勞動(dòng)和社會(huì )保障局上半年工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)和社會(huì )保障局上半年工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)和社會(huì )保障局上半年工作總結1
上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)的精心指導下，以張新民為局長(cháng)、黨組書(shū)記的領(lǐng)導班子攜全體干部職工，以構建和諧安陽(yáng)縣為目標，以擴大就業(yè)和兩個(gè)確保為中心，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局工作，加強自身建設，開(kāi)展作風(fēng)整頓，轉變工作作風(fēng)，增強為民意識，保證了各項任務(wù)目標的順利完成。我縣就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)一步發(fā)展，兩個(gè)確保進(jìn)一步鞏固，社會(huì )保障體系建設進(jìn)一步加強�，F將我局半年目標完成情況匯報如下：
一、就業(yè)和再就業(yè)工作。
我局想方設法擴大就業(yè)、再就業(yè)，通過(guò)加強再就業(yè)培訓和進(jìn)一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機制，使就業(yè)總量穩步增長(cháng)，就業(yè)結構進(jìn)一步優(yōu)化，“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的機制得到進(jìn)一步健全。特別是4月份新的黨組到任后，針對就業(yè)再就業(yè)的復雜形勢和就業(yè)處的復雜情況，勵精圖治，加強就業(yè)再就業(yè)力度，我縣就業(yè)處面貌煥然一新，工作效能大大增強。截止6月底，全縣新增就業(yè)人員6567人，占全年目標的91.2％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3572人，占全年目標任務(wù)的115.2％；其中，“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數1120人，占全年目標任務(wù)的101.8％。城鎮登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)�。新增小額擔保貸款發(fā)放476萬(wàn)元，占全年目標任務(wù)的59.5%。
二、社會(huì )保障工作
�。ㄒ唬┘訌娖髽I(yè)養老保險擴面征繳，確保養老金按時(shí)足額發(fā)放。我局全力以赴加強社會(huì )保險費的征繳、清欠和擴面工作，繼續鞏固養老金發(fā)放成果。截止6月底，我縣參加基本養老保險社會(huì )統籌的企業(yè)有407個(gè)，參�？側藬颠_到26709人。繳費職工達到22972人，繳費職工占參保職工比例的86%。1—6月份新增參保人數962人，完成全年擴面目標的65%。1—6月份實(shí)征養老保險金2439萬(wàn)元，綜合征繳率105%，完成市定目標任務(wù)的62%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員7461人，1—6月份應支基本養老金2342萬(wàn)元，實(shí)支基本養老金2342萬(wàn)元。支付率保持在100%，社會(huì )化管理覆蓋面達100%。
�。ǘ┙刂�6月底，失業(yè)保險參保人數達到35000人，完成全年目標任務(wù)的102.9%，失業(yè)保險費征繳245萬(wàn)元,完成全年征繳任務(wù)目標的90.7%；符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時(shí)足額發(fā)放。全供事業(yè)單位應繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預算。
�。ㄈ┙刂�6月底，醫療保險參保人數達到37673人，完成全年擴面任務(wù)的99.1%。我局加大醫療保險擴面工作力度，加快對雙定單位的聯(lián)網(wǎng)，認真落實(shí)破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法；嚴格執行醫療保險基金管理制度，定期到定點(diǎn)醫院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現象發(fā)生，確�；鸢踩\轉。
�。ㄋ模┙刂�6月底，全縣參加工傷保險的單位有407個(gè)，參保人數32983人，完成擴面目標的98.5%；1-6月份實(shí)征工傷保險金81萬(wàn)元，支付工傷費用15萬(wàn)元，累計工傷基金結余168萬(wàn)元。
截止6月底實(shí)征生育保險金19.65萬(wàn)元,辦理生育金支付39人，支付生育費8.27萬(wàn)元，累計生育基金結余20.47萬(wàn)元。
三、勞動(dòng)管理工作依法按時(shí)推進(jìn)
�。ㄒ唬┕J定工作：元至6月份受理工傷認定申請13起，做出工傷認定16起，其中認定以往年度案件9起。應訴工傷爭議行政復議、行政訴訟案件10起。
�。ǘ﹦趧�(dòng)仲裁工作：元至6月份受理勞動(dòng)仲裁案件21起，結案23起，結案的23起中有以往年度受理案件6起。接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)215余人次，處理勞動(dòng)信訪(fǎng)案件12起，結案12起。
�。ㄈ┓e極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作，1到6月份辦理職工退休330人，其中特殊工種退休103人。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)保障監察工作：勞動(dòng)保障監察部門(mén)認真貫徹國務(wù)院《勞動(dòng)保障監察條例》，積極加大執法監督力度。截止6月底，對勞動(dòng)保障違法案件立案10起，結案10起，結案率100%。其中，追討農民工工資7起，為28名農民工追回工資2.8萬(wàn)元。鑒證勞動(dòng)合同4872人，規范了企業(yè)用工行為，有效維護了勞動(dòng)者的合法權益。并認真搞好下崗失業(yè)人員再就業(yè)勞動(dòng)合同鑒證工作，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定做出了努力。
四、勞務(wù)輸出工作展開(kāi)新局面
