實(shí)用的新教師的工作總結范文合集九篇
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家整理的新教師的工作總結9篇，歡迎大家分享。
新教師的工作總結 篇1
以前總當政史地生、音體美微這樣的學(xué)科為副科，自己在當學(xué)生的時(shí)候也不重視它們，直到自己成了一名地理老師，才把它視為生命中最為重要的一部分。
很慶幸，來(lái)到XX，這里雖然也和其他學(xué)校一樣重視語(yǔ)數外，但它不忽視常識學(xué)科。主科不可以占用常識學(xué)科課堂；每一節課，我們都要用心、用情、用智地備和教；每一節課，在任何班級都可以使用多媒體教學(xué)，把知識以最直觀(guān)、最生動(dòng)的形式傳遞給學(xué)生；豐富多彩的課堂活動(dòng)和社團活動(dòng)，激發(fā)每個(gè)孩子的潛能；領(lǐng)導的信任與關(guān)懷促進(jìn)我們的全面發(fā)展
作為走出校園不久的我們，又走進(jìn)了XX的校園，這里是我們的家，使我們學(xué)習成長(cháng)的地方20xx—20xx學(xué)年是我在XX的第二個(gè)年頭�？粗�(zhù)大批的新老師走進(jìn)，感慨時(shí)光荏苒的同時(shí)，更引發(fā)了我一些觸動(dòng)和思考。常識學(xué)科老師如何在XX成長(cháng)？自我內驅力很重要。我把它歸納為“四求”。
一、求穩。
前不久我組新教師為大家展示了一堂堂精彩的匯報課，大家積極踴躍聽(tīng)課評課，有的新教師的同一節課，我甚至聽(tīng)了三遍，實(shí)在很佩服新教師的鉆研進(jìn)取的精神。記得一次歷史老師的評課上，YY說(shuō)過(guò)，1。我們要專(zhuān)業(yè)，在專(zhuān)業(yè)知識上絕不能出錯；2。目標要明確，整節課圍繞目標展開(kāi)，達到教學(xué)目標是第一要務(wù)；3。熟悉教學(xué)內容和結構，做到爛熟于胸。我想洪校的意思應該就是求穩。穩是一切教學(xué)環(huán)節順利進(jìn)行的保證，是一堂好課的基本，是學(xué)生學(xué)習效果實(shí)現的根本，是一個(gè)教師最起碼的責任，更是新教師成長(cháng)的起跑線(xiàn)。沒(méi)有了穩，我想這樣的教師也根本走不進(jìn)XX！
如何求穩，我覺(jué)得很簡(jiǎn)單，靜下心來(lái)做實(shí)事！泡一杯茶，打開(kāi)書(shū)本，研究、構思，上網(wǎng)查資源，時(shí)間和精力以及高速運轉的大腦是必須的！別人在玩的時(shí)候，要學(xué)會(huì )淡定，自己在忙的時(shí)候，要學(xué)會(huì )高效，別人在隨意對待地時(shí)候，要嚴格要求自己！兩年的時(shí)間可以造就穩的品質(zhì)，抑或是穩的習慣！
二、求細
上次開(kāi)教師大會(huì )時(shí)，YY說(shuō)要從細節入手，做細事。其實(shí)在我們求穩之后，下一步就是求細。拿地球的作用力來(lái)比喻，求穩就是內力作用，塑造了高低起伏的地表形態(tài)，塑造了地球表面大體輪廓。接下來(lái)的外力作用，對地表形態(tài)進(jìn)行再塑造。一堂好課，也需要外力的精雕細琢。
每次評課時(shí)，我們總是在教師的語(yǔ)言、教態(tài)、設問(wèn)、小結、評價(jià)、過(guò)渡、學(xué)生活動(dòng)的組織等細節推敲，我們這些畢業(yè)沒(méi)多久的老師在這些方面或多或少都存在問(wèn)題。存在問(wèn)題不可怕，可怕的是發(fā)現不了問(wèn)題；發(fā)現了問(wèn)題也不可怕，可怕的是對問(wèn)題聽(tīng)之任之，視而不見(jiàn)，置若罔聞，不采取任何措施；采取措施后效果不明顯不可怕，可怕的是就此罷手，隨波逐流。
那如何求細？多聽(tīng)別人的課，多請別人聽(tīng)自己的課，多參加評課（學(xué)校組織的一定要參加，同事間私下的評價(jià)交流意義更大）。每上一堂課后，多聽(tīng)取不同類(lèi)型學(xué)生的意見(jiàn)，多想多寫(xiě)教案最后一個(gè)環(huán)節的教學(xué)反思，認真書(shū)寫(xiě)詳案，不斷修改詳案，多向洪校交反思，都是有效方法。
堅持不懈，我們這塊玉會(huì )雕琢的更完美！
三、求新
一堂穩妥的，注重細節的課只能說(shuō)是一堂合格的課，不能成之為優(yōu)質(zhì)的課，我們也與優(yōu)秀教師無(wú)緣。第三步就是求新。一節同樣的課，不同的老師要上，不同的班級要上，但我們不能同樣的上，要跟其他老師上出不同的課，要在不同班級也上出不同的課，要新，就是要創(chuàng )新，有新意，有自己的思想。以前感覺(jué)我構思的一個(gè)活動(dòng)在一個(gè)班取得較好效果，在其他班肯定也可以，但往往事與愿違。這就要求我們備不同版本的活動(dòng)，每個(gè)活動(dòng)都有新意。今年的活動(dòng)也要比去年更新更精彩。照搬照抄，生搬硬套肯定是行不通的。
如何求新？需要教師不斷學(xué)習，多看教育類(lèi)書(shū)籍，會(huì )使我們的思想和理念更新；多從網(wǎng)上尋找資源，會(huì )使我們多一些奇思妙想；多思考，多交流，會(huì )使我們更細致、更完美。創(chuàng )新，永無(wú)止盡
四、求異
我聽(tīng)了AA老師的課，覺(jué)得嚴謹、精煉、有魅力，聽(tīng)了BB的課，覺(jué)得幽默風(fēng)趣、游刃有余，而且聯(lián)系學(xué)生日常規范；聽(tīng)了CC老師的課，覺(jué)得溫柔唯美有意境
聽(tīng)了無(wú)數的課，而給我們印象最深的就是那些有個(gè)性、有風(fēng)格的老師的課，在他們的課堂上，你無(wú)心記聽(tīng)課記筆記，一心沉醉于瀟灑精彩的課堂里，思緒被他們牽著(zhù)帶著(zhù)，或走，或跑，或跳寧靜、沉思、激動(dòng)、疑惑、興奮時(shí)常浮現
也許他們的課也有瑕疵，也可以在雞蛋里挑挑骨頭，但是他們有自己的長(cháng)處，展示了自己的風(fēng)格，形成了教師的人格魅力，掩蓋了其不足。冰凍三尺非一日之寒，千里江堤愧于蟻穴也非一日之功。因此我們要嚴格要求自己，成為一個(gè)有風(fēng)格有個(gè)性，與眾不同、讓學(xué)生喜愛(ài)難忘的常識學(xué)科教師。
小結：作為第二年教書(shū)的老師，我深知自己的成長(cháng)之路還很漫長(cháng)，教學(xué)上還有很多不足。拿著(zhù)沉甸甸的工資，看著(zhù)孩子求知的眼神，想著(zhù)學(xué)校領(lǐng)導的期望，我覺(jué)得更要嚴格要求自己，精益求精，沒(méi)有最好，只有更好
新教師的工作總結 篇2
我們是新世紀的新教師，我們載著(zhù)學(xué)到的知識，我們帶著(zhù)豪言壯語(yǔ)，步入了自己向往的教師殿堂，開(kāi)始了神圣的塑造靈魂的任務(wù)。在這踏上講臺的幾個(gè)月來(lái)，我深深體會(huì )到了作為一名教師的責任與艱辛，從中也遇到了不少的困惑。
