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工會(huì )干事年終個(gè)人工作總結范文（通用10篇）
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，回顧這一年的工作歷程，付出了努力，也收獲了成長(cháng)，該好好總結一下過(guò)去一年的工作了！為了讓您不再有寫(xiě)不出年終總結的苦悶，以下是小編精心整理的工會(huì )干事年終個(gè)人工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì )干事年終個(gè)人工作總結 1
時(shí)光飛逝，轉瞬間即過(guò)一年。過(guò)去的一年里，在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會(huì )主席的具體指導下，工會(huì )的各項工作任務(wù)取得了一定的成績(jì)。我作為工會(huì )的一分子，能為學(xué)校的發(fā)展貢獻一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰。
一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習政治理論，領(lǐng)會(huì )十七大精神，利用電視、電腦、報紙、等媒體關(guān)注國內國際形勢，使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的步伐；遵守學(xué)校各項規章制度和工會(huì )工作職責，認真學(xué)習工會(huì )相關(guān)知識，學(xué)習《工會(huì )法》及相關(guān)的政策法規、工作原則，主動(dòng)向工會(huì )的領(lǐng)導干部請教學(xué)習，不斷加強自身的道德修養和綜合素質(zhì)。身為工會(huì )一員，我清楚的`認識到和諧的同事關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、學(xué)校乃至社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護全校教師和學(xué)校利益，做好學(xué)校和教師之間的橋梁，當好學(xué)校和諧發(fā)展的“維護員”。
在工作中，愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新工作，時(shí)刻以“敢于負責、長(cháng)于協(xié)作、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣；對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失；主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。
積極策劃并組織開(kāi)展各種形式的文化體育活動(dòng)，豐富全校教職工的業(yè)余文化生活，既增強了職工的體質(zhì)，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng)。成立了周五教師俱樂(lè )部，20xx年11月組織舉行了全校教師羽毛球比賽并組建教師羽毛球隊，參加了全區教職工羽毛球大賽。使之成為為廣大員工傳遞“快樂(lè )工作，健康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開(kāi)展一系列文體活動(dòng)，減輕了教師的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為學(xué)校營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)：積極為教職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。關(guān)心教職工身心健康，教職工家中的紅白喜事及教職工生病等，都盡量做到上門(mén)探望、慰問(wèn),并將慰問(wèn)退休老教師作為工會(huì )的固定活動(dòng)。在各種節日，教職工生日期間，開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，竭盡所能的為教職工搞好福利，幫助教職工排憂(yōu)解難，使教職工全力工作無(wú)后顧之憂(yōu)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展使教職工和睦相處、團結友愛(ài)，充分體現了大家庭的溫暖。
最后，感謝校領(lǐng)導給了我這個(gè)平臺，感謝學(xué)校老師對我的信任和鼓勵，感謝工會(huì )這個(gè)團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結中成長(cháng)和完善，為全校教師服好務(wù)，腳踏實(shí)地地做好工會(huì )工作。
工會(huì )干事年終個(gè)人工作總結 2
為了總結好今年各級工會(huì )開(kāi)展女職工工作的情況，對明年工作做出更務(wù)實(shí)的安排，請你們按照以下要求，結合實(shí)際，對本地區、本產(chǎn)業(yè)xx年度開(kāi)展工會(huì )女職工作的情況進(jìn)行認真總結，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)和建議。
一、重點(diǎn)總結的內容
�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng )新女職工技能大賽的情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況；以建立社會(huì )主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內容，開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng )建活動(dòng)的情況；開(kāi)展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。
2.開(kāi)展“三八”節活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。
�。ǘ┣袑�(shí)維護女職工合法權益的情況
1.推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專(zhuān)項集體合同規范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的'情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開(kāi)展女農民工四期保護情況；在農民工中開(kāi)展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_(kāi)展女職工幫扶系列的活動(dòng)情況
1.開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況。
2.開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3.“六一”期間開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會(huì )女職工組織建設工程的情況
