- 相關(guān)推薦
街道勞動(dòng)保障所2024年上半年工作總結（精選9篇）
時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧堅強走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，想必我們需要寫(xiě)好工作總結了。工作總結怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的街道勞動(dòng)保障所2024年上半年工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
街道勞動(dòng)保障所上半年工作總結 1
今年上半年，我所在街道辦事處領(lǐng)導及分管領(lǐng)導的關(guān)心指導下，緊緊圍繞勞動(dòng)保障的中心工作，克服客觀(guān)困難，采取各項有效措施，圓滿(mǎn)完成了各項業(yè)務(wù)指標任務(wù)。主要工作如下：
一、就業(yè)工作
�。ㄒ唬┱J真做好失業(yè)人員就業(yè)援助工作。今年上半年，辦理失業(yè)登記297人，其中有就業(yè)愿望人員154人，實(shí)現就業(yè)150人，就業(yè)率達97％，認定就業(yè)困難人員90人，就業(yè)困難人員就業(yè)率達100%，實(shí)現“零就業(yè)家庭”保持動(dòng)態(tài)歸零。
我所通過(guò)建立工作臺帳，全面準確動(dòng)態(tài)掌握每個(gè)失業(yè)人員狀況，根據個(gè)人的實(shí)際情況及需求，提供一對一就業(yè)援助服務(wù)。對有求職愿望的失業(yè)人員提供每月不少于二次的崗位推薦服務(wù)，對有學(xué)習培訓意愿的失業(yè)人員，推薦參加各項技能培訓，上半年共推薦6名失業(yè)人員參加各項技能培訓班。
積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，多途徑促進(jìn)就業(yè)。在日常工作中，開(kāi)動(dòng)腦筋，多途徑地開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，上半年我所共開(kāi)發(fā) 85就業(yè)崗位，18個(gè)工種。
�。ǘ┞鋵�(shí)再就業(yè)政策，有效促進(jìn)就業(yè)工作。切實(shí)落實(shí)各項補貼，為符合辦理條件的失業(yè)人員辦理各項就業(yè)援助補貼。其中受理靈活就業(yè)補貼428人，自主創(chuàng )業(yè)社保補貼5人，技能培訓補貼1人，發(fā)放靈活就業(yè)補貼、臨近退休補貼、招用困難失業(yè)人員獎勵及補貼共計2116856.83元。
�。ㄈ┳龊镁蜆I(yè)登記工作。上半年共受理企業(yè)就業(yè)登記開(kāi)戶(hù)34家，辦理就業(yè)登記企業(yè)14家，就業(yè)登記278人。
�。ㄋ模┡浜闲孪到y數據遷移。全市新公共就業(yè)服務(wù)平臺基層業(yè)務(wù)系統于20xx年2月上線(xiàn)運行，我們對部份手工經(jīng)辦數據及問(wèn)題數據進(jìn)行清理確認并上報導入新系統，確保系統上線(xiàn)后數據準確，能夠照常辦理業(yè)務(wù)。
二、勞資工作
�。ㄒ唬⿲爡^企業(yè)進(jìn)行信息采集工作，在深圳市勞動(dòng)保障監察信息系統錄入599條企業(yè)信息。
�。ǘ╅_(kāi)展勞動(dòng)用工專(zhuān)項檢查行動(dòng)。上半年我所按照區人力資源局的要求開(kāi)展用人單位工資發(fā)放大檢查、用人單位用工專(zhuān)項檢查等行動(dòng)，對轄區599家用人單位進(jìn)行了檢查，暫未發(fā)現違法行為。
�。ㄈ┳龊脛趧�(dòng)爭議調解工作，妥善處理群體性突發(fā)事件，維護轄區穩定。上半年共接受勞動(dòng)法律法規咨詢(xún)103宗，勞資投訴案件22宗，成功調解12宗，涉及人數66人，涉及金額977,937.6元。
三、社保工作
�。ㄒ唬┳龊脜⒈Ｈ藛T相關(guān)材料的`發(fā)放、收取、整理工作，確保參保人資料及時(shí)上交辦理。今年上半年受理失業(yè)保險金申請40人，少兒醫療保險77人，退休人員社會(huì )化管理申請121人。
�。ǘ閼炞C的690名離退休老人進(jìn)行生存驗證，切保他們能夠按時(shí)領(lǐng)取退休金。3月份，為納入社區化管理服務(wù)的1043名退休人員發(fā)放油、米，表達政府的慰問(wèn)和關(guān)懷。
街道勞動(dòng)保障所上半年工作總結 2
20xx年上半年，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在街道黨委、相關(guān)單位的領(lǐng)導、關(guān)心、支持下，我所在過(guò)去的半年時(shí)間里，不斷地學(xué)習著(zhù)勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習著(zhù)各種平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì )著(zhù)上級領(lǐng)導部門(mén)對勞動(dòng)保障工作的指導思想和指導精神。在過(guò)去的半年時(shí)間里，我所的勞動(dòng)保障工作認清思路，積極、踏實(shí)地開(kāi)展各項基礎業(yè)務(wù)工作，取得了一定的成效�，F將工作總結如下：
一、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。
就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的.重中之重。就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在我所勞動(dòng)保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過(guò)擴大免費技能培訓，通過(guò)建立再就業(yè)援助基地，通過(guò)優(yōu)惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實(shí)現再就業(yè)的目標。今年上半年，我所將以往辦理的就業(yè)失業(yè)登記證的人員信息錄成電子版，已累計錄入5427人次，上半年新辦理就業(yè)失業(yè)登記證430人次。協(xié)助就業(yè)局開(kāi)展20xx年首屆勞動(dòng)用工招聘會(huì )，為廣大失業(yè)人員提供更多就業(yè)機會(huì )。協(xié)助統戰部，幫助貧困居民解決部分創(chuàng )業(yè)資金，為10個(gè)居民申請了小額貸款，解決了他們的后顧之憂(yōu)。我們勞動(dòng)保障所協(xié)助旗就業(yè)管理局對入駐孝莊千家惠創(chuàng )業(yè)孵化基地的創(chuàng )業(yè)人員資格進(jìn)行了嚴格審核，對符合入駐條件的140名創(chuàng )業(yè)人員發(fā)放了創(chuàng )業(yè)崗位性補貼，每個(gè)創(chuàng )業(yè)崗位發(fā)放補貼1000元，連續發(fā)放三年。還落實(shí)了一系列的優(yōu)惠政策，讓創(chuàng )業(yè)人員可以及時(shí)享受更多的優(yōu)惠政策。
二、加強培訓，提高我鎮勞動(dòng)力素質(zhì)
