- 相關(guān)推薦
工會(huì )干事述職報告（精選10篇）
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲頗豐，是時(shí)候認真地寫(xiě)一份述職報告了。那么好的述職報告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的工會(huì )干事述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會(huì )干事述職報告 1
時(shí)光飛逝，轉瞬間，又到了20XX年的年終歲尾。過(guò)去的一年，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會(huì )主席的具體指導下，在工會(huì )所有成員的共同努力下，工會(huì )的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績(jì)。我作為工會(huì )的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰和自豪。為了更好的總結經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時(shí)期的工作做如下匯報：
一、提高認識，自我錘煉
一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習政治理論，領(lǐng)會(huì )十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內國際形勢，使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的步伐；遵守局里各項規章制度和工會(huì )干事工作職責，認真學(xué)習工會(huì )相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質(zhì)。身為工會(huì )一員，我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新工作
在工作中，我時(shí)刻以“敢于負責、長(cháng)于協(xié)作、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣；對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失；對待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì )其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：報銷(xiāo)員工醫藥費、工會(huì )財會(huì )、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：
�。ㄒ唬┪淖植牧戏矫妫�
1、撰寫(xiě)企業(yè)文化建設工作方案，及相關(guān)文字材料；
2、撰寫(xiě)XX年年度全局勞動(dòng)競賽方案；
3、撰寫(xiě)XX年年度全局評先方案；
4、撰寫(xiě)勞動(dòng)競賽經(jīng)驗交流申報材料；
5、撰寫(xiě)XX年度工會(huì )工作總結（范文）、送溫暖活動(dòng)總結，及工會(huì )各類(lèi)活動(dòng)的通知、通告、通訊報道。
�。ǘ┗脽羝谱鞣矫妫�
1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片；
2、制作了向省公司工會(huì )及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片；
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會(huì )介紹工作情況幻燈片；
4、制作了向省總工會(huì )主席匯報工作幻燈片；
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片；
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
�。ㄈ┗顒�(dòng)組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂(lè )的品牌活動(dòng)，使之成為為廣大員工傳遞“快樂(lè )工作，健康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開(kāi)展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng)；參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國xx工作會(huì )議文藝晚會(huì )的演出，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節目獲得省公司及全國xx系統各省市領(lǐng)導的好評。
�。ㄋ模┏煽�(jì)盤(pán)點(diǎn)：
1、撰寫(xiě)申報“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料；
2、撰寫(xiě)申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料；
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；
4、撰寫(xiě)勞動(dòng)競賽經(jīng)驗交流申報材料，被《江西工人報》第xx期刊登。
三、認真學(xué)習，真實(shí)體驗
一年來(lái)，我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會(huì )培訓、電腦知識培訓等方面課程的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習使我對管理和執行有了新的`認識，使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。
這一期間，我還積極會(huì )同機關(guān)其他部門(mén)的同志到基層調研工作，通過(guò)下基層使我真實(shí)地了解到基層的工作情況，使我傾聽(tīng)到了一線(xiàn)職工的心聲，更使我感到身為一名工會(huì )干部肩上所擔負的重任。以人為本、走進(jìn)基層、關(guān)注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個(gè)有道德的人，這才是我，一個(gè)工會(huì )工作者的立身之本。為此，我將嚴格按照崗位職責，充分發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)和能力，為工會(huì )事業(yè)貢獻力量。
過(guò)去的一年，忙碌而又充實(shí)，雖然取得了一定的成績(jì)，但離組織和領(lǐng)導的要求還有很大的差距，比如：有時(shí)考慮實(shí)情不夠全面，處理問(wèn)題不夠細致，工作不夠大膽，寫(xiě)作能力還需進(jìn)一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進(jìn)。
最后我想說(shuō)的是，感謝局領(lǐng)導給我一個(gè)平臺，使我得以施展自己的所學(xué)；感謝各級領(lǐng)導對我的信任和鼓勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰；感謝工會(huì )這個(gè)團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結中成長(cháng)，不斷的審視中完善，在總結和審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個(gè)臺階。
工會(huì )干事述職報告 2
按照市總工會(huì )和街道黨工委、辦事處工作要求，結合我街道的工作實(shí)際，上半年我們工會(huì )按照確定的總體目標已基本完成，組建方面有了加強，工會(huì )干部隊伍素質(zhì)不斷提高，工作方法上采取點(diǎn)面結合，提高了整體工會(huì )工作水平，我們著(zhù)重做了以下幾項工作：
一、繼續加大組建力度，擴大組織覆蓋面
工會(huì )認真學(xué)習貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會(huì )工作的決定》，貫徹市委、市總對組織建設工作的要求，以組織建設為重點(diǎn)，繼續加大企業(yè)的組建力度。
1、著(zhù)力抓建筑等企業(yè)外來(lái)員工入會(huì )。今年開(kāi)年以來(lái)，工會(huì )重視抓入會(huì )率的問(wèn)題，3月份專(zhuān)門(mén)請建筑企業(yè)工會(huì )主席來(lái)座談，解決建筑行業(yè)外來(lái)員工多、入會(huì )率低的情況，通過(guò)座談和走訪(fǎng)，大家統一到三點(diǎn)：
一是工會(huì )組建到建筑工地；
二是職工全體入會(huì )；
三是擴大工會(huì )工作面。
