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2022農民培訓工作總結（精選10篇）
一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力后，我們在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，這也意味著(zhù)，又要準備開(kāi)始寫(xiě)工作總結了�？墒窃鯓訉�(xiě)工作總結才能出彩呢？以下是小編整理的農民培訓工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
農民培訓工作總結 篇1
我們以提高農民科技素質(zhì)為目標，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀(guān)念，加大對農村實(shí)用隊伍的培育力度，致力挖掘、集聚、發(fā)揮現有農業(yè)科技資源優(yōu)勢和潛力，培養造就有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民，抓好農村實(shí)用技術(shù)和農民職業(yè)技能培訓，從而促進(jìn)農民增收，推動(dòng)農村經(jīng)濟發(fā)展，同時(shí)加大對農產(chǎn)品質(zhì)量檢測力度，全面提高我村農產(chǎn)品水平。
一、全年工作完成情況：
20xx年主要做好兩方面的工作：
一是做好了養殖中的.農村實(shí)用技術(shù)培訓和農民職業(yè)技能培訓；
二是做好了“實(shí)施食品安全工程”中的城區蔬菜農藥殘留檢測兩大任務(wù)。
完成了全村42人次的培訓，主要抓好優(yōu)質(zhì)玉米栽培技術(shù)、殺蟲(chóng)技術(shù)等培訓。完成農民畜禽養殖技術(shù)提高等培訓。重點(diǎn)抓好玉米基地的重點(diǎn)培訓，取得了良好效果。
二、主要工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，成立班子。
�。ǘ┙⒔∪ぷ髫熑沃�，確保實(shí)事任務(wù)落實(shí)。
�。ㄈ┌l(fā)揮優(yōu)勢，拓寬渠道，積極搭建培訓平臺。
�。ㄋ模�、加快科技普及，加大培訓力度，切實(shí)提高培訓質(zhì)量。為了加快農業(yè)科學(xué)技術(shù)的普及，加大實(shí)用技術(shù)的輻射帶動(dòng)效應，進(jìn)一步促進(jìn)農業(yè)科技進(jìn)村入戶(hù)，全面提高農民科學(xué)化種養水平。
以上，農民技術(shù)技能的培訓情況，技能培訓是農村人才建設的一個(gè)重要環(huán)節。
農民培訓工作總結 篇2
一、基本情況
磐安縣雙峰鄉位于磐安縣西南部，距縣城20公里，面積40.24平方公里，因境內的雙峰山而得名，與盤(pán)峰、仁川、新渥和深澤接壤，諸永高速穿境而過(guò)，村口設有互通口，南下溫州，北上杭州，交通便捷。全鄉轄9個(gè)行政村，2003戶(hù)，5190人，20xx年底人均純收入6990元，山林面積5萬(wàn)畝，耕地面積1543畝，是典型的“九山半水半分田”的山區鄉，也是革命老區鄉。
二、培訓內容
近幾年，雙峰鄉充分利用本地資源優(yōu)勢，致力于培育地方產(chǎn)業(yè)，通過(guò)開(kāi)展視頻教學(xué)、專(zhuān)家講課、現場(chǎng)指導、產(chǎn)學(xué)研等多種形式開(kāi)展農民培訓，確實(shí)達到了“農業(yè)增效、農民增收”的效果，同時(shí)加大對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人培訓，豐富群眾生活。
一是開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓，實(shí)現農業(yè)增效。我鄉致力于“一鄉一品一園”建設，加大中藥材、香菇種植、油茶低產(chǎn)林改造、毛竹低產(chǎn)林改造、土雞養殖等農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓，已初步形成風(fēng)景線(xiàn)內種楊梅，高山谷地種毛竹，山坡地種桑養蠶，平地種植中藥材、香菇，家中發(fā)展養殖業(yè)的立體農業(yè)發(fā)展體系，現有毛竹林10212畝，油茶650畝，大棚蔬菜200畝，中藥材1600畝，建有30畝食用菌工廠(chǎng)化栽培技術(shù)，食用菌年產(chǎn)500萬(wàn)袋。
二是開(kāi)展婦女老人技能培訓，實(shí)現農民增收。加快培育來(lái)料加工經(jīng)紀人，充分依托長(cháng)三角經(jīng)濟圈、義烏國際市場(chǎng)和諸永高速公路對本區域經(jīng)濟的.輻射帶動(dòng)作用，以打造“綠色生態(tài)無(wú)煙工廠(chǎng)”基地為載體，以促進(jìn)農民增收和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展為目標，加大來(lái)料加工行業(yè)扶持力度。20xx年，全鄉從事來(lái)料加工人員958人，其中婦女663人，全年發(fā)放來(lái)料加工費1216萬(wàn)元，完成縣下達任務(wù)數，帶動(dòng)低收入農戶(hù)166戶(hù)。
三是專(zhuān)注非遺傳承人培訓，豐富群眾生活。2005年磐安煉火文化被列入浙江省第一批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表作保護名錄。為了使“煉火”非物質(zhì)文化遺產(chǎn)在雙峰鄉得到世代傳承，進(jìn)一步做好省級歷史文化名村保護、促進(jìn)旅游開(kāi)發(fā)，吸引更多地游客來(lái)雙峰觀(guān)光旅游。雙峰鄉黨委、政府高度重視，出資5萬(wàn)多元舉辦了煉火技能培訓班，學(xué)員39名，聘請專(zhuān)家講解煉火文化，內容由煉火淵源、程序步驟、注意事項、儀式等，并購買(mǎi)120籮筐、木炭1200公斤木材、40套練火道具等材料進(jìn)行了實(shí)踐演示，學(xué)員們鼓足勇氣，不怕700度的高溫踩入火海，通過(guò)5天的學(xué)習實(shí)踐，學(xué)員們學(xué)到了所有的培訓要點(diǎn)，掌握了煉火技能。為傳承雙峰煉火文化打下了基礎。2014年度雙峰鄉將投入200多萬(wàn)在胡公廟前建設煉火廣場(chǎng)，使這項非物質(zhì)文化源源流長(cháng)。
三、下一步工作目標
我們將結合省級歷史文化名村保護、盛產(chǎn)毛竹、油茶、香菇、中藥材等優(yōu)勢，繼續抓好培訓工作，提升農民的勞動(dòng)技能，改善農民生活環(huán)境，增加農民收入。
農民培訓工作總結 篇3
今年以來(lái),我委緊緊圍繞社會(huì )主義新農村建設的目標，按照省市做好科教工作的意見(jiàn)和要求，以農業(yè)增效、農民增收為目標，大力實(shí)施農業(yè)實(shí)用技術(shù)和科技培訓，著(zhù)力培養和造就一批有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民�，F將農民培訓實(shí)施情況匯報如下：
一、基本情況
今年我委計劃培訓農民3620人次，其中職業(yè)農民培訓120人次。截至目前，全區共開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓46場(chǎng)次，培訓農民4256人次；開(kāi)展職業(yè)農民培訓2場(chǎng)次，培訓120人。培訓內容涉及大田作物栽培、花卉苗木種植技術(shù)、動(dòng)物防疫規范、水產(chǎn)養殖技術(shù)、農機操作、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等六個(gè)方面。
二、主要做法
1.強化組織領(lǐng)導。把農民培訓工作列為工作重點(diǎn)，提請區分管領(lǐng)導召開(kāi)農民培訓工作領(lǐng)導小組會(huì )議，并根據人事變化及時(shí)調整“區農民培訓工作領(lǐng)導小組成員”。召開(kāi)農民培訓工作座談會(huì )，委各科室負責人、各鎮街農業(yè)服務(wù)中心主任、全體講師團成員參會(huì )，會(huì )上印發(fā)了《高港區2011年度農民實(shí)用技術(shù)培訓工作考核辦法》和《高港區農民培訓講師團管理辦法》，把培訓任務(wù)目標詳細量化分解到鎮街，把完成任務(wù)的有關(guān)考核指標明確到講師團的每一個(gè)成員。
