關(guān)于企業(yè)半年工作總結（精選14篇）
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編收集整理的企業(yè)半年工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)半年工作總結 篇1
20xx年上半年，在公司領(lǐng)導和各位同事們的關(guān)心支持下，人事行政部緊緊圍繞理順工作、協(xié)調管理、全心服務(wù)等工作要點(diǎn)，強化提升自身內部管理，充分發(fā)揮人事行政部承上啟下、溝通內外、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，通過(guò)全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，現將上半年的工作情況匯報如下。
一、項目申報
完成xx重工20xx年度工作報告，20xx年度工作總結的編制和上報。
完成20xx年度省級企業(yè)技術(shù)中心匯報材料，并按時(shí)上交至相關(guān)部門(mén)。
完成xx重工所需資料（合同統計表、月度管理報告）的上報。 完成20xx年誠信企業(yè)的材料申報（123頁(yè)），并取得證書(shū)，獎牌。 20xx年4月取得xx區首屆區長(cháng)質(zhì)量獎，并領(lǐng)取證書(shū)、獎牌。
二、規章制度建設
編制《人事行政部管理制度匯編》，已完成初稿，正在編制相關(guān)記錄表格。
初步建立人事行政部崗位職責分工和考核機制，并在部門(mén)內試運行。
三、人力資源方面
20xx年上半年，人事行政部共參加招聘會(huì )6次，到周邊縣市、村莊粘貼招聘廣告1500余份，通過(guò)聯(lián)系專(zhuān)職學(xué)校、派遣機構、網(wǎng)絡(luò )招聘等途徑，招聘員工141人，其中：生產(chǎn)一線(xiàn)員工117人；銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員13人；售后服務(wù)1人；食堂3人；供應內勤1人；技術(shù)研發(fā)6人。并對新員工進(jìn)行了入職培訓。
20xx年上半年度辦理新員工入職141人次；辦理員工離職19人次；完成新入職員工培訓141人次；簽訂勞動(dòng)合同141人次。
20xx年上半年度辦理員工社保新增13人次；辦理員工離職退保11人次；辦理女職工生育津貼3人次；辦理團體意外險人員變更141人次。
四、行政事務(wù)方面
完成了20xx年作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報。
完成了20xx年營(yíng)業(yè)執照以及機構代碼證的年檢。
完成了20xx年3C認證工作，包括部門(mén)協(xié)調、材料整理、來(lái)人接待等工作；完成不符合項的'改進(jìn)等工作。
完成了到xx市質(zhì)監局針對環(huán)衛部2項產(chǎn)品設備的企業(yè)標準備案以及到xx省檢測院對產(chǎn)品設備進(jìn)行監測，取得企業(yè)標準報告書(shū)以及產(chǎn)品監測報告。
完成了20xx年23臺特種設備（行吊）監測年檢；3名廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)駕駛員證件復審；2臺廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)監測；以及9名特種作業(yè)操作證的辦理及復審。
公司20xx年新建辦公樓，由于手續欠缺，到市消防、市規劃局、
區建設局、區拆遷辦以及鎮政府共13次協(xié)調建筑相關(guān)事宜，避免處罰，成效顯著(zhù)。
3月份，在xx鎮租賃員工宿舍一套，解決了公司員工住宿問(wèn)題，并制定相應的宿舍管理規章制度，為公司引進(jìn)人才，穩定員工提供了后勤保證。
我公司630變壓器無(wú)功盤(pán)損壞，造成供電變壓器及輸送線(xiàn)路損耗大，供電效率低，電壓負荷過(guò)高，為降低公司經(jīng)濟損失，及時(shí)維修，積極協(xié)調與電力公司相關(guān)事宜。
上半年，食堂共招聘員工3人，并制定完善食堂管理制度，加強對食堂的管理�，F食堂有5名工作人員，分工明確，基本能保證員工就餐。
五、車(chē)輛管理方面
上半年共出車(chē)236次，公司人事行政部、售后車(chē)輛共保養維修15次。編制《車(chē)輛管理制度》，加強對公司車(chē)輛的管理。
企業(yè)半年工作總結 篇2
20xx年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，勝利的號聲已經(jīng)接近尾聲，為了做好20xx年的后勤工作，現對20xx年的后勤工作總結如下：
一、充分利用時(shí)間做好后勤內部服務(wù)，為公司員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境
后勤部按照公司提倡員工之間及部門(mén)之間服務(wù)的理念，努力做好對內的服務(wù)，為員工在公司工作創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
�。ㄒ唬┨岣呤程觅|(zhì)量關(guān)，讓員工滿(mǎn)意。
搞好食堂一直是后勤工作中的難點(diǎn)之一，如何讓大多數員工在公司就餐放心滿(mǎn)意是后勤部著(zhù)重關(guān)注問(wèn)題。xx年，食堂進(jìn)一步在菜品花樣上下功夫，確保員工可吃到相對喜歡的菜肴；同時(shí)，xx年，員工食堂還多渠道收集員工對于就餐滿(mǎn)意度的信息，根據員工滿(mǎn)意情況適時(shí)調整菜品出品，盡可能確保餐品符合大多數員工的口味。
�。ǘ﹩T工宿舍的管理，為員工提供安全干凈的住宿空間。員工宿舍每天都有幾十人在此休息就寢，安全、衛生問(wèn)題是員工宿舍管理面臨的難題，以前也不時(shí)出現物品失竊的事件。加強對臨時(shí)進(jìn)出員工宿舍的外來(lái)人員的管理，使員工宿舍的安全問(wèn)題得到了控制，xx年基本未發(fā)生員工宿舍安全事故。在員工宿舍衛生方面，實(shí)行宿舍值日制，區域包干制，做到及時(shí)打掃，每天檢查，保證員工宿舍始終保持整潔干凈的狀態(tài)。
�。ㄈ闋I(yíng)業(yè)部門(mén)服務(wù)，滿(mǎn)足員工的服務(wù)要求。
為保證員工良好的工作環(huán)境，后勤部定期協(xié)調水電部對員工宿舍進(jìn)行不定期巡視，及時(shí)了解員工住宿環(huán)境設施設備運轉的情況，在供電、供水及鍋爐方面后勤部安排專(zhuān)人到現場(chǎng)檢查，及時(shí)進(jìn)行調節和處理。在其他部門(mén)員工有后勤服務(wù)需求的情況下，后勤部積極安排好工作，第一時(shí)間解決問(wèn)題；有力地幫助其他部門(mén)員工解決了生活之憂(yōu)。
二、加強資產(chǎn)采購管理工作，樹(shù)立成本控制觀(guān)念，節能降耗工作再上升臺階
后勤部是公司運行費用使用較大的部門(mén)，加強費用控制，履行節能降耗是后勤工作的重點(diǎn)之一，xx年，后勤部重點(diǎn)在以下幾方面做好費用控制，降低成本的工作。
�。ㄒ唬╅e置資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)利用率。
經(jīng)過(guò)幾年的經(jīng)營(yíng)，員工宿舍積累了一定數量的閑置資產(chǎn)。為了更好地做好資產(chǎn)管理工作，xx年，在采購需求執行前，實(shí)行資產(chǎn)管理先行審核制度，確認是否有可替代閑置資產(chǎn)后再確定是否執行采購，限度利用閑置資產(chǎn)。如今年對客房部提報采購席夢(mèng)思床的過(guò)程中，后勤部從閑置資產(chǎn)中調撥出來(lái)，滿(mǎn)足了客房部的需求，節約采購資金幾千元。
�。ǘ﹫绦胁少彸绦�，加強采購監督。
在采購價(jià)格監督方面，后勤部將員工飯堂常用物資的價(jià)格進(jìn)行全面摸底，對于市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)大的產(chǎn)品（如大米、魚(yú)、肉等）實(shí)行定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，隨機抽查供應商報價(jià)等辦法，確保采購價(jià)格的合理性，以保證以就低價(jià)格采購，加強監督。
�。ㄈ┠茉催\行控制，節能降耗效果顯著(zhù)。
節能降耗工作是后勤部非常關(guān)注的重點(diǎn)工作之一，部門(mén)制定了節能降耗的具體措施和計劃。后勤部主要采取了以下的節能降耗措施：一是對鍋爐房、電視房進(jìn)行普查，重新確定運行時(shí)間；二是對員工就餐后洗碗用水實(shí)行巡視管理，督促其節約用水，避免不必要的消耗；三是提高全員的節約意識，及時(shí)發(fā)現和制止能源浪費的.問(wèn)題。
�。ㄋ模┵M用使用分析，及時(shí)調整費用控制辦法。
后勤部每月對員工飯堂費用支出項目均進(jìn)行費用分析，包括：伙食費、電費、水費、燃料（煤炭）費等費用支出分析。對計劃執行情況及實(shí)際運行費用情況進(jìn)行綜合對比，分析差異與變化原因，提出下階段應采取的費用控制措施和辦法，通過(guò)逐月的費用分析報告，確保公司領(lǐng)導及時(shí)掌握費用的使用情況及效果，及時(shí)采取調整措施，使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內。
1、工作落實(shí)不徹底，導致工作細節出現紕漏。表現在工作跟進(jìn)仍然不夠，員工接受工作和領(lǐng)導安排工作不清晰；工作范圍有遺漏。雖然部?jì)鹊囊髠鬟_下去了，但在抽查過(guò)程中仍然能發(fā)現問(wèn)題。
2、員工飯堂主管的組織管理能力偏弱，文化程度偏低，管理經(jīng)驗不足，導致工作組織沒(méi)有章法，內部還在管理混亂或水平偏低的情況。
3、工作效率低，落實(shí)工作不及時(shí)。員工工作落實(shí)還依賴(lài)上級的檢查和監督，導致不應出現的問(wèn)題出現。如：?jiǎn)T工宿舍衛生問(wèn)題的未能徹底完善。
4、服務(wù)能力欠缺，存在想服務(wù)但缺乏服務(wù)技巧和服務(wù)手段的情況，沒(méi)有養成良好的服務(wù)習慣，對其他部門(mén)的工作時(shí)間不了解也是后勤服務(wù)針對性不強的主要原因。