一、工作總結
（一）教學(xué)方面
1.備課
參加工作以來(lái)，積極參加校、區組織的教研活動(dòng)，在區教研員的指導下進(jìn)行集體研究，仔細聽(tīng)，認真記，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)。然后根據要求，提前兩周備好課，寫(xiě)好教案。平時(shí)做到周前備課。備課時(shí)認真鉆研教材、教參，學(xué)習好大綱，虛心向同年組老師學(xué)習、請教。力求吃透教材，找準重點(diǎn)、難點(diǎn)。
為了上好一節課，我上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自己的教學(xué)思路，常常工作到深夜。為了學(xué)生能更直觀(guān)地感受所學(xué)的知識內容，我積極查找課件，制作課件。復習階段，我把每一單元的難點(diǎn)、重點(diǎn)內容歸納出來(lái)，為的就是讓學(xué)生有個(gè)清晰的復習印象。
2.上課
上好課的前提是做好課前準備，不打無(wú)準備之仗。上課時(shí)認真講課，力求抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，精講精練。運用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，注意調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性和創(chuàng )造性思維，使學(xué)生有舉一反三的能力。培養學(xué)困生的學(xué)習興趣，有難度的問(wèn)題找優(yōu)等生；一般問(wèn)題找中等生；簡(jiǎn)單些的總是找學(xué)困生回答。桌間巡視時(shí)，注意對學(xué)困生進(jìn)行面對面的輔導，課后及時(shí)做后記，找出不足。
3.輔導
我利用課余時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行輔導，不明白的耐心講解，及時(shí)查缺補漏。并與家長(cháng)聯(lián)系，及時(shí)溝通情況，使家長(cháng)了解情況，以便在家里對孩子進(jìn)行輔導。為了輔導學(xué)困生，犧牲了很多休息時(shí)間。
4.作業(yè)
根據減負的要求，我把每天的作業(yè)經(jīng)過(guò)精心地挑選，適當地留一些有利于學(xué)生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng )造性的作業(yè)。
（二）德育工作
德育是學(xué)校工作中的重中之重，德育工作的秘訣就是“愛(ài)”。師愛(ài)是偉大的、神圣的。師愛(ài)是人類(lèi)復雜情感中最高尚的情感，它凝結著(zhù)教師無(wú)私奉獻的精神。師愛(ài)是“超凡脫俗”的愛(ài)。這種愛(ài)沒(méi)有血源和親情，沒(méi)有私利與目的，然而這種愛(ài)卻有一種巨大的力量。
1.愛(ài)就是了解。愛(ài)學(xué)生就要了解學(xué)生，包括對學(xué)生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學(xué)習成績(jì)、興趣愛(ài)好、性格氣質(zhì)、交友情況、喜怒哀樂(lè )的深刻了解。這是做好班級管工作、避免教育盲點(diǎn)、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學(xué)質(zhì)量的必要條件。
2.愛(ài)就是關(guān)懷。師愛(ài)是教育的“潤滑劑”，是進(jìn)行教育的必要條件。當教師全身心地愛(ài)護、關(guān)心、幫助學(xué)生，做學(xué)生的貼心人時(shí)，師愛(ài)就成了一種巨大的教育力量。
3．愛(ài)就是尊重。尊重、理解、信任學(xué)生是消除教育盲點(diǎn)的基礎。尊重學(xué)生要尊重學(xué)生的人格。只有這樣，學(xué)生才能與教師縮小心理距離，學(xué)生才會(huì )對教師產(chǎn)生依賴(lài)感。
4．愛(ài)就是責任。愛(ài)學(xué)生要深入地愛(ài)，愛(ài)學(xué)生要理智地愛(ài)。就是要嚴格要求學(xué)生，對學(xué)生不嬌慣、不溺愛(ài)。對其缺點(diǎn)錯誤，不縱容、不姑息、不放任。師愛(ài)既蘊含著(zhù)強烈的情感色彩，又表現出深刻的理智，不僅著(zhù)眼于學(xué)生目前的得失和苦樂(lè )，更注重學(xué)生未來(lái)的發(fā)展和前途。教師的責任不僅在于教授學(xué)生知識，更在于引導他們學(xué)會(huì )生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。
二、困惑問(wèn)題
第一，灌輸式的教學(xué)早已弊端百出，因為這容易使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒，而且教學(xué)效果差。課堂提問(wèn)、教師導學(xué)讓學(xué)生思考、組織學(xué)生討論、運用多媒體手段豐富教學(xué)內容，這些不失為一種調動(dòng)學(xué)生積極性增強課堂教學(xué)效果的好方法，但是如何提問(wèn)、如何組織學(xué)生討論、如何恰當好處地運用多媒體，這些又是困惑我的而且值得我認真思考的問(wèn)題。如果生搬楊思中學(xué)的教學(xué)模式，而不考慮學(xué)生的實(shí)際水平，那么等于前功盡棄。
第二，雖然“愛(ài)”是教師工作的制勝法寶，可是要鎮住這一群活力四射的學(xué)生，光靠愛(ài)的感化是遠遠不夠的，這就要求我們要在學(xué)生面前樹(shù)立威信，如何能恰到好處的讓學(xué)生們又敬又愛(ài)，一直是我深思的課題。
第三，對中學(xué)生的品質(zhì)和心理缺乏了解，有時(shí)候把握不好一些管理上的規章制度，很難分清什么事是堅決杜絕的，什么事是可以原諒的。
三、工作反思與努力方向
經(jīng)過(guò)自己的反思，我決定從以下幾個(gè)方面努力：
�。保訌娮陨砘竟Φ挠柧�，課堂上做到精講精練，注重對學(xué)生能力的培養，知識上做到課課清、段段清。
�。玻畬Σ钌嘈╆P(guān)心，多點(diǎn)愛(ài)心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進(jìn)步。
�。常訌娛丶o方面的教育，使學(xué)生不僅在課堂上集中注意力學(xué)習，課下也要按校紀班規嚴格約束自己。
�。矗逃龑W(xué)生要注意保持環(huán)境衛生，增強主人翁意識和責任感。
