(jīng)費問(wèn)題，我們非常遺憾沒(méi)有能夠為學(xué)員提供更加細致的培訓內容，因此這些專(zhuān)業(yè)的培訓，既要邀請較好的有豐富的就業(yè)一線(xiàn)操作經(jīng)驗的老師以及提供具體的并且是針對性的教材，又要控制緊張的培訓費用，培訓工作開(kāi)展得相當艱巨。

　�。ǘ�）今后要做的主要工作。

　　一是要積極爭取縣陽(yáng)光辦對該項工作的支持，增加對農民工培訓經(jīng)費的投入；

　　二是加強周邊各縣勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò )建設，調動(dòng)各種力量，疏通農民工就業(yè)出口，保證暢通，擴大培訓后就業(yè)輸出成果；

　　三是利用學(xué)�，F有的招生隊伍以及每年的招生工作，在做好學(xué)校招生工作的同時(shí)也做好學(xué)生家長(cháng)以及他們周邊人群的宣傳工作，將陽(yáng)光工程農民工培訓的精神擴大到全省各個(gè)農村村落，同時(shí)利用省級重點(diǎn)職業(yè)�，F有的就業(yè)資源網(wǎng)絡(luò )和長(cháng)期合作的就業(yè)單位資源為農民工做好實(shí)訓和就業(yè)安置工作，擴大富裕勞動(dòng)力輸出工作的宣傳力度。

　　在明年的具體培訓工作中，無(wú)論培訓招生、培訓教學(xué)（授課、實(shí)訓）、就業(yè)工作中都應當加強同兄弟學(xué)校的交流和學(xué)習，加強學(xué)員和用人企業(yè)每月一次的就業(yè)跟蹤工作，及時(shí)總結和檢討培訓工作的不足。在招生和就業(yè)兩塊工作上要細化工作，以務(wù)實(shí)精神切實(shí)做好具體工作，爭取更好地完成年度培訓計劃，為農民工和企業(yè)提供更好的服務(wù)。

　　農民培訓工作總結 21

　　我公司于20xx年x月為了高質(zhì)量地完成“農民工夜�！迸嘤柟ぷ魅蝿�(wù)，學(xué)院精心組織實(shí)施了本期農民工培訓。

　　一、領(lǐng)導高度重視，辦事機構人員落實(shí)

　　本期農民工培訓僅僅是我公司農民工培訓工作的一部分。公司領(lǐng)導班子高度重視農民工培訓工作，把農民工培訓工作作為服務(wù)“三農”、建設社會(huì )主義新農村、推動(dòng)銀川市經(jīng)濟又好又快發(fā)展的大事來(lái)抓，充分展示“銀川市農民工培訓示范基地”的“示范”作用。為了把農民工培訓工作落到實(shí)處，公司落實(shí)了一名副總經(jīng)理領(lǐng)導分管此項工作，專(zhuān)門(mén)設立了“農民工夜�！弊鳛槌ＴO辦事機構，并配備了相應的工作人員，從人力、物力、財力等方面保證了農民工培訓工作順利開(kāi)展。

　　二、學(xué)員報名踴躍，開(kāi)學(xué)典禮隆重而熱烈

　　通過(guò)我項目部與寧夏經(jīng)濟適用房建設公司商定，為了進(jìn)一步提高公司農民工的素質(zhì)和技能，本期農民工培訓在該公司所屬“東方尚都”建筑工程在建工地舉行，學(xué)員為該建筑工地農民工。通過(guò)宣傳和動(dòng)員，農民工報名積極踴躍，參訓學(xué)員共計208人。

　　20xx年xx月xx日，我公司在“xx尚都”建筑工地隆重舉行了農民工夜校培訓開(kāi)學(xué)典禮。參加培訓班典禮的有寧夏金磊房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、寧夏金磊建筑安裝功能公司、寧夏慧源監理公司。寧夏金磊房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司領(lǐng)導在開(kāi)學(xué)典禮上對本期農民工培訓開(kāi)學(xué)表示熱烈祝賀，并勉勵學(xué)員認真學(xué)習知識和技能，不斷提高素質(zhì)，為社會(huì )主義建設事業(yè)做出更大貢獻。