大對人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭取培訓，開(kāi)展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓后輸出。要針對性地組織勞動(dòng)力上崗前的技能培訓，做到先培訓，后就業(yè)，這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎。
三、加強學(xué)習、提高認識，增強工作的主動(dòng)性
今年上半年以來(lái)，我們明確了工作內容，分解細化了工作任務(wù)，增強了工作的積極性和主動(dòng)性，將勞動(dòng)保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處，通過(guò)深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實(shí)。
以上是我所上半年工作的簡(jiǎn)要總結，在今后的工作中，我們將繼續努力的做好勞動(dòng)保障工作。一是進(jìn)一步加大宣傳力度，使全旗對勞動(dòng)保障工作有一個(gè)更深層次的認識；二是協(xié)調好上級部門(mén)和社區的關(guān)系，爭取各方面更大的支持；三是繼續做好促進(jìn)就業(yè)工作，做好再就業(yè)人員培訓工作；四是加強勞動(dòng)保障所的檔案管理，充分利用檔案柜等資源，做到人員底子清楚，各類(lèi)資料齊全；確保我所工作順利開(kāi)展，社會(huì )和諧安定，各項事務(wù)順利進(jìn)行。通過(guò)以上工作的開(kāi)展和落實(shí)，爭取把勞動(dòng)保障所工作在現有的基礎上做得更好。
街道勞動(dòng)保障所上半年工作總結 3
勞保所在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在區人社局的業(yè)務(wù)指導下，以深化民生改善、增進(jìn)群眾福祉為目標，努力實(shí)現城鄉居民收入倍增、人人公平享有社保和勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定，不斷提升現代生活新品質(zhì)。強化責任落實(shí)，認真組織實(shí)施，著(zhù)力拓寬就創(chuàng )業(yè)渠道，提高技能培訓質(zhì)量，增大矛盾糾紛排查調處力度，取得了階段性成效。
一、工作情況
�。ㄒ唬┯行蜷_(kāi)展促進(jìn)就業(yè)工作
1、城鎮新增就業(yè)289人，登記失業(yè)人員再就業(yè)91人，就業(yè)困難人員就業(yè)69人。農集區登記失業(yè)人員再就業(yè)52人，有就業(yè)愿望的就業(yè)率100%。
2、農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)403人。
3、消除了“零就業(yè)”家庭，實(shí)名制網(wǎng)絡(luò )錄入數據與報表技術(shù)誤差率3%，達到小于5%的標準。登記失業(yè)人員全部納入了臺帳（包括電子臺帳）管理。
4、扶持城鄉勞動(dòng)者新增創(chuàng )業(yè)114戶(hù)。
5、組織了３次招聘會(huì )（１月３１日怡和新城。2月28日龍華二期活動(dòng)廣場(chǎng)。3月9日－12日好日子社區大面文化廣場(chǎng)舉行現場(chǎng)招聘會(huì )），提供各層次崗位達3019個(gè)，現場(chǎng)求職的勞動(dòng)力5000多人次，達成意向用工1027個(gè)。發(fā)布用工信息621條，提供崗位20xx余個(gè)，切實(shí)幫助解決了轄區內勞動(dòng)力求職的難題，有效促進(jìn)了就業(yè)。
�。ǘ┥鐣�(huì )保險工作扎實(shí)推進(jìn)。積極宣傳落實(shí)征地轉非參保及“兩費”、城鄉醫療保險、城鎮職工個(gè)體社保代扣代繳、城鎮職工失業(yè)保險、退休人員資格審查等政策，梳理解決因新老政策交替中存在的問(wèn)題，城鄉居民參保意識明顯加強。
1、城鄉居民養老保險參保完成389人，社�；鹫骷�2219259.08元。
2、20xx年已辦結被征地項目6個(gè)，參保314人。
3、轄區內退休人員養老核查14000人。
4、辦理領(lǐng)取失業(yè)金人員71人。
5、征地轉非參保、“兩費”分配工作進(jìn)展順利
�、俳哟罕娬鞯剞D非參保、“兩費”分配等信訪(fǎng)來(lái)訪(fǎng)109人次，及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題，群眾滿(mǎn)意度明顯提高。
�、诔擎偮毠�(gè)體和城鄉居民社保代扣代繳業(yè)務(wù)辦理分別達1584人和353人。
�、蹫閰⒈Ｇ八劳鋈藛T補發(fā)待遇39萬(wàn)余元。
�。ㄈ⿵娀W(wǎng)格管理，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
1、轄區內網(wǎng)格8個(gè)網(wǎng)格，正常運轉率100%，利用兩網(wǎng)化開(kāi)展了企業(yè)年檢101家，紙質(zhì)年審93家，收集崗位1300多個(gè)。協(xié)調處理投訴舉報案件60起，成功57起，涉及金額2300余萬(wàn)元，成功率95%，建立了投訴處理臺帳。妥善處理民工維權案件42起，街辦服務(wù)中心安排了專(zhuān)人在現場(chǎng)協(xié)助處理勞動(dòng)維權工作。
2、為轄區內外來(lái)務(wù)工者子女接受義務(wù)教育免費換簽（新簽）勞動(dòng)合同467份。
3、街辦設立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，安排了3名調解員。建立了調解處理臺帳，對調解處理做了書(shū)面記錄。調解爭議成功率95%。
二、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┱鞯剞D非參保、“兩費”分配工作離群眾需要有差距，易出現群眾來(lái)訪(fǎng)和不穩定因素。
�。ǘ┚蜆I(yè)培訓因時(shí)間長(cháng)、培訓補貼低、上崗率較低，造成城鄉勞動(dòng)者參加培訓積極性不高，完成任務(wù)的難度較大。需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。
�。ㄈ嫿ê椭C勞動(dòng)關(guān)系與“兩網(wǎng)化”工作結合不好，勞動(dòng)維權存在中間人的現象，勞動(dòng)監察員協(xié)管員的.作用難以有效發(fā)揮。部分農民工的法律意識不強，建筑工地易發(fā)生勞動(dòng)爭議，調解難度大，人手緊。
三、下一步工作打算
�。ㄒ唬⿵娀麄�，促進(jìn)就業(yè)。以多種形式廣泛宣傳就業(yè)知識、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，努力營(yíng)造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì )環(huán)境和輿論氛圍。引導駐轄區內單位和企業(yè)樹(shù)立社會(huì )責任感，積極提供就業(yè)崗位，為轄區內就業(yè)工作作出應有的貢獻。