1.推進(jìn)女職工組織建設“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì )辦公室關(guān)于規范女職工組織與工會(huì )組織同步組建工作的意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì )組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì )女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開(kāi)展市縣兩級女職工委員會(huì )標準化建設工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )造性開(kāi)展女職工工作的情況
各地區、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開(kāi)展女職工工作的打算
�。ㄒ唬┍镜貐^、本產(chǎn)業(yè)xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )要根據的自身實(shí)際，確定一項彰顯本地區、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
�。ǘ⿲κ锌偱毠すぷ鞯囊庖�(jiàn)和建議。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^（市）縣總工會(huì )（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數據說(shuō)話(huà)。重點(diǎn)突出本地區開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字數在3000字以?xún)取?/p>
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委（會(huì )）要組織所屬基層工會(huì )女職工委員會(huì )做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數在2000字以?xún)取?/p>
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险堄�11月30日前報市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報送電子文檔。
工會(huì )干事年終個(gè)人工作總結 3
今年在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，xx公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了今年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，以下是本年度企業(yè)工會(huì )工作總結：
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)
xx公司工會(huì )以xx為載體，深入學(xué)習與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
xx公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三、做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，今年，xx分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員xx人，為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì )組織的`特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
xx公司工會(huì )圍繞著(zhù)xx知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。節日慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)
我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道xx要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū)，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金xxxx余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年工作的基礎上，我們對搞好工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會(huì )組織，做好工會(huì )工作總結報告，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會(huì )干事年終個(gè)人工作總結 4
街道的環(huán)保工作認真落實(shí)黨的十八大精神，在市政府、區政府的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實(shí)上級下達的各項目標任務(wù)，學(xué)習上級有關(guān)文件精神，認真開(kāi)展環(huán)保宣傳教育，落實(shí)各單位環(huán)保責任人，強化環(huán)�？己藱C制，加大環(huán)保治污力度，以?shī)^力開(kāi)拓的創(chuàng )新精神，推動(dòng)我街道環(huán)保工作再上一個(gè)臺階，下面是全年開(kāi)展了以下幾方面的工作，現作自我總結如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，圍繞經(jīng)濟建設中心，認真貫徹可持性發(fā)展戰略，按照創(chuàng )建環(huán)保模范城市的總體要求，加大環(huán)保宣傳力度，進(jìn)一步增加全民的環(huán)境意識，加大環(huán)境監察力度，加大對重點(diǎn)污染的整治力度，落實(shí)達標排放要求，加大對人居環(huán)境的保護力度，嚴肅查處群眾反響強烈的污染問(wèn)題，以創(chuàng )新的思路，創(chuàng )一流的標準，開(kāi)創(chuàng )我們街道環(huán)境工作的局面。
二、領(lǐng)導重視，明確環(huán)保工作責任
街道領(lǐng)導十分重視環(huán)保工作，年初街道專(zhuān)門(mén)成立領(lǐng)導小組，加強工作指導，制定了創(chuàng )建規劃，統一思想，加大對企業(yè)和居民的環(huán)保重視和宣傳，增強了企業(yè)單位對環(huán)保治污工作有了責任性。
三、認真開(kāi)展環(huán)保宣傳工作
我街道在借世界環(huán)境保護宣傳的`東風(fēng)，組織布置了一系列的標語(yǔ)：
1、深入基層，在6個(gè)社區居委與設環(huán)境保護宣傳點(diǎn)，共組織黑板報6塊，撐牌42塊，橫幅2條，大力宣傳環(huán)保意義，增強居民群眾的環(huán)保知識，收到了良好的社會(huì )效果。
2、切入廠(chǎng)企：在街道工業(yè)園區做好環(huán)境保護宣傳報刊，加強企業(yè)職工環(huán)保意識，組織廠(chǎng)報宣傳欄3塊、撐牌3塊、宣傳標語(yǔ)等，營(yíng)造了良好的宣傳氛圍。
