公司試用期員工的工作總結
進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司領(lǐng)導和廣大同事的支持和贊助及部門(mén)司理對我的正確指揮下，我堅持賡續的學(xué)習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、增強自身思想修養、嚴格遵守各類(lèi)規章制度、進(jìn)步綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對本身的如下：
一、增強業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)
通過(guò)公司精心支配、組織的新員工培訓，充分了解公司的基礎狀況。結合本身工作崗位，通過(guò)公司內部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導、同事的介紹，學(xué)習相關(guān)行業(yè)知識、公司勝利案例等，為以后的實(shí)際工作做籌備。期間，在部門(mén)領(lǐng)導的指導下，編寫(xiě)了《淺議市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與治理咨詢(xún)》，并作為項目構成員介入編寫(xiě)了《xx公司企業(yè)文化扶植項目建議書(shū)》、《xx公司企業(yè)文化扶植項目調研及調研提綱》、《xx公司企業(yè)文化扶植項目調研申報提綱》等相關(guān)文件。
二、轉變思想，轉換角色，嚴于律己
一位優(yōu)秀的治理咨詢(xún)顧問(wèn)，不僅要控制各行各業(yè)富厚的理論知識和拭魅戰經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之地點(diǎn)，同時(shí)結合客戶(hù)的實(shí)際狀況，提供整體辦理規劃。從自身角度斟酌，一要轉變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，賡續進(jìn)步；二要轉換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各類(lèi)規章制度，也要把公司的.企業(yè)精神、工作風(fēng)格融入日常工作，并嚴格執行。
三、體會(huì )與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感想感染頗深，正所謂：出言如山德勝天下。平時(shí)領(lǐng)導的指導與支持，措施方法獨具匠心，恰到好處。給出了思路與偏向，耐心察觀(guān)，并實(shí)時(shí)指導，但不大包大攬，親歷親為，培養后備人才。作為治理咨詢(xún)顧問(wèn)，對付客戶(hù)企業(yè)，不是取代他們去做，而是引到思路，塑造其行為規范，并形成治理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不夠，但在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)心與呵護下，賡續進(jìn)步、發(fā)展。對付接下來(lái)的工作，充分信心！
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