有關(guān)季度工作總結模板合集五篇
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編為大家收集的季度工作總結5篇，歡迎閱讀與收藏。
季度工作總結 篇1
公共事務(wù)中心二室在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在上級各業(yè)務(wù)主管部門(mén)的精心指導，在街道各科室和社區工作站的大力支持下，圓滿(mǎn)完成了上級布置的各項任務(wù)，今年初獲得1%人口抽樣調查市級先進(jìn)集體稱(chēng)號，4人被評為市級先進(jìn)個(gè)人，現將20xx年第一季度工作總結及第二季度工作計劃報告如下：
一、圓滿(mǎn)完成統計年報任務(wù)。
統計年報是轄區重點(diǎn)單位一年經(jīng)營(yíng)成果的總匯，年報工作因此成為常規性統計工作的重頭戲。為及時(shí)準確收集年報數據，我們分三個(gè)階段開(kāi)展工作。首先認真組織街道統計人員參加年報專(zhuān)業(yè)培訓。統籌安排街道統計人員參加市、區統計局組織的各專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓達35人次，學(xué)習統計報表制度新的變動(dòng)內容和相關(guān)解釋?zhuān)瑸橹笇л爡^單位開(kāi)展年報工作做好知識準備。其次組織轄區新增“四上”企業(yè)召開(kāi)年報工作會(huì )議。一方面部署統計定報，增強新增單位對統計工作的認識；另一方面自行編制講義PPT，講解了報表涵義和操作方法，解決報送難題。三是及時(shí)催報審核各類(lèi)專(zhuān)業(yè)報表。年報工作時(shí)間緊任務(wù)重，統計人員動(dòng)用了電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、上門(mén)等各種手段和方法，確保在規定的時(shí)間內完成了7個(gè)專(zhuān)業(yè)589家單位4000余張報表的催報任務(wù)，實(shí)現了100%的上報率，為提高數據質(zhì)量，還反復與單位溝通聯(lián)系，審核解決了11批次1100多條差錯。
二、開(kāi)展住戶(hù)財務(wù)收支情況抽樣調查。
此項工作涉及記賬戶(hù)的家庭隱私，需要收集轄區12個(gè)中選家庭的每一筆財務(wù)收支記錄，進(jìn)行分類(lèi)編碼，審核上報，調查難度很大。我們采取每天監察記賬系統、每周分析錯漏事項、每月定期回訪(fǎng)等方式，確保賬本質(zhì)量。
三、加班加點(diǎn)，完成月度勞動(dòng)力抽樣調查工作。
每月對中選的20戶(hù)家庭開(kāi)展勞動(dòng)情況調查，為配合住戶(hù)的作息時(shí)間，統計員每月都要利用晚上和周末的時(shí)間開(kāi)展上門(mén)調查，完成報表填報、編制代碼、審核錄入、編制臺賬等工作。此外，我們還完成了自然村人文歷史普查的審稿工作，年初入選《深圳統計》雜志封面集體等。
四、認真熱情，開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)及退管人員服務(wù)。
勞動(dòng)就業(yè)及退管人員服務(wù)是造福轄區居民、體現政府關(guān)懷的暖心工程。第一季度，我們嚴格按照文件規定，完成退休人員生存驗證25人；就業(yè)困難和再次享受補貼人員資格認定30人；上門(mén)開(kāi)展崗位核查88人次；完成企業(yè)招困補貼復核發(fā)放計41家企業(yè)59人次27.38萬(wàn)元；完成就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補貼復核發(fā)放508人次70.7萬(wàn)元；發(fā)放臨近退休社保補貼5人次1.02萬(wàn)元。
五、積極開(kāi)展社會(huì )化管理退休人員慰問(wèn)活動(dòng)。