　　三、認真實(shí)施培訓，確保培訓質(zhì)量

　　按省、市勞務(wù)部門(mén)對農民工培訓不少于16學(xué)時(shí)的要求，本期農民工培訓從20xx年xx月xx日開(kāi)始行課，到20xx年xx月xx日結束，共計15天。每一天晚上7：00—22：00（共4學(xué)時(shí)）按鋼筋工、給排水工、建筑電工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不一樣工種，在指導教師的指導下開(kāi)展相應工種的技能訓練；各工種學(xué)員集中學(xué)習《進(jìn)城務(wù)工教育》和《法律常識》。每個(gè)工種學(xué)員實(shí)際參加培訓共計60學(xué)時(shí)。

　　《進(jìn)城務(wù)工教育》和《法律常識》是勞動(dòng)和社會(huì )保障部教材辦公室評審通過(guò)、由中國勞動(dòng)社會(huì )保障出版社出版的全國職業(yè)培訓推薦教材；《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《鋼筋工》等專(zhuān)業(yè)課程教材是中國建筑工程總公司崗位培訓中心組編，由中國建筑工業(yè)出版社出版的。

　　任課教師由本公司具有中高級職稱(chēng)、建筑行業(yè)具有豐富工作經(jīng)驗和扎實(shí)技術(shù)功底的人員擔任。通過(guò)為期半個(gè)月的培訓，學(xué)員的知識、技能、素質(zhì)等方面都有較大提高，通過(guò)市建設職業(yè)技能鑒定指導中心考核、鑒定，并通過(guò)省建設廳和省勞動(dòng)社會(huì )保障廳辦理了職業(yè)資格證書(shū)。

　　通過(guò)本期培訓，有兩點(diǎn)體會(huì )較深：一是在建筑工地培訓建筑工人，深受培訓對象和建設單位歡迎，對學(xué)員來(lái)說(shuō)，吃、住、行都很方便，對建設單位來(lái)說(shuō)通過(guò)培訓，學(xué)員的'技能、素質(zhì)都得到了提高，有利于促進(jìn)建筑質(zhì)量的提高，也有利于公司對進(jìn)城務(wù)工的農民工的管理。二是培訓課程的設置必須要務(wù)實(shí)，除《進(jìn)城務(wù)工教育》和《法律常識》之類(lèi)引導性培訓外，專(zhuān)業(yè)課要突出技能訓練，多講“怎樣做”，少講“為什么要這樣做”。我們將在以后的農民工培訓中，進(jìn)一步發(fā)揚成績(jì)，改善工作，不斷提高農民工培訓工作的辦學(xué)質(zhì)量和效果，為社會(huì )主義新農村建設服務(wù)。

　　農民培訓工作總結 22

　　為期四天的農村農村農業(yè)技術(shù)培訓，在縣委、縣的關(guān)懷和領(lǐng)導下，我縣農業(yè)生產(chǎn)科技推廣站和縣農業(yè)技術(shù)推廣中心于xx年xx月xx日——————xx月xx日在縣農業(yè)局進(jìn)行為期十天的農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓，培訓內容包括農業(yè)生產(chǎn)科學(xué)理論、農業(yè)科學(xué)技術(shù)、新農村建設技術(shù)、農業(yè)生產(chǎn)科技培訓及農業(yè)生產(chǎn)科技推廣應用技術(shù)、新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、農業(yè)科技培訓、農業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)、農業(yè)生產(chǎn)科技推廣應用技術(shù)以及新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的現代農業(yè)技術(shù)等，培訓期間，我縣農業(yè)技術(shù)推廣中心在鎮領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，以提高農業(yè)生產(chǎn)科學(xué)化水平，增加農民收入為工作主要目的，以提高農業(yè)生產(chǎn)科學(xué)化水平、增強農民農業(yè)科技素質(zhì)，推進(jìn)農業(yè)生產(chǎn)新型化、現代化為目的，以全面提升農村經(jīng)營(yíng)管理水平和促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收為工作重心，積極參加培訓學(xué)習，較好地完成了培訓學(xué)習任務(wù)，圓滿(mǎn)完成了培訓學(xué)習任務(wù)�，F將本次培訓的體會(huì )總結如下：

