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社區勞動(dòng)保障所工作匯報
在平平淡淡的日常中，我們接觸到匯報的場(chǎng)景越來(lái)越多，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經(jīng)驗總結也是必不可少的，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？下面是小編為大家收集的社區勞動(dòng)保障所工作匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
這是一個(gè)單親家庭。妻子的出走，使得已知天命的某和年僅14歲的兒子相依為命，這又是一個(gè)低保戶(hù)，家庭的困境，使得48歲的某一直靠擺小餛飩攤維持生計，但“非典時(shí)期”的一系列整治活動(dòng)，使某又陷入了一籌莫展之中。然而，某街道首家非正規勞動(dòng)組織——某二村社區服務(wù)社一直未停止過(guò)對這位困難戶(hù)的關(guān)心，幾經(jīng)周折，終于為其騰出了新村保安的崗位，激動(dòng)不已的某感慨道：“社區服務(wù)社就是我的救星��！”
就業(yè)是民生之本，是人民群眾改善生活的基本前提和基本途徑。在中央大力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工程的號角聲中，各地街道社區勞動(dòng)保障工作平臺如雨后春筍般建立起來(lái)。某街道勞動(dòng)保障所自今年4月份成立以來(lái)，積極投入《再就業(yè)優(yōu)惠證》的重新審核調換、社會(huì )失業(yè)人員登記的工作，在行使勞動(dòng)保障調查統計和就業(yè)援助等一系列職責的同時(shí)，注重把再就業(yè)工作重心下移到社區，開(kāi)辟社區就業(yè)服務(wù)新天地，成立了某街道首家非正規勞動(dòng)組織，為社區下崗、失業(yè)人員搭建了就業(yè)平臺，使社區居民足不出戶(hù)就享受到優(yōu)質(zhì)便捷、微利的服務(wù)。
某二村非正規勞動(dòng)組織成立以來(lái)，不斷完善社區勞動(dòng)保障機制，進(jìn)一步挖掘社區內部崗位潛力，滿(mǎn)腔熱情地為下崗失業(yè)人員排憂(yōu)解難，憑籍“事不在大，有利則行”的原則，安排了16名失業(yè)下崗人員到社區門(mén)衛、車(chē)庫、浴室、液化換氣點(diǎn)等崗位工作。隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，而被社會(huì )所淘汰的“年齡大、文化低、工藝粗”的下崗職工已經(jīng)遠遠不適合現代化大生產(chǎn)的需求，為此，社區服務(wù)社一方面根據社區下崗人員的情況和心理特征，不厭其煩上門(mén)動(dòng)員做思想工作，鼓勵他們面對現實(shí)、正視自己、振作精神、自強不息。另一方面，積極與有關(guān)培訓部門(mén)取得聯(lián)系，為他們提供再次就業(yè)的培訓機會(huì )。到目前為止，僅某二村社區服務(wù)社參加北塘區勞動(dòng)局組織的營(yíng)銷(xiāo)員、保安技能培訓有9人，參加市勞動(dòng)局組織的就業(yè)指導培訓26人。
下崗實(shí)業(yè)人員的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)能力提高了，劉二社區服務(wù)社又不失時(shí)機地將工作重點(diǎn)從社區拓展到社會(huì )，分別向某市晶瑪粉沫廠(chǎng)、飛鴻服飾廠(chǎng)、奇貝特化工有限公司等有關(guān)單位，推薦安排大齡人員14人，并為在外打工的下崗職工與用人單位牽線(xiàn)搭橋，簽訂勞務(wù)協(xié)議24份，占街道大齡人員安置的35%。
時(shí)間的日歷不覺(jué)已翻至下半年，某街道勞動(dòng)保障所的各項工作正步入正軌。今年1—5月份，保障所進(jìn)行失業(yè)人員登記480人，組織職業(yè)指導、技能培訓153人次，安置大齡人員61人，2個(gè)月為下崗失業(yè)人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證553張……下半年，隨著(zhù)街道所有就業(yè)登記證的年審、退休人員進(jìn)社區和社會(huì )保障卡信息采集的進(jìn)程，勞動(dòng)保障所的工作將日趨繁重，但在街道領(lǐng)導的關(guān)心下，憑借勞動(dòng)保障所完善的硬件設施，勞保所對當好下崗失業(yè)人員、退休職工的娘家充滿(mǎn)了信心，正象某街道勞動(dòng)保障所大廳的標語(yǔ)所示：為人民服務(wù)，讓人民滿(mǎn)意！
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