�。担酶鞣N方法，訓練學(xué)生提高、集中注意力。
6.在教學(xué)上下功夫，努力使班級學(xué)生的成績(jì)在原有的基礎上有更大的進(jìn)步。
教育工作，是一項常做常新、永無(wú)止境的工作。社會(huì )在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問(wèn)題也在發(fā)生著(zhù)不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺(jué)性，及時(shí)發(fā)現、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問(wèn)題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。一份春華，一份秋實(shí)，在教書(shū)育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實(shí)，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學(xué)生，我用我的情去培育我的學(xué)生，我無(wú)愧于我心，我無(wú)悔于我的`事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛(ài)學(xué)生的一團火，將自己最珍貴的愛(ài)奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開(kāi)絢麗的花朵。
新教師的工作總結 篇3
懷著(zhù)對教育的夢(mèng)想和對孩子們的愛(ài)，我捧著(zhù)一顆火熱的心踏上了幼兒園的教育崗位。時(shí)光飛逝，轉眼間已經(jīng)工作了半年，這半年的教學(xué)工作讓我獲益匪淺，既增長(cháng)了知識又收獲了經(jīng)驗。在這半年中，我深刻的體會(huì )到這份工作的純真美好。與孩子在一起的氛圍是任何裝飾手段都無(wú)法營(yíng)造。望著(zhù)那一張張天真可愛(ài)的笑臉，一切的煩惱與憂(yōu)愁都會(huì )消退。當你面對幼兒那雙清澈比充滿(mǎn)童真的眼睛時(shí)，當你聆聽(tīng)著(zhù)孩子們銀鈴般的笑聲時(shí)，每個(gè)人都仿佛又重新回到了童年時(shí)光。有人形容幼兒教師永遠都是顯得那么年輕和充滿(mǎn)朝氣。這種形容不無(wú)道理。但這“孩子王”當起來(lái)也是不容易的，尤其對于初來(lái)乍到的我，這半年伴隨著(zhù)酸甜苦辣，在教學(xué)教學(xué)中我一路走來(lái)，在成長(cháng)中變得成熟、堅毅。
作為一名剛走上工作崗位的新教師，踏上工作崗位后的第一個(gè)任務(wù)就是擔任幼兒園中班的教學(xué)工作。我深深了解自己的眾多不足，什么都是新鮮的，什么都是陌生的，一開(kāi)始我心中不禁有些忐忑。雖然面對的只是一群5歲左右的孩子，但對他們不了解加上孩子們性格習慣迥異，經(jīng)驗的缺乏，情況的生疏，年輕的我總是不能很好的處理這樣或那樣的問(wèn)題，往往會(huì )在教育教學(xué)工作中陷入束手無(wú)策的窘境。就在我對一切都感到茫然的時(shí)候，幼兒園各位領(lǐng)導和許多老師對我的工作給予很多的關(guān)心和幫助，學(xué)校及時(shí)的開(kāi)展的“師徒結對”活動(dòng)猶如雪中送碳給了我信心和力量。學(xué)校為我安排的韓玉楠、李偉兩位師傅扎實(shí)的教學(xué)基本功、豐富的教學(xué)經(jīng)驗令我心中十分的踏實(shí)和坦然。我虛心的向師父求教教學(xué)中的問(wèn)題和困惑，她們總會(huì )不厭其煩地向我說(shuō)說(shuō)她的想法，總是傾囊相受，讓我受益匪淺。師傅們手把手的教我如何備好課，上好課。如何做一名受孩子喜歡的好老師。園領(lǐng)導也非常重視提升我們青年教師的教學(xué)能力，讓我們積極參與優(yōu)質(zhì)課的評比。
1、組織我們聽(tīng)公開(kāi)課，聽(tīng)課是一種很大的收獲，也是一種享受，在聽(tīng)課中做比較，反思自己的教育方法吸收優(yōu)秀教師的教學(xué)經(jīng)驗，及時(shí)記錄老師的的優(yōu)點(diǎn)或某個(gè)知識點(diǎn)教法的感想，包括教學(xué)活動(dòng)形式、活動(dòng)目標的重難點(diǎn)的體現，知識的鞏固、課堂節奏的輕重緩急等等，同時(shí)也能幫助我了解孩子們更喜歡以什么形式去學(xué)習，及時(shí)調整方法�？傊�，聽(tīng)課為我的備課與教學(xué)起到了導航的作用。
2、指導并為我們評課。公開(kāi)課后，園領(lǐng)導會(huì )組織為我們評課，評課時(shí)會(huì )反饋出很多我自己沒(méi)有意識到的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。老師們會(huì )從聽(tīng)的角度體會(huì )到我的方法好不好，評課時(shí)就會(huì )反饋給我，從而起到了肯定或否定的效果，讓我以后可以有意識地進(jìn)行調整。園領(lǐng)導還經(jīng)常與我們親切交談，交流思想，對我們的教學(xué)過(guò)程進(jìn)行評價(jià)，指出我們的缺點(diǎn)，以其改正、彌補不足，并積極肯定我們的優(yōu)點(diǎn)，這使我們感受到了校領(lǐng)導對我們的關(guān)心。
在工作了半年后，我發(fā)現作為幼兒教師要充當多重的角色。因為我們每天面對的都是活潑可愛(ài)又血有肉并充滿(mǎn)感情需求的孩子，而非無(wú)生命的物質(zhì)材料，他們有著(zhù)多種多樣的需求：他們需要生理上的滿(mǎn)足感，也需要心理上的支持和指導，而每個(gè)孩子又都是獨立的個(gè)體，他們的相貌不同，性格不同，認知能力不同，興趣也不同……如此多的不同使幼兒教師的工作變得錯綜復雜這使我覺(jué)得教師應應能夠變換這樣三種不同角色：生活中的親人，學(xué)習中的老師，游戲中的伙伴。孩子們是可愛(ài)的，也是調皮的。他們經(jīng)常會(huì )出現這樣或那樣的問(wèn)題。開(kāi)始時(shí)我有些不知所措，說(shuō)他們吧？看著(zhù)一張張稚氣的臉，實(shí)在有些不忍心。不管吧？又怕這棵小樹(shù)苗會(huì )長(cháng)歪。還記得上完第一節課時(shí)，師傅給出的評價(jià)是：教態(tài)很好，常規較差。的確如此，當時(shí)的我所想的是：小孩子就是小孩子，過(guò)于安靜，坐著(zhù)不動(dòng)的還是小孩子嗎？