5、對采購產(chǎn)品質(zhì)量缺少有效的跟蹤和滿(mǎn)意度了解，往往出現問(wèn)題后才暴露采購產(chǎn)品質(zhì)量缺陷，也反映了后勤服務(wù)的主動(dòng)性不足。
6、與其他部門(mén)還不能做到無(wú)縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷“的情況，基礎員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執行的不協(xié)調。
針對以上問(wèn)題，后勤部將工作中重點(diǎn)加以關(guān)注和解決，結合合理細節的問(wèn)題，后勤部xx年總體工作重點(diǎn)如下：
1、建立完善的后勤服務(wù)體系，全面提升后勤服務(wù)。
2、建立員工的監督考核體系，考核內容進(jìn)一步量化，確保后勤主要工作管理的目標的實(shí)現。同時(shí)與公司績(jì)效考核有效結合，真正發(fā)揮考核對工作的促進(jìn)作用。
3、進(jìn)一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點(diǎn)的工作。
4、解決效率偏低的問(wèn)題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環(huán)。
5、全面提高員工的整體素質(zhì)，進(jìn)一步對員工進(jìn)行登記評定。通過(guò)培訓和考核實(shí)現優(yōu)勝劣汰，增加員工自我壓力，促進(jìn)員工的自我提升完善。
總之，后勤部xx年依然面臨著(zhù)諸多的問(wèn)題，對此，后勤部將認真總結xx年經(jīng)驗教訓，力爭工作各方面再有所突破，切實(shí)提高后勤保障能力和運行水平。
企業(yè)半年工作總結 篇3
時(shí)間過(guò)得很快，不知不覺(jué)，上半年的工作就結束了。本人一直在工程部做施工員，能獨立有序的完成項目部布置的任務(wù)。因此，我被信任與整個(gè)部門(mén)的經(jīng)理相處融洽�；仡櫸医衲暝谑┕T工作期間的忙碌和收獲，總結上半年工作的經(jīng)驗教訓，有利于今后工作中更好的技術(shù)管理。
作為一名技術(shù)人員，我的工作定位是協(xié)助技術(shù)負責人的工作，不斷充實(shí)自己。在參與施工的項目中，我還在完成路基施工和填筑的同時(shí)，協(xié)助技術(shù)負責人編制施工方案和技術(shù)交底，并負責工程技術(shù)資料的指導和編制，與同事一起進(jìn)行現場(chǎng)質(zhì)量檢查，協(xié)助安全員實(shí)施、監督和檢查施工現場(chǎng)的安全工作。在凱依項目的建設過(guò)程中，我一直以積極的態(tài)度對待我的工作，我可以在所有的工作中盡職盡責，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。不要急于求成，埋頭工作，這是我的工作座右銘。提醒自己不要志存高遠，要腳踏實(shí)地，多做實(shí)事，在實(shí)踐中檢驗自己的知識，在施工現場(chǎng)積累經(jīng)驗。
工地上的工作讓我深深的明白，在學(xué)校里學(xué)到的東西，通過(guò)規范和程序死記硬背的知識，遠不如自己實(shí)際經(jīng)歷的東西記得牢，很多知識是書(shū)本上學(xué)不到的，完全是基于自己的經(jīng)驗。在過(guò)去的一年里，我讀的越來(lái)越多，學(xué)的越來(lái)越多。當我遇到工地和書(shū)本的區別時(shí)，我謙虛地問(wèn)技術(shù)負責人和上級領(lǐng)導。雖然有時(shí)候我得不到理論上的解釋?zhuān)@是一種很好的體驗。剛開(kāi)始工作的時(shí)候，覺(jué)得技術(shù)資料工作、測量工作、質(zhì)檢工作都比較簡(jiǎn)單，但其實(shí)學(xué)到了很多東西，總覺(jué)得可以，但實(shí)際操作的時(shí)候才意識到自己的不足，往往事半功倍，缺乏效率�，F在實(shí)際操作多了，方法掌握了，經(jīng)驗也有了，就得心應手了。比如在測量中，重要的是把握好它的關(guān)鍵工作。個(gè)人認為，測量的關(guān)鍵工作是選擇測量方案，重復測量，避免人為誤差。
另外，以技術(shù)交底工作為例，并不是簡(jiǎn)單的做完交底交給勞務(wù)施工隊簽字。而是在書(shū)面交底完成后，要在實(shí)際施工過(guò)程中對工人進(jìn)行跟蹤檢查，發(fā)現沒(méi)有或沒(méi)有完全按照技術(shù)交底的工人，要耐心地給予解釋和指導，使分部分項工程到位，避免返工，在保證施工進(jìn)度的同時(shí)保證工程質(zhì)量。
在工程建設中，安全是不可忽視的主要環(huán)節。根據幾年來(lái)在施工現場(chǎng)的.實(shí)踐經(jīng)驗，簡(jiǎn)要談一談安全問(wèn)題。最重要的是樹(shù)立安全意識。首先，項目部的經(jīng)理必須有很強的安全意識和責任感。只有項目部經(jīng)理從心底里認識到安全的重要性，才能做好這項工作。如果項目部的管理人員趁機做這項工作，將是項目安全施工的致命隱患。因此，項目部的管理人員必須從心底里理解和落實(shí)安全工作。對于勞務(wù)隊伍來(lái)說(shuō)，首先要做的是安排好工人進(jìn)場(chǎng)后的安全教育和培訓，同時(shí)對勞務(wù)施工隊伍進(jìn)行安全技術(shù)交底。這些工作都做好了之后，就是具體實(shí)施了。項目部管理人員要經(jīng)常檢查施工現場(chǎng)的安全工作，力爭把安全隱患徹底消除在萌芽狀態(tài)。在安全方面，應特別注意框架支撐和工人自己攜帶或佩戴的安全設施。在允許工人進(jìn)入施工現場(chǎng)工作之前，必須督促和檢查工人穿戴安全設施。在架設框架支撐時(shí)，必須進(jìn)行嚴格的檢查，并要求施工隊嚴格按照施工規范或程序搭建設施，以避免任何安全隱患。相關(guān)部門(mén)驗收合格后，方可進(jìn)行下一道工序施工。
上半年的工程建設工作使我們的專(zhuān)業(yè)知識不斷增長(cháng)和深化，我們的工作能力，包括組織協(xié)調能力、管理能力和應變能力都有了很大提高，更重要的是，我們獲得了寶貴的工作經(jīng)驗。今年的工作表現也得到了項目部領(lǐng)導和同事的認可。
總之，在未來(lái)的工作中，我會(huì )以百倍的熱情迎接新的挑戰，在學(xué)習中進(jìn)步成熟，不斷鞭策自己，充實(shí)自己的精力，提高自己的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司一起進(jìn)步成長(cháng)。為中鐵十一局的發(fā)展做出貢獻。
企業(yè)半年工作總結 篇4
一、 規范管理，完善公司各項規章制度。
上半年，為了規范管理，總公司結合實(shí)際，對相關(guān)的規章制度進(jìn)行了充實(shí)完善，對原公司的管理實(shí)施細則進(jìn)行了相應補充，并組織員工學(xué)習，對各崗位職責進(jìn)行了明確分工，對設備使用，人員安排進(jìn)行了相應的規定及調整，力求做到以人為本，按章辦事，用制度來(lái)約束人，通過(guò)內部良好的運作機制來(lái)調動(dòng)公司員工的積極性。
二、 加強業(yè)務(wù)技能培訓，提高職工素質(zhì)。
為提高員工素質(zhì)，段總舉辦了職工機械操作業(yè)務(wù)技能培訓班，領(lǐng)導非常重視，請經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)能手及專(zhuān)業(yè)人員親自授課，公司廣大職工各極參加了培訓。結合工作中的實(shí)際，重點(diǎn)就機械結構、機械保養等等對工作中出現的'疑難問(wèn)題進(jìn)行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維;組織開(kāi)展了機械操作技術(shù)比武，公司的機械操作人員積極參加并取得了優(yōu)異成績(jì)，通過(guò)這次培訓，提高了機械操作人員的技術(shù)水平。在全公司范圍內營(yíng)造學(xué)幫帶、比趕超氛圍，以先進(jìn)為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛(ài)崗，掀起學(xué)業(yè)技、強技能的高潮。
三、 加強安全管理，杜絕安全隱患，提高員工安全意識。
企業(yè)最大的效益就是安全，安全工作是一項常抓不懈的工作，根據公司有關(guān)制度的規定，公司管理人員每月定期組織公司全體職工進(jìn)行安全知識的學(xué)習，召開(kāi)安全會(huì )議，定期到工地項目部對機械設備進(jìn)行檢查，對存在的隱患進(jìn)行現場(chǎng)糾正，并督促整頓落實(shí)。
四、對職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)的思想教育。
職工的思想直接影響到公司的業(yè)務(wù)，因此，公司對員工加強思想、形勢、任務(wù)教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，協(xié)助公司領(lǐng)導配合段總支大力開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)整頓”教育活動(dòng)�；顒�(dòng)以效益為中心，以發(fā)展為主線(xiàn)，以管理為保障，以服務(wù)為目標，把握形勢，學(xué)習先進(jìn)，查找不足，增強工作責任心。通過(guò)開(kāi)“展廉政教育、作風(fēng)整頓”活動(dòng)，提高規章制度執行力，糾正工作作風(fēng)，講奉獻，比業(yè)績(jì);實(shí)踐陳剛毅精神，深入開(kāi)展“廉政教育，作風(fēng)整頓”的討論;積極組織開(kāi)展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理;把追求人生價(jià)值、人生目標落實(shí)到本職崗位上，在具體的工作和實(shí)際行動(dòng)之中體現共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，爭做陳剛毅式的好黨員、好干部、好員工。
五、加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，加大企業(yè)管理力度。