　　為了搞好今年的農業(yè)生產(chǎn)科技培訓工作，在縣農技站領(lǐng)導的高度重視、縣農業(yè)農技推廣中心專(zhuān)家們的精心組織和安排下，農技推廣中心在開(kāi)展培訓前認真調研，精心安排，制定了相應的`培訓方案。

　　一、加強領(lǐng)導，落實(shí)專(zhuān)人

　　農技推廣中心成立組織機構及人員由農技推廣中心成立，農業(yè)局局長(cháng)任副組長(cháng)，各科室負責人為成員。各鄉鎮、各部門(mén)也相應成立了相應的領(lǐng)導機構，各項農業(yè)生產(chǎn)科技推廣人員配備齊全，責任明確，任務(wù)明確，確保了工作的順利開(kāi)展。

　　二、精心安排，認真部署

　　為了搞好今年的農業(yè)生產(chǎn)科技推廣工作，我局在縣農技推廣中心的高度重視和指導下，認真貫徹落實(shí)上級各有關(guān)農技推廣工作的方針政策，認真落實(shí)培訓計劃，做到精心安排，精心組織，認真開(kāi)展培訓，確保了培訓工作的順利開(kāi)展。

　　三、采取有效，保證實(shí)效

　　農技推廣中心在縣農技推廣中心的大力支持下，結合本單位工作實(shí)際，采取有效措施，加大宣傳力度。

　　一是宣傳到位�？h農技推廣中心通過(guò)召開(kāi)農民工大會(huì )、開(kāi)展科技培訓等多種形式，向農民工宣傳農業(yè)生產(chǎn)科學(xué)理論、農業(yè)生產(chǎn)科技推廣應用技術(shù)、新型農民科技推廣應用技術(shù)等相關(guān)知識，使農民工了解農業(yè)生產(chǎn)科學(xué)的新動(dòng)態(tài)。

　　二是培訓到戶(hù)。培訓中心利用各種宣傳渠道，大力開(kāi)展農民工、農村勞動(dòng)力和農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社等農村勞動(dòng)力培訓工作。

　　四、組織管理，提高技術(shù)水平

　　為提高農業(yè)科技推廣應用水平，縣農技推廣中心組織各鄉鎮、各部門(mén)及農業(yè)技術(shù)推廣中心農技推廣員，到各農戶(hù)家中開(kāi)展技術(shù)指導、農村勞動(dòng)力轉移培訓工作和農業(yè)技術(shù)推廣應用情況的現場(chǎng)指導。

　　五、存在的問(wèn)題

　　縣農技推廣中心在農業(yè)生產(chǎn)科技推廣方面有待進(jìn)一步提高，今后，我們將進(jìn)一步加強農業(yè)科技推廣中心的培訓工作，使農民群眾真正掌握科技推廣的新方法、新技術(shù)，提高農業(yè)科技推廣應用水平。

　　農民培訓工作總結 23

　　我市某地是最大的玉米主產(chǎn)區、奶牛養殖區和蔬菜種植區。自承擔培育新型農民這一項目后，立即組織實(shí)施，成立了由農業(yè)局、財政局、團委組成的新型農民科技培訓項目領(lǐng)導小組，組建了統一培訓機構，制定了《新型農民科技培訓項目實(shí)施方案》和《新型農民科技培訓工作計劃》，嚴格按照項目要求，開(kāi)展了培訓工作，圓滿(mǎn)地完成了20xx至20xx培訓任務(wù)�，F將新型農民科技培訓工作總結如下：