因此，導致課堂組織散漫。以后的日子，一次次學(xué)習與反思，一次次師傅的悉心引領(lǐng)，慢慢地，我開(kāi)始認識到讓小孩子遵守常規的重要與必要。就小孩子而言，他們是張張白紙，還不能分辨對與錯，很多舉動(dòng)都是無(wú)意識的。所謂“沒(méi)有規矩不成方圓”，抓常規雖然有其自身禁錮的強制性，卻能夠很直觀(guān)地教會(huì )小孩子分辨對錯，明白什么該做，什么不該做。就老師而言，班級常規的好壞，直接影響課堂教學(xué)的組織和實(shí)施。一個(gè)毫無(wú)紀律可言的班級，老師如何上課？良好的習慣需要自身的磨礪，而孩子們更需要我們老師的參與和提醒。在他們做錯的時(shí)候，老師及時(shí)地批評并指出錯誤，引導改正：做得好的時(shí)候，表?yè)P和鼓勵也是必須的。小孩子的行為習慣往往只表現于一些細小的細節，因此，時(shí)刻關(guān)注孩子們是抓好常規的前提。認識到這些后，我開(kāi)始了系統的常規管理，從上午來(lái)園時(shí)的禮貌招呼，到離園前的談話(huà)活動(dòng)，每一環(huán)節我都提醒自己讓孩子們的有常規意識。由于剛起步，方式方法還很欠缺，于是，我經(jīng)常向老教師請教一些方法。個(gè)別孩子的看書(shū)時(shí)不守紀律，我請他來(lái)做小老師，監督別人安靜看書(shū)，時(shí)間久了，他自己也做得好了；站隊時(shí)個(gè)別孩子不能安靜站隊，我請他來(lái)組織紀律，孩子們都安安靜靜的站好。教學(xué)方面，我從初時(shí)的迷茫，到后來(lái)的認真備課、上課、聽(tīng)課、評課，直到而今能形成比較完整的知識結構，以此不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺(jué)悟，這其中的轉變得益于活動(dòng)的聽(tīng)評，以及理論知識和《綱要》的學(xué)習。
在備課中，我逐漸懂得認真研究教材，力求準確把握目標，注意弱化難點(diǎn)強調重點(diǎn)。由于是初涉教壇，與小孩子不夠熟悉，與教材接觸的時(shí)間也不長(cháng)，對于教學(xué)方法也把握不好，使我在教育教學(xué)工作中遇到了很多困難，針對這些情況，我積極向老師們學(xué)習，學(xué)習她們富有藝術(shù)的教學(xué)方法，吸收她豐富的教學(xué)經(jīng)驗，并在工作中大膽的去嘗試轉化為自己的經(jīng)驗。虛心向有經(jīng)驗的教師及討教經(jīng)驗，并利用課余時(shí)間尋找資料進(jìn)行學(xué)習。在教學(xué)中，認真鉆研幼兒發(fā)展綱要、日常生活中大量收集材料，經(jīng)過(guò)這一切的努力，自己的收獲多了，想法也逐漸豐富起來(lái)。教師育人，身正為范。在半年的工作業(yè)中讓我進(jìn)一步認識了自己的角色。不但是應該做一個(gè)怎樣的人，而且是做一個(gè)怎樣的教師。教師的職責是神圣的，既教書(shū)又育人。高爾基說(shuō)過(guò)：“誰(shuí)不愛(ài)孩子，孩子就不愛(ài)他，只有愛(ài)孩子的人，才能教育孩子”。愛(ài)孩子是教師應具備的美德，也是教師的天職，作為幼兒園教師，當然更應該做到這一點(diǎn)。我把熱愛(ài)孩子放在第一位，有了這種心境，教師和孩子之間就能處于一種和諧的狀態(tài)。因為我深切地懂得參天大樹(shù)始于弱不禁風(fēng)的幼苗，我們在幼苗根莖上澆灌人生第一滴水，我們在幼苗的土壤里施下人生第一把肥。
選擇就意味著(zhù)奉獻，把最真摯的愛(ài)奉獻給每一個(gè)孩子，回報的是孩子們更純真的愛(ài)。我們的一言一行，會(huì )影響孩子的一生。我要用博愛(ài)，滋潤快樂(lè )，用智慧，開(kāi)啟文明，用鼓勵，喚醒自信，用寬容，示范尊重，用無(wú)私，引導正義，用平凡，孕育偉大。路雖遠，行則必至。事雖難，做則必成！
新教師的工作總結 篇4
為更好落實(shí)xx理職院〔20xx〕56號（《xx理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院新教師導師制實(shí)施辦法》）文件精神，提高新教師整體素質(zhì)，語(yǔ)數教研室在組織人事處、基礎課部的統一安排和指導下，組織開(kāi)展了20xx—20xx年度新教師的指導工作，到20xx年8月，已圓滿(mǎn)完成20xx—20xx年度新教師的指導工作，現總結如下：
一、首先充分認識實(shí)行實(shí)行新教師導師制度的目的和意義
實(shí)行新教師導師制度是充分發(fā)揮骨干教師和老教師“傳、幫、帶”作用的有效措施。通過(guò)導師的言傳身教，提高新教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)踐能力和教學(xué)水平，使新教師樹(shù)立良好的師德風(fēng)范，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，教書(shū)育人，形成嚴謹治學(xué)的態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)，盡快適應教育教學(xué)工作崗位，成長(cháng)為合格乃至優(yōu)秀的高校教師。
二、根據導師任職條件選聘了新教師的導師。按照專(zhuān)業(yè)相同或相近的原則，為每位新教師指定導師。具體情況為：
三、結合實(shí)際制定了20xx—20xx年度新教師指導工作計劃和具體實(shí)施措施并按計劃得到了有力執行。
�。ㄒ唬⿲熂氨慌囵B對象共同制定了培養計劃書(shū)，明確培養內容、方法和預期目標等。
�。ǘ┡囵B計劃書(shū)經(jīng)所在基礎課部審核，部門(mén)同意后實(shí)施。
�。ㄈ⿲煂π陆處熯M(jìn)行了全面指導、培養，概括如下。
1．為指導對象制定了培養規劃，并根據實(shí)際情況確立了傳、幫、帶的具體培養目標。
2．幫助新教師樹(shù)立忠誠于人民教育事業(yè)的思想，通過(guò)言傳身教，培養了新教師嚴謹治學(xué)、教書(shū)育人的良好風(fēng)尚，使之增強了事業(yè)心、責任感和集體觀(guān)念，做到與他人團結協(xié)作，友好共事；培養了新教師嚴謹踏實(shí)，實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度和敬業(yè)精神。
3．在教學(xué)業(yè)務(wù)上，指導新教師逐步熟悉了人才培養方案和相關(guān)課程標準、教學(xué)內容與教學(xué)方法，熟悉了高等職業(yè)教育教學(xué)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節，提高了高等職業(yè)教育教學(xué)設計能力。
4、按照要求導師每周至少審閱了新教師一次課的教案，并提出修改意見(jiàn)。
5、導師按要求深入新教師任教的課堂（含實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)所）聽(tīng)課，每學(xué)期均不少于4次（在新教師上課的頭兩周都做到了每周聽(tīng)1次課），對其授課過(guò)程中所存在的問(wèn)題及時(shí)給予了指導，并認真填寫(xiě)了《新進(jìn)教師導師聽(tīng)課記載表》。