20xx年年初，公司領(lǐng)導根據段總下達的目標任務(wù)，領(lǐng)導班子帶頭主抓市場(chǎng)的發(fā)展走勢和潛在市場(chǎng)的運行模式。不斷地分析形勢和研究對策，制定了行之有效的戰略措施和戰略方案，努力搶占市場(chǎng)份額，為全年產(chǎn)值總量的實(shí)現贏(yíng)得了時(shí)間和機遇。加大企業(yè)管理力度，在管理模式上進(jìn)一步創(chuàng )新創(chuàng )精，以多創(chuàng )市級以上優(yōu)質(zhì)工程為目標，全力實(shí)施品牌效應，以多創(chuàng )文明工地為目標，全力實(shí)施形象效應，以確保合同履約率為目標，全力實(shí)施誠信效應。今年上半年公司通過(guò)質(zhì)量、安全生產(chǎn)大檢查，總體看來(lái)不管是現場(chǎng)管理還是軟件資料都比較規范,說(shuō)明公司的管理已經(jīng)向規�；l(fā)展。
除此之外，我公司財務(wù)管理制度，財務(wù)監控體系完善。堅持執行財務(wù)負責人把關(guān)制，分管經(jīng)理審核制，現金流程表備忘登記制，季度財務(wù)公示制，良好的財務(wù)運行體系確保了費用成本降到最低限額，從而在單位工程費用跌落到低點(diǎn)時(shí)，尚能保證了正常運營(yíng)，同時(shí)保證了工資的發(fā)放和稅金的交納。
六、下半年的工作計劃：
我公司繼續以擴大產(chǎn)值總量為目標,繼續以“拓市場(chǎng)，擴總量、重質(zhì)量、樹(shù)形象”為下半年的努力方向，進(jìn)一步加強工程質(zhì)量安全管理，財務(wù)管理，多創(chuàng )精品工程和優(yōu)質(zhì)工程己任�？傊�，上半年公司各方面工作都達到了預期的目標，今后將一如既往繼續努力完成各項工作目標任務(wù)。
企業(yè)半年工作總結 篇5
回首上半年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過(guò)得飛快，不知不覺(jué)中，充滿(mǎn)希望的下半年即將臨近�？梢哉f(shuō)，今年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續發(fā)展的關(guān)鍵年�，F就上半年重要工作情況總結如下：
一、虛心學(xué)習，努力工作，圓滿(mǎn)完成任務(wù)
我自覺(jué)加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習提高，通過(guò)觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用
二、心系本職工作，認真履行職責
對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監督、管理、維修和使用維護。加強組織領(lǐng)導，切實(shí)落實(shí)消防工作責任制，為全面貫徹落實(shí)“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動(dòng)消防安全各項工作有效的開(kāi)展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應工作崗位。只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。只有堅持原則落實(shí)制度，認真統計盤(pán)點(diǎn)，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。只有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問(wèn)題，要與員工進(jìn)行思想交流。
四、加強檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認識自己
經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的上半年，我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現象。在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要
工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
在今后的工作中要不斷創(chuàng )新，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的'相關(guān)規定，提高員工們的安全意識，同時(shí)在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在下半年的工作中，我會(huì )繼續努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會(huì )成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)！我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，xx的明天更美好！
企業(yè)半年工作總結 篇6
為進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)活力，形成大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的良好氛圍，嘉興市不斷創(chuàng )新舉措，狠抓落實(shí)，結合全市轉型發(fā)展服務(wù)年活動(dòng)，千方百計減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。根據浙減負辦﹝20xx﹞4號文件要求，現就今年上半年減輕企業(yè)負擔工作做以下總結。
一、上半年開(kāi)展的主要工作
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導
一是調整減負領(lǐng)導小組。因工作需要，市政府對全市減輕企業(yè)負擔領(lǐng)導小組成員單位作出了調整（嘉政辦發(fā)〔20xx〕40號），盛全生副市長(cháng)任組長(cháng)，成員單位由25個(gè)市級部門(mén)組成，領(lǐng)導小組下設辦公室設在市經(jīng)信委，市經(jīng)信委主任卓衛明任辦公室主任。
二是制定“1+5”專(zhuān)項行動(dòng)方案。根據國務(wù)院、國家部委有關(guān)文件精神以及市政府領(lǐng)導意見(jiàn)，市減負辦下發(fā)《進(jìn)一步清理規范涉企收費專(zhuān)項行動(dòng)方案》（嘉企減負〔20xx〕2號），在全市范圍進(jìn)一步清理規范行政機關(guān)、事業(yè)單位、代行政府職能的社會(huì )團體收取的涉企行政事業(yè)性收費和政府性基金，行政審批前置、涉及市場(chǎng)監管和準入以及其他具有強制壟斷性的涉企經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費，行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )涉企收費等，取消、降低一批涉企收費，堅決遏制各種亂收費，對確需保留的涉企收費基金項目，建立依法有據、科學(xué)規范、公開(kāi)透明的管理制度。市財政局、市物價(jià)局、市行政審批中心、市工商聯(lián)、嘉興銀監分局相繼出臺分方案，有步驟分階段開(kāi)展涉企收費清理規范工作。
�。ǘ⿵娀O督檢查
市督查考評辦會(huì )同市經(jīng)信委、商務(wù)局、金融辦、人行嘉興市中心支行、嘉興銀監分局等部門(mén)組成兩個(gè)督查組，赴市級12個(gè)部門(mén)及有關(guān)縣（市、區）、9家銀行業(yè)機構，就國家及省、市出臺的一系列惠企政策的貫徹落實(shí)情況及20xx年“工業(yè)、外經(jīng)貿領(lǐng)域涉企政策落實(shí)情況”專(zhuān)項督查中發(fā)現問(wèn)題的整改落實(shí)情況開(kāi)展了專(zhuān)項督查，并對全市295家小微企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)享受稅收優(yōu)惠政策情況進(jìn)行了全面核查。發(fā)現我市惠企政策貫徹落實(shí)情況較好，同時(shí)也存在一些問(wèn)題。
成效主要表現在：
1、稅費減免和財政扶持資金有效落地。20xx年和20xx年一季度，全市分別減免小微企業(yè)所得稅1.1億元和3974萬(wàn)元，減收、免收行政事業(yè)性收費和政府性基金
1.79億元和1727萬(wàn)元。20xx-2014年，共下達省級以上工業(yè)扶持資金29474萬(wàn)元、外經(jīng)貿扶持資金6772萬(wàn)元，市級工業(yè)扶持資金32177萬(wàn)元、外經(jīng)貿扶持資金15178萬(wàn)元。目前，省、市資金基本兌現到位。從295家企業(yè)抽樣調查顯示，稅收優(yōu)惠政策實(shí)際享受面為100%。
2、貿易便利化水平有效提高。20xx年實(shí)現無(wú)紙化率93.5%。將出口退稅認定管理等15項即辦事項前移至辦稅大廳辦理，平均退稅時(shí)間縮短近10個(gè)工作日，全市出口退稅辦理網(wǎng)點(diǎn)由原來(lái)的6個(gè)增加到了13個(gè)。全市出口信用保險覆蓋面達30%。探索建立跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園，目前嘉善華夏跨境電商園正在建設推進(jìn)中。
3、金融支持實(shí)施經(jīng)濟發(fā)展力度加大。對銀行業(yè)收費進(jìn)行專(zhuān)項檢查，清退違規收費365萬(wàn)元，對13項銀行服務(wù)實(shí)施政府定價(jià)、對收費標準按規定進(jìn)行下調和減免部分賬戶(hù)的年費、管理費等。推進(jìn)金融創(chuàng )新，截止3月，全市共有21家銀行推出小微企業(yè)貸款還款方式創(chuàng )新產(chǎn)品23項，累計受惠企業(yè)1338戶(hù)，累計發(fā)放
轉貸資金52.45億元。在全市部署開(kāi)展金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟專(zhuān)項活動(dòng)，截至目前，全市各金融機構累計走訪(fǎng)企業(yè)超過(guò)1.8萬(wàn)家，幫助解決各類(lèi)融資難題400余個(gè)。
