勞動(dòng)保障年終工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編為大家整理的勞動(dòng)保障年終工作總結，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)保障年終工作總結1
近幾年來(lái)，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的領(lǐng)導下，我們結合內部管理工作目標，圍繞綜合服務(wù)、文秘宣傳、檔案管理、后勤服務(wù)等工作重點(diǎn)，不斷提高辦公室綜合管理水平，努力強化辦公室綜合管理職能，為推動(dòng)我市養老保險事業(yè)發(fā)展、深化養老保險制度改革作出了積極貢獻。⒉⒊××年連續被評為“綜合管理工作先進(jìn)單位”，我們的主要做法是：
一、立足全局，不斷提高服務(wù)意識。
辦公室的主要職能是服務(wù)。服務(wù)工作搞得好不好，能不能讓領(lǐng)導、科室和群眾滿(mǎn)意，是衡量辦公室工作的根本標準。為此，我們圍繞確保養老金按時(shí)足額發(fā)放、養老保險擴面和關(guān)系接續等中心工作，著(zhù)眼全局，不斷提高服務(wù)意識。
——超前服務(wù)意識。在辦公室工作中，我們注重調動(dòng)工作人員的主動(dòng)性和積極性，要求做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前、做在前、服務(wù)在前，明確任務(wù)要求，并按照分工負責的原則抓落實(shí)，形成了布置、落實(shí)、監督、檢查反饋、緊密銜接、運轉暢通的工作機制，避免了“領(lǐng)導說(shuō)了再干、催了再辦、推了再轉”的被動(dòng)應付、工作滯后問(wèn)題的發(fā)生，使辦公室真正成為領(lǐng)導稱(chēng)職的參謀助手。
——協(xié)調服務(wù)意識。對局內部科室，我們強調辦公室工作人員要有顧全大局、團結協(xié)調意識，按照“有理、有節、有度”的原則，對領(lǐng)導決定的工作主動(dòng)協(xié)調，對一些急事、要事和難度較大的工作及時(shí)協(xié)調，對領(lǐng)導關(guān)心和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題著(zhù)力協(xié)調，并時(shí)刻注意協(xié)調方式、方法和效果，使問(wèn)題及時(shí)有效地得到解決，從而避免了科室之間相互掣肘、“雞毛”擋車(chē)現象的`發(fā)生，較好地發(fā)揮了“喉舌”作用，保證了政令暢通。
——日常服務(wù)意識。接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)文件、編發(fā)信息等，這些工作看起來(lái)是小事，耽誤了就是大事。為此，我們在工作中力求做到積極主動(dòng)，一絲不茍地進(jìn)行縝密處理，確保了辦公室日常工作的順利進(jìn)行。
——為群眾服務(wù)意識。我們除積極推行政務(wù)公開(kāi)、大力實(shí)施“民心工程”外，還在勞動(dòng)和社會(huì )保障系統內率先實(shí)行了首問(wèn)負責制，規定工作人員對每一位來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的群眾都要熱忱服務(wù)、負責到底，能作答復的，及時(shí)答復，不能答復的，要耐心做好解釋工作，不是職責范圍內的，要指引、帶領(lǐng)來(lái)電來(lái)訪(fǎng)群眾到相關(guān)科室，決不能在工作中出現相互推諉、相互扯皮問(wèn)題，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”現象發(fā)生。
二、協(xié)調各方，強化綜合管理職能。
近年來(lái)，在辦公室管理工作中，狠抓綜合管理不放松，進(jìn)一步健全和完善了內部管理體系，使我局辦公室工作基本實(shí)現科學(xué)化、規范化、優(yōu)質(zhì)化、高效化管理，為我局各項工作開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。
——綜合協(xié)調，形成推動(dòng)工作的整體合力。為做好綜合協(xié)調工作，我們從建立制度入手，規范程序、理順關(guān)系、明確職責，形成了科學(xué)、規范、有序的綜合協(xié)調工作機制。一是建立健全了黨政聯(lián)席會(huì )議制度，傳達上級有關(guān)重要會(huì )議，討論研究報請上級審定的重要事項，決定其它需要領(lǐng)導集體決定的重要事項等；二是建立健全辦公會(huì )、專(zhuān)題業(yè)務(wù)工作會(huì )制度，學(xué)習和傳達上級的重要文件、重要會(huì )議精神，研究貫徹實(shí)施意見(jiàn)，聽(tīng)取各科室匯報階段性的工作，并對下一步工作進(jìn)行部署安排；三是辦公室積極加強與業(yè)務(wù)科室的溝通，盡力發(fā)揮好上傳下達、聯(lián)絡(luò )左右、協(xié)調各方的樞紐作用。通過(guò)以上制度，在全局上下形成了規范的協(xié)調工作機制，對重要工作、重大問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系，互相溝通，統一步調，整個(gè)工作出現了圍繞中心、整體聯(lián)動(dòng)、互相配合的良好局面。
——嚴格考核，認真實(shí)行目標管理制度。每年年初，根據省下達年度工作任務(wù)，我們及時(shí)制訂年度工作目標計劃，并對執行情況進(jìn)行檢查督辦，嚴格考核，認真實(shí)行目標考核管理。一是簽訂目標責任書(shū)，局長(cháng)為第一責任人，分管副局長(cháng)為第二責任人，科室負責人專(zhuān)管，層層簽訂目標責任書(shū)，落實(shí)管理責任到人。二是實(shí)行定時(shí)定量考核制、專(zhuān)人專(zhuān)班負責制，細化和量化各項工作指標，將全年工作目標管理考核的內容分為量化、質(zhì)化、黨風(fēng)廉政建設三大塊，量化目標根據各科室的工作職責分別制定，考核內容和考核標準全部用數字、百分比進(jìn)行量化；質(zhì)化目標則分解成領(lǐng)導班子和干部隊伍思想政治建設、文明創(chuàng )建、綜合治理等六個(gè)方面。三是強化措施，嚴格考核。為確�？己斯ぷ黜樌M(jìn)行，防止流于形式，我們成立了“量質(zhì)化目標管理考核領(lǐng)導小組”，實(shí)行平時(shí)考核與集中考核相結合的方式，按月通報考核情況，并制定嚴格的獎懲措施，確保目標考核落到實(shí)處。
——健全制度，提高規范化管理水平。按照《湖北省養老保險管理系統建設規劃》的思路和方法，我們從健全制度入手，規范工作程序，明確職責范圍、工作流程和工作標準，不斷完善涉及辦公室工作的一系列規章制度，確保了辦公室工作快速高效運轉。一是由辦公室承辦的全局性工作的規章制度，如辦事議事規則、會(huì )議制度、學(xué)習制度等管理規程；二是辦公室承擔的各項工作的規章制度，包括辦公室公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財務(wù)管理、后勤服務(wù)等工作制度；三是將工作紀律、科室工作職責等制度制成標牌，統一懸掛在一樓社會(huì )保險申報服務(wù)大廳的'墻上，提高政務(wù)公開(kāi)透明度，認真接受群眾監督。
三、夯實(shí)基礎，全力抓好內部管理。
內部管理是全局工作的基礎，也是辦公室的重要工作。在內部管理工作中，我們不斷加大力度，堅持做到：
——實(shí)行陽(yáng)光財務(wù)。我們以機構改革為契機，全面推進(jìn)了財務(wù)制度改革。一是嚴格遵守財經(jīng)紀律，局經(jīng)費收支由基金管理科移交到辦公室，既便于和市勞動(dòng)保障局對口管理，又增強了聚財能力。二是改過(guò)去科室分散收費為局辦公室集中收費，規范了票據管理，堵塞了收費環(huán)節中出現的各種漏洞，又便于辦公室及時(shí)掌握各科室的收費情況，有效預防各科室坐收坐支、私設小金庫現象的發(fā)生。三是實(shí)行陽(yáng)光財務(wù)，細化定額標準嚴格按員支出，按月公布全局經(jīng)費收支情況，重大經(jīng)費開(kāi)支由集體研究決定，財務(wù)管理實(shí)現了全透明管理。四是按照《局經(jīng)費財務(wù)管理制度》，遵守審批程序，嚴格執行了財務(wù)報銷(xiāo)審批制度。
——注重信息宣傳。隨著(zhù)國有企業(yè)改革的不斷深入，養老保險工作的新熱點(diǎn)、新難點(diǎn)層出不窮，如何捕捉其中的問(wèn)題，讓參保人員了解政策、熟悉政策、運用政策，成為擺在宣傳工作面前的一道新課題。為創(chuàng )造良好輿論氛圍，使養老保險工作向縱深發(fā)展，我們從三個(gè)方面做好了宣傳工作：一是適時(shí)開(kāi)展對上宣傳報道工作，近兩年來(lái)累計在各級報刊媒體發(fā)表宣傳稿件余篇。二是加大本地新聞媒體宣傳力度，通過(guò)報紙、電視、電臺等媒體，使“參加養老保險、安度幸福晚年”的道理逐步深入民心。三是舉辦養老保險政策培訓班，開(kāi)展上街咨詢(xún)活動(dòng)，深入企業(yè)和參保人員開(kāi)展宣傳工作。為及時(shí)反映養老保險工作動(dòng)態(tài)，我們還將各項工作進(jìn)展情況、工作難點(diǎn)撰寫(xiě)成簡(jiǎn)報，報送各級勞動(dòng)保障行政部門(mén)和各級領(lǐng)導以及有關(guān)部門(mén)，引起大家對養老保險工作的重視，并建立了內部養老保險工作通報制度，按月通報養老保險工作進(jìn)展情況，起到表?yè)P先進(jìn)、激勵后進(jìn)的作用。
——重視檔案管理。在檔案管理工作中，我們不斷加大檔案管理力度，狠抓軟、硬件建設，檔案管理水平在晉升省一級基礎上得到了進(jìn)一步提高。一是配備專(zhuān)人，建立綜合檔案室，完善檔案管理網(wǎng)絡(luò )，并定期總結檔案管理工作經(jīng)驗，找出薄弱環(huán)節，狠抓整改，提高了檔案管理工作質(zhì)量。二是在檔案管理工作中，對文字材料實(shí)行定期收集，年終進(jìn)行清理和核對后，認真分類(lèi)組卷，把好案卷質(zhì)量關(guān)。三是編制了案卷文件目錄、離退休人員目錄、養老保險卡片目錄等多種檢索工具，并利用館藏檔案資料組編有關(guān)專(zhuān)題和文件匯集、全宗介紹等文字資料，并主動(dòng)為局領(lǐng)導、業(yè)務(wù)科室提供檔案服務(wù)。四是提高檔案管理自動(dòng)化水平，利用計算機進(jìn)行檔案分類(lèi)、組卷、檢索、統計等工作，建立文書(shū)檔案數據庫，為查閱資料提供了極大的便利，得到了各級領(lǐng)導和廣大參保單位的好評。
四、推行“五優(yōu)”，全面提高工作質(zhì)量。
面對新形勢和新任務(wù)，養老保險事業(yè)發(fā)展日新月異，為高標準、高要求的完成各項辦公室工作，我們在辦公室工作中認真推行“五優(yōu)”，以全面提高工作質(zhì)量。
——業(yè)績(jì)優(yōu)秀。我們鼓勵辦公室工作人員在工作中樹(shù)立管理創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新，勇?tīng)幰涣鞴ぷ鳂I(yè)績(jì)的意識，特別是要有良好的敬業(yè)態(tài)度和精神風(fēng)貌，牢固樹(shù)立大局意識、中心意識，自覺(jué)地將個(gè)人利益服從群眾利益、部門(mén)利益、組織利益。近年來(lái)，養老保險工作重要性日益突出，文件多、材料多、檢查多，辦公室工作量非常大，經(jīng)常加班加點(diǎn)，但大家絲毫沒(méi)有怨言，團結協(xié)作，努力克服各種困難，全身心地投入到工作中，出色地完成了各項工作任務(wù)，使我局養老保險工作得到了各級領(lǐng)導和上級部門(mén)的肯定。
——作風(fēng)優(yōu)良。我們把“忠誠進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng )新，公正廉潔，團結奉獻”作為辦公室工作人員行為準則，要求大家在工作作風(fēng)上做到既“實(shí)”又“快”。一方面，抓工作求真務(wù)實(shí)，向上匯報情況要實(shí)，提供的各類(lèi)信息要實(shí)。另一方面，要做到反應、思考問(wèn)題快、工作節奏快和對科室和群眾提出問(wèn)題的答復要快。
——服務(wù)優(yōu)質(zhì)。除實(shí)行首問(wèn)負責制外，我們還要求辦公室工作人員切實(shí)轉變服務(wù)作風(fēng)，按照機關(guān)作風(fēng)建設的“六個(gè)一”作好各種接待工作，做到文明服務(wù)、禮貌接待，樹(shù)立辦公室工作人員良好的聲譽(yù)和形象。
——管理優(yōu)化。我局在辦公經(jīng)費十分緊張的情況下，仍擠出資金，為辦公室配置了三臺套計算機，復印機、傳真機、掃描儀、彩色打印機各一臺，對干部檔案、工資福利等全面實(shí)行計算機管理，基本實(shí)現了辦公自動(dòng)化和規范化管理，為辦公室管理優(yōu)化奠定了良好的物質(zhì)基礎。
——風(fēng)貌優(yōu)美。我們把科風(fēng)科貌作為辦公室工作人員年終重要考核標準，要求室內清潔、環(huán)境優(yōu)美，辦公用具擺設有序，做到無(wú)亂丟亂扔、亂牽亂掛、亂擺亂設現象發(fā)生，使大家有一個(gè)優(yōu)美潔凈的工作環(huán)境，能夠保持良好的精神狀態(tài)投入到日常工作當中。
在辦公室管理工作中，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績(jì)，但在具體實(shí)踐中仍有許多問(wèn)題需要深入研究和解決。今后，在市勞動(dòng)保障部門(mén)的領(lǐng)導下，我們將繼續圍繞養老保險中心工作，不斷汲取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，大膽探索管理新思路、新方法，使辦公室管理工作再上新臺階！
勞動(dòng)保障年終工作總結2
按照區委、區政府“建設‘三最’龍泉”的總體要求，圍繞黨工委、辦事處“改善民生”的工作主線(xiàn)，深入實(shí)施城鄉居民充分就業(yè)創(chuàng )業(yè)、城鄉居民社會(huì )保障工程，勞保所以切實(shí)促進(jìn)居民收入倍增、提高社會(huì )保障能力、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為工作重心，扎實(shí)推進(jìn)城鄉就業(yè)更加充分、全民社保更加有力、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧的目標。
一、工作措施及成效
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導，落實(shí)目標責任，實(shí)現領(lǐng)導和責任到位
街辦采取主要領(lǐng)導抓全面、分管領(lǐng)導負總責、責任科室負專(zhuān)責、專(zhuān)職人員具體實(shí)施的四層領(lǐng)導責任制；確定了年度完成目標任務(wù)，并分解到各村、社區，納入目標考核，形成了兩級目標責任制和目標考核制，確保組織領(lǐng)導和工作的落實(shí)；各社區、農集區采取分組、分樓棟定責落實(shí)。
�。ǘ⿵V開(kāi)就業(yè)渠道，落實(shí)扶持政策，實(shí)現崗位與政策到位
一是走訪(fǎng)轄區內企業(yè)，宣傳用工優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)組織用工，為企業(yè)辦理用工崗位補貼及社保補貼等上門(mén)服務(wù)，收集到300多個(gè)崗位；
二是建立企業(yè)信息群，結合市、區就業(yè)網(wǎng)絡(luò )平臺，擴大崗位收集渠道，通過(guò)就業(yè)群發(fā)布到各村、社區（農集區）服務(wù)站，共30多期、3000多個(gè)崗位信息。