6、指導新教師認真開(kāi)展輔導、答疑、批改作業(yè)、指導實(shí)驗、實(shí)習等教學(xué)環(huán)節，檢查新教師擬訂的考試題、評分標準和閱卷情況。通過(guò)嚴格訓練新教師的教學(xué)基本功和認真檢查各個(gè)教學(xué)環(huán)節，促進(jìn)了新教師教學(xué)水平的全面提升。
7．通過(guò)訓練新教師實(shí)踐技能，提高了新教師的實(shí)際動(dòng)手能力。通過(guò)指導新教師開(kāi)展教研科研選題、立項、研究設計等科學(xué)研究工作，提高了新教師的科研能力和撰寫(xiě)論文的水平。
8、在培養期間，導師和教研室、基礎課部都對新教師的培養情況進(jìn)行了組織檢查，并及時(shí)處理發(fā)現的問(wèn)題，指導培養工作。
四、考核程序
1、被培養教師要就思想認識、教學(xué)觀(guān)念、態(tài)度及方法、教風(fēng)、業(yè)務(wù)提高等方面認真進(jìn)行書(shū)面總結，并經(jīng)導師審閱簽字后交教研室和部門(mén)。
2、導師書(shū)面匯報培養情況，并對培養對象是否具備教師任職條件提出具體意見(jiàn)，并交教研室和部門(mén)。
3、培養期滿(mǎn)時(shí)，通過(guò)組織集體評課，檢查教案、聽(tīng)課筆記等形式，結合新教師的課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)、教學(xué)及科學(xué)研究情況，考核新教師及其導師執行培養計劃的效果。
4、對新教師的培養情況進(jìn)行綜合考核和評價(jià)，并得出是否合格、能否勝任教學(xué)工作的結論，填報《新教師培養計劃完成情況表》，簽署意見(jiàn)后，存檔備查。
新教師的工作總結 篇5
一學(xué)年來(lái)，本人熱愛(ài)本職工作，認真學(xué)習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺(jué)悟，為了下一學(xué)年的教育工作做的更好，下面是本人本學(xué)年的教學(xué)經(jīng)驗及教訓。
一、政治思想方面：
認真學(xué)習新的教育理論，及時(shí)更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書(shū)，我們必須具有先進(jìn)的教育觀(guān)念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習，還注意從書(shū)本中汲取營(yíng)養，認真學(xué)習仔細體會(huì )新形勢下怎樣做一名好教師。
二、教育教學(xué)方面：
要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準備：備好課。
2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話(huà)、每個(gè)字都弄清楚，了解教材的結構，重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學(xué)習新知識可能會(huì )有哪些困難，采取相應的預防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動(dòng)。
5、課堂上的情況。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng )造良好的課堂氣氛，課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問(wèn)面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數學(xué)的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負擔。
6、要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，小學(xué)生愛(ài)動(dòng)、好玩，缺乏自控能力，常在學(xué)習上不能按時(shí)完成作業(yè)，有的學(xué)生抄襲作業(yè)，針對這種問(wèn)題，就要抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學(xué)生的學(xué)習指導中去，還要做好對學(xué)生學(xué)習的輔導和幫助工作，尤其在后進(jìn)生的轉化上，對后進(jìn)生努力做到從友善開(kāi)始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著(zhù)手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時(shí)，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學(xué)生之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>
7、積極參與聽(tīng)課、評課，虛心向同行學(xué)習教學(xué)方法，博采眾長(cháng)，提高教學(xué)水平。
8、熱愛(ài)學(xué)生，平等的對待每一個(gè)學(xué)生，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習。
三、工作考勤方面：
我熱愛(ài)自己的事業(yè)，從不因為個(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間。并積極運用有效的工作時(shí)間做好自己分內的工作。
四、取得成績(jì)
在本學(xué)年的工作中，我取得了一定的成績(jì)：輔導的科幻繪畫(huà)《太空花園》獲壽光市二等獎，我班的劉小麗在市古詩(shī)詞表演中獲故事大王稱(chēng)號，為語(yǔ)文網(wǎng)絡(luò )資源設計的腳本獲山東省三等獎，輔導的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎，輔導王家帥在小學(xué)全國英語(yǔ)競賽中獲三等獎。
進(jìn)無(wú)足赤，人無(wú)完人，在教學(xué)工作中難免有缺陷，例如，課堂語(yǔ)言平緩，平時(shí)考試較少，語(yǔ)言不夠生動(dòng)�？荚嚦煽�(jì)不穩定等。
結尾語(yǔ)：現社會(huì )對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻自己的力量。
新教師的工作總結 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，大家好！