4、行政審批制度改革成效顯著(zhù)。全市共下放行政審批事項428項，總共減少市一級審批層級46家部門(mén)、近100個(gè)審批環(huán)節，大幅縮短了時(shí)間跨度。全市既受理又能辦理審批事項比例達到90％以上。重大項目通過(guò)模擬審批、代辦服務(wù)、聯(lián)審聯(lián)辦的平均辦理時(shí)間分別比法定時(shí)間和承諾時(shí)間提速60%和30%以上。對工業(yè)投資項目進(jìn)行了全流程優(yōu)化，審批環(huán)節從35個(gè)減少為14個(gè)，審批時(shí)間從一年縮短為3個(gè)月。
存在問(wèn)題有：
1、政策零散，宣傳不夠。政策集成度不夠，含金量不高，政企之間信息不對稱(chēng)。
2、金融服務(wù)仍存不足。個(gè)別銀行收取的`費用與提供的服務(wù)不對應；民營(yíng)擔保和國有銀行合作不暢。
3、中介服務(wù)不規范。部分與行政審批相關(guān)的中介服務(wù)仍然存在行為不規范、收費不合理、市場(chǎng)化準入限制等問(wèn)題。
�。ㄈ┩七M(jìn)專(zhuān)項行動(dòng)
市財政局制定《嘉興市財政局地稅局關(guān)于落實(shí)惠企減負政策促進(jìn)轉型發(fā)展實(shí)施方案》（嘉財辦〔20xx〕231號），建立工作小組，進(jìn)一步加強對落實(shí)惠企減負工作的指導。建立涉企收費目錄清單制度，編制涉企行政事業(yè)性收費項目目錄和涉企政府性基金項目目錄，并對外公布，接受社會(huì )監督。會(huì )同物價(jià)部門(mén)組織開(kāi)展市本級涉企收費基金優(yōu)惠政策執行情況專(zhuān)項檢查。編發(fā)惠企減負政策手冊，提高企業(yè)維護自身權益的意識，同時(shí)增強執收單位的收費自律意識,規范涉企收費行為。編制小微企業(yè)參考名錄，幫助執收單位充分落實(shí)好針對小微企業(yè)的收費基金優(yōu)惠政策。實(shí)施信息化管理，通過(guò)在征管系統中設定享受前提條件，使納稅人在申報時(shí)，只要符合條件就可直接享受減免優(yōu)惠政策，確保政策真正執行到位。
市行政審批中心制定出臺了《嘉興市關(guān)于加強規范行政審批中介機構和服務(wù)監管的實(shí)施方案》（嘉審改〔20xx〕1號）。梳理發(fā)布了市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市環(huán)保局、市安監局、市建委、市交通運輸局、市人防辦、市消防支隊、市衛生局、市水利局、市質(zhì)監局、市氣象局等12個(gè)主管部門(mén)的283家審批中介機構信息，涵蓋了環(huán)評、能評、安評、測繪、設計、施工圖審查、檢測等各個(gè)行政審批的中介行業(yè)。通過(guò)調研走訪(fǎng)，明確從六個(gè)方面進(jìn)一步規范管理行政審批中介機構和服務(wù)。6月19日，召開(kāi)了全市加強規范行政審批中介機構和服務(wù)監管工作會(huì )議。分管副市長(cháng)做重要講話(huà)，全面推進(jìn)專(zhuān)項行動(dòng)。
銀監分局制定印發(fā)《清理規范銀行業(yè)服務(wù)收費專(zhuān)項行動(dòng)方案》，全面部署銀行機構全面自查和金融指導員入企調查，配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展惠企減負專(zhuān)項督查，并提出凡查必查的工作要求，明確將收費情況作為每次現場(chǎng)檢查的必查內容。在“兩加強 兩遏制”現場(chǎng)檢查中查處違規收費17.5萬(wàn)元。
市工商聯(lián)制定《清理規范經(jīng)濟類(lèi)行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )涉企收費專(zhuān)項行動(dòng)方案》，會(huì )同有關(guān)部門(mén)、單位督促76家市級經(jīng)濟類(lèi)行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )開(kāi)展自查，從收到的41家協(xié)會(huì )商會(huì )自查情況看，所有的協(xié)會(huì )商會(huì )都不存在違法違規收費情況。40家協(xié)會(huì )商會(huì )收費項目是根據各自的會(huì )費繳納管理辦法來(lái)操作，另1家市供銷(xiāo)社商場(chǎng)供銷(xiāo)聯(lián)合會(huì )無(wú)收費項目，也不收取會(huì )費。
�。ㄋ模﹥�(yōu)化企業(yè)服務(wù)
上半年，全市共調研走訪(fǎng)企業(yè)34344家，實(shí)際幫助企業(yè)10965家，幫助企業(yè)融資38億元。市國稅局進(jìn)一步落實(shí)《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規范》2.0版，細化40項工作措施，全面推進(jìn)“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”和《納稅服務(wù)規范》，實(shí)現了178個(gè)服務(wù)事項900個(gè)服務(wù)規范的統一，使納稅人報送資料減少了30％，辦稅環(huán)節減少了50％，當場(chǎng)辦結事項增加了35％；提高出口退稅效率，退稅時(shí)間縮短至2個(gè)工作日；目前，全市共設立辦稅服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)67個(gè)，實(shí)現了服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋、“同城通辦”全覆蓋、“自助辦稅”全覆蓋，解決好服務(wù)納稅人的“最后一公里”問(wèn)題。人民銀行嘉興市中心中行開(kāi)展“百名金融服務(wù)指導員進(jìn)企業(yè)” 專(zhuān)項活動(dòng)，從市本級25家銀行機構共抽調262名以上的中層干部和業(yè)務(wù)骨干組成金融服務(wù)指導團隊，分兩期進(jìn)駐市本級720家企業(yè)，用半年時(shí)間，零距離為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)職化的金融服務(wù)，幫助企業(yè)解決困難，樹(shù)立信心，重塑發(fā)展新優(yōu)勢。截至5月末已有165名金融指導員進(jìn)駐第一批169家企業(yè)，辦理融資247筆、金額達3.55億元，接受財務(wù)管理、金融政策等各類(lèi)咨詢(xún)811次，服務(wù)企業(yè)滿(mǎn)意度達100%。
二、下一步工作計劃
下半年，市減負辦將繼續貫徹落實(shí)國務(wù)院和國家部委、省、市有關(guān)文件精神，結合我市轉型發(fā)展服務(wù)年活動(dòng)，進(jìn)一步做好涉企收費清理規范工作。
�。ㄒ唬┩晟剖召M清單目錄。根據國家、省有關(guān)文件精神，市財政局牽頭開(kāi)展收費專(zhuān)項清理規范工作。針對行政事業(yè)性收費、強制壟斷性經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費、行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )收費，提出取消、免征、下放、轉交市場(chǎng)以及保留等處理意見(jiàn)及規范收費的政策措施并編制保留的市級收費目錄清單。
�。ǘ┒酱俾鋵�(shí)分方案。在前期部署宣傳、自查清理的基礎上，開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)督查，督促各有關(guān)部門(mén)、系統內各單位進(jìn)一步規范涉企收費管理，涉企收費部門(mén)要強化內部約束機制，嚴格執行涉企收費管理規定，杜絕亂收費行為。
�。ㄈ┘訌娚嫫蟊O測。根據省減負辦工作要求，協(xié)調配合做好企業(yè)負擔調查評價(jià)工作。同時(shí)，在市本級選擇10家有代表性的企業(yè)作為涉企收費監測點(diǎn)，運用監測點(diǎn)企業(yè)了解掌握涉企收費負擔情況，及時(shí)發(fā)現涉企收費方面存在問(wèn)題，落實(shí)整改措施，切實(shí)維護企業(yè)的合法權益。
�。ㄋ模┳龊玫湫托麄�。鞏固專(zhuān)項行動(dòng)成果，建立健全長(cháng)效工作機制�？偨Y好的經(jīng)驗和做法，通過(guò)電視、報紙、網(wǎng)站等途徑加以宣傳，給其他部門(mén)、單位以借鑒，同時(shí)營(yíng)造依法收費、陽(yáng)光執法的氛圍。
企業(yè)半年工作總結 篇7
20xx年度，我們在局領(lǐng)導和上級財政部門(mén)的關(guān)心指導下，扎實(shí)地做好各項工作，進(jìn)一步提升辦事效能和服務(wù)水平，不斷加強自身建設，積極履行“八項服務(wù)承諾”，團結務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干、勤于服務(wù)，回顧上半年的工作，主要有以下幾個(gè)方面：
一、工作回顧
�。ㄒ唬�、堅持財政管理科學(xué)化、精細化，扎實(shí)做好基礎性工作。
做好企業(yè)會(huì )計信息統計資料的收集上報工作。一是召開(kāi)決算報表布置會(huì )，及時(shí)收集、審核、整理、匯總、上報數據，認真做好20xx年度部門(mén)決算報表、企業(yè)決算報表、金融企業(yè)決算報表等工作；二是及時(shí)報送企業(yè)快報、糧食月報及城鎮污水處理設施配套管網(wǎng)建設專(zhuān)項資金管理月報及cod減排報表、國有工業(yè)企業(yè)改革情況調查表及世行項目配套資金報表等；三是及時(shí)報送世行貸款20xx年度財務(wù)決算報表及20xx年半年報。
�。ǘ﹫猿直O管與服務(wù)結合，努力提高專(zhuān)項資金科學(xué)化管理水平。