2.抓好培訓實(shí)施。一是根據農民實(shí)際需求和產(chǎn)業(yè)特色，圍繞區委區政府中心工作制定切實(shí)可行的培訓方案，即《高港區農民實(shí)用技術(shù)培訓方案》和《2011年農民創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)施方案》。在培訓內容上，按照針對性和實(shí)用性，圍繞各鎮街高效規模農業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，區域經(jīng)濟發(fā)展特色，以打造“一村一品”為要求制定了農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓菜單6類(lèi)42項。同時(shí)為切實(shí)提高農民培訓質(zhì)量，編制了大棚西瓜、設施蔬菜、畜禽養殖、農機維護、農民經(jīng)紀人等五個(gè)專(zhuān)題的農民培訓教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。二是與各鎮街簽訂農民培訓工程項目實(shí)施協(xié)議書(shū)，要求積極組織參與農民培訓工作，根據地方產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和農民需求及時(shí)組織符合條件的農民按時(shí)參加培訓并提供包括場(chǎng)地在內的培訓條件，把農民培訓工作做細做好。三是創(chuàng )新培訓模式，增強培訓的針對性，全面推進(jìn)農民培訓工作。除了根據季節定期組織集中培訓，還利用集市宣傳、廣播宣傳、電視宣傳、印發(fā)資料、發(fā)放書(shū)籍、現場(chǎng)指導等多種形式，全方位開(kāi)展培訓工作。同時(shí)，經(jīng)常性深入田頭農戶(hù)，手把手開(kāi)展對農戶(hù)的指導，實(shí)地解決農民的技術(shù)難題。3.加強培訓協(xié)作。農民培訓工程的對象是農民，而現代農民對知識的需求不僅僅是農業(yè)方面。他們的需求涉及的內容非常廣泛，靠農業(yè)部門(mén)不能完全滿(mǎn)足農民的需求，并且在組織方面僅靠農業(yè)一個(gè)系統，一支部隊單打獨斗也是很困難的，為此我們全方位的開(kāi)展了聯(lián)合培訓。一是整合系統各部門(mén)培訓資源和培訓項目。借助測土配方施肥、高效農業(yè)、農機推廣、良種補貼、畜禽養殖等項目實(shí)施，積極參與組織開(kāi)展培訓，實(shí)現全局培訓一盤(pán)棋。二是與其他部門(mén)協(xié)作組織農民培訓。與區供銷(xiāo)聯(lián)社合作開(kāi)展了1期農民經(jīng)紀人培訓班；與團區委聯(lián)合舉辦了1期青年創(chuàng )業(yè)培訓班；與區科協(xié)一起開(kāi)展了2輪次的送科技下鄉，通過(guò)部門(mén)協(xié)作，極大提高了農民培訓工作的影響力。三是積極爭取有關(guān)部門(mén)支持。工作中，積極爭取區老促會(huì )、關(guān)工委的大力支持，邀請吸納老科技人員參加農民培訓講師團，聘請他們當好農民培訓監督員，科技文化輔導員，同時(shí)組織“五老”隊伍參加學(xué)習，爭當學(xué)科學(xué)用科學(xué)帶頭人，全力助推農民培訓工程。
三、存在的問(wèn)題
1．師資力量薄弱。每年的農民培訓我們都要從外地聘請專(zhuān)家教授過(guò)來(lái)指導，專(zhuān)家講課受時(shí)間限制，不能給農民進(jìn)行長(cháng)期的技術(shù)指導，費用高，培訓后續成效低。
2．農民對培訓的`認識不足。農民普遍文化水平較低，接受知識的能力差，參培參訓的積極性不高，常常出現你有空講課他們還沒(méi)有興趣，沒(méi)有時(shí)間聽(tīng)課的現象。
3．缺乏固定的規模培訓場(chǎng)地。目前農民培訓場(chǎng)地還不固定，基本上是借助鄉鎮會(huì )議室或其他單位的會(huì )議室作為培訓場(chǎng)所，這給農民造成了培訓如開(kāi)會(huì )的觀(guān)念，可來(lái)可不來(lái)，不利于建立農民培訓的長(cháng)效機制。
四、下一步打算
一是抓宣傳。通過(guò)媒體宣傳典型，增強影響力，爭取更多單位協(xié)作，凝聚合力實(shí)施培訓，取得更好培訓效果。
二是抓重點(diǎn)。繼續籌辦好明年的農民創(chuàng )業(yè)培訓班，更加注重培訓質(zhì)量。
三是抓實(shí)效。明確農民培訓的重點(diǎn)菜單，按照“一村一品”展開(kāi)培訓，引導農民發(fā)展高效規模農業(yè)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。四是抓考核。繼續完善考核機制，加大區對鎮街農民培訓承辦單位的考核力度，經(jīng)常檢查督導，搞好講師團成員績(jì)效考核，做好年終的項目驗收，總結，獎懲兌現等工作。
農民培訓工作總結 篇4
20xx年，按照市農委關(guān)于積極開(kāi)展農民培訓工作的要求，緊緊圍繞"培育現代農民、促進(jìn)增收致富"的宗旨，按照"實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效"的原則，結合農村工作實(shí)際和農民現實(shí)需要，以農業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人、種養業(yè)大戶(hù)和村干部為主要培訓對象，以推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)和提高生產(chǎn)技能為培訓重點(diǎn)，積極開(kāi)展多層次、多形式、多渠道的農業(yè)科技培訓，不斷豐富培訓的內容和方式，努力提高培訓的質(zhì)量和水平。
一、基本情況
1.農民實(shí)用技術(shù)培訓。今年我們堅持以主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)為培訓重點(diǎn)，設置了糧食、蔬菜、果樹(shù)、花卉苗木、農機、生豬（家禽）飼養等培訓課題，采用“六個(gè)結合”，穩步推進(jìn)農民培訓工作。一是市級講師團與鎮級講師團相結合；二是集中面授與個(gè)別輔導相結合；三是課堂學(xué)習和入戶(hù)指導相結合；四是傳統授課與遠程教育相結合；五是專(zhuān)業(yè)講師與專(zhuān)業(yè)能手相結合；六是明白紙與電視滾動(dòng)字幕及板報相結合的方式，確保培訓課時(shí)和指導次數。今年共培訓農民3期，計2400余人，并組織部分具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的"土專(zhuān)家"：花卉苗木專(zhuān)家丁榮漢、生豬養殖專(zhuān)家汪鴻等擔任技術(shù)指導員，從而使培訓工作更加貼近農民。
2.針對性培訓。根據農作物安全生產(chǎn)、農業(yè)標準化生產(chǎn)以及新技術(shù)、新農資的大面積推廣使用的實(shí)際需要，因地制宜根據各村的實(shí)際情況適時(shí)開(kāi)展培訓。如邀請市級水稻專(zhuān)業(yè)家進(jìn)行水稻專(zhuān)業(yè)培訓，培訓農民500余人次，培訓內容有機插稻栽培技術(shù)、優(yōu)劣農資的識別等；邀請農機局的專(zhuān)家進(jìn)行農機專(zhuān)業(yè)培訓，培訓農機手100余人次，培訓涉及內容有機插秧育苗細則、新農機的介紹、使用、維護等；蔬菜專(zhuān)業(yè)培訓2個(gè)村100余人次，培訓涉及內容有蔬菜安全監管、新農藥品種介紹等；果樹(shù)專(zhuān)業(yè)培訓3各村200余人次，培訓內容有果樹(shù)管理技術(shù)、雙增雙減政策宣傳、生物農藥新品種介紹等；畜禽專(zhuān)業(yè)培訓300余人次，培訓內容畜禽疫病防控措施、畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全等；以及在農村信息化、農產(chǎn)品安全知識、規范使用農業(yè)投入品、農業(yè)標準化知識方面培訓了500余人次；水稻病蟲(chóng)害防治培訓700余人次。