為了讓退休人員感受到各級政府的關(guān)懷，我們街道于年末歲初組織開(kāi)展社會(huì )化管理退休老人慰問(wèn)活動(dòng)。一是精心挑選慰問(wèn)品，選擇價(jià)格適中的米、油等大眾食品作為慰問(wèn)品，贏(yíng)得退休老人的普遍喜愛(ài)。二是聯(lián)系多個(gè)發(fā)放場(chǎng)地，現場(chǎng)配備義工，協(xié)助老人方便領(lǐng)取。三是通過(guò)建立短信平臺，電話(huà)反復通知，延長(cháng)發(fā)放時(shí)間等方式，盡力做到全面發(fā)放，讓轄區1400名老人受益。
六、認真開(kāi)展績(jì)效審計決定執行工作。
對于區審計局在20xx-20xx年就業(yè)再就業(yè)保障專(zhuān)項資金績(jì)效審計報告中做出的審計決定，我們認真研究對策，著(zhù)力解決執行。一是積極與街道財務(wù)核算中心、區財政局溝通，去函申請退回未使用資金；二是明確檔案管理責任，確定專(zhuān)人負責，加強資料管理工作；三是多方聯(lián)絡(luò )失業(yè)人員，追回多發(fā)補貼。
季度工作總結 篇2
xxx社區勞動(dòng)保障工作站將認真組織學(xué)習有關(guān)文件精神、進(jìn)一步完善社會(huì )保障體系、提高社區的服務(wù)能力�，F結合我社區的實(shí)際情況將第一季度以來(lái)的工作總結如下：
1、加大宣傳力度、在轄區范圍內張貼通知和宣傳單、深入轄區企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)及居民家中進(jìn)行宣傳，主要就養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、宣傳農民工的職業(yè)介紹進(jìn)行了宣傳和講解。對外來(lái)農民工進(jìn)城務(wù)工以及下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供了咨詢(xún)和幫助。
2、隨時(shí)入戶(hù)做好下崗失業(yè)人員的摸底工作，及時(shí)掌握和了解下崗失業(yè)人員的技能、特長(cháng)、積極收集用工信息、為下崗職工和失業(yè)人員創(chuàng )造再就業(yè)機會(huì )。
3、我社區在本季度共安置下崗失業(yè)人員17人。其中失業(yè)人員8個(gè)，新增就業(yè)人員9人，安置“40、45”人員5人。各類(lèi)技能培訓12人。推薦勞動(dòng)者參加xxx創(chuàng )業(yè)培訓6人。
4、我轄區新增養老保險12人，工傷保險16人，失業(yè)保險7人。辦理失業(yè)證78本。
季度工作總結 篇3
第四季度辦公室的行政后勤工作，在辦公室的領(lǐng)導下，緊緊圍繞做好保障上檔次、搞好服務(wù)上臺階，強化素質(zhì)樹(shù)形象，加強管理出效益等方面開(kāi)展工作，在人員少、任務(wù)重、事務(wù)雜的情況下，人員團結一心，密切協(xié)同，圓滿(mǎn)完成去年的機關(guān)行政后勤保障工作。歸納起來(lái)主要完成以下主要工作：
一、機關(guān)的行政管理工作
1、完成了各種會(huì )議的服務(wù)保障工作。今年參加服務(wù)和保障的會(huì )議主要有：***系統廉政風(fēng)險防范管理工作會(huì )議等會(huì )議50余次。
2、較好地完成了各項接待任務(wù)。接待了***內部近百次接待任務(wù)。三是分批次完成了山東、貴州、江西、新疆、湖南等八個(gè)省、市一百余人次來(lái)豫的參觀(guān)、考察接待任務(wù)。
3、節能減排工作。加強機關(guān)節能教育管理工作，對機關(guān)水、電節能用具及時(shí)進(jìn)行維修保養，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水現象。參加了省節能辦舉辦的節能減排培訓會(huì )，對直屬單位能源消耗進(jìn)行了督導和軟件培訓，堅持每月通過(guò)能耗軟件錄入機關(guān)的能耗消耗數據，每季度上報機關(guān)和直屬單位的能耗消耗部門(mén)匯總表，年度上報機關(guān)及直屬單位的'能耗消耗年報表和部門(mén)匯總年度表，并做好能耗消耗分析報告。我委的能耗連續3年穩中有降，連續三年被省節能辦評為“節能減排先進(jìn)單位”。
4、車(chē)輛管理。
