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街道辦事處勞動(dòng)保障所年度工作總結(精選13篇)
時(shí)間總在不經(jīng)意間匆匆溜走,我們的工作又告一段落了,回顧這段時(shí)間的工作,在取得成績(jì)的同時(shí),我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題,這也意味著(zhù),又要準備開(kāi)始寫(xiě)工作總結了?墒窃鯓訉(xiě)工作總結才能出彩呢?下面是小編精心整理的街道辦事處勞動(dòng)保障所年度工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
街道辦事處勞動(dòng)保障所年度工作總結 1
一、工作任務(wù)完成情況
。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)工作
根據區勞動(dòng)和社會(huì )保障局下達的任務(wù),我勞動(dòng)保障所積極開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作,為失地農民提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導和服務(wù)。到目前為止,我轄區范圍內新增就業(yè)人數385人,創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數149人,下崗失業(yè)再就業(yè)267人,轉移農村勞動(dòng)力473人,就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作全部完成區人社局下達的目標任務(wù)。
。ǘ﹦趧(dòng)用工監察工作
根據區人社局安排,在轄區內開(kāi)展了最低工資標準和參加社會(huì )保險情況專(zhuān)項執法檢查,共檢查用工單位4家,其中工業(yè)企業(yè)4家,第三產(chǎn)業(yè)343家,其他行業(yè)53家,涉及勞動(dòng)者2793人,并對26家用人單位信息進(jìn)行采集錄入。解決紫坊凱豐市場(chǎng)農民工工資糾紛一起,未出現超級上訪(fǎng)事件。
。ㄈ┏擎偩用耩B老保險工作
我辦事處為轄區今年到齡6周歲的老年人辦理了居民養老保險的領(lǐng)取手續,并開(kāi)展了16-59周歲人員的續保和新參保工作。新增參保人數486人,續保工作正在有序進(jìn)行中。
。ㄋ模┏菂^事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作
按照區人社局要求,我辦事處積極開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村、紫坊為轄區內機關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認證工作。華東、紫坊、附城為轄區內企業(yè)退休人員14人辦理了認證工作。
。ㄎ澹╅_(kāi)展關(guān)注民生就業(yè)活動(dòng)。
對轄區未就業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè)生進(jìn)行了摸底,共計6人,其中本科18人,大專(zhuān)42人。根據摸底情況針對性的開(kāi)展了未就業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),有23人達成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區的人大代表開(kāi)展了失地農民再就業(yè)招聘會(huì )。有1余人達成了就業(yè)意向。
。┓e極搞好職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)培訓工作。
在村(菜場(chǎng))通過(guò)廣播、張貼通知、入戶(hù)宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)培訓的內容和好處,引導村(菜)民積極參加技能和創(chuàng )業(yè)培訓,通過(guò)努力有55人參加了辦公自動(dòng)化、電腦軟硬件維修等技能培訓,對轄區內有創(chuàng )業(yè)意愿的人員集中開(kāi)展了一次創(chuàng )業(yè)培訓,有3人參加了創(chuàng )業(yè)培訓。全部完成年初目標。
。ㄆ撸┓e極開(kāi)展“服務(wù)提升年”活動(dòng)
我辦事處根據區人社局的有關(guān)文件精神,積極開(kāi)展“服務(wù)提升年”活動(dòng),辦事處和15個(gè)村(菜場(chǎng))均成立了領(lǐng)導組并制定了實(shí)施方案,進(jìn)一步加強效能建設,完善服務(wù)措施,強化服務(wù)意識。
二、存在問(wèn)題
。ㄒ唬┤杂幸恍┢髽I(yè)主和職工的勞動(dòng)法律意識淡薄,用工不簽訂勞動(dòng)合同,不按規定辦理社會(huì )保險登記、繳納社會(huì )保險費。
。ǘ┐簖g失地農民因無(wú)技能、文化水平低,存在就業(yè)困難問(wèn)題。
。ㄈ┯捎诟鞔澹ú藞(chǎng))的實(shí)際情況各不相同,勞動(dòng)保障所只能積極協(xié)調、督促,不能強制各村(菜場(chǎng))辦理居民養老保險。
今年,我們雖然做了一些工作,也取得了些成績(jì),但這離不開(kāi)辦事處和區局領(lǐng)導的關(guān)心與幫助,離領(lǐng)導要求還有很大差距,在今后的工作中,我們將努力改善和彌補,完善自身各項素質(zhì),力爭在明年工作再上新臺階。
三、20xx年工作計劃
。ㄒ唬├^續加強城鎮居民養老保險的宣傳力度,提高轄區居民參保的'積極性,做好對已參保人員的服務(wù)工作,進(jìn)一步提升養老保險的參保率。
。ǘ┘哟罅Χ茸龊檬У剞r民職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓工作,結合各村(菜場(chǎng))的實(shí)際情況,多渠道促進(jìn)失地農民就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。
。ㄈ├^續做好區人社局下達的其他各項工作。
街道辦事處勞動(dòng)保障所年度工作總結 2
20xx年,在街黨委、辦事處的正確領(lǐng)導下,在上級民政部門(mén)的具體指導和有關(guān)部門(mén)的大力支持配合下,街民政所緊緊圍繞街黨委、辦事處的中心工作,堅持“以民為本、為民服務(wù)、為民解困”的工作理念,全面落實(shí)民政政策,著(zhù)力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題,在保障困難群眾基本生活上辦實(shí)事,在基層民主政治建設上求實(shí)效,在社會(huì )事務(wù)管理上創(chuàng )實(shí)績(jì),認真做好各項民政工作,按時(shí)完成了全年工作任務(wù),F總結如下:
一、社會(huì )救助工作逐步完善。
1、城鎮居民最低生活保障政策進(jìn)一步落實(shí)。
規范了低保申報程序,強化了民主評議,創(chuàng )新民政專(zhuān)干評議模式,實(shí)施分類(lèi)施保、三榜公示制度,進(jìn)一步貫徹落實(shí)《最低生活保障審核審批辦法》;完善管理措施,建立健全低保信息網(wǎng)絡(luò )化管理機制,加強動(dòng)態(tài)管理,健全年審核機制,加強督查。應保盡保,應退盡退,陽(yáng)光施保,低保政策全面落實(shí)。
20xx年,全街共有常住人口5.65萬(wàn),低保戶(hù)1044戶(hù),1936人,新xx市低保,56戶(hù),87人,共清理了條件有所好轉的低保對象124戶(hù),xx5人。做到了動(dòng)態(tài)下的應保盡保,應退盡退,全年共發(fā)放低保金共計628萬(wàn)余元。
2、城鄉醫療救助服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。
嚴格貫徹落實(shí)城鄉醫療救助政策,“一站式”醫療救助宣傳廣泛,“一站式”救助系統平臺維護及時(shí)、準確。重特大病醫療救助工作深入開(kāi)展,切實(shí)解決對象戶(hù)生活困難,各類(lèi)醫療救助信息檔案規范、完整。積極做好臨時(shí)救助等政策的銜接。
20xx年,全街共有230人次申報醫療救助,救助金額98萬(wàn)元;開(kāi)展臨時(shí)救助21人次,救助金額3萬(wàn)8仟元。
3、災害救濟工作進(jìn)一步深入。
積極開(kāi)展全國防災減災日等宣傳活動(dòng),加強災害天氣值班,及時(shí)有效報災核災、開(kāi)展救災工作。社會(huì )化發(fā)放冬春荒等救災資金14萬(wàn)元。
4、殯葬改革進(jìn)一步推進(jìn)。
深入宣傳殯葬改革政策,推行遺體火化、改革土葬、建立殯葬惠民制度、樹(shù)立殯葬文明新風(fēng),堅定不移地推動(dòng)殯葬改革,樹(shù)立殯葬改革新風(fēng)。殯葬改革平穩順利,工作取得階段性成效。全年共辦理了火花費報銷(xiāo)46人,并保證了火花費發(fā)放及時(shí)到位。
二、雙擁優(yōu)撫和維穩體系建設進(jìn)一步鞏固。
1、落實(shí)重點(diǎn)優(yōu)撫對象優(yōu)待政策。
全街共有重點(diǎn)優(yōu)撫對象86人,及時(shí)了發(fā)放參戰、傷殘軍人、帶病回鄉退伍軍人、病故軍人遺屬等優(yōu)撫對象定期補助資金,建立人員溝通平臺制度,認真落實(shí)優(yōu)撫政策。共發(fā)放金額180萬(wàn)元。
2、開(kāi)展優(yōu)撫安置宣傳、慰問(wèn)工作。
積極宣傳落實(shí)優(yōu)撫對象撫恤補助相關(guān)政策。完善重點(diǎn)優(yōu)撫對象信息系統錄入工作。繼續完善優(yōu)撫政務(wù)公開(kāi)制度,確保優(yōu)撫各項資金發(fā)放情況的透明度,有利于優(yōu)撫工作的更好開(kāi)展。雙擁創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展,重點(diǎn)優(yōu)撫對象群體穩定。做好了春節、八一節期間退役軍人、現役軍人家屬等各類(lèi)優(yōu)撫群體的慰問(wèn)工作,密切加深了軍民關(guān)系。
三、養老服務(wù)體系建設進(jìn)一步推進(jìn)。
1、推進(jìn)養老服務(wù)機構建設。加快了重建項目建設進(jìn)度,創(chuàng )新居家養老服務(wù)站管理機制,積極籌建了街居家養老日間照料中心。
2、大力開(kāi)展敬老宣傳活動(dòng)。深入組織開(kāi)展敬老月、節日慰問(wèn)等活動(dòng),營(yíng)造全社會(huì )尊老敬老的良好氛圍。
四、其他工作
1、住房保障工作深入開(kāi)展。
加強政策宣傳,積極為符合條件的.低收入家庭辦理公共租賃房申報,對象戶(hù)資格審查工作扎實(shí)開(kāi)展,著(zhù)力推進(jìn)保障住房工作。今年共受理公共租賃住房申報52戶(hù)。