XX年，我縣農村勞動(dòng)力轉移工作的總目標任務(wù)是：全年實(shí)現勞動(dòng)力轉移27萬(wàn)人，其中勞務(wù)輸出15萬(wàn)人，就地轉移12萬(wàn)，創(chuàng )勞務(wù)收入8億元以上。截止6月底，全縣已實(shí)現勞動(dòng)力轉移27.3萬(wàn)人，占年總目標的101%，其中勞務(wù)輸出14.7萬(wàn)人，完成市下達總任務(wù)的98%，與去年同期相比增長(cháng)18.5%，輸出人員中男性11.4萬(wàn)人，女性3.3萬(wàn)人。勞動(dòng)力就地轉移12.6萬(wàn)人，占年任務(wù)目標的105%。6個(gè)月實(shí)現勞務(wù)輸出勞務(wù)收入4.2億元。與去年同期相比增幅為16.7%。建立和鞏固駐外辦事處23個(gè)，其中今年在上海、山東新建2個(gè)。我局和勞務(wù)輸出基地辦事機構加強勞務(wù)合作，對外出務(wù)工人員加強管理和跟蹤服務(wù)。強化了技能型人才的培訓，上半年培訓各類(lèi)人員5.1萬(wàn)人,與去年同期相比增幅為36%。
我局緊緊圍繞農村經(jīng)濟結構戰略性調整這一主線(xiàn)，進(jìn)一步深入開(kāi)展“創(chuàng )勞務(wù)輸出品牌、促勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”活動(dòng)，采取了一系列的措施：如搞好培訓，突出地方特色；建立健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò )體系；發(fā)展勞務(wù)中介機構、培育市場(chǎng)；加大宣傳力度扭轉群眾就業(yè)觀(guān)念；強化培訓提高外出務(wù)工人員素質(zhì)、搞好培訓和建立外出務(wù)工人員的社會(huì )保障體系等。真正做到了領(lǐng)導到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務(wù)輸出工作運行良好，取得了明顯的經(jīng)濟和社會(huì )效益。
五、機關(guān)建設和調研工作
�。ㄒ唬檫M(jìn)一步轉變勞動(dòng)保障系統工作作風(fēng)和部門(mén)行風(fēng)，進(jìn)一步調動(dòng)全局干部、職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性和創(chuàng )造性，切實(shí)維護群眾利益，努力構建五型機關(guān)，4月25日至5月25日，我局在全系統深入開(kāi)展了以“對人民負責、讓群眾滿(mǎn)意”為主題的工作紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。整頓中，我局干部職工進(jìn)行了深刻的自查自糾，認真作了整改。通過(guò)作風(fēng)整頓，統一了全局干部職工的思想，營(yíng)造了團結拼搏、干事創(chuàng )業(yè)、積極向上的良好氛圍。建立制度26項，鞏固了活動(dòng)成果。同時(shí)，我局紀律作風(fēng)整頓和黨風(fēng)廉政建設工作、構建和諧安陽(yáng)縣相結合，干部職工的宗旨觀(guān)念和工作作風(fēng)已大有改進(jìn)；強化了政務(wù)公開(kāi)，杜絕了違法違紀案件的發(fā)生；積極做好信訪(fǎng)穩定工作，目前沒(méi)有信訪(fǎng)案件發(fā)生。
�。ǘ┚裎拿鲃�(chuàng )建有聲有色。我局采取寓教于樂(lè )、寓教于情、寓教于趣為一體的形式，經(jīng)常開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng),豐富了勞動(dòng)保障系統的形象內涵。如慶“五一”文藝聯(lián)歡會(huì )、為殘疾人捐獻愛(ài)心活動(dòng)、慶“七一”書(shū)法比賽、慶“七一”體
育比賽、代表安陽(yáng)縣參加了市直工委舉辦的“慶七一”文藝大獎賽。增強了我局干部職工團結拼搏、積極向上的精神，培養了集體主義觀(guān)念，增進(jìn)了我局黨組班子和廣大干部職工的凝聚力和向心力，為我局各項工作目標的完成打下了良好的基礎。
�。ǘ┒讲槎睫k和政策研究目標完成情況為：認真搞好上級督查事項辦理工作，做到按時(shí)處理上報。并結合我縣勞動(dòng)保障工作實(shí)際，認真進(jìn)行了政策調研，完成調研報告6篇。
六、工作中存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┰倬蜆I(yè)資金缺口嚴重，社會(huì )就業(yè)壓力進(jìn)一步擴大，再就業(yè)援助工作進(jìn)展緩慢；多數下崗失業(yè)人員文化程度低、技能水平弱，很難滿(mǎn)足企業(yè)用工需求，公益性崗位開(kāi)發(fā)難度較大，再就業(yè)難度依然很大。
�。ǘ┒嗄陙�(lái)遺留問(wèn)題多，包袱大，耗費很大精力，部門(mén)協(xié)調存在問(wèn)題。
�。ㄈ┥鐣�(huì )保險擴面工作難度大，社會(huì )保險費征收困難。主要是部分私營(yíng)業(yè)主社會(huì )保險意識較差，漠視職工長(cháng)遠利益和社會(huì )利益，千方百計躲避繳費義務(wù)，不給職工參保繳費。許多個(gè)體私營(yíng)企業(yè)仍然游離于社會(huì )保險之外。老的國有和集體企業(yè)大部分處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，社會(huì )保險費征繳、接續工作阻力重重。
�。ㄋ模┤狈�(jīng)費保障，工作陷入被動(dòng)。社會(huì )保障工作千頭萬(wàn)緒，需要現代化管理手段和高科技辦公設備作支撐，再加上日益繁重的新業(yè)務(wù)，辦公經(jīng)費不能及時(shí)到位已成為制約各項工作進(jìn)一步開(kāi)展的瓶頸。如車(chē)輛年久失修，許多下鄉調查及辦案工作不能提高效率。
�。ㄎ澹╇S著(zhù)農村勞動(dòng)力向城鎮轉移和企業(yè)對職工素質(zhì)要求的提高，職業(yè)培訓任務(wù)加巨。
七、工作打算
XX年是落實(shí)黨的十六屆五中全精神的第一年，是“十一五”規劃的開(kāi)局之年，上半年我局努力做到了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半，但各單位情況不盡相同，距離全年目標的完成尚有一定的差距。在此承上啟下關(guān)鍵時(shí)刻，我局按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取全面完成XX年度各項目標并取得較大突破。
1、針對部門(mén)協(xié)調問(wèn)題、多年來(lái)遺留問(wèn)題，要采取措施逐步逐項解決。
2、我們要進(jìn)一步加大就業(yè)與再就業(yè)工作力度，確保下崗失業(yè)人員各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。一是進(jìn)一步完善社區工作平臺建設，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，促進(jìn)“4050”下崗失業(yè)人員再就業(yè)；二是完善失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度；三是完善就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度；四是建立和完善政府出資購買(mǎi)服務(wù)和培訓制度；五是建立和完善就業(yè)服務(wù)統籌管理制度；六是實(shí)現功能多元化、服務(wù)人性化、隊伍專(zhuān)業(yè)化、手段信息化，提高就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量，提高求職者和用人單位的滿(mǎn)意度；七是面向社會(huì )服務(wù)、動(dòng)員社會(huì )資源、接受社會(huì )監督，以群眾滿(mǎn)意為就業(yè)服務(wù)體系建設的最終標準，實(shí)行制度公示，接受社會(huì )監督