根據省委省政府關(guān)于黨政機關(guān)公務(wù)用車(chē)問(wèn)題專(zhuān)項治理工作的部署，我委開(kāi)展了公務(wù)用車(chē)專(zhuān)項治理活動(dòng)，印發(fā)了***對委機關(guān)公務(wù)用車(chē)和直屬單位公務(wù)車(chē)輛進(jìn)行登記、匯總和公示，并按要求錄入《黨政機關(guān)公務(wù)用車(chē)問(wèn)題專(zhuān)項治理》軟件系統，及時(shí)將數據上報省公車(chē)治理辦公室，對我委的違規車(chē)輛進(jìn)行糾正處理。
加強機關(guān)車(chē)輛的日常管理工作。一是加強司機的安全教育，提高司機的服務(wù)意識和安全行車(chē)意識，一個(gè)季度來(lái)機關(guān)的**輛公車(chē)沒(méi)有發(fā)生大的車(chē)輛事故。在車(chē)輛管理上，做到定點(diǎn)維修保養、定點(diǎn)憑車(chē)卡加油、定點(diǎn)保險，每季度對單車(chē)的維修費用、油耗進(jìn)行統計匯總，今年的車(chē)輛運行費用較往年下降25%。
5、機關(guān)的辦公電腦、打印機耗材的維修。今年機關(guān)的的辦公電腦、打印機維修交由辦公室管理，此項工作日常繁瑣，維修項目繁雜，為了不影響機關(guān)人員的辦公，辦公室加強行政服務(wù)意識，及時(shí)與電腦維修人員和委機關(guān)辦公人員的協(xié)調，爭取問(wèn)題和故障不過(guò)夜，由于人員出差或其他原因不能及時(shí)維修的，加強溝通協(xié)調，及時(shí)解決，保證領(lǐng)導和處室人員滿(mǎn)意。
6、做好了國家法定節假日及日常的安全保衛工作，每個(gè)節日前辦公室都下發(fā)放假通知和節日注意事項，組織機關(guān)和直屬單位進(jìn)行安全工作檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，確保機關(guān)和同志們度過(guò)每個(gè)祥和的節日。
7、協(xié)助機關(guān)黨委搞好精神文明的創(chuàng )建和復查工作。今年對辦公樓內、樓梯走廊的部分脫落的墻皮和房間進(jìn)行了粉刷和修補，對辦公樓室外窗戶(hù)和窗簾進(jìn)行保潔，排水系統進(jìn)行了疏通，對院內進(jìn)行了綠化，對影響美觀(guān)和安全的地方及時(shí)進(jìn)行清潔和整理。
8、完成了委領(lǐng)導和處室交辦的其它臨時(shí)事宜。
季度工作總結 篇4
為全面推進(jìn)“落實(shí)責任，安全發(fā)展”為主題的“安全月活動(dòng)”扎實(shí)開(kāi)展，按照市交通運輸局《關(guān)于印發(fā)〈全市交通運輸系統關(guān)于開(kāi)展20xx年第一季度安全月活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》精神，結合我縣交通運輸系統的實(shí)際情況，我局認真組織開(kāi)展了“安全月”工作�，F將主要工作匯報如下：
一、高度重視、精心組織、落實(shí)責任
為確�！鞍踩禄顒�(dòng)”順利進(jìn)行，我局成立了由局長(cháng)劉培升任組長(cháng)、副局長(cháng)趙緒濤、張永利、郭鳳利為副組長(cháng)、相關(guān)科室和企事業(yè)單位主要負責人為成員的“安全月活動(dòng)”領(lǐng)導小組。各單位也成立了相應的領(lǐng)導機構，落實(shí)了專(zhuān)人負責，主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導負責抓、責任部門(mén)具體抓、企事業(yè)單位全面抓，形成了各部門(mén)密切配合，精心組織、齊抓共管的安全管理格局。
20xx年12月31日上午，我局召開(kāi)了安全生產(chǎn)工作會(huì )議，對20xx年度安全生產(chǎn)工作和春運工作做了全面部署，與局屬單位負責人簽訂了20xx年度安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，及時(shí)下發(fā)了《昌樂(lè )縣交通運輸系統關(guān)于開(kāi)展20xx年第一季度安全月活動(dòng)的實(shí)施方案》，為我局20xx年安全工作開(kāi)好頭打下了堅實(shí)的基礎。