三是組織召開(kāi)農集區現場(chǎng)招聘會(huì )，組織轄區內和經(jīng)開(kāi)區企業(yè)30家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區等召開(kāi)現場(chǎng)招聘會(huì )4場(chǎng)。
截至11月12日，全街道新增城鎮就業(yè)735人，失業(yè)人員再就業(yè)224人，“4050”等困難群體就業(yè)46人，農村富余勞動(dòng)力新增轉移就業(yè)822人，組織3期41名城鄉勞動(dòng)力開(kāi)展SYB創(chuàng )業(yè)培訓，扶持創(chuàng )業(yè)280人；失業(yè)人員小額擔保達200余萬(wàn)元，超額完成目標；組織110名城鄉勞動(dòng)力開(kāi)辦了插花、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)中級技能培訓；“一號工程”招募工作，已向成都富士康輸送入職員工102人，完成全年目標任務(wù)的102%。
�。ㄈ⿵娀瘎�(dòng)態(tài)管理，形成就業(yè)援助的長(cháng)效機制
充分利用街道內1個(gè)一級網(wǎng)格和7個(gè)二級網(wǎng)格管理系統平臺，加強就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，各農集區每月動(dòng)態(tài)更新就業(yè)信息，掌握就業(yè)狀況，開(kāi)展就業(yè)援助；各村、社區、農集區對登記失業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務(wù)，今年已經(jīng)通過(guò)推薦就業(yè)、辦理靈活就業(yè)社保補貼、貼息小額貸款等援助形式，幫助224名失業(yè)等困難人員實(shí)現就業(yè)；加強網(wǎng)格監察力度，為全街道78家規模用工企業(yè)進(jìn)行了年檢，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，及時(shí)協(xié)調、處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛50余起，涉及金額300多萬(wàn)元。
�。ㄋ模⿵娀呗鋵�(shí)，建立就業(yè)與社保的聯(lián)動(dòng)機制
1、征地轉非參保及“兩費”工作。20xx年11月1日—20xx年12月31日期間的159個(gè)征地項目轉非參保工作已全面完成，“兩費”分配共涉及142個(gè)生產(chǎn)組，20xx年已兌付17個(gè)生產(chǎn)組，20xx年完成123個(gè)生產(chǎn)組的兌付工作，還有2個(gè)生產(chǎn)組的分配存在爭議未達成一致，暫未兌付。xx年新增征地轉非項目23個(gè)，已完成6個(gè)項目230人的征地轉非參保工作；剩余17個(gè)項目正在村組落實(shí)。完成20xx年4月11日后征地項目參保前死亡人員相關(guān)待遇補發(fā)的清理審核工作，涉及95人，目前正在村組公示。
2、社會(huì )保障工作。20xx年城鄉居民養老保險工作近尾聲，已超額完成目標任務(wù)。
3、退休人員資格審查工作。我轄區涉及1.5萬(wàn)余人的退休人員年審工作于3月正式開(kāi)始，目前各村（社區）正穩定有序開(kāi)展。
4、城鎮職工個(gè)體社保代扣代繳工作。我轄區內城鎮職工個(gè)體參保、續保、停保，社�？哟�、修改密碼、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務(wù)工作，在街道便民服務(wù)中心社保窗口順利有序辦理。
5、城鎮職工失業(yè)保險工作。我轄區內單位城鎮職工失業(yè)人員及按31號文件執行的征地轉非失業(yè)人員的失業(yè)保險的'審核、申報、發(fā)放工作已達3000人。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。如何化解這之間的矛盾，搭建好企業(yè)與求職勞動(dòng)力之間的橋梁，更充分的發(fā)揮政府的紐帶作用等問(wèn)題，是目前政府解決就業(yè)工作的難題，也是當前就業(yè)工作的重心。
�。ǘ┝鶄�(gè)300戶(hù)以上農集區居住15307人，勞動(dòng)力達9470人，已就業(yè)8984人，仍有近500名勞動(dòng)力未就業(yè)。農集區勞動(dòng)力文化水平普遍較低，普遍無(wú)技能特長(cháng)，因大多崗位對文化、技能、年齡等的限制，適合的崗位較少，就業(yè)形勢艱難。
�。ㄈ┱M織開(kāi)展勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓、提升勞動(dòng)力技能水平的工作，因專(zhuān)業(yè)設置、培訓時(shí)間及形式等因素的制約，導致培訓質(zhì)量難以保證，難以達到用工企業(yè)的要求，參訓勞動(dòng)力雖手持多個(gè)技能證書(shū)，卻不能因此而就業(yè)或提升就業(yè)的質(zhì)量，因而對這種短期的初淺培訓失去信任，加之賦閑在家符合參訓的人員較少等原因，一些村、社區為鼓勵村民參訓，以每天10元至30元的標準進(jìn)行補貼，也仍難組織到人員開(kāi)班，此項工作極難推進(jìn)
勞動(dòng)保障年終工作總結3
20xx年勞動(dòng)保障系統全體干部職工以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指針，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照統籌城鄉發(fā)展要求，堅持以人為本，全面推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)，積極開(kāi)展就業(yè)技能培訓;貫通城鄉二元養老體系，協(xié)同推進(jìn)各項社會(huì )保險;穩定協(xié)調勞動(dòng)雙方關(guān)系，健全完善預防預警機制;扎實(shí)開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育，深入推進(jìn)機關(guān)效能建設，各項工作取得了新的突破：
(一)統籌就業(yè)深入推進(jìn)，就業(yè)局勢總體穩定
就業(yè)服務(wù)體系不斷完善：對城鄉勞動(dòng)力實(shí)施動(dòng)態(tài)有效管理，以失業(yè)人員戶(hù)口所在地為登記點(diǎn)進(jìn)行失業(yè)登記，對城鄉勞動(dòng)力資源開(kāi)展一年一度的調查統計;就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步延伸，近70的村(社區)建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，配備了就業(yè)援助員，部分村、社區開(kāi)通了就業(yè)信息網(wǎng)，市、鎮、村三級聯(lián)動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺初步形成。
市場(chǎng)導向就業(yè)機制趨于成熟：舉辦各類(lèi)招聘洽談會(huì )50場(chǎng)，提供各類(lèi)就業(yè)崗位5.04萬(wàn)個(gè)，入場(chǎng)應聘人數5.27萬(wàn)人，達成就業(yè)意向1.3萬(wàn)人;民間職介機構推介活躍，提供就業(yè)崗位82984個(gè)，有39293人(次)求職登記，介紹成功率達68;勞務(wù)合作日趨頻繁，先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務(wù)輸出基地，組織70余家企業(yè)外出招聘，幫助企業(yè)緩解用工短缺現狀。
再就業(yè)優(yōu)惠政策全面落實(shí)：發(fā)放補貼和用工補助20xx.32萬(wàn)元，涉及2516家用人單位7289人;發(fā)放失業(yè)救濟金1062萬(wàn)元，涉及23981人(次);發(fā)放一次性生活補助307.94萬(wàn)元，醫療補助金98.74萬(wàn)元;累計提供小額貸款24筆，貸款總額121萬(wàn)元。
就業(yè)幫扶工作有序開(kāi)展：凈增就業(yè)崗位30084個(gè)，實(shí)現再就業(yè)6585名;開(kāi)發(fā)公益性崗位2638個(gè)，舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )6場(chǎng)，實(shí)行一對一結對幫扶和不挑不揀，一周上崗服務(wù)限時(shí)承諾，有1043名就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)，城鎮登記失業(yè)率控制在2.1%以?xún)�，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)26072名。
(二)就業(yè)培訓蓬勃開(kāi)展，培訓領(lǐng)域不斷拓展
城鄉統籌就業(yè)培訓成效顯著(zhù)：圍繞十萬(wàn)農民轉移就業(yè)培訓工程，結合當地產(chǎn)業(yè)特色和企業(yè)用工需要，推出符合轉移就業(yè)的社區服務(wù)、特種作業(yè)等四大類(lèi)近40個(gè)項目的培訓菜單，有20xx9名農村富余勞動(dòng)力、失土農民參加就業(yè)技能培訓，其中120xx名培訓后實(shí)現轉移就業(yè);狠抓培訓質(zhì)量，建立了一整套質(zhì)量評估體系，對培訓基地進(jìn)行定期督查，確保培訓效果;外來(lái)務(wù)工人員免費教育培訓繼續開(kāi)展，有10萬(wàn)余名左右外來(lái)務(wù)工人員走進(jìn)了課堂。
職業(yè)資格培訓鑒定扎實(shí)推進(jìn)：創(chuàng )新培訓模式，拓展培訓鑒定領(lǐng)域，全市共開(kāi)設培訓鑒定工種38個(gè)，其中新增8個(gè)，有8194人參加職業(yè)資格證書(shū)培訓，鑒定合格率在70以上;推行就業(yè)準入制度，組織2966名職校和858名無(wú)證從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓和鑒定;加強部門(mén)合作，在電工、焊工等特種作業(yè)中推行職業(yè)資格鑒定;加強高技能人才培訓力度，舉辦高級工以上培訓班10期計340人，其中技師117人。
技校教育教學(xué)穩步提高：教學(xué)品牌效應逐步形成，寧波市級現代化專(zhuān)業(yè)(機電專(zhuān)業(yè))建設工程順利啟動(dòng);教學(xué)效果持續攀升，師生參加各級比賽屢獲大獎，畢業(yè)生四級工和cad合格率達100%，成人高校錄取率近90;德育教育初現成效，50余名學(xué)生參加業(yè)余黨校，發(fā)展新團員97名，各類(lèi)文娛活動(dòng)精彩紛呈;社會(huì )化培訓蓬勃開(kāi)展，培訓領(lǐng)域不斷拓寬，共培訓各類(lèi)社會(huì )人員3523余人，培訓鑒定合格率92%以上。
(三)社會(huì )保險覆蓋面不斷擴大，社會(huì )保障體系進(jìn)一步完善
基本養老保險擴面順利完成：探索社保擴面新途徑，嚴把退保中斷關(guān)，加強基金征繳監管力度，調整理順個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者等人員的繳費方式，擴面工作取得預期目標。全市當年凈增參保職工1.6萬(wàn)余名，累計參保人數18.5萬(wàn)名，實(shí)際繳費人數15萬(wàn)余名，基金征繳率達100，基金累計結余8億余元，抗風(fēng)險能力達到50.97個(gè)月，比去年末增加6.5月，基金征繳積累和支付能力再創(chuàng )歷史新高。
土保實(shí)現村級、人員全覆蓋：加強宣傳力度，貫徹文件精神，加強分類(lèi)指導，提高參保積極性，開(kāi)展調查摸底，合理處理吃套餐人員，土保工作順利實(shí)現村(社區)、人員(參保對象)全覆蓋，基本實(shí)現應保盡保，當年新增61059人，累計參保人數162789人，新增享受人員22536人，累計有99232人享受待遇，基金累計結余16.31億元，參�？偭�、覆蓋率、享受規模、基金累計規模均處全省首位。
城鄉二元養老體系成功對接：經(jīng)過(guò)大量的調查摸底、設計論證，今年5月，我們創(chuàng )造性地推出了三保銜接政策，打通了城鄉二元養老保障體系，科學(xué)設計了農保、土保向社保(兩低)轉移的政策通道，為進(jìn)一步提高農民的養老保障層次和保障水平提供了可能。目前，該項工作得到了廣大群眾的積極響應，已有超過(guò)萬(wàn)名的農保、土保參?人員轉移到社會(huì )基本養老保險體系。
城鎮醫療保險實(shí)現良性運行：非公企業(yè)擴面形成初步政策框架，新增非公企業(yè)60家，新增人員5041人，累計參保人員82297人。醫保定點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步完善，率先對定點(diǎn)藥店實(shí)行開(kāi)放式管理，新增定點(diǎn)零售藥店58家，實(shí)現鎮(街道)級全覆蓋。兩定管理初現成效，支付項目和費用報銷(xiāo)進(jìn)一步規范，醫�；甬斈杲Y余3522萬(wàn)元，累計結余13352萬(wàn)元，連續幾年實(shí)現良性動(dòng)態(tài)平衡。
工傷保險擴面勢頭迅猛：擴大工傷保險實(shí)施范圍，將對象覆蓋到個(gè)體工商戶(hù)，全年新增參保單位564家，新增參保人員63236名，累計參保職工144674人，接處工傷事故案件5061件，撥付工傷保險金20xx余萬(wàn)元;擬定《工傷認定簡(jiǎn)易處理程序辦法》，將一些工傷輕微事故的申報、認定和醫療費用撥付等工作職能下放到鎮(街道)社保中心，極大地方便了企業(yè)和職工。
失業(yè)、生育保險協(xié)同推進(jìn)：失業(yè)保險將擴面重點(diǎn)放在個(gè)體工商戶(hù)上，當年新增個(gè)私企業(yè)654家計1315人，累計參保企業(yè)6120家，參加人數81829人;生育保險穩步推進(jìn)，13351名職工參加生育保險，當年撥付生育補助19萬(wàn)余元，涉及人數127人;農保工作平穩過(guò)渡，退保辦理、養老金發(fā)放、檔案管理等工作井然有序;嘗試社區管理模式，離退休人員社會(huì )化管理試點(diǎn)工作順利啟動(dòng)。
(四)執法維權多管齊下，勞動(dòng)關(guān)系穩定和諧
加大法律法規宣傳力度，營(yíng)造依法用工良好氛圍：組織上街咨詢(xún)活動(dòng)10次，開(kāi)展送法下企業(yè)1129家，發(fā)放各種宣傳資料1.2萬(wàn)余份;實(shí)施萬(wàn)名廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)進(jìn)課堂工程，組織勞動(dòng)保障政策法規培訓班26期，1500余名廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)參加了培訓;做好信訪(fǎng)接待工作，接待群眾來(lái)訪(fǎng)3300人次，辦理信訪(fǎng)件132件，按期報結率100。
加大執法監察力度，積極開(kāi)展各類(lèi)監察活動(dòng)：下春雨，重點(diǎn)查處拖欠、克扣職工工資行為，為7373名職工追討工資930.24萬(wàn)元，清退入廠(chǎng)押金35.03萬(wàn)元;護春苗，嚴厲打擊違法使用童工行為，查處違法使用童工單位6家，涉及童工6名，罰款2.5萬(wàn)元;響春雷，清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，依法取締非法職介6家;堅持專(zhuān)項監察和巡視監察相結合，全年累計監察用人單位1129家，涉及職工154984人，補簽勞動(dòng)合同19724份，依法處理違法違規的用人單位21家，罰款總額7.46萬(wàn)元。
加大依法調處力度，維護勞動(dòng)雙方合法權益：依法、公開(kāi)、公正處理勞動(dòng)爭議案件，全年立案受理案件443件，申訴標的1902萬(wàn)元，處理標的'1375.5萬(wàn)元，調解結案率列全省前茅;加強對鎮(街道)勞動(dòng)爭議調解組織的指導，鎮(街道)當年處理勞動(dòng)爭議案件20xx件，涉及人數2557人，經(jīng)濟標的2757萬(wàn)元，有效地維護了勞動(dòng)雙方合法權益，得到了上級部門(mén)的充分肯定。
