事業(yè)部年中工作總結

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編收集整理的事業(yè)部年中工作總結，歡迎閱讀與收藏。

事業(yè)部年中工作總結1

　　一、半年總結

　　xxxx年上半年，我們走訪(fǎng)不同類(lèi)型高校近30家，根據不同高校類(lèi)型、意愿進(jìn)行了分類(lèi)匯總;20xx年上半年，暢想谷上線(xiàn)高校3家，有2家高校正在上線(xiàn)過(guò)程中。

　　二、存在問(wèn)題

　　1.費用。這在學(xué)校是個(gè)比較敏感的問(wèn)題，如果是收費平臺，學(xué)校就要通過(guò)教務(wù)處或教材科專(zhuān)門(mén)申請立項，如免費安裝使用1-2年就可以簡(jiǎn)化這份工作，并能很快達成合作。

　　2.安全。如果平臺是我們自主產(chǎn)品并有雙軟認證等保障，就能打消學(xué)校對信息泄露的顧慮，如我們僅僅是平臺代理商，就會(huì )讓學(xué)校不接受我們，質(zhì)疑我們僅能提供代理責任并不能承擔起所有責任。

　　3.采錄。在與校方數據整理和導入方面產(chǎn)生誤會(huì )，數據提供和整理未能按照我方導入要求提供，我平臺無(wú)法運行。這樣在數據導入方面就與校方主管老師造成很多誤解并浪費了時(shí)間，讓校方主管老師感覺(jué)本來(lái)是為了簡(jiǎn)化工作的，然而未能達到簡(jiǎn)化目的。

　　4.登錄。學(xué)校登錄界面和試用賬號。登錄界面可以提前把各地區主要院校的`名稱(chēng)錄入，如點(diǎn)選登錄甘肅就會(huì )顯現甘肅省有關(guān)學(xué)校名稱(chēng)，我們都用一個(gè)測試賬號現行登入做講解和演示。

　　5.穩定�？偛科脚_后臺要進(jìn)行維護與更新時(shí)，請及時(shí)通知我們，這樣好避開(kāi)因此項工作而造成校方對我們平臺穩定性的誤解。

　　三、建議

　　建立本平臺官方網(wǎng)站，可讓用戶(hù)在本站內下載平臺補丁，數據模板，更新等，可查詢(xún)到各事業(yè)部相關(guān)服務(wù)信息。

　　我們相信，只有在實(shí)際工作中找到問(wèn)題并能及時(shí)解決好問(wèn)題，今年的工作就能順利完成。

事業(yè)部年中工作總結2

　　2x12年的前半年我在努力工作中度過(guò)，時(shí)光飛逝，在此中的點(diǎn)滴經(jīng)歷將成為自我工作中的經(jīng)驗積累，亦充實(shí)了自我的生活。

　　現在回望過(guò)去這半年的工作生活，五味陳雜。一切都在主任和各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下有條不紊的進(jìn)行著(zhù)，在緊隨公司前進(jìn)步伐的同時(shí)，我在其中獲得了更多的學(xué)習機會(huì )，可以全方位的去發(fā)展自己，讓自己的工作能力逐步上升。

　　2x11年前半年工作分為兩個(gè)階段，第一階段是三月份之前，整體組織框架未進(jìn)行梳理，第二階段是三月份到七月份，環(huán)境部門(mén)整體組織框架調整后。

　　第一階段的主要工作

　　1.采樣工作，工作主要內容是服從調度安排，做好采樣前的準備工作，采樣現場(chǎng)的'協(xié)調工作和采樣后的交接工作。按照調度安排，針對每一個(gè)單子都做好準備，熟悉所涉及的標準規范，認真禮貌對待每一個(gè)客戶(hù)，處理好現場(chǎng)工作保護組織現場(chǎng)采樣和客戶(hù)協(xié)調工作。由于每次不人員分配都不是特別固定，所以每次和采樣隊員接觸以及交流的時(shí)間僅限于這一次采樣過(guò)程，不能夠較深的相互了解，在現場(chǎng)操作上不能夠達到默契的程度。

　　2.進(jìn)行少許的實(shí)驗學(xué)習，由于環(huán)境業(yè)務(wù)比較繁忙，平時(shí)在公司時(shí)間比較少，雖說(shuō)一有時(shí)間就加強自己的實(shí)驗能力，防止知識的遺忘。但總感覺(jué)有時(shí)過(guò)于倉促，不能更深或者接觸更多項目的實(shí)驗。

　　3.報告，這是最欠缺的內容。雖說(shuō)前幾次認證參與過(guò)，但數量畢竟過(guò)少，鍛煉的畢竟太少，長(cháng)時(shí)間的不鍛煉會(huì )遺忘不少知識。

　　第二階段的主要工作

　　整個(gè)部門(mén)框架調整后，人員重新調整，對采樣人員的技術(shù)和能力提出了新的要求，重新規劃采樣人員的發(fā)展方向。

　　1.采樣工作，作為主要的工作，內容讓是要嚴格服從調度和公司領(lǐng)導的安排，根據公司規定以及采樣要求，嚴格做好采樣前，采樣過(guò)程以及采樣結束后的工作安排。由于組員基本固定，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間磨合，可以使配合不斷默契，在言行規范以及技術(shù)要求上都有了大幅的提升，通過(guò)長(cháng)時(shí)間在一起可以不斷的共同，進(jìn)行團隊內部的了解。組織自己的組員熟悉各種儀器的操作，為我們的標準化操作提供基礎。有了較好的團隊合作，能夠很好的完成環(huán)境部門(mén)的各種采樣任務(wù)，積極配合各位領(lǐng)導完成對整個(gè)部門(mén)的任務(wù)安排。

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