2、積極參加重點(diǎn)工程工作,全力投入到南正街棚戶(hù)區改造項目征遷工作中。嚴格按照街黨委、辦事處、上級民政部門(mén)要求,開(kāi)展各項臨時(shí)性工作。
五、民政工作20xx年工作思路。
1、進(jìn)一步規范城市低保工作,“應保盡!、“動(dòng)態(tài)調整”,確保低保工作“公開(kāi)、公正、公平”。
2、落實(shí)城鄉醫療救助制度,推進(jìn)“一站式”救助服務(wù)工作,切實(shí)解決大病患者生活困難。
3、加強災害應急處置,及時(shí)開(kāi)展救災救濟工作。妥善安排好冬春荒困難群眾基本生活;加大因病因災家庭的摸排梳理,做好大。模┴毨Ъ彝ヅR時(shí)救濟(助)工作。
4、開(kāi)展擁軍慰問(wèn)活動(dòng),規范優(yōu)待金發(fā)放程序,加大優(yōu)撫對象的幫扶,推進(jìn)優(yōu)撫安置工作。
5、著(zhù)力推進(jìn)養老服務(wù)體系建設。完善社區居家養老基礎實(shí)施,創(chuàng )新為老服務(wù)新思路,努力做好老齡證辦理、高齡老人津貼等各項為老服務(wù)工作。
6、加強貫徹執行黨和國家有關(guān)住房保障的政策、法規,加強申報、審核工作,著(zhù)力推保障性住房工作。
街道辦事處勞動(dòng)保障所年度工作總結 3
20xx五年,街道勞動(dòng)保障工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞征地農民轉非參保、城鄉居民社會(huì )保障、促進(jìn)居民就業(yè)創(chuàng )業(yè)、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面開(kāi)展工作,全力促進(jìn)城鄉居民充分就業(yè),營(yíng)造“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”氛圍,增長(cháng)居民收入,夯實(shí)基層基礎,F將20xx年工作總結如下:
一、目標完成情況
。ㄒ唬┍徽鞯剞r民轉非參保情況
1.完成557人的農轉非手續,辦理了蒲草實(shí)踐基礎設施b線(xiàn)等16個(gè)項目共計600余人的參保資料上報。
2.核算并兌付了13個(gè)20xx年4月11日以后征地農轉非項目的兩費1300余萬(wàn)元;現有9個(gè)項目?jì)身椦a償費450余萬(wàn)元正在審核。
3.完成農轉非退養人員養老待遇和個(gè)人門(mén)診的核算和發(fā)放工作,共計157萬(wàn)余元。
。ǘ┏青l居民社保醫保完成情況
1.完成20xx年度“夕陽(yáng)紅”促健康送醫保工作,全街道總計兌付醫保補助資金483850元,享受補助人員2875人。
2.參加城鄉居民養老已完成1700人,其余人員還在加緊催收中。
3.完成城鄉居民醫療銀行網(wǎng)上代扣協(xié)議2萬(wàn)余份,網(wǎng)下現金繳費4000余人。
4.社保代扣代繳、社保暫停3455人;社保加磁、打印密碼2106人;社保待遇核查107人,社保養老退休辦理227人;養老金領(lǐng)取資格核查21000余人。
5.專(zhuān)題舉辦了街道“社保知識”培訓會(huì ),對村(社區)主要負責人,勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行專(zhuān)題知識培訓,提升了服務(wù)群眾能力素質(zhì)。
6.進(jìn)村入戶(hù)宣傳政策。發(fā)放區人社局印制宣傳資料2萬(wàn)份,街道本級印制《街道社保知識宣傳冊》2.4萬(wàn)冊。
。ㄈ┐龠M(jìn)城鄉居民創(chuàng )業(yè)就業(yè)情況
1.充分就業(yè)目標完成情況。今年城鎮新增就業(yè)1500人,完成目標數1500人的.100%。失業(yè)人員再就業(yè)782人,完成目標數470人的166%。就業(yè)困難人員再就業(yè)160人,完成目標數160人的100%。農村勞動(dòng)力轉移輸出規模9660人,20xx年農村富余勞動(dòng)力新增轉移就業(yè)489人,完成目標數430人的113%;舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )3次,提供崗位600余個(gè)。
2.培訓開(kāi)展情況。開(kāi)設了7期城鄉勞動(dòng)力技能培訓班,技能培訓結業(yè)人數247人,創(chuàng )業(yè)培訓結業(yè)人數29人,并為23名普通高校年度畢業(yè)生辦理直補個(gè)人培訓申報備案。
3.城鄉勞力就業(yè)實(shí)名制工作。截止20xx年10月農村勞動(dòng)力系統錄入15413人,今年新增農村勞動(dòng)力轉移錄入489人,做到調查數據、報表數據與網(wǎng)絡(luò )數據“三統一”,動(dòng)態(tài)更新。城鎮勞動(dòng)力調查系統已錄入18450人。
4.促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)工作。為20名大學(xué)生創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún),推薦5名大學(xué)生申請創(chuàng )業(yè)貸款50萬(wàn)元,推薦7名大學(xué)生申請創(chuàng )業(yè)補貼7萬(wàn)元,扶持城鄉創(chuàng )業(yè)者3人,幫助申請了28萬(wàn)元小額擔保貸款。
5.公益性崗位開(kāi)發(fā)工作。積極做好公益性崗位和社保補貼申報工作,為18名就業(yè)困難人員申請了公益性崗位和社保補貼,申請就業(yè)專(zhuān)項資金100.1279萬(wàn)元。
。ㄋ模┖椭C勞動(dòng)關(guān)系構建情況
1.迎接了“兩網(wǎng)化”工作交叉檢查工作,對8個(gè)網(wǎng)格進(jìn)行全面檢查,保證了正常工作的開(kāi)展。
2.開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查,對轄區內22家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查,涉及人員2350人。
3.對轄區96家企業(yè)進(jìn)行了農民工工資支付情況專(zhuān)項排查工作,接待群眾咨詢(xún)勞動(dòng)相關(guān)法律150人次,協(xié)調處理集體勞動(dòng)爭議15件,積極宣傳勞動(dòng)法律法規,走訪(fǎng)企業(yè)120家,引導企業(yè)依法規范用工和勞動(dòng)者依法維護自身合理權益,協(xié)調和調解處理勞動(dòng)爭議50件,成功40件。
4.利用送法下基層活動(dòng),大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》和《社會(huì )保險法》,發(fā)放政策宣傳資料2000份,提高了企業(yè)依法用工和勞動(dòng)者依法維護權益的意識。
二、開(kāi)展工作中存在的問(wèn)題
。ㄒ唬┱鞯剞D非中某個(gè)項目部分人員不愿意轉非,導致工作推進(jìn)困難,以致項目中愿意農轉非的人員遲遲無(wú)法享受社保待遇,個(gè)別人員不停上訪(fǎng)要求落實(shí)農轉非手續,易出現不穩定因素。
。ǘ┯捎谳爡^內拆遷征地涉及人員多,待轉非人員多,“環(huán)城生態(tài)帶”項目久未落實(shí),群眾等待觀(guān)望,導致城鄉居民養老保險籌資工作進(jìn)展不夠順利。
。ㄈ┎糠钟萌藛挝粎⒈R庾R不強,沒(méi)有遵守社會(huì )保險的相關(guān)規定,未給職工繳納社會(huì )保險費,當出現工傷時(shí)支付不起工傷賠償金,出現不必要的勞資糾紛。
街道辦事處勞動(dòng)保障所年度工作總結 4
20xx年,在興寧區民生街道辦事處和興寧區人力資源和社會(huì )保障局的精心指導以及各社區的全面配合下,我所堅持“以人為本,服務(wù)群眾”的理念,求真務(wù)實(shí),落實(shí)相關(guān)扶持和優(yōu)惠政策,努力完成各級各部門(mén)下達的工作任務(wù),扎實(shí)推動(dòng)了勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作的有序開(kāi)展,現將我所一年來(lái)各項工作總結如下:
一、就業(yè)再就業(yè)工作
就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障的工作重點(diǎn)之一,我所今年以來(lái)繼續加大就業(yè)政策落實(shí)力度,完善就業(yè)工作機制,強化就業(yè)服務(wù),扎扎實(shí)實(shí)做好就業(yè)工作,圓滿(mǎn)完成各項指標任務(wù)。截止10月,城鎮新增就業(yè)4100人,完成目標任務(wù)數101%;城鎮失業(yè)人員再就業(yè)700人,完成目標任務(wù)數101%;幫助大齡困難人員實(shí)現再就業(yè)168人,完成目標任務(wù)數140%;城鎮登記失業(yè)率控制比率2.6%;申領(lǐng)社保補貼人數185人,歷年總數608人;為156人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》;20人通過(guò)12333就業(yè)援助呼叫熱線(xiàn)尋求就業(yè)援助成功。
二、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作
對于企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作,我所繼續保持主動(dòng)工作、熱情服務(wù)的工作理念,認真做好市國有企業(yè)退休人員進(jìn)入社會(huì )管理的接管工作,不斷健全和完善退休人員檔案數據,及時(shí)掌握退休人員的增減情況,按時(shí)準確上報各種數據及幫助死亡退休人員申報喪葬補貼和遣囑津貼,并提供社會(huì )保險政策,檔案查詢(xún),資格審核等相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)。截止今年10月,我所累計接管市區直企業(yè)退休人員1512人,完成退休人員生存狀況和資格認定信息調查工作7699人,完成目標任務(wù)的99.5%;組織退休老人活動(dòng)156次,參加人數6704人,探望慰問(wèn)退休人員11179次,人數11179人,通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn),傾聽(tīng)到了企業(yè)退休人員和企業(yè)軍轉干部的心聲,使我們更加了解企業(yè)退休人員們的基本情況,為不穩定因素的排查,矛盾的化解工作打下了良好的基礎,讓企業(yè)退休職工們感受到了社會(huì )的溫暖,感受到了政策的實(shí)惠。
三、勞動(dòng)保障監察工作
20xx年我所繼續以勞動(dòng)監察向預防延伸,勞動(dòng)維權向人性化邁進(jìn),勞動(dòng)執法向規范化運作的工作思路,從民生街道范圍內的實(shí)際出發(fā),不斷加強對各類(lèi)用人單位監管力度,以維護勞動(dòng)者合法權益為宗旨,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監察的'職能作用,較好地維護了民生街道范圍內的勞動(dòng)關(guān)系。