二、工作舉措
1.加強領(lǐng)導，不斷完善培訓網(wǎng)絡(luò )。
搞好農民培訓，提高農民素質(zhì)，是建設現代農業(yè)，促進(jìn)農民增收，實(shí)施農村穩定，統籌城鄉經(jīng)濟的重要舉措。新年伊始，我鎮就清醒的'認識到，要搞好今年的培訓工作，必須建立起一個(gè)堅強的領(lǐng)導班子和一支高素質(zhì)的師資隊伍，在領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導和指揮下，加上一支高素質(zhì)的師資隊伍，才能有序的高效率的開(kāi)展培訓工作，我鎮農民實(shí)用技術(shù)培訓工作，首先領(lǐng)導重視，專(zhuān)門(mén)成立以分管鎮長(cháng)為組長(cháng)，財政所長(cháng)、農業(yè)服務(wù)中心主任等相關(guān)人員為成員的農民培訓工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，由專(zhuān)人負責項目實(shí)施。這樣一個(gè)結構的領(lǐng)導班子和師資隊伍可算是一個(gè)高素質(zhì)的團體。為我鎮的農民實(shí)用技術(shù)培訓工程的有效正常開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。
2.精心策劃，積極完善培訓內容。
為了確保培訓工作的有序開(kāi)展和確保培訓質(zhì)量和效果，在領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，通過(guò)快宣傳，快發(fā)動(dòng)，快落實(shí)的三快措施把培訓任務(wù)分解到村，根據我鎮當前農業(yè)結構具體情況，制定了全年的培訓方案，同時(shí)結合各村的實(shí)際情況，與各村分別商定了到村的培訓計劃和培訓內容，為培訓工作的有序進(jìn)行確定了可靠依據。
�。�1）、我們根據上級主管部門(mén)的要求，明確以“培養新農民，服務(wù)新農村”為目標，結合我鎮實(shí)際情況，根據農民實(shí)用技術(shù)培訓工作要求，制定了各期培訓實(shí)施方案。結合我鎮實(shí)際，今年我鎮改變以往培訓方式，根據各村要求，因地制宜開(kāi)展培訓，培訓形式有所改變，深入到村、到戶(hù)，到田頭，指導農民生產(chǎn)。
�。�2）、認真做好臺帳記錄工作和培訓場(chǎng)所圖片收集工作。在做好培訓工作的同時(shí)，注重臺帳資料的收集和保管。
�。�3）、高度重視培訓質(zhì)量，注重實(shí)效。增添機械、推廣技術(shù)，全面實(shí)施北部平原萬(wàn)畝水稻全程機械化農業(yè)園區工程是我鎮今年的重點(diǎn)工作。增加農業(yè)機械動(dòng)力，推廣水稻機插秧，全面實(shí)行秸稈禁燒是實(shí)施水稻全程機械化的關(guān)鍵。今年上半年我鎮全面發(fā)動(dòng)精心組織。采取有效措施，抓機械落實(shí)、抓機插秧推廣、抓秸稈禁燒，投入資金120余萬(wàn)元，新增高速插秧機11臺，步走式插秧機4臺，大功力拖拉機8臺，使全鎮的農業(yè)機械保有量達到了全面實(shí)施萬(wàn)畝水稻全程機械化的動(dòng)力要求。農民培訓光有方案，內容、計劃還不行，關(guān)鍵是提高培訓質(zhì)量，真正能起到看得見(jiàn)，有得著(zhù)，學(xué)得懂的作用，因此我們在培訓質(zhì)量上狠下功夫，做到在學(xué)與用相結合，教與做相結合。
三、抓好宣傳報道，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
為推進(jìn)農民實(shí)用技術(shù)培訓工作，我鎮多次召開(kāi)農業(yè)主任會(huì )議，統一思想，提高認識，將農民培訓工作納入年終的考核細則，各村的農業(yè)主任都是我們的宣傳報道員，每年每村提供或報道信息不少于12篇；另外，我鎮通過(guò)電視滾動(dòng)字幕、報紙、電視、政府網(wǎng)、農業(yè)網(wǎng)等發(fā)布信息100多條。通過(guò)宣傳，在群眾中營(yíng)造了良好的社會(huì )氛圍。
農民培訓工作總結 篇5
我區農民素質(zhì)教育工作圍繞全面培養新型農民，發(fā)展現代農業(yè)，建設社會(huì )主義新農村這一中心任務(wù)，著(zhù)力解決我區農村剩余勞動(dòng)力和失地農民的就業(yè)出路，按照省、市有關(guān)加強農民教育培訓工作的文件精神要求，結合我區實(shí)際情況全面開(kāi)展了農民教育培訓工作�，F將情況簡(jiǎn)單匯報如下。
一、完善機構，繼續加強組織領(lǐng)導針對人事調整，及時(shí)調整和充實(shí)了農民素質(zhì)教育工作領(lǐng)導機構，進(jìn)一步明確了相關(guān)領(lǐng)導和各有關(guān)部門(mén)的責任。印發(fā)了《xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區xx年農民素質(zhì)教育工作方案》，在我區三個(gè)文明建設的年度考核目標中將農民素質(zhì)教育工作列入了考評范圍。領(lǐng)導小組成員召開(kāi)了相關(guān)會(huì )議，重點(diǎn)研究和解決失地農民轉移等問(wèn)題。各相關(guān)部門(mén)及兩辦事處根據區方案的分工，形成由區農民素質(zhì)教育領(lǐng)導小組辦公室牽頭，各涉農培訓單位負責，相互協(xié)作的工作機制。
二、政企合作積極推進(jìn)農民工培訓您現在閱覽的是大學(xué)生活網(wǎng)謝謝您的支持和鼓勵！針對當前由于金融危機的影響，企業(yè)人才素質(zhì)低、農民用工矛盾等問(wèn)題日益凸顯的問(wèn)題，為加強農民工和下崗職工素質(zhì)教育、提升企業(yè)文化水平和創(chuàng )新能力，幫助企業(yè)主動(dòng)應對危機，化解用工矛盾，開(kāi)發(fā)區工會(huì )在黨委、管委會(huì )的正確領(lǐng)導下，在市總工會(huì )和市直相關(guān)部門(mén)的大力支持下，充分發(fā)揮“職工之家”的作用，積極組織協(xié)調，在百雄堂富厚創(chuàng )業(yè)與職業(yè)培訓學(xué)校建立了開(kāi)發(fā)區工會(huì )農民工培訓基地，xx月xx日基地正式成立并舉行了首屆農民工培訓班開(kāi)學(xué)典禮�；亟衲暧媱澟e辦各類(lèi)農民工培訓班12期，完成培訓任務(wù)600人次，保證80%以上的就業(yè)率，并切實(shí)做好就業(yè)跟蹤服務(wù)，建立完善臺帳管理制度，強化內部管理，提升教學(xué)質(zhì)量，將基地建成為企業(yè)服務(wù)、為開(kāi)發(fā)建設服務(wù)、為群眾服務(wù)的勞動(dòng)力平臺。
三、注重對農民培訓的'經(jīng)費投入隨著(zhù)我區失地農民的不斷增加，農民轉移培訓工作任務(wù)較繁重，為有足夠數量的經(jīng)費來(lái)保障完成任務(wù)，我辦協(xié)同農業(yè)、教育、勞動(dòng)等部門(mén)積極申請區財政支持，年初預算時(shí)按照省市有關(guān)文件要求及時(shí)向區管委會(huì )申請和報告，共安排專(zhuān)項經(jīng)費2.5萬(wàn)元。區各有關(guān)部門(mén)都積極爭取了一定的培訓資金。
四、上半年農民素質(zhì)教育工作任務(wù)完成情況經(jīng)過(guò)半年來(lái)各級各部門(mén)的共同努力，上半年共培訓農民1760人次，其中舉辦農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓班6次，共培訓農民660人次，舉辦引導性培訓班3次，共培訓700人，其中“9+1”培訓170人，舉辦職業(yè)技能培訓班2期，共培訓230人，發(fā)放示范教材600冊，其中《農業(yè)實(shí)用技術(shù)手冊》和《務(wù)工指南》各300冊。