3、街道環(huán)保辦認真組織，落實(shí)工作。擴大宣傳面，組織機關(guān)人員在新村主干道設宣傳站，發(fā)放宣傳材料。組織橫幅1條，撐牌6塊等，通過(guò)多方式、多形式的途徑，拉開(kāi)宣傳陣勢，有力推動(dòng)了地區環(huán)保宣傳的高潮。
四、做好人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、調查工作
由于人民群眾生活質(zhì)量的提高，環(huán)保意識的提高，由于個(gè)別地區的廠(chǎng)址與居民區的規劃不夠合理，所造成的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，今年我街道接到來(lái)信來(lái)訪(fǎng)5次，都到現場(chǎng)進(jìn)行了解、調查、解決，基本上做到群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)件件有答復，件件有落實(shí)，人民群眾對此比較滿(mǎn)意。
20xx年的環(huán)保工作雖然做了一些工作，但環(huán)保管理工作還存在一些問(wèn)題，由于個(gè)別私營(yíng)企業(yè)對環(huán)保意識不強，只注重企業(yè)的經(jīng)濟效益，對環(huán)保工作投入觀(guān)念不足，造成個(gè)別地區的環(huán)境污染。
明年環(huán)保工作思想：
1、著(zhù)力提高自身素質(zhì)，努力提高政治思想素質(zhì);
2、加強環(huán)保管理力度，進(jìn)一步完善環(huán)保管理制度;
3、進(jìn)一步加強對環(huán)保工作宣傳，盡心盡職開(kāi)展活動(dòng)，做好配合人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
工會(huì )干事年終個(gè)人工作總結 5
隨著(zhù)企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建立、增加集體的分散力，有著(zhù)特別而深遠的意義。作為擁有250多名員工的高豐B廠(chǎng)工會(huì )，這一年里，在集團和包裝公司的關(guān)懷和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠仔細務(wù)實(shí)執行�；厥�20xx年，只有總結出過(guò)去的成績(jì)與缺乏，才能在新的一年里，將各項工作做得更好。過(guò)去的一年，我廠(chǎng)工會(huì )工作主要有以下幾局部?jì)热荨?/p>
一、舉辦生日聚餐晚會(huì )，增加員工分散力
依據集團人力資源部20xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求，我廠(chǎng)為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增加員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的分散力，從4月1日起，廠(chǎng)部為當月生日的員工進(jìn)行一次集體生日聚餐晚會(huì )，每次聚餐都由廠(chǎng)領(lǐng)導干部伴隨生日員工共同渡過(guò)，餐后連續為生日員工進(jìn)行“卡拉OK聯(lián)歡晚會(huì )”。同時(shí)也歡送非當班員工參與晚會(huì )，增加了晚會(huì )氣氛。
二、獻愛(ài)心活動(dòng)——集團號召，全廠(chǎng)員工積極響應
在20xx年4月份，集團公司為更好貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì )和區委十屆五次會(huì )議精神，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風(fēng)氣，發(fā)動(dòng)各分廠(chǎng)全部力氣共同促進(jìn)困難職工幫扶工作，在全公司范圍內開(kāi)展幫扶困難職工募捐活動(dòng)。我們高豐B廠(chǎng)得到消息后，積極組織干部、員工響應此項活動(dòng)，擁躍進(jìn)展募捐，募捐人數為全廠(chǎng)人數的98%。雖然金額不多，但足已表達出我廠(chǎng)全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會(huì )貧困人士的無(wú)限愛(ài)心。
三、進(jìn)行燒烤活動(dòng)，共渡“五·一”國際勞動(dòng)節
“五·一”國際勞動(dòng)節，我廠(chǎng)為了豐富員工生活和增加員工與治理干部間的溝通和溝通，于5月1日下午由廠(chǎng)辦組織干部和局部員工骨干到森林公園進(jìn)展燒烤活動(dòng)。同去的有干部、員工和局部員工家屬，這樣使得“燒烤聚會(huì )”的氣氛更濃�；顒�(dòng)中，到處布滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ)，一派歡快、團結的氣氛盡顯其中！
四、賀中秋聯(lián)歡晚會(huì )
在一年一度的中秋佳節降臨之際，為使新入職員工能進(jìn)一步熟悉企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠(chǎng)這個(gè)大家庭，同時(shí)也能促進(jìn)新入職員工相互之間的熟悉和了解，為營(yíng)造今后良好的工作氣氛，廠(chǎng)辦在經(jīng)得廠(chǎng)長(cháng)同意后，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì )”，同時(shí)邀請了高豐A廠(chǎng)的.新進(jìn)員工，20多人前來(lái)參與，使得賀中秋的氣氛更濃！
晚會(huì )上，一首首奇妙?lèi)偠母杪�，一遍遍濃濃的祝愿聲，一起起歡歌笑語(yǔ)聲，足以表達出大家的歡快和盡興。由于，來(lái)自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)心和關(guān)懷感到無(wú)比的欣慰。這次聚會(huì )也充分表達出了集團所提倡“融合、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的人文關(guān)心和團結友愛(ài)的氣氛。
五、體育競技場(chǎng)，友情共共享——進(jìn)行籃球友情賽
為促進(jìn)各廠(chǎng)之間的溝通，九月份，由我廠(chǎng)組織進(jìn)行了與集團、白坭廠(chǎng)、高豐A廠(chǎng)三場(chǎng)籃球競賽；十一月份在我廠(chǎng)生產(chǎn)淡季時(shí)間又組織了各部門(mén)、車(chē)間的籃球競賽。于其說(shuō)是籃球競賽，不如說(shuō)是各分廠(chǎng)、各部門(mén)等同事間感情的傳遞和溝通�；@球場(chǎng)上個(gè)個(gè)生龍活虎，散發(fā)著(zhù)一股蓬勃向上的朝氣。
在運動(dòng)場(chǎng)上，大家不計較輸贏(yíng)，只為能在金盛相逢而感到無(wú)比快樂(lè )，并期盼著(zhù)今后工作中，在包裝公司領(lǐng)導的帶著(zhù)下，大家齊心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺階。
六、積極發(fā)揮工會(huì )、婦委的職能作用