今天這樣的場(chǎng)景讓我想起了四個(gè)月前第一次與大家見(jiàn)面的那次會(huì )議，新教師工作總結會(huì )發(fā)言�；叵肫鹉菚r(shí)候的我，剛剛來(lái)到八十七中學(xué)，心中充滿(mǎn)著(zhù)對未來(lái)的憧憬，還有一絲忐忑不安的情緒。那么今天我想說(shuō)三個(gè)感謝。
首先感謝各位領(lǐng)導，給予我如此寶貴的機會(huì )，讓我有幸成為八十七中學(xué)的一名老師。八十七中讓我擁有了閃亮的光環(huán)，無(wú)論走到哪里，提到我是一名八十七中學(xué)的老師，大家都會(huì )連聲稱(chēng)贊，這是社會(huì )對八十七中的認可與好評，我知道是八十七中學(xué)讓我擁有這樣一份榮譽(yù)，盡管我現在還沒(méi)有為這個(gè)光環(huán)的鑄就添一磚一瓦，但我立志，我會(huì )努力為這個(gè)光環(huán)爭奪光彩。
其次感謝領(lǐng)導為我選擇了一位好師傅。我的師傅是姚海峰，無(wú)論在教學(xué)方面，為人方面，都是值得我學(xué)習的榜樣。初為人師的我，要學(xué)習的東西太多，在教學(xué)方面，師傅給予了我很大的幫助與指導，每一個(gè)知識點(diǎn)的落實(shí)，每一個(gè)問(wèn)題的設立，每一個(gè)環(huán)節的過(guò)渡，師傅都會(huì )耐心的分析與講解，為我以后的教學(xué)做好準備。聽(tīng)課是提高自身教學(xué)能力的一個(gè)好方法，新老師只有多聽(tīng)課才能夠逐漸積累經(jīng)驗。所以對每一次聽(tīng)課的機會(huì )我都十分珍惜。在這一學(xué)期的聽(tīng)課中我的收獲很大，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽(tīng)完課之后，把師傅上課時(shí)講到的都記錄下來(lái)，然后對我自己的備課教案進(jìn)行修改，將師傅的很多優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處應用到我的課堂教學(xué)當中去。在為人方面，我師傅正直，熱情，有責任感等很多優(yōu)點(diǎn)，她是一位深受同學(xué)喜愛(ài)的老師，幽默風(fēng)趣，在他的課堂上，同學(xué)們能輕松地在歡笑中掌握知識，這些優(yōu)點(diǎn)都是我應該學(xué)習的。我想做一位像她一樣的具有人格魅力的優(yōu)秀教師，
來(lái)到八十七中學(xué)，最記憶猶新的就是四杯賽，在準備課的過(guò)程中，讓我明白了團結合作的力量。前輩們給予了我很大的幫助。而且在我講課的當天，我師父的兒子發(fā)高燒，我以為他不會(huì )去聽(tīng)我講課了，可是那天我師父早早的到了，她說(shuō)她怕我會(huì )緊張，她要在下面為我打氣。而且當我講完課走下來(lái)的時(shí)候，我發(fā)現我師父，景華姐和露露姐同時(shí)松了一口氣，那樣一個(gè)細節，讓我當時(shí)真的非常感動(dòng)。至今難忘。因為他們給予我太多的支持與幫助。能夠在這樣一個(gè)團隊里工作，是我的榮幸！
最后，我想感謝我們一起來(lái)的29位老師，在這四個(gè)月的工作中，我們相互配合，相互支持。在快樂(lè )中完成工作，在工作中獲得快樂(lè )。我們一起經(jīng)歷了招生考試，推薦生選拔工作，一起參加各種監考等等。在每一項工作中，我們逐漸熟悉，逐漸友好，現在建立深厚的友誼。你們教會(huì )了我很多東西，讓我受益匪淺。八十七中學(xué)是一個(gè)積極向上的團隊，能夠在這樣一支優(yōu)秀的隊伍里，自身的素質(zhì)也在不知不覺(jué)中提高。隨著(zhù)工作的深入，各方面經(jīng)驗漸長(cháng)，對崗位工作情況已初步了解。我首先應該做到適應與轉變好教師的角色。多聽(tīng)有經(jīng)驗教師的課，及時(shí)做好經(jīng)驗總結，并在教學(xué)中進(jìn)行實(shí)際嘗試，努力上好每節課，多吸取經(jīng)驗和建議，爭取越上越好。用心積累和學(xué)生相處的經(jīng)驗，做一名學(xué)生心目中的好老師，形成自己的特色教學(xué)路子，讓政治課堂生活化，貼近生活，這樣的政治課才是活的，以生活的理念進(jìn)行政治教學(xué)，提高課堂生動(dòng)性和實(shí)用性。以上就是我在八十七中學(xué)半學(xué)期學(xué)習工作中的收獲。
我想在感謝之后，我會(huì )心懷一顆感恩之心�；貓箢I(lǐng)導們對我的信任，回報前輩們對我的栽培，回報同事們對我的鼓勵。我會(huì )在未來(lái)的工作中，不斷學(xué)習，逐步完善，摒棄缺點(diǎn)，為八十七中學(xué)奉獻出我的青春與熱情。
新教師的工作總結 篇7
20xx年馬上就要結束了，行政部作為公司的后勤保障部門(mén)，在過(guò)去的一年中為公司的發(fā)展默默的付出著(zhù)，在集團領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，做出了一些成績(jì)，但也存在一些困難和不足之處，現將20xx年行政部工作匯報如下：
一、檔案管理方面
1、歸檔
檔案管理一直是行政工作中比較薄弱的一項工作，20xx年第四季度開(kāi)始，行政部依據相關(guān)規定并結合各部門(mén)工作中的實(shí)際情況，逐漸確定了各部門(mén)檔案的歸檔范圍和檔案管理的規范性。
2、管理
根據公司管理制度要求，檔案實(shí)行統一領(lǐng)導、集中與分級管理相結合的管理模式。行政部對檔案室重新做了調整，檔案柜也重新分配，并且設定了兼職檔案管理員，負責對本部門(mén)所存檔案及時(shí)歸檔和借閱等工作，并做有檔案借閱登記。
二、辦公設備管理方面
為了統一管理、控制成本，公司所有辦公設備由行政部經(jīng)過(guò)貨比三家后，統一采購驗收入庫后按需配置到各部門(mén)，并且監督管理。公共辦公區域辦公設備由行政部統一管理，所有辦公設備的耗材皆由行政部管理配備。
三、辦公用品管理
公司各部門(mén)的辦公用品都實(shí)行由部門(mén)按需申報，行政部統一后按需采購、入庫，各部門(mén)按要求領(lǐng)用。辦公用品的發(fā)放、采購和管理，建立辦公用品臺賬和領(lǐng)取記錄。
四、會(huì )議管理
會(huì )議管理是行政工作的一部分，做好公司會(huì )議及其他各部門(mén)會(huì )議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類(lèi)會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )后的會(huì )議紀要的整理及發(fā)送各部門(mén)等工作。
五、制度的建設