建立健全長(cháng)效機制，確保經(jīng)濟社會(huì )穩定大局：抓基礎，開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢，參檢用人單位4194家，涉及職工279778人;抓源頭，加強勞動(dòng)合同管理，累計簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)7206家，涉及職工44.73萬(wàn)人;抓制度，落實(shí)建筑企業(yè)欠薪保障制度，有206家建筑企業(yè)交納保障金14910萬(wàn)元，實(shí)施工資應急周轉金制度，市本級安排專(zhuān)項資金100萬(wàn)元，15個(gè)鎮(街道)安排專(zhuān)項資金440萬(wàn)元;抓網(wǎng)絡(luò )，加強預防預警機制建設，健全完善市、鎮、村(企業(yè))三級聯(lián)動(dòng)管理網(wǎng)絡(luò )，力爭做到小事不出村、社區、大事不出鎮、街道。
(五)隊伍建設深入開(kāi)展，系統形象整體提升
結合先進(jìn)性教育，不斷提高干部職工政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢固樹(shù)立為民服務(wù)意識，積極開(kāi)展百名黨員提建議，千名群眾論短長(cháng)和干部職工結對子、支部單位聯(lián)村企活動(dòng)，虛心接受社會(huì )監督，廣泛聽(tīng)取社會(huì )各界對我們工作的意見(jiàn)和建議，對涉及機關(guān)效能建設和政策業(yè)務(wù)等各方面問(wèn)題，明確責任，限期整改。結合機關(guān)效能建設，完善落實(shí)各項制度，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，簡(jiǎn)化辦事程序，如推行工傷認定簡(jiǎn)易處理程序，調整自由職業(yè)者等人員社保繳費方式，實(shí)施異地安置人員個(gè)人醫保帳戶(hù)定期發(fā)放及首問(wèn)責任制、ab崗負責制、一次性告知制等便民、親民、為民服務(wù)措施。干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強，精神面貌顯著(zhù)改善，各項工作順利推進(jìn)，群眾滿(mǎn)意程度進(jìn)一步提高，局系統整體形象有效提升。
勞動(dòng)保障年終工作總結4
翻開(kāi)中央到地方政府有關(guān)文件，就業(yè)已成為關(guān)鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內需、保增長(cháng)。而水部街道領(lǐng)導班子根據新形勢下的勞動(dòng)保障工作特點(diǎn)提出了：“科學(xué)管理、重點(diǎn)扶持、穩定就業(yè)”的新思路，要求在各社區制作下崗失業(yè)人員和退休人員動(dòng)態(tài)管理分布圖，讓需要服務(wù)的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩定就業(yè)。
社區為做好勞動(dòng)保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會(huì )化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：
一是對零就業(yè)家庭進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，促進(jìn)穩定就業(yè)；
二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；
三是做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。
具體做法是：
一、動(dòng)態(tài)管理重點(diǎn)扶持促進(jìn)穩定就業(yè)
1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學(xué)的動(dòng)態(tài)管理才能促進(jìn)穩定就業(yè)。我們社區現有46戶(hù)零就業(yè)家庭到年底前動(dòng)態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩定就業(yè)，我們46戶(hù)零就業(yè)家庭逐一進(jìn)行摸底分門(mén)別類(lèi)建立檔案資料，為需要重點(diǎn)幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書(shū)，確定幫扶時(shí)間表。經(jīng)過(guò)努力，其中有6戶(hù)通過(guò)小額擔保貸款已成功創(chuàng )業(yè)，另外40戶(hù)我們根據各戶(hù)的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業(yè)。
3、我們還利用“信用社區”這一優(yōu)勢，采用家族聯(lián)保的形式，為確實(shí)有創(chuàng )業(yè)愿望又有創(chuàng )業(yè)項目的，但無(wú)法提供擔保的失業(yè)人員，社區以“信用社區”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)。
二、加大宣傳力度增強全民醫保意識
建立城填居民基本醫療保險制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。
2、在去年摸底的基礎上，進(jìn)行重新摸底，擴大宣傳范圍，動(dòng)員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。
為得到廣大城填居民的`理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所養安享晚年
退管工作到目前為止我社區已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進(jìn)與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息。為使退休人員能及時(shí)的領(lǐng)取養老金，我們積極主動(dòng)做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時(shí)領(lǐng)取養老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂(lè )天泉社區老年志愿者服務(wù)隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區還成立了“福州語(yǔ)合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門(mén)球隊”、“象棋隊”在各個(gè)節日期間組織他們開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)這體現了老有所樂(lè )。為此，社區勞動(dòng)保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)達標先進(jìn)單位。使退休人員社會(huì )化管理工作逐步走上規范化，制度化軌道。
成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去。我們深信只要銳意進(jìn)取，努力為轄區居民服務(wù)就能實(shí)現人人勞有所得、老有所養，家家安居樂(lè )業(yè)。
勞動(dòng)保障年終工作總結5
20xx年，林莊村勞動(dòng)保障工作在區勞動(dòng)局的精心指導及湯泉街道勞動(dòng)所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務(wù)，努力創(chuàng )新思維，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障工作實(shí)現新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業(yè)工作，促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展，現將勞動(dòng)保障工作一年來(lái)工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、全年目標任務(wù)完成情況：
全村戶(hù)籍人口379人，其中農村勞動(dòng)力235人，轉移就業(yè)230人，轉移率達97%以上；援助困難人員就業(yè)2人，完成xx0%；農村勞動(dòng)力轉移23人，完成230%；新增農村勞動(dòng)力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng )業(yè)者2人，帶動(dòng)就業(yè)12人，完成xx0%，失業(yè)保險金認定準確率xx0%，新農保參保率xx0%。
二、建立健全各類(lèi)基礎臺賬
建立健全勞動(dòng)保障18項基礎工作臺帳，（失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農村勞動(dòng)力轉移花名冊、勞動(dòng)力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農村勞動(dòng)力跟蹤花名冊等）對這些臺帳進(jìn)行認真梳理、歸類(lèi)，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點(diǎn)，對此類(lèi)人員采取上門(mén)或者電話(huà)回訪(fǎng)的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開(kāi)展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務(wù)率達95%以上。建立農村勞動(dòng)力跟蹤花名冊，及時(shí)掌握更新勞動(dòng)力人員基礎信息、就業(yè)轉移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會(huì )開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，村勞動(dòng)保障站都及時(shí)與村民聯(lián)系，讓他們根據自己的.個(gè)人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒(méi)有一技之長(cháng)人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動(dòng)力就業(yè)帶來(lái)了很大的幫助。同時(shí)為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動(dòng)保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專(zhuān)畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時(shí)了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢(xún)問(wèn)題。在及時(shí)向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時(shí)，推薦他們參加市、區組織的創(chuàng )業(yè)培訓，并為他們創(chuàng )業(yè)提供便利。在村勞動(dòng)保障站的鼓勵下現已有2人自主創(chuàng )業(yè)，并帶動(dòng)下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動(dòng)力就業(yè)難問(wèn)題。
四、加大農村新型社會(huì )養老保險工作的政策宣傳
新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著(zhù)應保盡保的原則，采取上門(mén)宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障協(xié)理員多次上門(mén)講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農�？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實(shí)惠。經(jīng)過(guò)多次上門(mén)進(jìn)行政策宣傳林莊村現已全部參加新農保，參保率xx0%；對于低保戶(hù)人員自09年7月1日起參保個(gè)人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動(dòng)保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時(shí)發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農保創(chuàng )建目標任務(wù)。
對于今后的勞動(dòng)保障工作，林莊村勞動(dòng)保障站應精益求精，為失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)提供信息，推進(jìn)新農保工作。
林莊村勞動(dòng)保障站下一步的工作計劃：
1．圍繞街道及上級部門(mén)下達的各項目標任務(wù)來(lái)開(kāi)展工作
2．進(jìn)一步完善各類(lèi)基礎臺帳
3．全力以赴，大力促進(jìn)我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中，林莊村勞動(dòng)保障站會(huì )積極配合勞動(dòng)保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學(xué)習，提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿(mǎn)的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂(yōu)排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
勞動(dòng)保障年終工作總結6
社區勞動(dòng)保障站在鎮勞動(dòng)保障所的領(lǐng)導和勞動(dòng)局的關(guān)心支持下，在20xx年的基礎上更趨完善，效果更顯著(zhù)，保持了XX市勞動(dòng)保障示范站和省充分就業(yè)社區的榮譽(yù)�，F將工作總結于下：
一、各項數據統計情況
(一)、下崗失業(yè)人員總數：708人，其中40、50人員420人，黨員64人，已辦優(yōu)惠證576人，已辦就業(yè)失業(yè)證14人。
(二)、實(shí)現就業(yè)人員總數600人，其中公益性崗位9人，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的120人，其它471人。
(三)、退管服務(wù)情況：退休人員總數980人，其中黨員190人。
(四)、勞務(wù)輸出資源情況：勞動(dòng)力資源4400人，其中失地農民1023人，已就業(yè)480人，勞務(wù)輸出488人。
(五)、辦理失地農民進(jìn)社保1352人，辦理城市居民醫療保險2178人。
二、具體工作情況
(一)、加強了對勞動(dòng)保障工作的規劃、細化，加大了資金的投入，充實(shí)了各項軟硬件設施。進(jìn)一步完善了勞動(dòng)保障站的工作職責，理順了辦事程序，更好更方便地為居民服務(wù)。