　　第一部分培訓實(shí)施情況

　　一、實(shí)加強組織領(lǐng)導和項目管理，確保培訓工作圓滿(mǎn)完成

　　搞好新型農民科技培訓，提高農民素質(zhì)，是提高農業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進(jìn)農民增收的重要措施。對此項工作區委、區政府領(lǐng)導非常重視。區里成立了以分管副區長(cháng)林英為組長(cháng)，農業(yè)局長(cháng)周田、財政局總會(huì )計師劉晉、區團委書(shū)記李田為副組長(cháng)，高級農藝師、農業(yè)局副局長(cháng)王林為首席專(zhuān)家的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組多次召開(kāi)會(huì )議，研究制定了《新型農民科技培訓項目實(shí)施方案》、資金保障制度，監督檢查制度，確保此項工作順利實(shí)施。成立了由項目首席專(zhuān)家、各專(zhuān)業(yè)首席專(zhuān)家為首，農業(yè)技術(shù)推廣中心、畜牧中心、蔬菜服務(wù)中心等涉農部門(mén)及海運學(xué)校技術(shù)骨干為成員的技術(shù)小組。技術(shù)組共有教師31名，都具有中級以上技術(shù)職稱(chēng)、實(shí)踐經(jīng)驗豐富。培訓教師分工明確，責任到人，包點(diǎn)到村。參加項目實(shí)施的13個(gè)鄉鎮也成立了相應的領(lǐng)導小組和技術(shù)組織配合開(kāi)展培訓工作。整個(gè)項目的實(shí)施單位兩個(gè)，分別是忻府區農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心和省海運職業(yè)技術(shù)學(xué)校，共設立培訓教室6個(gè)，都具備電視、vcd等先進(jìn)的教學(xué)設施。建設培訓基地6個(gè)，其中玉米專(zhuān)業(yè)3個(gè)，蔬菜專(zhuān)業(yè)2個(gè)，奶牛專(zhuān)業(yè)1個(gè)。

　　在項目管理方面，開(kāi)發(fā)了“全國新型農民科技培訓管理系統”軟件，使得整個(gè)項目在核心農戶(hù)擋案管理；教師、教材、教學(xué)管理安排；相關(guān)政策法規學(xué)習匯綜以及資金管理使用等方面更加科學(xué)、高效。

　　二、創(chuàng )新培訓模式，千方百計提高培訓效果

　　我區的“新型農民科技培訓項目”實(shí)施初期，按照“進(jìn)村入戶(hù)，核心培訓，包教包會(huì )，示范帶動(dòng)，全面覆蓋”的原則，在全區13個(gè)鄉鎮辦事處全面展開(kāi)，其中玉米專(zhuān)業(yè)1500戶(hù)、蔬菜專(zhuān)業(yè)200戶(hù)、奶牛專(zhuān)業(yè)300戶(hù)。確保通過(guò)核心農戶(hù)的示范，帶動(dòng)全村及周邊村的農業(yè)發(fā)展，結合“四個(gè)一”（即一張培訓卡、一張明白紙、一本科技教材、每個(gè)培訓點(diǎn)一張技術(shù)光盤(pán)）的發(fā)送，在20xx年冬20xx年春的農閑時(shí)節，首先在13個(gè)項目實(shí)施鄉鎮分別召開(kāi)了由項目涉及村的支部書(shū)記、村長(cháng)參加的科技培訓進(jìn)村入戶(hù)動(dòng)員會(huì )。為了圓滿(mǎn)完成培訓任務(wù)，確保培訓效果，我們不斷創(chuàng )新培訓模式，豐富培訓內容。采取核心農戶(hù)專(zhuān)業(yè)性培訓與普及性培訓相結合，集中培訓與巡回指導相結合，教室授課和基地大田觀(guān)摩相結合的方式，取得了很好的培訓效果。

　　培訓的方式一是核心農戶(hù)培訓與普及性培訓相結合，在培訓核心農戶(hù)的同時(shí)，做好宣傳發(fā)動(dòng)，吸收更多的農民參加培訓，除培訓2000戶(hù)核心農戶(hù)外覆蓋普通農民3、5萬(wàn)戶(hù)；