農民培訓工作總結 篇6
根據《xx區20xx年農村勞動(dòng)力培訓工作方案》的總體要求和具體部署，為確保全區20xx年農村勞動(dòng)力培訓任務(wù)的順利完成，我鎮于20xx年11月23日至12月20日，利用一個(gè)月的時(shí)間，對全鎮符合條件的農民進(jìn)行了農業(yè)技術(shù)培訓。鎮黨委鎮政府高度重視，精心安排，由農業(yè)中心具體承辦。在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持下，投入了大量人力、財力，使這次歷時(shí)一個(gè)月的科技培訓，取得了預期效果，進(jìn)一步提高了農民的科技素質(zhì)，為下一步農業(yè)結構調整、農民增收打下了堅實(shí)的基礎，現將培訓工作總結如下：
一、培訓工作的基本情況
這次培訓工作自20xx年11月23日——12月20日，歷時(shí)一個(gè)月，全鎮共舉辦各類(lèi)培訓班12場(chǎng)次，組織村隊干部、群眾技術(shù)人員參加區上培訓班2次，參加培訓人數達到2020人次，平均每一場(chǎng)次人數都在100人以上，發(fā)放各類(lèi)技術(shù)資料4000份。此次冬季農業(yè)科技培訓的主要對象為各村隊初、高中畢業(yè)青年，種養大戶(hù)，種田能手，婦女骨干。培訓形式主要采取專(zhuān)題講座和現場(chǎng)指導相結合的方式；培訓內容有：農作物無(wú)公害栽培管理技術(shù)，畜禽疫病防治技術(shù)，沼氣池、暖棚圈建設，日光溫室生產(chǎn)等技術(shù)，土地承包，退耕還林法律法規等多方面的涉農技術(shù)和涉農法律法規。
在這次培訓中，較大規模的培訓班有3次，其中：11月23日，組織110人參加了區上的勞動(dòng)力科技培訓啟動(dòng)儀式，參加的主要人員有村隊干部、農業(yè)中心技術(shù)人員和各村種養大戶(hù)、科技示范戶(hù)，聆聽(tīng)了甘農大滾雙寶教授的講座；12月10日在xx鎮政府舉辦了日光溫室專(zhuān)題講座班，邀請省農科院蹲點(diǎn)農藝師王志偉給全鎮日光溫室生產(chǎn)戶(hù)講授日光溫室知識；12月11日在xx中學(xué)組織區、鎮技術(shù)人員、科技示范戶(hù)、種養大戶(hù)、婦女骨干參加的180人的專(zhuān)家講座班，在市、區農辦、農牧局的大力支持下，邀請了蘭州大學(xué)王靜教授、省農科院楊永崗研究員等四位專(zhuān)家來(lái)進(jìn)行現場(chǎng)講解，每次講座教授講的仔細，群眾聽(tīng)的認真，得到了市、區領(lǐng)導的充分肯定。
二、主要措施和經(jīng)驗
1、領(lǐng)導重視、精心組織。這次培訓市、區農辦、農牧部門(mén)的.領(lǐng)導非常重視，對我們工作給予了大力支持。鎮上主要領(lǐng)導抽出時(shí)間參加科技培訓，過(guò)問(wèn)進(jìn)展情況，解決存在問(wèn)題。主管領(lǐng)導專(zhuān)抓此項工作，承辦部門(mén)精心組織，使培訓工作有條不紊地進(jìn)行。
2、大力宣傳，及早計劃。
自接到通知以后，我鎮就多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，組織專(zhuān)人根據市、區安排和我鎮農民的空閑時(shí)間，制定切實(shí)可行的培訓計劃，并及時(shí)將培訓計劃印發(fā)各村隊，由各村隊召開(kāi)村民會(huì )議向村民解說(shuō)本次培訓的意義和各專(zhuān)題講座的具體時(shí)間和地點(diǎn)，并動(dòng)員村民參加此次冬季農業(yè)科技培訓。
3、專(zhuān)家專(zhuān)題講座和現場(chǎng)指導相結合。
此次冬季農業(yè)科技培訓邀請了蘭州大學(xué)、甘肅農業(yè)大學(xué)、省農科院的專(zhuān)家教授進(jìn)行了專(zhuān)題講座，用農民易于聽(tīng)懂，便于理解的語(yǔ)言給農民講解，詳細介紹各種生產(chǎn)技術(shù)的具體操作過(guò)程和細節，并當場(chǎng)解答農民所提出的操作細節問(wèn)題，對于農民難于理解的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)指導，使農民真正掌握每一門(mén)生產(chǎn)技術(shù)。
4、針對農民關(guān)心的，投資少見(jiàn)效快的知識內容進(jìn)行培訓。本次培訓根據往年培訓經(jīng)驗，有針對性地選擇了農作物無(wú)公害栽培管理、畜禽疫病防治、沼氣池、暖棚圈建設、日光溫室生產(chǎn)、病蟲(chóng)害防治等技術(shù)，以及投資少、見(jiàn)效快，易于掌握的生產(chǎn)技術(shù)和農村土地承包、退耕還林相關(guān)法律法規等農民關(guān)心的法律法規，使農民掌握的生產(chǎn)技術(shù)切實(shí)可行。
三、培訓工作取得的效果
1、進(jìn)一步拓寬了農民致富的思路。授課中專(zhuān)家用深入淺出的例子，實(shí)際工作經(jīng)驗，引導群眾在致富路上多動(dòng)腦、找冷門(mén)、少追熱門(mén)，使好多群眾得到啟發(fā)和教誨，拓寬了科技致富的思路。
2、農民群眾獲得許多渴求的知識。通過(guò)培訓特別是日光溫室生產(chǎn)戶(hù)聽(tīng)到了許多防治病蟲(chóng)的新技術(shù)、新知識，受益匪淺。兩個(gè)養殖小區農戶(hù)對養殖知識十分感興趣，通過(guò)學(xué)習，對來(lái)年生產(chǎn)充滿(mǎn)信心和期望。
3、農民的素質(zhì)進(jìn)一步提高。許多青年農民，腦子活，心眼靈，接受新技術(shù)新知識的速度快，通過(guò)培訓使其自身素質(zhì)進(jìn)一步提高，利用科技發(fā)家致富的信念更加堅定。
4、學(xué)科技、用科技的熱潮又一次興起。利用冬閑時(shí)節，開(kāi)展科技培訓，引導農民依靠科技致富，使他們從培訓中找到致富路，是我們組織培訓的目的所在。今年培訓由于組織認真內容全面，領(lǐng)導重視，農民熱情較高，為農民冬閑學(xué)習開(kāi)了一個(gè)好頭，現在全鎮學(xué)科技、用科技的熱潮已經(jīng)興起。
四、存在的問(wèn)題
1、缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在此次科技培訓中突出了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不夠用的問(wèn)題，而且現有的農技工作人員存在部分知識斷層和老化的問(wèn)題，這給此次冬季培訓和農技推廣帶來(lái)了一定的困難。
2、缺乏科技培訓資金，影響了培訓效果。
3、缺乏先進(jìn)的科技信息。因為缺乏科技信息，培訓內容存在著(zhù)一定的滯后性，這給農民增收、減小東西差距帶來(lái)一定的困難。
農民培訓工作總結 篇7
我們以提高農民科技素質(zhì)為目標，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀(guān)念，加大對農村實(shí)用隊伍的培育力度，致力挖掘、集聚、發(fā)揮現有農業(yè)科技資源優(yōu)勢和潛力，培養造就有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民，抓好農村實(shí)用技術(shù)和農民職業(yè)技能培訓，從而促進(jìn)農民增收，推動(dòng)農村經(jīng)濟發(fā)展，同時(shí)加大對農產(chǎn)品質(zhì)量檢測力度，全面提高我村農產(chǎn)品水平。
一、全年工作完成情況：
20xx年主要做好兩方面的工作：一是做好了養殖中的.農村實(shí)用技術(shù)培訓和農民職業(yè)技能培訓二是做好了“實(shí)施食品安全工程”中的城區蔬菜農藥殘留檢測兩大任務(wù)。完成了全村42人次的培訓，主要抓好優(yōu)質(zhì)玉米栽培技術(shù)、殺蟲(chóng)技術(shù)等培訓。完成農民畜禽養殖技術(shù)提高等培訓。重點(diǎn)抓好玉米基地的重點(diǎn)培訓，取得了良好效果。
二、主要工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，成立班子。組長(cháng)：李舉昌成員：各包組教師。