3、加強社會(huì )保險制度建設，不斷完善保險體系。
養老保險要完善非正規就業(yè)人員參保辦法，對靈活就業(yè)的低收入者實(shí)行“低進(jìn)低出”政策；對小時(shí)工、階段性就業(yè)者、季節工及收入不穩定的'靈活就業(yè)者，采取在其有收入時(shí)繳費，無(wú)收入時(shí)斷時(shí)繳，合并折算繳費年限的辦法；要完善個(gè)人帳戶(hù)分帳管理，逐步做實(shí)個(gè)人帳戶(hù)；要準確核定繳費基數，合理控制替代水平；要根據居民生活費用價(jià)格指數和在職職工工資增長(cháng)情況，規范自然增長(cháng)調整機制；要擴大基金來(lái)源，不斷提高財政支出比例；要拓寬籌資渠道，鼓勵企業(yè)實(shí)行補充保險，逐步建立社會(huì )基本養老保險、企業(yè)年金保險、個(gè)人儲蓄保險、商業(yè)保險四級保險層次。
醫療保險要完善離休人員、老紅軍醫療管理辦法，實(shí)施和完善國家公務(wù)員醫療補助辦法，實(shí)行企業(yè)職工大額醫療費用補助辦法，鼓勵企業(yè)開(kāi)展補充醫療保險、探索建立社會(huì )醫療救助制度，鼓勵職工自愿參加商業(yè)醫療保險，逐步建立社會(huì )醫療保險、企業(yè)補充保險、商業(yè)大病醫療保險、社會(huì )醫療救助四級醫療保險層次。
失業(yè)保險要做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)，實(shí)現失業(yè)職工接收和管理的科學(xué)化、有序化、規范化，要結合社會(huì )就業(yè)登記制度，及時(shí)、準確地接收失業(yè)人員，防止和避免冒領(lǐng)失業(yè)救濟金行為；要探索失業(yè)救濟和鼓勵創(chuàng )業(yè)相結合的辦法，充分發(fā)揮失業(yè)救濟金的作用，促進(jìn)失業(yè)人員早日再就業(yè)。
工傷保險要進(jìn)一步完善與企業(yè)工傷事故發(fā)生率掛鉤的辦法，探索促進(jìn)安全生產(chǎn)、預防事故發(fā)生的途徑；要規范工傷醫療管理辦法，確定工傷醫療定點(diǎn)醫院和報銷(xiāo)范圍，有效使用保險基金。女工生育保險要進(jìn)一步探索生育醫療費用報銷(xiāo)管理辦法，提高社會(huì )化服務(wù)水平加強社會(huì )保險基金的監督力度，依法對社會(huì )保險基金的預決算、基金征繳、支付、結存和管理運營(yíng)實(shí)施全程監督，通過(guò)現場(chǎng)監督和非現場(chǎng)監督相結合的辦法，及時(shí)發(fā)現和糾正違法違紀行為，確�；鸬陌踩�、完整。
4、加大勞務(wù)輸出工作力度，健全管理服務(wù)體系和市場(chǎng)化運作機制，強化信息網(wǎng)絡(luò )、培訓基地建設，開(kāi)展職業(yè)教育，廣泛收集就業(yè)信息，拓展勞務(wù)輸出渠道，為下崗失業(yè)人員和農村剩余勞動(dòng)力提供更多的就業(yè)機會(huì )。
5、繼續推行勞動(dòng)預備制度，按照“先培訓后就業(yè)，先培訓后上崗”的要求，面向城鄉初、高中畢業(yè)生和進(jìn)城務(wù)工的農村勞動(dòng)力，加大職業(yè)培訓力度。以就業(yè)訓練中心和職業(yè)技能培訓學(xué)校短訓班為主渠道，結合初次就業(yè)備案、工商營(yíng)業(yè)執照辦理、持證上崗監察，使初、高中畢業(yè)生和進(jìn)城務(wù)工人員、農轉非勞動(dòng)力就業(yè)前得到一年以上的職業(yè)技術(shù)培訓。
6、強化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓。統一組織、統一安排下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓工作，充分發(fā)揮就業(yè)訓練中心及社會(huì )力量辦學(xué)機構的作用，使每個(gè)下崗失業(yè)職工都能得到再就業(yè)訓練。結合再就業(yè)安置和《下崗再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放，優(yōu)先安置通過(guò)培訓取得職業(yè)培訓合格證書(shū)、相應的職業(yè)資格證書(shū)的人員。
7、要大力開(kāi)展勞動(dòng)保障監察，通過(guò)重點(diǎn)監查、巡視監察、舉報監察活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現和糾正勞動(dòng)保障違法行為，嚴肅查處違法行為；進(jìn)一步加強勞動(dòng)爭議仲裁工作，改善辦案手段，增強辦案能力，提高結案率。
勞動(dòng)和社會(huì )保障局上半年工作總結2
今年以來(lái)我們認真貫徹落實(shí)中央、省、市勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，結合我區實(shí)際，圍繞經(jīng)濟發(fā)展，狠抓了勞動(dòng)用工管理，就業(yè)再就業(yè)，勞動(dòng)保障工作在局系統全體職工的共同努力下，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各項任務(wù)完成較好，基本實(shí)現了時(shí)間過(guò)關(guān)任務(wù)過(guò)半，對照任務(wù)目標，完成情況如下：
一、各項指標完成情況
(一)核心指標
1、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障率100%;
2、企業(yè)離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放率100%;
3、新增就業(yè)崗10000個(gè)，已完成5810個(gè)。
4、轉移富余勞動(dòng)力3000人，已完成5600人。
5、下崗失業(yè)人員再就業(yè)5300人，已完成3700個(gè)。
6、下崗失業(yè)人員中安置4050人員950，已完成400人。
7、城鎮登記失業(yè)率控制在4%以?xún)取?/p>
8、享受小額擔保貸款下崗失業(yè)人員345人，已整理好10人材料上報市審批1人。
9、下崗職工基本生活保障與失業(yè)保障并軌。
10、全面落實(shí)最低工資，對企業(yè)進(jìn)行了宣傳檢查。
(二)主要指標
1、創(chuàng )業(yè)培訓人數30人，正在組織實(shí)施中。