　　二是集中培訓與巡回指導相結合，以鄉鎮為單位集中辦班15次，其中玉米專(zhuān)業(yè)8次，培訓農戶(hù)2500戶(hù)；奶牛專(zhuān)業(yè)5次、參加人數600余人；蔬菜專(zhuān)業(yè)3次，參加人數900多人次。玉米專(zhuān)業(yè)的培訓以進(jìn)村入戶(hù)培訓為主，涉及的54個(gè)項目村，平均進(jìn)村1、8次，在村委會(huì )、街道、農戶(hù)小院、田間地頭小規模培訓200余次。農忙時(shí)節，有的項目實(shí)施村農民白天忙農事人員難組織，我們就采取晚上以村集中辦班的方式對核心農戶(hù)進(jìn)行技術(shù)培訓，利用晚上的時(shí)間共辦班20余次。20xx年3月17日從省農科院、農業(yè)廳蔬菜辦請來(lái)專(zhuān)家在區政府大禮堂舉辦了“全區蔬菜種植技術(shù)培訓會(huì )”，參加培訓的有“新型農民科技培訓項目”的蔬菜專(zhuān)業(yè)核心農戶(hù)200名、區農口有關(guān)科技人員、主要菜區的廣大菜農共計人數800多人。20xx年3月25日以4個(gè)奶牛養殖項目實(shí)施鄉鎮為單位，舉行了奶牛高產(chǎn)養殖集中培訓會(huì )，授課教師除了項目技術(shù)組的講師外還請了市里的奶牛專(zhuān)家，300名奶牛養殖核心農戶(hù)參加了培訓，還有奶牛養殖村廣大的奶牛飼養戶(hù)，人數達450多人。在整個(gè)階段的培訓活動(dòng)中，發(fā)放教材2300本、技術(shù)手冊2000冊、各種資料8000多份，科技光盤(pán)90余張；

　　三是培訓基地展示田觀(guān)摩與現場(chǎng)指導相結合，20xx年9月8日、10日、13日、15日，我們先后組織奇村鎮、播明鎮、東樓鄉、秦城鄉、合索鄉、解原鄉等鄉鎮農民，舉行了4次大規模的基地示范田觀(guān)摩現場(chǎng)指導培訓會(huì )，主要參觀(guān)了：

　　1）盧野基地玉米新品種、新技術(shù)示范園區，共有56個(gè)示范品種，占地20畝；

　　2）項目單位和忻府區種子管理站共建的玉米新品種展示基地；

　　3）項目基地和農業(yè)開(kāi)發(fā)辦，共建的董村鎮玉米新品種、新技術(shù)示范基地，占地150畝，30個(gè)品種示范；

　　4）原種場(chǎng)玉米優(yōu)良品種示范園。核心農戶(hù)通過(guò)親眼目睹了各個(gè)優(yōu)良品種的主要性狀，玉米高效栽培各項新技術(shù)的使用效果，親耳聆聽(tīng)了培訓教師的現場(chǎng)講解，理論聯(lián)系實(shí)際為鞏固所學(xué)技術(shù)指導高產(chǎn)高效的玉米種植打下了堅實(shí)的基礎�；�地觀(guān)摩培訓的人數達到1500人，這種觀(guān)摩培訓的模式用時(shí)短效果好，受到了廣大核心農戶(hù)的一致好評。

　　培訓教材和資料除了省、市農業(yè)部門(mén)精心編輯出版的農業(yè)實(shí)用技術(shù)書(shū)籍外，我們通過(guò)技術(shù)人員深入農戶(hù)田間地頭調查生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，農民的需要，專(zhuān)門(mén)印發(fā)了技術(shù)手冊、農事明白紙和大量的技術(shù)資料宣傳單。針對我區實(shí)情和項目要求，共精選17項實(shí)用技術(shù)重點(diǎn)講授推廣。其中玉米高產(chǎn)種植技術(shù)：

　�。�1）玉米地膜覆蓋栽培技術(shù)

　�。�2）玉米旱作節水栽培技術(shù)

　�。�3）玉米品種優(yōu)化技術(shù)

　�。�4）玉米化控技術(shù)

　�。�5）玉米病蟲(chóng)害防治技術(shù)

　�。�6）玉米立體種植技術(shù)

　�。�7）玉米配方施肥技術(shù)

　�。�8）玉米種子生產(chǎn)技術(shù)。

　　奶牛高產(chǎn)養殖技術(shù)：

　�。�1）奶牛品種改良

　�。�2）奶牛冷凍配種技術(shù)

　�。�3）奶牛高產(chǎn)養殖

　�。�4）奶牛疫病防治技術(shù)

