【精品】轉正工作總結模板合集6篇
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編收集整理的轉正工作總結6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
轉正工作總結 篇1
這段時(shí)間在商場(chǎng)導購員工作中的努力著(zhù)實(shí)令我學(xué)會(huì )了很多職場(chǎng)技巧，無(wú)論是導購工作中的競爭機制還是接待客戶(hù)的技巧都是值得自己探索的事務(wù)，所以自我入職以來(lái)始終認真對待導購員工作并在商場(chǎng)領(lǐng)導的支持下得以轉正，然而無(wú)論是工作經(jīng)驗的積累還是學(xué)習方面自己都是做得遠遠不夠的，因此我對轉正前在商場(chǎng)導購員工作中的努力進(jìn)行了以下總結。
通過(guò)學(xué)習掌握了銷(xiāo)售方面的禮儀技巧從而給進(jìn)入商場(chǎng)的顧客留下良好的印象，由于商場(chǎng)導購員需要經(jīng)常接觸顧客的緣故從而在某種程度上代表了商場(chǎng)的形象，然而將銷(xiāo)售禮儀融入到日常的導購工作中是十分困難的事情，所以我在初期的導購工作中加強了對銷(xiāo)售禮儀的學(xué)習并用以接待顧客從而幫助對方，畢竟想要在營(yíng)業(yè)額方面有所提升自然要熟練運用銷(xiāo)售技巧從而引導顧客在商場(chǎng)進(jìn)行消費，除此之外無(wú)論是良好的服務(wù)還是平和的心態(tài)都有利于營(yíng)造舒適的購物環(huán)境，所以我能夠始終保持著(zhù)積極的態(tài)度接待顧客從而令對方找到所需的商品。
在導購員工作中注重信息的收集從而改進(jìn)自己在銷(xiāo)售技巧與服務(wù)水平方面的不足，這項工作主要分為進(jìn)入商場(chǎng)的顧客意見(jiàn)以及競爭對手的信息從而做好后續的分析，無(wú)論是為了提高商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)額還是滿(mǎn)足顧客的期望都應該在這方面有所作為，所以我能夠重視顧客的意見(jiàn)并在對方遇到困難的時(shí)候及時(shí)上前提供幫助，期間客戶(hù)的意見(jiàn)對于改善商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)與服務(wù)無(wú)疑是十分重要的，至于競爭對手信息的收集則是前往其他商場(chǎng)進(jìn)行觀(guān)察從而在不同角度分析自身存在的不足。
通過(guò)日常的巡視清點(diǎn)商場(chǎng)貨品的質(zhì)量并確保專(zhuān)柜區域的安全，正因為巡視方面的工作需要商場(chǎng)保安和導購員共同努力才凸顯其重要性，所以我在以往的巡視工作中較好地履行了商場(chǎng)導購員的職責并確保了內部商品的安全，除此之外也參與過(guò)商場(chǎng)的貨品裝卸從而了解了這方面的信息，畢竟在整理商品的過(guò)程中往往需要接觸價(jià)格之類(lèi)的信息以便于更好地對商場(chǎng)營(yíng)業(yè)額進(jìn)行分析，只不過(guò)若想在管理方面有所成就自然還需要在后續的商場(chǎng)導購員工作中繼續努力才行。
面對新的挑戰自然不能讓以往在導購工作中付出的努力變得毫無(wú)意義，因此我在轉正以后會(huì )對自己的工作提出更高的要求并爭取為商場(chǎng)創(chuàng )造更多的效益，畢竟身為商場(chǎng)的一員在領(lǐng)導的支持下得以轉正自然要在導購工作中發(fā)揮自身的作用。
轉正工作總結 篇2
大家好！首先我要感謝入職以來(lái)，各位領(lǐng)導對我工作的關(guān)心和指導，各位同事對我工作的支持和幫助。我于20xx年7月23日加入寶瑞明，很榮幸成為品控課的一員，任品控QE一職。轉眼間已經(jīng)兩個(gè)月了，下面我將對入職以來(lái)的工作情況進(jìn)行述職，如有不當之處，請領(lǐng)導指正：
一、目前作為QE工程師的主要工作包括：制定物料及成品之檢驗標準，新物料、成品性能的驗證，物料及成品檢驗治具的制作，對品質(zhì)數據統計分析并推動(dòng)改善，下屬人員技能培訓、考核、認定等，詳細如下。
1、制定物料及成品檢驗標準 公司運作了十幾年并且已通過(guò)ISO認證，相關(guān)物料及成品檢驗標準只能時(shí)基本滿(mǎn)足日常工作，自入職以來(lái)我花了很多時(shí)間認真的閱讀了公司相關(guān)的來(lái)料檢驗作業(yè)指導書(shū)和成品檢驗作業(yè)指導書(shū)，平時(shí)里在工作中也跟 來(lái)料檢、成品檢的同事們相互請教學(xué)習，現已熟悉來(lái)料檢驗流程、來(lái)料檢驗標準，成品檢驗流程、成品檢驗標準，能夠正確的對來(lái)料、成品進(jìn)行檢驗。