在工作中，我們深深的感到，工會(huì )的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益嚴密相連著(zhù)，所以在工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。在這一年里，為切實(shí)做好“感情留人，待遇留人”，同時(shí)增加員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。一年來(lái)，我廠(chǎng)工會(huì )組織在廠(chǎng)部的支持下，堅持履行職能和義務(wù)：
�。�1）對工傷員工的關(guān)懷和慰問(wèn)做到由始至終；
�。�2）合法生育女工和新婚員工的慰問(wèn)；
�。�3）職工直系家屬撫恤慰問(wèn)；
�。�4）組織員工崗位、職業(yè)道德、安全、消防、治安法規、廠(chǎng)紀廠(chǎng)規的學(xué)習培訓。
通過(guò)對員工關(guān)懷、慰問(wèn)、教育、培訓等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責任感，同時(shí)使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進(jìn)一步深入和認同。
以上是頂峰B廠(chǎng)20xx年工會(huì )組織的工作狀況匯報，在工作中取得了一些成績(jì)，但也存在著(zhù)缺乏。在新的一年里，我廠(chǎng)將在集團工會(huì )的直接領(lǐng)導下，進(jìn)一步學(xué)習《工會(huì )法》、《合同法》等學(xué)問(wèn)，多向其他兄弟工會(huì )學(xué)習先進(jìn)的治理理念，不斷加強廠(chǎng)工會(huì )組織的自身建立，進(jìn)一步提高治理水平和效勞意識，時(shí)時(shí)了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng )新，更好地完成工會(huì )的職責，為集團的建立和進(jìn)展、為提高我廠(chǎng)職工的勞動(dòng)積極性和企業(yè)分散力努力做好工會(huì )本職工作。
工會(huì )干事年終個(gè)人工作總結 6
社區工會(huì )在xx街道黨工、辦事處的正確領(lǐng)導下，在街道工會(huì )工的具體指導和安排下，在社區黨的力支持下，充分發(fā)揮工會(huì )組織的積極作用，認真處理、協(xié)調廣居民、職工和工會(huì )會(huì )員的各項事務(wù)，協(xié)助社區黨、居會(huì )做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區文明建設做了一些實(shí)施，并取得了一定成績(jì)。
一、領(lǐng)導重視、力支持
工人階級是領(lǐng)導階級，工會(huì )組織豎家的重要支柱，隨著(zhù)企業(yè)的不斷深入，工會(huì )工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì )工作，社區把工會(huì )工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì )工作領(lǐng)導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì )議，確保了工會(huì )工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予力支持。
二、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會(huì )穩定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區的創(chuàng )建工作，認真做好摸底、調查、走和扶安置工作，并根據各戶(hù)的實(shí)際情況，對轄區5戶(hù)符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓，對xx名下崗失業(yè)人員和農民工實(shí)現了再就業(yè)，為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款，對xx名特困居民進(jìn)行一一結對扶，為轄區名辦理了社區醫療保險，對點(diǎn)四樓的30多家住戶(hù)因噪音問(wèn)題進(jìn)行了法律援助等等，通過(guò)不同形式的方式助轄區居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。
三、積極完成上級布置的工作任務(wù)
按照全市總工會(huì )提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )組織”的`要求，我們今年5月份已圓滿(mǎn)完成街道工會(huì )工給我們下達組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì )的任務(wù)。轄區目前截止共組建帆有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區服務(wù)的創(chuàng )新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區各方面力量和資源優(yōu)勢，限度地開(kāi)展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開(kāi)了多次黨建、社建及轄區企業(yè)工會(huì )工作交流會(huì )，分別與12家工會(huì )單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng )”和“用工”協(xié)議，為轄區開(kāi)展各項工作打下堅實(shí)基礎。
從今年3月至5月社區開(kāi)展抗震救災活動(dòng)，春節開(kāi)展的型游園活動(dòng)，5月份開(kāi)展的“社區服務(wù)日”活動(dòng)，9月底開(kāi)展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會(huì )會(huì )員及企業(yè)工會(huì )組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重活動(dòng)的順利進(jìn)行，履行好了各自的職責。社區工會(huì )也主動(dòng)利用現有的活動(dòng)場(chǎng)所定期和不定期的為轄區單位提供型會(huì )議廳，活動(dòng)室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們堅持以服務(wù)會(huì )員，服務(wù)單位工會(huì )為宗旨，努力打造和諧社會(huì )。在社區黨統一領(lǐng)導下，團結一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì )會(huì )員的能力，為創(chuàng )建充分就業(yè)社區和保持諧示范社區和示范工會(huì )做出應有貢獻。
工會(huì )干事年終個(gè)人工作總結 7