1、抓好了成品油調價(jià)財政補貼工作。及時(shí)召集交通、農業(yè)、林業(yè)等主管部門(mén)和相關(guān)企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)題布置，嚴格按上級文件要求操作，及時(shí)足額發(fā)放，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。補貼資金全部通過(guò)在市國有商業(yè)銀行開(kāi)設的補貼專(zhuān)戶(hù)撥付，單位享受的補貼撥付到單位帳戶(hù)，個(gè)人享受的補貼，經(jīng)調查、核實(shí)、公示無(wú)誤后，根據相關(guān)主管部門(mén)審核、財政部門(mén)審批的成品油調價(jià)財政補貼資金發(fā)放明細表，直接撥付到補貼對象的個(gè)人賬戶(hù)。20xx年共已撥付成品油價(jià)格改革財政補貼454.2萬(wàn)元。
2、加強對糧食收儲企業(yè)的財務(wù)監督與管理。主要是對地方儲備糧1000萬(wàn)公斤糧食政策性補貼資金的管理，20xx年已撥付地方儲備糧利費補貼124.54萬(wàn)元，我們定期或不定期對資金使用情況進(jìn)行檢查，要求企業(yè)專(zhuān)款專(zhuān)用；此外，還專(zhuān)門(mén)對全市地方儲備糧庫存進(jìn)行了逐倉逐廒實(shí)地驗收，摸清實(shí)有庫存，全面掌握糧食企業(yè)庫存、銷(xiāo)售、調撥、輪換等情況。
�。ㄈ﹫猿职褟娹r惠農政策落到實(shí)處，確保農民得實(shí)惠。
1、繼續做好家電下鄉財政補貼資金撥付及監管工作，配合省財政廳、省商務(wù)廳對家電下鄉防騙補檢查，堅決打擊銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的違規行為。家電下鄉是一項重大惠民政策，是國家應對國際金融危機、帶動(dòng)工業(yè)生產(chǎn)、促進(jìn)消費、拉動(dòng)內需的重要舉措。該工作政策性強、涉及面廣、工作量大，該政策已經(jīng)于20xx年1月31日到期，為做好這項工作我們一是及時(shí)撥付補貼資金；二是逐一聯(lián)系賬號有誤導致銀行退單的農戶(hù)重新辦理補貼手續。三是建立日常檢查機制和事后懲罰機制。對已領(lǐng)取補貼的農民采取電話(huà)回訪(fǎng)、實(shí)地調查，對系統顯示銷(xiāo)售額異常的網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)抽查。
2、繼續抓好糧食直補、農資綜合補貼工作和直補信息網(wǎng)建設工作。20xx年糧食直補標準按11.8元/畝，農資綜合補貼標準提高到67.2元/畝，按照省農業(yè)廳、省財政廳聯(lián)合審核確認的早中晚稻實(shí)際種植面積，實(shí)撥付直補資金4396.35萬(wàn)元，受益農戶(hù)11.13萬(wàn)戶(hù)。為了加強對直補資金的監督管理，我們專(zhuān)門(mén)組織人員深入鄉鎮進(jìn)行檢查，對姓名賬號不相符，現已通知各村村干部更正，并要求各村盡快更正失敗清單，將準確的農戶(hù)姓名及賬號上報鄉鎮財政所，讓農民群眾真正享受到國家惠農政策。
3、加強對庫區移民資金監管。一是會(huì )同市扶貧辦積極開(kāi)展對水庫移民補貼對象的清查工作。通過(guò)查對資料、下到農戶(hù)處實(shí)地核實(shí)等方法，對不符合補貼條件的對象逐一排查。共核減不符合直補條件對象76人。認真做好移民對象補貼發(fā)放的相關(guān)銜接工作，確保庫區移民直補資金發(fā)放準確無(wú)誤。20xx年已撥付82.48萬(wàn)元，受益人數5499人。補貼標準150元/人/季，全部通過(guò)“一卡通”方式發(fā)放。二是對項目資金實(shí)行“事前、事中、事后”全程監督，確保資金充分發(fā)揮使用效益。
�。ㄋ模�、堅持推進(jìn)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)做強做大。
積極做好爭資爭項目工作。根據上級相關(guān)文件要求，深入實(shí)地調查了解，結合我市實(shí)際，組織推薦符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目并按要求上報。會(huì )同市發(fā)改委向上申報省級服務(wù)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金；會(huì )同市國土局向上申報“數字瑞金”地理空間框架建設補助經(jīng)費；幫助豐源農業(yè)生產(chǎn)資料有限公司申報江西省農村現代流通服務(wù)體系建設引導資金；幫助XX市匯禾墻材有限公司申報省財政節能專(zhuān)項資金；幫助萬(wàn)聯(lián)家和有限公司申報鄉鎮商貿中心補助資金。
�。ㄎ澹�、堅持嚴謹的管理理念，加強國際金融貸款資金管理。
堅持嚴謹的管理理念，加強國際金融組織貸款資金管理。一是催繳歷年來(lái)世行貸款本息。梳理應收、已收及上繳利息情況，通過(guò)電話(huà)、發(fā)繳款通知等方式，逐戶(hù)督促貸款戶(hù)及其擔保人按時(shí)繳納。二是做好亞洲開(kāi)發(fā)銀行、歐洲投資銀行貸款管理工作，尤其是提款報賬、項目管理和資金管理等方面工作。三是積極爭取世行貸款—江西鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟區及流域城鎮發(fā)展示范項目，項目總投資1200萬(wàn)美元。并做好該項目預識別、正式識別等項目實(shí)施的前期基礎性工作。目前該項目已正式獲得上級批復。
二、工作中存在的問(wèn)題
1、項目資金“小而散”�，F行的強農惠農項目資金存在項目多、資金散、成本高、效益差的問(wèn)題。比如：近年來(lái)，為了發(fā)展農業(yè)生產(chǎn)，中央先后出臺了糧食直補和農資綜合補貼、良種補貼、生豬飼養補貼、油菜種植補貼等政策。這些補貼政策涉及面廣，工作量大，屬于普惠型政策，并沒(méi)有起到把“好鋼用在刀刃上”的作用，難以調動(dòng)農民種糧的積極性，鎮村干部笑稱(chēng)“干部受累、群眾麻煩”。目前我市糧食直補、綜合直補、良種補貼資金均還有部分結余資金，各鄉鎮專(zhuān)戶(hù)有結余存在的主要原因是：農戶(hù)姓名與帳號不相符，部分農戶(hù)長(cháng)期外出務(wù)工，給更正工作帶來(lái)很大的'難度。部分農戶(hù)存折遺失，到銀行掛失后未及時(shí)到財政所更正新賬號。
2、資金監管環(huán)節不連貫。鄉鎮財政所對項目資金使用的監管力度較小，難以對項目實(shí)施的真實(shí)性、實(shí)施的質(zhì)量等進(jìn)行監督核查，縣級財政部門(mén)有缺乏足夠的人力、物力對眾多的項目進(jìn)行跟蹤，容易造成資金監管環(huán)節上的脫節，存在安全隱患。
3、部分惠農資金監管難度較大。家電下鄉補貼工作點(diǎn)多面廣，涉及千家萬(wàn)戶(hù)，工作量相當大，且在家電下鄉政策實(shí)施的前期，上級要求家電下鄉補貼兌付率在規定的時(shí)間節點(diǎn)上達到100%，在一定時(shí)間內難以一一上戶(hù)核實(shí)，對于一些惡意騙補行為難以形成有效監管。部分家電下鄉產(chǎn)品生產(chǎn)廠(chǎng)家受利益驅動(dòng)，為達到促銷(xiāo)目的，按一定比例將家電下鄉標識卡送給進(jìn)貨量大的銷(xiāo)售商，而銷(xiāo)售商則利用廠(chǎng)家贈送的標識卡虛開(kāi)發(fā)票、盜用農民戶(hù)口，明目張膽地騙取家電下鄉補貼資金。
三、下步工作重點(diǎn)
1、繼續積極向上爭取資金，幫助企業(yè)緩解資金困難。要利用各種渠道和途經(jīng)爭取上級支持，主要是幫助企業(yè)爭取企業(yè)技術(shù)改造補助資金、貸款貼息補助資金、中小企業(yè)發(fā)展資金和國際市場(chǎng)開(kāi)拓資金、企業(yè)簡(jiǎn)建費、物流園區建設的補助資金。要重點(diǎn)溝通聯(lián)系省廳經(jīng)建、企業(yè)、外經(jīng)等處室的工作，爭取上級對口處室的支持。
2、管好用好企業(yè)發(fā)展資金，下大力氣培植財源，增強企業(yè)發(fā)展后勁和財政發(fā)展后勁。著(zhù)重對稅利大戶(hù)，經(jīng)濟效益好，守信譽(yù)，講誠信的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持，進(jìn)行資金傾斜，幫助企業(yè)引進(jìn)新技術(shù)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，擴大生產(chǎn)規模，提高經(jīng)濟效益。
3、完善強農惠農富農資金監督檢查和績(jì)效評價(jià)機制。要探索建立全方位、多層次、廣覆蓋的強農惠農富農資金監管機制，使資金監管貫穿于項目申報、實(shí)施、資金分配和項目績(jì)效評價(jià)全過(guò)程。要充分發(fā)揮紀檢、監察、審計機關(guān)和財政部門(mén)的監督作用，建立健全資金監管的長(cháng)效機制，確保資金使用的末端環(huán)節不出問(wèn)題。
4、進(jìn)一步規范企業(yè)財務(wù)監督和管理，規范企業(yè)財務(wù)行為，幫助企業(yè)制訂內部財務(wù)管理制度，促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理合理化、科學(xué)化。
5、繼續做好企業(yè)財務(wù)信息統計上報工作，及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況，特別是重點(diǎn)稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，重點(diǎn)分析企業(yè)經(jīng)濟效益、稅收收入增減變化。
6、重點(diǎn)加強財政專(zhuān)項資金、市本級預算安排的工業(yè)發(fā)展資金、招商引資經(jīng)費、旅游發(fā)展資金和省級財政“民生工程”等資金事前、事中、事后的監督管理，使之充分發(fā)揮效益，避免資金流失浪費。
7、積極收繳世行貸款綜合農業(yè)現代化項目貸款利息。根據簽訂的轉貸協(xié)議，在做好本市各貸款項目的同時(shí)，履行支付世行貸款利費義務(wù)，并積極與上級協(xié)調與溝通，爭取利費減免政策。
企業(yè)半年工作總結 篇8