　�。�5）奶牛秸稈青儲飼料加工技術(shù)。

　　溫室大棚高效栽培技術(shù)：

　�。�1）大棚水果栽培技術(shù)

　�。�2）大棚蔬菜栽培技術(shù)

　�。�3）大棚沼氣利用技術(shù)。

　　這些技術(shù)基本上都是當前農民迫切需要的實(shí)用技術(shù)，除此外，還結合農業(yè)政策、法規對農民進(jìn)行了普法教育。

　　為了使“核心農戶(hù)的選擇更具有代表性、培訓內容講授更具有針對性”，在項目實(shí)施過(guò)程中，項目技術(shù)組及包點(diǎn)培訓教師與各村干部對科技培訓的工作做了進(jìn)一步的探討。根據各村農民具體情況和要求，有的村對核心農戶(hù)進(jìn)行了個(gè)別調整，有的村調整、增加了培訓的內容。許多項目實(shí)施村通過(guò)前一階段培訓工作實(shí)施的進(jìn)一步認識，對培訓工作相當重視，如奇村鎮唐林村還專(zhuān)門(mén)成立了科技培訓協(xié)會(huì )，由協(xié)會(huì )根據農時(shí)、全村科學(xué)種田的需求聯(lián)絡(luò )、安排培訓的具體事務(wù)。甜糯玉米種植戶(hù)，成立了甜糯玉米協(xié)會(huì )，協(xié)會(huì )培訓單位聯(lián)合進(jìn)行了甜糯玉米綠色食品生產(chǎn)操作培訓。

　　根據項目實(shí)施方案的管理考核要求，我們投入一寫(xiě)經(jīng)費設計開(kāi)發(fā)“新型農民科技培訓項目管理軟件”，對核心農戶(hù)全部計算機規范管理，同時(shí)建立對技術(shù)人員和核心農戶(hù)的評價(jià)考核。各種形式的培訓活動(dòng)均受到了鄉鎮和村里的大力支持，受到廣大農民朋友的熱烈歡迎。我們在農業(yè)局和農業(yè)技術(shù)推廣中心設立了熱線(xiàn)咨詢(xún)電話(huà)，共接受農民技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)262次，其中播明鎮農民反映出苗后的玉米出現大面積的異�，F象，農技中心的技術(shù)人員及時(shí)前往診斷，指導農民進(jìn)行了補救措施。

　　三、嚴格項目資金管理，把有限資金效果最大化

　　培訓經(jīng)費按項目實(shí)施進(jìn)度實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，專(zhuān)項管理。項目實(shí)施所需資金及使用情況，實(shí)行審計制度。審計報告和資金預算、決算一并報項目辦公室審批列支。項目設立專(zhuān)帳管理，一支筆審批，統一開(kāi)支范圍，統一報銷(xiāo)程序，統一費用管理，建立完整的財務(wù)檔案。資金的使用主要用于購買(mǎi)、編印教材、技術(shù)材料，明白紙，購買(mǎi)培訓器材，以及包村教教師講課培訓費補助，交通費用等。

　　四、建立監督監管機制

　　為了保證新型農民科技培訓工作的落實(shí)，區農業(yè)局成立了監督考核小組建立了對技術(shù)人員和核心農戶(hù)的評價(jià)考核制度，通過(guò)層層簽訂責任狀，與技術(shù)人員簽訂了責任書(shū)，監督考核小組對培訓內容、培訓時(shí)間和培訓效果進(jìn)行嚴格考核，不定期進(jìn)村入戶(hù)抽查，通過(guò)與核心農戶(hù)訪(fǎng)談和由核心農戶(hù)填寫(xiě)評價(jià)表，對技術(shù)人員進(jìn)行考核，按考核分數排出名次，與年度考核、職稱(chēng)評聘掛鉤。凡弄虛作假的，年度考核視為不合格。表現突出的給予表彰獎勵。對核心農戶(hù)的考核，由技術(shù)人員測評和全體村民評價(jià)，考核合格的發(fā)給綠色證書(shū)，考核不合格的，繼續培訓直至合格為止。