。ㄒ唬┤粘Q膊、勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查
一是日常巡查。截止10月中旬,共巡查轄區內各類(lèi)用人單位11813戶(hù),涉及勞動(dòng)者34443人,其中簽訂勞動(dòng)合同12984人,參加社會(huì )保險11023人。本轄區新增用人單位224個(gè),涉及勞動(dòng)用工1314人,簽訂勞動(dòng)合同877人,參加社會(huì )保險775人。
二是勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查。截止10月中旬,已基本完成年度書(shū)面審查任務(wù),共發(fā)放書(shū)審通知621份,參審單位345家,涉及勞動(dòng)者6732人。通過(guò)書(shū)審的用人單位270家,涉及勞動(dòng)者5957人,其中簽訂勞動(dòng)合同5621人,參加社會(huì )保險5441人。
。ǘ╅_(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)情況
一是開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)。今年春節期間,為確保農民工按時(shí)足額拿到工資,維護農民工合法權益和社會(huì )穩定,我中隊在轄區范圍內開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查。此次專(zhuān)檢共檢查用人單位1087家,其中建筑企業(yè)14家,加工企業(yè)13家,住宿餐飲企業(yè)444家以及其他用人單位616家,涉及的職工人數為7466人,其中農民工人數為5786人,農民工簽訂勞動(dòng)合同人數為3240人,在這次專(zhuān)項檢查中未發(fā)現用人單位拖欠職工工資的情況。
二是南寧市建設領(lǐng)域年中清欠檢查。為迎接20xx年世界體操錦標賽在我市順利召開(kāi),維護社會(huì )穩定,保障農民工和建筑企業(yè)的合法權益,從20xx年6月1日至7月10日我中隊集中力量對建筑工地農民工工作發(fā)放情況進(jìn)行檢查,對發(fā)生過(guò)拖欠農民工工資問(wèn)題的建筑工地重點(diǎn)檢查,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)處理。截止20xx年7月10日,共檢查建筑企業(yè)10家,涉及農民工695人,發(fā)現拖欠工資企業(yè)1家,涉及農民工150人,拖欠工資200萬(wàn)元。
三是開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查。此次專(zhuān)項檢查我們在全面檢查的同時(shí)結合一年一度的用人單位書(shū)面材料審查工作,集中力量對是勞務(wù)派遣企業(yè)、招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟組織等重點(diǎn)行業(yè)和單位進(jìn)行了檢查。截止20xx年8月14日,共檢查用人單位215家,涉及勞動(dòng)者1633人,合同簽訂率為87%。發(fā)現違法行為43件,未簽訂勞動(dòng)合同12件,涉及39人;未參加社保24件,已責令整改。
四是企業(yè)薪酬調查。根據南寧市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展企業(yè)薪酬調查通知,20xx年5月21日至6月20日開(kāi)展企業(yè)薪酬調查工作。已發(fā)調查問(wèn)卷企業(yè)30家,實(shí)際參加調查企業(yè)15家。
五是開(kāi)展南寧市技能人才情況問(wèn)卷調查工作。根據南寧市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展南寧市技能人才情況調查的通知,從20xx年8月20日起開(kāi)展南寧市技能人才情況問(wèn)卷調查工作。本轄區內應調查的企業(yè)數142家,涉及調查勞動(dòng)者4396人,實(shí)際發(fā)放調查問(wèn)卷企業(yè)數142家,參與調查的勞動(dòng)者2315人。截止20xx年9月10日共回收企業(yè)調查問(wèn)卷138份,個(gè)人調查問(wèn)卷2116份。
。ㄈ﹦趧(dòng)保障維權“多點(diǎn)受理”建設工作。
根據《南寧市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)保障維權“多點(diǎn)受理”工作的通知》的要求,我中隊認真開(kāi)展勞動(dòng)保障維權“多點(diǎn)受理”建設工作。建立勞動(dòng)保障維權“多點(diǎn)受理”工作臺賬和20xx年來(lái)訪(fǎng)登記臺賬。據統計20xx年1月到10月間共接待來(lái)訪(fǎng)近500人次。截止10月15日,共受理日常投訴90件,已結案件61件,為勞動(dòng)者追討工資20.17萬(wàn)元,涉及勞動(dòng)者50人;清退押金2800元,涉及勞動(dòng)者11人,較好的維護了勞動(dòng)者的合法權益。
四、城鄉居民社會(huì )養老保險工作
20xx年以來(lái),我所根據南寧市和興寧區人民政府有關(guān)城鄉居民社會(huì )養老保險工作文件精神和工作部署,與各社區勞動(dòng)保障工作站一起,積極組織協(xié)調,廣泛宣傳發(fā)動(dòng),持續推進(jìn)城鄉居民社會(huì )養老保險工作的開(kāi)展。截止今年10月,成功為轄區內居民辦理了城鄉居民社會(huì )養老保險100人;為城鎮居民辦理城鄉居保低保待遇52人;為既是低保又是三四級殘疾的參保居民辦理享受?chē)耶斈暄a貼第一檔待遇5人;為貧困殘疾居民辦理享受?chē)耶斈暄a貼第一檔待遇的有16人,為居民辦理重度殘疾享受?chē)耶斈暄a貼第一檔待遇114人;成功為57人辦理到齡(60歲)領(lǐng)取待遇的申領(lǐng),其中新參領(lǐng)取待遇36人,續保領(lǐng)取待遇21人;及時(shí)辦理死亡人員注銷(xiāo)73人,同時(shí)辦理死亡退費3人,既確保了居民的利益又避免國家財產(chǎn)的流失。
五、城鎮居民基本醫療保險工作
建立城鎮居民醫療保險制度直接關(guān)系廣大人民群眾的切身利益,是一項重大的民生工程。我所本著(zhù)以人為本的工作宗旨,盡職盡責,盡心對待,繼續按照南寧市醫保中心的工作部署,認真開(kāi)展各項醫保工作。今年的城鎮醫保政策有所改變,大幅度提高了城鎮居民住院補助水平,三級定點(diǎn)醫療機構住院報銷(xiāo)比例由原40%提高到50%,二級定點(diǎn)醫療機構住院報銷(xiāo)比例由原60%提高到70%,一級及其以下定點(diǎn)醫療機構住院報銷(xiāo)比例由原70%提高到80%。除此之外,原退休人員繳費基數為120元每人每年、成年人繳費基數為400原每人每年、以及未成年人繳費基數為30元每人每年。自20xx年9月1日開(kāi)始,統一繳費基數為70元每人每年,不再按照年齡段劃分繳費基數。截止20xx年9月30日,20xx年累計新增參保人員732人,其中正常參保繳費人數為717人,低保及重度殘疾免繳費人數為15人。同時(shí)按照上級部門(mén)要求,堅持分批次、分類(lèi)別上報各種數據,做到信息及時(shí)有效更新,積極解答群眾對該項政策的各種問(wèn)題,消除他們的疑問(wèn)。
六、20xx年工作計劃
。ㄒ唬├^續加大對失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的職業(yè)技能培訓力度,做好就業(yè)幫扶工作,擴大宣傳創(chuàng )業(yè)理念,鼓勵和幫助更多的人創(chuàng )業(yè),實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè),努力完成就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)。
。ǘ├^續做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù),進(jìn)一步建立健全每一位退休人員跟蹤服務(wù)卡,詳細記載退休人員的身體、家庭住址、個(gè)人特長(cháng)、愛(ài)好等各方面的情況,實(shí)行微機化管理,確保及時(shí),準確的掌握孤寡、殘疾、重病、高齡的特殊退休人員情況,集中管理退休人員的人事檔案,組織人員開(kāi)展調查研究,摸清企業(yè)退休人員分布情況、待遇保障情況、并登記造冊,建立統一完善社會(huì )保障信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò );跟蹤了解退休人員生存狀況,協(xié)助社會(huì )保險經(jīng)辦機構進(jìn)行領(lǐng)取養老金資格認證;加強走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng),尤其是對企業(yè)退休軍轉干部的走訪(fǎng),搞好交心談心,掌握思想動(dòng)態(tài),為企業(yè)退休人員做好服務(wù)工作。
。ㄈ├^續深入用人單位,加大勞動(dòng)政策、法律和法規的宣傳,強化用人單位和勞動(dòng)者的法律意識,提高勞動(dòng)合同的簽訂率,提高勞動(dòng)用工登記材料的完整性,進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障維權“多點(diǎn)受理”建設工作,結合“兩網(wǎng)化”管理平臺加強完善勞動(dòng)保障維權“多點(diǎn)受理”建設工作。做好來(lái)訪(fǎng)接待登記,案件投訴受理,案件系統錄入,努力實(shí)現“多點(diǎn)受理、統一分派、分片處理”等功能,提高案件協(xié)調處理能力,大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監察執法工作,嚴厲打擊各類(lèi)違法用工行為,促進(jìn)轄區內和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。
。ㄋ模├^續加大城鄉居民社會(huì )養老保險宣傳力度,擴大新參保人數,推進(jìn)續保工作,做好參保手續的審核,確保參保、取保材料完備,積極探索業(yè)務(wù)新方法,進(jìn)一步提高辦事效率。
。ㄎ澹├^續加大城鎮居民基本醫療保險宣傳,推動(dòng)更多人員參保,穩步做好續保工作,不斷拓展參保率,為政策的落實(shí),惠及更多參保群眾而努力。
街道辦事處勞動(dòng)保障所年度工作總結 5