經(jīng)過(guò)前期工作后有7家建筑企業(yè)工會(huì )，建筑工地都建起了工會(huì )小組，工會(huì )入會(huì )人數增加了3100人，入會(huì )率真正達到了90%以上。建筑工會(huì )把工作深入到工地，同時(shí)還簽訂了集體合同，使職工的維權工作真正落到實(shí)處，目前工地職工有了工會(huì )組織，可以直接同工會(huì )反映情況，公司的關(guān)懷也可直接送到工地工人中。
2、做好組織新建和改選工作。市總500萬(wàn)以上企業(yè)該組建的表上有43家，經(jīng)過(guò)前期初步了解，有3家不屬本街道，2家倒閉（轉產(chǎn)），2家待拆遷，2家名字重復，已建6家，尚有26家，前些日子工會(huì )和工辦的同志一方面上門(mén)做工作，另一方面召開(kāi)了對未組建的企業(yè)專(zhuān)題會(huì )議，目前已全面展開(kāi)，其余幾家正在籌建之中，但要催得緊一點(diǎn)才行，還有4家企業(yè)到期進(jìn)行了改選。
3、輕紡城建行業(yè)工會(huì )和工業(yè)品市場(chǎng)工會(huì )正在籌備之中。
4、有19個(gè)社區未建工會(huì )聯(lián)合委員會(huì )正在打算之中，想下個(gè)月抽時(shí)間去杭州看看人家社區的工會(huì )后，再定出組建計劃。
二、加強工會(huì )干部隊伍建設
加強工會(huì )干部隊伍建設，切實(shí)做好工會(huì )工作，最關(guān)鍵的還是工會(huì )干部的作用發(fā)揮和能力的展現，如果一個(gè)單位有一個(gè)能干事會(huì )干事的工會(huì )主席，各項工作就會(huì )完成得很好。為此我們工會(huì )很明確地把工會(huì )干部學(xué)習培訓為重點(diǎn)抓。今年上半年以來(lái)，抓了三次學(xué)習培訓，受訓人次超百人。受課內容主要是怎樣做好工會(huì )主席的一些業(yè)務(wù)知識以及做群眾工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，如三月份和七月份的安全知識講座等，也同時(shí)也加到培訓中。還多次下發(fā)資料，購買(mǎi)書(shū)籍下發(fā)到工會(huì )干部手中。市總、街道的有關(guān)文件及時(shí)發(fā)給基層工會(huì )，這樣使工會(huì )干部在理論上有些提高，我們還通過(guò)工會(huì )干部的互相交流、匯報和現場(chǎng)參觀(guān)，從感性上加以認識，提高了工會(huì )干部處事能力。
三、點(diǎn)面結合，做好相關(guān)工作
今年我們工會(huì )采用“先組建、再規范、重培訓、抓重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、全面推動(dòng)”的`方法進(jìn)行。年初工會(huì )確實(shí)了安全生產(chǎn)、職工之家，村聯(lián)合工會(huì )，職工活動(dòng)之家，優(yōu)惠活動(dòng)，調解工作，勞動(dòng)競賽等重點(diǎn)工作，十八家企業(yè)作為重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓的單位。
1、“情系職工、服務(wù)會(huì )員”優(yōu)惠活動(dòng)初見(jiàn)成效。從去年優(yōu)惠活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，已有幾百個(gè)單位和個(gè)人參與了優(yōu)惠活動(dòng)得到了實(shí)惠。特別是太平洋保險公司的保險，有家庭財產(chǎn)保險、汽車(chē)保險和人身保險，如城市物業(yè)公司有近千名外地季節性工人原來(lái)要付15萬(wàn)左右的人身保險費，企業(yè)壓力大，經(jīng)工會(huì )和保險公司協(xié)商，既要使他們人人參保，又要獲得優(yōu)惠低價(jià)的保險費，最后保險公司確實(shí)以最優(yōu)惠的8.9萬(wàn)元的價(jià)格成交，另外車(chē)輛保險也有較大的優(yōu)惠，使許多職工真正嘗到了甜頭。
2、安全檢查，查出隱患，及時(shí)整改。工會(huì )和經(jīng)發(fā)辦的同志一起采用每季固定檢查和突擊檢查相結合的方法，深入車(chē)間進(jìn)行安全檢查，督促企業(yè)職工執行安全規范操作，保障了職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進(jìn)了企業(yè)安全高效發(fā)展。今年先后組織了4次大的檢查，被查單位35家，查出安全隱患200多處，有75%的當場(chǎng)整改，20%左右需要請示后整改，5%的一時(shí)難改，需要立即停產(chǎn)或增加附加設備的，這一工作廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理也倍受歡迎。職工群眾盡管有時(shí)不理解，長(cháng)遠觀(guān)點(diǎn)上看也都很歡迎，經(jīng)過(guò)檢查，至今我們所屬企業(yè)未出一筆大事故。 村聯(lián)合工會(huì )安全試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，我街道在灣底社區全面展開(kāi)，每周小檢查，每月大檢查，每個(gè)企業(yè)都簽訂了安全責任狀，每個(gè)崗位都有安全規定，這樣有效地避免了安全事故的發(fā)生。這次西片的鎮村聯(lián)合工會(huì )會(huì )議也在灣底召開(kāi)。
3、幫困扶貧，體現黨和政府的關(guān)懷。為關(guān)心困難職工的生活和上學(xué)，工會(huì )請示街道每年進(jìn)行二次的幫困活動(dòng)，是農歷年底對特困家庭職工上門(mén)慰問(wèn)，是八月份對特困家庭上學(xué)有困困難的學(xué)生發(fā)放助學(xué)金，二次慰問(wèn)共計2萬(wàn)元左右。雖然到一戶(hù)家庭幾百元，但把黨和政府的一份關(guān)懷送到了他們手中。
4、夏季慰問(wèn)高溫作業(yè)工人。今年持續高溫，給一些高溫作業(yè)的工人影響較大。工會(huì )今年又組織了慰問(wèn)活動(dòng)，把一萬(wàn)余元飲料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工場(chǎng)，環(huán)衛工人，高爐旁的職工手中，給高溫作業(yè)的工人送去了一份清涼。
5、“五一”節系列活動(dòng)有聲有色。為慶�！拔逡弧眲趧�(dòng)節，工會(huì )不但組織參加了市總組織的“新慈溪”、“企業(yè)之歌”歌詠比賽以及“廣電杯”象棋比賽等活動(dòng)。還在街道里組織了文體活動(dòng)和企業(yè)工會(huì )參加的“我愛(ài)慈溪”演講比賽。召開(kāi)了勞模座談會(huì )，特邀了街道領(lǐng)導出席會(huì )議并講話(huà)，同時(shí)還表彰了先進(jìn)工會(huì )集體和個(gè)人（每年街道工會(huì )先進(jìn)），總結了工會(huì )工作經(jīng)驗，為更好地做好工作起了推動(dòng)作用。
6、企業(yè)員工互助基金活動(dòng)試點(diǎn)在寧波塞納電熱電器公司展開(kāi)，現已全面進(jìn)行之中（材料已報）。
7、維權窗口，解決來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，上半年121起件件有著(zhù)落，涉及經(jīng)濟也達幾十萬(wàn)，凡是建工會(huì )的沒(méi)有拖欠工資事件，糾紛也能及時(shí)解決，為創(chuàng )建平安慈溪作出了努力。 上半年工作雖然做了些，但按照上級要求也有一定距離，如500萬(wàn)以上組建，培植先進(jìn)單位可作為上級或外地一致好評的單位尚未推出。
四、下半年打算重點(diǎn)抓好以下幾項
下步打算繼續努力，抓好各項工作，努力完成和超額完成各項任務(wù)。
一是全面完成組建任務(wù)，對尚未組建的500萬(wàn)銷(xiāo)售以上企業(yè)組建好，并開(kāi)好輕紡城行業(yè)工會(huì )代表大會(huì )，新建三產(chǎn)企業(yè)的組建工作。
二是組織企業(yè)勞動(dòng)競賽、“五小發(fā)明”，技術(shù)比武等活動(dòng)。
三是抓好工會(huì )干部培訓，特別是開(kāi)好社區干部預備會(huì )議，為全面建好社區工會(huì )打好基礎。
四是擴大“優(yōu)惠”活動(dòng)面，選定優(yōu)惠單位，使優(yōu)惠活動(dòng)真正有成效。
五是繼續做好安全檢查，職工之家創(chuàng )建等工作。
六是配合稅務(wù)做好年度會(huì )費收繳工作（再協(xié)調）。
七是做好上級交給其它各項工作。
工會(huì )干事述職報告 3
在學(xué)校和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導以及全體教職工的共同努力下，xx扆山中學(xué)積極推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監督，按照《工會(huì )法》維護廣闊教職工的合法權益，為全體教職工謀福利，工會(huì )工作得到了廣闊教職工的認可和支持。
工會(huì )作為群眾組織，在學(xué)校的組織系統中，起著(zhù)橋梁的紐帶作用。校工會(huì )在校黨支部的直接領(lǐng)導下，團結一致，群策群力，在師德教育、民主管理、科學(xué)決策、制度建設、豐富教職工的生活等方面開(kāi)展了一系列的工作：
