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小學(xué)崗位設置工作總結

時(shí)間:2021-01-23 10:12:29 工作總結 我要投稿

小學(xué)崗位設置工作總結

  時(shí)光如流水般匆匆流動(dòng),一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了,回想起這段時(shí)間的工作,一定取得了很多的成績(jì),是時(shí)候認真地做好工作總結了。那么一般工作總結是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編幫大家整理的小學(xué)崗位設置工作總結,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

小學(xué)崗位設置工作總結

  小學(xué)崗位設置工作總結1

  為進(jìn)一步深化省市縣事業(yè)單位人事制度改革,建立健全崗位設置管理制度,逐步實(shí)現人事管理的科學(xué)化、規范化和制度化。根據根據四川人事局、四川教育廳有關(guān)于印發(fā)《四川高等學(xué)校、普通高中、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設置管理指導意見(jiàn)》的通知(川人發(fā)[20XX]74號)、營(yíng)山縣人事局、縣教育局關(guān)于崗位設置的文件精神,結合我校實(shí)際,制定崗位設置實(shí)施工作方案,F將有關(guān)工作總結如下:

  一、高度重視崗位設置工作,確保工作順利開(kāi)展,成立工作領(lǐng)導小組和專(zhuān)門(mén)工作小組,開(kāi)始宣傳發(fā)動(dòng)。

  1、我校為確保此項工作順利開(kāi)展,于去年和今年組織全體教職工大會(huì )上認真學(xué)習四川人事局、四川教育廳有關(guān)于印發(fā)《四川高等學(xué)校、普通高中、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設置管理指導意見(jiàn)》的通知(川人發(fā)[20XX]74號)、營(yíng)山人事局關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位結構比例》的通知和縣人事局、教育局有關(guān)文件精神,確保精神吃透、標準吃透。目的是統一思想,明確目標。把崗位設置管理工作當作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重,組織得力人員,扎扎實(shí)實(shí)做好實(shí)施工作。讓全體教師明白崗位設置,以崗定人是大勢所趨,是社會(huì )發(fā)展的必然,是推行崗位津貼,調動(dòng)廣大教師工作積極性,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現,以調動(dòng)廣大教師積極性為目的一項工作。

  2、我校成立崗位設置管理領(lǐng)導小組。

 。ㄒ唬╊I(lǐng)導小組組長(cháng):易雪峰(校長(cháng))

  成員:劉樹(shù)林、李柏林、楊煜、蔣子輝、林興茂、李友輝。主要職能:組織評聘競聘工作,包括擬定修改方案材料、資格審查、量化考核、決定聘任等評聘競聘工作。

 。ǘ┖藢(shí)工作組組長(cháng):李柏林

  成員:、劉樹(shù)林、楊煜、蔣子輝、王娟、羅杰、鄧太平。主要職能:量化考核條件核實(shí)自評分,。

 。ㄈ┍O察小組:組長(cháng):劉樹(shù)林

  組員:唐祥國、林興茂、李友輝

  主要職能:處理競聘過(guò)程中產(chǎn)生的各種爭議,維護教職工的合法權益,確保崗位設置工作的'順利實(shí)施。

  二、分階段,按步驟有秩序的開(kāi)展崗位設置工作。

  1、20XX年9月填寫(xiě)《事業(yè)單位崗位設置審核表》和《鹽井小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)》并報縣教育局和縣人事局審批。

  2、20XX年10月10日召開(kāi)崗位設置管理領(lǐng)導小組會(huì )議,初步擬定《鹽井小學(xué)崗位設置實(shí)施方案》和結合教育局、人事局有關(guān)要求,我們既考慮公平公正,又考慮其可操作性,以確保工作順利進(jìn)展。

  3、根據全體教師討論的意見(jiàn)建議,領(lǐng)導小組對方案進(jìn)行修改、補充和完善,在統一思想,統一認識的基礎上并提交教職工大會(huì )一致表決通過(guò)《鹽井小學(xué)崗位設置實(shí)施方案》。

  4、公示《鹽井小學(xué)崗位設置實(shí)施方案》、任職條件、《鹽井小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)》。