一、大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現充分就業(yè)為目標,進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策;認真開(kāi)展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“推薦高校畢業(yè)生就業(yè)活動(dòng)”等專(zhuān)項工作;認真落實(shí)十八大報告提出的“以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神,健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系,大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作;援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè),加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設,進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì);加強信息網(wǎng)絡(luò )建設,及時(shí)更新信息。加大對全區勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作,力爭做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
二、更好完善離退休人員信息,做好數據庫臺賬
為離退休老人進(jìn)行指紋驗證、指紋采集和生存驗證,繼續做好上門(mén)驗證服務(wù)工作,提升服務(wù)水平,確保每個(gè)老人能夠每月按時(shí)領(lǐng)到退休金,并做好社保政策咨詢(xún)工作。建立完善退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作為主線(xiàn),進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
三、依法促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩定
。ㄒ唬、加強對珠寶加工、建筑工地等勞動(dòng)密集、流動(dòng)性大的企業(yè)的巡查力度,盡早發(fā)現問(wèn)題,提前介入,將糾紛扼殺在萌芽狀態(tài);
。ǘ、加大勞動(dòng)法律、法規宣傳力度,制作相關(guān)宣傳資料,在工業(yè)園區、建筑工地等人員密集地區粘貼;開(kāi)展戶(hù)外宣傳活動(dòng),使勞動(dòng)者、用人單位知法,懂法、守法,構建和諧穩定商業(yè)園區。
1、理順機制、內部挖潛,在全隊上下實(shí)行網(wǎng)格化執法管理。按照管理區域和機構設置現狀建立多級監管網(wǎng)格,分層對網(wǎng)格監管負責,層層落實(shí)責任,規范執法行為,提升執法效能。
2、進(jìn)一步提升市容環(huán)境,繼續整治城市“七亂”現象,加強市容環(huán)境與愛(ài)國衛生的巡查和監管力度,有效推進(jìn)街道在市市容環(huán)境考核中的`排名。
3、進(jìn)一步推進(jìn)城中村(社區)環(huán)境綜合整治,根據市、區及街道“迅雷行動(dòng)”、“治疤行動(dòng)”方案各項工作要求,持續開(kāi)展城中村臟、亂、差整治,參照區城管局制定整治提升標準,全面提升城中村整體衛生環(huán)境。
4、按照“垃圾不落地”實(shí)施方案工作要求,強化宣傳工作,以管理為基礎、以執法為保障,持續深入開(kāi)展“垃圾不落地、羅湖更美麗”工作,打造“最美麗城區”。
5、繼續深入推進(jìn)轄區戶(hù)外廣告招牌整治工作,消除戶(hù)外廣告招牌安全隱患。
6、持續開(kāi)展掃黃打非工作,凈化轄區文化市場(chǎng)。
7、提升案件辦理質(zhì)量,著(zhù)重改進(jìn)案件數量及質(zhì)量不足方面、
8、加強對社會(huì )力量輔助城市管理服務(wù)公司的管理和規范。
20xx年,街道行政服務(wù)大廳將繼續落實(shí)區委區政府的要求,以“幸!、“質(zhì)量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設為抓手,鞏固提升行政服務(wù)的品質(zhì)成效,加強服務(wù)理念在踐行中的可操作性,通過(guò)細化工作標準,探索集約窗口職責改革,提高一體化行政服務(wù)程度。
1、探索“一門(mén)一窗式行政服務(wù)”改革工作,推進(jìn)窗口服務(wù)權責一體化。
“一門(mén)”就是多門(mén)向一門(mén)集中,把目前多個(gè)辦事大廳逐步往行政服務(wù)大廳這一個(gè)大廳集中;“一窗”,就是多窗向一窗集中,把目前需要在多個(gè)窗口才能辦成一件事的情況變成在一個(gè)窗口辦理,窗口不再分部門(mén)、事項,實(shí)現一個(gè)窗口就可以辦理任何行政服務(wù)事項!耙婚T(mén)一窗式行政服務(wù)”改革以群眾需求和便利為原點(diǎn)進(jìn)行設計,總體目標是解決群眾在辦理行政服務(wù)事項的時(shí)候可以少跑一趟路,少跨一個(gè)門(mén)檻,少走一道程序。切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的創(chuàng )新舉措,
2、完善行政服務(wù)業(yè)務(wù)統計分析工作。
業(yè)務(wù)量的統計分析是做好大廳知識儲備、數據挖掘的基礎,大廳將按季度統計大廳業(yè)務(wù)受理量,匯總進(jìn)駐科室數據進(jìn)行統計分析,對業(yè)務(wù)數據變動(dòng)情況進(jìn)行跟蹤、研究和反饋,提高數據的準確性和可靠性,實(shí)現業(yè)務(wù)辦理的科學(xué)化和動(dòng)態(tài)化管理。
3、加強監督管理,提高服務(wù)品質(zhì)。繼續加大制度建設和規范化建設力度,認真總結工作經(jīng)驗,不斷完善監督體系,加強自我監督和社會(huì )監督,提高依法行政水平。進(jìn)一步健全窗口建設民主評價(jià)制度,豐富民主參與管理的渠道和手段。加強窗口日常監督管理。通過(guò)電話(huà)抽查、社會(huì )監督員座談會(huì )等多種形式,拓展監督方式,改進(jìn)窗口工作人員的服務(wù)水平。
4、積極開(kāi)展人文關(guān)懷,努力營(yíng)造文化氛圍。制定《街道行政服務(wù)大廳窗口工作人員慰問(wèn)工作方案》,積極開(kāi)展人文關(guān)懷活動(dòng),對生日、結婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進(jìn)行慰問(wèn),堅持把硬性制度和柔性關(guān)懷相結合,增強隊伍歸屬感,打造團隊凝聚力,營(yíng)造和諧溫馨的工作環(huán)境,努力建設人文大廳。積極開(kāi)展豐富多彩、積極向上的文體活動(dòng),提升窗口工作人員精神面貌,激發(fā)窗口工作人員工作熱情,努力創(chuàng )造新型公共行政文化。
街道辦事處勞動(dòng)保障所年度工作總結 6
按照區委、區政府“建設‘三最’龍泉”的總體要求,圍繞黨工委、辦事處“改善民生”的工作主線(xiàn),深入實(shí)施城鄉居民充分就業(yè)創(chuàng )業(yè)、城鄉居民社會(huì )保障工程,勞保所以切實(shí)促進(jìn)居民收入倍增、提高社會(huì )保障能力、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為工作重心,扎實(shí)推進(jìn)城鄉就業(yè)更加充分、全民社保更加有力、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧的目標。
一、工作措施及成效
。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導,落實(shí)目標責任,實(shí)現領(lǐng)導和責任到位
街辦采取主要領(lǐng)導抓全面、分管領(lǐng)導負總責、責任科室負專(zhuān)責、專(zhuān)職人員具體實(shí)施的四層領(lǐng)導責任制;確定了年度完成目標任務(wù),并分解到各村、社區,納入目標考核,形成了兩級目標責任制和目標考核制,確保組織領(lǐng)導和工作的落實(shí);各社區、農集區采取分組、分樓棟定責落實(shí)。
。ǘ⿵V開(kāi)就業(yè)渠道,落實(shí)扶持政策,實(shí)現崗位與政策到位
一是走訪(fǎng)轄區內企業(yè),宣傳用工優(yōu)惠政策,幫助企業(yè)組織用工,為企業(yè)辦理用工崗位補貼及社保補貼等上門(mén)服務(wù),收集到300多個(gè)崗位;
二是建立企業(yè)信息群,結合市、區就業(yè)網(wǎng)絡(luò )平臺,擴大崗位收集渠道,通過(guò)就業(yè)群發(fā)布到各村、社區(農集區)服務(wù)站,共30多期、3000多個(gè)崗位信息。
三是組織召開(kāi)農集區現場(chǎng)招聘會(huì ),組織轄區內和經(jīng)開(kāi)區企業(yè)30家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區等召開(kāi)現場(chǎng)招聘會(huì )4場(chǎng)。
截至11月12日,全街道新增城鎮就業(yè)735人,失業(yè)人員再就業(yè)224人,“4050”等困難群體就業(yè)46人,農村富余勞動(dòng)力新增轉移就業(yè)822人,組織3期41名城鄉勞動(dòng)力開(kāi)展SYB創(chuàng )業(yè)培訓,扶持創(chuàng )業(yè)280人;失業(yè)人員小額擔保達200余萬(wàn)元,超額完成目標;組織110名城鄉勞動(dòng)力開(kāi)辦了插花、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)中級技能培訓;“一號工程”招募工作,已向成都富士康輸送入職員工102人,完成全年目標任務(wù)的102%。
。ㄈ⿵娀瘎(dòng)態(tài)管理,形成就業(yè)援助的長(cháng)效機制
充分利用街道內1個(gè)一級網(wǎng)格和7個(gè)二級網(wǎng)格管理系統平臺,加強就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理,各農集區每月動(dòng)態(tài)更新就業(yè)信息,掌握就業(yè)狀況,開(kāi)展就業(yè)援助;各村、社區、農集區對登記失業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務(wù),今年已經(jīng)通過(guò)推薦就業(yè)、辦理靈活就業(yè)社保補貼、貼息小額貸款等援助形式,幫助224名失業(yè)等困難人員實(shí)現就業(yè);加強網(wǎng)格監察力度,為全街道78家規模用工企業(yè)進(jìn)行了年檢,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制,及時(shí)協(xié)調、處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛50余起,涉及金額300多萬(wàn)元。
