【實(shí)用】班主任年級工作總結模板匯編六篇
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。那么總結有什么格式呢？以下是小編精心整理的班主任年級工作總結6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
班主任年級工作總結 篇1
一學(xué)期匆匆而過(guò)，在這一學(xué)期的班主任工作中，感覺(jué)自己學(xué)到的東西實(shí)在是太多了，自己也變得成熟了。關(guān)鍵是我們一年級的孩子在我們的帶領(lǐng)下越來(lái)越棒了，越來(lái)越懂事兒了，這是做班主任最大的欣慰。
班主任工作說(shuō)時(shí)容易做時(shí)難，但無(wú)論怎樣只要以愛(ài)相傾以范為示，這項工作并不是想象中那么難的。下面就以我們一年級的各方面情況談?wù)勎业母惺堋?/p>
一個(gè)班，關(guān)起門(mén)來(lái)其實(shí)就是一個(gè)家庭，我給孩子們也常常講的一句話(huà)，我們一年級所有人，我們全部是一家人。作為班主任的我無(wú)疑就是家長(cháng)，其中的喜怒哀樂(lè )，酸甜苦辣，無(wú)時(shí)不在奏著(zhù)一首永不停息的交響曲，而貫穿如終的主旋律，則是師生之間那股真誠的愛(ài)。整個(gè)學(xué)期，我本著(zhù)“愛(ài)”的主線(xiàn)，親情打造“親其師，進(jìn)其道”的師生關(guān)系。其間我們一年級能夠穩步前進(jìn)，我覺(jué)得我有以下幾個(gè)堅持得好的地方。
一，給母親似的“偏愛(ài)”
在班級管理中，我始終將自己“與人為善”的愛(ài)心和班集體“普遍的友愛(ài)”傾注給后進(jìn)生，給他們以更多的關(guān)注，更多的投入。在班集體中，我總精心營(yíng)造一種平等、和諧、友愛(ài)的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學(xué)間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收后進(jìn)生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣，實(shí)踐證明，這種委以任務(wù)的方法不失為轉化后進(jìn)生的一種行之效的方法，用百分之百的熱情，去爭取哪怕百分之一的效果。
“每個(gè)孩子都是天使”，這句話(huà)我非常的認可，對于一年級的孩子而言更是如此。給孩子們的“期望效應”或是“賞識教育”對每個(gè)孩子都影響相當大。如何使這種效應發(fā)揮的更好呢？那就是看這個(gè)班主任的個(gè)人魅力了。真心真意對待孩子，孩子總有一天會(huì )感受到你對他的愛(ài)的。你愛(ài)他，他就會(huì )愛(ài)你，這話(huà)真的一點(diǎn)兒不假啊!對于我自己而言，從孩子們叫我老師那一天開(kāi)始，我就下定決心要成為孩子們的好朋友更是好老師了。帶著(zhù)一顆不眠的童心，接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛(ài)。這是班主任順利開(kāi)展一切工作的基礎。研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過(guò)活動(dòng)觀(guān)察。了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，了解全班主要的優(yōu)缺點(diǎn)并分析其原因所在，了解家長(cháng)普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點(diǎn)；二要研究學(xué)生的個(gè)性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛(ài)好等），了解個(gè)人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。在親近與研究學(xué)生的過(guò)程中，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你既親近又崇拜，既認定你是值得信賴(lài)的老師，又把你當作好朋友，樹(shù)立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二，給父親般的嚴愛(ài)