(二)、大力宣傳勞動(dòng)保障工作的政策、法規，積極組織社區失業(yè)人員參加各種招工招聘會(huì )，特別在富士康招工上，雖然未完成招工指標，但社區在黨員會(huì )、居民組長(cháng)會(huì )上都大力宣傳，請居民互相轉告，有力推進(jìn)再就業(yè)工作。
(三)、軟硬件設備上了檔次，配備微機、打印機和復印機，大大提高了工作效率，各種資料整齊規范。
(四)、熟悉黨和國家的.各種惠民政策，積極為居民辦實(shí)事，全年辦理社保援助的21人，靈活就業(yè)人員社保援助41人
三、日常工作
(一)、對下崗失業(yè)就業(yè)人員進(jìn)行登記聯(lián)系制度，隨時(shí)掌握再就業(yè)情況，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作。
(二)、對社區內的離退人員進(jìn)行了登記，建立了聯(lián)系卡770個(gè)，隨時(shí)掌握離退人員的生活動(dòng)態(tài)，對家中有臨時(shí)困難和生病住院的人員，主動(dòng)去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的好評。
(三)、隨時(shí)辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實(shí)各種優(yōu)惠政策，全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作60人，使他們享受到實(shí)惠。
(四)、積極組織下崗失業(yè)人員參加各類(lèi)技術(shù)培訓，廣泛收集各類(lèi)招工信息，給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺。
(五)、積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，退休職工踴躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會(huì )、電影放映隊，使廣大退休職工老有所養，老有所樂(lè )，歡度夕陽(yáng)美好時(shí)光。
(七)、動(dòng)員和組織社區居民積極參與城市環(huán)境綜合整治，社區環(huán)境得到了很大的改善，組織動(dòng)員離退休人員栽花養草美化環(huán)境，使社區在迎接省、市的各種驗收取得了成功。
(八)、按時(shí)報送各種表冊，按時(shí)完成鎮勞動(dòng)保障所交辦的其它工作。
四、20xx年的打算
(一)、努力學(xué)習勞動(dòng)保障工作的有關(guān)政策，加大宣傳力度，落實(shí)好各項政策，讓居民和離退人員充分享受各項優(yōu)惠政策。
(二)、全面掌握社區下崗職工、失地農民、退休職工的基本情況，建檔造冊，分類(lèi)管理，分類(lèi)服務(wù)。開(kāi)展好各項活動(dòng)，搞好職業(yè)培訓和職業(yè)介紹，勞務(wù)輸出、做好退管服務(wù)。
(三)、在富士康招工上，社區將加大宣傳力度，廣找就業(yè)渠道，使社區勞動(dòng)力資源得到充分利用。
(四)、繼續做好城市居民醫療保險工作和防艾工作，確保居民健康愉快地生活、工作。
勞動(dòng)保障年終工作總結7
一、20xx年勞動(dòng)保障監察工作開(kāi)展情況
(一)認真受理和查處群眾舉報案件
在執法檢查活動(dòng)中，勞動(dòng)保障監察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話(huà)，發(fā)放勞動(dòng)保障監察聯(lián)系卡，方便群眾舉報。全市勞動(dòng)保障監察機構共接待群眾來(lái)訪(fǎng)1萬(wàn)多人次，對前來(lái)舉報的群眾，監察人員熱情接待，積極受理，及時(shí)立案。全年共受理群眾舉報862起，立案853起，結案率99%。
(二)緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開(kāi)展社會(huì )保險費擴面征繳監察活動(dòng)，全市勞動(dòng)保障監察機構緊緊圍繞“兩個(gè)確�！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強服務(wù)意識和大局意識，大力開(kāi)展社會(huì )保險擴面征繳執法活動(dòng)，督促用人單位補交社會(huì )保險費XX多萬(wàn)元，督促300多戶(hù)用人單位參保，為確保全市離退休養老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì )大局穩定做出了積極貢獻。
(三)加大勞動(dòng)保障監察執法專(zhuān)項檢查工作力度，努力遏制嚴重勞動(dòng)違法行為
�。�1）切實(shí)加強勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓，配合“春風(fēng)行動(dòng)”，開(kāi)展了非法職介活動(dòng)專(zhuān)項治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機構3家。
�。�2）為推動(dòng)企業(yè)逐步建立與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制相適應的自我規范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，樹(shù)立企業(yè)誠信守信的社會(huì )形象，根據省廳《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)活動(dòng)的通知》（豫勞社[XX]16號）和《河南省企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)辦法》，建立了XX市企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)制度，印發(fā)了XX市企業(yè)勞動(dòng)保障等級評價(jià)實(shí)施細則。XX年年建立了XX市企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)工作已經(jīng)圓滿(mǎn)結束，并在XX各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續一個(gè)月公告，20xx年度等級評價(jià)工作也在緊張進(jìn)行中。
�。�3）20xx年為使農民工拿到工資及時(shí)返鄉，我們開(kāi)展了針對拖欠農民工工資舉報案件的專(zhuān)項監察工作，并實(shí)行了全市各級勞動(dòng)保障監察24小時(shí)值班和清理拖欠日報告制度。在農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查中，全市受理舉報“拖欠”農民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬(wàn)元，補發(fā)經(jīng)濟補償金3萬(wàn)元，涉及農民工1萬(wàn)余人，補簽勞動(dòng)合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒(méi)有發(fā)生一起農民工滯留當地或越級上訪(fǎng)事件。
�。�4）今年6-7月份，根據省9部門(mén)的統一部署，開(kāi)展了整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項檢查活動(dòng)。此次大檢查涉及面之廣，檢查內容之全面，工作力度之大，是以前的專(zhuān)項檢查無(wú)法相比的，取得的成效也是非常顯著(zhù)的。為使工作開(kāi)展的扎實(shí)、有效，我市從各級公安、工會(huì )、建設、工商、監察、安監等部門(mén)及各新聞媒體抽調了近100人，成立了專(zhuān)項行動(dòng)監督檢查組、舉報案件專(zhuān)查組、新聞輿論宣傳報道組等三個(gè)專(zhuān)門(mén)的工作小組。此次大檢查共檢查各類(lèi)用人單位600余戶(hù)，涉及勞動(dòng)者7000余人。查處非法職介3家，下達限期改正指令書(shū)83份，補簽勞動(dòng)合同3000份，清理拖欠勞動(dòng)者工資0.8萬(wàn)元，較好地維護了務(wù)工人員的合法權益。
�。�5）開(kāi)展了用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況執法檢查。全市勞動(dòng)保障監察機構對我市各類(lèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，共檢查各類(lèi)用人單位400多家，補簽勞動(dòng)合同XX多份，進(jìn)一步規范了用工行為，和諧了勞動(dòng)關(guān)系。
�。�6）全面貫徹落實(shí)國務(wù)院《禁止使用童工規定》，開(kāi)展了禁止使用童工和未成年工保護專(zhuān)項檢查，依法嚴厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。
二、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┯捎诮ㄖ袠I(yè)建立農民工工資保障金制度起步維艱，此項工作對各縣市區還缺乏必要的監督手段，一些地區的農民工工資保障金制度沒(méi)有很好的落實(shí)，個(gè)別縣市區根本沒(méi)有履行起監督管理的職責，一些用人單位繳納的農民工工資保障金，存在著(zhù)前邊存入后邊支取的現象，使農民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應有的作用。
�。ǘ┬麄鹘逃c行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動(dòng)保障法律法規深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規的自覺(jué)性。另一方面依據國家有關(guān)法規加大對違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監察的.權威性。
�。ㄈ┙⒂萌藛挝蛔袷貏趧�(dòng)保障法律法規誠信評價(jià)機制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，增強企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動(dòng)保障誠信機制和失信懲罰機制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動(dòng)保障法律法規的行為的用人單位，通過(guò)新聞媒體定期向社會(huì )公布。通過(guò)對用人單位誠信評價(jià)制度的施實(shí)，使企業(yè)達到誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，維護好勞動(dòng)者合法權益的目的。
�。ㄋ模┩晟崎L(cháng)效機制，加強對違法行為的源頭治理。今年，國家和省先后頒布了《就業(yè)促進(jìn)法》、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權益保護條例》等一系列法規、規章，我們要抓住國家加強勞動(dòng)保障法制建設這一有利時(shí)機，以國家法律、法規、規章為依據，會(huì )同勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。
20xx年的各種告訴我們，不去努力，勞動(dòng)保障檢查工作根本做不好！所以在20xx年，我們將繼續堅持不懈的努力下去，將我們的工作做到最好，這才是我們一直以來(lái)要求做好的事情，相信我們一定能夠做的更好。前進(jìn)的方向中，我們還有著(zhù)很多的事情要做。相信這些才是我們一直以來(lái)的根本目的！20xx年，我們的勞動(dòng)保證檢查工作將會(huì )繼續不斷的努力下去！
勞動(dòng)保障年終工作總結8
在各級領(lǐng)導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎�，F將我今年的思想工作情況作工作總結如下。
一、思想上，我堅持把加強學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，做好學(xué)習筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì )。同時(shí)，重點(diǎn)加強了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規的學(xué)習，努力做到在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅實(shí)的基礎。
二、認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴謹、細致上,較好地完成了各項工作任務(wù)。
一是根據單位領(lǐng)導和股室領(lǐng)導的安排積極配合主辦監察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶(hù)。
二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。及時(shí)受理舉報投訴。協(xié)助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬(wàn)余元。接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)超過(guò)300余人次。
三是全面完成20xx年度勞動(dòng)保障年檢工作，共年檢用人單位71戶(hù)，涉及勞動(dòng)者1864余人。
四是配合縣局、監察局、總工會(huì )、經(jīng)貿局等單位，全年先后參加了20xx年農民工維權行動(dòng)、春暖行動(dòng)、20xx年勞動(dòng)保障年檢、綜合執法大檢查。共檢查用人單位103戶(hù)。涉及農民工3400余人。五是結合“春暖行動(dòng)”、勞動(dòng)用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動(dòng)用工備案制度，共備案用人單位30戶(hù)。
六是配合股室受理工傷認定申請25起，認定19起。調解工傷糾紛4起涉及金額20余萬(wàn)元。七是較好的完成了領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
通過(guò)以上的各項工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時(shí)也為維護農民工的合法權益和規范了企業(yè)的用工貢獻了自己的一點(diǎn)微薄之力。
這一年來(lái)，我在工作上取得了一定成績(jì)，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的.差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細，出現過(guò)不可原諒的錯誤。
二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著(zhù)只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿(mǎn)足意識;有時(shí)自由散漫;有時(shí)對有難度的工作，有畏難情緒，拖著(zhù)不辦，不按時(shí)完成任務(wù)。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足, 進(jìn)一步強化學(xué)習意識，強化職責意識，強化服務(wù)意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務(wù)。
勞動(dòng)保障年終工作總結9