二、做好監督檢查，確保 “安全月”和春運期間安全有序
在“安全月”和春運期間，我局加大了安全檢查力度，1月16日由趙緒濤副局長(cháng)親自帶隊，局安全科、運管所有關(guān)人員參加，分別對各客運企業(yè)、客運站，出租汽車(chē)公司，公交公司、�；愤\輸企業(yè)以及檢測站、維修企業(yè)等進(jìn)行檢查，在檢查過(guò)程中，重點(diǎn)檢查了企業(yè)的安全管理規章制度建立情況、學(xué)習培訓情況、會(huì )議情況、車(chē)輛二級維護情況、隱患排查整改情況、GPS監控及違章處理情況、應急預案及演練情況等，從檢查情況看，企業(yè)對安全工作比較重視，各項記錄基本齊全。
交通運輸大隊在我縣治超檢測站設立春運客車(chē)檢查點(diǎn)，對客車(chē)超員進(jìn)行了專(zhuān)項治理，根據工作需要，適時(shí)調整工作時(shí)間，加大執法檢查力度，期間交通運輸大隊共出動(dòng)執法車(chē)輛300臺次，出動(dòng)執法人員1200人次，查處超員客車(chē)12臺，分流旅客29人。
三、加強行業(yè)監管、確保安全發(fā)展
1、根據局里安排，各客運企業(yè)、出租企業(yè)利用晚上時(shí)間分別召開(kāi)了運輸業(yè)戶(hù)大會(huì )，組織駕駛員、乘務(wù)員進(jìn)行春運安全教育及業(yè)務(wù)培訓，并與駕駛人員簽訂了《年度安全生產(chǎn)責任書(shū)》和《春運安全責任書(shū)》。
2、運管部門(mén)督促客運企業(yè)不定期開(kāi)展安全隱患排查工作，重點(diǎn)放在安全管理制度落實(shí)、運輸生產(chǎn)過(guò)程監管、隱患跟蹤整改、GPS監控以及客運站“三品檢查”、“車(chē)輛例檢”、“三不進(jìn)站”、“五不出站”檢查，對車(chē)輛技術(shù)不合格的營(yíng)運車(chē)輛、GPS監控有嚴重違章行為的駕駛員，一律不準參加客運。同時(shí)檢查了各企事業(yè)單位要害部位安全管理，嚴防重大事故發(fā)生。
在局領(lǐng)導的高度重視下，我局的安全工作做到了有布置、有檢查、有措施、有落實(shí)。各單位都能自覺(jué)把春運和“安全月”工作擺上重要議事日程。
總之，20xx年我局將在上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，全面提高安全工作的執行力，努力做到安全工作的人員落實(shí)、制度落實(shí)、投入落實(shí)、檢查落實(shí)，確保全年交通系統安全責任落實(shí)。
季度工作總結 篇5
在炎炎烈日下，我們送走了20xx年的三季度，回顧本季度的安全工作，我們以認真學(xué)習、貫徹、落實(shí)柳南公司《關(guān)于開(kāi)展高鐵項目安全質(zhì)量專(zhuān)項檢查活動(dòng)》的文件為主線(xiàn)，落實(shí)好安全生產(chǎn)責任制度、認真學(xué)習《崗位操作標準》、《安全生產(chǎn)管理條例》及安全管理制度，不斷推進(jìn)安全管理標準化體系工作，注重員工培訓，狠抓現場(chǎng)管理和安全質(zhì)量標準化工作，確�！皟晒潯逼陂g的安全生產(chǎn)工作，現將本季度的安全工作匯報如下：
一、三季度安全績(jì)效情況
1、人身傷亡事故：本季度未發(fā)生人身傷亡事故。
2、“三違”情況：三季度共發(fā)生“三違”30起；嚴重“三違”0起；一般“三違”10起；輕微“三違”20起。
3、三季度共發(fā)現隱患69條；嚴重隱患2260條；一般隱患30條；輕微隱患39條。
二、本季度主要安全工作
1、認真學(xué)習、宣傳貫徹柳南安質(zhì)[20xx]22號文件精神。項目部通過(guò)開(kāi)會(huì )學(xué)習、文件發(fā)放、等多種形式，對柳南安質(zhì)[20xx]22號文件，按計劃進(jìn)行了宣傳、貫徹及落實(shí)，項目部安全科對學(xué)習、考核及落實(shí)情況進(jìn)行了監督檢查，考核結果納入單位安全績(jì)效，使全體員工明確了本季度的指導思想、安全目標、對策措施及安全獎罰規定，認真領(lǐng)會(huì )了文件的精神。