。ㄋ模⿵娀呗鋵(shí),建立就業(yè)與社保的聯(lián)動(dòng)機制
1、征地轉非參保及“兩費”工作。20xx年11月1日—20xx年12月31日期間的159個(gè)征地項目轉非參保工作已全面完成,“兩費”分配共涉及142個(gè)生產(chǎn)組,20xx年已兌付17個(gè)生產(chǎn)組,20xx年完成123個(gè)生產(chǎn)組的兌付工作,還有2個(gè)生產(chǎn)組的分配存在爭議未達成一致,暫未兌付。xx年新增征地轉非項目23個(gè),已完成6個(gè)項目230人的征地轉非參保工作;剩余17個(gè)項目正在村組落實(shí)。完成20xx年4月11日后征地項目參保前死亡人員相關(guān)待遇補發(fā)的清理審核工作,涉及95人,目前正在村組公示。
2、社會(huì )保障工作。20xx年城鄉居民養老保險工作近尾聲,已超額完成目標任務(wù)。
3、退休人員資格審查工作。我轄區涉及1.5萬(wàn)余人的退休人員年審工作于3月正式開(kāi)始,目前各村(社區)正穩定有序開(kāi)展。
4、城鎮職工個(gè)體社保代扣代繳工作。我轄區內城鎮職工個(gè)體參保、續保、停保,社?哟、修改密碼、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務(wù)工作,在街道便民服務(wù)中心社保窗口順利有序辦理。
5、城鎮職工失業(yè)保險工作。我轄區內單位城鎮職工失業(yè)人員及按31號文件執行的征地轉非失業(yè)人員的失業(yè)保險的審核、申報、發(fā)放工作已達3000人。
二、存在的.問(wèn)題
。ㄒ唬┚蜆I(yè)需求與用工需求之間存在較大差距,招工和就業(yè)矛盾突出,仍然存在招工難和就業(yè)難。如何化解這之間的矛盾,搭建好企業(yè)與求職勞動(dòng)力之間的橋梁,更充分的發(fā)揮政府的紐帶作用等問(wèn)題,是目前政府解決就業(yè)工作的難題,也是當前就業(yè)工作的重心。
。ǘ┝鶄(gè)300戶(hù)以上農集區居住15307人,勞動(dòng)力達9470人,已就業(yè)8984人,仍有近500名勞動(dòng)力未就業(yè)。農集區勞動(dòng)力文化水平普遍較低,普遍無(wú)技能特長(cháng),因大多崗位對文化、技能、年齡等的限制,適合的崗位較少,就業(yè)形勢艱難。
。ㄈ┱M織開(kāi)展勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓、提升勞動(dòng)力技能水平的工作,因專(zhuān)業(yè)設置、培訓時(shí)間及形式等因素的制約,導致培訓質(zhì)量難以保證,難以達到用工企業(yè)的要求,參訓勞動(dòng)力雖手持多個(gè)技能證書(shū),卻不能因此而就業(yè)或提升就業(yè)的質(zhì)量,因而對這種短期的初淺培訓失去信任,加之賦閑在家符合參訓的人員較少等原因,一些村、社區為鼓勵村民參訓,以每天10元至30元的標準進(jìn)行補貼,也仍難組織到人員開(kāi)班,此項工作極難推進(jìn)
街道辦事處勞動(dòng)保障所年度工作總結 7
一年來(lái),勞保工作在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導和支持下,以及上級主管部門(mén)的幫助指導、各部門(mén)的大力協(xié)助下,我部門(mén)緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開(kāi)展部門(mén)工作。深入貫徹執行黨在農村的路線(xiàn)、方針、政策,努力推動(dòng)者和實(shí)踐者,認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān),學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的各項現行政策,做到學(xué)以致用,理論聯(lián)系實(shí)際,把精神落實(shí)到實(shí)處。充分發(fā)揮“團結奮進(jìn),求實(shí)
創(chuàng )新”的精神,扎實(shí)苦干,開(kāi)拓進(jìn)取,克服種種困難,一切以農民的利益出發(fā),多做親民、愛(ài)民、富民之事,真心實(shí)意幫助農群眾增收,為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際題。
我鄉勞動(dòng)保障事務(wù)自年開(kāi)展以來(lái),一直保持著(zhù)健康、良好的發(fā)展勢頭。這一年,圍繞責任書(shū)上的所列目標任務(wù),我們積極制定實(shí)施方案,利用廣播、標語(yǔ)等多種形式進(jìn)行宣傳,并到各村組為農戶(hù)講解現行農保政策,努力做好各項社會(huì )服務(wù)工作,積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢(xún),為使我鄉勞保工作開(kāi)展得充滿(mǎn)生機,我們將不斷加強學(xué)習,努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動(dòng)保障工作,在認真總結工作的基礎上,提出2012年的工作思路,F將一年來(lái)的工作總結如下:
一、工作完成情況
我鄉本年外出務(wù)工758人,比去年增加了213人,已完成縣下達的600人的任務(wù);其中有組織輸出人數88人,已完成縣下達50人任務(wù)。自發(fā)輸出人數為670人,比去年增加了172人?h內務(wù)工人數中55,縣外務(wù)工人數50人,州外42人,省外611人。輸出勞務(wù)人員主要是從事建筑、加工、進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工等城市經(jīng)濟。
二、具體做法
我鄉部分群眾化素質(zhì)低、思想觀(guān)念保守的.現狀,鄉黨委、政府首先從解決思想認識入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。
。ㄒ唬┏浞掷脧V播、板報、標語(yǔ)等多種形式,廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策,引導群眾轉變觀(guān)念,進(jìn)一步增強外出務(wù)工的積極性。
。ǘ┰卩l、村、村干部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗,并展開(kāi)大討論,使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺(jué)性和責任感,讓群眾認識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè),是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”,教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當頭,怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。
三工作中存在的主要題和困難
我鄉的勞保工作雖然取得了一定的成績(jì),但隨著(zhù)工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現了一些題和困難,與縣委、政府的要求也還存在差距,農村勞動(dòng)力轉移工作十分艱巨,這些都與主客觀(guān)因素有關(guān),主要表現在部份人員擔心上當受騙,對陌生世界存在畏懼感和“鄉寶”觀(guān)念較強,
還存在著(zhù)“在千般好,出門(mén)萬(wàn)事憂(yōu),金窩銀窩不如自己的草窩”等觀(guān)念意識,這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來(lái)了題和困難。
。ㄒ唬┧枷胝J識不足,組織工作有待改進(jìn)
從目前勞務(wù)輸出的狀況來(lái)看,村與村之間仍然存在著(zhù)對勞務(wù)輸出重要性和必要性認識不足,出現村與村之間勞動(dòng)力輸出的數量和質(zhì)量存在很大差距,部分地區的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的,缺乏有效的組織領(lǐng)導,致使勞動(dòng)力輸出效率不高,農民工的合法權益難以得到有效保護,一定程度上打擊了農民工的積極性。
。ǘ┣舐毴藛T擇業(yè)意識還未轉變
在眾多的求職人員中由于他們受傳統擇業(yè)意識的影響,很難找到工作,在他們心目中,唯有國機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準,否則寧愿守在里,也不愿到集體、私營(yíng)企業(yè)中去做事,還有既使在國有單位幾十元每月的工資,也不愿到每月幾百元的集體、私營(yíng)企業(yè)中去,形成有要人的單位找不到人,有人又打不到單位的反差,這樣也嚴重影響了勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展。
。ㄈ┬麄髁Χ冗不大,廣度深度不夠,勞務(wù)輸出工作還未形成社會(huì )的共識,廣大農村勞動(dòng)力對外出務(wù)工心存疑慮,怕這怕那,沒(méi)有從“以地為生”的束縛中解放出來(lái),還停留在“寧守窮安穩,不愿外出創(chuàng )業(yè)”的鄉寶觀(guān)念
四工作下一步的工作打算
。ㄒ唬┘訌娕嘤,提高我鎮勞動(dòng)力素質(zhì)
加大對農村人力資源開(kāi)發(fā)的投入,積極爭取州、縣培訓資金,開(kāi)展特色培訓和對口培訓,把用工需求與培訓銜接起來(lái),通過(guò)就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式,實(shí)行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì),同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩定和提高,為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎。
。ǘ┮幑芾,完善服務(wù),抓好典型,搞好示
為保證外出務(wù)工人員的合法權益得到充分保障,我們將嚴格規勞務(wù)輸出秩序,合理引導勞動(dòng)力流動(dòng),杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度,用看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)惠來(lái)告訴那些持等待觀(guān)望甚至懷疑態(tài)度的人,使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列,早日實(shí)現脫貧致富奔小康的夢(mèng)想。
街道辦事處勞動(dòng)保障所年度工作總結 8