配合總經(jīng)理在原制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充和完善，包括《辦公用品管理辦法》、《公司車(chē)輛管理辦法》、《辦公區域衛生管理辦法》、《招待用品管理辦法》、《辦公室用電安全規范》、《文件簽批流程》、《證照管理標準》、《網(wǎng)購管理辦法》、《印章的管理標準》、《辦公室衛生檢查扣分管理制度》、《會(huì )議管理辦法》等等。根據企業(yè)現狀，進(jìn)行修改和完善，近期已將公司新的規章制度制定出來(lái)，下一步就需要相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行會(huì )審。
六、車(chē)輛管理
為領(lǐng)導和員工提供便利的交通工具是行政部重要工作內容之一，后勤保障更是一項重要工作，20xx年開(kāi)始，行政部保障了各部門(mén)員工外出工作的便利，員工滿(mǎn)意度也得到提升。一年來(lái)，行政部結合工作實(shí)際，在車(chē)輛管理的方面，達到一車(chē)一人，定期保養，責任到人的管理方式，車(chē)輛的高效管理，為公司各項工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。
七、網(wǎng)絡(luò )管理
為了保障集團的日常辦公，加強公司現代化辦公需求，本年度OA辦公進(jìn)行試用階段。對各部門(mén)辦公設備的配置保養和維修。保證各部門(mén)的通訊和網(wǎng)絡(luò )暢通。
八、總結：存在的困難與不足
�。ㄒ唬├щy：
1、行政部較頻繁的人員流動(dòng)，帶來(lái)工作不連續的問(wèn)題。
1）人員的變動(dòng)造成個(gè)別工作的中斷，如：工作交接的不順暢，各項記錄的不完善，沒(méi)有電子檔案。需要重新建立完善各項記錄的電子檔案。以便于匯總和保存。
2）辦事風(fēng)格的不同，也容易引發(fā)多方面的不適應。
2、公司的階段性發(fā)展帶來(lái)的整體認識偏差及重視程度不足的問(wèn)題。
1）各方面還是更習慣把行政部作為單純的服務(wù)職能來(lái)對待，
2）公司目前所處的階段，有規范管理的必要性，但這種必要性還沒(méi)有達到普遍感到“急迫”的程度。在整體氛圍可有可無(wú)的情況下，工作推進(jìn)的難度可想而知。
3、現行及試行制度本身尚待完善，由此可能引發(fā)的問(wèn)題。例如：工資福利制度的改革、財務(wù)報銷(xiāo)制度的改革等。
�。ǘ┎蛔悖�
1、團隊建設、內部管理尚有不足。
1）由于行政部管理幅度較寬（行政部現在涉及的工作已經(jīng)越出了單純一個(gè)部門(mén)的范圍）、事務(wù)性強，需要部門(mén)員工普遍做到一專(zhuān)多能，且相互之間有團隊、補位意識。這一點(diǎn)上還需進(jìn)一步加強。
2）行政部?jì)炔抗芾�，如�?chē)輛、人員管理、文件傳遞等，仍有提高的余地。
2、責任心、責任感有待進(jìn)一步加強。
1）行政部工作“即時(shí)重要”的性質(zhì)，決定了工作瑣碎但責任重大的特點(diǎn)。
2）部門(mén)內個(gè)別崗位尚存在人員不足等問(wèn)題，
4、服務(wù)意識與服務(wù)水平尚待提高。
1）目前部門(mén)個(gè)別崗位服務(wù)意識不足，需要提高工作責任心。
2）服務(wù)水平與服務(wù)技能有直接關(guān)系，好在部門(mén)員工普遍悟性較強，且大部分均有上進(jìn)心。
九、小結
結尾語(yǔ)：行政部在公司安排的任何工作中一定要首當其沖。困難是存在的，現實(shí)的，難免的；我們的不足也是顯而易見(jiàn)的。但行政部有決心也有信心迎難而上，在伴同公司發(fā)展壯大的過(guò)程中整體提升！20xx年已經(jīng)過(guò)去，在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調研，掌握實(shí)情；加強管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻！
新教師的工作總結 篇8
時(shí)光如梭，轉眼20xx年就要過(guò)去了。在20xx年上半年，我順利的完成了研究生階段的學(xué)習，結束了我的學(xué)生時(shí)代。從七月份開(kāi)始，開(kāi)始我的教師生涯。
我很慶幸，有這樣一個(gè)機會(huì )實(shí)現我當老師的夢(mèng)想，在學(xué)院領(lǐng)導的關(guān)心下，在其他老師、同事的幫助下，在同學(xué)們的配合下，我這半年來(lái)的教學(xué)工作進(jìn)行得還算順利�，F將工作情況總結
一、鉆研教學(xué)內容，提升能力。
我在本科、研究生階段都是學(xué)習的法學(xué)，現在卻從事民族理論與政策的教學(xué)工作，看上去二者之間有一些聯(lián)系，但是真正深入到這門(mén)課程之后才發(fā)現區別還是太大了。對于教學(xué)的內容，從題目上來(lái)看覺(jué)得之前都有涉及過(guò)，但是細看具體的內容，卻都那么陌生。對此，我沒(méi)有退縮，我相信自己的自學(xué)能力，也很感謝教研室的老師在專(zhuān)業(yè)的方面給予我的幫助。半年來(lái)，我每次備課都比寫(xiě)一篇畢業(yè)論文還要困難和仔細，大量的閱讀相關(guān)的文獻資料，收集案例，查找有用的圖片，其實(shí)我看過(guò)的資料大部分都不能直接運用在教學(xué)中，卻對我擴展背景知識，提升自己的理論素養非常有用。我的課時(shí)很少，但是我卻每天都很忙，因為我總是在學(xué)習，在思考。這剛開(kāi)始上課的一年我給自己的要求是一定要把基礎打好。通過(guò)半年的努力，我覺(jué)得還是有一定的收獲，尤其是看到學(xué)生在學(xué)習體會(huì )里說(shuō)老師講的很仔細，我感覺(jué)這都是我鉆研教學(xué)內容打下了基礎才能做到的。
二、研究教學(xué)方法，理清教學(xué)思想。