醫院工會(huì )是醫院職工權益的代表者與維護者，如何在新形勢下把基層工會(huì )組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務(wù)有力、作用明顯，行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的工會(huì )組織，這么多年的工會(huì )工作經(jīng)驗，我個(gè)人認為：認真履行工會(huì )職責，不斷加強自身建設、增強工會(huì )凝聚力、切實(shí)維護職工權益是做好新時(shí)期醫院工會(huì )工作的基礎�，F對過(guò)去一年的工作總結如下。
一、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫院工會(huì )的組織能力
首先，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的組織基礎。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強醫院工會(huì )的組建和職工入會(huì )工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會(huì )工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的群眾基礎。在增強職工的會(huì )員意識上下功夫。通過(guò)對職工的宣傳、引導和服務(wù)，增強職工入會(huì )的熱情和內在動(dòng)力，把上級推動(dòng)建會(huì )與職工自覺(jué)入會(huì )結合起來(lái)；同時(shí)，通過(guò)切實(shí)可行的工會(huì )服務(wù)（如加入職工醫療保障體系等），增強工會(huì )組織的吸引力。
在建立工會(huì )工作制度上下功夫。通過(guò)建立健全會(huì )員代表大會(huì )、會(huì )務(wù)公開(kāi)、工會(huì )干部、會(huì )員民主評議領(lǐng)導班子等制度，吸納會(huì )員代表參與工會(huì )日常工作，不斷增強會(huì )員的責任感和歸屬感。在依靠會(huì )員開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)上下功夫。通過(guò)深入開(kāi)展建設“職工之家”活動(dòng)，發(fā)揮會(huì )員建家、評家、管家的作用，開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動(dòng)，積極營(yíng)造健康向上的醫院文化，使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開(kāi)展醫院工會(huì )工作奠定良好的群眾基礎。抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫院工會(huì )工作的干部基礎
不斷推進(jìn)醫院工會(huì )群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫院職代會(huì )的選舉工作切實(shí)保證工人階級和工會(huì )組織的團結統一。醫院工會(huì )每年組織會(huì )員（代表）對工會(huì )主席、副主席進(jìn)行民主評議，經(jīng)評議為不稱(chēng)職的`，報經(jīng)上一級工會(huì )批準，會(huì )員（代表）大會(huì )有權罷免其職務(wù)。同時(shí)，對民主評議中工作成績(jì)突出的工會(huì )干部，年終從工會(huì )經(jīng)費中拿出一定的資金，進(jìn)行獎勵，以增強工會(huì )干部的榮譽(yù)感和責任感，在院內形成工會(huì )干部爭著(zhù)當、工會(huì )工作爭著(zhù)干的良好局面。以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進(jìn)醫院工會(huì )干部的知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程。
二、以維護職工權益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高醫院工會(huì )的維權能力
1、抓住規范運作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，積極推行以職代會(huì )為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權、參與權、評議權、監督權和決策權。醫院重大事項必須經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)，在醫院績(jì)效考核、崗位設定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅持向臨床一線(xiàn)傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著(zhù)醫院社會(huì )、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加。
抓住監督權這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，配合院務(wù)公開(kāi)的執行，監督落實(shí)院務(wù)公開(kāi)做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)。抓住預防預警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，協(xié)助行政做好職工勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作。抓住學(xué)習教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵和支持職工學(xué)習文化科學(xué)知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。
2、要堅持提高工會(huì )組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。做好工會(huì )維權工作，必須提高兩個(gè)方面的維權能力。從建立評價(jià)考核機制和維權保障機制入手，著(zhù)力增強醫院工會(huì )干部的維權能力。要建立上級工會(huì )考核與職工群眾評議相結合，以職工群眾的意見(jiàn)為主的考核評價(jià)機制，對在工作中作出突出成績(jì)的工會(huì )干部給予表彰獎勵，對維權乏力的工會(huì )干部進(jìn)行通報批評、責令改正。要建立維權保障機制和維權保障基金，對因履行維權職責受到打擊報復的工會(huì )干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持。要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀(guān)念，增強職工的自我維權能力，以合法有序的方式表達其利益訴求。
3、要堅持醫院工會(huì )維權與地方工會(huì )維權相結合。在加強醫院工會(huì )維權機制建設、增強醫院工會(huì )干部維權能力的同時(shí)，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì )的作用，幫助醫院工會(huì )解決維權工作中遇到的難題。
三、以實(shí)現“雙贏(yíng)”為工作目標，努力提高醫院工會(huì )的服務(wù)能力