�。ㄒ唬┲匾晭燂L(fēng)師德建設，推動(dòng)教職工隊伍的開(kāi)展。
圍繞學(xué)校教育教學(xué)這一中心工作，我校工會(huì )積極配合教務(wù)處、政教處等部門(mén)，抓師德，促業(yè)務(wù)，努力提高教師的綜合素養，爭取讓所有教師實(shí)現“一年適應、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標。今年三月，我校組織并開(kāi)展了“三八紅旗手”的評選，對做出突出成績(jì)的教職工給予肯定。并為所有教職工營(yíng)造一個(gè)“找榜樣，塑榜樣”，大家力爭上游的良好工作環(huán)境。其中獲得20xx年“三八紅旗手”的教職工有：xx等人。
成長(cháng)是個(gè)不斷充實(shí)自我的過(guò)程，為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養，我校今年響應xx市紀律委員會(huì )的要求，為黨員同志們訂閱了《共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《共產(chǎn)黨紀律處分條例》，組織并引導黨員同志們認真學(xué)習。盼望黨員同志們通過(guò)學(xué)習，在心中樹(shù)立一個(gè)看得見(jiàn)、夠得著(zhù)的廉潔自律標準，喚醒自我的黨員意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，營(yíng)造守紀律、講規矩的濃厚氣氛。
為了全方面提升教職工工作與生活技能，我校今年還邀請xx市紅十字會(huì )組織教職工開(kāi)展“現場(chǎng)搶救培訓”，并通過(guò)嚴格的考核，切實(shí)讓教職工們掌握現場(chǎng)搶救技能。
�。ǘ┳ズ妹裰鹘ㄔO，做好校務(wù)公開(kāi)工作，推動(dòng)學(xué)校管理。
做好校務(wù)公開(kāi)工作方面。為落實(shí)校務(wù)公開(kāi)制度，做到校務(wù)公開(kāi)標準化，校工會(huì )今年仍繼續借助校園宣傳窗校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，讓學(xué)校工作的重要事項，如招生計劃、優(yōu)秀教職工評選結果等信息及時(shí)公布；學(xué)校管理的'廉潔自律方面、收費管理、人事及干部管理、財務(wù)管理、教學(xué)教研成果、學(xué)生管理等方面也借此公開(kāi)專(zhuān)欄公布。校務(wù)公開(kāi)欄的設置，使學(xué)校建設更加透明化，真正做到“扆山，是大家的扆山”。
我校實(shí)行民主管理，學(xué)校管理的相關(guān)規章制度，尤其是與教職工切身利益相關(guān)的決定，大多會(huì )在各教研組會(huì )議上提出，然后反應到校班子成員處，由班子討論并在校大會(huì )上通過(guò)。大方向的問(wèn)題一般在工代會(huì )上提出，并經(jīng)由工代會(huì )討論通過(guò)。如：提高班主任待遇、發(fā)放第十四個(gè)月工資、修繕停車(chē)棚等問(wèn)題。校長(cháng)對教職工代表提出的議案，大局部都予以回應或解決。這些提案的落實(shí)，呈現了學(xué)校尊重老師意見(jiàn)、鼓舞教師參與學(xué)校管理的思想。相信教師們群車(chē)群力，會(huì )使學(xué)校的教育教學(xué)環(huán)境不斷優(yōu)化，并有力推動(dòng)學(xué)校各項工作的開(kāi)展。
另外，為了提高學(xué)校管理的科學(xué)化、標準化，我校訂閱了xx匯編的《xx市學(xué)校資金和財產(chǎn)管理使用文件匯編》，組織校班子成員認真學(xué)習，并要求成員們在學(xué)校管理工作中必須做到依規辦事，實(shí)現民主管理。
�。ㄈ╅_(kāi)展多彩活動(dòng)，豐富教職工生活，推動(dòng)教職工交流。
今年三八節，我校組織了羅源海洋世界一日游，讓教職工們享受休閑愉悅，收獲身心的舒服。在教師節之際，我校開(kāi)展了教師節聯(lián)歡會(huì )，教師們歡聚一堂，歌聲笑聲融成一片，大家感受到了特別節日的歡樂(lè )。在xx市總工會(huì )組織的職工運動(dòng)會(huì )中，我校鼓舞教師積極參與，派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、這五名教師代表教育系統參賽，他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中，為教育系統隊贏(yíng)得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌，受到了教育局的好評。
�。ㄋ模╆P(guān)愛(ài)服務(wù)教職工，增強教職工凝聚力。
自我校工會(huì )成立以來(lái)，我校實(shí)行人性化管理。學(xué)校關(guān)懷教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發(fā)放了蛋糕領(lǐng)取卡，盼望能在每位教職工過(guò)生日時(shí)送上學(xué)校真摯的祝福；逢年過(guò)節我校會(huì )給教職工們發(fā)放過(guò)節費；對生病住院的教職工或教職工家屬去世的，我們都及時(shí)關(guān)心慰問(wèn)。這些工作的開(kāi)展都是為了讓同事們感受學(xué)校的溫暖與情意。
計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作，如買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)貸款、各種評優(yōu)推優(yōu)、職稱(chēng)評聘等都與計生工作掛鉤，都需要提供計生證明。我校工會(huì )承當了計生管理的相關(guān)工作，每年及時(shí)安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時(shí)，我校會(huì )協(xié)助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。
在馬上來(lái)臨的20xx年，我校工會(huì )將在完善自身建設的前提下，多關(guān)注教職工的生活，盡量多開(kāi)展活動(dòng)，豐富同事們的生活，推動(dòng)大家的交流，也盡可能地解決教職工在工作中提出的問(wèn)題。我們未必能錦上添花，但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我�！俺缟泻椭C”、“享受教育“的理念。
�。ㄎ澹┰邳h風(fēng)廉政建設方面。
本人積極參與專(zhuān)題研究部署黨風(fēng)廉政建設和政風(fēng)行風(fēng)建設工作；開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀教育，政治紀律教育和廉潔從政教育；重視和引導教師良好師風(fēng)師德的培養和校園廉政文化建設，嚴格執行《中小學(xué)教師職業(yè)道德標準》、《xx省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核方法》，弘揚校園的清風(fēng)正氣；堅決不移地貫徹中央“八項規定”和省市貫徹意見(jiàn)，切實(shí)開(kāi)展厲行節約，制止奢侈白費工作。
工會(huì )干事述職報告 4
我從xx年x月任xx縣總工會(huì )黨組書(shū)記、主席以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在同志們的配合幫助下，認真履職，扎實(shí)工作，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)�，F將工作和廉潔自律情況述職如下，請予評議。
一、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)
作為工會(huì )工作的一名新兵，為了盡快進(jìn)入角色，我從學(xué)習入手，提高履職能力。除按時(shí)參加縣委中心組的集體學(xué)習外，還堅持抽出時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。
一方面，加強理論學(xué)習。堅持讀書(shū)看報，及時(shí)準確地掌握各類(lèi)政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀(guān)察、分析、解決問(wèn)題的能力，增強政治敏銳性和堅定性。
另一方面，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習。認真研讀《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《河南省工會(huì )工作條例》、《勞動(dòng)法》、《經(jīng)濟管理學(xué)》等有關(guān)的法律法規，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)能力。
二、履行職責，抓好工作落實(shí)
1、加大幫扶力度，推動(dòng)保障和民生政策的落實(shí)。
一是深入開(kāi)展幫扶中心績(jì)效建設年活動(dòng)，加強了縣幫扶中心和鄉鎮幫扶工作站的`規范化建設。