�。ǘ┙⒔∪ぷ髫熑沃�，確保實(shí)事任務(wù)落實(shí)。
�。ㄈ┌l(fā)揮優(yōu)勢，拓寬渠道，積極搭建培訓平臺。
�。ㄋ模�、加快科技普及，加大培訓力度，切實(shí)提高培訓質(zhì)量。為了加快農業(yè)科學(xué)技術(shù)的普及，加大實(shí)用技術(shù)的輻射帶動(dòng)效應，進(jìn)一步促進(jìn)農業(yè)科技進(jìn)村入戶(hù)，全面提高農民科學(xué)化種養水平。
以上，農民技術(shù)技能的培訓情況，技能培訓是農村人才建設的一個(gè)重要環(huán)節。
農民培訓工作總結 篇8
20xx年，我市新型職業(yè)農民培訓工作在市委、市政府的高度重視和省農委的大力指導下，以鄉村振興戰略對新型職業(yè)農民培育的新要求為導向，以壯大新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、構建現代農業(yè)三大體系為目標，整合資源，著(zhù)力提高培訓的針對性、規范性和實(shí)效性，為促進(jìn)農業(yè)增產(chǎn)、農民增收，推進(jìn)我市現代生態(tài)農業(yè)發(fā)展提供了人才支撐�，F總結如下：
一、任務(wù)完成情況
20xx年，我市新型職業(yè)農民培訓任務(wù)共2340人。其中，xx區完成培訓400人，郎溪縣完成培訓280人，xx市完成培訓350人，xx縣完成培訓350人，xx縣完成培訓360人，xx縣完成培訓300人，xx縣完成培訓300人。按照省農委及市民生辦統一部署，我市8月底全面完成了培訓任務(wù)，并按時(shí)序要求對各項目縣進(jìn)行了考核驗收和績(jì)效評價(jià)。
二、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，落實(shí)培訓工作責任制。我市把新型職業(yè)農民培訓工作作為構建新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)體系、增強農村發(fā)展活力的重要舉措，建立職責明確、分級負責的管理機制。市農委、市財政及委屬農技、畜牧、水產(chǎn)等部門(mén)建立了新型職業(yè)農民培育工作會(huì )商協(xié)作體制。各縣市區高度重視，各地都成立了高規格的新型職業(yè)農民培育工作領(lǐng)導小組和專(zhuān)家評審組。領(lǐng)導組由分管縣長(cháng)任組長(cháng)，農委、財政等相關(guān)部門(mén)負責人為成員，下設辦公室，具體負責新型職業(yè)農民的資格審查、認定和管理工作，確保新型職業(yè)農民培育工作的公正、規范、有序。
�。ǘ┘訌娬{研，探索培育工作的新模式。為了使新型農民培育民生工程工作更好的適應新形勢和新任務(wù)的需要，進(jìn)一步提高培育工作的針對性和實(shí)效性，遴選好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型培育對象和電商人才的培育對象，市農委年初到各縣市區開(kāi)展多種形式的調研和座談，以確保培育對象選準選對，培訓課程安排符合農事農情，培訓模式與生產(chǎn)實(shí)際密切結合。我們在總結旌德縣“精準定位”靶向式培訓經(jīng)驗的基礎上，引導各縣大膽的嘗試和探索適合本地的新型職業(yè)農民培育模式，以提高培訓效能。
�。ㄈ┘訌姽芾�，扎實(shí)做好培訓基礎工作。一是對各縣的整體培訓方案和分專(zhuān)業(yè)培訓計劃嚴格把關(guān)，整體方案要求目標任務(wù)、工作進(jìn)度和保障措施明確，分專(zhuān)業(yè)的培訓計劃要求圍繞各地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，明確培訓時(shí)間、培訓內容、培訓階段要求。二是嚴把培訓時(shí)間和質(zhì)量關(guān)，各培訓機構均嚴格按照農業(yè)部發(fā)布的《新型職業(yè)農民培訓規范》，結合本地職業(yè)農民特點(diǎn)、學(xué)習規律和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，科學(xué)設置培訓專(zhuān)業(yè)課程，精心安排培訓內容，實(shí)行模塊化教學(xué)。三是規范實(shí)施培訓進(jìn)度月報制。實(shí)行項目進(jìn)展月度報告制度，要求項目縣每月都需報送月報表和分析報告，對培訓進(jìn)度進(jìn)行嚴格把關(guān)。
四是嚴格組織項目驗收。各地培訓機構在完成培訓任務(wù)后，提出驗收申請，各縣（市、區）農委、縣財政等組成專(zhuān)人的驗收組進(jìn)行驗收，按照省農委及市民生辦下發(fā)驗收標準進(jìn)行綜合評定。五是實(shí)行培訓評價(jià)機制。實(shí)行日常月度評價(jià)、中期階段性評價(jià)和通過(guò)全國農業(yè)科教云平臺、云上智農APP在線(xiàn)評價(jià)相結合的評價(jià)機制，督促各項目縣將工作抓小落實(shí)，分階推進(jìn)。六是加強培訓效果回訪(fǎng)制度。項目縣民生辦對受訓學(xué)員實(shí)行百分之百回訪(fǎng)，市農委在項目實(shí)施中期和年終，以電話(huà)抽查的方式了解學(xué)員參訓情況及效果。
�。ㄋ模┩怀鲋攸c(diǎn)，著(zhù)力提高培訓質(zhì)量。一是立足產(chǎn)業(yè)培育，根據我市各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和培育對象特點(diǎn)，分類(lèi)別分產(chǎn)業(yè)分層次開(kāi)展培育，強化培育針對性和扶貧帶動(dòng)型。二是以新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為重點(diǎn)培育對象，科學(xué)安排培訓內容和課程，采取“點(diǎn)單式”培訓，課程安排力求綜合性、專(zhuān)業(yè)性結合，重點(diǎn)安排家庭農場(chǎng)、農民合作社、電子商務(wù)等方面的專(zhuān)題課程，以滿(mǎn)足農業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體的知識需求。三是遴選專(zhuān)業(yè)理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗豐富，語(yǔ)言表達能力強，深受農民歡迎的專(zhuān)家、教授以及優(yōu)秀的農村實(shí)用人才聘為授課教師，每個(gè)班級至少聘請2名以上省級專(zhuān)家，1名專(zhuān)業(yè)行業(yè)內領(lǐng)軍人物。我市各項目縣結合各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，廣泛與安徽農業(yè)大學(xué)、南京農業(yè)大學(xué)、安徽科技學(xué)院等高校加強聯(lián)系，邀請了一批技術(shù)行業(yè)專(zhuān)家擔任我市新型職業(yè)農民培育工作的兼職教師。四是充分發(fā)揮實(shí)訓基地的.作用，每個(gè)培訓專(zhuān)業(yè)建立一個(gè)實(shí)訓基地，采取分片、分班、分期和農學(xué)結合的方式，采用田間學(xué)校教學(xué)理念，授課過(guò)程著(zhù)重操作技能的演示和答疑，提高培訓的針對性和實(shí)效性。
�。ㄎ澹┘訌娦麄�，營(yíng)造新型農民培訓民生工程良好的社會(huì )氛圍。我市除了利用第一堂課、發(fā)放明白紙、設置宣傳橫幅、展板等常規的方式進(jìn)行宣傳外，重點(diǎn)宣傳新型職業(yè)農民培訓的典型經(jīng)驗和有效做法，按照省農委的部署，深入挖掘了14個(gè)新型職業(yè)農民創(chuàng )業(yè)興業(yè)的典型進(jìn)行宣傳，在當地政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、農業(yè)信息網(wǎng)對他們在培育前后的產(chǎn)業(yè)發(fā)展對比，新品種新技術(shù)推廣利用以及帶動(dòng)周邊農民致富情況進(jìn)行深度報道，既激發(fā)了廣大農民學(xué)科技創(chuàng )業(yè)致富的熱情，也擴大了新型職業(yè)農民培訓工作的影響力。