有句話(huà)說(shuō)得好，沒(méi)有“懲罰”的教育是不完整的教育。給了”母親般“的關(guān)愛(ài)，那么”父親般”的嚴愛(ài)也是相當有必要的啊!優(yōu)等生，誰(shuí)都愛(ài)他們。也正因為如此，優(yōu)等生的缺點(diǎn)往往容易被忽視，掩蓋，被原諒、袒護。但小的缺點(diǎn)也會(huì )造成大的隱患，對這類(lèi)學(xué)生，我從不寵壞他們，更不遷就他們。成天被人贊譽(yù)的學(xué)生，只有在父親般不茍言笑實(shí)則理智深沉的愛(ài)之中，嚴格要求，警鐘常敲，才能克服自身的弱點(diǎn)，揚起風(fēng)帆前進(jìn)。
陳天鵬，他是我們班非常優(yōu)秀的小孩，剛進(jìn)一年級，可以說(shuō)認識的漢字較多，還有他驚人的語(yǔ)言表達能力。但是他就是有那種驕傲情緒，剛開(kāi)始，得到的表?yè)P實(shí)在是太多了，后來(lái)我認識到他這一缺點(diǎn)，一方面找他聊天，另一方面，在平常嚴格要求他，打消他的”盛氣凌人“的氣焰。到現在，謙虛已經(jīng)成了他最好的朋友。
三，灌輸集體之愛(ài)
孩子們誰(shuí)都知道，我們一年級是最”無(wú)敵的超人班“。從一開(kāi)始，我就每天不厭其煩的給孩子們灌輸集體的力量是無(wú)限的，我們一家人，”有福同享，有難同當“。從一開(kāi)始就把一個(gè)班級擰成一股強大的力量，這股力量就會(huì )越來(lái)越強的，就像拔河一樣，孩子們都站在一條直線(xiàn)上，猛拉繩子，必勝!注重集體的力量形成合力，使集體中的每一成員奮力拼搏，你追我趕，全力以赴為班級做好事，小朋友們不僅能感受到集體的溫暖，同時(shí)能關(guān)心他人，奮力為集體爭創(chuàng )榮譽(yù)。
愛(ài)，會(huì )剔除一切不和諧之音；愛(ài)，是慰藉，心靈的良藥；愛(ài)，會(huì )為學(xué)生開(kāi)辟一片生命的樂(lè )土；愛(ài)，會(huì )給學(xué)生留下一生的醇香，一日一日，我一定會(huì )將這由細膩、理智、持久的愛(ài)而匯成的交響曲不�；厥�。
師愛(ài)是一種高尚的情感，在教育中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育"，"愛(ài)是打開(kāi)學(xué)生心靈的鑰匙"，這是每一位班主任都熟知的道理�！坝H其師，信其道”，班主任愛(ài)護和關(guān)心每位學(xué)生，學(xué)生就樂(lè )于接受他的教育和管理。為了盡快地使自己對新生產(chǎn)生真誠的師愛(ài)，我充分利用各種機會(huì )與他們接觸、交往。課間找他們聊天、說(shuō)笑；在他們遇到困難時(shí)，想辦法幫助解決；在他們出現思想問(wèn)題時(shí)，找他們談心，耐心細致地說(shuō)服教育。同時(shí)與他們的家長(cháng)保持聯(lián)系，取得家長(cháng)的密切配合。久而久之學(xué)生因繁重的學(xué)習任務(wù)而產(chǎn)生的焦慮和不安很快被和諧和歡樂(lè )所取代，逐漸的喜歡這個(gè)集體并安心開(kāi)始學(xué)習。
總之，班主任工作是一門(mén)做學(xué)生工作的藝術(shù)。人的思想是靈活多變的，那么班主任工作也無(wú)一成不變的規律可循。要潛移默化地教育，最恰當的方法即要有嚴格要求，又要有體貼關(guān)懷。要有父親的嚴，又要有母親的愛(ài)。要在工作中不斷總結，不斷改進(jìn)，沒(méi)有最好，只有更好。
班主任年級工作總結 篇2
時(shí)間飛逝，轉眼學(xué)期又將結束。我就這一學(xué)期班主任工作做如下總結。
一、學(xué)會(huì )正確關(guān)愛(ài)，營(yíng)造溫馨。
一個(gè)班，關(guān)起門(mén)來(lái)就是一個(gè)大家庭。如果，這個(gè)大家庭中的每一個(gè)同學(xué)都如兄弟姐妹般互相幫助著(zhù)，關(guān)心著(zhù)，照顧著(zhù)，鼓舞著(zhù)，那么他便是溫馨的，溫暖的。
本學(xué)期我做到了如下幾點(diǎn)：
（一）偏愛(ài)后進(jìn)生