二是深入實(shí)施“送溫暖”工程，走訪(fǎng)救助困難職工。
2、慰問(wèn)特困勞模人，發(fā)放慰問(wèn)金約x元；
開(kāi)展“金秋愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，籌集資金x萬(wàn)元，救助困難大學(xué)生x名；開(kāi)展迎國慶、賀中秋活動(dòng)，自籌資金購買(mǎi)慰問(wèn)品深入企業(yè)慰問(wèn)職工。
一是開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)，先后舉辦培訓班x期，培訓下崗職工、農民工x余人，實(shí)現就業(yè)再就業(yè)x余人；聯(lián)合勞保、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等部門(mén)在x月x日舉辦了20xx年春季就業(yè)招聘會(huì )，提供就業(yè)崗位x個(gè)。
二是辦好農民工節，召開(kāi)了農民工節表彰大會(huì )，對評選出的x名關(guān)愛(ài)農民工的先進(jìn)企業(yè)負責人和x名熱愛(ài)企業(yè)的優(yōu)秀農民工進(jìn)行了表彰；開(kāi)展了“四送”活動(dòng)，為農民工兄弟送去了書(shū)籍、電風(fēng)扇等文化生活用品；成立了免費醫療義診服務(wù)隊，為近x名企業(yè)職工、農民工提供了免費的醫療服務(wù)；組織全縣農民工參加了不同類(lèi)型的技能比賽；組織x名優(yōu)秀農民工到xx參加了旅游觀(guān)光；與勞保、安監等部門(mén)到企業(yè)、建筑工地進(jìn)行用工檢查，維護職工的合法權益。
3、完善維權機制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì )穩定。
突出抓好企業(yè)工資集體協(xié)商工作，加大集體合同簽訂履約力度。今年，全縣xx家企事業(yè)單位全部簽訂了集體合同、工資集體協(xié)商合同和女職工權益保護專(zhuān)項集體合同，覆蓋職工xx人。組織開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理運行的質(zhì)量和實(shí)效，全縣廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)率達到了100%。開(kāi)展安康杯競賽和百日安全教育活動(dòng)，進(jìn)一步推廣xx班組管理法，加大了對企業(yè)班組群安工作的指導力度。
4、深化活動(dòng)內容，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力。
開(kāi)展了“三保三講”勞動(dòng)競賽，技術(shù)大練兵，五小技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，節能減排雙為競賽，工人先鋒號。
5、首席員工、首席技師、首席工程師評選活動(dòng)等五項勞動(dòng)競賽，優(yōu)化職工技能，激發(fā)廣大職工的干事熱情。
6、加大組織建設力度，更廣泛地把職工群眾組織到工會(huì )中來(lái)。
一是在全縣范圍內開(kāi)展了廣普查、深組建、全覆蓋和雙措并舉、二次覆蓋工作，新組建工會(huì )組織x家，發(fā)展會(huì )員人。
二是繼續開(kāi)展創(chuàng )建模范職工之家、六好鄉鎮工會(huì )和六好基層工會(huì )活動(dòng)、會(huì )員評家活動(dòng)。
三是加強業(yè)務(wù)培訓，提高基層工會(huì )干部的素質(zhì)。
工會(huì )干事述職報告 5
一年來(lái)xx局黨委和工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在場(chǎng)行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹xx年xx局工會(huì )目標化管理工作細則，按照工會(huì )的工作思路，圍繞xx經(jīng)濟開(kāi)展和“十個(gè)全覆蓋”工程，樹(shù)立全局觀(guān)念，強化服務(wù)意識，在單位經(jīng)濟建設和改變開(kāi)展穩定的大局中發(fā)揮了積極的作用�，F將一年來(lái)的工作總結如下。
一、堅持各項制度，履行維權職能
1、成功組織召開(kāi)職工代表大會(huì )，維護職工合法權益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了單位職工代表大會(huì )，對職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，全年共收到職工代表提案6份。一年來(lái)，場(chǎng)工會(huì )始終把堅持職工代表大會(huì )制度、實(shí)行場(chǎng)務(wù)公開(kāi)，作為維護職工合法權益的重點(diǎn)。以職代會(huì )為載體，及時(shí)反映職工心聲，為單位領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。
2、積極開(kāi)展推開(kāi)工資集體協(xié)商工作。場(chǎng)工會(huì )積極推動(dòng)此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監督五個(gè)程序，xx年1月職代會(huì )通過(guò)了《xx集體合同》、《工資集體協(xié)商》。
二、堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽，推動(dòng)生產(chǎn)安全工作
一年來(lái)，結合全年的生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞單位重點(diǎn)項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
1、加強勞動(dòng)保護，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。4月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)的通知；對xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署，通過(guò)“裝火車(chē)勞動(dòng)競賽”、“木材檢驗勞動(dòng)競賽”、“地衡微機崗位競賽”、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動(dòng)，職工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善；5月份在全場(chǎng)6個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)，黨政工安全聯(lián)合大檢查12次；6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，借助“木材檢驗培訓”和“安全生產(chǎn)知10 識培訓”班，把開(kāi)展安全生產(chǎn)監督檢查工作放到重要的議事日程來(lái)抓；以“十個(gè)全覆蓋”工作的特點(diǎn)和需要開(kāi)展“筑生態(tài)長(cháng)城、圓綠色夢(mèng)想”建功立業(yè)為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。以“美化凈化亮化”活動(dòng)為動(dòng)身點(diǎn)，撤除危房、種植樹(shù)苗等；“三八”節前，對文明家庭、巾幗創(chuàng )新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督。聘任了群眾安全監督員1名，加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督；進(jìn)一步健全單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，完善了制度與流程。
三、堅持“真困難、真關(guān)心”，做好幫困救助工作
1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。一年來(lái)，工會(huì )堅持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅持元旦、春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，堅持開(kāi)展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。
2、對單位困難職工建立了電子愛(ài)心檔案。完善了困難職工檔案。
四、堅持工會(huì )標準化建設，提高工會(huì )工作活力
1、健全和完善工會(huì )管理的'根底工作。加強工會(huì )組織建設，繼續落實(shí)《季度考核制度》，及時(shí)維護、更新會(huì )員臺賬；組織“三八”座談會(huì )、跳繩競賽、女職工拔河競賽、“五一”職工羽毛球賽、健步走活動(dòng)、“國慶”跳棋、象棋競賽等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工文化活動(dòng)室常年對職工開(kāi)放；加強對職工文化活動(dòng)室的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕單位負擔。