  5、教師填寫(xiě)崗位申請表和崗位設置管理量化評分自評表并及時(shí)上交。

  6、崗位設置管理領(lǐng)導小組對申請崗位教師量化分進(jìn)行嚴格復核,特別對提供的資料必須是原件,逐一查驗,確保復核工作的嚴謹、嚴密,復核無(wú)誤后由本人簽字確認。

  7、量化評分結果公示和崗位分級聘用人員情況公示。

 。1)、中學(xué)高級教師七級崗位:2個(gè)崗位,實(shí)有0個(gè)(2)、中級八級崗位3人:鄧太平、唐祥國、伍太炳

  中級九級崗位8人:唐久成、林興茂、唐小初、劉樹(shù)林、羅杰

  中級十級崗位12人:楊煜、李友輝、全晏強、李小青、蔣永中、李柏林、郭小鄂、蔣子輝、周維俊。

 。3)、初級十一級崗位7人:龔培、文偉平、任治權、魏小鵬、王娟、許曉麗、鐘茂秘。

  初級十二級崗位1人:張媛員級十三級1人:寇建明工勤崗位四級1人:陳麗

  8、經(jīng)公示全體教師對崗位分級聘用人員無(wú)異議。

  9、向教育局和縣人事局上報各材料?傊,本次崗位設置得到了領(lǐng)導高度重視,全體教職工的支持。

  在公平、公正、公開(kāi)中,順利完成了我校全體教職工的崗位設置工作。

  小學(xué)崗位設置工作總結2

  崗位設置管理工作,聯(lián)系著(zhù)每一位教職工的切身利益。全體教師都高度關(guān)注此項工作的開(kāi)展。我校按照XXX教育局、人事局關(guān)于崗位設置管理工作的要求,于XXXX年XX月成功地開(kāi)展了崗位設置管理工作,F將我校崗位設置管理工作總結如下:

  一、貫徹執行政策情況

  我校嚴格按照XXXXX教育局制定的崗位設置管理辦法,依據XXXXX教育局編辦核定的崗位數設崗。我校在上級的指導思想下,制定了《崗位設置實(shí)施方案》!秿徫辉O置實(shí)施方案》明確了各類(lèi)崗位總數、應聘條件和職責以及競聘辦法。并且全體教師通過(guò)并簽字。學(xué)校按照方案,平穩地實(shí)施了學(xué)校崗位設置工作。

  二、實(shí)施崗位設置管理情況

  我校在XXXX年XX月進(jìn)行的崗位設置管理,具體情況如下:現聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位:八級X個(gè),九級X個(gè),十級X個(gè),十一級X個(gè),十二級X個(gè),員級十三級X個(gè)。

  為順利地推進(jìn)學(xué)校崗位設置管理工作,學(xué)校按照上級要求,結合自身實(shí)際,采取了以下措施:一是加大崗位設置管理工作的宣傳力度,讓全體教師都充分認識到這是學(xué)校實(shí)施人事制度改革的必經(jīng)之路。二是通過(guò)教代會(huì ),在廣泛征求大家意見(jiàn)的基礎上,制定崗位設置管理辦法。大家共同商議制定的辦法,執行起來(lái)阻力會(huì )變小。三是在實(shí)施過(guò)程中嚴格執行辦法,做到公平、公正、公開(kāi)。通過(guò)以上努力,我校順利地進(jìn)行了第一輪崗位設置管理工作。我校通過(guò)這次改革,教師們有了緊迫感,樹(shù)立了競爭意識,形成了人人努力做好工作,力爭上游的良好局面。崗位設置管理工作中,打破一味和稀泥的思想,實(shí)現真正意義的競爭,做到崗位可以變動(dòng),并且崗變薪變,這樣才能調動(dòng)廣大教師工作的積極性和主動(dòng)性。

  三、加強崗位聘后管理情況

  我校按照《崗位管理實(shí)施方案》進(jìn)行了本次崗位設置工作,并與教師簽定了聘任合同。目前,大部分教師都有了競爭意識。學(xué)校為進(jìn)一步做好崗位設置管理工作。

  學(xué)校實(shí)行崗位設置管理,有許多積極的成效,但在工作中也難免會(huì )有阻力。我們將在工作中認真分析原因,積極思考探索,做好學(xué)校崗位設置管理工作,促進(jìn)學(xué)校向前發(fā)展。

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