安全生產(chǎn)責任重于泰山。在各級領(lǐng)導的指導與關(guān)心下，一直以來(lái),我公司始終把安全生產(chǎn)列入重要的工作日程，作為我們整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中的重點(diǎn)工作來(lái)抓。在安全生產(chǎn)工作實(shí)踐中，我們始終堅持“以人為本，安全第一”的工作方針;始終把“安全第一、預防為主”作為我公司安全生產(chǎn)的指導 思想;以系統化、規范化、標準化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平;始終不斷加強學(xué)習，提高認識，把安全生產(chǎn)工作推向一個(gè)新高度作為我們努力和追求的方向。截止目前，我公司未發(fā)生一起輕傷事故，開(kāi)創(chuàng )了安全生產(chǎn)工作的新局面，為構建和諧企業(yè)、打造平安團隊，作出了積極的貢獻。
安全工作措施：
加強領(lǐng)導，開(kāi)展深化安全生產(chǎn)活動(dòng)。為切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，我公司結合實(shí)際，明確工作重點(diǎn)，強化工作措施，通過(guò)協(xié)商選舉方式，成立了安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導小組、安全生產(chǎn)工作小組，以下發(fā)文件的形式，明確各小組成員及其工作職責。按照條塊責任分工的原則，形成了公司一把手負總責，各部門(mén)負責人對本轄區內的安全生產(chǎn)負責，各部門(mén)間分工負責，密切配合，相互協(xié)作，將具體責任落實(shí)到每個(gè)部門(mén)及個(gè)人。并建立安全應急預案，做好安全生產(chǎn)突發(fā)事件應急處置工作。
完善安全管理制度體系，依法規范安全生產(chǎn)管理。整合以往各事故原因、教訓，對現有的安全生產(chǎn)規章制度進(jìn)行全面梳理、評審、依據新的法律法規，進(jìn)一步細化了安全生產(chǎn)責任追究制度，重新制訂完善了《安全管理辦法》、《安全管理條例》、《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)違章處理制度》、《安全先進(jìn)評比辦法》等規范制度，形成了完整、規范、科學(xué)、有效的安
全管理規章制度體系，實(shí)現了全面依法管理。
建立考核機制，落實(shí)安全責任。各部門(mén) “一把手”是安全生產(chǎn)的第一責任人，為將安全工作切實(shí)擺在各項工作的首位，公司與各部門(mén)負責人簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，安全獎懲等工作的'兌現和發(fā)放都與安全責任人直接掛勾。明確各安全重點(diǎn)崗位職責，推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全責任人”的管理新理念，把安全生產(chǎn)目標責任落實(shí)到部門(mén)、班組、崗位，形成了“總經(jīng)理統一領(lǐng)導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網(wǎng)絡(luò )。做到領(lǐng)導強化，任務(wù)細化，措施硬化，工作深化，促進(jìn)各級安全生產(chǎn)責任的落實(shí)。根據《安全生產(chǎn)違章處理制度》，加大安全違章事件處理力度。對工作責任心強，安全生產(chǎn)工作扎實(shí)，善于研究、改革安全工作的部門(mén)與各人給予獎勵。樹(shù)立安全工作優(yōu)秀典型，充分調動(dòng)廣大職工安全工作積極性與創(chuàng )造性。
深化全員安全評價(jià)，注重安全教育培訓。積極做好員工安全教育培訓，不斷提高員工自身生產(chǎn)安全素質(zhì)。及時(shí)對各技術(shù)工作進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)、安全教育培訓，各特種設備上崗人員持證率達98%。加強與政府部門(mén)溝通，積極參與各政府部門(mén)組織的法律法規普及、安全知識學(xué)習、安全技能教育等培訓工作。在企業(yè)內部，通過(guò)例行會(huì )議、日常宣貫等手段，深化全員安全評價(jià)，增強職工安全責任意識，提高專(zhuān)業(yè)人員的安全管理水平，提升作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)。
狠抓隱患排查治理，推進(jìn)安全檢查制度。有力的安全監督檢查是落實(shí)安全規章制度的保障。我單位終堅持做到“有規必依，違章必糾”，充分發(fā)揮安全領(lǐng)導小組以及各部門(mén)負責人的監督檢查作用，除隱患、滅事故。主要采取定期和不定期檢查相結合的制度，針對不同時(shí)段及場(chǎng)所的安全生產(chǎn)需要，適時(shí)開(kāi)展形式多樣的安全生產(chǎn)檢查，把一切不安全生產(chǎn)的因素消滅在萌芽中。加大生產(chǎn)線(xiàn)、特種車(chē)工作環(huán)節安全檢查力度，以重大危險源、人員密集工作現場(chǎng)等為重點(diǎn)，特別是鍋爐房、生產(chǎn)線(xiàn)高空等重點(diǎn)作業(yè)環(huán)節。進(jìn)行隨機抽查。
建立健全安全資金制度，保障安全生產(chǎn)工作順利開(kāi)展。公司領(lǐng)導對安全生產(chǎn)工作高度工作，本著(zhù)“只要有需要，就給予滿(mǎn)足”的原則，對各類(lèi)安全防護、職工健康防護用品經(jīng)費開(kāi)支一路綠燈。并建立《安全生產(chǎn)費用提取使用及管理制度》，規范企業(yè)安全資金使用，確保各項工作的正常運營(yíng)。
安全檢查情況：
xx年6月1日，公司安全領(lǐng)導小組會(huì )同安全工作小組根據國家局安全檢查要求，結合企業(yè)自身制度，開(kāi)展安全工作大檢查，對全廠(chǎng)各區域進(jìn)行了細致的檢查，發(fā)現鍋爐房雜物亂放現象嚴重、油泵房雜物未歸置等11項問(wèn)題。
下一步工作打算：
1、進(jìn)一步建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)聯(lián)盟。配合各部門(mén)、各單位搞好各項安全管理規章制度，明確安全生產(chǎn)責任，充分認識到搞好安全生產(chǎn)的重要性，安全就是效益。
2、加大有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規的宣傳力度，強化法律意識。按照有關(guān)法律法規及相關(guān)管理制度，依法加強對各企業(yè)的安全生產(chǎn)監督管理，強化內部自檢，由各部門(mén)負責人強化違法違規行為查處力度。
3、進(jìn)一步鞏固安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治的成果。加大安全生產(chǎn)監督檢查力度，嚴厲打擊違章操作、違規生產(chǎn)的行為，消除事故隱患。
上半年的安全生產(chǎn)工作中，在較短的時(shí)間內做了大量的工作，但離各級領(lǐng)導的要求還有一定的距離，下半年進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級的指示精神，加大力度，把安全生產(chǎn)工作深入扎實(shí)、堅持不懈的開(kāi)展下去，抓出特色，抓出成效，確保全公司安全生產(chǎn)的穩定態(tài)勢。
企業(yè)半年工作總結 篇9
20xx年的工作竟然就過(guò)去一半了，此刻的我覺(jué)得今年的時(shí)間過(guò)得特別的快，或許是各種情況的影響，讓我覺(jué)得過(guò)春節的情況仿佛就在昨天，但是這段時(shí)間的工作卻又是真實(shí)的告訴我我確實(shí)工作有半年了。在公司各位領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，我們部門(mén)很好地完成了上半年的工作計劃，我個(gè)人在工作中也做好了自己的職責，所以在工作中表現尚可，讓我體會(huì )到了充實(shí)工作帶來(lái)的收獲感和滿(mǎn)足感，在這半年的工作中，也讓我覺(jué)得相較于去年自己走有了不少的進(jìn)步�，F在，就讓我對我個(gè)人在20xx年上半年的工作做總結：
一、工作方面
在20xx年年初的時(shí)候，還沒(méi)有過(guò)春節，我們還是在工作中，那個(gè)時(shí)候因為臨近年關(guān)，公司的各項業(yè)務(wù)都到了緊要關(guān)頭，能不能完成當年的工作計劃甚至做出更好的成績(jì)都看那最后一段時(shí)間了，所以公司對我們所有部門(mén)所有員工的要求都是比較高的，大家也都希望做出更好的成績(jì)，拿到年終獎什么的，所以大家都是在拼了命般工作，被大家感染的我也更加是更加努力的工作，最終創(chuàng )造了一個(gè)非常好的成績(jì)，給一年收了個(gè)漂亮的尾。再后來(lái)就是春節結束該上班了，因為特殊原因影響我們在家上了一周的班，說(shuō)實(shí)話(huà)那樣挺考驗我自己的能力的，并不是工作能力的問(wèn)題而是我工作態(tài)度的問(wèn)題，沒(méi)有公司制度的約束和領(lǐng)導的監管，工作上面非常容易開(kāi)小差，但是幸好我堅持住了自己的本心，對工作還是挺認真，那段時(shí)間的工作任務(wù)雖然完成的時(shí)間雖然晚了點(diǎn)，但是還是在規定的時(shí)間做完了的，沒(méi)有耽誤大家的進(jìn)度。沒(méi)過(guò)多久我們恢復了正常的上班，因為算作是開(kāi)年的工作了，所以我們都想著(zhù)打個(gè)開(kāi)門(mén)紅，所以公司接了好幾個(gè)大的項目，比如xx公司的裝修方案、xx酒店辦公司的設計圖紙，雖然那段時(shí)間特別的累，但是經(jīng)過(guò)我們所有人的努力也還是在規定的時(shí)間內做好了，并且客戶(hù)非常的滿(mǎn)意。
二、思想方面
因為之前有過(guò)一周多的網(wǎng)上辦公，因為那種模式是需要每個(gè)員工自覺(jué)的'，所以非標考驗一個(gè)員工的工作思想，所以通過(guò)那段時(shí)間的工作考驗，我對待工作的責任心和認真的態(tài)度都得到了很大的提高，我對自己的約束能力也有了不小的進(jìn)步。所以后面到公司上班了，一直到現在也過(guò)去幾個(gè)月了，我都沒(méi)有出現過(guò)任何遲到什么違反公司規定的錯誤，僅有一次家里面的事要處理而調休了一天，所以我對公司制度的遵守更加的嚴格了了!
這半年我在工作上雖然沒(méi)有什么大的收獲，但是跟之前比較還是有不小的進(jìn)步的，所以我相信憑借這些，我能夠在下半年的工作中做的更加的好!