2、做好職工創(chuàng )先爭優(yōu)工作。工會(huì )認真開(kāi)展“創(chuàng )立學(xué)習型企業(yè)、爭做高素養職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織干部職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了干部職工隊伍的整體素養。
3、認真執行工會(huì )財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì )經(jīng)費。收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，是工會(huì )組織依法維護職工合法權益的需要。對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益，確保了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素養
場(chǎng)工會(huì )十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學(xué)習，支持和鼓舞女職工學(xué)習新知識，掌握新技能，為單位開(kāi)展獻計獻策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，為單位的穩定開(kāi)展起到了積極的作用。
1、注重法律維護�！杜毠ぬ貏e權益保護專(zhuān)項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專(zhuān)項集體合同》運行平穩，執行到位。
2、關(guān)懷女職工的文化生活。今年，在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng)，組織開(kāi)展了慶“三八”女職工座談會(huì )、跳繩競賽，開(kāi)展了女職工拔河競賽、羽毛球競賽等，組織了女職工健康講座，20名女職工聽(tīng)取了講座。
六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活
1、借一線(xiàn)職工生產(chǎn)淡季，舉辦了綜合運動(dòng)會(huì )。項目包括職工長(cháng)跑競賽、排球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣闊職工及體育愛(ài)好者們的歡迎，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺�！叭恕惫澟e辦了女職工座談會(huì )、趣味活動(dòng)、跳繩、跳棋等競賽。
2、職工文化活動(dòng)室每天都對職工開(kāi)放，根本全年無(wú)休。使群體活動(dòng)植根于廣闊職工群眾之中，成為職工日常生活的一局部。
回憶一年來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jì)，但是跟xx開(kāi)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距，在新的一年里，將繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，突出工會(huì )工作特色，切實(shí)把工會(huì )的職能落到實(shí)處，為xx的各項工作做出新的奉獻。
工會(huì )干事述職報告 6
20xx年，按照礦黨委、礦工會(huì )、文件精神及隊黨支部安排要求，緊緊圍饒隊組發(fā)展和安全生產(chǎn)這個(gè)中心，認真落實(shí)責任，突出工會(huì )的維權職能、強化職工民主管理、保護和調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性；全年超額完成了礦上交給的各項工作任務(wù)和重點(diǎn)工程，安全實(shí)現事故為“零”，我們主要做了以下幾方面的工作：
一、為困難職工解憂(yōu)，辦理大病醫療保險
我隊工會(huì )在上級工會(huì )組織及黨支部的帶領(lǐng)下，堅定不移的推動(dòng)黨全心全意依靠工人階級的根本指導方針的落實(shí)，認真履行維護職工合法權益的基本職責，抓職工特別是困難職工辦實(shí)事，切實(shí)把廣大職工的政治、經(jīng)濟、文化權益維護好，深入群眾、準確了解困難職工的困難和要求，滿(mǎn)腔熱情，真心實(shí)意地幫他們解決實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)為職工辦理大病互助保險，為職工爭得了一份放心。
二、強化安全教育培訓，提高職工整體素質(zhì)
今年根據我隊的生產(chǎn)發(fā)展要求，結合我隊實(shí)際情況，開(kāi)展了安全生產(chǎn)學(xué)習活動(dòng)。以員工素質(zhì)教育為主，在全隊職工中開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”為主題的教育活動(dòng)，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據制定的月度學(xué)習計劃，不間斷地加強職工教育培訓。今年通過(guò)開(kāi)展“三個(gè)百分之百”活動(dòng)，大大提高了職工的安全意識，規范了職工的作業(yè)行為。有效地利用周二、周五“安全例會(huì )”，組織職工認真學(xué)習《工會(huì )法》《煤礦安全規程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規知識，通過(guò)事故案例分析、職工道德教育、思想意識開(kāi)導、等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。改變傳統方式，以生動(dòng)活潑的教育方法，針對具體的與本隊實(shí)際情況相似的事故案例，使每個(gè)職工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被動(dòng)接受教育轉向主動(dòng)接受教育，在行動(dòng)上由“要我安全”向“我要安全”的轉化，通過(guò)每月一考對表現突出的員工給予激勵，極大的激發(fā)了廣大員工學(xué)知識的熱情。
三、加強群監網(wǎng)員管理，筑牢安全防線(xiàn)
圍繞現場(chǎng)抓管理，圍繞責任抓落實(shí)，網(wǎng)員與隊組簽定了安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，嚴格落實(shí)管理層、執行層、操作層人員的責任，明確職責。每月由群監組長(cháng)召開(kāi)一次網(wǎng)員安全會(huì )議，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的疑難問(wèn)題，嚴格考核重點(diǎn)工作的完成情況，提出下個(gè)月安全工作重點(diǎn)；對在生產(chǎn)過(guò)程中因網(wǎng)員責任造成的責任人，按照事故責任追究制，對責任人進(jìn)行經(jīng)濟處罰。每季度對網(wǎng)員落實(shí)責任情況進(jìn)行一次全面考核，對工作有差距的及時(shí)進(jìn)行誡勉談話(huà)；對安全責任落實(shí)不到位的給予警告，按制度進(jìn)行處罰；對網(wǎng)員采取考核與激勵相結合的辦法，對在工作中責任心強的給予獎勵，對工作中抓安全意識淡薄，責任意識差的進(jìn)行考核，確保了網(wǎng)員在隊組安全管理中的作用。
四、開(kāi)展了形勢多樣的安全幫教活動(dòng)
積極開(kāi)展了以“安全關(guān)心你、我、他”為主題的家屬安全幫教活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展安全案例分析幫教活動(dòng)，使職工能深切感受到親屬期盼他安全到信心。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，增強了全隊干部職工自主保安全的意識，我隊實(shí)現了安全事故為“零”的目標，“三違”人員明顯減少。
五、抓好崗位練兵和技術(shù)比武 努力提高職工技能
按照月度計劃，今年在各工種之間開(kāi)展了崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展極大的激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、比技術(shù)的學(xué)習熱情，今年還選派人員代表我礦參加了公司舉行的崗位技能比武活動(dòng)。
六、增強隊務(wù)公開(kāi)透明度，實(shí)現隊組和諧
我隊按照要求，對職工關(guān)心的問(wèn)題就是進(jìn)行公布，全面提升隊伍公開(kāi)的透明度，做到了公開(kāi)及時(shí)，公正、公平。
七、積極組織參加礦上的.文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活
八、強化《工會(huì )工作質(zhì)量目標管理體系》的運行，按照體系要求開(kāi)展工作。