�。ǘ┘訌娚绫Ｕ呓忉尯吐鋵�(shí)。做好“兩費”分配全程指導、20xx年城鄉養老保險、退休人員資格審查、城鎮職工個(gè)體和城鄉居民社保代扣代繳、城鎮職工失業(yè)保險工作，做好轄區內群眾咨詢(xún)、辦理等服務(wù)，熱情接待群眾信訪(fǎng)和來(lái)訪(fǎng)，及時(shí)化解矛盾。
�。ㄈ┡挪檎{處勞動(dòng)爭議，維護轄區和諧穩定。扎實(shí)抓好勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”管理，發(fā)揮勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )作用，及時(shí)協(xié)調和解決勞動(dòng)爭議，有效維護用工單位和勞動(dòng)者的合法權益。
�。ㄋ模﹫猿謽I(yè)務(wù)培訓，提高工作人員服務(wù)能力。組織好每月例會(huì )培訓，不斷提高工作人員業(yè)務(wù)能力，增強對本職工作的事業(yè)心和責任感。加強制度管理和指導工作，提升服務(wù)水平。加強就業(yè)與保障公共服務(wù)水平，力求服務(wù)的標準化、規范化、信息化、精細化。關(guān)注困難群體，分類(lèi)開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。
街道勞動(dòng)保障所上半年工作總結 4
一、工作任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)工作
新增就業(yè)人數259人，新增創(chuàng )業(yè)人數77人，下崗失業(yè)再就業(yè)__人，轉移農村勞動(dòng)力132人，就業(yè)困難人員就業(yè)29人。
�。ǘ﹦趧�(dòng)用工監察工作
根據區人社局安排，在轄區內開(kāi)展了最低工資標準和參加社會(huì )保險情況專(zhuān)項執法檢查，共檢查用工單位106家，涉及勞動(dòng)者621人。
�。ㄈ┏擎偩用耩B老保險工作
我辦事處為轄區參保人員開(kāi)據了年度養老保險收據，并開(kāi)展了16—59周歲人員的續保和新參保工作。截止目前，新增參保人數73人，此項工作正在有序進(jìn)行中。
�。ㄋ模┏菂^企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員社會(huì )化管理工作
按照區人社局要求，我辦事處積極開(kāi)展企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村為轄區內機關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認證，紫坊、附城為轄區內企業(yè)退休人員3人辦理了認證。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展了職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)培訓
能過(guò)發(fā)放宣傳單，張帖通知等方式大力進(jìn)行宣傳，積極開(kāi)展職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)培訓，有12人參加了電腦、廚師等技能培訓，有2人參加了創(chuàng )業(yè)培訓。
二、下半年工作計劃
�。ㄒ唬├^續開(kāi)展職業(yè)技能培訓。繼續加大宣傳，引導村民積極參加技能培訓，和用人單位積極聯(lián)系，幫助其就業(yè)和鼓勵創(chuàng )業(yè)。
�。ǘ├^續做好就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作。積極為有就業(yè)意向的失地農民進(jìn)行就業(yè)指導和培訓，不斷創(chuàng )造就業(yè)崗位，爭取完成區人社局下達的.目標任務(wù)。
�。ㄈ┘哟髣趧�(dòng)用工監察力度。根據區人社局安排，進(jìn)行勞動(dòng)用工專(zhuān)項監察百日行動(dòng)，切實(shí)維護用人單位和勞動(dòng)者的利益。
街道勞動(dòng)保障所上半年工作總結 5
20xx年勞動(dòng)保障事務(wù)所在鄉黨委、政府的高度重視下，在區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局的精心指導下，認真貫徹落實(shí)黨的勞動(dòng)就業(yè)保障措施，努力完成勞動(dòng)保障各項工作任務(wù)，全面促進(jìn)了我鄉勞動(dòng)保障事業(yè)的開(kāi)展。
一、工作采取的主要做法及取得的成績(jì)
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，層層抓落實(shí)。
黨委高度重視勞動(dòng)保障工作，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排、同步落實(shí)、同步檢查；指定專(zhuān)人分管負責，明確責任分工，努力做好各項工作。
�。ǘ┳ズ梅⻊�(wù)網(wǎng)絡(luò )建設，打造良好的服務(wù)平臺。二道橋鄉勞動(dòng)保障事務(wù)所現有分管領(lǐng)導1名，公益性崗位人員2名，見(jiàn)習人員2名，緊抓勞動(dòng)保障服務(wù)平臺，努力在機構、人員、經(jīng)費、制度、場(chǎng)所、工作“六到位”上做好保障，確保了勞動(dòng)保障所工作時(shí)間隨時(shí)找得到人，隨時(shí)有人接待群眾，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。
�。ㄈ┘訌娕嘤柫Χ�，增強就業(yè)競爭能力。為了提高轄區人員的綜合素質(zhì)及創(chuàng )業(yè)就業(yè)渠道，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓及創(chuàng )業(yè)培訓，結合“送春風(fēng)、送溫暖”活動(dòng)，組織了人員參加培訓，為其實(shí)現就業(yè)和再就業(yè)奠定了良好的基礎。
�。ㄋ模┥钊胪七M(jìn)農村居民養老保險，實(shí)現老有所養。為使廣大群眾老有所養，老有所依，實(shí)現參保全覆蓋，我鄉以村隊為單位，積極開(kāi)展養老保險工作。各村隊以村長(cháng)為第一負責人，勞動(dòng)保障所為成員，實(shí)行所包站、站包村隊工作機制。同時(shí)積極發(fā)揮“以鄉帶村，以村帶戶(hù)”的工作格局，協(xié)助各村村長(cháng)開(kāi)展工作，全面落實(shí)城鎮居民養老保險工作。
�。ㄎ澹┳ズ眯畔⒏潞团_帳建設，提高工作規范化管理水平。一是指定專(zhuān)人負責勞動(dòng)就業(yè)應用系統錄入工作，將范圍內的就業(yè)情況、失業(yè)情況的信息全部錄入了勞動(dòng)就業(yè)應用系統。二是保障錄入信息的真實(shí)性、準確性和完整性，每個(gè)錄入實(shí)體都要提供相應單位、村提供的證明，持本人有效身份識別證件，近期免冠相片等材料。三是認真做好失業(yè)、就業(yè)登記工作。嚴格審核就失業(yè)登記證的發(fā)放對象，認真登記就業(yè)、失業(yè)人員的基本情況，避免濫發(fā)濫放。
二、存在的問(wèn)題
我鄉勞動(dòng)保障工作雖取得了一定的成績(jì)，但仍存在一些問(wèn)題，主要有：