我是一名普通的社區再就業(yè)協(xié)理員，首先，我非常感謝各級領(lǐng)導對我社區再就業(yè)工作的大力支持和幫助，現已超額完成了上級領(lǐng)導下發(fā)的工作任務(wù)，使我社區再就業(yè)工作又上了一個(gè)新臺階。下面，我把我社區再就業(yè)工作向領(lǐng)導匯報如下：
我社區在再就業(yè)工作上權責明確，設有一名社區干部專(zhuān)職負則社區的再就業(yè)相關(guān)工作，其它協(xié)理員配合專(zhuān)干工作，做到無(wú)疏漏，無(wú)遺漏，確保社區再就業(yè)工作及時(shí)有效的完成。
為推動(dòng)社區再就業(yè)工作的深化發(fā)展，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息服務(wù)為他們安置就業(yè)基地，在下崗就業(yè)人員中開(kāi)展轉變就業(yè)觀(guān)念方面的教育等，在思想上對他們進(jìn)行教育，感情上進(jìn)行溝通，政策上給予扶持組織上給予保證，扶助下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，組織失業(yè)者從事社區服務(wù)，幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)使他們重新樹(shù)立起對生活的信心，扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)的`各項稅收優(yōu)惠政策和措施，深入人心盡快實(shí)現再就業(yè)，為維護社會(huì )穩定，促進(jìn)再就業(yè)工作發(fā)展，為下崗失業(yè)人員打造創(chuàng )業(yè)平臺，營(yíng)造出良好的氛圍。
總之，社區再就業(yè)工作是一項長(cháng)期艱巨而又煩瑣的工作，其重要性上關(guān)系到社會(huì )穩定國家的發(fā)展，關(guān)系到百姓家衣食住行，我們這個(gè)最基層管理，組織與各項再就業(yè)部門(mén)一樣任重管理，組織與各項再就業(yè)部門(mén)一樣任重而道遠，在20xx年工作中，我們有決心在辦事處各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，不斷充實(shí)和提高自身素質(zhì)為使我社區再就業(yè)工作又上一個(gè)新臺階而努力奮斗！
勞動(dòng)保障年終工作總結10
按照省廳下達的人力資源社會(huì )保障信息化工作目標要求，及年初制定的重點(diǎn)亮點(diǎn)工作目標進(jìn)度安排，積極開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，現將全年工作目標完成情況匯報如下：
一、工作目標完成情況
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1．部署了養老異地轉移平臺，實(shí)現了養老保險異地轉移網(wǎng)上辦理，對統一應用軟件進(jìn)行了5次版本升級部署，完成統計報表軟件部署應用工作，對統一應用軟件需求平臺進(jìn)行了升級，規范了需求管理流程，并對市、縣區所有經(jīng)辦機構業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了7次系統培訓。
2．完成勞動(dòng)保障監察兩網(wǎng)化管理信息系統的本地化開(kāi)發(fā)工作，以及勞動(dòng)監察三維地圖的開(kāi)發(fā)工作，進(jìn)入推廣應用實(shí)施階段。目前，市直、湯陰縣、安陽(yáng)縣已開(kāi)始應用。
3.開(kāi)發(fā)了用工備案、合同管理系統，對市直企業(yè)、各區直企業(yè)、xx縣縣直企業(yè)和各區勞動(dòng)保障所1000余人進(jìn)行了操作培訓。征求修改建議并進(jìn)行了修改完善。截止10月底，目前共有單位數xx家，人數104695人通過(guò)用工備案軟件進(jìn)行了備案，xx人對勞動(dòng)合同進(jìn)行了備案。
4.完成了醫療保險市級統籌軟件升級工作，截止目前xx、林州、xx系統升級已全面完成，數據已并入市數據中心統一管理，實(shí)現了新老卡的兼容并行。目前內黃、安陽(yáng)縣正在進(jìn)行數據整理工作，計劃明年2月份完成所有縣的軟件升級和數據整合工作。
5．配合仲裁院開(kāi)發(fā)了勞動(dòng)仲裁信息管理系統。
6.組織職介中心、就業(yè)服務(wù)科、社區科、訓練中心、勞務(wù)輸出等單位完成了全省統一勞動(dòng)就業(yè)軟件測試工作，共測試數據380余條，提出軟件修改建議xx條。
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1．配合經(jīng)辦機構完成了五項社會(huì )保險的數據審計工作。
2．對交換區數據進(jìn)行了比對、整合，實(shí)現了數據的實(shí)時(shí)更新，為實(shí)現單位、個(gè)人五險業(yè)務(wù)統一申報、查詢(xún)奠定了數據基礎。
3．按照省廳要求對交換區聯(lián)網(wǎng)軟件進(jìn)行了更新，并按要求逐月上報五項保險聯(lián)網(wǎng)監測數據、就業(yè)監測數據及五險財務(wù)數據。針對省廳反饋數據問(wèn)題和經(jīng)辦機構及軟件公司一起制定了詳細的數據整理方案。
4.按照市新東區建設要求，完成了xx縣醫療保險與xx區數據移交工作。
�。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò )建設、安全管理工作
1.完成了我局信息網(wǎng)絡(luò )和業(yè)務(wù)系統“安全風(fēng)險評估”工作，并形成了《xx市人力資源和社會(huì )保障局信息系統安全風(fēng)險評估報告》及《信息系統評估安全建議方案》，為下一步系統安全工作提供了技術(shù)依據。
2．按照全省新農保網(wǎng)絡(luò )建設要求，完成新增試點(diǎn)湯陰縣和林州市的網(wǎng)絡(luò )建設工作，確保了新農保工作的有序開(kāi)展。
3.完成省政府信息安全檢查組對我局的信息安全檢查工作。
�。ㄋ模┥鐣�(huì )保障卡應用
1．1-11月，共制發(fā)卡xx張，受理補辦卡、掛失、解掛、卡注銷(xiāo)等各種手續31334筆。
2．按照人社廳《關(guān)于轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部開(kāi)展社會(huì )保障卡質(zhì)量安全檢查的通知》要求，完成社會(huì )保障卡質(zhì)量安全檢查工作。
3、結合醫保市級統籌工作縣（市）系統升級進(jìn)度，各縣醫保經(jīng)辦機構開(kāi)始受理本轄區范圍內職工居民的卡補換業(yè)務(wù)。
�。ㄎ澹┕卜⻊�(wù)工作
1.進(jìn)一步完善門(mén)戶(hù)網(wǎng)站網(wǎng)上服務(wù)功能，開(kāi)發(fā)了安陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上辦公服務(wù)平臺，實(shí)現了網(wǎng)上繳費基數申報、職工通訊地址申報、單位業(yè)務(wù)信息查詢(xún)、通知公告、文檔下載等功能；
2．完善了網(wǎng)上考試成績(jì)查詢(xún)欄目，修改網(wǎng)站后臺管理程序，規范數據項格式，實(shí)現了后臺數據項格式的自定義，考試成績(jì)數據的格式轉換、即時(shí)導入，考生個(gè)人成績(jì)查詢(xún)等，提供了更加嚴謹、安全、方便的網(wǎng)上成績(jì)查詢(xún)服務(wù)。
3．配合公務(wù)員辦公室完成了河南省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò )培訓學(xué)院安陽(yáng)市分院的建設工作，將公務(wù)員培訓網(wǎng)整合到門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。
4．考慮到我局目前使用OA內部辦公平臺的系統安全問(wèn)題、用戶(hù)容量擴充能力有限，郵件系統存在弊端等，開(kāi)展OA平臺升級工作，與軟件公司多次討論業(yè)務(wù)需求。OA已基本完成升級開(kāi)發(fā)、修改、測試工作，并對部署服務(wù)器進(jìn)行了部署。下一步，將有計劃地開(kāi)展培訓應用工作。
5．完成了移動(dòng)短信平臺軟件的開(kāi)發(fā)、測試工作，并開(kāi)發(fā)了通用接口程序，為下一步各項系統應用短信平臺做好了準備。
6．加強12333咨詢(xún)電話(huà)服務(wù)建設，建立咨詢(xún)系統日巡檢登記管理制度，排查問(wèn)題。開(kāi)展人事人才、職稱(chēng)、社會(huì )保險等政策培訓，以及計算機操作能力培訓。1-11月份共受理市民各類(lèi)咨詢(xún)約x萬(wàn)人次。
二、主要工作措施
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1．全省統一軟件應用工作
按照省廳統一安排部署，加快推進(jìn)社會(huì )保險關(guān)系轉移系統應用工作。省廳要求，今年要完成養老保險關(guān)系轉移入網(wǎng)工作。今年3月份我市積極部署了養老異地轉移平臺，實(shí)現了養老保險異地轉移網(wǎng)上辦理。認真、及時(shí)做好全省統一軟件的每一次版本升級，并且為確保每次升級的順利應用，每次升級前組織全市社會(huì )保險經(jīng)辦機構業(yè)務(wù)人員和技術(shù)人員進(jìn)行升級版本的操作培訓，同時(shí)提前征求經(jīng)辦機構人員應用統一軟件存在的問(wèn)題，現場(chǎng)進(jìn)行解答。1-11月共升級5次，培訓7次。
同時(shí)，按照全省統一要求，開(kāi)展全省統一勞動(dòng)就業(yè)軟件測試工作。組織職介中心、就業(yè)服務(wù)科、社區科、訓練中心、勞務(wù)輸出等單位完成測試工作，共測試數據380余條，提出軟件修改建議62條。
2．勞動(dòng)關(guān)系軟件應用工作
一是勞動(dòng)監察“兩網(wǎng)化”應用工作。根據省廳對勞動(dòng)監察“兩網(wǎng)化”的應用要求，組織局監察科及市監察支隊相關(guān)人員，積極開(kāi)展軟件需求座談會(huì )和業(yè)務(wù)培訓會(huì )，收集整理業(yè)務(wù)需求和建議，進(jìn)行本地化開(kāi)發(fā)，并將“網(wǎng)格化”管理與三維地圖相結合，將勞動(dòng)保障管轄區域劃分為若干網(wǎng)格，收集完善網(wǎng)格內用人單位基本信息，實(shí)現對用人單位覆蓋城鄉、無(wú)縫隙的勞動(dòng)用工實(shí)時(shí)監管，借助現代網(wǎng)絡(luò )技術(shù)建設監察管理信息平臺，及時(shí)匯總分析企業(yè)用工信息，統一指揮和調動(dòng)執法力量。目前，已完成“兩網(wǎng)化”軟件的本地化開(kāi)發(fā)工作，并著(zhù)手開(kāi)始推廣應用工作。對縣（市）、區勞動(dòng)收集整理修改建議，對軟件進(jìn)行了五次較大的更新和修改，目前用工備案系統正常運行。三是開(kāi)發(fā)了勞動(dòng)仲裁軟件信息管理軟件。多次組織市勞動(dòng)爭議仲裁院、軟件開(kāi)發(fā)公司對勞動(dòng)仲裁軟件信息管理軟件進(jìn)行需求分析，軟件開(kāi)發(fā)工作已基本完成，計劃年底前投入應用實(shí)施。
3.網(wǎng)上辦公綜合服務(wù)平臺應用工作
為了實(shí)現參保單位網(wǎng)上辦公，方便單位和群眾辦事，在借鑒外地市經(jīng)驗的基礎上，開(kāi)發(fā)應用了網(wǎng)上辦公綜合服務(wù)平臺。一是召開(kāi)座談會(huì )，確定實(shí)施方案。組織我市社會(huì )保險經(jīng)辦機構、勞動(dòng)就業(yè)經(jīng)辦機構、部分企業(yè)、軟件公司召開(kāi)了網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)需求座談會(huì )，探討網(wǎng)上辦公的具體需求與實(shí)施。制定了詳細的實(shí)施方案與進(jìn)度安排，分階段進(jìn)行實(shí)施，第一階段是完成網(wǎng)上五項社會(huì )保險繳費基數的申報工作。第二階段是逐步完成單位管理、員工管理、業(yè)務(wù)查詢(xún)、系統維護等功能模塊的開(kāi)發(fā)工作。二是搭建系統運行環(huán)境，確保數據安全。在我局數據中心機房中心端部署隔離網(wǎng)閘和其他網(wǎng)絡(luò )安全防范設備，實(shí)時(shí)交換，控制內外網(wǎng)數據的安全，采用數字安全證書(shū)，在人社局端與企業(yè)端之間建立一條安全的網(wǎng)絡(luò )通道，通過(guò)身份認證、數據加密、授權管理和責任認定等安全機制，實(shí)現身份認證和統一鑒權，保證各項基本信息的一致性、完整性和性、有效性，保證網(wǎng)上行為的溯源追蹤和不可抵賴(lài)性及數據的不可篡改性，確保網(wǎng)報數據的安全。三是做好系統接口程序管理，確保業(yè)務(wù)系統數據查詢(xún)。為了保證網(wǎng)上申報系統與各個(gè)業(yè)務(wù)系統業(yè)務(wù)數據的有效銜接，協(xié)調多家軟件公司，對系統接口程序、數據整理整合、設備調試提出了具體要求，確保系統運行。四是開(kāi)發(fā)應用網(wǎng)上申報繳費工資管理。起草了《關(guān)于申報xx年度社會(huì )保險繳費基數有關(guān)問(wèn)題的通知》，結合社會(huì )保險參保繳費工資申報工作的開(kāi)展，做好網(wǎng)上申報繳費工資管理模塊的開(kāi)發(fā)工作。制定了時(shí)間進(jìn)度安排，倒排工期，組織軟件公司、信息中心技術(shù)人員加班加點(diǎn)，完成了網(wǎng)上繳費基數申報、職工通訊地址申報、單位業(yè)務(wù)信息查詢(xún)、通知公告、文檔下載等功能的開(kāi)發(fā)、調試、應用工作，4月xx日繳費工資網(wǎng)上申報工作的按期進(jìn)行，6月份完成了繳費基數網(wǎng)上校對工作。確保了6月底五項保險正式啟用了新的繳費基數。目前各單位正通過(guò)綜合服務(wù)平臺申報職工的通訊地址信息，為郵寄養老保險個(gè)人賬戶(hù)對賬單做準備。
4．醫療保險市級統籌工作
為了做好醫療保險市級統籌工作，配合經(jīng)辦機構召開(kāi)了軟件升級改造座談會(huì )，提出了軟件升級的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和解決思路。對各縣、區的基礎數據和市直的職工數據及全市的居民數據進(jìn)行了比對，和市直及各縣區醫保中心一起確定了數據核對、處理方案，目前林州、湯陰已完成市級統籌軟件升級，數據已并入市數據中心統一管理，新老兼容并行。目前其他縣數據整理工作正在進(jìn)行。
5．就業(yè)再就業(yè)軟件管理
一是增加了電子地圖模塊，實(shí)現精細化管理。以北關(guān)區，開(kāi)展了就業(yè)精細化的全面推動(dòng)工作。二是將就業(yè)軟件推廣到了各縣。目前，湯陰縣已獨立運行就業(yè)軟件，已使用軟件中的就失業(yè)證發(fā)放、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、小額貸款等業(yè)務(wù)模塊。三是配合湯陰縣公共就業(yè)服務(wù)平臺建設，對所有鄉鎮保障所協(xié)管員進(jìn)行了就業(yè)軟件的基礎培訓工作。
�。ǘ┥鐣�(huì )保障卡應用