2、新物料、成品性能的驗證 市場(chǎng)激烈競爭的今天，各公司都在想方設法降低原材料成本，挑選物美價(jià)廉的物料有時(shí)可能就需要不斷的更換供應商，新的物料能否達到公司的產(chǎn)品應用要求，這個(gè)需要我們去驗證，首先要求我們對公司的物料和產(chǎn)品要有一定的認知，電子、五金、線(xiàn)材、塑膠、噴油、絲印等方面都要具備一定的能力，其次就是要不斷的通過(guò)各種試驗去驗證，常規試驗如泡水實(shí)驗、高低溫實(shí)驗、震動(dòng)實(shí)驗、烘烤實(shí)驗等目前都已經(jīng)熟練掌握，因為無(wú)論是物料的驗證還是成品的驗證都需要熟悉掌握這些技能。驗證的方式方法也同樣重要，好的驗證方法可以事半功倍，為了更好的對各種物料進(jìn)行有效的驗證，提高工作效率，我也曾多次向工程課、研發(fā)部的前輩們進(jìn)行請教學(xué)習，他們都無(wú)私的給予了我很多的幫助，在這里謝謝他們！有些時(shí)候常規測試實(shí)驗如果還是無(wú)法對物料或成品進(jìn)行有效的驗證時(shí)，這可能就需要進(jìn)行室外測試，入職兩個(gè)月以來(lái)，我也參與過(guò)三次室外測試驗證，第一二次試驗是品控課為了驗證一批透鏡，先后做了兩次，第一次因為沒(méi)有缺乏經(jīng)驗加上室外場(chǎng)地選擇不合適，最終試驗失敗。第二次在總結了上次失敗的教訓的基礎上，試驗成功。第三次是跟研發(fā)部的同事們一起在公路上做照車(chē)牌試驗。三次室外測試驗證下來(lái)可以說(shuō)我真的學(xué)到了不少，室外測試
首先必須要計劃好，準備好哪些物料，哪些設備、哪些工具、在哪里做、如何做，然后再去準備這些東西。無(wú)論多麻煩的事，只要公司品質(zhì)需要，我都會(huì )義無(wú)返顧的去完成。
3、物料及成品檢驗治具的制作 檢驗治具無(wú)論對來(lái)料檢還是成品檢都是必不可少的東西，少了治具可以說(shuō)很多檢驗無(wú)法進(jìn)行，好的檢驗治具對提高工作效率可以說(shuō)是事半功倍。制作檢驗治具首先要求對物料、成品機有一定的認知，對檢驗標準要十分熟悉，再有就是要求要對電子產(chǎn)品、電子線(xiàn)路有一定的分析能力、動(dòng)手制作能力、設計能力。入職以來(lái)我也陸續的為來(lái)料檢、成品檢制作了一些治具，如DRV檢測治具、網(wǎng)絡(luò )模塊檢測治具等，維修了很多治具。
4、對品質(zhì)數據統計分析并推動(dòng)改善 當有物料品質(zhì)異常時(shí)，首先要通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)知識對物料做出正確的判定并分析出不良原因，通知采購與供應商溝通后，及時(shí)配合處理，并快速做出回復和改善。統計物料來(lái)料異常，提出糾正措施、預防措施，積極推動(dòng)改善來(lái)料品質(zhì)。對長(cháng)期品質(zhì)不良的供應商，驗廠(chǎng)不合格后堅決予以取締。帶領(lǐng)QC檢驗人員正確及時(shí)的完成公司的物料進(jìn)貨檢驗工作。
二、工作中的問(wèn)題與改進(jìn)建議
1、物料的檢驗標準下發(fā)、更新不及時(shí)，部分新物料送到后，沒(méi)有物料檢驗標準無(wú)法檢驗，需要到處去找標準。部份物料檢驗標準未及時(shí)更新，來(lái)料后QC按舊標準檢，判定不合格，進(jìn)行OA系統評審后才知道標準已修改，浪費了大家寶貴的工作時(shí)間。部份物料的檢驗方法不合適，如電子類(lèi)貼片板很多都是用目視的方法檢驗，無(wú)法真正檢驗出品質(zhì)的好壞。建議物料的驗證標準由工程、研發(fā)、品控共同協(xié)商制定完成，物料的替換、變更后相應的檢驗標準一定要及時(shí)修改。
2、新物料驗證非常的多，物料的驗證方面，公司一直以來(lái)都沒(méi)有一套完整的驗證標準，都是憑工程或研發(fā)人員的經(jīng)驗為主，研發(fā)、工程技術(shù)人員對新物料驗證標準、方法、結果都難以統一，對公司品質(zhì)長(cháng)期穩定發(fā)展非常不利，建議公司急需要建立一套完整的物料驗證標準。
3、部分物料計劃安排不合理，特急的物料多，很多時(shí)候基本上是物料剛到倉庫，生產(chǎn)就派人過(guò)來(lái)取，也不管這個(gè)物料檢驗出結果如何，都是借下去生產(chǎn)先用了再說(shuō)。我也知道交期對公司的重要性，但是這樣不經(jīng)檢驗的物料投入生產(chǎn)，