在班級管理中，我努力將與人為善的愛(ài)心和班集體普遍的友愛(ài)傾注給后進(jìn)生，給以更多的關(guān)注，更多的投入。在班集體中，我總精心營(yíng)造一種平等，和諧，友愛(ài)的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學(xué)間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。平時(shí)多爭取時(shí)間接近他們，幫助他們恢復昨日的自信，不斷在學(xué)習和生活中鼓勵他們，時(shí)間證明我的做法取得很好的效果。
（二）嚴愛(ài)優(yōu)等生。
優(yōu)等生，誰(shuí)都愛(ài)他們。也正因為如此，優(yōu)等生的缺點(diǎn)往往容易被忽視，掩蓋，被原諒，袒護。但小的缺點(diǎn)也會(huì )造成大的隱患，對這類(lèi)，我從不寵壞他們，更不遷就他們。時(shí)時(shí)提醒他們做學(xué)問(wèn)得先做人，做一個(gè)正直的人，熱情的人，向上的人。優(yōu)生不單純是學(xué)業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu)，心胸要廣，心理要健康。成天被人贊譽(yù)的學(xué)生，只能在理智深沉的愛(ài)之中，嚴格要求，警鐘常敲，才能克服自身的弱點(diǎn)，揚起風(fēng)帆前進(jìn)。
（三）博愛(ài)中等生
中等生往往是一個(gè)班中容易忽略的群體，他們有比較穩定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感，也不像后進(jìn)生那樣容易。他們是班級體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對這類(lèi)學(xué)生我掌握他們的心理特點(diǎn)，調動(dòng)他們的積極因素，正確對待他們的反復，始終如一地尊重，理解，信任他們。
二、實(shí)施自我管理，培養管理能力。
班級常規管理是一項整體的育人工程。把學(xué)生的積極因素調動(dòng)起來(lái)，才能形成合力，共同構筑學(xué)生自我管理機制。因此，我想方設法構建學(xué)生自我管理體制，為學(xué)生設置多種崗位，讓每個(gè)學(xué)生都有機會(huì )上崗施政，有服務(wù)同學(xué)，鍛煉自己，表現自己，提高自己的機會(huì )。當然，班規的具體內容每學(xué)期都根據班級的實(shí)際和學(xué)校的要求，及時(shí)地做出適當的調整，使班規跟上學(xué)生，班級的變化，不斷提高要求，引導學(xué)生的行為和品德向更高的層次發(fā)展，促使學(xué)生通過(guò)自我教育，自我調整而不斷成長(cháng)。
1、建立值日班長(cháng)制。按學(xué)號輪流來(lái)當值日班長(cháng)，班中的事由值日班長(cháng)全權負責，常務(wù)班長(cháng)協(xié)助工作。值日班長(cháng)負責檢查當天的衛生，紀律，督促每一位同學(xué)做好自己的份內事，檢查班干部的工作情況。這樣極大地激發(fā)了學(xué)生的主動(dòng)性，培養了他們的才能，班級的自我管理得到了加強，班集體內部也日趨團結。
2、民主改選班干部。我采取干部定期輪換制的方法。班干部從同學(xué)中間選舉產(chǎn)生。由學(xué)生自我推薦作競選演講，再由學(xué)生無(wú)記名投票，民主選舉，組建班委會(huì )。
三、事事落實(shí)到個(gè)人。
明確每位學(xué)生在班級中的位置和責任，使學(xué)生體會(huì )到自身的價(jià)值和尊嚴。我在班級管理中建立起了一套事事有人干，人人有事干的制度。它包括班干部管理制度，值日生管理制度和任務(wù)承包責任制度。在這種廣泛的參與過(guò)程中，使學(xué)生在集體中找到自己的位置，覺(jué)察到自己的利益所在，從而形成責任意識。
四、塑造自身形象，贏(yíng)得學(xué)生信賴(lài)。
孔子早在兩千年前就說(shuō)過(guò)：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。
尊重學(xué)生，不遠離學(xué)生。俗話(huà)說(shuō)：嚴是愛(ài)，松是害，不教不管會(huì )變壞。我努力做到真心愛(ài)護我的學(xué)生，嚴格要求他們。