2、對新進(jìn)場(chǎng)人員開(kāi)展了《崗位操作標準》、《安全生產(chǎn)管理條例》、《安全管理制度選編》等知識培訓。做到了教育培訓有計劃、有方案、有教案、有考核，提高了職工的安全意識和操作水平，確保了職工上安全崗，干放心活。
3、繼續推行職業(yè)健康安全管理體系。（1）、運用體系的管理方法，進(jìn)一步規范本項目部的安全管理工作。項目部把職業(yè)健康安全管理體系的運行同生產(chǎn)實(shí)際緊密結合起來(lái)，當作業(yè)環(huán)境、作業(yè)條件、工序發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)對危險源進(jìn)行了重新辨識，并采取有效可行的控制措施，真正把職業(yè)安全健康管理體系這種科學(xué)的、系統的管理方法運用到安全生產(chǎn)的過(guò)程中。（2）做好職業(yè)安全健康管理體系的審核工作。通過(guò)評審，能更好的發(fā)現體系運行中存在的不足之處。項目部在本季度認真開(kāi)展了內部評審工作，對查處的不足項、整改項，限期進(jìn)行了整改，確保體系形成閉合循環(huán)。季度末項目部迎接了構造柳南公司的信譽(yù)評價(jià)及安全專(zhuān)項檢查，通過(guò)各項檢查，為體系的正常運行，提供了保障。
4、繼續落實(shí)好安全標準化及崗位作業(yè)標準化。（1）抓好對兩個(gè)標準化的學(xué)習和培訓工作，使廣大職工懂標準、用標準。為了提升廣大職工的安全質(zhì)量標準化水平，項目部組織開(kāi)展以《安全標準化評級考核標準》、《崗位作業(yè)操作標準》為主要學(xué)習內容的培訓活動(dòng)，確保職工上標準崗、干標準活。（2）嚴格考核。項目部按照各架子隊負責的施工范圍進(jìn)行了檢查，結果由安全科進(jìn)行匯總，嚴格按《安全標準化評級考核標準》進(jìn)行評級、考核，并督促各有問(wèn)題的架子隊按要求進(jìn)行了整改。
三、存在的問(wèn)題及隱患。
1、隧道仰拱距掌子面距離及二襯距掌子面距離，是本項目部安全管理的重點(diǎn)。
2、隧道初期支護質(zhì)量直接決定著(zhù)隧道施工的安全，是安全管理的重點(diǎn)。對8月x日鐵道部質(zhì)檢站檢查發(fā)現的相關(guān)問(wèn)題，項目部非常重視，初支問(wèn)題已經(jīng)整改完畢，襯砌厚度處理方案已經(jīng)業(yè)主批準，正在全力整改中。通過(guò)這次事件，加強隧道安全質(zhì)量管理力度，杜絕再次出現類(lèi)似問(wèn)題。
3、高空作業(yè)也是安全管理的重點(diǎn)，在本季度的檢查中發(fā)現部分高空作業(yè)人員不配戴安全帶，或配戴不規范，腳手板鋪設不規范，發(fā)現問(wèn)題后我部現場(chǎng)對相關(guān)人員進(jìn)行了批評教育。事后，組織了高空作業(yè)專(zhuān)題培訓，為作業(yè)人員分析利害關(guān)系，旨在使作業(yè)人員從思想上自覺(jué)的安全規范施工。
四、下一步工作重點(diǎn)和安排
1、落實(shí)安全責任制，注重現場(chǎng)安全管理，確�！皟晒潯逼陂g的安全生產(chǎn)。部署安全工作，落實(shí)安全責任。針對“兩節”期間，員工思想相對不穩定、附近村莊回家過(guò)節的人增多等不安全因素，項目部將認真部署和安排“兩節”期間的安全工作，把安全責任落實(shí)到位，使在崗人員，人人頭上有責任。
2、加快現場(chǎng)施工進(jìn)度。在保證安全質(zhì)量達標的前提下，加快現場(chǎng)施工進(jìn)度。
3、繼續加強對隧道安全質(zhì)量的控制。嚴格按照鐵建設[20xx]120號文規定對隧道各項指標進(jìn)行卡控，確保隧道施工安全、可控。
4、繼續加強員工的技術(shù)培訓和安全知識培訓，提高全方面知識。
最后，安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，我部會(huì )繼續把質(zhì)量安全作為項目建設的核心，時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的憂(yōu)患意識，克服麻痹心理，把安全工作落到實(shí)處。
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