勢必對生產(chǎn)部門(mén)造成很大的困繞，對公司品質(zhì)造成不良的影響。建議營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)一定要做好物料及工單的管控。
4、檢驗人員能力不足，知識太窄，只會(huì )按部就班的做一些事情，不懂得思考，靈活運用，不善于去發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。質(zhì)量檢驗職能實(shí)施的有效性主要通過(guò)檢驗人員的工作質(zhì)量來(lái)保證而檢驗人員工作質(zhì)量的基礎又在于本身的素質(zhì)，不具備與崗位相適應的檢驗人員就不能有效地實(shí)現本崗位的職能。端正工作態(tài)度是做好工作首要條件，工作態(tài)度應該是一個(gè)檢驗人員綜合素質(zhì)的主要表現，包括愛(ài)崗敬業(yè)、強烈的責任心、不怕吃虧、實(shí)事求是等等。不僅要培養檢驗人員具有高超的技術(shù)素質(zhì)，還要培養他們具有高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。掌握檢驗相關(guān)知識及儀器設備的使用是完成工作必備條件，要重視崗前培訓及階段性培訓、考核等相關(guān)工作。
三、工作規劃與目標
1、同工程和研發(fā)一同完善公司的物料驗證標準，對以往一些靠目視檢驗的物料（如貼片板類(lèi)），制作相應的檢驗治具對其通電檢驗其功能，真正做到真實(shí)有效的檢驗，在來(lái)料這一關(guān)做好品質(zhì)控制，減少對生產(chǎn)不必要的困繞，提高產(chǎn)品品質(zhì)。
2、物料的驗證方面，公司一直以來(lái)都沒(méi)有一套完整的驗證標準，都是憑工程或研發(fā)人員的經(jīng)驗為主，后續我計劃在實(shí)驗的基礎上制作出常用物料的驗證標準，如鏡頭、透鏡、ICR、濾光片、LED燈、主板等。
3、制定定期培訓計劃，對與品質(zhì)相關(guān)的人員進(jìn)行品質(zhì)專(zhuān)業(yè)技能的培訓。
4、在今后工作中，我將不斷總結與反省，不斷鞭策自己，不斷的去豐富充實(shí)自己，客觀(guān)的面對自己的不足，更好的去改進(jìn)，以適應公司發(fā)展。我想說(shuō)不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要。最后我祝愿公司生意興隆，每個(gè)人都會(huì )有美好的明天！
轉正工作總結 篇3
轉眼間，來(lái)到“××××公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的新員工入職培訓后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學(xué)習了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結構，日常工作流程等方面有了一些初步認識。而隨后的人事專(zhuān)員崗位職責培訓，在行政人事部主管的悉心教導和幫助下，我邊學(xué)習邊工作，從一個(gè)“門(mén)外漢”到現在對人事專(zhuān)員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫(xiě)下這篇報告，既是對我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總結和積累，又是為了以后能夠更好的展開(kāi)工作提供幫助，同時(shí)以此文章來(lái)鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具體的認識，也讓部門(mén)領(lǐng)導看到我想做好這份工作的決心。
行政人事部，這個(gè)開(kāi)始讓我感到陌生的部門(mén)，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習工作后，現在的我已經(jīng)充分認識了這個(gè)部門(mén)。作為為公司整體運行服務(wù)的一個(gè)基礎職能部門(mén)，行政人事部主要對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負有實(shí)施、協(xié)調、監督、管理的職責。而我擔任的人事專(zhuān)員一職，主要負責員工的招聘、培訓、社保、勞動(dòng)合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導制定、組織實(shí)施公司人力資源計劃，限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標提供人才保障。
一、下面我將分類(lèi)對我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)詳細總結：
