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煙草公司工作總結

時(shí)間:2024-11-12 22:08:28 工作總結 我要投稿

煙草公司工作總結范文

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煙草公司工作總結范文

  煙草公司工作總結1

  今年以來(lái),在市局黨組的正確領(lǐng)導下,在各科室、各單位的大力支持下,圍繞市局黨組的中心工作,堅持以人為本,以三項制度改革為重點(diǎn)課題,以文明創(chuàng )建和企業(yè)文化建設為主線(xiàn),為今年上半年全市煙草系統完成“雙過(guò)半”的奮斗目標作出了積極的努力。

  一、加強調研,為三項制改革作充分的準備。

  三項制度的改革是年初黨組確定工作思路的一大舉措,為推動(dòng)改革向縱深發(fā)展,我們對六大課題進(jìn)行了調研:

 、贆C關(guān)崗位職責的描述;

 、趦炔客损B制度可行性;

 、勖嫦蛏鐣(huì )公開(kāi)招聘xx級管理人員操作辦法;

 、芘汕灿霉つ┪惶蕴牟僮鬓k法;

 、菘(jì)效考核體系的建立及戶(hù)管中隊的考核辦法;

 、迿C構設置及人員編制等。通過(guò)這些課題的研究為黨組的正確決策提供了信息,為穩步推進(jìn)企業(yè)改革奠定了基礎。

  二、開(kāi)擴視野,引進(jìn)人才用人機制有新突破。

  隨著(zhù)電話(huà)訪(fǎng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作的全面展開(kāi),全市煙草系統專(zhuān)賣(mài)管理和卷煙銷(xiāo)售技術(shù)水平的不斷提升,急需建立一支高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍,根據市局黨的工作思路,從實(shí)際需要出發(fā)立足企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展,將人才引進(jìn)工作作為今年的一項頭等大事來(lái)抓。經(jīng)過(guò)探索已基本形成了一套規范化的招聘專(zhuān)業(yè)人員和副股以上的管理人員的操作程序,充分體現了面向社會(huì )公開(kāi)、公平、公正性,擇優(yōu)錄用保證了新進(jìn)人員的素質(zhì),從而解決了全市煙草系統專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺乏的問(wèn)題,為企業(yè)的發(fā)展增強了后勁。今年全市煙草系統已面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員11名。其中:計算機專(zhuān)業(yè)人員5人,法律專(zhuān)業(yè)人員4人,副股級管理人員2人。目前,這11人按照勞動(dòng)合同制的規定辦理了手續,已陸續到崗。

  三、立足主線(xiàn),推進(jìn)三個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展。

  今年以來(lái),在企業(yè)經(jīng)濟效益整體大幅提高的同時(shí),立足文明創(chuàng )建這條主線(xiàn),樹(shù)立了企業(yè)良好的社會(huì )形象。為實(shí)現全市煙草系統確!笆〖墄x文明單位”、爭創(chuàng )“市級文明系統”的文明創(chuàng )建目標,從基礎工作入手,狠抓文明創(chuàng )建工作,并結合煙草行業(yè)專(zhuān)賣(mài)專(zhuān)營(yíng)的特點(diǎn),樹(shù)立企業(yè)良好的服務(wù)形象和執法形象。繼市局xx局長(cháng)、xx分局、xxxx專(zhuān)賣(mài)店分別被評為xxx區“十佳誠信企業(yè)家”、“十佳文明執法單位”和“十佳文明窗口”后,今年上半年,xx局長(cháng)和xx分局又被xx市委、市政府評為了xx首屆“十佳誠信企業(yè)家”和“十佳文明執法單位”;市局申報“省級xx文明單位”的第一程已由xxx區審核通過(guò)上報xx市委;首次申報區級文明單位的xx分局,已通過(guò)xxx區委的評審。x市局和xx縣局的市級文明單位的申報工作,要求不拖全市的后腿。企業(yè)決策民主,重大決策征求職工的意見(jiàn),通過(guò)職代會(huì )讓職工參與企業(yè)的管理得到了充分的體現。

  四、以人為本,企業(yè)文化建設有舉措。

  今年上半年,結合x(chóng)x煙草組建二十周年的實(shí)際,在市局辦公室、工會(huì )、團支部等部門(mén)的通力配合下,在縣(市)局、城區分的大力支持下,成功舉辦了xx煙草組建二十周年系列慶典活動(dòng);舉辦了職工運動(dòng)會(huì )和文藝匯演,通過(guò)運動(dòng)會(huì )上同臺竟技和自編自演的文藝節目,拉近了干部職工之間的距離,活躍了企業(yè)文化生活;同時(shí)通過(guò)慰問(wèn)走訪(fǎng)活動(dòng),增強了職工的凝聚力和向心力,增強了職工的主人翁精神和集體榮譽(yù)感,增強了職工全面完成市局黨組制定的全年奮斗目標的信心和決心。