1、勞動(dòng)力文化程度部分偏低，參加過(guò)技術(shù)培訓的勞動(dòng)力不是很多，導致了勞動(dòng)力總體上思想更新慢，技術(shù)水平不高，就業(yè)競爭力低。勞動(dòng)力只能從事簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，談不上技術(shù)性，跟不上企業(yè)的發(fā)展，工資水平偏低。
2、“小富即安”的.意識較強，已經(jīng)就業(yè)的容易滿(mǎn)足現狀，缺乏提高自身素質(zhì)的認識，很難實(shí)現二次轉移和收入的再次增長(cháng)。
三、下一步打算
在今后的工作中，將繼續加大勞動(dòng)保障事務(wù)工作力度，進(jìn)一步提高對勞動(dòng)保障事務(wù)工作重要性的認識，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能。我們要在黨委、政府的指導下，繼續按照圍繞中心，服務(wù)大局的要求，切實(shí)做好各項工作，通過(guò)做好勞動(dòng)保障工作推動(dòng)當地經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，為黨和國家勞動(dòng)保障民生工程做好服務(wù)。一是切實(shí)加強本所工作人員自身建設，進(jìn)一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務(wù)。二是切實(shí)加強技能培訓，與技術(shù)培訓中心聯(lián)合組織培訓，提高勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)，轉變傳統思想，從而提高就業(yè)收入。三是切實(shí)加強企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動(dòng)力轉移培訓工作，多動(dòng)腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成上級領(lǐng)導指定的任務(wù)。四是切實(shí)做好勞動(dòng)保障其他工作，努力推動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
街道勞動(dòng)保障所上半年工作總結 6
一、工作總結
半年來(lái)，我所按照鎮黨委、鎮政府及市局的部署要求，圍繞農村四大基礎工程，突出重點(diǎn)，以市場(chǎng)需求為導向，以農民增收為目標，強化農村勞動(dòng)力培訓，優(yōu)化農村勞動(dòng)力資源配置，進(jìn)一步拓寬農村勞動(dòng)力轉移市場(chǎng)，切實(shí)增強農村勞動(dòng)力的擇業(yè)競爭力，加大農村勞動(dòng)力向非農業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉移就業(yè)力度，推進(jìn)城鄉一體化進(jìn)程。今年上半年主要做了以下工作：
1、農村富余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)新增人數322人，已轉移181人，完成全年目標任務(wù)的56.2%。
2、農勞技能培訓625人，培訓內容為計算機應用，超額完成全年目標任務(wù)的112.7%。
3、農村勞動(dòng)力轉移輸出規模8185人，已轉移5512人，完成全年目標任務(wù)的67.3%。
4、富士康普工招募68人，已招募7人，完成全年目標任務(wù)的10.3%。
5、動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭,全面落實(shí)地震災區就業(yè)援助政策，努力實(shí)現災區“戶(hù)戶(hù)有就業(yè)”。
6、推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)71人，已推薦就業(yè)38人，完成全年目標53.5%。
7、為困難人員提供小額擔保貸款4戶(hù)，目前已辦理2戶(hù)。
8、做好城鄉居民養老保險參保工作，做到家喻戶(hù)皆，不漏保一人的原則。我鎮今年城鄉居民養老保險目標5600人，從三月辦理業(yè)務(wù)開(kāi)始，截止目前新增602人。
9、辦理征地農轉非人員參保手續26人，做到了應保盡保。
10、辦理城鄉居民基本醫療保險35420人，全面完成目標任務(wù)。
11、為我鎮轄區內離退休人員社會(huì )化管理審核驗證2335人。
12、做好城鎮下崗失業(yè)人員、失地農民、農村富余勞動(dòng)力、就業(yè)失業(yè)登記證的辦理工作，今年16月已為人辦理了登記證，大大方便了我鎮農民進(jìn)城務(wù)工；城鎮新增就業(yè)53人，已完成全年目標任務(wù)的54.1%；城鎮登記失業(yè)率控制在4%以?xún)取?/p>
13、創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，緊扣創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線(xiàn)，進(jìn)一步鞏固和完善勞動(dòng)合同制度，提高合同簽訂數量和質(zhì)量，督促區內企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率在90%以上，督促規模企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率在80%以上，勞動(dòng)合同鑒證率在90%以上。嚴格執行最低工資制度，嚴禁企業(yè)使用童工，規范企業(yè)用工和企業(yè)工資支付行為。建立健全由政府部門(mén)、工會(huì )組織和企業(yè)組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，依法規范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩定。
14、加強勞動(dòng)保障執法，加大勞動(dòng)保障法律法規宣傳力度，提高各用人單位和勞動(dòng)者的守法意識。加大勞動(dòng)保障監察力度，維護職工合法權益。重點(diǎn)加強勞動(dòng)保障監察體系建設，實(shí)施網(wǎng)格化管理模式，實(shí)現橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時(shí)的勞動(dòng)保障監察全覆蓋和動(dòng)態(tài)監管的管理目標，有效化解矛盾，切實(shí)維護社會(huì )穩定。
15、積極協(xié)助市清欠辦、鎮規劃辦，做好建設領(lǐng)域民工工資清理清欠工作，切實(shí)保障農民工合法權益，按照“屬地管理”原則對轄區內的建設項目認真清理和排查。
半年工作雖然取得一定的成績(jì)，但還是有些不足，由于勞保所工作涉及面寬，政策性強，全體工作人員在市人力資源和社會(huì )保障局和鎮黨委的領(lǐng)導下，不斷加強學(xué)習，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取做到群眾滿(mǎn)意，領(lǐng)導放心。
二、下半年工作計劃
下半年鎮勞保所的工作緊緊圍繞鎮黨委和市人力資源和社會(huì )保障局的.工作要求，繼續實(shí)施“助農增收”計劃，多渠道轉移農村剩余勞動(dòng)力，抓好職業(yè)技能培訓，提高農民就業(yè)素質(zhì)，積極推進(jìn)城鄉一體化進(jìn)程。
�。ㄒ唬┓e極推進(jìn)城鄉勞動(dòng)力統籌就業(yè)