1、招聘工作;
a、結合20##年各部門(mén)人員需求計劃，并根據各部門(mén)人員的實(shí)際需求，通過(guò)各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類(lèi)優(yōu)秀員工以配備各崗位;
b、20##年行政人事部共參加了×次招聘會(huì )(其中×次畢業(yè)院校雙選會(huì ))，吸引了大量人才前來(lái)應聘，并最終滿(mǎn)足了相關(guān)崗位的人員需求。
2、建立、健全、規范人事檔案管理;
a、為新員工辦理入職手續，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格證書(shū)、體檢報告、照片等信息)，并為其發(fā)放《員工手冊》，20##年公司新入職職工人數為：×人;
b、協(xié)助部門(mén)主管及時(shí)為符合轉正條件的員工辦理轉正手續;
c、為離職員工辦理離職手續，督促其物品/工作交接的順利完成，20##年公司離職員工人數為：×人;
d、參與收集整理20##年度及之前年度的各類(lèi)檔案材料，將其按年份及種類(lèi)進(jìn)行分類(lèi)歸檔，放置于×樓檔案室，并建立相應的電子檔案，方便查閱;
e、每月底對新進(jìn)、轉正、調薪、離職人員進(jìn)行統計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導。
3、員工培訓工作;
協(xié)助部門(mén)主管對新入職員工開(kāi)展入職培訓，20##年行政人事部共組織開(kāi)展了×次針對入職××以?xún)嚷毠さ呐嘤栒n，培訓內容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規章制度。
4、勞動(dòng)合同及社保保險的綜合管理;
a、社會(huì )保險是指基本養老保險、失業(yè)保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險;
b、及時(shí)與符合條件(通過(guò)公司考核)的員工簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為其辦理社保保險的增加，20##年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數為：×人;
c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作，20##年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數為：×人。
5、值日及值班工作的綜合管理;
a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;
b、完成法定節假日的放假通知及值班安排工作,從我進(jìn)入公司以來(lái)，在部門(mén)主管的指導下順利完成了×個(gè)節假日的放假通知及值班安排工作。
7、管理公司工會(huì )，定期或不定期配合協(xié)調組織員工開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，并做好與上級工會(huì )組織的對接、溝通工作。
二、下面是我的工作體會(huì )
1、學(xué)習是做好工作的重中之重;
我認為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專(zhuān)業(yè)且從未接觸過(guò)的工作，在這個(gè)相對陌生的領(lǐng)域，更應該通過(guò)學(xué)習加強各個(gè)方面知識才能更好的進(jìn)行工作。
2、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫助;
畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“××××公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時(shí)××××工作使我熟練于數據的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開(kāi)始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類(lèi)、建檔工作。
3、虛心請教，融入集體;
進(jìn)入了行政人事部，我會(huì )找準自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干，積極和同事討論在工作過(guò)程中