�。┘訌姳O管，認真把控項目實(shí)施的關(guān)口。我市在工作中嚴把培訓對象的遴選關(guān)，培訓機構由項目縣農委會(huì )同縣財政局采取政府采購的方式遴選，并報省農委備案；嚴把培訓實(shí)效督導關(guān)，在工作督查中，我們堅持做到既督事，也督人，更督效。課前盯教案，對培訓機構上報的教案反復研究，在課程設置、師資遴選上嚴格把關(guān)，課堂盯教學(xué)，堅持實(shí)行第一堂課、班主任隨堂聽(tīng)課、課后學(xué)員評價(jià)等多方面的教學(xué)制度，課后盯運用，理論課與實(shí)踐課同步開(kāi)展，著(zhù)力提高學(xué)員學(xué)以致用的操作水平。嚴把培育方式創(chuàng )新突破關(guān)，堅持分類(lèi)分級分層次開(kāi)展培訓，在培訓中重實(shí)訓、強服務(wù)，做到系統知識培訓與跟蹤指導服務(wù)相結合、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結合、傳統培訓方法與現代化手段相結合。
�。ㄆ撸┘訌姸綄�，做好項目的驗收考評工作。一是按照省農委制定下發(fā)的新型職業(yè)農民培訓實(shí)施辦法，我們對各縣市區農委日�；A性工作提出了要求，將月報表等常規工作報送的及時(shí)性和正確率，臨時(shí)性工作完成情況做為年度對縣考核的參考依據。二是組織開(kāi)展了中期檢查，通過(guò)查看資料、實(shí)地查驗等形式對各縣市區民生工程實(shí)施情況進(jìn)行檢查，了解培訓工作進(jìn)展，推進(jìn)工作實(shí)施。三是組織開(kāi)展了民生工程項目年終績(jì)效評價(jià)，重點(diǎn)通過(guò)查看自評資料、到培訓機構實(shí)地查驗、電話(huà)抽查受訓學(xué)員、召開(kāi)部分培訓對象座談?wù){查等形式，了解培訓效果，并對各縣市區農委新型職業(yè)農民培訓工作進(jìn)行了認真評價(jià)排序，促進(jìn)工作更好開(kāi)展。
三、取得培訓成效
一是培訓內容緊密結合當前農業(yè)生產(chǎn)，為受訓學(xué)員解決了生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題，學(xué)員的種養水平均有了較大的提高，能夠較好地掌握先進(jìn)的種養技術(shù)，做到綠色增效。如：xx區鐘道遠的夢(mèng)辰草莓種植家庭農場(chǎng)臨近城市近郊，通過(guò)學(xué)習和參觀(guān)，今年草莓定植后長(cháng)勢良好，預計畝產(chǎn)值達3萬(wàn)元。該農場(chǎng)注冊了微信的公眾號和微信群，對種植的綠色有機生態(tài)草莓進(jìn)行了廣泛宣傳。培訓學(xué)員胡曉明所在的雙東茭白種植專(zhuān)業(yè)合作社今年推廣茭白3800畝，畝產(chǎn)達3000kg，對農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整有著(zhù)極大的促進(jìn)作用。
二是加強了培訓學(xué)員與技術(shù)指導員的聯(lián)系。通過(guò)培訓，每位學(xué)員都有一名技術(shù)指導員跟蹤指導服務(wù)，在以后的生產(chǎn)中遇到問(wèn)題隨時(shí)都可以與指導員聯(lián)系，既幫助農戶(hù)解決了問(wèn)題，也有利于區農委各業(yè)務(wù)單位農技推廣工作的開(kāi)展。如xx區學(xué)員張炎山通過(guò)培訓后，在區菜辦技術(shù)員的指導下進(jìn)行“一稻一菜”試驗示范，目前已完成測產(chǎn)工作，測產(chǎn)結果表明增產(chǎn)顯著(zhù)，畝產(chǎn)鮮食大豆達500kg，效益增加明顯。其種植模式今后有望在xx區大面積推廣。
三是增加了學(xué)員之間的交流。通過(guò)培訓學(xué)員之間互相交流，相互取經(jīng)。在職業(yè)農民羅念念帶動(dòng)下，區農委在洪林農業(yè)示范園建成了兩萬(wàn)畝的稻漁綜合種養示范區，成立了南宣稻漁綜合種養合作聯(lián)社。7月31日至8月1日，省農委在宣城市xx區召開(kāi)全省稻漁綜合種養現場(chǎng)會(huì )，并參觀(guān)了洪林萬(wàn)畝稻漁綜合種養示范基地、小龍蝦交易市場(chǎng)、稻蝦輪作示范點(diǎn)、稻蝦鰍綜合養殖示范點(diǎn)等現場(chǎng)，向全省推廣稻漁種養新模式。11月26日，念念合作社在全國稻漁綜合種養模式創(chuàng )新大賽獲得銀獎、綠色生態(tài)獎。
四是增強了農民產(chǎn)業(yè)發(fā)展的信心。學(xué)員們普遍認為培訓內容針對性強、教師講課水平高、方式方法靈活多樣、管理規范、服務(wù)到位。通過(guò)三農問(wèn)題、現代農業(yè)發(fā)展、新型職業(yè)農民培育政策、體驗式的農耕文化、社會(huì )責任等培訓，把握了宏觀(guān)形勢。培訓中還融入支農惠農政策、農業(yè)項目申報、合作社法規、財務(wù)管理、合同法、農產(chǎn)品質(zhì)量安全、農產(chǎn)品認定、農業(yè)金融等內容，提升了經(jīng)營(yíng)管理能力。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌建設等培訓，建立了對農產(chǎn)品生鮮電商、渠道建立、品牌塑造等問(wèn)題的深層次認識。讓學(xué)員對從事農業(yè)充滿(mǎn)了希望。如績(jì)溪縣通過(guò)新型職業(yè)農民培訓，參訓學(xué)員創(chuàng )辦農民專(zhuān)業(yè)合作社8家，創(chuàng )辦家庭農場(chǎng)21家，開(kāi)辦農家樂(lè )9家，開(kāi)展農產(chǎn)品網(wǎng)上銷(xiāo)售和電商服務(wù)32人，學(xué)有所用，極大發(fā)揮新型職業(yè)農民培訓的社會(huì )效益。同時(shí)36名培訓學(xué)員通過(guò)銀企聯(lián)合，獲得銀行對新型職業(yè)農民的政策資金扶持，據不完全統計，有7名學(xué)員分別在農業(yè)銀行和郵儲銀行獲得354萬(wàn)貸款資金，增強他們發(fā)展產(chǎn)業(yè)的動(dòng)力。
四、存在問(wèn)題
在實(shí)施新型職業(yè)農民培育過(guò)程中，各項目縣面臨一些問(wèn)題和挑戰。
一是優(yōu)質(zhì)師資緊缺。
二、培訓規范過(guò)于細化與專(zhuān)業(yè)設置存在一定沖突。農業(yè)部的培訓規范太過(guò)細化，而在一個(gè)農業(yè)小縣，有些特色種養業(yè)的家庭農場(chǎng)或者專(zhuān)業(yè)合作社數量有限，而現實(shí)中又確實(shí)需要培訓。如果按照培訓規范操作，有些人就不便納入培訓對象，如果納入培訓，培訓資源浪費較大等。
五、下一步工作打算
�。ㄒ唬┱J真做好新型職業(yè)農民后續跟蹤服務(wù)工作。
根據農技人員聯(lián)系服務(wù)制度要求，農技人員對結對指導的新型職業(yè)農民全方位系統化的跟蹤服務(wù)，推廣主導品種和主推技術(shù)，提高新型職業(yè)農民科學(xué)種養水平，做好新型職業(yè)農民的扶持工作。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)科技示范帶動(dòng)農民整體科技水平的提升。
將新型職業(yè)農民納入科技示范戶(hù)范疇，發(fā)揮他們的示范帶動(dòng)作用，通過(guò)開(kāi)展農業(yè)科技示范，帶動(dòng)周邊農民應用新技術(shù)，影響和帶動(dòng)大家共同富裕，提高新型職業(yè)農民培訓項目和農技推廣補助項目實(shí)施疊加效果。
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)現場(chǎng)指導，有針對性的開(kāi)展培訓。