　　第二部分項目實(shí)施的成效和一些成功典型

　　新型農民科技培訓項目的實(shí)施，提高了我區玉米種植、奶牛養殖、城郊蔬菜種植效益，促進(jìn)玉米、奶牛、蔬菜這三個(gè)主導產(chǎn)業(yè)的可持續發(fā)展；促進(jìn)了全區農民的科技素質(zhì)的'不斷提升；促進(jìn)了我區農業(yè)科學(xué)種田水平的整體提高；促進(jìn)了常規玉米、特色玉米、蔬菜等綠色食品生產(chǎn)和無(wú)公害生產(chǎn)基地的發(fā)展；同時(shí)也促進(jìn)了農技推廣服務(wù)體系的建設和服務(wù)創(chuàng )新。在2000名核心農戶(hù)中涌現出了一大批種田大戶(hù)、養殖大戶(hù)，更主要的出現了不少自己種田、養殖，又能在本領(lǐng)域提供相關(guān)服務(wù)、帶動(dòng)更多農戶(hù)發(fā)家致富的農民經(jīng)紀人。

　　玉米專(zhuān)業(yè)核心農戶(hù)孔中秀，通過(guò)項目培訓和自己鉆研掌握了一套因地引種，高效種植甜懦玉米的技術(shù)。他自己家里的10畝地全部種植了甜懦玉米，同時(shí)還擔任一個(gè)公司甜懦玉米綠色食品生產(chǎn)基地的技術(shù)員，負責2個(gè)鄉鎮6個(gè)村近2000畝甜懦玉米的生產(chǎn)任務(wù)，帶動(dòng)一批核心農戶(hù)推廣玉米綠色食品生產(chǎn)技術(shù)，合理安排輪作，畝產(chǎn)值達1700元以上，農民純收入達千元。還有核心農戶(hù)崔玉卯憑著(zhù)自己掌握的過(guò)硬技術(shù)，承包土地300畝，合理選擇品種、安排播期，全部種植甜懦玉米，收到很高的經(jīng)濟效益。

　　蔬菜專(zhuān)業(yè)核心農戶(hù)趙黃科，擔任著(zhù)南城辦事處新農村的村主任，按照新型農民科技培訓會(huì )的要求，認真學(xué)習種菜新知識，引進(jìn)新品種，采用新技術(shù)，改變傳統種植觀(guān)念，科學(xué)種植蔬菜，效益穩步增長(cháng)，他種植的溫室，創(chuàng )下了畝收入28000元的好成績(jì)。具體情況如下：茬口安排：按照溫室蔬菜生產(chǎn)工藝流程，一年兩大茬，西芹——西紅柿兩茬生產(chǎn)模式，西芹7月下旬育苗，10月中旬定植，元月上旬采收上市，7月中旬拉秧，對比前向年西葫蘆一大茬生產(chǎn)，生產(chǎn)周期延長(cháng)，西芹秋季和平病害少，西紅柿采用冬春茬產(chǎn)量高，采收期長(cháng)，效益較好。田間管理：蔬菜整個(gè)生產(chǎn)期管理全部采用新技術(shù)，改變傳統種植管理模式，注重科學(xué)，實(shí)行配方施肥，西葫蘆吊架，并采用病蟲(chóng)害綜合防治技術(shù)，注重西芹、西紅柿品質(zhì)的提高，增加經(jīng)濟效益，對比前幾年大肥大水，缺乏科學(xué)田間管理，隨意盲目澆水、施肥、噴藥，生產(chǎn)成本大下降，田間病害得到全面控制。趙黃科溫室實(shí)種面積0、6畝，西芹產(chǎn)量3200千克，收入2560元；西紅市產(chǎn)量4000千克，收入13800元，折合畝收入27933元，效果明顯。我們在新農村建設了溫室蔬菜大棚生產(chǎn)技術(shù)培訓基地，在他和其他核心農戶(hù)的的帶動(dòng)下，全村逐漸縮減的溫室蔬菜面積05年增加到240畝，達到歷史最高水平，畝收入達23000元，成為忻州市郊農民增收的新亮點(diǎn)。