1、繼續全面落實(shí)再就業(yè)政策，切實(shí)做好再就業(yè)工作。加強我鎮金羊村勞動(dòng)和社會(huì )保障服務(wù)站建設，進(jìn)一步強化職能；創(chuàng )造良好的就業(yè)和創(chuàng )業(yè)環(huán)境，引導勞動(dòng)者轉變就業(yè)觀(guān)念，促進(jìn)多種形式就業(yè)，鼓勵勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。全面落實(shí)失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)小額貸款等各項再就業(yè)扶持政策，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，對特困失業(yè)人員實(shí)行再就業(yè)援助。
2、大力開(kāi)展職業(yè)教育和培訓，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)群眾就業(yè)增收，著(zhù)力提高城鄉勞動(dòng)力技能素質(zhì)。
�。�1）努力使每位城鄉新增勞動(dòng)力掌握一項職業(yè)技能，進(jìn)一步完善勞動(dòng)預備制度。
�。�2）繼續抓好失業(yè)人員、農村勞動(dòng)力、外來(lái)務(wù)工人員、高技能人才的職業(yè)技能培訓；加強實(shí)用技能培訓，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。
�。�3）抓住我鎮項目開(kāi)發(fā)的機遇，引導農村勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。
�。�4）加大對農村人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭取市培訓資金，開(kāi)展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓后輸出。
�。ǘ┻M(jìn)一步完善社會(huì )保障體系
1、按照廣覆蓋的要求，努力把社會(huì )保險擴大到城鎮所有企業(yè)及職工。加大企業(yè)社保擴面考核力度，以點(diǎn)帶面，提高企業(yè)參保率，確保市社保局下達擴面指標的順利完成。
2、加大宣傳力度，確保20xx年度城鄉居民醫療保險參保率達100%，爭取做到應保盡保。深化政策宣傳，確保城鄉居民醫療保險宣傳到戶(hù)率、到人率分別達90%以上，堅持到實(shí)地、查實(shí)情、辦實(shí)事，確保工作不斷檔、不脫節。
3、進(jìn)一步推進(jìn)城鄉居民養老保險工作，完善城鄉一體“保障網(wǎng)”。加大政策宣傳力度，積極引導16周歲以上的城鄉居民自愿參加養老保險，同時(shí)要在鞏固的前提下做好自愿參保人員的參保工作，確�，F有參保人員的穩定。
4、按時(shí)按質(zhì)完成鎮黨委、政府和上級有關(guān)部門(mén)交辦的其它各項工作任務(wù)。
街道勞動(dòng)保障所上半年工作總結 7
上半年，在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在市人社局的關(guān)心和指導下，我所緊緊圍繞黨委、政府工作中心開(kāi)展工作，以年初責任狀為工作目標，以創(chuàng )新、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極做好各項工作�，F將半年來(lái)的工作匯報如下：
一、上半年工作基本情況
1、以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。我所緊緊圍繞以千人創(chuàng )業(yè)萬(wàn)人就業(yè)大行動(dòng)為主線(xiàn)，通過(guò)開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)，農村實(shí)用人才培訓，創(chuàng )業(yè)培訓等形式，使城鄉居民創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作再上新臺階。上半年共舉辦了3期SYB培訓90人，有2267人參加了創(chuàng )業(yè)意識培訓，轉移農村勞動(dòng)力626人。2月19日開(kāi)展了“20xx春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì )，利用交流會(huì )在石獅皮業(yè)城舉辦了招聘會(huì )，我鎮各企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶(hù)提供崗位563個(gè)，招聘人數230人，現場(chǎng)達成意向就業(yè)人數152人。為鼓勵下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)，為15人提供創(chuàng )業(yè)貼息貸款服務(wù)。對社區協(xié)理員全部實(shí)行持資格證書(shū)上崗。
2、社會(huì )保障工作循序漸進(jìn)。上半年完成養老保險擴面119人，占年計劃30%，征繳基金16.44萬(wàn)元，工傷保險277人，生育保險79人，失業(yè)保險115人，新農保擴面113人，新農保續保繳費率達25%。根據年初市政府和市局責任狀，為確保任務(wù)的'完成，我們將指標細化到各村并簽定責任狀。
3、退管工作任重道遠。退管工作是一項尊老敬老、惠及民生的大好事。我鎮現有退管人員5762人。我們積極提供零距離、全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4月份為6105人進(jìn)行資格認證，5月份開(kāi)始新一輪為退休人員免費體檢開(kāi)展服務(wù)。針對退管人員的興趣愛(ài)好，成立了193個(gè)自管組，分別成立了舞蹈隊、腰鼓隊、門(mén)球隊等。充分展示他們的才藝。舉辦各類(lèi)健康講座13次，受聽(tīng)人數187人。上半年對14人患重病家庭困難的退休人員進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。
4、創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系。為全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，緊扣創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線(xiàn)，進(jìn)一步鞏固和完善勞動(dòng)合同制度，提高合同簽訂數量和質(zhì)量，督促區內企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率在90%以上，督促規模企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率在80%以上，勞動(dòng)合同鑒證率在90%以上。嚴格執行最低工資制度，嚴禁企業(yè)使用童工，規范企業(yè)用工和企業(yè)工資支付行為。建立健全由政府部門(mén)、工會(huì )組織和企業(yè)組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，依法規范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩定。