在農村田間地頭對農民進(jìn)行講解、示范、操作和解答，直接面對農民，以從事農業(yè)生產(chǎn)的農民作為培訓對象，指導人員與農民零距離交流，以現場(chǎng)會(huì )的形式開(kāi)展培訓，有針對性地重點(diǎn)解決當前生產(chǎn)與推廣運用的新技術(shù)，培訓內容緊密?chē)@種植、養殖、追肥、滅草、防蟲(chóng)、治病等知識，有針對性地答農所問(wèn)、釋農所疑、解農所惑，通過(guò)現場(chǎng)培訓指導提高農民的種養殖水平。
農民培訓工作總結 篇9
我鄉在減輕農民負擔工作中，認真貫徹落實(shí)XX市《關(guān)于做好當前減輕農民負擔工作的意見(jiàn)》文件精神，切實(shí)防止農民負擔反彈，保障農民的合法權益，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展，把減輕農民負擔工作真正落到實(shí)處。
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
我鄉成立了減輕農民負擔領(lǐng)導機構，以鄉長(cháng)王志強為組長(cháng)，鄉黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記侯小慶、黨委委員、武裝部長(cháng)張縣文等領(lǐng)導為副組長(cháng)，各有關(guān)科室負責人為成員的.領(lǐng)導小組。負責對全鄉農民減負工作的組織領(lǐng)導和督促檢查。多次召開(kāi)了全鄉農民減負工作協(xié)調會(huì )議，包村干部，有關(guān)單位部門(mén)負責人，行政村書(shū)記、主任參加了會(huì )議，及時(shí)傳達上級會(huì )議精神，布置相關(guān)工作任務(wù)。通過(guò)村級、部門(mén)上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管方式，形成了一級抓一級，層層落實(shí)責任的好格局。
二、加強宣傳，強化教育
一是通過(guò)各種方式進(jìn)行宣傳。要求行政村、有關(guān)單位充分利用廣播、設置宣傳櫥窗、張貼宣傳標語(yǔ)，在主要街道路口懸掛橫幅等形式，廣泛開(kāi)展農民減負政策法規，惠農政策制度等宣傳。并通過(guò)發(fā)放惠農政策明白紙，開(kāi)展大學(xué)生為農民解讀政策等方式，讓群眾在討論中學(xué)習，在學(xué)習中受惠。
二是通過(guò)各種途徑進(jìn)行教育。對于涉及各種強農惠農補貼資金情況，農村義務(wù)教育收費執行情況，涉農收費管理情況等農民減負政策，我鄉抓住全鄉召開(kāi)各類(lèi)動(dòng)員大會(huì )的時(shí)機，經(jīng)常加強機關(guān)干部和村級黨員干部的教育。并利用機關(guān)干部學(xué)習日，以主要領(lǐng)導在新農村建設中各類(lèi)職務(wù)犯罪、各種亂收費現象的反面案例為教材，對機關(guān)干部執行專(zhuān)題教育，從正面引導廣大機關(guān)干部遵紀守法，嚴格執行上級規定。
三、嚴格執行，抓好落實(shí)
完善農村“一事一議”籌資籌勞制度，落實(shí)各項惠農補貼政策。按照省、市關(guān)于《村內“一事一議”籌資籌勞實(shí)施辦法》要求，采取多種形式，廣泛宣傳引導，提高基層干部、農民群眾參與一事一議籌資籌勞的積極性，把村級一事一議籌資籌勞工作做好落實(shí)。并按照規定議事程序進(jìn)行籌資籌勞，沒(méi)有超規定使用勞務(wù)，強行要求農民以資代老。此外，大學(xué)生村官進(jìn)村開(kāi)展惠農政策宣講活動(dòng)是我鄉落實(shí)上級政策的一項重要舉措，包括種糧補貼、家電下鄉補貼等各種惠農政策。這有力地宣傳了國家對種糧農民實(shí)行補貼的各項政策措施，做到宣傳工作進(jìn)村入戶(hù)，家喻戶(hù)曉，讓農民清楚國家的各項惠農政策。
農民培訓工作總結 篇10
20xx年我縣被列為“新型職業(yè)農民培育項目三類(lèi)縣”，培育任務(wù)200人，全部為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體代頭人。我們在總結近兩年經(jīng)驗成果的基礎上，進(jìn)一步加強部門(mén)協(xié)同配合、整合培育資源、扎實(shí)推進(jìn)培育環(huán)節、嚴格監督管理，健全農村實(shí)用人才和新型職業(yè)農民認定和扶持等各項工作，多形式開(kāi)展跟蹤服務(wù)，推動(dòng)全縣新型職業(yè)農民培育工作又上新臺階。
截至目前，全縣圓滿(mǎn)完成培育新型職業(yè)農民200人的培育任務(wù)，項目資金60萬(wàn)元全部用于全縣的新型職業(yè)農民培育工作。
一、落實(shí)“五個(gè)到位”，做好工作部署
首先是組織到位。我們根據《河北省20xx年新型職業(yè)農民培育項目實(shí)施方案》（農辦科〔20xx〕17號）、《石家莊市20xx年新型職業(yè)農民培育項目實(shí)施方案》（石農牧〔20xx〕220號）及上級關(guān)于開(kāi)展“雙創(chuàng )雙服”活動(dòng)等文件精神，從指導思想、工作目標、實(shí)施內容、進(jìn)度安排、組織保障、監督管理等方面做了深入細致的安排部署。將新型職業(yè)農民培育與科技示范戶(hù)培育、合作社規范化建設、基層農技推廣、農業(yè)全程社會(huì )化服務(wù)體系建設相結合，將政策扶持與激勵獎勵相結合，重點(diǎn)扶持新型職業(yè)農民發(fā)展規模經(jīng)營(yíng)，發(fā)展社會(huì )化服務(wù)，為全市培育工作的順利實(shí)施提供強有力的保障。
二是分工到位。井陘縣農林畜牧畜牧局、井陘縣財政局負責制定項目實(shí)施方案、組織實(shí)施和督辦工作，統籌協(xié)調、管理與驗收；井陘縣新型職業(yè)農民培訓基地——井陘縣農廣校負責項目日常教學(xué)管理工作與績(jì)效考評、項目資金管理與使用，信息宣傳與農民信息上報審核，后續跟蹤服務(wù)、指導、認定和政策扶持等工作，協(xié)調農林牧漁部門(mén)負責組建專(zhuān)家服務(wù)團隊、協(xié)助制定教學(xué)方案、遴選學(xué)員、跟班管理、跟蹤服務(wù)等工作。各培訓基地負責遴選培育對象、制定教學(xué)方案、選聘教師、教學(xué)組織管理、跟蹤服務(wù)等工作。井陘縣財政局負責項目的資金撥付、資金監督和管理工作。
三是監管到位。嚴格執行管理、培訓、監督三者分離的工作機制，我局專(zhuān)門(mén)成立新型職業(yè)農民培育管理辦公室。按照“誰(shuí)承擔、誰(shuí)負責”的原則，明確責任，抓好新型職業(yè)農民項目實(shí)施和監管工作。嚴格實(shí)行“小班管理”（每班學(xué)員50人）。開(kāi)班前，每個(gè)培訓班需向新型職業(yè)農民培育管理辦公室和科教科提交開(kāi)班申請，經(jīng)審批后方能正式開(kāi)班；開(kāi)班時(shí)，農林局、財政局分管領(lǐng)導及工作人員親自到場(chǎng)清點(diǎn)人數，核實(shí)學(xué)員身份；培訓過(guò)程中，新型職業(yè)農民管理辦公室、科教科全程監督培訓全過(guò)程，確保人員、時(shí)間、培訓質(zhì)量到位；培訓結束后，組織由財政局、農林局機關(guān)負責人對每個(gè)培訓班進(jìn)行驗收，嚴格按照驗收標準逐項核查，驗收合格后出具驗收報告；項目資金監管方面，嚴格按照省、市項目資金管理辦法執行，主動(dòng)邀請財政部門(mén)對每個(gè)班次資金使用情況進(jìn)行財務(wù)審核，無(wú)違規操作現象發(fā)生。
四是宣傳到位。在項目實(shí)施之前，做好20xx年井陘縣新型職業(yè)農民培育的宣傳工作。在培訓招生前，一是組織招生宣傳專(zhuān)班分赴各鄉鎮辦進(jìn)行培訓宣傳和招生摸底調查，使農民認識到新型職業(yè)農民培訓的重要性和必要性；二是通過(guò)前兩年培育學(xué)員好口碑進(jìn)行宣傳。今年早早就有很多農戶(hù)要求參加培訓。在培訓過(guò)程中，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報刊等媒體，加大對培育工作和典型學(xué)員的宣傳力度；在培訓跟蹤服務(wù)階段和結束后，注重從總結培訓經(jīng)驗、學(xué)員培訓成效和發(fā)展創(chuàng )新理念等方面宣傳。