　　忻府區張鄉高村是我區奶牛養殖大村，也是奶牛核心農戶(hù)最多地方一個(gè)村，核心農戶(hù)秦俏平經(jīng)營(yíng)良源忻定奶牛場(chǎng)，存欄奶牛60頭，其中產(chǎn)奶牛34頭，過(guò)去每頭牛平均日產(chǎn)奶16公斤，由于多年來(lái)養殖技術(shù)落后一直沒(méi)有較高的經(jīng)濟效益。2004年成為核心農戶(hù)以來(lái)，認真學(xué)習奶牛相關(guān)技術(shù)，從奶牛的配種輸精、飼養管理、疾病防治到種植優(yōu)質(zhì)牧草都認真鉆研，精心領(lǐng)會(huì )。通過(guò)把掌握的新技術(shù)運用到牛場(chǎng)的管理經(jīng)營(yíng)中，到2005年下半年，存欄奶牛從外部觀(guān)察有了明顯的改善，配種方面也開(kāi)始給每頭奶牛建立擋案，杜絕過(guò)去的近親繁殖，逐步使品種優(yōu)化。飼料管理上以貯青為主，再加上搭配苜蓿粉和精飼料，產(chǎn)奶量逐月上升，每頭牛平均日產(chǎn)奶達23公斤，經(jīng)濟效益也逐步提高。同時(shí)牛場(chǎng)也形成一套“推良種、喂貯青、階段養、標準給、科學(xué)管理”的科學(xué)飼養規程，管理上重點(diǎn)抓四個(gè)環(huán)節：一是抓良種，嚴把母本關(guān)；二是抓防疫，嚴把抗病關(guān)；三是抓青貯，嚴把飼養關(guān)；四是抓方法，嚴把技術(shù)關(guān)。高村的奶牛養殖通過(guò)我們在這里建培訓基地，無(wú)論是象秦俏平這樣的養殖大戶(hù)，還是養3頭5頭的小戶(hù)，養殖技術(shù)上均有很大的提高，正逐步成為蒙牛、古城等國內幾個(gè)大奶業(yè)集團的優(yōu)質(zhì)牛奶生產(chǎn)基地。

　　第三部分存在問(wèn)題及下一步打算

　　新型農民科技培訓工作是建立社會(huì )主義新農村的需要。生產(chǎn)要發(fā)展，科技是關(guān)鍵。要把現有科學(xué)技術(shù)普及到千家萬(wàn)戶(hù)，必須有一批新型農民。綜觀(guān)我區新型農民科技培訓存在不少問(wèn)題：

　　一是地方政府經(jīng)濟落后，從財力人力上還不能更好地利用國家實(shí)施項目的東風(fēng)，配套一定資金更好地促進(jìn)農民科技普及的有效途徑，盡快提高我區農民科學(xué)種田的整體水平；

　　二是培訓專(zhuān)業(yè)不能與項目村產(chǎn)業(yè)更細致緊密地結合，雖然玉米是忻州農業(yè)的主導產(chǎn)業(yè)，但各縣各村情況各異，比如有的村以種植紅薯出名，有的村是多年的蔬菜制種基地；

　　三是在數量有限的核心農戶(hù)選擇上還不能做到更具代表性、典型性；

　　四是在培訓模式和手段上盡管我們也下了很大力氣，但總體效果還不是更好，同時(shí)自身的科學(xué)素質(zhì)也有待進(jìn)一步提高。

　　下一步工作打算，首先要充分認識到新型農民科技培訓工作在新時(shí)期的重要性、長(cháng)期性、艱巨性，農民科技培訓任重而道遠。我們經(jīng)過(guò)2年的項目實(shí)施，已初步建立了一支農業(yè)科技培訓的技術(shù)隊伍，發(fā)展了一批合格的新型農民核心農戶(hù)，掌握了一套比較有效的培訓模式。在繼續爭取上級部門(mén)培訓項目的同時(shí)，結合農業(yè)部門(mén)工作和其他農業(yè)項目的實(shí)施，積極開(kāi)展形式多樣的培訓活動(dòng)，定期回訪(fǎng)2000名核心農戶(hù)，發(fā)展更多的核心農戶(hù)，以帶動(dòng)農民走山依靠科技發(fā)家致富的道路。

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