九、按照工會(huì )績(jì)效管理評價(jià)體系的要求
按時(shí)上交月度任務(wù)書(shū)，對責任進(jìn)行分解，月底對工作進(jìn)行評價(jià)，對照組織評價(jià)進(jìn)行整改，有效的促進(jìn)了工作績(jì)效提升。
十、強化會(huì )員的管理，及時(shí)增補新會(huì )員，按時(shí)進(jìn)行了會(huì )費的上交和收繳。
十一、今后發(fā)展的方向。
1、充分發(fā)揮黨、政領(lǐng)導與群眾之間的橋梁紐帶作用，深入到職工當中去，充分了解、體察職工基礎，幫助其解決實(shí)際困難。
2、廣泛宣傳《工會(huì )法》和《勞動(dòng)法》等法律知識，提高廣大職工維權、守法意識，使職工權益得到保障。
3、認真貫徹工會(huì )的各項規章制度，多方面采納、汲取員工意見(jiàn)和建議，逐漸豐富、完善和發(fā)揮基層工會(huì )組織的各方面機能。
在新的形式下，面對新的任務(wù)，我們會(huì )在工會(huì )和黨支部的領(lǐng)導下，團結和帶領(lǐng)全體職工，圍繞中心任務(wù)，積極開(kāi)展工作，努力開(kāi)創(chuàng )更加輝煌、燦爛的明天。
工會(huì )干事述職報告 7
xx社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )在鎮工會(huì )和社區黨支部的正確領(lǐng)導下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，著(zhù)力加強基層工會(huì )組織建設，以職工為重點(diǎn)，以“模范工會(huì )聯(lián)合會(huì )”建立為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開(kāi)展工會(huì )工作，為我村“三個(gè)禮貌”協(xié)調發(fā)展，再立新功，再創(chuàng )輝煌。具體總結如下：
一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò )，做到管理規范
社區支部高度重視工會(huì )工作，由支部副書(shū)記分管該項工作，加強工會(huì )的領(lǐng)導。
一是按鎮工會(huì )的要求，年初，制定了工會(huì )工作計劃，組織網(wǎng)絡(luò )，工會(huì )工作制度上墻；
二是把工會(huì )工作列入支部工作計劃，每個(gè)月召開(kāi)一次工會(huì )領(lǐng)導小組及網(wǎng)絡(luò )人員會(huì )議，討論研究工會(huì )工作；
三是進(jìn)一步明確工會(huì )領(lǐng)導小組人員的職責，各盡其責，發(fā)揮工會(huì )的職能作用；
四是加強流動(dòng)人口的管理，積極做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)入會(huì )工作，健全管理臺帳；
五是發(fā)揮轄區村民組長(cháng)的作用，為非公企業(yè)工會(huì )小組做好服務(wù)和協(xié)調，及時(shí)向社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )反饋信息。
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂群眾合同
為維護非公企業(yè)工會(huì )小組合法權益，社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )召開(kāi)了職工大會(huì )與三家非公企業(yè)工會(huì )小組簽訂了平等協(xié)商，群眾合同，進(jìn)一步規范管理，建立工會(huì )小組的會(huì )員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加職工代表大會(huì )，應對企業(yè)當前的用工狀況，根據企業(yè)的`實(shí)際狀況，和企業(yè)領(lǐng)導見(jiàn)面，講清政策，作為用工方能從職工的角度出發(fā)，在工作時(shí)光、工資待遇和工資發(fā)放上都能做到統一，切實(shí)維護了職工的合法權益。
三、突出xx，發(fā)揮工會(huì )作用
工會(huì )的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，工會(huì )建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，預警機制、勞動(dòng)爭議調解機制和勞動(dòng)安全監督機制，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導。工會(huì )還利用流動(dòng)人口管理站，加強對外來(lái)務(wù)工人員的管理和。六月份在站召開(kāi)外來(lái)務(wù)工人員座談會(huì )，了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強他們自我保護的意識，工會(huì )力求把各項工作做實(shí)，做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作，開(kāi)展各項目標競賽活動(dòng)，促進(jìn)非公企業(yè)保護工作法制化和規范化。組織工會(huì )網(wǎng)絡(luò )人員學(xué)習《安全生產(chǎn)法》，每季度開(kāi)展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營(yíng)造“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的良好氛圍。
四、建立特困職工檔案，慰問(wèn)關(guān)心困難職工
為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )對我社區工會(huì )小組的職工進(jìn)行全面調查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂(yōu)解難，做到一方有難，八方支援。體現中華民族的傳統美德。每年春節前夕，村工會(huì )聯(lián)合會(huì )都會(huì )對困難職工進(jìn)行慰問(wèn)，送去組織的關(guān)懷和溫暖。
五、做好工會(huì )換屆選舉工作
認真組織召開(kāi)了一年一度的職工代表大會(huì )，今年對社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )依法進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新xx屆社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )領(lǐng)導班子，改善了班子的文化和年齡結構，為依法開(kāi)展工作帶給了保障。
一年來(lái)，雖然做了一些工作，取得了必須成績(jì)，但離上級工會(huì )的要求還有差距，主要是企業(yè)工會(huì )小組職代會(huì )還沒(méi)有全部健全。20xx年將進(jìn)一步加強工會(huì )自身組織建設，爭創(chuàng )“模范聯(lián)合職工之家”榮譽(yù)，在每個(gè)工會(huì )小組建立職代會(huì )，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，為實(shí)現富民強村，兩個(gè)率先再做新貢獻，再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。
工會(huì )干事述職報告 8
為不斷增強自身的思想政治素質(zhì)，提高實(shí)際工作潛力，改善工作作風(fēng)，加強自身修養，爭取更大的工作成績(jì)。
本人自20xx年2月任職至今已近一年，任期內，在集團領(lǐng)導的領(lǐng)導下，依靠各部門(mén)的配合，在自己分管的出租車(chē)間開(kāi)展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養維修站人員的服務(wù)意識及操作規范化，經(jīng)營(yíng)上保證利潤化，減少許多不必要損失，總體上成績(jì)比較顯著(zhù)，在即將到來(lái)的20xx年，新站搬遷，也新上市了許多新車(chē)輛，12年籠統的管理模式已很難面對即將到來(lái)的挑戰，創(chuàng )新的管理呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：
一、日常營(yíng)業(yè)上：
首先要積極完成公司下達的指標任務(wù)，實(shí)現產(chǎn)值利潤化，經(jīng)濟是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車(chē)日常維修中事故車(chē)維修回款問(wèn)題，車(chē)輛完畢車(chē)主即應該付清維修款，相關(guān)手續責任到個(gè)人，樹(shù)立個(gè)人的主人翁精神，公司存在損失相關(guān)擔保人全權負責，杜絕結算的難題。
二、車(chē)輛接待上：