2、國有職工下崗職工培訓率70%以上。
3、職業(yè)技能鑒定人數360人，已完成181人。
4、未發(fā)生新的拖欠或克扣農民工工資問(wèn)題。
5、全面實(shí)行勞動(dòng)合同制私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達90%以上。
6、企業(yè)養老保險參保人數28300人，已完成24661人。
7、失業(yè)保險參保人數2.26萬(wàn)人，已完成22404人。
8、企業(yè)養老保險基金總收入5.768萬(wàn)元，已完成3.092萬(wàn)元。
9、失業(yè)保險基金總收入165萬(wàn)元，已完成84萬(wàn)元。
10、實(shí)行新的機關(guān)事業(yè)養老保險制度，已召開(kāi)全區會(huì )議安排部署。
11、農村養老保險新增參加1400人，到目前已新增22人，收基金 29730元。
12、嚴格執行《勞動(dòng)保障監察條例》深入煤礦、磚廠(chǎng)及有關(guān)企業(yè)進(jìn)行了檢查，糾正違法用工29件，358人。
13、信訪(fǎng)結案率達到95%以上，上半年接收信訪(fǎng)案件33件，結案32件，結案率達98%。
14、嚴格控制越級上訪(fǎng)，我們及時(shí)深入基層調查研究，現場(chǎng)辦公，使勞動(dòng)案件基本都解決在我區，減少了上訪(fǎng)案件。
15、企業(yè)退休人員社會(huì )化服務(wù)率達90%以上，社區管理服務(wù)正在操作中。
二、工作措施
1、加強領(lǐng)導，明確責任。為更好地完成今年的各項任務(wù)指標，我區及時(shí)召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)的全區勞動(dòng)保障工作會(huì )議，各鄉(鎮)、街辦及有關(guān)部門(mén)的一把手參加了會(huì )議。區政府王區長(cháng)親自參會(huì )講話(huà)，并與各鄉(鎮)、街辦簽訂了目標責任書(shū)。我局又與各科室及經(jīng)辦機構簽訂了目標責任書(shū)，做到了責任到人，分工明確，使各項任務(wù)有人管，有人問(wèn)，有人抓，有落實(shí)。
2、堅持例會(huì )制，及時(shí)了解情況，解決存在問(wèn)題。工作中做到了有安排，有檢查，有落實(shí)。每周召開(kāi)局系統碰頭會(huì )議，聽(tīng)取各單位工作進(jìn)展情況，解決存在的問(wèn)題和困難，進(jìn)一步指導安排工作。每月召開(kāi)保障所例會(huì )，對全區各鄉(鎮)、街辦工作做到心中有數，及時(shí)指導，確保任務(wù)按時(shí)間進(jìn)度完成。
3、深入調查，現場(chǎng)辦公，及時(shí)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。工作中我們結合今年我區勞動(dòng)保障三大工程，做認真細致的工作，為搞好機關(guān)事業(yè)養老保險的啟動(dòng)，我們從市會(huì )議以后及時(shí)向區政府匯報，成立了以王區長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導組，經(jīng)辦機構及時(shí)安排摸底測算，反復五六次的修改，區政府對此項工作十分重視，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)兩次政府常務(wù)會(huì )議研究討論，制定出了適合我區的實(shí)施方案并與6月15日召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)行了安排。今年區政府要增資300萬(wàn)元用于機關(guān)事業(yè)保險運作，目前我區機關(guān)事業(yè)單位養老保險正在運作中，7月1日按時(shí)實(shí)現社會(huì )化發(fā)放。
農村鄉鎮企業(yè)保險也已啟動(dòng)，為使鄉鎮企業(yè)保險按規定時(shí)間啟動(dòng)，我們深入基層摸清底數，掌握第一手材料，及時(shí)制定了方案，使全區農村鄉鎮企業(yè)保險很快啟動(dòng)。
4、深入開(kāi)展了對企業(yè)的監察和檢查，規范了煤礦用工、磚廠(chǎng)用工、建筑行業(yè)的用工，維護了特殊行業(yè)勞動(dòng)者的權益，上半年檢查企業(yè)148個(gè)，補辦勞動(dòng)合同2139人。
5、積極組織開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員創(chuàng )造好的就業(yè)崗位，上半年我們深入鄉(鎮)、街辦共同組織開(kāi)發(fā)崗位5810個(gè)，不銹鋼園區開(kāi)發(fā)935個(gè)，新建企業(yè)開(kāi)發(fā)1820個(gè)，使農村富余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員得到了及時(shí)的安置。
三、下半年工作安排
1、繼續抓好“兩個(gè)確�！�。在企業(yè)養老保險、機關(guān)事業(yè)保險實(shí)現社會(huì )化發(fā)放的同時(shí)，力求農村保險也全部實(shí)現社會(huì )化發(fā)放。 2、加大保險擴面工作。特別是企業(yè)養老保險、失業(yè)保險在民營(yíng)企
業(yè)的擴面和農村保險及鄉鎮企業(yè)保障的擴面工作，力求完成擴面人數指標。
3、認真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作，完成好開(kāi)發(fā)崗位10000個(gè)的任務(wù)，同時(shí)要積極扶持小額擔保貸款，按照市政府安排搞好公益性崗位的開(kāi)發(fā)。
4、嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動(dòng)者權益的案件發(fā)生，真正保護勞動(dòng)者權益。按規定依法、及時(shí)處理各種案件，把案件處理在基層，減少越級上訪(fǎng)。
5、認真開(kāi)展行風(fēng)“雙評”工作，堅持公開(kāi)辦事，堅持依法行政，堅持文明服務(wù)，充分發(fā)揮我區勞動(dòng)保障工作七大文明窗口作用，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和改進(jìn)工作作風(fēng)結合起來(lái)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
勞動(dòng)和社會(huì )保障局上半年工作總結3
為認真貫徹落實(shí)國家、自治區、自治州各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結合本縣實(shí)際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：