5、加大勞動(dòng)保障執法。加大勞動(dòng)保障法律法規宣傳力度，提高各用人單位和勞動(dòng)者的守法意識。加大勞動(dòng)保障監察力度，維護職工合法權益。重點(diǎn)加強勞動(dòng)保障監察體系建設，實(shí)施網(wǎng)格化管理模式，實(shí)現橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時(shí)的勞動(dòng)保障監察全覆蓋和動(dòng)態(tài)監管的管理目標，有效化解矛盾，切實(shí)維護社會(huì )穩定。
半年工作雖然取得一定的成績(jì)，但還是有些不足，由于勞保所工作涉及面寬，政策性強，全體工作人員在市人力資源和社會(huì )保障局和鎮黨委的領(lǐng)導下，不斷加強學(xué)習，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取做到群眾滿(mǎn)意，領(lǐng)導放心。
二、下半年工作我們將力爭做到四個(gè)確保
一是確保社會(huì )保險擴面正超額完成。一以貫徹落實(shí)《社會(huì )保險法》為契機，加大對私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)參保力度，做好靈活就業(yè)人員的參保宣傳工作，做到能保則保。二要加大新農保全覆蓋參保力度，把它作為村級責任狀列到年度干部考核，同時(shí)抓好新農保續保繳費率，力爭完成90%以上。
二是確保創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作有序推進(jìn)。通過(guò)創(chuàng )業(yè)服務(wù)年、千人創(chuàng )業(yè)萬(wàn)人就業(yè)等大行動(dòng)，積極開(kāi)展“送政策、送信息、送崗位”等活動(dòng)，幫助特困群體再就業(yè)，確保消除“零就業(yè)家庭”。
三是確保各類(lèi)培訓務(wù)求實(shí)效。下半年把培訓工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，準備開(kāi)辦二期SYB培訓，一期電工焊工培訓、家政培訓、外來(lái)勞動(dòng)力培訓、失地農民培訓等。
四是確保孵化基地通過(guò)驗收。下半年把石獅村作為蔬菜農業(yè)孵化基地，該基地占地面積近千畝，將帶動(dòng)50戶(hù)農戶(hù)，140人創(chuàng )業(yè)，270的就業(yè)。形成生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售一條龍服務(wù)，經(jīng)營(yíng)規模借助鄉鎮特色產(chǎn)業(yè)載體，進(jìn)行對農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓，促使農村勞動(dòng)力舊體力型向技能型轉變，增強其創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)。
街道勞動(dòng)保障所上半年工作總結 8
我所在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，著(zhù)眼于維護地區穩定、構建和諧社會(huì )，從增加城鄉居民收入，促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)、加強弱勢群體幫扶救助等方面的工作入手，圓滿(mǎn)的完成了上級有關(guān)部門(mén)下達的創(chuàng )建充分就業(yè)鎮工作，失地農民和城鄉居民養老保險，社辦企業(yè)養老保險、居民醫保辦理，農村合作醫療保險，勞動(dòng)監察等工作�，F就年初至今的工作總結如下：
一、上半年工作基本情況
(一)創(chuàng )建充分就業(yè)鎮工作情況
去年，我所在大佳何鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在全鎮范圍內廣泛開(kāi)展了創(chuàng )建充分就業(yè)鎮和充分就業(yè)村活動(dòng)，取得了明顯成效。為順利的通過(guò)11月份的充分就業(yè)鎮復評工作，我所將繼續加強和完善各方面相關(guān)工作。
1、及時(shí)完善勞動(dòng)力資源系統中的人員信息。將網(wǎng)內今年6月之前超出適齡勞動(dòng)力的人員統一注銷(xiāo)，確保網(wǎng)內適齡勞動(dòng)力人數的精確度，為10月份的20xx年勞動(dòng)力資源調查工作打下基礎。
2、繼續加強職業(yè)介紹工作。及時(shí)與鎮內企業(yè)人事部聯(lián)系，了解企業(yè)所招聘需要的工種，發(fā)布網(wǎng)上并做成臺賬。補充企業(yè)的勞動(dòng)力，同時(shí)也能為來(lái)外人員和下崗職工提供再就業(yè)的機會(huì )，年初至今全鎮共發(fā)布了用工信息44條，成功介紹117人上崗就業(yè)。
3、年初至今我所完成全鎮就業(yè)補全數2019人，補全率83.81% 。
4、年初至今我所勞動(dòng)保障書(shū)面審查已完成企業(yè)80家，
(二)城鎮職工社會(huì )保險工作情況
目前為止我鎮共有城鎮職工社會(huì )養老保險參保人員1307人，工傷保險參保人員共2532人，醫療保險參保人員共578人，生育保險參保人數共1307人，失業(yè)保險參保人數共1285人。
(三)城鄉居民社會(huì )養老保險工作情況
我所將城鄉居民養老社會(huì )保險工作作為解決民生問(wèn)題的重要抓手，認真落實(shí)城鄉居民養老保險惠民政策，結合本鎮實(shí)際，全面推進(jìn)參保工作的順利進(jìn)行。
1、認真做好城鄉居民社會(huì )養老保險工作。我鎮城鄉居民社會(huì )養老保險累計參保人數為2491人，今年新增70人。
2、認真做好被征地養老保障工作。我鎮被征地養老保險累計參保人數為641人，今年新增30人。
3、認真做好養老基礎金發(fā)放工作。我鎮基礎金累計發(fā)放人數為1524人，今年新增4人。
今年至今，我鎮農村養老保險累計參保人數為4656人，城鄉居民所有社會(huì )養老保險參保人數4902人。城鎮居民基本醫療保險今年6月開(kāi)始參保，目前已參保89人。
(四)新型農村合作醫療工作情況
1、2012年我鎮新型農村合作醫療圓滿(mǎn)完成，我所將繼續做好新型農村合作醫療宣傳和咨詢(xún)工作，使新型農村合作醫療能夠持續有效的'進(jìn)行。
2、為遺失醫療卡、身份證或姓名錯誤的參保人員辦理補、換卡手續，為復退軍人、新出生嬰兒、大中專(zhuān)畢(結)業(yè)生、外地婚嫁遷入人員、刑滿(mǎn)釋放人員等辦理中途參保手續。
(五)勞動(dòng)監察工作情況
1、年初至今，我所受理勞動(dòng)關(guān)系矛盾案件已有12起(11起工資糾紛，1起工傷糾紛)，調解成功的案件為11起(1起正在調解中)。調解金額為78687元。并建立健全了相關(guān)臺賬。在6月底通過(guò)了縣勞動(dòng)局的自查，7月將迎接寧波市關(guān)于鄉鎮勞動(dòng)監察中隊的考核。
2、對租賃場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)行工資支付報備，加強勞動(dòng)保障監察執法監督，保障勞動(dòng)者合法權益，維護我鎮和諧穩定.