五是服務(wù)到位。我們提前組織人員聯(lián)系培訓基地，給學(xué)員提供一流的學(xué)習環(huán)境和舒適的食宿環(huán)境，讓他們能安得下心、坐得下來(lái)學(xué)習。做到吃住一體化，有專(zhuān)人為學(xué)員每天合理調配食宿。同時(shí)利用課間休息時(shí)間和學(xué)員們打成一片，融為一體，和他們談心交流，讓他們感覺(jué)向家人一樣貼心溫暖，學(xué)習氣氛融洽和睦。
二、抓好“五個(gè)環(huán)節”，提升培育質(zhì)效
�。ㄒ唬┳ズ脤W(xué)員遴選，確保培育精準。今年遴選學(xué)員，重點(diǎn)從解決農業(yè)發(fā)展后繼無(wú)人、“誰(shuí)來(lái)種地”、解決怎么推進(jìn)現代農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體快速形成等方面著(zhù)力，注重培育發(fā)展職業(yè)農民新生代。優(yōu)先選擇種養規模大、學(xué)習意愿強、文化程度高、年輕力壯的種養大戶(hù)、家庭農場(chǎng)主、合作社骨干成員等作為培育對象。今年遴選學(xué)員與去年相比年齡更小、學(xué)歷更高、種養規模大、學(xué)習積極性高。
�。ǘ┳ズ脦熧Y選聘，確保培訓質(zhì)量。根據上年對培訓教師滿(mǎn)意度測評、授課內容、授課形式等方面，繼續聘用學(xué)員反應好、培訓形式好、效果好的老師，淘汰學(xué)員反應差，培訓形式干巴枯燥、培訓效果不好的老師。今年聘請了省市級專(zhuān)家及研究員、職業(yè)教學(xué)經(jīng)驗豐富的高校教授、教學(xué)生產(chǎn)結合緊密的專(zhuān)業(yè)老師六名，其中包括河北電視臺“農博士在行動(dòng)”的特約專(zhuān)家李恒真、農村電商高級講師張展、石家莊市農廣校校長(cháng)彭曉明等，同時(shí)聘請本地領(lǐng)軍人才和鄉土專(zhuān)家作兼職教師。確保了每個(gè)專(zhuān)業(yè)都有“精品課”，每堂課都有“含金量”，使農民反響強烈，興趣高漲。
�。ㄈ┳ズ谜n程設置，確保培訓效果。我們根據學(xué)員反響和產(chǎn)業(yè)需要調整課程，對于反響好的課程予以保留，并根據經(jīng)濟形式和產(chǎn)業(yè)發(fā)展在內容上進(jìn)行更新和豐富，對于學(xué)員反應不好的課程予以更換。從提升學(xué)員農業(yè)發(fā)展理念、理論水平、專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)營(yíng)管理能力出發(fā)，精心組織，合理制定教學(xué)計劃和編排課程。今年開(kāi)設課程主要有農業(yè)現代經(jīng)營(yíng)管理、農村電商實(shí)用技巧、山區林業(yè)發(fā)展戰略、新型職業(yè)農民素質(zhì)與禮儀、山區藥材種植與管理、山區設施蔬菜生產(chǎn)技術(shù)、社會(huì )主義新農村建設政策解讀等。
�。ㄋ模┳ズ门嘤杽�(chuàng )新，確保教學(xué)新穎。注重教學(xué)方式方法創(chuàng )新，在有限的'培訓時(shí)間取得最大培訓質(zhì)效。按照農民參訓需求和學(xué)習特點(diǎn)，強化課程設計的針對性、實(shí)用性、趣味性，最大程度地提高了新型職業(yè)農民培育對象參與的積極性和主動(dòng)性。農民通過(guò)電商學(xué)習，把自家的桃、芝麻油、土雞、土雞蛋、臘味及桃核制作的小飾品等農產(chǎn)品通過(guò)微信、QQ、微博等平臺展示出去，獲得了很好的收益。
�。ㄎ澹┳ズ弥贫冉ㄔO，確保管理到位。要求各培育機構建立開(kāi)班審批制度、雙班主任和指導員制度、班委會(huì )制度、考勤考核、班級評價(jià)等制度和考核競爭機制，用制度規范培訓過(guò)程，用制度提高培訓效果。每個(gè)班級按照實(shí)際培訓人數，多遴選取4-5名備學(xué)學(xué)員，采取激勵競爭，末尾淘汰機制，對參訓人員出勤、學(xué)習、實(shí)訓、研討等情況進(jìn)行詳細記錄，在培訓結束后進(jìn)行綜合考評，每個(gè)班評出5-6名優(yōu)秀學(xué)員予以表彰獎勵，評出4—5名綜合考評分值低的學(xué)員予以淘汰。按鄉鎮分成對比學(xué)習組，形成了比紀律、比提問(wèn)發(fā)言次數、比學(xué)習筆記干凈完整等積極向上學(xué)習氛圍。通過(guò)末位淘汰、評先表優(yōu)，進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)員們學(xué)習積極性，保證了學(xué)習時(shí)間和學(xué)習質(zhì)量。
三、開(kāi)展“四結合”，建立跟蹤服務(wù)機制
一是結合基層農技推廣體系建設項目，開(kāi)展經(jīng)常性跟蹤服務(wù)。部分鄉鎮將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型新型職業(yè)農民培育對象納入為科技示范戶(hù)，社會(huì )服務(wù)型培育對象所在鄉鎮科技示范戶(hù)必須是20xx年培育人員，使90%以上新型職業(yè)農民都能成為科技示范戶(hù)得到經(jīng)常性、長(cháng)期跟蹤服務(wù)。同時(shí)對部分種養規模大、發(fā)展勢頭足、技術(shù)力量薄弱的職業(yè)農民采取分派專(zhuān)家，定點(diǎn)服務(wù)；對部分產(chǎn)業(yè)相同、技術(shù)服務(wù)要求相同，采取綜合服務(wù)。
二是結合現代信息化服務(wù)手段，搭建信息技術(shù)服務(wù)橋梁。通過(guò)“云上智農”，建立項目數據采集管理平臺，并創(chuàng )建班級微信群等現代信息化服務(wù)手段，搭建信息技術(shù)服務(wù)橋梁。建立起專(zhuān)家與學(xué)員，指導員與學(xué)員，學(xué)員與學(xué)員之間多向信息交流平臺，各產(chǎn)業(yè)部門(mén)及時(shí)將政策、信息、生產(chǎn)措施、病蟲(chóng)害防治技術(shù)及階段要求公布在群里，隨時(shí)為學(xué)員提供創(chuàng )業(yè)信息和各項服務(wù)，建立新型職業(yè)農民網(wǎng)絡(luò )課堂，組織農民參加在線(xiàn)學(xué)習。
三是結合精準扶貧，包村聯(lián)戶(hù)、送科技下鄉等活動(dòng)，開(kāi)展技術(shù)到田到戶(hù)。組織行業(yè)單位專(zhuān)家和技術(shù)指導員，在關(guān)鍵季節、重要農時(shí)，按照產(chǎn)業(yè)需求，采取進(jìn)村入戶(hù)、聯(lián)戶(hù)結對、送教上門(mén)、田間辦班等方式，開(kāi)展技術(shù)實(shí)踐指導，使他們真正把課堂上學(xué)到的理論知識有效地運用到生活生產(chǎn)中，做到學(xué)以致用。組織各行業(yè)專(zhuān)家、技術(shù)指導員開(kāi)展各種技術(shù)入戶(hù)服務(wù)，為農戶(hù)發(fā)放技術(shù)明白紙。
四是結合產(chǎn)業(yè)基地和示范園，開(kāi)展技術(shù)交流、示范演示，及時(shí)傳播新品種、新技術(shù)、新信息。先后組織了果樹(shù)學(xué)員在和平莊園進(jìn)行了觀(guān)摩學(xué)習，冬季修剪、清園管理、疏果、套袋、病蟲(chóng)害統合防治等技術(shù)演示；并組織全體學(xué)員到藁城市國家級農業(yè)現代示范園區、青縣現代農業(yè)示范園區等地進(jìn)行觀(guān)摩學(xué)習，親身驗現代農業(yè)帶來(lái)的效益及收入。
四、存在問(wèn)題及建議
1、培育機構缺乏工作經(jīng)費支持，項目資金全部用于培育工作，無(wú)工作經(jīng)費安排，影響培育機構的工作積極性。建議在今后的資金使用中明確培育機構工作經(jīng)費的比例和使用范圍。
2、新型職業(yè)農民培育管理系統過(guò)多，給基層操作錄入造成不便，建議一個(gè)系統管總，增加三年內已培訓人員自動(dòng)識別系統并拒絕錄入對象庫，避免重復，簡(jiǎn)化系統操作程序，給基層更多時(shí)間用于培訓和跟蹤服務(wù)。
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