1、深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，積極推進(jìn)創(chuàng )新型、節約型、學(xué)習型、環(huán)保型醫院建設。以“病人為中心、以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提高服務(wù)內涵；廣泛開(kāi)展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造等活動(dòng)。
2、進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)，大力推進(jìn)職工隊伍的＇知識化進(jìn)程。深刻認識“創(chuàng )優(yōu)爭先”活動(dòng)是激發(fā)職工熱情、調動(dòng)職工工作積極性、推動(dòng)醫院內涵建設的需要。為此，應以擴大參與面、增強實(shí)效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)成果，同時(shí)推動(dòng)創(chuàng )優(yōu)爭先活動(dòng)不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、競爭能力，推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。
3、充分調動(dòng)廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養、選樹(shù)和宣傳工作，積極幫助勞模解決實(shí)際問(wèn)題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫院發(fā)展凝聚強大的精神力量。
4、職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈，結合醫院實(shí)際，在加強醫德醫風(fēng)建設中，應把培育職工愛(ài)崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養每位職工對醫院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德、現代科學(xué)文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。
工會(huì )干事年終個(gè)人工作總結 8
20xx年，在上級的正確領(lǐng)導下，醫院圍繞中心工作，服務(wù)醫院工作大局，認真學(xué)習、貫徹《工會(huì )法》和工會(huì )工作會(huì )議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會(huì )的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理民主監督強化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng )新意識，切實(shí)履行工會(huì )四項社會(huì )職能，加強了工會(huì )自身建設，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將全年的工作情況總結如下：
一、深入開(kāi)展“以人為本”的思想教育
今年，醫院工會(huì )認真開(kāi)展思想政治教育，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng )新理論學(xué)習形式，通過(guò)學(xué)習輔導、心得交流、專(zhuān)題講座等，扎扎實(shí)實(shí)增強了理論學(xué)習的效果。職工的理論水平和政治修養達到了一個(gè)新的高度，對醫院的長(cháng)遠發(fā)展有了高層次的認識，這些從職工的提案中可以反映出來(lái)。
二、積極參與醫院民主監督、民主管理工作
醫院職工積極參政議政，熱情飽滿(mǎn)的為醫院的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的愿望。醫院也將選出部分優(yōu)秀提案進(jìn)行適當獎勵，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。當然，在醫院改革與發(fā)展的進(jìn)程中，一些矛盾和問(wèn)題是不可避免的，比如：分配制度的'改革、職稱(chēng)工資的兌現問(wèn)題、人才的引進(jìn)、個(gè)人福利待遇等，我們希望通過(guò)職代會(huì )、通過(guò)職工代表站在醫院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫院長(cháng)足發(fā)展起到積極的溝通和疏導作用。
三、積極履行集體合同，保障職工合法權益
為了適應醫院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。年初，根據《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、集體合同等有關(guān)法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見(jiàn)，對職工聘用與培訓、勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、保險福利、勞動(dòng)安全、養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、衛生保健等內容進(jìn)行研究修改，工會(huì )代表與醫院簽訂了《醫院集體合同》。經(jīng)過(guò)一年的運作，醫院與職工都能以此為制，認真積極履行各自的權利和義務(wù)，各條款不僅都得到了落實(shí)，而且沒(méi)有出現一例告狀、上訪(fǎng)的事件，各項工作運作良好。
四、充分保障職工的合法權益
醫院在職工的同工同酬上和醫院可利用資金上，對科室的分配核算制度進(jìn)行了改革，多次召開(kāi)科室負責人會(huì )議，多次到科室進(jìn)行走訪(fǎng)、談話(huà)，多次拿出去年的分配核算數據進(jìn)行重新討論和修訂，經(jīng)過(guò)數次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來(lái)看，新的核算分配方案初見(jiàn)成效，各科室認真執行，醫院總收入也較去年有所增加。
醫院體現“尊重知識、尊重人才”的人才戰略，拿出專(zhuān)項資金提高了知識分子的待遇，對醫院副高以上的職稱(chēng)給予特殊職稱(chēng)崗位津貼待遇。對環(huán)節干部的工作崗位津貼也進(jìn)行了調整，這些措施極大的調動(dòng)了醫院學(xué)科帶頭人和環(huán)節干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，也體現了醫院“科技興院”、注重人才的辦院方針。醫院在職工的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險的資金方面，積極按時(shí)繳納。
五、積極發(fā)揮工會(huì )群體組織的工作效能