街道勞動(dòng)保障所上半年工作總結 9
上半年我們緊緊圍繞著(zhù)醫保工作，社保工作，再就業(yè)工作等，圓滿(mǎn)按時(shí)完成了各項目標責任狀任務(wù)，諸多工作取得了較好成績(jì)，成績(jì)的取得離不開(kāi)科室、社區工作者克難求進(jìn)，勤奮努力，更離不開(kāi)各級領(lǐng)導的高度重視和機關(guān)同志們的大力支持，現將勞動(dòng)保障事務(wù)所上半年工作匯報如下：
一、醫保工作：
今年長(cháng)春市在全國率先組織實(shí)施了長(cháng)春市城鎮居民住院醫療保險工作，為開(kāi)展好醫保工作，街道領(lǐng)導多次召開(kāi)會(huì )議研究醫保工作，主管領(lǐng)導經(jīng)常到勞動(dòng)保障所和社區勞動(dòng)保障服務(wù)站指導工作，我們先后組織科室和社區勞動(dòng)保障工作人員，集中學(xué)習領(lǐng)會(huì )長(cháng)春市關(guān)于城鎮居民醫療保險工作的相關(guān)文件精神，并對醫療保險的政策及各項要求進(jìn)行了充分學(xué)習，使工作人員詳細了解醫保的相關(guān)知識。醫保工作啟動(dòng)后，科室同志親自到社區指導醫保工作，為醫保工作開(kāi)展打下堅實(shí)的基礎，為促進(jìn)民生計劃的順利運行，今年3月15日我們對醫保工作的開(kāi)展及覆蓋做了周密的.布署后，同時(shí)展開(kāi)一場(chǎng)艱巨的醫保攻堅戰。由于街道領(lǐng)導對這項工作給予了高度的重視，在機關(guān)、科室、社區的共同努力下，現已完成城鎮居民醫療保險人數9646人，其中（居民6169人，外來(lái)務(wù)工人員3577人），我街任務(wù)總數9232人，超任務(wù)414人，在朝陽(yáng)區率先完成醫保任務(wù)。
二、社會(huì )養老保險
根據政府文件要求，今年要加大社保覆蓋面。對此，勞動(dòng)保障所做了安排如下：
1.做好宣傳工作，五月中旬，我們在紅旗街時(shí)代服飾廣場(chǎng)門(mén)前做了廣泛的社保知識面向市民的宣傳工作，在宣傳過(guò)程中，廣大市民對此給予了高度的關(guān)注，咨詢(xún)的人非常多，現場(chǎng)就有人參保。
2.除居民外，對轄區的駐街單位實(shí)行了強制參保。經(jīng)過(guò)調查摸底，掌握了轄區單位的用工情況，之后有針對性的展開(kāi)了動(dòng)員參保工作。
截止到6月中旬，我街道已有居民35人、兩家單位32名員工參加了社會(huì )老養保險。
三、全年開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位任務(wù)是1200個(gè)：
做法:我們發(fā)動(dòng)社區勞動(dòng)保障工作人員對駐街企事業(yè)，民營(yíng)個(gè)體用工進(jìn)行普查，在駐街勞動(dòng)保障信息員的配合下，收集了勞動(dòng)力用工信息，并匯集成〈桂林街道駐街單位用工信息匯編〉同時(shí)加大社區公益性崗位開(kāi)發(fā)數量，6月初已完成崗位開(kāi)發(fā)987個(gè)。崗位開(kāi)發(fā)工作任務(wù)計劃在10月份前任務(wù)。
四、全年失業(yè)人員新增就業(yè)人數任務(wù)1000人：
政府出資購公益性崗位就業(yè)人數達到120人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)810人，4050人員再就業(yè)任務(wù)220人：
在開(kāi)發(fā)用工崗位的同時(shí)，動(dòng)員駐街單位優(yōu)先安置， 街道失業(yè)人員再就業(yè)，同時(shí)加大職業(yè)介紹、家政服務(wù)等項目,在社區治安聯(lián)防、保潔、保綠、社區管理等公益性崗位上多渠道安置失業(yè)人員，開(kāi)展社區便民服務(wù)；宣傳政府優(yōu)惠扶持政策，如小額貸款，優(yōu)惠證免稅政策、靈活就業(yè)補貼形式使失業(yè)人員再就業(yè)，幫助失業(yè)者自主創(chuàng )業(yè)，自謀職業(yè)實(shí)現就業(yè)，注重抓創(chuàng )業(yè)典型，自謀職業(yè)典型的挖掘和宣傳促進(jìn)就業(yè)，定期召開(kāi)駐街單位與下崗失業(yè)人員招聘對接洽談會(huì )促進(jìn)就業(yè)，并在社區宣傳欄，宣傳板上及時(shí)公示各類(lèi)招工信息�，F已完成712人，4050人員再就業(yè)184人，開(kāi)發(fā)公益性崗位就業(yè)人數154人，我們向下崗失業(yè)人員承諾，只要是不挑不檢工作的，我們保證在15日內安置失業(yè)者再就業(yè)。完成再就業(yè)任務(wù)。
五、下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)成功項目任務(wù)13個(gè)，（吸納下崗失業(yè)人員8人以上為個(gè)項目）
今年上半年我街道下崗失業(yè)創(chuàng )業(yè)典型具有規模以上11戶(hù)，今年將加大創(chuàng )業(yè)典型，自謀職業(yè)典型的挖掘和宣傳工作，樹(shù)立幫扶典型，把失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)事跡形成材料，宣傳下崗失業(yè)人員再就業(yè)先進(jìn)事跡，計劃9月未按時(shí)完成下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)任務(wù)。
六、創(chuàng )建充分就業(yè)社區數量達到7個(gè)
為了創(chuàng )建充分就業(yè)社區，勞動(dòng)保障所積極與社區溝通、協(xié)調，突出重點(diǎn)，為個(gè)別有就業(yè)困難的社區提供就業(yè)崗位，現在管內的每個(gè)社區都已建成充分就業(yè)社區。
七、解決勝零就業(yè)家庭比率達到100%