  五、優(yōu)質(zhì)服務(wù),做好職工權益保障工作。

  作為與職工利益密切相關(guān)的職能部門(mén),我們堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)好、把握政策制度好、思想溝通好的指導思想,如在辦理養老、醫療保險、退體手續,解釋政策制度等方面做到熱情服務(wù),百問(wèn)不煩,不拖不壓,依法辦理,及時(shí)回復,把辦好具體的事情同做好職工的思想政治工作緊密結合起來(lái),及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài),有針對性地解決職工中存在的思想問(wèn)題,另一方面及時(shí)將職工的意見(jiàn)反饋給市局黨組,為市局黨組及時(shí)制定和調整工作重點(diǎn)提供依據。為配合市局黨組開(kāi)好黨組民主會(huì ),六月份深入各縣(市、區)局進(jìn)行調研,將職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題反饋給局黨組,為市局黨組及時(shí)解決職工的困難提供了依據。

  上半年經(jīng)過(guò)努力工作,科室全體人員盡職盡責,雖然做了一些工作,但還存在不足之處。一是思想工作還做得不細同干部職工談心不夠,二是忙于日常事務(wù)多深入基層調研少,幫助解決困難少,這有待在今后的工作中加以改進(jìn)。

  下半年工作的基本思路

  下半年,在圍繞市局黨組中心工作的前提下,政工科要突出重點(diǎn)抓住五項工作。

  一、切實(shí)加強基層領(lǐng)導班子建設

  高素質(zhì)的基層領(lǐng)導班子是企業(yè)持續、高效、健康發(fā)展的重要保證,高素質(zhì)領(lǐng)導班子才能帶出一支有戰斗力的隊伍,要提高全體職工的素質(zhì),首先是要領(lǐng)導班子的素質(zhì)高。為此,要做好“六抓、一評”工作,促進(jìn)基層領(lǐng)導班子的全面建設。一抓中心組學(xué)習;二抓班子的勤政廉潔建設;三抓班子民主集中制原則的貫徹執行;四抓班子成員的組織紀律性;五抓領(lǐng)導班子的監督機制;六抓領(lǐng)導班子后備干部的選撥工作。通過(guò)“六抓”使班子成員能自覺(jué)學(xué)習,自覺(jué)樹(shù)立勤政廉潔的`形象,減少個(gè)人說(shuō)了算的獨斷專(zhuān)行的行為,減少和避免決策失誤給企業(yè)造成不應有的損失;防止上有政策下有對策的情況發(fā)生,真正做到政令暢通,有令就行有靜就止;使基層班子緊密團結在市局黨組的周?chē),成為一線(xiàn)堅固的戰斗堡壘。

  班子建設的成效要通過(guò)鑒督機制來(lái)實(shí)現,要完善談話(huà)、述職、群眾舉報等制度,同時(shí)通過(guò)干部職工評價(jià)這桿秤來(lái)稱(chēng)量班子設建設的最終成果。

  二、切實(shí)加強思想政治工作

  思想政治是解決凝難化解矛盾的法寶,是我們黨的最大優(yōu)勢,丟掉這個(gè)法寶忽略它的作用就會(huì )失去人心,就會(huì )削弱干部職工的凝聚力和向心力。為此,我們要拿起這個(gè)法寶充分發(fā)揮它的作用。具體要開(kāi)展好十項活動(dòng),這十項活動(dòng)是:

  1、交心談心活動(dòng);2、訪(fǎng)貧問(wèn)難活動(dòng);3、慰問(wèn)走訪(fǎng)活動(dòng);4、聯(lián)誼娛樂(lè )活動(dòng):5、文化體育活動(dòng);6、問(wèn)責談話(huà)活動(dòng);7、表?yè)P激勵活動(dòng);8、結對幫助活動(dòng);9、宣傳教育活動(dòng);10、參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)。通過(guò)黨員干部真誠之心,真誠的勾通和交流,使每個(gè)職工都心情舒暢、沒(méi)有壓抑感,從而對黃石煙草產(chǎn)生高度的認同感,對我們明天更美好而堅定信心,把這種信心化著(zhù)一股無(wú)窮的力量,努力去完成每一天的任務(wù)。