1.《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數為人，其中，國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有人，國有企業(yè)失業(yè)人員人，國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員人，低保失業(yè)一年以上人員人。今年，我們協(xié)調工商、稅務(wù)等部門(mén)落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計減免各項費用約。萬(wàn)元。為我縣再就業(yè)工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的外部環(huán)境。
2.就業(yè)培訓工作深入開(kāi)展。按照“先培訓、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，我們開(kāi)展了各項就業(yè)培訓工作，截止目前，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓班期，培訓人員人次(其中，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)人，農村富余勞動(dòng)力轉移培訓人)，完成全年培訓目標的%，經(jīng)過(guò)培訓已經(jīng)有人實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)。
3.進(jìn)一步加強了對“”人員的就業(yè)扶持政策。根據本縣再就業(yè)工作的實(shí)際，再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是“”人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問(wèn)題，我們在就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來(lái)，已開(kāi)發(fā)社區公益性工作崗位個(gè)，大部分用于安置“”人員和就業(yè)困難對象。
4.注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門(mén)聯(lián)動(dòng)。我們依托轄區單位，采取“一幫一”活動(dòng)，把“政策送上門(mén)、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實(shí)事，解難題，大力開(kāi)展送溫暖服務(wù)活動(dòng)，今年以來(lái)，個(gè)縣直機關(guān)單位分別與名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對子，對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開(kāi)展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動(dòng)，不就業(yè)不脫鉤。
5.以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮市場(chǎng)調節功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)工作，作為當前市場(chǎng)建設的目標，圍繞這項工作開(kāi)展以下服務(wù)：、開(kāi)展承諾服務(wù)�？h綜合勞動(dòng)力市場(chǎng)向社會(huì )承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內幫助其找到就業(yè)崗位。、開(kāi)展免費服務(wù)。對下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場(chǎng)，即可享受免費職業(yè)指導、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓。、開(kāi)展專(zhuān)門(mén)服務(wù)。全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)在全天候、全方位開(kāi)放的同時(shí)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)每日儲備一定數量的勞務(wù)信息，及時(shí)向社會(huì )各界發(fā)布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會(huì )。今年上半年以來(lái)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì )次，提供崗位個(gè)，推薦就業(yè)人，建立了人的人才信息庫，實(shí)現了真正意義上的科學(xué)化、規范化和現代化建設。
6.社區平臺發(fā)揮作用強。今年，我縣以健全街道社區勞動(dòng)保障工作機構為基礎，以強化職業(yè)培訓為重點(diǎn)，以開(kāi)發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的，以健全功能、實(shí)現“人性化”服務(wù)為目標，緊緊圍繞自治區、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會(huì )議精神，精心組織、統籌本稿屬于安排、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)工作，努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動(dòng)了全縣的就業(yè)和社會(huì )保障工作的全面開(kāi)展。在工作開(kāi)展中不斷創(chuàng )新“四種服務(wù)模式”。
“窗口式”服務(wù)。不斷強化窗口職能，簡(jiǎn)政放權，實(shí)行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作，堅決放到窗口辦理;能一個(gè)窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個(gè)窗口，體現了服務(wù)的統一性。
“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道，用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門(mén)，所有業(yè)務(wù)可基本辦結，體現服務(wù)的連續性。
“登門(mén)式”服務(wù)。走出機關(guān)、深入基層，為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門(mén)服務(wù)，能現場(chǎng)辦公的現場(chǎng)辦公，能簡(jiǎn)化手續的簡(jiǎn)化手續，體現服務(wù)的方便性。
