職員個(gè)人的試用期工作總結
尊敬的x總、x司理：
您們好!
本人xxx自XX年3月28日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個(gè)月了，在這期間，我盡力適應工作及工作情況，認真地履行本身的工作職責，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時(shí)深切地感想感染到與同事之間協(xié)調相處、連合協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的.遺憾也進(jìn)行反思總結，賡續汲取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，得到了提高。
現在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領(lǐng)導予以批閱：
一、人事方面
1、雇用工作：
1)幫忙人事專(zhuān)員進(jìn)行雇用工作，目前為止參加現場(chǎng)雇用會(huì )四次;
2)做好求職者來(lái)電掛號，以便專(zhuān)人進(jìn)行后續的跟進(jìn)及人才貯備。
2、材料整理工作：
1)完善勞動(dòng)合同治理材料。
2)對目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續訂、鑒證等工作;去職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存治理;
3)對公司人事文件及材料的歸檔及整理。
3、社保、集團不測險模塊工作：
1)每月轉正員工社保增員，去職員工社保減員;
2)4月份進(jìn)行本地戶(hù)口職工最低行政司理的才能。
【優(yōu)缺點(diǎn)總結】
一、 長(cháng)處：
1、 為人端正，能堅持原則;
2、 對工作有激情，舍得支付;
3、 能吃苦刻苦;
4、 優(yōu)越的溝通表達才能;
5、 有必然的人事工作經(jīng)驗及根基。
二、 缺點(diǎn)：
1、 有點(diǎn)抱負化，追求完美主義;
2、 有時(shí)太過(guò)于直率;
3、 性子急;
4、 缺少人力資源系統治理培訓;
5、 對公司治理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。
以上是我試用期間的工作總結，領(lǐng)導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氣氛中，使我在不合的方面獲得全面的成長(cháng)，我的職業(yè)籌劃之路邁出了緊張的方式，我與xx共成長(cháng)。
陳訴請示完畢，謝謝!
陳訴請示人：
日期：
就這兩個(gè)月，對公司提出以下建議：
1、 可在各辦公點(diǎn)或打卡處設置告示欄，以便相關(guān)人事、行政、獎懲等看護告示的宣布;
2、 對相關(guān)人事表單進(jìn)行治理;(如對其進(jìn)行編號，以便查觀(guān)是否是最新版本);
3、 入職流程的規范化;(如制作入職跟進(jìn)表，按跟進(jìn)表流程解決入了職);
4、 各表單治理;(如對常用及緊張表單編輯流程)。
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