  三、切實(shí)加強培訓教育工作

  培訓教育是企業(yè)發(fā)展一工經(jīng)常性工作,下半年當務(wù)之急,要把上半年通過(guò)調研精心制作的計劃方案付與行動(dòng),一項一項地抓落實(shí),落實(shí)到每個(gè)部門(mén)每個(gè)人。使干什么的學(xué)什么,缺什么補什么。

  四、切實(shí)深化三項制度的改革

  1、用人制度。按省局的要求建立員工內部退養制度,疏通用人渠道,推動(dòng)按需設崗、競爭上崗、擴大視野面對社會(huì )招聘,實(shí)行凡進(jìn)必考;推行新進(jìn)人員人事代理或勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)代理制的啟動(dòng)工作;進(jìn)一步完善派遣人員的管理辦法和末位淘汰制度,通過(guò)這項改革基本達到人才進(jìn)得來(lái)、留得住、辭得掉、管得好、素質(zhì)高。

  2、干部制度。一是認真貫徹最近職代會(huì )通過(guò)的《xx煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)面向社會(huì )公開(kāi)招聘xx級以上管理人員的暫行辦法》,這一工作上半年已經(jīng)進(jìn)行了探索,應該說(shuō)文件的出臺是市局黨組的正確決策和民主管理企業(yè)的初步成果,我們要把這工作落到實(shí)處,使全新的使用干部機制充滿(mǎn)活力;二是通過(guò)調研制訂xx級以上管理人員績(jì)效考核辦法,激勵管理層管好人、能干事盡職盡責做好本職工作。

  3、分配制度。要結合實(shí)際對“績(jì)效考核”課題的調研,只有建立起完善的績(jì)效考核體系,才能從根本上解決干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣,徹底改變多勞不能多得的不公平的分配制度問(wèn)題。通過(guò)科學(xué)的考核辦法,合理的分配制度,真正起到獎勤罰懶,激發(fā)全體干部職工的積極性,使企業(yè)有序運行。

  五、切實(shí)加強機關(guān)作風(fēng)建設

  機關(guān)工作作風(fēng)建設的好壞能起到導向和航標的作用,影響著(zhù)企業(yè)的嚴格管理,俗話(huà)說(shuō)上行下效就是這個(gè)道理。如何辦?要做好四件事:

  1、繼續開(kāi)展“雙創(chuàng )”活動(dòng);

  2、進(jìn)行“四觀(guān)”教育。即發(fā)展觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、人才觀(guān)、群眾觀(guān)。

  3、組織好外出參觀(guān)培訓學(xué)習活動(dòng);

  4、加強鑒督和檢查。

  通過(guò)學(xué)習和參觀(guān)教育活動(dòng),使機關(guān)干部職工開(kāi)擴視野提高認識,增進(jìn)勾通和理解,化解誤會(huì )和隔核加強愛(ài)崗敬業(yè)守紀的自覺(jué)性,促進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)高效,工作秩序的更加規范,真正發(fā)揮司令部的指揮協(xié)調作用。

  在當前企業(yè)改革的大環(huán)境下,我們深感壓力大、責任大希望各位領(lǐng)導和同志們多給予支持和理解,我們將絕誠履行好職責為企業(yè)服好務(wù)。

  煙草公司工作總結2

  半年來(lái),在各級領(lǐng)導的關(guān)心幫助下,在各位同事的密切配合下,自己能夠遵守公司各項規章制度,積極主動(dòng)地履行各項工作職責,較好地完成各項工作任務(wù),F將工作中的體會(huì )總結如下:

  一、注重理論學(xué)習,打牢思想基礎

  我深知在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,只有不斷深入學(xué)習,才能逐步提高個(gè)人思想素質(zhì),因此,對自身學(xué)習和自我教育不敢有絲毫的懈怠和放松。通過(guò)積極參加公司和部門(mén)組織的各項學(xué)習教育活動(dòng),認真貫徹落實(shí)上級部署的各項工作方針政策、決策和要求,不斷提高理論素養和文化水平。特別是在今年xxx活動(dòng)中,認真學(xué)習、領(lǐng)會(huì )活動(dòng)的重要性,查找自己存在的不足并進(jìn)行整改。通過(guò)學(xué)習,在一定程度上提高了思想素養,對本職工作服務(wù)公司員工、服務(wù)市場(chǎng)消費者的宗旨有了更深層的理解,自身的思想素質(zhì)、組織觀(guān)念較以往均有所增強。