一是規范聯(lián)合辦公業(yè)務(wù)流程，加強社會(huì )保障卡管理。新型卡發(fā)放以來(lái)，多次與銀行協(xié)調辦事流程，對銀行繁雜的信息修改手續進(jìn)行簡(jiǎn)化，調整了數據提交方式，目前，市區、林州、內黃縣、湯陰縣數據已正常傳遞。進(jìn)一步規范了聯(lián)合、交互業(yè)務(wù)的辦理流程，取消了銀行密碼信封，將銀行卡開(kāi)戶(hù)全部采用未啟用卡。社�？⊕焓�、補換卡全部由空白卡更換為新開(kāi)卡方式，解決了社�？ㄈ粘I(yè)務(wù)受銀行卡業(yè)務(wù)的牽制和制約問(wèn)題，方便了群眾辦事，提高了社會(huì )保障卡業(yè)務(wù)管理水平。二是開(kāi)展居民基本信息修改工作。受殷都區、北關(guān)區醫保中心委托，社會(huì )保障卡窗口負責殷都區、北關(guān)區居民基本信息的修改工作。三是將社會(huì )保障卡補換卡業(yè)務(wù)下沉到縣區經(jīng)辦機構。為了方便縣職工、居民辦理補換卡手續，借助醫療保險市級統籌工作的開(kāi)展，首先將xx作為補換卡業(yè)務(wù)的經(jīng)辦試點(diǎn)。對林州市卡管理系統進(jìn)行了升級，規范了補換卡經(jīng)辦流程，并對經(jīng)辦人員進(jìn)行培訓，實(shí)現了補換卡業(yè)務(wù)的下沉，方便了辦事群眾。四是加強窗口人員管理，規范業(yè)務(wù)檔案。采用定期培訓、輪崗、考核等方法加強人員管理，提高服務(wù)質(zhì)量。五是完成社會(huì )保障卡質(zhì)量安全檢查工作。為了進(jìn)一步加快社會(huì )保障“一卡通”建設工作，省廳下發(fā)了《關(guān)于轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部開(kāi)展社會(huì )保障卡質(zhì)量安全檢查的通知》。按照要求，積極準備社會(huì )保障卡建設規劃、基礎保障、發(fā)行管理、產(chǎn)品管理、制作與發(fā)放管理、應用管理、安全管理等文檔資料。對照檢查標準，查找問(wèn)題和不足，自覺(jué)地進(jìn)行整改提升，較好地完成了自查工作。六是開(kāi)展實(shí)施社會(huì )保障“一卡通”建設準備工作。按照全省“一卡通”建設要求，著(zhù)手實(shí)施方案，合作銀行選定方案等的起草準備工作。
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一是配合經(jīng)辦機構完成社會(huì )保險數據審計工作。按照國家社會(huì )保險基金審計工作統一安排部署，對全市各個(gè)社會(huì )保險經(jīng)辦機構業(yè)務(wù)數據和基金進(jìn)行統一審計。按照審計部門(mén)要求，提取了全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、城鄉居民養老保險的審計數據，配合各經(jīng)辦機構完成了數據審計工作。二是進(jìn)一步規范交換區數據，開(kāi)展數據整理整合工作。為實(shí)現各險種單位、人員數據統一管理，對五個(gè)險種數據進(jìn)行了統一比對，形成了交換區數據，并實(shí)現了數據的實(shí)時(shí)變更、更新，為實(shí)現單位、個(gè)人五項保險的統一申報、查詢(xún)奠定了數據基礎，實(shí)現了12333自助查詢(xún)業(yè)務(wù)數據的實(shí)時(shí)性。
�。ㄋ模┚W(wǎng)絡(luò )安全建設及設備維護
一是扎實(shí)做好新農保業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)建設工作。湯陰和林州今年被確定為新農保試點(diǎn)。按照新農保專(zhuān)網(wǎng)建設要求，建立了省-市-縣-鄉（鎮）四級業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)，數據統一集中到省廳信息中心，實(shí)現了參保信息登記、錄入、申報、待遇申請及享受等業(yè)務(wù)經(jīng)辦的全過(guò)程信息化管理，對新農保信息系統操作員賬號實(shí)行了實(shí)名制管理。二是完成信息安全風(fēng)險評估工作。通過(guò)第三方“安全風(fēng)險評估”機構，對我局信息網(wǎng)絡(luò )和業(yè)務(wù)系統進(jìn)行了“安全風(fēng)險評估”，并形成了《x市人力資源和社會(huì )保障局信息系統安全風(fēng)險評估報告》及《信息系統評估安全建議方案》，為下一步系統安全工作提供了技術(shù)依據。三是對機房的'主機系統、監控系統、精密空調等設備進(jìn)行日常維護。定期更新兩次趨勢防毒墻軟件服務(wù)器，并及時(shí)升級相配套的安全軟件。對殺毒軟件進(jìn)行升級，并按時(shí)對數據進(jìn)行備份。定期查看入侵檢測系統、網(wǎng)絡(luò )殺毒日志，分析網(wǎng)絡(luò )中存在的安全漏洞及安全隱患，做好網(wǎng)絡(luò )的安全防護工作。四是按照省政府對我市信息化安全檢查要求，認真做好自查。通過(guò)安全檢查，進(jìn)一步明確了安全管理責任和目標，完善了信息安全制度，落實(shí)了安全防范措施，排除了信息安全管理中存在安全隱患， 提升了數據中心業(yè)務(wù)系統、網(wǎng)絡(luò )系統、數據管理的安全效能，確保了我局各項業(yè)務(wù)經(jīng)辦的有序運行。
�。ㄎ澹┕卜⻊�(wù)工作
1．繼續完善門(mén)戶(hù)網(wǎng)站服務(wù)功能，實(shí)現網(wǎng)上服務(wù)統一管理
一是開(kāi)展網(wǎng)上辦公服務(wù)平臺工作。將網(wǎng)上辦公服務(wù)平臺與門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行整合，實(shí)現了參保單位通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行社會(huì )保險繳費基數申報,并申請了獨立域名。二是完成河南省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò )培訓學(xué)院安陽(yáng)市分院的網(wǎng)絡(luò )調試及網(wǎng)站的建設工作。按照全省統一安排，配合公務(wù)員辦公室完成了河南省公務(wù)員網(wǎng)絡(luò )培訓學(xué)院安陽(yáng)市分院的網(wǎng)絡(luò )調試及網(wǎng)站的建設工作，并將公務(wù)員培訓網(wǎng)整合到門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，加強了網(wǎng)站的統一管理。三是完善考試成績(jì)查詢(xún)欄目。為了配合做好“機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技能考核” 、“市教育局招聘直屬學(xué)校教師”成績(jì)公示查詢(xún)工作，對網(wǎng)站成績(jì)查詢(xún)欄目進(jìn)行了修改完善。重新修改編寫(xiě)了網(wǎng)站后臺管理程序，規范了數據項格式，實(shí)現了后臺數據項格式的自定義，考試成績(jì)數據的格式轉換、即時(shí)導入，即時(shí)查詢(xún)等，通過(guò)錄入準考證號、身份證號或姓名，就能查詢(xún)到考生個(gè)人的成績(jì)信息，實(shí)現了我市人事人才考試成績(jì)網(wǎng)上公示查詢(xún)功能，為我市各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才提供了便利服務(wù)。
2．OA及12333咨詢(xún)服務(wù)
一是對原OA辦公平臺進(jìn)行升級改造。隨著(zhù)我局電子政務(wù)建設工作的開(kāi)展，原來(lái)應用的OA辦公平臺已不能適應我局內部辦公的需求。為了加大政務(wù)公開(kāi)力度，實(shí)現內部辦公科學(xué)化、現代化、信息化，對原OA辦公平臺進(jìn)行了升級改造，進(jìn)一步提高行政效能和辦公效率。與多家軟件公司進(jìn)行座談，進(jìn)行業(yè)務(wù)需求溝通，并安排人員進(jìn)行軟件測試。目前，開(kāi)發(fā)、測試、修改完善工作已基本結束。年底前將有計劃地開(kāi)展市局、縣區、街道、社區工作人員培訓應用工作。
二是加快短信平臺建設工作。與移動(dòng)公司結合，對原短信平臺進(jìn)行升級，結合應用系統數據與百姓需求，進(jìn)行需求分析論證，目前已完成平臺的開(kāi)發(fā)、測試工作。為了提高短信平臺的通用性，又開(kāi)發(fā)了通用接口程序，為下一步各項系統應用短信平臺做好了準備。
三是進(jìn)一步加強12333咨詢(xún)服務(wù)建設。完善了12333自助語(yǔ)音查詢(xún)養老、醫療業(yè)務(wù)數據信息查詢(xún)功能，實(shí)現了12333自助查詢(xún)、觸摸屏查詢(xún)與生產(chǎn)區數據的實(shí)時(shí)性和一致性。在內部管理方面，建立了咨詢(xún)受話(huà)系統網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路檢查、自助語(yǔ)音熱點(diǎn)問(wèn)題、自助社保信息查詢(xún)、社會(huì )保障卡自助掛失、自助修改密碼等日巡檢測試登記管理制度，及時(shí)排查問(wèn)題、解決問(wèn)題，為百姓提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1-11月共學(xué)習培訓20次，筆試20次，錄音回放30次，考核11次。1-11月，共受理市民各類(lèi)咨詢(xún)25.6萬(wàn)件，其中電話(huà)受理7萬(wàn)件、自動(dòng)查詢(xún)6.2萬(wàn)件、現場(chǎng)咨詢(xún)6.5萬(wàn)件、網(wǎng)上查詢(xún)7萬(wàn)件、市長(cháng)熱線(xiàn)交辦667件。
�。┚C合能力建設及榮譽(yù)
一是圓滿(mǎn)完成了省廳xx年度信息化建設目標考核工作。先后榮獲市政府xx年度完成信息化建設責任目標先進(jìn)單位、xx年度市長(cháng)電話(huà)（市長(cháng)信箱）工作先進(jìn)單位、xx年度市政府的網(wǎng)站建設先進(jìn)集體和政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站評估第一名等榮譽(yù)。二是認真貫徹上級精神，開(kāi)展提升干部素質(zhì)著(zhù)力為民教育活動(dòng)。按照局活動(dòng)辦要求，認真開(kāi)展“提升干部素質(zhì)著(zhù)力為民”教育活動(dòng)、機關(guān)建設月活動(dòng)，制定實(shí)施方案，工作措施和工作臺帳，做好總結。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，加強了干部職工隊伍的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等建設，簡(jiǎn)化了工作流程，完善了工作機制；三是開(kāi)展學(xué)習培訓，提升干部職工素質(zhì)。制定了學(xué)習培訓計劃，對全體工作人員開(kāi)展人事人才、職稱(chēng)、社會(huì )保險、勞動(dòng)就業(yè)等政策法規和業(yè)務(wù)流程培訓，并安排信息中心技術(shù)人員制作計算機課件授課，將培訓與考核相結合，不斷提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。
xx年xx月xx日
勞動(dòng)保障年終工作總結11
千峰北路社區，轄區面積為0.8平方公里，居民總戶(hù)數2871戶(hù)，總人數5069人，其中下崗失業(yè)人員193人,新增就業(yè)人員172人，街道社區開(kāi)發(fā)崗位24個(gè)，，再就業(yè)載體1個(gè),新辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人，年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員有50人，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)證的人有269人，年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。
一、加大宣傳力度、營(yíng)造再就業(yè)氛圍
根據勞動(dòng)保障部和省、市、區、街勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，我千峰北路社區勞動(dòng)保障站，按照街辦勞動(dòng)保障所的要求于元月份在千峰北路小區內開(kāi)展了《再就業(yè)援助活動(dòng)周》的活動(dòng)，我們以宣傳落實(shí)社會(huì )保險站政策為重點(diǎn)，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份，積極開(kāi)展以送政策、送溫暖、送技能、送服務(wù)、送崗位、送補貼為主要內容的“六送”活動(dòng)，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪(fǎng)了再就業(yè)的住戶(hù)，幫助他們了解當前就業(yè)政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關(guān)注的敏感的、與老百姓息息相關(guān)的問(wèn)題，鼓勵他們發(fā)揮特長(cháng)，自謀職業(yè)，早脫離貧困。通過(guò)這次活動(dòng)，使我們感悟至深，觸動(dòng)很大，深感勞動(dòng)保障工作的責任重大，任務(wù)艱巨。另外，利用專(zhuān)欄、黑板報等形式，宣傳勞動(dòng)保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。
二、開(kāi)展下崗失業(yè)登記、積極促進(jìn)就業(yè)
就業(yè)是民生之本，安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個(gè)根本的問(wèn)題，是社會(huì )安定的“穩壓器”。我們按照勞動(dòng)保障的職責，積極開(kāi)展工作，對下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展勞動(dòng)力資源的細化工作。一是建立臺帳，模清底數。二是提供就業(yè)指導，擴大就業(yè)渠道，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋；為他們搞好服務(wù)。三是積極落實(shí)再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng )業(yè)培訓和崗前培訓，使他們掌握了一技之長(cháng)，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路提供了幫助。4月份我們勞動(dòng)保障人員對門(mén)面房又一輪的進(jìn)行了排查摸底，主要是針對外來(lái)用工人員的保險情況及崗位情況，對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人符合年檢條件的進(jìn)行了年檢，這對我們下一步搞好勞動(dòng)保障工作，完善服務(wù)體系和采取相應的措施，提供了好大的幫助和支持。今年6月份，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員將20多份通知及時(shí)張貼到轄區內各個(gè)居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區博客，利用網(wǎng)絡(luò )平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后，年檢工作正式展開(kāi)，在接下來(lái)的一個(gè)月中，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,為53位居民辦理過(guò)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進(jìn)行了年檢，她們靈活就業(yè)開(kāi)辦自己的企業(yè)奠定了基礎。由于之前通知張貼時(shí)間及時(shí)，張貼范圍廣泛，通知內容詳細，因而轄區內的居民都在第一時(shí)間獲得了消息，因而今年的年檢工作無(wú)一居民遺漏，且前來(lái)辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區居民的.一致好評。