醫院工會(huì )關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛(ài)困難職工和社會(huì )公益事業(yè)作為工會(huì )的大事來(lái)抓，積極構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會(huì )公益事業(yè)救助。自開(kāi)展送溫暖活動(dòng)以來(lái)，醫院工會(huì )積極參與，扎實(shí)工作，精心準備，做了大量的工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院領(lǐng)導、院工會(huì )以及相關(guān)職能科室都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。醫院專(zhuān)門(mén)為退休人員舉辦光榮退休茶話(huà)會(huì )，贈送退休紀念品、退休證，并一起會(huì )餐，使他們覺(jué)得醫院還是關(guān)心退休職工的，感受到組織上的溫暖。
六、維護職工的精神文化合法權益
今年，醫院拿出專(zhuān)項資金，支持工會(huì )積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫院環(huán)境，滿(mǎn)足職工不斷增長(cháng)的精神文化需求�；顒�(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。通過(guò)進(jìn)社區義診、演講比賽、座談會(huì )等形式，樹(shù)立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。醫院工會(huì )今年做了大量的工作，只有做實(shí)了工作，工會(huì )才會(huì )在全院職工中真正有威信，職工才能從實(shí)實(shí)在在的工作中感受到工會(huì )的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫療工作中。
明年將繼續以服務(wù)醫院大局，服務(wù)全體職工為根本，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針，提高工會(huì )工作整體水平，辦實(shí)事，求實(shí)效，使工會(huì )工作有所創(chuàng )新，把工會(huì )建成組織健全維權到位工作活躍深受信賴(lài)的職工之家在醫院的改革發(fā)展中充分發(fā)揮積極作用。
工會(huì )干事年終個(gè)人工作總結 9
20xx年，在集團工會(huì )和公司黨組織的正確領(lǐng)導、關(guān)懷和支持下，根據年初的工作部署，現將20xx年度工作總結如下：
一、加強學(xué)習、深入宣貫集團企業(yè)文化
在集團工會(huì )召開(kāi)企業(yè)文化宣貫會(huì )議后，公司馬上召開(kāi)會(huì )議，機關(guān)黨支部書(shū)記張其云傳達了集團工會(huì )會(huì )議精神，仔細學(xué)習了集團公司領(lǐng)導的講話(huà)。公司制作大量宣傳展板，同時(shí)通過(guò)宣傳欄、網(wǎng)站和內刊等宣傳載體，制造深厚的企業(yè)文化宣貫氣氛，各基層工會(huì )實(shí)行多種形式開(kāi)展企業(yè)文化學(xué)習活動(dòng)，并圓滿(mǎn)通過(guò)公司組織的考核，使企業(yè)文化宣貫工作落到實(shí)處。
二、堅持職代會(huì )制度，促進(jìn)職工參加公司治理的積極性
20xx年度，公司工會(huì )共組織召開(kāi)了兩次職工代表大會(huì )，通過(guò)職代會(huì )的召開(kāi)，使廣闊職工積極參加公司治理，留意收集職工群眾的建議和意見(jiàn)，充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導和職工之間的橋梁作用。職代會(huì )上通過(guò)了公司行政工作報告、財務(wù)工作報告和薪酬福利制度等多項制度，在二次職代會(huì )中，職工代表參加爭論并通過(guò)了《金寨公司新工資標準》。工會(huì )積極參加一線(xiàn)員工座談，本年度收集職工合理化建議共計34條，并已全部實(shí)施。
三、加強自身建立，增加工會(huì )組織的分散力
工會(huì )女工委員會(huì )充分發(fā)揮根本職能，組織職工開(kāi)展“三八”婦女節節日慶�；顒�(dòng)，組織女職工赴長(cháng)豐縣摘草莓；女工委員會(huì )還成立了機關(guān)女子長(cháng)跑隊，在晚間進(jìn)展體育鍛煉。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，既熬煉了職工的身體，豐富了大家的業(yè)余生活，同時(shí)又增加了工會(huì )組織的分散力，使員工能以飽滿(mǎn)的熱忱投入到工作中。
四、嚴密結合“微笑效勞，溫馨交通”活動(dòng)主題開(kāi)展工會(huì )工作
工會(huì )積極協(xié)作公司開(kāi)展“微笑效勞、溫馨交通”活動(dòng)，舉辦了員工禮儀培訓和形象設計專(zhuān)題活動(dòng)，教授化裝、接待禮儀和服飾搭配等根本常識。通過(guò)本次活動(dòng)，呈現出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將連續舉辦類(lèi)似活動(dòng)，以此從另一方面來(lái)促進(jìn)文明效勞水平的提高，樹(shù)立良好的高速大路窗口形象，推動(dòng)“微笑效勞、溫馨交通”活動(dòng)深入開(kāi)展。
五、結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組”創(chuàng )立等活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )職能
金寨公司結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，開(kāi)展以“創(chuàng )先爭優(yōu)”為主題的演講競賽活動(dòng)；工會(huì )積極參加“五型班組”的創(chuàng )立工作，與公司“五型班組”創(chuàng )立領(lǐng)導小組一起，屢次與一線(xiàn)員工開(kāi)展班組建立溝通座談，并將“五型班組”建立成果納入到年底的`評先進(jìn)活動(dòng)中。努力開(kāi)展“建家”活動(dòng)，將“職工之家、職工小家”建立與“五型班組”創(chuàng )立相結合，設立班組創(chuàng )立辦公室和職工榮譽(yù)室。在一系列活動(dòng)的開(kāi)展下，金寨公司已形成了以“大別山聽(tīng)得見(jiàn)的微笑”為代表的效勞品牌，為創(chuàng )立“暢行六武路，微笑大別山”特色效勞品牌發(fā)揮積極作用。
六、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提高員工積極性
公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長(cháng)，工會(huì )、各部門(mén)、各站負責人為成員的勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組，在全公司范圍內開(kāi)展“六武杯”收費員技能大賽和“青年杯”學(xué)問(wèn)競賽等崗位練兵活動(dòng)，突破傳統勞動(dòng)競賽的活動(dòng)方式，不僅設立了團體獎項和個(gè)人獎項，還特地設立了文明效勞特殊獎，競賽形式的創(chuàng )新豐富了活動(dòng)內涵，取得了良好的效果。通過(guò)開(kāi)展一系列主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提高了廣闊員工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素養。