班主任工作精心而又繁瑣，他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè)。在今后的教育生涯中，我將用我的青春繼續耕耘屬于我們的那片園地。我無(wú)悔，我高興，因為我是一個(gè)班主任。
班主任年級工作總結 篇3
這一學(xué)期，我擔任的是703班班主任。一學(xué)期下來(lái)，主要的心得有以下幾個(gè)方面：
第一，淡化處理打小報告行為。初中生剛從小學(xué)升上來(lái)，還保留了很多小學(xué)時(shí)期的習慣。比如，遇到什么事情都去和班主任說(shuō)。有的時(shí)候是和自己有關(guān)的，有的時(shí)候是和自己無(wú)關(guān)的，只是對某些同學(xué)的行為看不慣就跑過(guò)來(lái)和我說(shuō)。其實(shí)也不是什么特別大不了的事。剛開(kāi)始，我疲于應付各種各樣的小報告，問(wèn)題是這個(gè)人來(lái)舉報，等把被舉報的人喊過(guò)來(lái)時(shí)，被舉報人又不承認，扯皮的同時(shí)不但沒(méi)有解決問(wèn)題，反而還惡化了同學(xué)關(guān)系。后來(lái)，我改變了策略，首先在班上強調了哪些事情是需要向老師匯報的，哪些事情是無(wú)關(guān)緊要的。但是小孩子還是不太能掌握一個(gè)度，仍然會(huì )有斷斷續續的小報告。我就采取了冷處理。有同學(xué)過(guò)來(lái)報告，我聽(tīng)著(zhù)。感覺(jué)不是很?chē)乐氐氖虑�，我就回答一個(gè)我知道了。學(xué)生看我說(shuō)知道了，但是也沒(méi)有把他舉報的人喊過(guò)來(lái)質(zhì)問(wèn)，慢慢就明白我是不想管這樣的'事了。后來(lái)這樣的小報告減少了很多。
第二，加強安全教育。從開(kāi)學(xué)第一次開(kāi)班會(huì )的時(shí)候，我就和學(xué)生強調安全問(wèn)題不容忽視。第一次開(kāi)家長(cháng)會(huì )的時(shí)候，也和家長(cháng)強調回家要加強對孩子的安全教育。隔三差五我在班上也強調這個(gè)問(wèn)題�？墒俏覀儼嗳匀辉谶@學(xué)期發(fā)生了比較嚴重的安全問(wèn)題。一位同學(xué)出于好玩，看到一位奔跑的同學(xué)走過(guò)來(lái)時(shí)，將腿伸出去攔了一下，結果導致被攔的同學(xué)鼻骨骨折。平時(shí)下課我也在班級和走廊里觀(guān)察過(guò)，同學(xué)們下課后都非�；钴S，男生和男生，男生和女生打鬧的現象都比較普遍。我也想過(guò)在班級禁止打鬧，凡是發(fā)現就用班規懲罰，可是又覺(jué)得這樣違背這一階段孩子的天性。屢次強調，但是學(xué)生的自制性比較差。關(guān)于打鬧問(wèn)題，確實(shí)到現在沒(méi)有找到一個(gè)比較好的處理方法。
第三，加強友情教育。初中階段的孩子對友誼格外重視，他們慢慢地從對父母的依賴(lài)中走出來(lái)，走向同齡人的圈子�？墒怯捎诒旧淼牟怀墒�，他們在發(fā)展友情的時(shí)候，往往會(huì )遇到一些問(wèn)題，可能因為一點(diǎn)小事兩個(gè)人就不說(shuō)話(huà)，或者是不希望自己的好朋友和其他同學(xué)走的太近。還有的同學(xué)，對友情沒(méi)有什么概念，總認為打打鬧鬧就是親熱，殊不知別的同學(xué)可能不喜歡這樣的溝通方式。為此，我特地召開(kāi)了一次以珍惜友誼為主題的班會(huì )，討論了真正地友誼應該做到哪些。同學(xué)們似乎都有些觸動(dòng)。我認為這樣符合他們年齡特點(diǎn)的，能解決現實(shí)問(wèn)題的一些班會(huì )在班主任工作中是十分重要的。
第四，加強家�；�(dòng)。我們都知道一位學(xué)生的發(fā)展，是學(xué)校、老師和家長(cháng)三方面努力的結果。但是，我們的很多家長(cháng)是繁忙的，知識程度是參差不齊的，有的家長(cháng)根本就不知道應該如何正確教育孩子。所以，每次的家長(cháng)會(huì )就不應該僅僅成為成績(jì)匯報會(huì )，還應成為老師講授教育方法的會(huì )議。學(xué)校的翼校通也是一個(gè)重要的家�；�(dòng)的平臺，我平時(shí)也經(jīng)常在翼校通里發(fā)一下教育方法的信息。只有掌握了正確的教育方法，才會(huì )取得好的教育效果。同時(shí)，為了節省我的教學(xué)時(shí)間，我把需要默寫(xiě)的內容都發(fā)給家長(cháng)，讓家長(cháng)在家監督我完成，這樣起的效果比我在班上一個(gè)一個(gè)抓要好的多。家長(cháng)有的時(shí)候不是不愿意協(xié)助老師，只是不知道從哪些方面入手，給他一些具體的要求，大部分家長(cháng)還是很配合的。