為進(jìn)一步貫徹國家、省、市關(guān)于促進(jìn)就業(yè)，保障民生有關(guān)文件精神，積極應對國際金融危機，全方位促進(jìn)和擴大就業(yè)，穩定就業(yè)局勢，經(jīng)萬(wàn)柏林區委、區政府研究決定將于20xx年3月20日在玉門(mén)河公園召開(kāi)“萬(wàn)柏林區促進(jìn)就業(yè)服務(wù)春季專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。我勞動(dòng)保障工作人員積極配合上級有關(guān)要求，在最短的時(shí)間內以最快的速度把這個(gè)好消息寫(xiě)成通知張貼在我轄區內。專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )當天，我社區共有30多位就業(yè)困難人員參加，為幫助他們在此次招聘會(huì )中能找到適合自己的單位，我勞動(dòng)保障人員也跟著(zhù)跑來(lái)跑去，不厭其煩到處詢(xún)問(wèn)，能為居民辦一些實(shí)事是我們最大的愿望。
今年7月下旬，萬(wàn)柏林區開(kāi)展了關(guān)于烹飪、面點(diǎn)、糕點(diǎn)、電腦等技能培訓班，培訓時(shí)間為10天，各社區有10余個(gè)培訓名額。獲悉此消息后，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員迅速草擬了通知，并將20多份通知及時(shí)張貼到轄區內各個(gè)居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區博客，利用網(wǎng)絡(luò )平臺加大宣傳力度，爭取做到轄區居民人人皆知。截止報名結束，共有11名轄區內居民前來(lái)我社區報名，其中四五00廠(chǎng)下崗職工10人，轄區其他居民1人。
我社區勞動(dòng)保障站一直以來(lái)都對轄區內下崗失業(yè)人員及無(wú)業(yè)人員給予了特別的關(guān)注和照顧，經(jīng)常通過(guò)各種渠道廣泛搜集各類(lèi)關(guān)系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓、招聘的機會(huì )，我社區勞動(dòng)保障站總會(huì )在第一時(shí)間通知轄區內居民，以擴大轄區內失業(yè)人員的就業(yè)率，緩解轄區內失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區內居民的一致好評，大家都希望類(lèi)似這樣的培訓或招聘活動(dòng)能夠多舉辦幾次。
為認真做好農民工信息統計工作，進(jìn)一步加強和改進(jìn)農民工信息統計為著(zhù)力點(diǎn)，為農民工工作持續健康發(fā)展著(zhù)想，興華街辦勞動(dòng)保障所安排每季度農民工動(dòng)態(tài)信息情況進(jìn)行排查摸底，我社區勞動(dòng)保障工作人員接到通知后，每天到門(mén)面房進(jìn)行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動(dòng)合同情況、參加培訓人數、農民工工資發(fā)放辦法等情況，保質(zhì)保量把本轄區內農民工動(dòng)態(tài)變化情況寫(xiě)得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多戶(hù)門(mén)面房，盡我們最大的努力幫助農民工維護自己的權利。
三、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業(yè)余文化生活
退休人員實(shí)行社會(huì )化管理進(jìn)入社區以來(lái)，我們及時(shí)進(jìn)行資格認證，走訪(fǎng)慰問(wèn)了離退休人員，特別對單居老人給予了關(guān)懷，在調查的基礎上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡(luò )化管理，為每位離退休人員搞好服務(wù)打下了基礎。6月26日，我們對社區的兩名退休老黨員進(jìn)行了慰問(wèn)并清理了室內外的環(huán)境衛生，我們對老人問(wèn)寒問(wèn)暖，并給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關(guān)心幫助非常感謝。6月30日上午8點(diǎn)半，我社區積極與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動(dòng)，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂(lè )、老有所為，為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。
四、進(jìn)行專(zhuān)項檢查，規范用工合同
今年9月上中旬，為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，進(jìn)一步規范用工單位用工行為，切實(shí)維護廣大勞動(dòng)者的合法權益，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員在區勞動(dòng)局及街辦勞動(dòng)保障所的指導下，在本轄區內開(kāi)展了“關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況百日專(zhuān)項檢查行動(dòng)”。
此次活動(dòng)以勞動(dòng)合同為依據，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員利用黑板報、社區博客等多種形式向轄區內的居民進(jìn)行宣傳；采用逐一入戶(hù)、上門(mén)摸底排查的方式對用人單位普及勞動(dòng)合同法律法規，向相關(guān)人員提供有關(guān)依法用工的咨詢(xún)建議，幫助用人單位自覺(jué)遵守各項法律規定；及時(shí)向廣大群眾公布了咨詢(xún)、投訴以及舉報電話(huà)，暢通了群眾投訴舉報渠道；對所管轄的13家規模較大的用人單位進(jìn)行了多次摸底，了解和掌握了相關(guān)用工信息，建立了定期巡檢制度。
通過(guò)此次檢查行動(dòng)，我們充分宣傳了國家勞動(dòng)保障法律法規，提高了用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的自覺(jué)性與主動(dòng)性，使得廣大勞動(dòng)者全面、正確地理解勞動(dòng)合同法規定的各項權利和義務(wù)，通過(guò)法定渠道依法維護自己的合法權益，營(yíng)造了維護勞動(dòng)者合法權益的法制環(huán)境。這對維護廣大勞動(dòng)者合法權益、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )和諧都有重要意義。
五、醫保社保工作
今年10月份，全市居民醫保工作正式啟動(dòng)，11月份，靈活就業(yè)補貼及補繳養老保險的工作亦提上日程，在時(shí)間緊、任務(wù)大、要求高的情況下，我與社區的同志們積極行動(dòng)起來(lái)進(jìn)入了緊張的工作狀態(tài)，先是宣傳發(fā)動(dòng)，在各小區樓院張貼宣傳資料，并將其錄入社區博客，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們陸續來(lái)到社區為自己或家人辦理醫療保險、靈活就業(yè)補貼等等，遇到不懂的問(wèn)題，我就給他們耐心解釋?zhuān)瑥奶畋淼怯�、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點(diǎn)馬虎，必須一次性申報無(wú)差錯，對一些行動(dòng)不便的老人及病殘人員，我們就上門(mén)服務(wù)辦理醫保，不論刮風(fēng)下雪，我都一如既往地工作，沒(méi)有鐘點(diǎn)，沒(méi)有節假日，及時(shí)將醫保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民群眾的心里是暖融融的，因為這是市委、市政府推行全民醫保的重要舉措，是完善社會(huì )保障體系的一件大事，通過(guò)我們的努力，讓居民群眾確實(shí)感受到了市委、市政府的悉心關(guān)懷和溫暖。
總之，勞動(dòng)保障工作任務(wù)十分艱巨，需要我們腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地工作。因此我們勞動(dòng)保障站會(huì )準確把握形勢和政策，努力開(kāi)拓進(jìn)取，堅持以人為本、服務(wù)為主的原則，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺，通過(guò)自身努力，使平臺建設更好地貼近群眾，服務(wù)居民。以飽滿(mǎn)的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任務(wù)，為構建“和諧社會(huì )”爭做貢獻。
勞動(dòng)保障年終工作總結12
回顧20xx年，雙峰鄉勞動(dòng)保障工作在縣人事局、鄉黨委政府的指導和支持下，通過(guò)全鄉勞動(dòng)保障協(xié)管員的共同努力，較好的完成了局里布置的各項工作任務(wù)，全鄉上下勞動(dòng)保障工作有序開(kāi)展�，F將20xx年我鄉勞動(dòng)保障工作總結如下：
一、一年來(lái)工作總結
1．勞動(dòng)保障工作隊伍建設
經(jīng)過(guò)一年多來(lái)的勞動(dòng)保障工作實(shí)踐，勞動(dòng)保障工作確實(shí)需要工作細致、責任心強、責任感高和有一定文化水平的'人員擔任。結合實(shí)際，根據全鄉勞動(dòng)保障協(xié)管員隊伍存在的問(wèn)題，今年年初，對各村的勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行了培訓并提出了相應的要求，同時(shí)簽訂了勞動(dòng)保障工作責任書(shū)，落實(shí)了工作責任。同時(shí)堅決執行勞動(dòng)保障工作例會(huì )制度，使得全鄉整支勞動(dòng)保障協(xié)管員隊伍在素質(zhì)上、業(yè)務(wù)操作上都有了進(jìn)一步的提升，為全鄉勞動(dòng)保障工作奠定了良好的基礎。
2．城鄉居保工作
城鄉居保工作涉及內容多，面廣。今年下來(lái)我鄉自我加壓，在做好居保繳費、待遇審批、農保折算等基礎工作上，還要求各村協(xié)管員針對剛滿(mǎn)45周歲年月應保盡保。截至目前，我鄉共參保人數1368人，完成收繳率達98.25%。
3．勞動(dòng)就業(yè)工作
按照縣里統一部署，開(kāi)展了全鄉剩余勞動(dòng)力工作調查，同時(shí)結合大走訪(fǎng)活動(dòng)，到企業(yè)開(kāi)展用工需求調查，并通過(guò)月度勞動(dòng)保障工作例會(huì )予以傳達落實(shí)。目前全鄉勞動(dòng)力人數在3000人左右，完成勞動(dòng)就業(yè)、失業(yè)調查錄入工作。積極配合就業(yè)處開(kāi)展好雙峰鄉用工招聘會(huì )，較好的完成了用工招聘活動(dòng)。同時(shí)結合勞動(dòng)就業(yè)有關(guān)政策，極大的鼓舞了鄉勞動(dòng)協(xié)管員鼓勵剩余勞動(dòng)力就業(yè)的工作積極性。另一方面，較好的完成了企業(yè)勞動(dòng)監察工作，全年共發(fā)生勞資糾紛一起，并于當天予以解決，全鄉上下勞動(dòng)就業(yè)基本穩定。三是勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺建設各項標準均按考核要求充實(shí)完善。四是完成勞動(dòng)力資源調查錄入工作。
4．退休人員社會(huì )化管理工作
我鄉退休人員逐年增加，隊伍逐步龐大，積極開(kāi)展退休人員社會(huì )化管理工作。針對我鄉退休人員社會(huì )化管理工作領(lǐng)導小組，小組組長(cháng)負責，完善了日常管理工作。同時(shí)開(kāi)展了全鄉退休人員"茶話(huà)會(huì )"活動(dòng)，詳細了解退休人員的基本情況，為今后我鄉社會(huì )化管理工作奠定了良好基礎。
5．其他工作
按要求開(kāi)展醫保宣傳及收繳工作。
1．召開(kāi)全鄉勞動(dòng)保障協(xié)管員年終會(huì )議，總結回顧全鄉勞動(dòng)保障工作，收集意見(jiàn)及建議；
2．部署20xx年有關(guān)城鄉居保工作；
3．按時(shí)完成城鄉醫保收繳及錄入工作；
4．迎接縣人事局勞動(dòng)保障工作考核；
5．走訪(fǎng)有關(guān)家庭困難、重病的退休人員。
勞動(dòng)保障年終工作總結13
我鎮勞動(dòng)保障工作在鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)保障局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以構建和諧社會(huì )為主線(xiàn)，以實(shí)現充分就業(yè)、健全社會(huì )保障機制、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì )保障體系建設，努力營(yíng)造和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，各項工作取得了新進(jìn)展。
一、20xx年主要工作情況
�。ㄒ唬┲朴喡鋵�(shí)積極的就業(yè)政策，強化政府促進(jìn)就業(yè)責任積極推進(jìn)就業(yè)政策的制定和實(shí)施。通過(guò)鼓勵企業(yè)穩定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應。截至xx月底，我鎮新增就業(yè)崗位xx余個(gè)，完成全年目標任務(wù)的xx%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)xx人，完成全年目標任務(wù)的xx%；就業(yè)困難人員再就業(yè)xx人，完成全年目標任務(wù)的300%，城鎮登記失業(yè)率控制在xx%。
2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。我鎮共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )xx場(chǎng)。xx廣場(chǎng)舉辦了“xx企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。xx場(chǎng)招聘會(huì )共聯(lián)系了xx余家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供服裝加工、機械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保潔綠化、企業(yè)管理等xx余個(gè)就業(yè)崗位，現場(chǎng)與用人單位達成就業(yè)意向的農民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達xx余人。
3、積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，搭建創(chuàng )業(yè)平臺鼓勵勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)，特別是鼓勵大中專(zhuān)畢業(yè)生自助創(chuàng )業(yè)。幫助創(chuàng )業(yè)人員增強創(chuàng )業(yè)信心，提升創(chuàng )業(yè)能力和理念，減少創(chuàng )業(yè)風(fēng)險.