“全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù)，落實(shí)回訪(fǎng)制度，定期征求服務(wù)對象對勞動(dòng)保障部門(mén)工作情況的意見(jiàn)和建議，體現了服務(wù)的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著(zhù)以人為本、制度創(chuàng )新、公開(kāi)透明、廉潔高效的原則，建立了勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳，實(shí)現了“一個(gè)窗口對外”，提高了工作效率。為更好地體現便民、利民的服務(wù)宗旨，各社區還開(kāi)通了勞動(dòng)保障咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )化服務(wù)，打破區域、層級界限，勞動(dòng)者只需撥打一個(gè)電話(huà)，就可實(shí)現咨詢(xún)、求職、申訴、舉報等問(wèn)題的一次性辦結，保證了全縣基層勞動(dòng)保障工作機構各項工作的有序運行。
上半年工作總結 XX年上半年，全市房產(chǎn)系統全體干部職工在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞年度中心工作，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng )新，各項工作有了明顯進(jìn)展，取得了階段性的成效，有些指標已提前完成，大部分指標做到了“時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半”。
�。ㄒ唬┠繕送瓿汕闆r
1.緩解低收入家庭住房困難。
“建設150萬(wàn)平方米的經(jīng)濟適用住房和小戶(hù)型商品房，確保2萬(wàn)戶(hù)低收入家庭住房條件得到改善。通過(guò)租金補貼、提供廉租房等途徑，緩解5000戶(hù)低保家庭的住房困難”目標：目前已下達經(jīng)濟適用住房計劃203。22萬(wàn)平方米，完成施工面積為46.63萬(wàn)平方米，竣工面積為10.23萬(wàn)平方米。通過(guò)提供廉租房、租金核減的方式已緩解3370戶(hù)低收入家庭的住房困難，租金補貼及另一部分廉租房房源工作正在緊張操作之中。
2.代政府征收各項稅費目標1.6億元：已完成2.822億元，提前完成目標。
3.房地產(chǎn)管理業(yè)增加值9.5億元，增長(cháng)15%：已完成4.8億元，為計劃的50.2%。
4.完成新增就業(yè)崗位：新增就業(yè)崗位數量900個(gè)，組織落實(shí)城鎮下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)900人。已完成新增就業(yè)崗位466個(gè)，為目標的52%。
5.植樹(shù)1萬(wàn)株：已完成11119株，為目標的111%。
6.存量房交易量340萬(wàn)平方米：已完成193萬(wàn)平方米，為目標的57%。
7.審定全市職工住房貨幣化補貼資金1。5億元：已完成0。84億元，為目標的84%。
8.立面整治后的樓宇統一實(shí)施物業(yè)管理：我局正著(zhù)手開(kāi)展臨街立面整治建筑實(shí)施物業(yè)管理試點(diǎn)，與各區局、區公司簽訂了目標責任書(shū)。
9.全市創(chuàng )國家以上優(yōu)秀物業(yè)管理住宅小區(含大廈)2個(gè)：材料已上報，年底建設部驗收。
10.指導、協(xié)調一家物業(yè)管理企業(yè)達到國家一級資質(zhì)：新康物業(yè)、麗島物業(yè)兩家企業(yè)經(jīng)建設部初審合格后通過(guò)了網(wǎng)上告示，6月初取得了全國一級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)證書(shū)。
�。ǘ⿲φ䥇f(xié)重點(diǎn)提案的辦理情況
我局承擔了市政協(xié)重點(diǎn)提案92號提案“關(guān)于加強我市優(yōu)秀歷史建筑保護工作的建議”的辦理工作。我局組織成立了“武漢市優(yōu)秀歷史建筑保護專(zhuān)家委員會(huì )”，制定并完善了優(yōu)秀歷史建筑保護的配套措施，有效制止了破壞優(yōu)秀歷史建筑的行為，規范了優(yōu)秀歷史建筑維修程序，加強了優(yōu)秀歷史建筑的保護和利用，開(kāi)展了優(yōu)秀歷史建筑的確認工作。目前正在開(kāi)展優(yōu)秀歷史建筑標志牌的研制和換牌工作。6月30日，市政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導對92號提案辦理情況進(jìn)行了視察。認為我局在優(yōu)秀歷史建筑保護工作中作了大量工作，取得了一定成效。
�。ㄈ┲饕ぷ骷白龇�
要確�！墩ぷ鲌蟾妗反_定的各項目標任務(wù)、重點(diǎn)工作、10件實(shí)事和人大政協(xié)議提案的順利完成，我們以落實(shí)政府工作目標為主要內容，狠抓目標責任制，層層抓落實(shí)，確保了上半年工作目標的順利完成。
1.致力于穩定住房?jì)r(jià)格，全面貫徹落實(shí)國家宏觀(guān)調控政策。
隨著(zhù)國家關(guān)于實(shí)施房地產(chǎn)市場(chǎng)宏觀(guān)調控力度的逐步加大，市委、市政府對房地產(chǎn)市場(chǎng)運行和發(fā)展給予了高度關(guān)注，李憲生市長(cháng)連續召開(kāi)三次市長(cháng)辦公會(huì )，圍繞“持續、健康、協(xié)調、穩定”的主題，就貫徹落實(shí)國家宏觀(guān)調控政策進(jìn)行了專(zhuān)題研究，明晰了我市落實(shí)國家宏觀(guān)調控政策的具體任務(wù)和措施。我局連續多次組織房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)和中介企業(yè)學(xué)習、研討，并通過(guò)媒體廣泛宣傳和闡明了政策，使各方提高了認識，統一了思想，明晰了政策導向，為我市做好穩定房?jì)r(jià)工作營(yíng)造了良好的市場(chǎng)和輿論氛圍，并出臺了一系列措施，做好穩定住房?jì)r(jià)格工作：一是規定自XX年6月1日起，對個(gè)人購買(mǎi)住房不足2年轉手交易的，正式實(shí)施全額征收營(yíng)業(yè)稅工作；對購買(mǎi)非普通住房超過(guò)2年轉手交易的，實(shí)施了按差額征收營(yíng)業(yè)稅工作；二是經(jīng)市政府研究，并報建設部、財政部、稅務(wù)總局備案，我市于XX年6月，正式公布了享受優(yōu)惠政策的普通住房標準，即：住宅小區容積率在1.5以上，單套建筑面積在140平方米以下，實(shí)際成交價(jià)格低于同級別土地上住房平均交易價(jià)格1.2倍以下；三是在去年完成房地產(chǎn)市場(chǎng)預警預報體系和監測系統建設工作的基礎上，于XX年5月18日正式對外開(kāi)通了房地產(chǎn)市場(chǎng)信息網(wǎng)，向社會(huì )不間斷的公布全市房屋供應量、供應結構、供應價(jià)格情況及買(mǎi)賣(mài)交易情況，引起社會(huì )的高度關(guān)注和廣泛歡迎，穩定了市場(chǎng)心理預期，引導了理性消費。