xxx勞保所在鎮黨委政府及上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下,認真貫徹有關(guān)勞動(dòng)保障文件精神,不斷加強政策引導,積極宣傳,推進(jìn)各項勞動(dòng)保障事業(yè)協(xié)調發(fā)展,推動(dòng)勞動(dòng)保障監察動(dòng)態(tài)管理工作,完善就業(yè)體系、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系,確實(shí)搞好惠民服務(wù),為我鎮改革、發(fā)展、穩定服好務(wù),現將20xx年工作做如下總結:
一、工作概況
。ㄒ唬┱J真做好今年的城鄉居民養老保險工作
在今年的城鄉居民社會(huì )養老保險工作中,黨委政府高度重視,在人力和資金上給予大力支持,迅速在第一時(shí)間內成立了領(lǐng)導小組。我們在宣傳引導上下功夫,進(jìn)行了廣泛有效的宣傳活動(dòng)。工作中,規范操作,確保新農保工作陽(yáng)光運行,將收繳的保費統一存入財政帳戶(hù),統一管理上繳,做到基金安全運行,廣泛接受群眾監督,20xx年新農保參保11536人,繳費金額130.51萬(wàn)元。爭取完成上級下達的目標任務(wù)。20xx年為220名60歲以上參保人員申請退休,目前,全鎮有60歲以上的城鄉居民2785人領(lǐng)取養老金,按月領(lǐng)取。
。ǘ┣袑(shí)做好勞務(wù)輸出工作
為不斷拓寬農民就業(yè)渠道,增加農民收入,實(shí)現富民強鎮,立足我鎮實(shí)際情況,更好地掌握農村勞動(dòng)力資源狀況,利用網(wǎng)絡(luò )、宣傳手冊及時(shí)把招工簡(jiǎn)章發(fā)到各村。通過(guò)鎮、村兩級的共同努力,
對全鎮9個(gè)村的待業(yè)青年以及外出務(wù)工情況都有了更加細致的了解和掌握,使勞務(wù)輸出工作取得了一定的成績(jì),F有勞動(dòng)力15486人,全鎮共輸出新增勞動(dòng)力3781人,其中有組織輸出150人,自發(fā)輸出3721人,新增轉移勞動(dòng)力221人,其中女性100人。
。ㄈ┓e極穩妥地做好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓工作
為提高農村勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)能力,促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移,進(jìn)一步促進(jìn)農民增收和農村經(jīng)濟快速健康發(fā)展,按照縣局要求,我們一是抓好政策性培訓,重點(diǎn)對外出務(wù)工人員進(jìn)行基本權益保護,法律常識等知識的培訓,增強他們知法、守法和依法維權意識;二是抓好勞動(dòng)技能培訓,按照市場(chǎng)引導培訓,培訓促進(jìn)轉移的思路,堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則,經(jīng)多方調查,針對群眾意愿,我們在下街社區組織開(kāi)展了54人的創(chuàng )業(yè)培訓(SYB),共辦理失業(yè)證3本,農民工服務(wù)手冊165本。組織農民工勞動(dòng)技能培訓7528人次。
。ㄋ模┳龊媒衲甑穆毠けkU、勞動(dòng)監察、城鎮醫保及小額擔保貸款等日常工作
共簽定勞動(dòng)合同21份,辦理全鎮79名在職員工職工基本醫療保險,繳納保費262463.62元;辦理104名在職員工及退休職工公務(wù)員補助、大病醫療保險,繳納1-6月公務(wù)員補助145175.28元,大病醫療保險26880元,增加19名臨時(shí)工失業(yè)、工傷生育保險。
在繼續做好現有政策宣傳、解釋工作前提下,主要做好城鄉居民養老保障及社會(huì )保險的.宣傳、推廣工作,從而加大社會(huì )保險擴面工作。共發(fā)放城鎮居民醫療保障卡134張。
20xx年共申請辦理小額擔保貸款10筆,創(chuàng )業(yè)貸款10筆,材料交由縣人社局審核。
二、工作中存在的困難和不足
(一)新型城鄉居民社會(huì )養老保險參保率不高
辦公經(jīng)費相對緊張、村一級業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員不足。我鎮目前有2名養老保險協(xié)辦員,工資每月按時(shí)發(fā)放,但各社區村的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員主要由副主任兼任,工作事務(wù)較多并不能完全兼顧本村的養老保險工作,老農保相關(guān)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展緩慢。
。ǘ┏擎偩用襻t療保險參保不積極
由于系統不完善,城鎮居民醫療保險報銷(xiāo)程序比較復雜,報銷(xiāo)比例信息公開(kāi)較少,參保人員對保險情況不清楚,參保的積極性不高。
三、今后工作方向
針對加強勞動(dòng)和社會(huì )保障的有關(guān)法律法規、政策的宣傳工作,主要采。航Y合日常工作,深入企業(yè)或相關(guān)單位開(kāi)展政策咨詢(xún)活動(dòng)進(jìn)行宣傳勞動(dòng)保障政策,為群眾釋疑解惑;組成普法宣傳組上街下村下社開(kāi)展政策咨詢(xún)活動(dòng)。將最新的社會(huì )保險政策、文件和業(yè)務(wù)辦理流程表及時(shí)粘貼在宣傳欄,發(fā)放宣傳資料,以便群眾及時(shí)了解。
針對加強社;饘(zhuān)項治理工作,主要采。哼M(jìn)一步健全內部控制制度和基金調撥制度,建立規范的運行機制,實(shí)現各業(yè)務(wù)環(huán)節有序銜接,相互制約,并堅持定期公開(kāi)社;鹣嚓P(guān)信息,接受群眾監督。針對歷史遺留問(wèn)題,做好原始資料的收集,摸清底數,提出意見(jiàn)并積極向領(lǐng)導匯報,采取有效措施,落實(shí)整改。加強對社區村收取新農保保費、城鎮居民醫療保險等保費的監督工作。
強化群眾參保工作,擴大社會(huì )保障業(yè)務(wù)惠及范圍。主要采。杭哟笮麄髁Χ,通過(guò)粘貼宣傳畫(huà),發(fā)放宣傳手冊等,廣泛向農民群眾宣傳社會(huì )保障政策。做好已參保群眾待遇的審核支付工作,保障參保群眾的合法權益。
我們雖然取得一點(diǎn)成績(jì),但還存在著(zhù)許多不足。個(gè)別工作不能夠按時(shí)完成任務(wù),業(yè)務(wù)不夠精通。因此,我們勞動(dòng)保障事務(wù)所的工作尚需要領(lǐng)導以及各社區業(yè)務(wù)人員的關(guān)心和支持。我們會(huì )繼續加強業(yè)務(wù)學(xué)習,努力勤奮工作。
街道辦事處勞動(dòng)保障所年度工作總結 9
xx社區地處成都北大門(mén),川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區縱橫穿過(guò),社區地理條件優(yōu)越,交通十分便捷,通訊方便,經(jīng)濟發(fā)展迅速,社區幅員面積0.67平方公里,F有兩個(gè)居民小組,常住人口600余人。xx年xx社區勞動(dòng)保障站工作在市、區、街道有關(guān)部門(mén)的督導和社區兩委班子的領(lǐng)導下,認真做好各項工作,并順利完成了各項目標任務(wù),現將勞動(dòng)保障站工作情況總結如下:
一、制定全年工作計劃
為促進(jìn)城鄉充分就業(yè),社區領(lǐng)導非常重視,建立健全了勞動(dòng)保障機構,居委會(huì )主任擔任勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導小組組長(cháng),設有勞動(dòng)保障的專(zhuān)職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開(kāi)展,在年初,社區勞動(dòng)保障站就按照上級的有關(guān)要求制定了本年的工作計劃,保證全年的工作順利開(kāi)展。
二、 充分就業(yè)工作
。ㄒ唬┳龊檬I(yè)人員登記、就業(yè)工作
社區勞動(dòng)保障站人情接待來(lái)登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農民,詳細登記他們的就業(yè)愿望和相關(guān)信息,做到社區失業(yè)人員狀況“六個(gè)清”(即失業(yè)原因清,社保關(guān)系清,就業(yè)意愿清,技能特長(cháng)清,就業(yè)去向清)。及時(shí)的為來(lái)登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末,社區共登記失業(yè)人員5人,去年結轉1人,再就業(yè)6人,失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。積極配合富士康群康科技公司的`招聘,到社區進(jìn)行了宣傳動(dòng)員,并在社區的網(wǎng)站上進(jìn)行了宣傳。
。ǘ﹦趧(dòng)力培訓工作
xx年社區勞動(dòng)保障站組織轄區內有培訓愿望的局面進(jìn)行了一次集中培訓,參加職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書(shū),并實(shí)現就業(yè)60人,就業(yè)率達75%。
。ㄈ┚W(wǎng)格化管理工作
認真做好網(wǎng)格化管理工作,對社區內的單位進(jìn)行入戶(hù)調查,督促轄區內用人單位與勞動(dòng)者簽訂用工合同,購買(mǎi)社會(huì )保險或綜合保險,及時(shí)的相應的用工信息反饋給上級有關(guān)部門(mén)。
。ㄋ模┙衲晟鐓^購買(mǎi)保險數為:城鄉居民養老保險16-59歲、60歲以上兩個(gè)階段購買(mǎi)人數125人,但數據統計不完全,因社保局出具的票據上出現一些問(wèn)題,12月以后居民都是自行到街道購買(mǎi),社區沒(méi)有得到確切的數據;少兒互助保險:基本保險:32人,大病補充險:14人;醫療保險工作還未結束,但到目前為止,已有200余人購買(mǎi)基本保險,大病補充險也接近100人。
。ㄎ澹╇S訪(fǎng)回訪(fǎng)工作
對失業(yè)人員、用人單位,不定期的隨訪(fǎng)回訪(fǎng),詳細的記錄隨訪(fǎng)回訪(fǎng)的具體內容,裝入相應的盒子存檔。
。┘訌娦麄飨嚓P(guān)政策
社區會(huì )及時(shí)的將新的政策文件告知給社區的局面和用人單位,讓他們了解新的政策。并專(zhuān)門(mén)設立政策咨詢(xún)室,轄區內單位或居民有不明白的政策問(wèn)題,都可以來(lái)詳細咨詢(xún)。
三、 實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理
xx社區xx年4月進(jìn)行了實(shí)名制入戶(hù)點(diǎn)調查,共有戶(hù)數為848戶(hù)(其中包括農村187戶(hù),城鎮661戶(hù)),調查人數為1747人(其中包括農村465人,城鎮1282人,城鎮失業(yè)人員14人)。xx年4月開(kāi)始實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。xx年社區代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺(jué)社區,社區重新進(jìn)行了調查和統計,截止到技能12月底,實(shí)名制勞動(dòng)力總人數為475人,其中451人已就業(yè),非經(jīng)濟活動(dòng)人口20人,未就業(yè)的5人,就業(yè)率95%。