班主任年級工作總結 篇4
時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉瞬即逝。轉眼間，五年級下學(xué)期就結束了。在這一學(xué)期的教學(xué)工作中，我獲得了一些成長(cháng)，也存在著(zhù)些許疑惑，為了使下一學(xué)期的語(yǔ)文教學(xué)工作更有成效，現對本學(xué)期的教學(xué)工作總結如下。
一、加強班級管理工作，為教學(xué)工作穩步推行提供強有力的保障。
作為一名班主任，首先要搞好班級管理工作，只有班級各項事務(wù)都能有條不紊、秩序井然地進(jìn)行了，才能為教學(xué)推波助瀾。反之，班級管理工作做得不到位，各項事務(wù)亂做一團，教學(xué)工作將不能正常進(jìn)行，更別提教學(xué)質(zhì)量了。我認為管理不僅僅是班主任的事情，各個(gè)任課老師都要做好本學(xué)科的管理工作，給學(xué)生制定本學(xué)科課課堂的規矩、準則。俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規矩不能方圓。
那些單純地認為我教學(xué)就僅僅是把本學(xué)科的知識傳授給學(xué)生，其他一概不管的教育理念是片面的，也非常不利于本學(xué)科教學(xué)工作。因此，建議所有教師，所有學(xué)科，開(kāi)學(xué)第一課，先給學(xué)生講規矩，定準則。并讓學(xué)生明白如果違反了教師定的準則，會(huì )有什么樣的后果。在今后的課堂上，便嚴格按照規章制度管理學(xué)生，管理課堂。這樣的課堂相信會(huì )更有效！
二、輕負擔、高質(zhì)量、向課堂教學(xué)要效益。
課堂教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校教學(xué)的生命線(xiàn)，孫主任開(kāi)會(huì )時(shí)經(jīng)常提到一句話(huà)：向課堂40分鐘要質(zhì)量。結合平時(shí)學(xué)生社團活動(dòng)比較多，課余學(xué)習時(shí)間很少，為了減輕學(xué)生作業(yè)負擔，提高教學(xué)質(zhì)量，向課堂40分鐘要質(zhì)量就顯得尤為必要。
那么如何向課堂教學(xué)要效益？我認為關(guān)鍵還是要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，讓學(xué)生對課堂充滿(mǎn)期待，并能在課堂上積極參與活動(dòng)，思維得到訓練，真正做課堂的主人。要想讓學(xué)生對自己的課堂充滿(mǎn)興趣，我認為并不難，那就需要教師充分了解學(xué)生，參透教材編寫(xiě)意圖，精心設計好每一節課。并根據學(xué)生的情況分層次設置問(wèn)題，使每個(gè)學(xué)生在課堂上都有所收獲。課前讓學(xué)生充滿(mǎn)期待，課后讓學(xué)生熱烈討論并追著(zhù)你問(wèn)問(wèn)題，我想這樣的課堂一定是有魅力的！
三、授人以魚(yú)不如授人以漁。
語(yǔ)文教學(xué)，我認為，教給學(xué)生再多的的知識不如多教給他們學(xué)習的方法。漢語(yǔ)是世界上最博大精深的語(yǔ)言之一，兼具表音和表意功能。再加上近幾年考試的題型越來(lái)越靈活多變。因此僅僅憑借書(shū)本上、課堂上的內容，已經(jīng)遠遠不能滿(mǎn)足學(xué)生的需求了。所以，我們要培養學(xué)生的自主學(xué)習能力，教給他們學(xué)習的方法，把課堂從課上延伸到課下，從學(xué)校延伸到家庭。學(xué)生掌握了正確的學(xué)習方法，方能以不變應萬(wàn)變。課前，我們可以教給學(xué)生預習的方法，讓學(xué)生學(xué)會(huì )預習，學(xué)會(huì )自學(xué)課文，并達到老師不在也可以完全掌握一篇課文的重難點(diǎn)的程度。課堂上，我們可以培養學(xué)生的讀書(shū)方法，讓學(xué)生從會(huì )讀一篇課文到會(huì )讀整本書(shū)，并且養成記筆記，積累的好習慣�？记�，給學(xué)生講解習題時(shí)，要做到，講的不僅僅是這道題，而是做這類(lèi)題的方法。讓學(xué)生學(xué)會(huì )舉一反三，碰到同一類(lèi)型題，輕而易舉就能將其突破。