七、廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活
工會(huì )以豐富職工文化生活為宗旨，結合集團成立十周年主題活動(dòng)，組織職工開(kāi)展了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)。如書(shū)法攝影競賽、演講競賽、紅歌賽、籃球賽、春節聯(lián)歡會(huì )等；通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活潑了企業(yè)文化氣氛，滿(mǎn)意了職工的精神文化需求，提高了廣闊職工的分散力。
八、積極開(kāi)展慰問(wèn)送暖和活動(dòng)，維護職工權益
公司工會(huì )積極開(kāi)展慰問(wèn)，開(kāi)展員工生日慰問(wèn)已持續近兩年，為傷病員工送暖和，表達關(guān)懷。今年10月，收費站一名員工被當地司機毆打致傷，得知消息后，我們馬上聯(lián)系當地公安局抓捕逃逸司機，隨后趕往醫院進(jìn)展慰問(wèn)，同時(shí)為受害人申請工傷愛(ài)護等相關(guān)事宜，充分發(fā)揮工會(huì )維權職能，讓員工感受到工會(huì )的暖和。
工會(huì )干事年終個(gè)人工作總結 10
20xx年，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，高舉中國特色的社會(huì )主義理論的偉大旗幟，緊緊圍繞教育教學(xué)這一中心開(kāi)展工作，從實(shí)際出發(fā)，以提高教職工整體素質(zhì)為重點(diǎn)，組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，維護教職工的合法權益，銳意進(jìn)取，創(chuàng )新務(wù)實(shí)，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，把學(xué)校工會(huì )工作做得有聲有色�，F將本年度工會(huì )工作總結如下：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養良好的教師隊伍建設是主要職責。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，師德師風(fēng)建設是提高教師隊伍素質(zhì)的重要工作，也是學(xué)校的靈魂所在。為了進(jìn)一步加強和提高我校教師師德師風(fēng)建設，我校工會(huì )于上學(xué)期和下學(xué)期分別進(jìn)行了專(zhuān)題師德培訓。上學(xué)期組織全校教職工學(xué)習“關(guān)于進(jìn)一步加強教育系統作風(fēng)建設的規定”；組織學(xué)習中央“八項規定”、“六項禁令”；組織全體教師學(xué)習“小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)標準”并與教師簽訂師德承諾；推薦范小平老師事跡參加長(cháng)沙市師德巡回演講。下學(xué)期組織全體教職工觀(guān)看“最美鄉村教師”視頻；校長(cháng)觀(guān)看“最美鄉村教師“心得分享。
工會(huì )還配合學(xué)校教導教研開(kāi)展了一系列活動(dòng)，在提高教師的思想素質(zhì)的同時(shí)切實(shí)提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們除了組織教師學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平外，還組織所有教師學(xué)習了新課程教法，舉辦校園公開(kāi)課、多媒體教學(xué)、新課程教法學(xué)習及應用等一系列的活動(dòng)，調動(dòng)了廣大教師的參與積極性和競爭意識，使年青教師迅速成長(cháng)，為我校素質(zhì)教育打下了良好的基礎，有力地促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
二、搞好工會(huì )的建設，發(fā)揮工會(huì )的監督功能
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。每年學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì )。會(huì )前由學(xué)校黨支部及工會(huì )列出教代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。在職工代表大會(huì )上，對學(xué)校試行的改革方案和制定的`各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì )充分發(fā)揮了監督職能，進(jìn)一步加強了職工學(xué)習制度。
三、心系群眾，廣泛開(kāi)展扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)
搞好教師隊伍內部互幫互助工作，創(chuàng )建和諧隊伍。結合學(xué)校的工作思路，平時(shí)積極做好教師之間、教師與學(xué)校間的溝通工作；維護教師內部的團結和統一，發(fā)揚友愛(ài)精神，搞好互幫互助；平時(shí)深入職工群眾，和職工打成一片，傾聽(tīng)大家的呼聲，并積極做好教職工的思想工作，真心實(shí)意為群眾說(shuō)話(huà)辦事。我校工會(huì )時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂(yōu)解難，使他們沒(méi)有后顧之憂(yōu)，全身心地投入教學(xué)工作。我們堅持做好走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，幫助困難職工和離退老職工解決一些實(shí)際問(wèn)題。遇到我校的教職工生病住院，校領(lǐng)導必前去看望，并送去慰問(wèn)品，把關(guān)心送到教職工的心坎上。
四、開(kāi)展健身俱樂(lè )部活動(dòng)，關(guān)心教師的身心健康
為強健教師體魄，提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì )在開(kāi)學(xué)初就制定了計劃，開(kāi)展健身俱樂(lè )部活動(dòng)，天氣不好就在學(xué)校做操、跳舞；天氣晴朗就去岳麓山進(jìn)行登山活動(dòng)。組織教師進(jìn)行踢毽子、跳繩比賽，激發(fā)了老師們的業(yè)余愛(ài)好。組織教師參加局工會(huì )女職工精彩生活周活動(dòng)；組織進(jìn)行“三八”婦女節“百花獎”頒獎典禮，組織參加了教職工乒乓球比賽和跳大繩比賽，組織單身教師參加了“相約中秋、為你而來(lái)”活動(dòng)，組織退休教師開(kāi)展重陽(yáng)節活動(dòng)等。
總之， 20xx年度，我校工會(huì )發(fā)揚了以前的優(yōu)良傳統，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。學(xué)校工會(huì )今后將更加努力工作，使學(xué)校工會(huì )真正成為全體教職員工的知心朋友。
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