20xx年，我所按照上級勞動(dòng)保障部門(mén)要求，對管區內“零就業(yè)”家庭實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到出現一戶(hù)，至少安置一人實(shí)現就業(yè)，做到動(dòng)態(tài)為零。截止六月，已經(jīng)發(fā)現“零就業(yè)”家庭九戶(hù)，這九戶(hù)居民都已實(shí)現每戶(hù)有一人充分就業(yè)，實(shí)現動(dòng)態(tài)為零。
八、小額擔保貸款當年發(fā)放金額達到24萬(wàn)元
為持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員提供小額貸款材料，主動(dòng)為其幫助申領(lǐng)小額貸款，通過(guò)職業(yè)典型、社區就業(yè)典型等若干個(gè)，并加大對各類(lèi)典型的宣傳力度，利用典型的榜樣和示范作用，帶動(dòng)社區下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，使“創(chuàng )業(yè)文明在社區”活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。
九、下崗失業(yè)人員再就來(lái)培訓任務(wù)438人
下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)培訓任務(wù)88人，創(chuàng )業(yè)成功率達到55%，技能培訓350人，培訓后就業(yè)率在65%
以促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為目標，增強培訓的針對性、實(shí)用性和有效性，使下崗失業(yè)人員轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)能力和適應職業(yè)變化的能力，促進(jìn)其盡快實(shí)現再就業(yè)。今年將分三批組織國企失業(yè)人員參加政府組織再就業(yè)免費培訓，同時(shí)建立再就業(yè)去向跟蹤表，及時(shí)掌握再就業(yè)培訓人員的動(dòng)態(tài)變化，現已完成423人，還有部分下崗失業(yè)人員在培訓中，七月份將完成全年再就業(yè)培訓任務(wù)。
十、對用人單位勞動(dòng)用工基本情況普查率達到90%
對全街113家具有一定規模的用人單位的情況進(jìn)行了登記調查，對這些用人單位的勞動(dòng)用工情況，職工參加勞動(dòng)保險情況等方面的內容進(jìn)行了細致的了解，在駐街單位建立勞動(dòng)用工備案制度，完善勞動(dòng)保障體系臺帳和基礎數據庫，掌握全街勞動(dòng)關(guān)系基礎信息。讓工作人員充分熟悉業(yè)務(wù)，做到對臺帳完全熟悉，6月中旬，勞動(dòng)用工普查情況已全部完成。
十一、社保退休人員社會(huì )化管理率達到100%
我所對管內社保退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到了每年退休見(jiàn)面兩次，年底做了換折工作，由農行折換成了商業(yè)銀行存折，到6月中旬，換折工作已全部完成。
十二、失業(yè)金辦理申領(lǐng)工作
到6月底，有211人申領(lǐng)了失業(yè)金，保險補貼工作525人，失業(yè)證辦理632人。
十三、完善社區樓棟信息圖建設；
在397棟居民樓中實(shí)行樓棟圖管理，通過(guò)樓層圖把社區內勞動(dòng)保障各類(lèi)人群即：下崗失業(yè)、4050人員、無(wú)業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、培訓、優(yōu)惠證、失業(yè)證、小額貸款人員、零就業(yè)家庭、享受靈活就業(yè)補貼人員，社保退休人員等相關(guān)信息都納入樓圖，進(jìn)行分類(lèi)管理，翻開(kāi)每個(gè)樓層圖上述人員可以一目了然，作為今后勞動(dòng)保障工作的一幅工作地圖，形成勞動(dòng)保障工作向規范化、科學(xué)化、系統化網(wǎng)絡(luò )管理邁進(jìn)，為開(kāi)展勞動(dòng)保障管理零距離服務(wù)打下了一個(gè)堅實(shí)的工作基礎，達到服務(wù)方便快捷的目的。并且隨時(shí)掌握人員變動(dòng)情況，社區協(xié)理員要作到對樓層圖勞動(dòng)保障管理人員全方位了解。
十四、社保退休人員的管理工作
對全街4988名社保退休人員進(jìn)行社會(huì )化管理，社區做到三個(gè)月電話(huà)溝通一次，半年見(jiàn)面登記一次，異地居住者半年要出具當地政府證明，管理好退休金資格認證，杜絕保險金流失，用服務(wù)提升管理水平，組織社保人員開(kāi)展文藝匯演、健康體驗，座談會(huì )等活動(dòng)。
我們將在今后工作中不斷學(xué)習，完善我們的工作，工作中拿出新的舉措，形成新的工作方法，開(kāi)創(chuàng )新的工作局面，再創(chuàng )新的業(yè)績(jì)。
失業(yè)證辦理：就轉失480，靈活就業(yè)112，新成長(cháng)22，其它156
保險補貼人數：1046人。
【街道勞動(dòng)保障所上半年工作總結】相關(guān)文章：
街道辦事處勞動(dòng)保障所工作總結05-25
社區勞動(dòng)保障所工作匯報08-15
街道辦事處勞動(dòng)保障所年度工作總結（精選10篇）04-23
關(guān)于社區勞動(dòng)保障上半年工作總結06-28
勞動(dòng)保障局上半年工作總結05-19
街道社保所工作總結05-12
街道財政所工作總結05-24
鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結05-25
勞動(dòng)保障工作總結02-16
街道疫情應急物資保障方案03-16