四、正視學(xué)生差異，對癥下藥，因材施教。
每個(gè)班的學(xué)生都能從第一名排到最后一名。但教師不能把這種排名當做判斷學(xué)生好壞的唯一標準。而是要針對不同程度的學(xué)生采用不同的教學(xué)方法。使學(xué)生都能在自己原有的基礎上有所進(jìn)步，有所提升。而針對不同孩子興趣愛(ài)好的不同和自身條件的差異，讓學(xué)生參加不同的社團活動(dòng)，既能豐富學(xué)生的精神生活，又能增強學(xué)生的自信心，更有利于學(xué)生健康人格的形成和自身的全面發(fā)展。這就要求教師在教學(xué)過(guò)程中實(shí)施分層教學(xué)、分層評價(jià)及分層布置作業(yè)。并在平常教學(xué)活動(dòng)中做好培優(yōu)輔差的工作。
五、存在問(wèn)題與不足。
1．班級管理中一些制度還停留在口頭上，未形成文字制度。因此，約束力不強。
2.課堂上還存在一些不積極發(fā)言，參與課堂活動(dòng)的同學(xué)。
3.分層教學(xué)、分層評價(jià)、分層作業(yè)上還未形成一套完善的體系，仍在摸索中前進(jìn)。
4.對于口語(yǔ)交際和綜合性學(xué)習這兩個(gè)板塊的教學(xué)仍不夠深入透徹，學(xué)生對這方面的習題也有點(diǎn)摸不著(zhù)頭腦。
六、今后努力的方向。
1.班級管理工作中要實(shí)施更加精細化的管理，班級工作的方方面面都要涉及到，都要制定出切實(shí)有效的規章制度。
2．課堂教學(xué)有效性方面仍需要繼續探索，下一步仍將不遺余力地繼續激發(fā)學(xué)生語(yǔ)文學(xué)習興趣。
3.繼續完善分層教學(xué)、分層評價(jià)、分層作業(yè)體系。
4．針對口語(yǔ)交際和綜合性學(xué)習這兩大板塊的教學(xué)要下大功夫。
總之，本學(xué)期的教學(xué)工作中有得也有失，反思促人奮進(jìn)，總結令人提升。下學(xué)期，我一定沉下心來(lái)，針對本學(xué)期存在的問(wèn)題，進(jìn)行整改、提高。并加強自身專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，提高自身專(zhuān)業(yè)素養，帶領(lǐng)學(xué)生同進(jìn)步，共成長(cháng)！
班主任年級工作總結 篇5
今天我就自己擔任四年班主任工作以來(lái)的心得和體會(huì )來(lái)跟大家進(jìn)行探討，其實(shí)我的很多經(jīng)驗和做法是跟在座的一些老師學(xué)的，因為我覺(jué)得其他這些老師在擔任班主任或者曾經(jīng)擔任班主任其間都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，那么我就說(shuō)一說(shuō)這學(xué)期我在班主任工作中主要的兩個(gè)亮點(diǎn)：
一、學(xué)會(huì )傾聽(tīng)、平等溝通
師生之間存在隔閡的現象并不鮮見(jiàn)。產(chǎn)生這種狀況的重要原因是：師生之間沒(méi)有建立有效溝通的渠道。如果這種隔閡不加溝通，久而久之會(huì )變得越來(lái)越深。學(xué)會(huì )傾聽(tīng)、平等溝通能解決教育主客體之間的溝通難題。這是班主任順利開(kāi)展一切工作的基礎。我的溝通渠道是一個(gè)本子一臺電腦，也就是周記本和網(wǎng)絡(luò )聊天室，這是我與孩子心與心交流的橋梁，我會(huì )為孩子保守本子上的一切秘密，讓孩子毫無(wú)保留的在上面發(fā)揮自己的情感，可以是自己最高興的事，可以是自己想不明白的事，苦惱的事，在網(wǎng)上我們聊一些感興趣的話(huà)題，就這樣我和孩子們之間成了無(wú)話(huà)不談的朋友。就這樣我得到了孩子們的信任，有些事他們不愿意和爸媽說(shuō)，但愿意和我聊，有時(shí)他們會(huì )為班里的事出謀劃策，有時(shí)他們會(huì )為我的著(zhù)裝進(jìn)行點(diǎn)評，我覺(jué)得自己成了一個(gè)很幸福的老師。這樣做使學(xué)生對我既親近又崇拜，我認為當孩子認定你是值得信賴(lài)的老師，又把你當作好朋友，我們就樹(shù)立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、班級管理，包干到人