2.致力于經(jīng)濟適用房的建設管理，努力解決中低收入居民住房問(wèn)題。
根據市政府總體部署，我局在去年年底超前實(shí)施項目?jì)涞幕A上，會(huì )同市計委、規劃國土局分兩期編制了年度建設計劃，已報經(jīng)市政府批準下達，計劃總規模達到前所未有的203.22萬(wàn)平方米。其中，一期計劃規模為114.45萬(wàn)平方米，于2月中旬下達；二期計劃規模為88.77萬(wàn)平方米，于4月上旬下達。在這兩期計劃中，面向社會(huì )銷(xiāo)售的經(jīng)濟適用住房項目計劃規模為137.45萬(wàn)平方米，占計劃總規模的67.6％，將重點(diǎn)面向舊城改造和重點(diǎn)工程困難拆遷家庭銷(xiāo)售。近期，經(jīng)市長(cháng)辦公會(huì )議研究決定，我市將在年內再次追加300萬(wàn)平方米經(jīng)濟適用住房建設計劃，以緩解當前相對突出的拆遷安置矛盾。
截止目前，已開(kāi)工的經(jīng)濟適用住房項目共有25個(gè)，施工面積為46.63萬(wàn)平方米，竣工面積為10.23萬(wàn)平方米。另?yè)櫿{查，預計在7、8月份將有13個(gè)面向社會(huì )銷(xiāo)售的計劃項目開(kāi)工，施工面積將增加104萬(wàn)平方米，故“建設150萬(wàn)平方米的經(jīng)濟適用住房和小戶(hù)型商品房，確保2萬(wàn)戶(hù)低收入家庭住房條件得到改善”的目標任務(wù)有望完成，但因房地產(chǎn)建設周期較長(cháng)，這批住房預計在今年年底、明年春節前才能上市銷(xiāo)售。
勞動(dòng)和社會(huì )保障局上半年工作總結4
根據年初下達的目標任務(wù)，白堿灘區社會(huì )保險管理局認真履行職責，積極開(kāi)展城鎮居民醫療保險工作。上半年，我區主要以開(kāi)展學(xué)生參保工作為主。截止目前，我區城鎮居民醫療保險共參保繳費11489人，完成全年工作目標的88%，位列全市第一。
一、繼續做好城鎮居民醫療保險政策宣傳工作。
1、設立咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)，為來(lái)電的居民解答。
2、利用轄區居民前來(lái)繳費、報銷(xiāo)之際，主動(dòng)進(jìn)行政策的宣傳、講解。
3、組織上街宣傳咨詢(xún)。5月29日，人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局組織各科室工作人員，在主要街區進(jìn)行了相關(guān)政策的宣傳、咨詢(xún)。
二、加強與相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，緊密配合，認真做好在校學(xué)生、兒童的參保繳費工作。
1、在宣傳資料上新增了城鎮居民醫療保險報銷(xiāo)電話(huà)、報銷(xiāo)地址、報銷(xiāo)時(shí)間等內容，并印制6000份發(fā)放到每個(gè)學(xué)校、幼兒園，方便廣大家長(cháng)的參保和報銷(xiāo)，提高了參保積極性。
2、為不影響學(xué)校老師的正常教學(xué)，主動(dòng)上門(mén)收取參保學(xué)生的保費和信息，同時(shí)針對在數據審核和錄入過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)反饋到學(xué)校核實(shí)，保證學(xué)生能夠正常參保繳費。
3、積極與克區、烏爾禾區社保局聯(lián)系，做好跨區就讀學(xué)生的參保繳費工作。為方便跨區就讀學(xué)生的正常繳費，我們將學(xué)生繳納保費及時(shí)送到克區社保局，由克區社保局再分解到相關(guān)街道開(kāi)具參保票據后再交與我局。我區兩個(gè)街道也加班加點(diǎn)認真審核、錄入，保證了所有參保票據在放假前發(fā)放到每個(gè)學(xué)生手中。
勞動(dòng)和社會(huì )保障局上半年工作總結5
今年上半年，我縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的大力指導下，在全縣各有關(guān)部門(mén)、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點(diǎn)，找準切入點(diǎn)，把握結合點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面作好了各項工作�，F將上半年以來(lái)，我縣勞動(dòng)保障工作的具體情況總結如下：
一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作，各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
為認真貫徹落實(shí)國家、自治區、自治州各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結合本縣實(shí)際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：
1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數為728人，其中，國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人，國有企業(yè)失業(yè)人員90人，國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人，低保失業(yè)一年以上人員18人。今年，我們協(xié)調工商、稅務(wù)等部門(mén)落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計減免各項費用約6。3萬(wàn)元。為我縣再就業(yè)工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的外部環(huán)境。
2、就業(yè)培訓工作深入開(kāi)展。按照“先培訓、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，我們開(kāi)展了各項就業(yè)培訓工作，截止目前，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓班10期，培訓人員1920人次（其中，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人，農村富余勞動(dòng)力轉移培訓1000人），完成全年培訓目標的76%，經(jīng)過(guò)培訓已經(jīng)有1023人實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)。