要求前臺接待人員實(shí)行一站式服務(wù)，車(chē)輛從預約、接待、派工、維修、質(zhì)檢、結算和回訪(fǎng)上步步到位，細致的走好每一步，向公司內優(yōu)秀車(chē)間學(xué)習和靠攏，努力學(xué)習奇瑞公司及本公司下達文件知識，通過(guò)相互學(xué)習來(lái)提升自身的業(yè)務(wù)技能，前臺人員定期進(jìn)行培訓、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務(wù)規范化。
三、維修管理上：
xx年車(chē)主抱怨率較高，除客戶(hù)群體的`特殊性外，其中一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關(guān)不嚴造成返修居高不下，目前最可行的是，加強員工對維修質(zhì)量的意識，多培訓，多教導，關(guān)鍵在于維修之前一些細節上的提醒，而不是事后的責備，要將問(wèn)題控制在事前，外加一點(diǎn)賞罰，讓他們知道問(wèn)題的嚴重性，至于管理人員來(lái)講，都在車(chē)間走動(dòng)，了解員工的工作動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正處理，還要對問(wèn)題要有一定的預見(jiàn)性，把容易出現的問(wèn)題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施；同時(shí)，在維修過(guò)程中的發(fā)現推委、逃避現象，嚴懲不貸。
四、幾點(diǎn)感受：
1、出租車(chē)維修工作作為售后工作的一個(gè)組成部分，本人xx年取得了一些成績(jì)，首先要歸功于公司內的其他一些部門(mén)。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2、對于本人任期內工作中存在的一些問(wèn)題，希望得到領(lǐng)導和同志們的指導和幫助。
3、出租車(chē)維修工作作為全公司工作的一個(gè)重要環(huán)節，還需要繼續得到各方面的繼續支持，只有公司上下共同努力，才能推動(dòng)我公司維修工作達到一個(gè)新的層次。
新年將至我預祝蕪湖安奇來(lái)年財源廣進(jìn)，各位領(lǐng)導身體健康鴻福！
工會(huì )干事述職報告 9
一、加強工會(huì )自身建設，推進(jìn)企業(yè)民主管理。
多為職工辦實(shí)事、辦好事，工會(huì )班子成員都能努力學(xué)習熱心助人，積極廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，為企業(yè)重大問(wèn)題的決策提供民意信息支持。5年來(lái)，屢次組織召開(kāi)委員工作例會(huì )，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規章制度的完善和實(shí)施，通過(guò)開(kāi)展職工生日會(huì )等各種活動(dòng)，建立企業(yè)領(lǐng)導與員工對話(huà)交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見(jiàn)和建議。
二、堅持組織各類(lèi)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強凝聚力，打造和諧企業(yè)文化。
1、舉辦生日聚餐晚會(huì )，增強員工凝聚力
依據企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會(huì )已分批成功舉辦了14場(chǎng)員工生日宴會(huì )。每次生日宴會(huì )都由工會(huì )全程組織籌劃，邀請公司領(lǐng)導班子陪同生日員工共同渡過(guò)，每位生日員工都將獲得工會(huì )組織者親自選擇的精美禮品一份，并共同許愿切開(kāi)生日蛋糕。同時(shí)隨著(zhù)公司不斷開(kāi)展，每期都有新員工參加宴會(huì )，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。
2、獻愛(ài)心活動(dòng)——積極響應號召，捐款捐物救災獻血，奉獻一份力量。
近年來(lái)，全國各地自然災難不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風(fēng)氣，特別是地震等自然災難忽然降臨的時(shí)候，我們第一時(shí)間行動(dòng)起來(lái)，發(fā)動(dòng)各工會(huì )小組集合我企業(yè)全國工會(huì )會(huì )員力量，積極捐款捐藥，募捐人數為總人數的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已呈現出我們企業(yè)及全體員工的社會(huì )責任感和對社會(huì )弱士群體的無(wú)限愛(ài)心。
3、每年定期組織集體春游秋游活動(dòng)，領(lǐng)會(huì )漂亮景色，留下寶貴回憶。
5年來(lái)，我們應全體職工要求，由公司補償支持局部費用，并托付工會(huì )每年組織2次集體旅游。一次春季的省內踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關(guān)、長(cháng)隆野生動(dòng)物園，國內的華東五市、海南、北京、云南、黃山，甚至走出國門(mén)，去到了新加坡、馬來(lái)西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線(xiàn)路，逐漸增加到一次五條線(xiàn)路（含國內外），我們組織招標小組選出包含不同風(fēng)格的漂亮目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來(lái)我們組織了10次集體旅游，30條線(xiàn)路，我們的'歡笑聲滿(mǎn)載歲月的美好一起與這些美景長(cháng)留心中。
4、參加xx公司舉辦的職工運動(dòng)會(huì )。
五年來(lái)，本屆工會(huì )組織我公司員工參加了4屆xx總工會(huì )舉辦的職工運動(dòng)會(huì )，在各屆運動(dòng)會(huì )中無(wú)論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及競賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業(yè)余時(shí)間全力發(fā)動(dòng)組織，職工運動(dòng)會(huì )的順利開(kāi)展和圓滿(mǎn)成功，凝聚了我們工會(huì )及所以職工的心血，同時(shí)也為我們的工作帶來(lái)了團結拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會(huì )和公司領(lǐng)導的高度肯定。
三、關(guān)愛(ài)婦女身心健康，年年舉辦三八節活動(dòng)。
20xx年成立職工委員會(huì )的同時(shí)，我們也成立了女職工委員會(huì )，女職工委員會(huì )秉承關(guān)懷女職工生活，維護女職工合法權益，鼓舞女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任xx—的帶著(zhù)下，各女工委員盡心盡力，探望慰問(wèn)生育員工：8人。除例行填報各類(lèi)相關(guān)報表外，堅持每年籌劃組織三八婦女節慶�；顒�(dòng)。深入了解女員工的述求，組織開(kāi)展了針對全體女員工的化裝、禮儀、養生等各類(lèi)培訓活動(dòng)，為了表達對各位女同胞的關(guān)愛(ài)，我們曾在三八節的一大早守在大門(mén)口給每一位女員工送花。我們還一起包場(chǎng)觀(guān)看了講述“愛(ài)”的電影。每次三八節活動(dòng)我們都精心選擇了精美的禮物送給大家做紀念。
四、關(guān)懷生病員工，關(guān)愛(ài)單身員工生活，把工會(huì )建成溫馨的家。
關(guān)懷職工生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會(huì )都組織人員帶上鮮花和慰問(wèn)金前去看望，把我們的關(guān)懷送到每個(gè)職工的心坎上。五年共看望慰問(wèn)住院職工10人次。同時(shí)，關(guān)心工傷員工爭取合法權益。
我公司兩地運營(yíng)開(kāi)始，因新廠(chǎng)區地理位置較偏，許多單身員工更加沒(méi)有認識同齡人的渠道和溝通交流的時(shí)機。我們時(shí)刻關(guān)注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬(wàn)樂(lè )佳緣網(wǎng)絡(luò )交友平臺，就在今年5月份還與xx股份公司共同舉辦了戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)。
五、關(guān)于工會(huì )費用