的問(wèn)題，有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽(tīng)從領(lǐng)導的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。
4、認真負責的做好工作;
手中的每一份工作，不僅是為了部門(mén)和公司，同樣也是為自己而做，在工作過(guò)程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養自己盡職盡責的工作精神。
5、工作中存在的.不足。
a、由于今年才入職，當工作中面對一些突發(fā)情況時(shí)，應變能力不夠快，還有待提高;
b、有時(shí)會(huì )因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù)，說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。
c、處理一些復雜的工作時(shí)不夠認真，導致工作的完成情況不夠理想，在20##年里，我將以的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作，面對挑戰絕不退縮。
三、20##年工作計劃
在20##年的工作基礎上，在20##年里，我除了要做好基本的日常工作外，20##年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：
1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無(wú)漏洞;
2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表;
3、將公司人員社保購買(mǎi)到位;
4、協(xié)助領(lǐng)導做好對公司員工的人文關(guān)懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率;
新的一年我將更加努力學(xué)習，力爭在提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專(zhuān)員崗位的知識，還要學(xué)習做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應公司的大環(huán)境。積極參與部門(mén)各類(lèi)知識的培訓，及時(shí)更新自己的知識，提高自己的工作和專(zhuān)業(yè)能力。虛心向同事學(xué)習，取他人之長(cháng)，補自己之短。我會(huì )努力工作爭取做出好成績(jì)。隨著(zhù)公司不斷擴大、規范、完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應公司發(fā)展要求。
以上是我的20##年年終工作總結，請領(lǐng)導監督和指正。
轉正工作總結 篇4
首先，我非常感謝領(lǐng)導們在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來(lái)閱讀我的工作總結，我很榮幸成為貴公司的一員。
入職快三個(gè)月了。在這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我了解了很多工作流程。后來(lái)經(jīng)過(guò)公司的專(zhuān)業(yè)培訓，了解了以“用心服務(wù)，用心做事，務(wù)實(shí)高效，開(kāi)拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化和各項規章制度。
第一，用心服務(wù)，用心做事
在工作中，我對來(lái)訪(fǎng)的客人彬彬有禮，保持熱情，耐心幫助他們。當我不能回答他們的問(wèn)題時(shí)，我會(huì )向主任和老同事征求意見(jiàn)，并給他們答案。我一直認為我在工作中是代表公司的，在處理違法違規行為時(shí)，我做到了“禮貌第一”。我不擺架子，耐心的和他們溝通，和他們交談，避免和他們發(fā)生沖突，影響公司形象。
第二、遵守制度，敢于管好
_在施工期間，我按照制度和程序管理工人，每天嚴格檢查進(jìn)出人員和貨物，避免可疑人員進(jìn)入和公司財產(chǎn)被盜；對于那些不到位的安全措施，如：“進(jìn)入施工區域不戴安全帽，高空作業(yè)不系安全帶；動(dòng)火作業(yè)等沒(méi)有滅火設施。我將按照公司的制度和程序進(jìn)行整改，落實(shí)各項安全措施，確保施工過(guò)程中零事故。
第三，努力不懈
領(lǐng)導的安排完全服從，毫不妥協(xié)的執行。我以“最后一分鐘”的心態(tài)工作，一如既往地做好日常工作。生活中也很關(guān)心同事，經(jīng)常和他們聊天交流。當他們不開(kāi)心的時(shí)候，我會(huì )開(kāi)導他們，給他們講笑話(huà)，讓他們開(kāi)心。我總是問(wèn)他們作為學(xué)者的工作經(jīng)驗。