四、 做好各項數據的錄入工作,并及時(shí)上報各項報表資料
按時(shí)的將各項數據錄入到電腦和網(wǎng)上,保證數據及時(shí)的上傳。做好勞動(dòng)保障站的各種統計報表,并及時(shí)上報給上級有關(guān)部門(mén),保證他們掌握社區內的基本情況。
五、 以后的工作開(kāi)展
xx年,xx社區勞動(dòng)保障站的工作非常順利的開(kāi)展,并取得了一定的成績(jì),圓滿(mǎn)完成了上級下達的各項任務(wù)。在以后的工作中,勞動(dòng)保障站會(huì )一如既往的努力工作,爭取更好的為社區內的用人單位和居民朋友服務(wù)好,更出色的完成各項目標任務(wù)。
街道辦事處勞動(dòng)保障所年度工作總結 10
回顧20xx年,在金荷社區黨總支、工作站的正確領(lǐng)導下,廣大工作人員樹(shù)立強烈的責任感和事業(yè)心,通過(guò)自己不懈的努力。,樹(shù)立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng )業(yè)的精神,社區勞動(dòng)保障圓滿(mǎn)完成上級下達的各項任務(wù)目標。
一、全年完成
。ㄐ略鼍蜆I(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人、新增非正規組織3個(gè)、參加創(chuàng )業(yè)培訓人員6人、下崗失業(yè)人員培訓80人)。
對轄區安全工作經(jīng)常下去排查,尤其對轄區5家煙花炮竹經(jīng)營(yíng)戶(hù)加大安全宣傳,認真督察,消除安全隱患,到目前為止沒(méi)有發(fā)生一起安全事故。只有這樣,才能做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行,努力成為本行業(yè)的行家里手,始終具有高昂的工作熱情和干勁,在接待服務(wù)對象時(shí),要做到語(yǔ)言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務(wù)居民,竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責、在辦理業(yè)務(wù)事項時(shí),應該辦的、要趕快辦,不該辦的,說(shuō)明情況,的事情要堅決落實(shí)。要不斷探索創(chuàng )新,從為開(kāi)展業(yè)務(wù)出發(fā),提供服務(wù)。
二、摸清情況抓住重點(diǎn)事事有回應
克服浮躁心態(tài),珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力,明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況,抓住重點(diǎn),在當前激烈的市場(chǎng)競爭中,如果心浮氣躁,這山望著(zhù)那山高,不珍惜現在的崗位那勢必會(huì )影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮,就有被淘汰出局的危險。x員要帶頭克服這種心態(tài),并影響和帶動(dòng)周?chē)耐緲?shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守的思想,任何職業(yè)都有無(wú)窮的奧秘,哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺,服務(wù)居民就要做到事事有回應。
展望20xx年我將做好如下工作:
一、拓寬渠道,廣開(kāi)門(mén)路,促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本,事關(guān)社會(huì )和諧穩定,我將從網(wǎng)格的實(shí)際情況出發(fā),按照資源共享、共駐、共建的'原則,積極發(fā)動(dòng)轄區單位、挖掘潛力,全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,把各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
二、明確職責和任務(wù),作好勞動(dòng)保障工作,作為社區工作者和網(wǎng)格責任人,要始終把黨和政府的各項優(yōu)惠政策宣傳、落實(shí)、服務(wù)到居民的橋梁和紐帶,我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類(lèi)弱勢群體的管理與服務(wù),做到“三六、三有、五送”!叭.即:“六清、六必須、六本帳”!叭小奔词I(yè)人員、退休人員進(jìn)入社區“有人問(wèn)”、“有人管”、“有人幫”!拔逅汀奔矗簽槭I(yè)人員“送政策”、“送觀(guān)念”、“送服務(wù)”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業(yè)困難人員實(shí)施重點(diǎn)援助,多渠道搜集社區就業(yè)崗位,拓寬就業(yè)渠道,促進(jìn)其再就業(yè)。
三、及時(shí)掌握退休人員的動(dòng)態(tài)信息,了解退休人員的需求,為其有的放矢地提供服務(wù),加強對企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理,使他們真正享受到“老有所養、老有所樂(lè )、老有所托”。
四、努力做好低保和醫保工作,進(jìn)一步加強城鎮低保工作,一是加強動(dòng)態(tài)管理,切實(shí)做到低保對象有進(jìn)有出,實(shí)現公開(kāi)、公平、公正和應保盡保,嚴格按照以收入確定低保對象,按支出實(shí)施分類(lèi)施保的原則,對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動(dòng)能力人員的特困家庭給于重點(diǎn)保障,提高救助標準,努力將低保邊緣的全部納入,做到應保盡保,積極開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng),提供醫保在居民中的影響力,使這項惠民政策真正深入人心,人人受益。
總之,在今年的工作中,我將進(jìn)一步努力學(xué)習提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,以服務(wù)社區居民謀利益為己任,充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺,搞好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎作用,大力實(shí)施再就業(yè)援助,本著(zhù)為居民解憂(yōu),真情服務(wù)的工作理念,扎實(shí)開(kāi)展工作,認真做好勞動(dòng)保障工作,使社區各項服務(wù)工作更上一個(gè)臺階。
街道辦事處勞動(dòng)保障所年度工作總結 11
在過(guò)去的一年里,XX街道辦事處勞動(dòng)保障所在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下,緊密?chē)@“服務(wù)民生、促進(jìn)就業(yè)、保障權益”的核心目標,扎實(shí)開(kāi)展工作,取得了顯著(zhù)成效,F將我所一年來(lái)的工作總結如下:
一、強化就業(yè)服務(wù),促進(jìn)充分就業(yè)
面對復雜多變的就業(yè)形勢,我們積極創(chuàng )新服務(wù)模式,拓寬就業(yè)渠道。一是通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式,舉辦多場(chǎng)招聘會(huì )和職業(yè)介紹活動(dòng),為求職者與企業(yè)搭建高效對接平臺,全年共幫助XX名失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè),超額完成年初設定的目標任務(wù)。二是深化校企合作,與多家企業(yè)簽訂合作協(xié)議,開(kāi)展定制化培訓,提升轄區居民的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力,年內完成職業(yè)技能培訓XX人次,有效促進(jìn)了高質(zhì)量就業(yè)。三是加大對小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)的扶持力度,落實(shí)各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策,如創(chuàng )業(yè)擔保貸款、社保補貼等,激發(fā)市場(chǎng)活力,帶動(dòng)更多就業(yè)崗位。
二、完善社會(huì )保障體系,保障民生福祉
我們始終把保障群眾基本生活作為工作的重中之重。一是加強社會(huì )保險擴面征繳工作,通過(guò)宣傳引導、上門(mén)服務(wù)等措施,確保應保盡保,全年新增參保人數XX人,養老保險、醫療保險覆蓋率持續提高。二是積極推進(jìn)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作,組織豐富多彩的文體活動(dòng),提高退休人員的幸福感和歸屬感。三是加強勞動(dòng)監察和爭議調解,全年處理勞動(dòng)糾紛XX起,為勞動(dòng)者追回工資及補償金共計XX萬(wàn)元,有效維護了勞動(dòng)者的合法權益。
三、優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量
為進(jìn)一步提升服務(wù)效能,我們不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,強化窗口建設。一是推行“一站式”服務(wù),整合業(yè)務(wù)資源,簡(jiǎn)化辦事程序,實(shí)現就業(yè)登記、社保辦理等業(yè)務(wù)“只跑一次”或“一次不跑”。二是利用大數據、云計算等現代信息技術(shù)手段,開(kāi)發(fā)智慧服務(wù)平臺,提供在線(xiàn)咨詢(xún)、預約辦理等服務(wù),極大地方便了群眾。三是加強工作人員業(yè)務(wù)培訓,提升服務(wù)意識和專(zhuān)業(yè)能力,確保每位來(lái)訪(fǎng)群眾都能得到專(zhuān)業(yè)、熱情的服務(wù)。
四、關(guān)注特殊群體,實(shí)施精準幫扶