當班主任以來(lái)，最大的感受就是瑣碎的事特別多，如果每件事都讓班主任親力親為，那我們每天都會(huì )筋疲力盡，所以對于班里的一些日常工作進(jìn)行包干制，分配到人，責任到人。
首先是班干部分工制，班長(cháng)主要做好學(xué)校下發(fā)通知，活動(dòng)安排等工作，協(xié)調班主任工作；衛生委員主要負責檢查每天值日的情況，及時(shí)提醒，督促，做好評價(jià)。體育委員負責組織班里的學(xué)生進(jìn)行陽(yáng)光體育運動(dòng)和體育課；學(xué)習委員負責總結每天學(xué)生作業(yè)與學(xué)習情況，及時(shí)匯報；生活委員要注意觀(guān)察班里學(xué)生身體狀況，有特殊情況及時(shí)與老師聯(lián)系。所以有時(shí)因為有事耽誤進(jìn)班的時(shí)候，班干部也會(huì )知道什么時(shí)候引導班里的學(xué)生該做什么做什么。
第二是課代表制，通過(guò)自薦，我這學(xué)期為每一學(xué)科都安排了課代表，他們的任務(wù)及時(shí)提醒班里學(xué)生帶好學(xué)具，課前檢查文具是否擺好，幫助任課老師拿用具，收發(fā)學(xué)科作業(yè)等。應該說(shuō)這學(xué)期我們班在其他學(xué)科帶學(xué)具的情況較之以前有了很大進(jìn)步，每位課代表都會(huì )在上課前督促學(xué)生準備好學(xué)具。
第三是值日負責制，每天的值日都安排得很詳細，誰(shuí)負責哪里衛生，由哪個(gè)衛生組長(cháng)檢查。在實(shí)行這個(gè)之前，班里的衛生很混亂，每天都看見(jiàn)衛生委員自己在哪里忙活，其他學(xué)生有的來(lái)晚，有的不干，效率不高，效果不好，自從實(shí)行了值日負責制，每人都有自己負責的衛生區，還有組長(cháng)監督，所以班里衛生有了很明顯的改變。
當然這些還需要及時(shí)的評價(jià)，每天每周都要對班里發(fā)生的狀況進(jìn)行總結，及時(shí)評價(jià)，讓學(xué)生做到心中有數，老師也要做到心中有數。
總之，雖然我這學(xué)期做了一點(diǎn)工作，但還有很多還需要我去做的，比如說(shuō)我們班的課堂紀律問(wèn)題就是擺在我面前的一個(gè)比較大的課題，因為班里孩子性格活潑，男孩子多，所以在這方面我還沒(méi)有找到很好的方法，我想在下學(xué)期這應該是我工作努力地方向。我還要向很多有經(jīng)驗的老師學(xué)習經(jīng)驗，再在實(shí)踐中不斷領(lǐng)悟和完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。
班主任年級工作總結 篇6
來(lái)到新的學(xué)校，擔任班主任工作半年以來(lái)，自己的班級管理理念發(fā)生了很大的變化。不再像以前一樣，工作的隨意性較強，現在的工作多了思考與反思，所以工作的效果明顯進(jìn)步了許多�；貞涍@一學(xué)期的班級工作，點(diǎn)點(diǎn)滴滴涌上心頭。在本學(xué)期四個(gè)月的班級評比活動(dòng)中，我們班有三個(gè)月是全校第一名，一個(gè)月是第二名。在具體的班級管理中，成績(jì)與不足并存。
首先，這一學(xué)期與上學(xué)期相比，做得最好要數班級量化了。學(xué)期初，我們班從學(xué)習、紀律、衛生、參加活動(dòng)幾個(gè)方面，制定了班規。在此基礎上進(jìn)行班級量化，每月一評比，學(xué)期末總結表彰。具體的班級量化為全班同學(xué)分為9個(gè)組，每組4個(gè)同學(xué)，每個(gè)同學(xué)個(gè)月的基礎分為100分，在此基礎上進(jìn)行加減，作業(yè)書(shū)寫(xiě)認真了，為班級加分了等等，都要加分，如果違反班級紀律了，為班級抹黑了，都要減分。月末組長(cháng)計算每個(gè)同學(xué)的分數和每個(gè)小組的平均分。每個(gè)月獎勵前五個(gè)小組，我給他們照相，把照片貼在班級宣傳欄內。全班前30名的同學(xué)，每人發(fā)一張喜報，并照相放在班級博客里。試用半個(gè)學(xué)期后，學(xué)生已入門(mén)了，只要到了月末，小組長(cháng)就會(huì )自覺(jué)算了本月的量化。