在準備教師資格證考試的時(shí)候，我仔細閱讀了教育學(xué)和教育心理學(xué)。在此基礎上，對教學(xué)實(shí)踐中的一些情況綜合考慮，不斷的調整教學(xué)方法，并且越來(lái)越清楚了教學(xué)的思想。我上課的班級是三個(gè)兩年制新疆班。在教學(xué)過(guò)程中，我首先擺正心態(tài)，平等的去對待每一個(gè)學(xué)生，我告訴自己，雖然他們的基礎參差不齊，但是哪個(gè)班上又沒(méi)有成績(jì)相對好一點(diǎn)或者差一點(diǎn)的學(xué)生，哪個(gè)班上又沒(méi)有學(xué)習態(tài)度相對認真些或者不認真的學(xué)生呢？我目前的掌控能力還不足的情況下，我最大的目標就是讓想學(xué)習的同學(xué)都能真正的學(xué)到東西。我重視他們對于知識的掌握，為此，我也不斷的擴充自己的知識，這在上面一點(diǎn)里我已經(jīng)講到。我還對于課件的制作特別的用心，因為電子課件直接影響到學(xué)生在課堂上的注意力。在學(xué)院舉行的電子課件比賽中，我有幸獲得了三等獎。當然，還有很多需要改進(jìn)和向其他老師學(xué)習的東西。在教學(xué)思路上，我更注重培養他們的自學(xué)能力和思考的習慣。通過(guò)我對于民族理論與政策這門(mén)課程的備課情況，我發(fā)現其實(shí)這門(mén)課不像通常人們認為的那樣枯燥。而之所以產(chǎn)生這樣的誤解，我覺(jué)得是在很大程度上我們剝奪了學(xué)生去自己思考的權利。我們告訴他們結論，卻從來(lái)不啟發(fā)他們去思考為什么會(huì )得出這樣的結論，久而久之，他們自己也就習慣于被動(dòng)的接收，然后就覺(jué)得這門(mén)課程很枯燥。我想要消除這樣的誤解還需要很長(cháng)的時(shí)間和很多的努力，對此，我已經(jīng)準備好迎難而上。
三、為人師表，引導學(xué)生。
從執教的第一天起，我就要求自己的舉止行為要更加規范，因為為人師表，一言一行都影響著(zhù)一批人,即我所教育對象的未來(lái)，我要對他們負責。在教學(xué)活動(dòng)中，我把熱愛(ài)學(xué)生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)。熱愛(ài)學(xué)生包括尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，只要是我的學(xué)生，無(wú)論成績(jì)好壞，我都一視同仁。對于需要幫助的學(xué)生，我都以滿(mǎn)腔的熱忱盡力幫助他們。雖然我不擔任班主任的工作，也和一些學(xué)生長(cháng)期保持著(zhù)通信、談話(huà)的聯(lián)系，希望能夠幫助他們了解自己，看到自己的價(jià)值，并且鼓勵他們朝著(zhù)人生的夢(mèng)想進(jìn)發(fā)。人的感覺(jué)是相互的，教師的真誠學(xué)生是能感受到的。盡到教書(shū)育人的職責，光有知識是不夠的，我的研究生導師要我們記住的第一句話(huà)就是“厚德載物”，我要將這樣的心情，永久的保持下去。
新教師的工作總結 篇9
工作一月有余，雖每天都有反思但皆未成文。閑暇之余，索性來(lái)個(gè)階段性總結。
放假之前階段性質(zhì)量調研剛結束，通過(guò)學(xué)生的成績(jì)反饋對自己過(guò)去一個(gè)月的教學(xué)工作有了大致的了解。
很意外的被安排教二年級，雖然之前見(jiàn)習實(shí)習一直教的都是中高年級。但既然分到低年級那也只能硬著(zhù)頭皮上，畢竟我相信只有什么年級都能教好的老師才是合格的。
剛開(kāi)始還是很不適應的�；叵肫鹑ツ暝诙䦟�(shí)小代課的時(shí)候，雖然拿錢(qián)不多，但是那個(gè)爽啊。每天學(xué)校的課上完以后跑去小學(xué)上兩節課，完了沒(méi)什么事就能回來(lái)了，挺輕松。實(shí)習的時(shí)候也是一門(mén)心思的專(zhuān)注于上好課，其他的事情都是自己主動(dòng)要求來(lái)做。也許這就是正式與非正式的區別吧，真正做了教師也就真正挑上了一份沉甸甸的擔子，上面滿(mǎn)載著(zhù)的是，責任。
所以，不光是要做好自己的教學(xué)和班級管理工作。學(xué)校其他的一些工作安排到自己也必須做好，我從不害怕事多，有事做才充實(shí)。但最可怕的事當一堆事情擺在面前而你又手足無(wú)措不知道怎么做。不知道怎么下手遠比事情多來(lái)的更讓我壓力大。
工作第一年就做班主任壓力也很大，雖然之前實(shí)習的時(shí)候班主任老師也很放心的把班級教給我，但那畢竟是別人給自己鋪好了路�，F在則完全不一樣，就像是花匠一樣，這一壇的花花草草從犁地、播種、除蟲(chóng)鋤草到澆水，每一步都得自己親力親為，責任重大。幸虧(2)班原先的兩位老師已經(jīng)把小孩教育得很好，踩在巨人的肩膀上工作自然輕松了許多。
但班主任工作確實(shí)是門(mén)學(xué)問(wèn)，是一門(mén)藝術(shù)。我還需要很長(cháng)時(shí)間的探索和實(shí)踐，并非一朝一夕就能看到成效。比如初做班主任面對一大堆的晨會(huì )和班隊課我就常常不知道講什么，以后得做好規劃，嘗試主題式的教育活動(dòng)�？偟膩�(lái)說(shuō)(2)班的小孩很乖，但這種乖如果能有更到位的制度和管理輔助便會(huì )更好，而如果我把握不好，就有可能使原本很乖的班級失去一種和諧和平靜。所以班主任工作任重道遠，仍需上下求索。
教學(xué)方面，從質(zhì)量調研和我自己做的測試來(lái)看第一階段學(xué)生知識點(diǎn)的掌握大致清晰，這說(shuō)明對教材知識點(diǎn)的解讀大體是到位的。但從試卷分析來(lái)看，一些典型錯題問(wèn)題出在平時(shí)強調不夠，沒(méi)有很好的突出。個(gè)別學(xué)生知識點(diǎn)的遺漏則出在我的課堂教學(xué)組織上，沒(méi)能抓住那些學(xué)生的注意力，學(xué)生注意力渙散時(shí)不能及時(shí)調控和處理。這方面始終是個(gè)大學(xué)問(wèn)，如何讓低年級孩子始終將注意力集中在課堂上?我想由于孩子自身的身心發(fā)展特點(diǎn)，我要做的是讓教學(xué)環(huán)節設計的更生動(dòng)有趣，教學(xué)組織上要的關(guān)注學(xué)生，著(zhù)眼整體又要關(guān)注個(gè)別。
常規管理方面，前一階段中做得比較亂，東一榔頭西一棒子。低年級孩子常規管理是重中之重，做得好能為教學(xué)工作助力。管理不到位則會(huì )阻礙教學(xué)效果的發(fā)揮。下一階段要多關(guān)注常規，并且更有條理的去做。獎懲都得制度化，決不能三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，適當時(shí)候還要有所變換以隨時(shí)吸引學(xué)生的注意力。
最感動(dòng)的事，不太愛(ài)講話(huà)的小文軒數學(xué)學(xué)習情況不錯。而且越來(lái)越開(kāi)朗，忘不了報他考了滿(mǎn)分時(shí)其他小孩驚訝的神情。
作為新教師畢竟還很嫩，和家長(cháng)打交道遇到不講理的難免犯怵，hold不住啊。同事說(shuō)我對家長(cháng)太客氣了，我雖覺(jué)得人與人之間需以誠相待，我愿信先禮后兵。但方法和說(shuō)話(huà)技巧還是明顯不如老教師，所以遇到不講道理的家長(cháng)就真的hold不住了。
好了，洋洋灑灑寫(xiě)了很多�？偨Y為一句話(huà)就是，要相信孩子永遠是對的，作為教師永遠得反思自己的心態(tài)、技巧和方法。
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