3、進(jìn)一步加強了對“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據本縣再就業(yè)工作的實(shí)際，再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問(wèn)題，我們在就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來(lái)，已開(kāi)發(fā)社區公益性工作崗位43個(gè)，大部分用于安置“4050”人員和就業(yè)困難對象。
4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門(mén)聯(lián)動(dòng)。我們依托轄區單位，采取“一幫一”活動(dòng)，把“政策送上門(mén)、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實(shí)事，解難題，大力開(kāi)展送溫暖服務(wù)活動(dòng)，今年以來(lái)，90個(gè)縣直機關(guān)單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對子，對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開(kāi)展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動(dòng)，不就業(yè)不脫鉤。
5、以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮市場(chǎng)調節功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)工作，作為當前市場(chǎng)建設的目標，圍繞這項工作開(kāi)展以下服務(wù)：1、開(kāi)展承諾服務(wù)�？h綜合勞動(dòng)力市場(chǎng)向社會(huì )承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內幫助其找到就業(yè)崗位。2、開(kāi)展免費服務(wù)。對下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場(chǎng)，即可享受免費職業(yè)指導、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓。3、開(kāi)展專(zhuān)門(mén)服務(wù)。全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)在全天候、全方位開(kāi)放的同時(shí)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)每日儲備一定數量的勞務(wù)信息，及時(shí)向社會(huì )各界發(fā)布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會(huì )。今年上半年以來(lái)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì )2次，提供崗位480個(gè)，推薦就業(yè)210人，建立了1700人的人才信息庫，實(shí)現了真正意義上的科學(xué)化、規范化和現代化建設。
6、社區平臺發(fā)揮作用強。今年，我縣以健全街道社區勞動(dòng)保障工作機構為基礎，以強化職業(yè)培訓為重點(diǎn)，以開(kāi)發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的，以健全功能、實(shí)現“人性化”服務(wù)為目標，緊緊圍繞自治區、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會(huì )議精神，精心組織、統籌安排、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)工作，努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動(dòng)了全縣的就業(yè)和社會(huì )保障工作的全面開(kāi)展。在工作開(kāi)展中不斷創(chuàng )新“四種服務(wù)模式”。
“窗口式”服務(wù)。不斷強化窗口職能，簡(jiǎn)政放權，實(shí)行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作，堅決放到窗口辦理；能一個(gè)窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個(gè)窗口，體現了服務(wù)的統一性。
“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道，用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門(mén)，所有業(yè)務(wù)可基本辦結，體現服務(wù)的連續性。
“登門(mén)式”服務(wù)。走出機關(guān)、深入基層，為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門(mén)服務(wù)，能現場(chǎng)辦公的現場(chǎng)辦公，能簡(jiǎn)化手續的簡(jiǎn)化手續，體現服務(wù)的方便性。
“全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù)，落實(shí)回訪(fǎng)制度，定期征求服務(wù)對象對勞動(dòng)保障部門(mén)工作情況的意見(jiàn)和建議，體現了服務(wù)的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著(zhù)以人為本、制度創(chuàng )新、公開(kāi)透明、廉潔高效的原則，建立了勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳，實(shí)現了“一個(gè)窗口對外”，提高了工作效率。為更好地體現便民、利民的服務(wù)宗旨，各社區還開(kāi)通了勞動(dòng)保障咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )化服務(wù)，打破區域、層級界限，勞動(dòng)者只需撥打一個(gè)電話(huà)，就可實(shí)現咨詢(xún)、求職、申訴、舉報等問(wèn)題的一次性辦結，保證了全縣基層勞動(dòng)保障工作機構各項工作的有序運行。
【勞動(dòng)和社會(huì )保障局上半年工作總結】相關(guān)文章：
鄉鎮勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作總結12-23
02-25
上半年工作總結范文_上半年工作總結12-08
部隊上半年工作總結_上半年工作總結12-08
醫院客服上半年工作總結_上半年工作總結12-08
網(wǎng)絡(luò )班組上半年工作總結_上半年工作總結12-08
企業(yè)個(gè)人上半年工作總結_上半年工作總結12-08