針對轄區內困難家庭、殘疾人、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體,我們實(shí)施了更加精準的幫扶措施。一是開(kāi)展“一對一”就業(yè)援助,為困難人員量身定制就業(yè)計劃,提供崗位推薦、技能培訓等全方位支持。二是聯(lián)合社會(huì )力量,舉辦多場(chǎng)公益招聘會(huì ),特別設置針對殘疾人的招聘專(zhuān)區,幫助他們實(shí)現就業(yè)夢(mèng)想。三是加大對高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導力度,舉辦職業(yè)規劃講座、創(chuàng )業(yè)沙龍等活動(dòng),引導其樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念,提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。
總之,過(guò)去一年,XX街道辦事處勞動(dòng)保障所在促進(jìn)就業(yè)、完善社保、優(yōu)化服務(wù)、精準幫扶等方面取得了積極進(jìn)展,但我們也清醒地認識到,面對新時(shí)代的新要求,我們的'工作仍有提升空間。未來(lái),我們將繼續秉承以人民為中心的發(fā)展思想,不斷創(chuàng )新工作思路和方法,努力構建更加完善的勞動(dòng)保障服務(wù)體系,為轄區居民提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),為構建和諧社區、推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出新的更大貢獻。
街道辦事處勞動(dòng)保障所年度工作總結 12
20xx年,對我們街道辦事處勞動(dòng)保障所而言,是充滿(mǎn)挑戰與機遇的一年。在街道黨工委、辦事處的堅強領(lǐng)導下,在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導下,我們勞動(dòng)保障所全體工作人員緊密?chē)@“服務(wù)民生、促進(jìn)就業(yè)、保障權益”的核心目標,扎實(shí)開(kāi)展各項工作,取得了顯著(zhù)成效,F將一年來(lái)的工作總結如下:
一、強化就業(yè)服務(wù),促進(jìn)居民充分就業(yè)
1. 精準施策,提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。我們依托社區服務(wù)平臺,對轄區內失業(yè)人員進(jìn)行全面摸底調查,建立了詳細的失業(yè)人員信息庫,實(shí)現了動(dòng)態(tài)管理。通過(guò)舉辦就業(yè)招聘會(huì )、職業(yè)技能培訓、創(chuàng )業(yè)指導講座等活動(dòng),幫助失業(yè)人員提升就業(yè)技能,拓寬就業(yè)渠道。全年共舉辦招聘會(huì )X場(chǎng),提供就業(yè)崗位Y個(gè),達成就業(yè)意向Z人次,有效促進(jìn)了居民就業(yè)。
2. 創(chuàng )新服務(wù)模式,推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”。利用微信群、公眾號等線(xiàn)上平臺,發(fā)布就業(yè)信息,開(kāi)展線(xiàn)上職業(yè)介紹和招聘活動(dòng),打破了時(shí)間和空間的限制,讓居民能夠更方便快捷地獲取就業(yè)信息。同時(shí),我們還開(kāi)發(fā)了線(xiàn)上職業(yè)技能培訓課程,讓居民在家就能學(xué)習新技能,提高了就業(yè)服務(wù)的覆蓋面和效率。
二、完善社會(huì )保障體系,保障居民基本生活
1. 加強社會(huì )保險宣傳,提高參保意識。我們通過(guò)懸掛橫幅、發(fā)放宣傳冊、舉辦講座等多種形式,廣泛宣傳社會(huì )保險政策,特別是針對靈活就業(yè)人員和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的參保政策,提高了居民的參保意識和積極性。全年新增參保人數達到A人,社會(huì )保險覆蓋面進(jìn)一步擴大。
2. 優(yōu)化社保服務(wù)流程,提升服務(wù)效率。我們對社保業(yè)務(wù)辦理流程進(jìn)行了梳理和優(yōu)化,實(shí)現了部分業(yè)務(wù)的“一網(wǎng)通辦”和“最多跑一次”。同時(shí),加強了與上級社保機構的溝通協(xié)調,及時(shí)解決居民在社保辦理過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提高了服務(wù)滿(mǎn)意度。
三、維護勞動(dòng)者合法權益,構建和諧勞動(dòng)關(guān)系
1. 加大勞動(dòng)監察力度,保障勞動(dòng)者權益。我們建立健全了勞動(dòng)監察機制,定期開(kāi)展用人單位勞動(dòng)用工情況檢查,重點(diǎn)查處拖欠工資、不簽訂勞動(dòng)合同等違法行為。全年共處理勞動(dòng)糾紛B起,為勞動(dòng)者追回工資C萬(wàn)元,有效維護了勞動(dòng)者的合法權益。
2. 加強勞動(dòng)法律法規宣傳,提高法律意識。我們通過(guò)舉辦法律知識講座、發(fā)放宣傳資料等方式,普及勞動(dòng)法律法規知識,提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識。同時(shí),還設立了勞動(dòng)法律咨詢(xún)熱線(xiàn),為居民提供便捷的法律咨詢(xún)服務(wù)。
四、加強自身建設,提升服務(wù)能力
1. 加強隊伍建設,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習交流活動(dòng),不斷提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。同時(shí),還加強了黨風(fēng)廉政建設,增強了工作人員的紀律意識和服務(wù)意識。
2. 完善工作制度,規范工作流程。我們對各項工作制度進(jìn)行了修訂和完善,明確了工作職責和操作流程。通過(guò)制度建設,確保了工作的'規范化和高效化。
回顧過(guò)去一年,我們雖然取得了一定成績(jì),但也清醒地認識到工作中存在的不足和問(wèn)題。在新的一年里,我們將繼續堅持以人民為中心的發(fā)展思想,進(jìn)一步創(chuàng )新服務(wù)模式,提升服務(wù)質(zhì)量,努力為居民提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的勞動(dòng)保障服務(wù)。我們相信,在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下,在全體工作人員的共同努力下,我們的勞動(dòng)保障工作一定能夠再上新臺階、取得新成效!
街道辦事處勞動(dòng)保障所年度工作總結 13
在過(guò)去的一年里,我們街道辦事處勞動(dòng)保障所在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導和全體工作人員的共同努力下,堅持以服務(wù)民生、促進(jìn)就業(yè)、保障權益為工作主線(xiàn),積極推動(dòng)各項勞動(dòng)保障政策的落實(shí),取得了一定的成績(jì),F將一年來(lái)的工作總結如下:
一、就業(yè)服務(wù)取得新成效
我們始終把促進(jìn)就業(yè)作為工作的重中之重,通過(guò)舉辦招聘會(huì )、開(kāi)展技能培訓、提供就業(yè)指導等措施,幫助失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。年內共舉辦招聘會(huì )X場(chǎng),提供就業(yè)崗位XXXX個(gè),達成就業(yè)意向XXX人。同時(shí),我們還積極推進(jìn)技能培訓,根據市場(chǎng)需求和失業(yè)人員的實(shí)際情況,開(kāi)設了計算機操作、家政服務(wù)、電工等多個(gè)培訓項目,培訓失業(yè)人員XXX人,其中XXX人成功實(shí)現了就業(yè)。
二、社會(huì )保障工作穩步推進(jìn)
在社會(huì )保障方面,我們認真貫徹落實(shí)各項社保政策,確保符合條件的居民能夠及時(shí)享受到社保待遇。年內,我們共為XXX名符合條件的居民辦理了養老保險、醫療保險等手續,保障了他們的基本生活。同時(shí),我們還加強了社保政策的宣傳,通過(guò)社區宣傳欄、微信公眾號等多種渠道,提高了居民的社保意識。
三、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定
我們注重維護勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定,通過(guò)加強勞動(dòng)法律法規的宣傳、開(kāi)展勞動(dòng)爭議調解等措施,有效預防和化解了勞動(dòng)爭議。年內,我們共處理勞動(dòng)爭議案件XX起,調解成功率達到XX%,為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟損失XX萬(wàn)元。同時(shí),我們還加強了企業(yè)用工的監管,規范了企業(yè)的用工行為,保障了勞動(dòng)者的`合法權益。
四、服務(wù)水平不斷提升
在提升服務(wù)水平方面,我們注重加強隊伍建設,通過(guò)組織培訓、開(kāi)展學(xué)習交流等方式,提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。同時(shí),我們還優(yōu)化了工作流程,簡(jiǎn)化了辦事程序,提高了工作效率。年內,我們共接待群眾咨詢(xún)XXXX人次,辦理各類(lèi)業(yè)務(wù)XXXX件,群眾滿(mǎn)意度達到了XX%。
五、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
在總結成績(jì)的同時(shí),我們也清醒地認識到工作中存在的問(wèn)題和不足。一是就業(yè)服務(wù)還需進(jìn)一步創(chuàng )新和完善,以適應市場(chǎng)需求和失業(yè)人員的多樣化需求;二是社保政策的宣傳還需進(jìn)一步加強,提高居民的參保意識和參保率;三是勞動(dòng)關(guān)系調處能力還需進(jìn)一步提升,以更好地維護勞動(dòng)者的合法權益。
針對上述問(wèn)題,我們將采取以下措施加以改進(jìn):一是加強就業(yè)服務(wù)體系建設,創(chuàng )新服務(wù)模式,提高服務(wù)質(zhì)量;二是加大社保政策宣傳力度,通過(guò)多渠道、多形式進(jìn)行宣傳,提高居民的參保意識;三是加強勞動(dòng)爭議調解隊伍建設,提高調解能力和水平,及時(shí)化解勞動(dòng)爭議。
展望未來(lái),我們將繼續堅持以人民為中心的發(fā)展思想,積極履行勞動(dòng)保障工作職責,為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展作出更大的貢獻。
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