其次，值日班長(cháng)和路隊長(cháng)的輪值也非常成功。從開(kāi)學(xué)起，我們班實(shí)行值日班長(cháng)和路隊長(cháng)輪流制。值日班長(cháng)每天負責開(kāi)門(mén)檢查眼保健操，按學(xué)號輪流，每天換一個(gè)同學(xué)。到學(xué)期末，每個(gè)學(xué)生已當了兩次值日班長(cháng)了。大多數學(xué)生認真負責。能早到校開(kāi)門(mén)，檢查督促同學(xué)們做眼保健操。再加上班長(cháng)的檢查指導，效果較好。路隊長(cháng)，我們班實(shí)行的是一周換一次，下周的路隊長(cháng)由上一周的路隊長(cháng)指定安排，每個(gè)學(xué)期每個(gè)同學(xué)至少要當一次路隊長(cháng)，路隊長(cháng)負責放學(xué)整隊，管好路隊紀律。這樣即使老師不在，學(xué)生照樣能組織好班內的各項活動(dòng)。
再次，學(xué)生的集體榮譽(yù)感已基本形成。在帶班初，我就向同學(xué)們滲透"班榮我榮，班恥我恥"的思想。并通過(guò)具體的活動(dòng)去樹(shù)立同學(xué)們的信心。這一學(xué)期，學(xué)校又組織了許多的活動(dòng)，我們班的同學(xué)積極參加各項活動(dòng)，并盡自己最大的努力去爭創(chuàng )更好的成績(jì)。每次獲獎，學(xué)生的集體榮譽(yù)感就會(huì )增強許多。我抓住機會(huì )，教育學(xué)生"我們班是最棒的，每個(gè)同學(xué)都要為班爭光。為班級爭光榮，為班級抹黑可恥。"學(xué)生的集體榮譽(yù)感基本增強了，如果有誰(shuí)為班級抹了黑，大家會(huì )群起而批評之。
第四，加大了對后進(jìn)生的幫扶力度。我們班有十一個(gè)同學(xué)，他們的學(xué)習非常吃力。這一學(xué)期，我先對他們進(jìn)行思想工作，鼓勵他們努力學(xué)習，為自己爭氣，為班級爭光。同時(shí)，每個(gè)星期，我都會(huì )安排一個(gè)同學(xué)給他們補課，這些同學(xué)每天會(huì )為他們布置適量的作業(yè)，并在當天進(jìn)行檢查反饋。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的努力，他們的進(jìn)步是顯而易見(jiàn)的。
取得的成績(jì)已成為過(guò)去，更重要的是找了不足，努力前進(jìn)。
這一學(xué)期最突出的兩大問(wèn)題還沒(méi)有解決好。那就是紀律差、衛生差。班里有38個(gè)同學(xué)，經(jīng)常會(huì )有同學(xué)在課堂上說(shuō)話(huà)，這嚴重影響了課堂紀律和學(xué)習效率。雖然想過(guò)多種辦法去解決這一難題，但都是不了了之。個(gè)人衛生很差，黑手黑臉黑脖子屢見(jiàn)不宣。班級衛生也是很糟糕，雖然值日生一天打掃三次，可地上的費紙還是屢見(jiàn)不鮮。即使每節課都讓學(xué)生去撿，地面也還是不太干凈。尤其令下午值日的同學(xué)頭痛不已。
班干部的組織協(xié)調能力不強，沒(méi)有主見(jiàn)，老師怎么安排，他們怎么干，工作被動(dòng)，效果差。這主要是因為我與他們談話(huà)較少，培訓不及時(shí)造成的。
班內還沒(méi)有形成較濃的學(xué)習風(fēng)氣。學(xué)生還比較懶散，責任感不強，總是有各種借口為自己開(kāi)脫。這主要是班主任的思想教育沒(méi)有做好。
更重要的是，我的班級管理還沒(méi)有形成明確的工作思路，沒(méi)有核心理念。只是圍繞著(zhù)學(xué)校的工作團團轉，在打造班級特色上，還沒(méi)有自己的思想。就像王老師所說(shuō)的抓住一點(diǎn)，向深處去做，班級就會(huì )活起來(lái)，優(yōu)秀起來(lái)。今晚在讀張萬(wàn)祥老師推薦的《44位優(yōu)秀班主任的秘訣》時(shí)，我發(fā)現他們每個(gè)人都有自己的管理核心，要么圍繞"真誠"，要么圍繞“論語(yǔ)”正是因為他們有自己的思考，有自己的管理理念，才使的班級管理風(fēng)生水起。
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