企業(yè)半年工作總結 篇10
轉眼間，20xx年已經(jīng)過(guò)了一半，回想上半年的工作，有收獲也有不足，歸納總結后分為以下幾個(gè)方面：
一、工作中的收獲：
1、學(xué)習張總報告，從中讓我了解本企業(yè)的`發(fā)展前景、及目標，也為醫藥企業(yè)工作總結自己今后工作指明了方向。
2、積極參加站上組織的各項技能培訓活動(dòng)，從而對自身是一種修正和提升過(guò)程，雖然原來(lái)也培訓過(guò)，但技能是要不斷改進(jìn)，才能滿(mǎn)足工作和自身的需求。
3、在高速分站體驗一天，讓我認識到責任團隊的重要性，團結協(xié)作才能出收益;四、參加本科室組織的各項活動(dòng)，積極與新老員工溝通，學(xué)習老員工處事的沉穩靈活，學(xué)習新員工積極向上、敢于嘗試的態(tài)度，取長(cháng)補短，提高工作激情。
二、工作不足之處：
1、工作方法不善于歸納總結，遇到特殊事情往往處理完了，就不再去考慮一下有無(wú)更好的處理方法。
2、業(yè)務(wù)知識方面還需要再加強，服務(wù)技能也需要再提升。
3、遇到到棘手問(wèn)題，不夠沉穩，思路不清晰、不靈活，應變能力需要進(jìn)一步提高。
三、下半年的工作打算：
一是積極改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量和效率，不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，提高自身應變能力。
二是努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，為旅客準確無(wú)誤提供乘車(chē)信息。
三是利用業(yè)余時(shí)間多看點(diǎn)書(shū)，拓寬一下知識面，豐富一下自己的頭腦。
四是為人處事多做換位思考，將工作做細，同事間互幫互助企業(yè)黨支部工作總結，更好的為旅客服務(wù)。
企業(yè)半年工作總結 篇11
今年，銷(xiāo)售部全體人員在公司的領(lǐng)導下，圍繞x年年初設定的目標任務(wù)展開(kāi)一系列工作，為了更好地掌握上半年來(lái)的工作經(jīng)驗與不足，便于下年度銷(xiāo)售工作的開(kāi)展，特總結如下。
一、總體目標完成情況
本年度主要銷(xiāo)售指標完成情況如下所示。
主要銷(xiāo)售指標完成情況表
指標名稱(chēng)計劃數完成數同比增長(cháng)率
銷(xiāo)售額x萬(wàn)元x萬(wàn)元x%
回籠資金x萬(wàn)元x萬(wàn)元x%
二、影響銷(xiāo)售指標的因素
在過(guò)去一年中各項銷(xiāo)售指標雖達成年初預定水平，但仍較同行業(yè)偏低，制約銷(xiāo)售指標的因素包括以下幾種。
1、南方區業(yè)務(wù)下滑比較嚴重。x年該區域完成銷(xiāo)售額x萬(wàn)元，占公司總銷(xiāo)售額的找總結比為x%，而今年由于新領(lǐng)導、新政策的影響，今年南方區又對其經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行大力整頓和調整，特別是杭州、上海等幾大區域經(jīng)銷(xiāo)商的更換，致使銷(xiāo)售額縮水嚴重。
2、西北區尾款損失嚴重。我公司去年平均銷(xiāo)售回款率為x%，但西北區僅為x%，比平均水平低×個(gè)找總結點(diǎn)。西北區雖然在年初也制定了一系列的銷(xiāo)售回款措施，但由于銷(xiāo)售人員更迭頻繁，致使回款措施執行不力，同時(shí)也存在扯皮推諉事情的發(fā)生。
3、受產(chǎn)品質(zhì)量與交貨時(shí)間影響較大。今年前半年，由于市場(chǎng)需求量較大，我公司的協(xié)議加工企業(yè)為了趕進(jìn)度，忽視質(zhì)量的事件時(shí)有發(fā)生，因此，導致客戶(hù)抱怨數量上升，影響了銷(xiāo)售量。
4、在資金回籠方面，迫于主要競爭對手的壓力，客戶(hù)多采取后付款，而一些大客戶(hù)又要求延期支付，造成資金回籠計劃不準時(shí)，影響了公司的整體運作。
三、主要工作回顧和職業(yè)道德素質(zhì)。
1、針對個(gè)別業(yè)務(wù)員組織紀律性差及工作效率低等不良現象，在銷(xiāo)售淡季進(jìn)行了兩次大規模的集中培訓，同時(shí)，我們加大對制度的落實(shí)、執行和監督力度。完善了工作總結制度，使業(yè)務(wù)員的精神面貌有了明顯改善，工作效率提高了。
2、加強對經(jīng)銷(xiāo)商庫存量的管理，限度減少庫存，降低企業(yè)風(fēng)險。今年，我們加大了對經(jīng)銷(xiāo)商庫存量控制的管理，使銷(xiāo)售部隨時(shí)能夠掌握經(jīng)銷(xiāo)商的'庫存量數據，在保證產(chǎn)品供應的前提下，限度地減少了庫存，降低了企業(yè)風(fēng)險。
3、通過(guò)培訓提高業(yè)務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力，同時(shí)，在平時(shí)的日常工工作中，我們也要求業(yè)務(wù)員必須做到以下幾點(diǎn)：
�。�1）加強與客戶(hù)的溝通聯(lián)系，先做朋友，后做生意。
�。�2）及時(shí)了解客戶(hù)的生產(chǎn)運作情況和競爭對手的情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
�。�3）及時(shí)將客戶(hù)的要求及產(chǎn)品質(zhì)量情況反饋給有關(guān)部門(mén)，并加強與橫向部門(mén)的溝通協(xié)作，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)能滿(mǎn)足客戶(hù)的需要。
�。�4）集中精力做好售前、售中、售后服務(wù)，把業(yè)務(wù)鞏固下來(lái)，且越做越大。
�。�5）積極參加與新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓。
�。�6）加大資金回籠的力度，回避企業(yè)風(fēng)險。
四、存在問(wèn)題
1、通過(guò)對本年度銷(xiāo)售指標的分析，反映出部門(mén)的日常管理工作需要進(jìn)一步加強。
2、整體的資金回籠不理想，未達到預期要求。
3、個(gè)別業(yè)務(wù)員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務(wù)能力還有待提高。
4、新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓不夠，業(yè)務(wù)增長(cháng)少。
企業(yè)半年工作總結 篇12
上半年鄉鎮企業(yè)安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績(jì)，為使鄉鎮企業(yè)安全生產(chǎn)工作能在上半年的基礎上，全年爭取達到不發(fā)生事故的目標，以市委、政府安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神為重點(diǎn)，統一思想，提高認識，推進(jìn)安全文化建設……
20xx年年上半年，在市委、市政府等上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，在市安監局的大力支持下，在各鄉鎮基層站所的密切配合下，根據安全生產(chǎn)的特點(diǎn)(預防性、長(cháng)期性、科學(xué)性、群眾性)，堅持安全生產(chǎn)(全方位的安全管理，全過(guò)程的安全管理、全員參與的安全管理)和“三嚴”(嚴密的安全生產(chǎn)制度、嚴格安全監督、嚴肅查處事故)，堅持三不放過(guò)(不放過(guò)事故原因、不放過(guò)責任人，不放過(guò)事故教訓的管理原則)，狠抓五個(gè)落實(shí)(安全管理的思想落實(shí)、安全管理的措施落實(shí)、安全生產(chǎn)的設備落實(shí)、安全管理的措施落實(shí)、安全生產(chǎn)的設備落實(shí))，同時(shí)全面貫徹落實(shí)國家和自治區有關(guān)安全生產(chǎn)方面的一系列方針政策、法律法規，克服困難，扎實(shí)工作，今年上半年主要開(kāi)展以下工作：
一、安全生產(chǎn)工作完成基本情況
半年以來(lái)，我局安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組積極貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)的工作決定》，市安監局和各鄉鎮嘗站所同心協(xié)力、齊抓共管，大力開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，營(yíng)造“以人為本”、“安全第一”、“珍惜生命、關(guān)注安全”的社會(huì )氛圍，狠抓事故隱患，經(jīng)過(guò)努力，在具體安全生產(chǎn)工作生產(chǎn)工作中我們比往年有所進(jìn)步，取得良好成績(jì)，對各鄉鎮嘗鄉鎮企業(yè)進(jìn)行安全檢查次數比往年增加，進(jìn)行大的安全檢查次數已達6次，不定期檢查已達4次，根據安監局的要求，對鄉鎮企業(yè)進(jìn)行安全檢查時(shí)，認真對各鄉鎮企業(yè)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，組織了兩次大的`安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。
第一次到各鄉鎮場(chǎng)木材加工企業(yè)進(jìn)行安全檢查及安全教育，并發(fā)放了安全宣傳材料；
第二次根據州、市安監部門(mén)的要求，20xx年年6月4號參加了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，并在我局安全領(lǐng)導小組的組織下，選派4名人員到秦疆大廈前布置了安全咨詢(xún)臺，并發(fā)放了800份安全宣傳單，圓滿(mǎn)完成了上級部門(mén)和Xx市安監局安排的“安全月”活動(dòng)的各項工作任務(wù)，
通過(guò)以上活動(dòng)，企業(yè)接受了深刻的安全教育，從而營(yíng)造一種“人人抓安全，人人尋隱患”的氛圍，在具體工作中，對高鋮企業(yè)和木材加工業(yè)，、氧氣制造的企業(yè)進(jìn)行突出安全隱患檢查，累計安全生產(chǎn)檢查，并已進(jìn)行安全教育企業(yè)有38家，共發(fā)現安全隱患27處，我們對所查企業(yè)的安全隱患部分進(jìn)行拍照，專(zhuān)門(mén)設立安全生產(chǎn)檔案，專(zhuān)人專(zhuān)管安全資料，針對以上安全隱患問(wèn)題，提出整改的企業(yè)進(jìn)行復查，在復查中，發(fā)現未按整改的我們將配合安監局進(jìn)行檢查，并進(jìn)行處罰。3月份我辦配合安監局對托鄉木材加工廠(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現10處安全隱患，給予6天時(shí)間整改，到期后我們復查時(shí)又發(fā)現8處安全隱患沒(méi)有整改。安檢人員根據《安全法》有關(guān)規定，對木材廠(chǎng)下發(fā)處罰單，處罰5000元整，并讓木材廠(chǎng)3日之內執行。