我在工作中也有很多不足，但我總是以“合格公司員工”的標準要求自己，以同事為榜樣提醒自己，努力做一個(gè)合格的(公司名)人，在_的大舞臺上展現自己，為公司的輝煌貢獻自己的力量。
轉正工作總結 篇5
不知不覺(jué)的就過(guò)去了三個(gè)月，我也終于從試用期轉正為正式的幼兒園老師了。在幼兒園園長(cháng)和各位老師的幫助下，實(shí)習期里面工作我都完美的完成了，做到了一名合格幼兒園老師需要的工作和責任�；仡櫲齻�(gè)月的幼兒園老師工作，真的是充實(shí)與忙碌并存，開(kāi)心與淚水交織，但總的來(lái)說(shuō)還有許多值得我繼續保持的地方，所以在這里我要對我為期三個(gè)月的幼兒園老師試用期工作做一個(gè)總結。
一、具體工作
因為我之前就有在其他的幼兒園放過(guò)幼師，所以進(jìn)入了我們xx幼兒園并沒(méi)有進(jìn)行很長(cháng)的培訓，只有三天的助教工作也只是讓我適應幼兒園的工作氛圍后，我就進(jìn)入了一名幼兒園老師的角色之中。幼兒園面向的都是三至六歲的小孩子，所以我們幼兒園的運行模式跟我之前的模式都是大同小異，沒(méi)有太大的區別，都是每天早早到幼兒園門(mén)口等待家長(cháng)將孩子送過(guò)來(lái)，之后就是一天的上課教學(xué)工作了，中午的時(shí)候會(huì )有一部分小朋友就托管在我們幼兒園吃飯，所以我們老師也不能回去，要待在幼兒園管好他們，要看著(zhù)他們每一個(gè)人都吃好飯，每個(gè)人都要吃，不然下午就會(huì )出現餓肚子的情況。等休息一段時(shí)間后，我就要看著(zhù)他們午睡，時(shí)刻關(guān)心他們的睡覺(jué)情況，有踢被子就給他們蓋好等等，下午繼續上課到家長(cháng)將所有的孩子接走。
二、收獲
雖然跟我以前的幼兒園的工作大同小異，不過(guò)終究還是有不同的地方的，比如會(huì )在每天的下午開(kāi)展一節舞蹈課，教小朋友們跳各種小朋友的舞蹈，像兔子舞，說(shuō)實(shí)話(huà)挺羞恥心的。不過(guò)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應后，也覺(jué)得很平常了，畢竟我們教的是小孩子，就要用他們的角度去處理事情。
除此之外，我還在教學(xué)工作上面得到了很多的收獲，雖然我教的是小班，三歲的小朋友，但是幼兒園還是要求我要制定教案，讓我規劃一天的教課安排，計劃什么時(shí)間是學(xué)習，什么時(shí)間是鍛煉，什么時(shí)間是游戲時(shí)間等等。所以這就讓我對于一天的教課更加得心應手了。
三、不足
跟幼兒園其他的老師還是有一定的差距，距離優(yōu)秀的幼兒園老師還是有一定的差距，不僅僅是在教學(xué)經(jīng)驗上面，還在帶小朋友的方式上面，在個(gè)人責任心等思想上面。在后面的幼師工作當中，我會(huì )通過(guò)各種方式方法努力彌補自己與大家的差距，努力改正自己的缺點(diǎn)。
轉正工作總結 篇6
在中學(xué)教研室的工作中，我嚴格要求自己，認真及時(shí)做好主任布置的每一項任務(wù)，碰到有不懂和不清楚的問(wèn)題就虛心向主任、王媛姐和阿霞學(xué)習請教。同時(shí)，我也積極學(xué)習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高和充實(shí)自己，希望能盡早獨立承擔完整的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入職場(chǎng)，難免會(huì )出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長(cháng)、不斷成熟。在此，我要特別感謝本部門(mén)的劉主任、王媛姐和阿霞對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現的失誤和不足的提醒和指正。
雖然三個(gè)月時(shí)間不算長(cháng)，但我已經(jīng)深深被報社良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。報社的領(lǐng)導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)，在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
特此申請請予批準!
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