4、全力推動(dòng)小額擔保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng )業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。
5、統籌城鄉就業(yè)，認真做好《xx市就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統籌城鄉勞動(dòng)者就業(yè)，根據全市統一部署，我鎮對失業(yè)登記人員及時(shí)發(fā)放了《xx市就業(yè)失業(yè)登記證》，并錄入我市就業(yè)管理系統。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的`落實(shí)。截止xx月底，我區已發(fā)放《xx市就業(yè)失業(yè)登記證》xx余本。
�。ǘ嫿ǘ鄬哟�、廣覆蓋的社會(huì )保障體系城鎮居民醫保參保工作率先啟動(dòng)。城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實(shí)好此項工作，我鎮勞動(dòng)保障所早謀劃、早實(shí)施，于x月xx日召開(kāi)了我鎮城鎮居民醫保專(zhuān)項工作會(huì )議，全面部署了xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。要求以村、社為平臺，廣泛宣傳，簡(jiǎn)化程序，方便百姓，使城鎮居民及征地農轉非人員應保盡保。截止目前，全區居民醫保參保人數為xxx余人。
2、認真開(kāi)展被征地農民領(lǐng)取養老補貼資格認證和調標工作。為了進(jìn)一步規范被征地農民基本養老補貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我鎮勞動(dòng)保障所從x月x日至x月xx日對全區領(lǐng)取基本養老補貼待遇的xxx名被征地農民進(jìn)行了一次全面細致的資格認證工作。
�。ㄈ┡嫿ê椭C勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者權益進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察力度，完善勞動(dòng)保障監察工作機制。為使企業(yè)違法違規情況早發(fā)現、早處置，努力推進(jìn)監察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作人員的作用，使簡(jiǎn)單案件得到及時(shí)有效處理。實(shí)施走訪(fǎng)監督調查，加強對企業(yè)執行勞動(dòng)保障法律法規情況的監控，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規范企業(yè)用工行為。截止xx月份，我所累計受理拖欠勞動(dòng)者工資案件xx余件，為xx名勞動(dòng)者挽回拖欠工資、社會(huì )保險費等各類(lèi)經(jīng)濟損失達x余萬(wàn)元。
2、進(jìn)一步拓展勞動(dòng)爭議處理調解網(wǎng)絡(luò )，將勞動(dòng)爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動(dòng)關(guān)系的矛盾和勞動(dòng)爭議化解在基層，強化基層的基礎性作用，一方面，不斷健全社區（村）三級勞動(dòng)爭議處理調解網(wǎng)絡(luò )，各社區（村）已全部建立基層調解組織，將勞動(dòng)關(guān)系矛盾和勞動(dòng)爭議及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議仲裁機制，努力維護勞動(dòng)者的合法權益。截止xx月底，我所共受理勞動(dòng)爭議案件x件，已結案x件。
二、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬┤σ愿�，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
以統籌城鄉就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現充分就業(yè)為目標，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策；認真開(kāi)展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)”等專(zhuān)項活動(dòng)；認真落實(shí)xx報告提出的“以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神，健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長(cháng)效機制，著(zhù)力援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除“城鎮零就業(yè)家庭”和“農村零轉移家庭”；加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設，鞏固街道、社區勞動(dòng)保障平臺“六到位”和村級勞動(dòng)保障平臺“四到位”成果，進(jìn)一步提升基層勞動(dòng)保障專(zhuān)管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強信息網(wǎng)絡(luò )建設，及時(shí)更新信息，配合上級主管部門(mén)完善“xx市勞動(dòng)力資源管理系統”，加大對全區勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
�。ǘ┝⒆銓�(shí)際，加快完善社會(huì )保障體系
以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問(wèn)題為目標；繼續擴大各類(lèi)社會(huì )保險覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員參保；繼續落實(shí)做好城鎮居民醫療保險工作，全面啟動(dòng)居民養老保險工作；以建立完善征地農轉非退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作長(cháng)效機制為主線(xiàn)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄈ┮婪ㄐ姓�，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩定
以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工收入水平，維護勞動(dòng)者合法權益為目標；切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，提高勞動(dòng)合同的簽訂率，全面推行勞動(dòng)用工備案制度；加強勞動(dòng)用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動(dòng)權利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動(dòng)者權益的行為，切實(shí)維護職工合法權益；加強勞動(dòng)爭議處理工作，拓寬勞動(dòng)爭議調解仲裁范圍，提高勞動(dòng)爭議仲裁效能和勞動(dòng)爭議調解成功率、調解結案率；認真查處舉報案件，加強日常巡查和專(zhuān)項檢查。加大勞動(dòng)保障監察執法力度，健全長(cháng)效機制，更好地維護勞動(dòng)者合法權益。
�。ㄋ模╀J意進(jìn)取，努力做好全局其它中心工作。
加強信息宣傳工作。及時(shí)向上級部門(mén)報告勞動(dòng)保障重要工作進(jìn)展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會(huì )關(guān)心、理解和支持勞動(dòng)保障事業(yè)的良好氛圍；做好信訪(fǎng)、維穩工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障應急預案，做好突發(fā)事件的應急工作。深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作，把不穩定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續完善窗口服務(wù)制度建設，切實(shí)轉變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來(lái)窗口辦事的老百姓“憂(yōu)郁而來(lái)，滿(mǎn)意而歸“，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。
勞動(dòng)保障年終工作總結14
20xx年以來(lái)，在各級領(lǐng)導和各位同事的指導和幫助下，經(jīng)過(guò)自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學(xué)習和初步掌握了勞動(dòng)保障監察工作，也為今后的學(xué)習和工作打下了良好的基礎�，F將我今年的工作情況從以下幾方面匯報，如有不妥，望各位領(lǐng)導和同事們給予批評指正。
一、端正思想，快速適應新崗位。對我而言，面對由部隊到地方的崗位轉變，唯恐辜負組織的.培養和領(lǐng)導的信任，從思想深處徹底轉變角色，盡快進(jìn)入情況，為了能適應新崗位，我通過(guò)虛心向先前轉業(yè)的同志請教，查閱相關(guān)書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò )的辦法，努力克服心理上的不適應，通過(guò)不斷地努力，本人較快地適應了勞動(dòng)保障監察的工作崗位，順利融入了勞動(dòng)保障局這個(gè)大家庭。
二、努力學(xué)習，提高工作能力剛到勞動(dòng)保障監察支隊工作，我對法律、法規、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅持做到勤學(xué)習、多思考、善總結，并自加壓力，時(shí)常提醒自己要認真讀好“兩本書(shū)”，一是讀好有字之書(shū)，即時(shí)刻向書(shū)本學(xué)，學(xué)習政治理論、學(xué)習勞動(dòng)保障法律法規和辦案技能，做到基礎知識通學(xué)、法律知識深學(xué)、急需知識先學(xué)；二是讀好無(wú)字之書(shū)，我一貫做到虛心向身邊的同事學(xué)習，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅持做到多看、多聽(tīng)、多想、多做，通過(guò)這種方式，學(xué)習他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監察支隊的全體同事，是他們的無(wú)私幫助，我才能順利的承擔起自己的工作。二是勤奮工作，盡力做好本職工作�；仡櫲甑墓ぷ�，還是一個(gè)不斷學(xué)習再學(xué)習的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中我承擔了部分勞動(dòng)監察和部分勞動(dòng)關(guān)系科的工作。較好地完成了各項工作任務(wù)。一是在隊長(cháng)的指導下，通學(xué)習使用99二版軟件，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數據錄入。二是清理高鐵項目違法分包施工企業(yè)支，處理高鐵項目工資糾紛40萬(wàn)元。三是協(xié)助隊長(cháng)張志和督促29個(gè)建筑項目繳納農民工工資保證金萬(wàn)元，四是，9月以來(lái)檢查41家礦山企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì )保險繳納情況，會(huì )同王主任對47處建筑施工工地的農民工工資支付及工傷保險繳納情況進(jìn)行檢查，正在對地區所屬用人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查，計劃實(shí)地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時(shí)受理舉報投訴。協(xié)助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬(wàn)余元。六是今年2月仲裁工作面臨無(wú)人可用的情況，隊長(cháng)指定我承擔勞動(dòng)仲裁工作。在隊長(cháng)的指導下，通過(guò)加班加點(diǎn)的學(xué)習法律法規、辦案程序，查閱學(xué)習之前的仲裁案卷，我順利的承擔起了勞動(dòng)仲裁工作，共協(xié)助隊長(cháng)審理裁定案件起，案內協(xié)調解決起，案外協(xié)調解決起。協(xié)助副隊長(cháng)審批集體合同份，審批不定時(shí)工作制和綜合計算工作制份。七是較好的完成了領(lǐng)導交辦的其他工作。
這一年來(lái)，我在工作上取得了一定成績(jì)，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一
件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細，出現過(guò)不應該的錯誤。二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著(zhù)只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿(mǎn)足意識。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足,進(jìn)一步強化學(xué)習意識，強化職責意識，強化服務(wù)意識，以對工作高度
勞動(dòng)保障年終工作總結15
xxx勞保所在鎮黨委政府及上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，認真貫徹有關(guān)勞動(dòng)保障文件精神，不斷加強政策引導，積極宣傳，推進(jìn)各項勞動(dòng)保障事業(yè)協(xié)調發(fā)展，推動(dòng)勞動(dòng)保障監察動(dòng)態(tài)管理工作，完善就業(yè)體系、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，確實(shí)搞好惠民服務(wù),為我鎮改革、發(fā)展、穩定服好務(wù)，現將20xx年工作做如下總結：
一、工作概況
�。ㄒ唬┱J真做好今年的城鄉居民養老保險工作
在今年的城鄉居民社會(huì )養老保險工作中，黨委政府高度重視，在人力和資金上給予大力支持，迅速在第一時(shí)間內成立了領(lǐng)導小組。我們在宣傳引導上下功夫，進(jìn)行了廣泛有效的宣傳活動(dòng)。工作中，規范操作，確保新農保工作陽(yáng)光運行，將收繳的保費統一存入財政帳戶(hù)，統一管理上繳，做到基金安全運行，廣泛接受群眾監督，20xx年新農保參保11536人，繳費金額130.51萬(wàn)元。爭取完成上級下達的目標任務(wù)。20xx年為220名60歲以上參保人員申請退休，目前，全鎮有60歲以上的城鄉居民2785人領(lǐng)取養老金，按月領(lǐng)取。
�。ǘ┣袑�(shí)做好勞務(wù)輸出工作
為不斷拓寬農民就業(yè)渠道，增加農民收入，實(shí)現富民強鎮，立足我鎮實(shí)際情況，更好地掌握農村勞動(dòng)力資源狀況，利用網(wǎng)絡(luò )、宣傳手冊及時(shí)把招工簡(jiǎn)章發(fā)到各村。通過(guò)鎮、村兩級的共同努力，
對全鎮9個(gè)村的待業(yè)青年以及外出務(wù)工情況都有了更加細致的了解和掌握，使勞務(wù)輸出工作取得了一定的成績(jì)�，F有勞動(dòng)力15486人，全鎮共輸出新增勞動(dòng)力3781人，其中有組織輸出150人，自發(fā)輸出3721人，新增轉移勞動(dòng)力221人，其中女性100人。
�。ㄈ┓e極穩妥地做好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓工作
為提高農村勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移，進(jìn)一步促進(jìn)農民增收和農村經(jīng)濟快速健康發(fā)展，按照縣局要求，我們一是抓好政策性培訓，重點(diǎn)對外出務(wù)工人員進(jìn)行基本權益保護，法律常識等知識的培訓，增強他們知法、守法和依法維權意識；二是抓好勞動(dòng)技能培訓，按照市場(chǎng)引導培訓，培訓促進(jìn)轉移的.思路，堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，經(jīng)多方調查，針對群眾意愿，我們在下街社區組織開(kāi)展了54人的創(chuàng )業(yè)培訓（SYB），共辦理失業(yè)證3本，農民工服務(wù)手冊165本。組織農民工勞動(dòng)技能培訓7528人次。
�。ㄋ模┳龊媒衲甑穆毠けｋU、勞動(dòng)監察、城鎮醫保及小額擔保貸款等日常工作
共簽定勞動(dòng)合同21份，辦理全鎮79名在職員工職工基本醫療保險，繳納保費262463.62元；辦理104名在職員工及退休職工公務(wù)員補助、大病醫療保險，繳納1-6月公務(wù)員補助145175.28元，大病醫療保險26880元，增加19名臨時(shí)工失業(yè)、工傷生育保險。
在繼續做好現有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉居民養老保障及社會(huì )保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會(huì )保險擴面工作。共發(fā)放城鎮居民醫療保障卡134張。
20xx年共申請辦理小額擔保貸款10筆，創(chuàng )業(yè)貸款10筆，材料交由縣人社局審核。
二、工作中存在的困難和不足
(一)新型城鄉居民社會(huì )養老保險參保率不高
辦公經(jīng)費相對緊張、村一級業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員不足。我鎮目前有2名養老保險協(xié)辦員，工資每月按時(shí)發(fā)放,但各社區村的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員主要由副主任兼任，工作事務(wù)較多并不能完全兼顧本村的養老保險工作，老農保相關(guān)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展緩慢。
�。ǘ┏擎偩用襻t療保險參保不積極
由于系統不完善，城鎮居民醫療保險報銷(xiāo)程序比較復雜，報銷(xiāo)比例信息公開(kāi)較少，參保人員對保險情況不清楚，參保的積極性不高。
三、今后工作方向
針對加強勞動(dòng)和社會(huì )保障的有關(guān)法律法規、政策的宣傳工
作，主要采�。航Y合日常工作，深入企業(yè)或相關(guān)單位開(kāi)展政策咨詢(xún)活動(dòng)進(jìn)行宣傳勞動(dòng)保障政策，為群眾釋疑解惑；組成普法宣傳組上街下村下社開(kāi)展政策咨詢(xún)活動(dòng)。將最新的社會(huì )保險政策、文件和業(yè)務(wù)辦理流程表及時(shí)粘貼在宣傳欄，發(fā)放宣傳資料，以便群眾及時(shí)了解。
針對加強社�；饘�(zhuān)項治理工作，主要采�。哼M(jìn)一步健全內部控制制度和基金調撥制度，建立規范的運行機制，實(shí)現各業(yè)務(wù)環(huán)節有序銜接，相互制約，并堅持定期公開(kāi)社�；鹣嚓P(guān)信息，接受群眾監督。針對歷史遺留問(wèn)題，做好原始資料的收集，摸清底數，提出意見(jiàn)并積極向領(lǐng)導匯報，采取有效措施，落實(shí)整改。加強對社區村收取新農保保費、城鎮居民醫療保險等保費的監督工作。
強化群眾參保工作，擴大社會(huì )保障業(yè)務(wù)惠及范圍。主要采�。杭哟笮麄髁Χ�，通過(guò)粘貼宣傳畫(huà)，發(fā)放宣傳手冊等，廣泛向農民群眾宣傳社會(huì )保障政策。做好已參保群眾待遇的審核支付工作，保障參保群眾的合法權益。
我們雖然取得一點(diǎn)成績(jì)，但還存在著(zhù)許多不足。個(gè)別工作不能夠按時(shí)完成任務(wù)，業(yè)務(wù)不夠精通。因此，我們勞動(dòng)保障事務(wù)所的工作尚需要領(lǐng)導以及各社區業(yè)務(wù)人員的關(guān)心和支持。我們會(huì )繼續加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力勤奮工作。
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