由于采取以上有力措施，順利開(kāi)展了安全生產(chǎn)檢查工作，確保Xx市鄉鎮企業(yè)的正常運轉，保證了企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)與企業(yè)職工的切身利益。
二、20xx年年下半年安全生產(chǎn)工作奮斗目標
1、上半年鄉鎮企業(yè)安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績(jì)，為使鄉鎮企業(yè)安全生產(chǎn)工作能在上半年的基礎上，全年爭取達到不發(fā)生事故的目標，以市委、政府安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神為重點(diǎn)，統一思想，提高認識，推進(jìn)安全文化建設，強化全民安全意識，努力營(yíng)造日益濃厚的“關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全”的輿論。
2、繼續堅持與安全檢查、林管、林業(yè)派出所等部門(mén)全力開(kāi)展鄉鎮企業(yè)安全監督檢查
3、加強深入基層，完善安監職能，確保不出事故，努力爭取達到“安全事故為零”的目標。
4、為認真落實(shí)安全生產(chǎn)培訓工作，制定長(cháng)期計劃，對各鄉鎮場(chǎng)企管站專(zhuān)業(yè)安全人員進(jìn)行安全培訓。
5、堅持年終考核與安全檢查，安全視如草芥作，相互聯(lián)在一起進(jìn)行考評。樹(shù)立先進(jìn)典型和經(jīng)驗，進(jìn)行表?yè)P獎勵。
6、認真貫徹安全生產(chǎn)的方針，政策和法規，安全生產(chǎn)是國家生產(chǎn)建設的一貫方針，安全為
了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，所以，企業(yè)必須認真貫徹，執行安全生產(chǎn)的各項法規、法令和方針政策。
7、改善安全生產(chǎn)輔助設施
安全生產(chǎn)輔助設施是實(shí)現安全生產(chǎn)的重要條件，并努力改善，各種機械、電氣、受壓宣傳品和運輸設備等的安全裝置，防火、防爆等輔助設施，均要求齊全、靈敏、有效，要定期檢測，維修、使其經(jīng)營(yíng)保持良好狀態(tài)，隨著(zhù)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，安全生產(chǎn)設施也要逐步更新，盡可能采用設計新穎，安全技術(shù)性高，與企業(yè)生產(chǎn)適應性較強的設施。不斷提高安全設施的科學(xué)性、先進(jìn)性。
8、在鄉鎮企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的各種事故都要搞好專(zhuān)項調查，找出事故原因，查明人為責任，做出相應處理，都應堅持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，嚴格執行有關(guān)法規法令。企業(yè)發(fā)生事故，要從事故中吸取教訓，采取相應措施克服薄弱環(huán)節，防止重演類(lèi)似事故。
企業(yè)半年工作總結 篇13
時(shí)光似箭、日月如梭。在歡樂(lè )的氣氛里結束了20xx年年，迎來(lái)了新的一年。在過(guò)去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司的任務(wù)，在此，我對生產(chǎn)部一年來(lái)的工作給予總結，同時(shí)祝愿我們公司明年更上一層樓。
一、一年工作回顧
(1)產(chǎn)品產(chǎn)量方面
20xx年年度共生產(chǎn)54爐，等靜壓制品為7爐，共計3699.81噸，其中炭磚制品為3221.02噸，等靜壓制品為325.7噸，電極制品為153.09噸，現比去年產(chǎn)量有所降低，其原因為：
受?chē)鴥韧庹w不景氣的市場(chǎng)形勢的影響
10到11月份對爐底石英砂進(jìn)行更換延誤生產(chǎn)
8月份電廠(chǎng)檢修未進(jìn)行生產(chǎn)
10到11月份對一車(chē)間進(jìn)行防腐除銹、更換房頂瓦等工程影響生產(chǎn)11月份對變壓器等設備進(jìn)行檢修
12月份與維配積極配合對新舊配電室進(jìn)行更換等方面
(2)產(chǎn)品質(zhì)量方面
20xx年年度一級品率為90.74%，成品率為93.64%，等靜壓成品率為94.63%，20xx年年度質(zhì)量問(wèn)題比較突出主要表現在以下方面;
1、1到3月，一級品率，成品率都比較低，主要原因是產(chǎn)品在福源焙燒，在驗收方面只注重裂紋不注重次品，影響了一級品率和成品率;2、251爐、258爐江蘇泰州產(chǎn)品嚴重開(kāi)裂，成品率僅為50%;
3、8到10月份一直出現產(chǎn)品電阻率偏高問(wèn)題，在生產(chǎn)技術(shù)部及其它部門(mén)的積極配合研究下，該問(wèn)題已得到有效解決;
4、10到11月份部分產(chǎn)品出現滲硅及電弧等問(wèn)題
20xx年年質(zhì)量問(wèn)題是生產(chǎn)方面最大的問(wèn)題，在生產(chǎn)技術(shù)部、維配部等部門(mén)以及人員的積極配合下，大部分問(wèn)題已得到有效解決，部分遺留問(wèn)題正在努力研究，使其早日得到有效解決。
(3)設備管理方面
在過(guò)去的一年里，對變壓器等各設備進(jìn)行檢修，因為設備的問(wèn)題影響到部分生產(chǎn)工作的進(jìn)行，下部計劃配合維配部定期對各設備進(jìn)行檢修和保養，保證設備的正常運轉，進(jìn)而確保生產(chǎn)的穩定。
(4)人員管理方面
從二月份起施行量化管理制度，提高了工人的工作積極性，提升了工作效率，在實(shí)行過(guò)程中根據實(shí)際情況實(shí)施調整該制度，使其達到最優(yōu)的目的。
(5)安全生產(chǎn)方面
在過(guò)去的一年里，我部門(mén)將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時(shí)做到各車(chē)間員工的.安全知識教育，監督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運行。全年度未發(fā)生大的人體傷害事故。在新的一年里提出更高的挑戰
(6)現場(chǎng)衛生及工具管理方面
從8月x日開(kāi)始先后組織幾批人員，對平頂山開(kāi)元公司參觀(guān)學(xué)習，并且在大學(xué)習大討論大提升會(huì )議精神的影響下，現場(chǎng)衛生得到了前所未有的提高，保障了現場(chǎng)衛生的整潔干凈。對勞動(dòng)工具及勞保防護用品實(shí)行下班后集中管理的方法，進(jìn)一步確保了現場(chǎng)的整潔干凈。截至目前產(chǎn)品以放置在新修的平臺上，實(shí)現產(chǎn)品的定制定位管理。
二、存在的不足和對策
生產(chǎn)部在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jì)，但也存在較多的問(wèn)題，主要有以下方面的不足。
缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識，由于追求生產(chǎn)產(chǎn)量，忽略了生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的記錄。產(chǎn)品在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中，如何完整記錄生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠!
因本部門(mén)實(shí)際情況，致使現場(chǎng)管理的頻次不足，生產(chǎn)工藝紀律監督管理不夠，缺少了解和學(xué)習，未能很好地協(xié)調解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題和履行生產(chǎn)工藝關(guān)鍵控制點(diǎn)查證，今后將在這方面加倍努力。
對定制定位認識不足，未能將標準化、規范化管理很好地實(shí)施。
三、明年工作計劃
1、使現場(chǎng)管理向縱深發(fā)展，克服現場(chǎng)管理深入不夠，加強生產(chǎn)現場(chǎng)管理，解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題。
2、加強生產(chǎn)工藝紀律監督管理和生產(chǎn)工藝關(guān)鍵控制點(diǎn)的監督管理，保證各生產(chǎn)過(guò)程有數據可依，實(shí)現產(chǎn)品的檔案化管理，杜絕質(zhì)量問(wèn)題的再次出現。
3、與采購等部門(mén)加強溝通協(xié)作，完善生產(chǎn)物資采購計劃等。
4、加強對本部分人員專(zhuān)業(yè)知識、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、各項制度等的培訓與學(xué)習，注重自身素質(zhì)的提高。
5、將在標準化、規范化管理如何融入日常管理、生產(chǎn)工作過(guò)程中做逐步的摸索，實(shí)現各項工作的定制定位管理。
6、努力完成相關(guān)生產(chǎn)管理及領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作。
企業(yè)半年工作總結 篇14
在省市安監局的正確領(lǐng)導下，我局按照市安全監管局信安監管﹝20xx﹞34號文件及信安監管〔20xx〕18號文件要求，嚴格開(kāi)展非煤礦山安全監管工作，現將我局20xx年上半年工作總結如下：
一、復產(chǎn)復工情況
我局年初督促礦山企業(yè)自行聘請專(zhuān)家進(jìn)行了復產(chǎn)復工前的檢查，除銀崗采石廠(chǎng)、萬(wàn)德礦業(yè)有限公司、永海采石廠(chǎng)外，其余9家企業(yè)都按要求向縣安監局報送了開(kāi)工報告及復產(chǎn)復工報告。由于受環(huán)保整頓大氣候的影響，縣政府發(fā)文要求全縣礦山企業(yè)停產(chǎn)整頓，至今無(wú)一家企業(yè)復產(chǎn)復工。
二、汛期安全情況
由于全縣礦山處于停產(chǎn)狀態(tài)，為加強汛期監管工作，局執法隊分兩個(gè)組對12家礦山進(jìn)行了檢查。并要求礦山企業(yè)上報汛期值班表、汛期自查報告。
三、礦山重點(diǎn)縣整頓情況
按省市局要求，我縣列為礦山重點(diǎn)縣后，縣政府按省安委會(huì )年終考核要求成立了由分管安全生產(chǎn)的`副縣長(cháng)為組長(cháng)，相關(guān)安委會(huì )成員單位和礦山所在地主要鄉鎮領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，由政府辦副主任兼任辦公室主任。截止目前領(lǐng)導小組已將任務(wù)分解到各個(gè)相關(guān)單位，并要求確保完成目標任務(wù)，爭取扣分項不扣，加分項加分，確保完成目標考核。
四、聯(lián)合執法情況
自縣政府成立礦產(chǎn)資源指揮部以來(lái)，已開(kāi)展兩次聯(lián)合執法大檢查，要求各礦山企業(yè)按各個(gè)監管部門(mén)的要求進(jìn)行規范開(kāi)采，目前所有手續合法企業(yè)已全部同縣安全監管局簽訂了安全生產(chǎn)承諾書(shū)。
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