我們這一屆五位工會(huì )委員是通過(guò)全體員工民主投票、現場(chǎng)唱票，按票數排序選舉出來(lái)的，因此我們更加深刻的體會(huì )到自己責任的重大。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會(huì )工作的最大動(dòng)力。工會(huì )資金一分一毛都是員工的血汗錢(qián)，我們有責任精打細算，把錢(qián)花到刀刃上，我們的動(dòng)身點(diǎn)永久都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個(gè)活動(dòng)任何一項開(kāi)資都召開(kāi)了工會(huì )委員會(huì )詳細商榷，有時(shí)甚至請了員工代表參與招開(kāi)擴大會(huì )議，旅游等大型活動(dòng)都是組織員工代表組成招標小姐，進(jìn)行現場(chǎng)招投標。我們五年來(lái)未私自動(dòng)用過(guò)工會(huì )一分錢(qián)作為他用。在此，有請本屆工會(huì )財務(wù)委員公布本屆工會(huì )財務(wù)收支明細。
感謝財務(wù)委員xx。雖然我們取得了一些成績(jì)，積存了一些經(jīng)驗，但是我們也清醒的認識到自身工作的缺乏，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會(huì )工作人員向各位員工深深的致歉。同時(shí)我作為本屆工會(huì )的工會(huì )主席，衷心感謝五年來(lái)上級工會(huì )領(lǐng)導及公司各位領(lǐng)導對于我們工會(huì )工作的大力支持！感謝在這五年里我們工會(huì )各工作同志們的辛勤耕耘和無(wú)私奉獻！最后要特別各位員工對我們本屆工會(huì )的包容、諒解和對我們各項活動(dòng)的積極參與，沒(méi)有你們的認可和鼓勵，我們的工作就沒(méi)有意義！
我們這一屆的任期結束了，但是工會(huì )的工作不會(huì )就此停止，盼望下一屆工會(huì )能夠更加周到的為職工服務(wù)，為各位爭取權益謀取福利，做得更加出色。
工會(huì )干事述職報告 10
一、圓滿(mǎn)完成上級布置的各項任務(wù)
完成工會(huì )組織發(fā)展任務(wù)72個(gè)單位，發(fā)展會(huì )員3200名；完成了裕華大廈樓宇工會(huì )組建工作（全省首家樓宇工會(huì )試點(diǎn)）；召開(kāi)了燕山鄉、緯二街道區域性職代會(huì )，38個(gè)單位簽定了集體合同；結對幫扶122戶(hù)；開(kāi)展向困難職工“一日捐”活動(dòng)，募捐36744元；完成禁毒宣傳工作組織1200名職工進(jìn)行禁毒知識競賽，在街頭開(kāi)展了禁毒有獎知識竟答，在禹花苑社區開(kāi)展了禁毒板報展和禁毒學(xué)習活動(dòng)；安全生產(chǎn)活動(dòng)月組織1000名職工開(kāi)展了安全知識測試；參加職工創(chuàng )業(yè)技能培訓班受訓人員20名，參加工會(huì )干部理論培訓班培訓18人。
配合市總組織部對青年、天橋工會(huì )工作進(jìn)行調研；組織28個(gè)單位參加了安康杯競賽獲優(yōu)秀組織單位獎；組織了大型座談會(huì )，完成了市總關(guān)于“創(chuàng )業(yè)、維權”的調研工作，形成論文一篇，獲市總論文評選二等獎；參加體育舞蹈培訓班訓練8人；組織隊員參加全市登山比賽獲優(yōu)秀組織獎；參加全市民營(yíng)企業(yè)招聘周暨就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動(dòng)提供崗位53個(gè)；會(huì )員會(huì )籍管理工作全區登記辦證3800多人；勞動(dòng)合同法（草案）意見(jiàn)征集完成書(shū)面120條，網(wǎng)上1000余條；“五一”節假日全民創(chuàng )業(yè)活動(dòng)完成10個(gè)攤位；配合市總為勞模辦理榮譽(yù)證和發(fā)放生活補貼工作。
組織六個(gè)隊參加了蚌埠市《勞動(dòng)者之歌》比賽獲優(yōu)秀組織獎；慶“五一”表彰大會(huì )組織1個(gè)職工方陣；開(kāi)展女職工健康保健知識講座4場(chǎng)；參加軍地書(shū)畫(huà)攝影展送作品二件分獲二、三等獎；組織150名職工參加全國預防控制艾滋病知識競賽；組織街道社區35人參加再就業(yè)工作研討；組織100人參觀(guān)再就業(yè)成果展；圓滿(mǎn)完成了蚌埠市先進(jìn)單位、先進(jìn)生產(chǎn)工作者、模范班組、蚌埠市職工民主管理工作先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者、20xx年至20xx年度“雙愛(ài)雙評”先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、蚌埠市文明單位創(chuàng )建、文明窗口、文明職工的評選。
二、結合自身實(shí)際積極開(kāi)展工作，提升工會(huì )組織的社會(huì )影響力
1、履行工會(huì )職責，做好維權幫困工作全年參與勞動(dòng)爭議仲裁5起；以“安康杯”競賽評選先進(jìn)單位為契機，對區屬有關(guān)單位進(jìn)行了安全生產(chǎn)檢查，并提出整改要求；參與殘疾人職工就業(yè)培訓工作，印制并購買(mǎi)了《勞動(dòng)者維權手冊》、《蚌埠市工會(huì )會(huì )員優(yōu)惠待遇暫行規定》、《職工讀本》等發(fā)送給職工；參與“黨員奉獻日”活動(dòng)印制了《中華人民共和國工會(huì )法》、《最低工資規定》、《創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工》向職工發(fā)送；向市總工會(huì )輸送免費培訓人員116人；免費為職工體檢50人。
為40名特困單親女職工辦理免費防癌保險；逐戶(hù)走訪(fǎng)25戶(hù)省級勞動(dòng)模范每戶(hù)送救助金300元；陪同86位幫扶結對領(lǐng)導走訪(fǎng)困難家庭；到醫院、家中看望重病困難職工和因工致殘人員；為18位考入大學(xué)生活困難的職工子女解決入學(xué)問(wèn)題；參加天洋集團“風(fēng)雨七載同舟濟、功成匯報暖人心”大型捐贈活動(dòng)，50100名特困職工受到救助；為22名突遇特殊困難的職工申請救助。助殘日活動(dòng)走訪(fǎng)看望“培智班”兒童；“六一”期間陪同市區領(lǐng)導分別看望特困職工家庭子女7戶(hù)，以“自強不息、努力奮進(jìn)”為主題開(kāi)展了向困難女孩贈書(shū)等系列活動(dòng)，獲全市“十五”期間婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家先進(jìn)單位。
2、開(kāi)展特色活動(dòng)，提高工作影響在天橋街道成功的舉辦了裕華大廈樓宇工會(huì )成立大會(huì )暨蚌埠市樓宇工會(huì )現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )；春節外出農民工返鄉期間，在燕山鄉開(kāi)展了農民工入會(huì )活動(dòng)，1680名農民工加入了工會(huì )組織；在緯二街道開(kāi)展現場(chǎng)辦理會(huì )員證活動(dòng)，當天100多人前來(lái)辦證、換證，在青年街道所屬民營(yíng)企業(yè)工會(huì )開(kāi)展了“雙評雙愛(ài)”座談會(huì )，在美發(fā)行業(yè)開(kāi)展了勞動(dòng)技能大賽；在黃莊街道開(kāi)展了共建和諧社區文藝演出及向殘疾家庭兒童贈送書(shū)籍和食品活動(dòng)；以“參與禁毒斗爭、構建和諧社區”為主題在禹花苑開(kāi)展禁毒板報宣傳及現場(chǎng)答題活動(dòng)。
組織全區300多名職工開(kāi)展xx區職工迎“五一”“百惠”杯長(cháng)跑比賽；組織街道、社區工會(huì )干部召開(kāi)“圍繞經(jīng)濟抓創(chuàng )業(yè)、圍繞創(chuàng )業(yè)抓維權”座談會(huì )；開(kāi)展以“創(chuàng )建和諧、促進(jìn)發(fā)展”為主題的板報展；組織轄區各界人士16人參加“安徽省第三次萬(wàn)人評行風(fēng)”活動(dòng)。
3、工會(huì )工作從大力組建逐步走向規范管理年初制定了工會(huì )工作目標考核辦法，每季召開(kāi)一次基層工會(huì )干部會(huì )議學(xué)習有關(guān)文件，討論近期工作。同時(shí)以區域性職代會(huì )形式完善工會(huì )民主管理制度。11月底對區屬工會(huì )工作進(jìn)行了檢查、互查、考核，12月13日召開(kāi)了區工會(huì )工作表彰大會(huì )，6個(gè)單位，26名個(gè)人受到了表彰。各級工會(huì )組織狀況、特困職工狀況、領(lǐng)導結對幫扶情況、工會(huì )組建情況實(shí)行了微機管理。
明年工作打算規范管理轄區內所屬工會(huì )組織，理順關(guān)系；加強工會(huì )組織之間的'交流、合作；整合地區內的各類(lèi)工會(huì )組織力量，開(kāi)展一些規模性的活動(dòng)；依法維護職工合法權益，促進(jìn)企業(yè)按照《勞動(dòng)法》等國家有關(guān)法律法規與職工簽定勞動(dòng)合同；幫助沒(méi)有組建工會(huì )的企業(yè)盡快組建工會(huì )組織，不斷增強行業(yè)工會(huì )的覆蓋面。
【工會(huì )干事述職報告】相關(guān)文章：
學(xué)校干事述職報告04-11
企業(yè)工會(huì )述職報告06-09
醫院教學(xué)干事述職報告12-30
團學(xué)干事述職報告06-22
大學(xué)團委干事述職報告06-20
工會(huì )主席述職報告06-26
工會(huì )個(gè)人述職報告01-01
校工會(huì )述職報告范文06-24