  二、努力鉆研業(yè)務(wù),提高工作能力

  我不斷告誡自己,要作一名合格的煙草人,無(wú)論在思想上、行動(dòng)上都要跟上發(fā)展的步伐,時(shí)代的要求。在注重思想理論學(xué)習的同時(shí),還注意了業(yè)務(wù)知識、法律常識和科學(xué)技術(shù)的學(xué)習,以達到適應業(yè)務(wù)工作的需要,尤其是在辦公室工作中,由于工作涉及文秘宣傳、安全管理以及法律法規,為此,自己利用業(yè)余時(shí)間,閱讀了文公協(xié)作、法律常識相關(guān)書(shū)籍,報考了“xxx”,以考促學(xué),學(xué)習了安全管理知識,工作能力逐步提升、工作效率逐步提高,較好地完成了各項工作。

  三、圍繞工作重點(diǎn),履行崗位職責

  我一直認為,平凡的工作崗位,是推進(jìn)行業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步不可或缺的部分。我要求自己“求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干”,要求自己“全面兼顧、重點(diǎn)突出”,在工作中勤于思考、善于思考,大膽運用所學(xué)知識,研究工作中的問(wèn)題和矛盾,解決工作中重點(diǎn)和難點(diǎn),不斷開(kāi)創(chuàng )工作的'新局面。一是注重了研究工作規律,增強工作的預見(jiàn)性;

  二是注重了從實(shí)踐中總結經(jīng)驗,發(fā)掘、解決工作中具有前瞻性的問(wèn)題;

  三是注重了本職崗位中那些關(guān)系全局、起著(zhù)關(guān)鍵和核心作用的超前性的實(shí)踐課題。

  通過(guò)不斷實(shí)踐,增強了工作的預見(jiàn)性和主動(dòng)性,從而提高了本職工作的能力和水平。

  四、深刻體會(huì )不足,謀劃努力方向

  回顧半年的工作,深刻體會(huì )到工作中還存在諸多不足:

  一是離機關(guān)工作高標準要求,尚有差距,有待提高標準,高質(zhì)量去完成工作任務(wù);

  二是開(kāi)拓精神、創(chuàng )新一是,尚還不夠,有待不斷學(xué)習,使各項工作有新的起色。下半年,我將從以下方面為之努力:

 。ㄒ唬﹫猿植恍傅匕褜W(xué)習作為提高自身素質(zhì)的著(zhù)力點(diǎn)。

  反復的實(shí)踐和現實(shí)證明,學(xué)習,只有不斷學(xué)習才是一個(gè)人不斷開(kāi)闊眼界,更新知識,提高認識,超越自我的個(gè)人實(shí)現途徑。

 。ǘ﹫猿植恍傅匕褝徫诲憻捵鳛樘岣吖ぷ髂芰Φ牧⒆泓c(diǎn)。

  公司一直將基礎工作建設作為公司發(fā)展的基石。唯有按照“紀律嚴一點(diǎn)、做事認真一點(diǎn)、落實(shí)到位一點(diǎn)”要求,遵規守紀、踏實(shí)工作,把自己的設想和打算投入到轟轟烈烈的實(shí)踐中去,解決問(wèn)題和得到鍛煉。

 。ㄈ﹫猿植恍傅匕沿熑我庾R作為提高工作能力的興奮點(diǎn)。

  只有把份內的事情做完,做好,在工作中不按部就班,不一勞永逸,有開(kāi)拓性,才算是盡責。只有在工作生活中、在完成任務(wù)時(shí)團結友愛(ài)、互幫互助,才算有擔當。一個(gè)人完成任務(wù)不叫好,所有人完成任務(wù)了才能叫真正完成。

 。ㄋ模﹫猿植恍傅匕鸦鶎有枨笞鳛橐磺泄ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)。

  辦公室作為面向領(lǐng)導、公司員工以及市場(chǎng)消費者的一個(gè)職能部門(mén),一切從基層出發(fā),為基層辦實(shí)事,辦好事,辦成事是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把各種培訓、交流、學(xué)習活動(dòng),組織好、管理好,盡可能?chē)@專(zhuān)銷(xiāo)轉、機關(guān)圍繞基層轉、基層圍繞市場(chǎng)轉,為服務(wù)于專(zhuān)銷(xiāo)兩線(xiàn)創(chuàng )造有利條件。

  總之,要進(jìn)一步按照公司黨組提出的要求,為行業(yè)的發(fā)展履行好職責、完成好任務(wù),做出自己應有的貢獻。

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