電業(yè)局送溫暖工作總結
電業(yè)局是指1998年進(jìn)行農村電網(wǎng)改造前，國內約有2400多個(gè)縣級供電局和企業(yè)負責農村電力輸送，下面是小編整理的電業(yè)局送溫暖工作總結，希望對大家有幫助！
實(shí)施送溫暖工程是關(guān)心職工生活，為困難職工排憂(yōu)解難和維護企業(yè)發(fā)展穩定的有效舉措。幾年來(lái)，我們深入開(kāi)展了全總提出的“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、暖萬(wàn)家心”的送溫暖工程。各級工會(huì )組織切實(shí)承擔起了困難職工第一知情人的職責，通過(guò)一年來(lái)扎實(shí)的工作，使廣大職工切實(shí)感受到了黨的溫暖與企業(yè)的關(guān)懷，增強了企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的穩定和發(fā)展起到了保架護航的作用�，F就我局20XX年度送溫暖活動(dòng)情況小結如下：
1、隨著(zhù)企業(yè)經(jīng)濟效益的明顯好轉，職工的收入也逐年增加，電業(yè)職工的收入也明顯增加。
目前，***電業(yè)局職工人均生活水平均已超出地方和系統的貧困標準。但還是有些職工家庭因天災人禍，家庭成員得重病、大病、子女上學(xué)等原因造成家庭生活困難。為讓困難職工度過(guò)難關(guān)，并能感受到企業(yè)和組織的溫暖，我們采取了有力措施，逐步構筑起上下聯(lián)動(dòng)、縱橫交錯的“送溫暖”網(wǎng)絡(luò )。20XX年12月18日局黨委對節前全局“送溫暖”工作做了部署，1月6日我局兩節期間的“送溫暖”工作全面啟動(dòng)，春節前，局領(lǐng)導分成9個(gè)慰問(wèn)組對全局32戶(hù)困難職工、8戶(hù)已故職工遺屬、七名勞動(dòng)模范、一名歸國僑胞和部分離退休老同志進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，發(fā)慰問(wèn)金74000元。
2、各單位黨政工領(lǐng)導對全局164戶(hù)困難職工、16 戶(hù)職工遺屬和1083名離退休老同志進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，發(fā)慰問(wèn)金1953200元。啟用特困職工基金39000元，分別對7戶(hù)特困職工和5戶(hù)上大學(xué)特困職工子女進(jìn)行了幫扶。
3、春節期間，因工作的需要，很多職工仍堅守在工作崗位上。
各級領(lǐng)導帶著(zhù)慰問(wèn)品走遍了所有在節日期間上班的班組、站所，對他們進(jìn)行了慰問(wèn)，有關(guān)單位的領(lǐng)導深入到施工工地慰問(wèn)在野外工作的職工，全局支出51910元。
4、送溫暖工作經(jīng)�；�、制度化，職工生病或痛失親人，各級工會(huì )組織總會(huì )到醫院或家中進(jìn)行探望。
全年各單位探望生病職工131人次，發(fā)慰問(wèn)品、慰問(wèn)金22300元，探望失去親人家庭17戶(hù)，發(fā)慰問(wèn)金8500元。
5、在辭舊迎新之際，各單位普遍利用勞模先進(jìn)、離退休老同志、復轉軍人和軍烈屬座談會(huì )、迎新春職工聯(lián)誼會(huì )、酒會(huì )等形式，暢談電力事業(yè)的發(fā)展，共祝***電力事業(yè)的明天更美好。
全年利用元旦、三八、五一、七一、八一、十一等節日，召開(kāi)各種類(lèi)型的座談會(huì )、聯(lián)誼會(huì )、聯(lián)歡會(huì )，這些活動(dòng)給職工以極大溫暖和鼓舞，增強了企業(yè)的凝聚力。支出18700元。
6、為了職工的身心健康，組織勞模先進(jìn)、老職工外出療養97人次，支出10萬(wàn)余元。
組織職工體檢1200人次，支出6萬(wàn)余元。
7、各單位工會(huì )組織不但為本單位的困難職工做了很多好事、實(shí)事，也給社會(huì )弱勢群體和災區獻上了一份愛(ài)心。
節前，有些單位還慰問(wèn)了扶貧點(diǎn)的`群眾，***電力公司為銀淀圖豐樂(lè )村送去了職工捐贈的衣物500多件；杭后電力公司工會(huì )組織職工為太陽(yáng)廟三淖村的群眾捐衣物300多件，公司領(lǐng)導每人拿出200元，共計1200元，對扶貧點(diǎn)的群眾進(jìn)行了慰問(wèn)；8月2日***發(fā)生洪水災情后，***電力公司為受災群眾捐助2500元，并為石哈河東印壕貧困幫扶10000元，在呼魯斯太蘇木杭蓋戈壁"白災"發(fā)生后，捐助抗災保畜款5000元，幫助他們渡難關(guān)。
8、我局不少單位積極參加各種公益活動(dòng)。
去年年底，印度洋地區發(fā)生海嘯，給當地人民造成巨大災難，電業(yè)工會(huì )組織全局職工向當地紅十字會(huì )捐款51735元；***供電局在當地助殘活動(dòng)中捐款１１６０元，為義務(wù)兵捐助1160元，為非典后后遺癥患者捐款1220元；***力公司為貧困大學(xué)生捐助500元學(xué)費，為楚魯圖鄉1名貧困學(xué)生交納了全年學(xué)雜費800元，還為1名癌癥患者捐助1000元；去年十二月份***電力公司工會(huì )組織全體職工為困難職工賈小虎在全公司范圍內捐款10746元；***供電局為20XX年考入大學(xué)的學(xué)生家長(cháng)發(fā)放教育子女成材獎1900元，并為上大學(xué)的職工子女贈送旅行包5個(gè)，折合人民幣550元，共計2450元。
20XX年3月前供領(lǐng)導及女職工為當地6名失學(xué)兒童捐款1930元。有些單位還把電力職工的“溫暖”送到了軍營(yíng)。***電力公司為地方部隊電力建設支助10000元，建軍街前夕，給駐守邊防的部隊官兵送去慰問(wèn)金300元；前旗供電局節前慰問(wèn)了公廟子機場(chǎng)的官兵指戰員；高壓所八一"節組織座談會(huì )，慰問(wèn)了駐地部隊，開(kāi)展了重溫部隊紀律活動(dòng)，與當地駐軍進(jìn)行了座談，共花費3000余元。
20XX年的送溫暖工作有兩個(gè)明顯的特點(diǎn)，一是送溫暖的形式多樣化，二是拓寬了送溫暖的對象。從全年的送溫暖工作來(lái)看，前旗供
電局，離退休職工管理所、***電力公司、**電力公司等單位比較突出，做到了經(jīng)�；�、制度化，形式多樣，效果明顯。存在的不足是有的單位工作做的不細，對送溫暖對象的家庭不清，沒(méi)有真正擔負起困難職工第一知情人的重責。
送溫暖工程是工會(huì )的一項長(cháng)期的工作，在新的一年里，各單位工會(huì )要把送溫暖工作真正列入自己的重要工作日程，把工作做深做細，為企業(yè)的穩定發(fā)展保架護航。
【電業(yè)局送溫暖工作總結】相關(guān)文章：
工業(yè)區送溫暖聽(tīng)意見(jiàn)的工作匯報07-20
國慶中秋節送溫暖活動(dòng)領(lǐng)導講話(huà)稿01-19
給殘疾人送溫暖公益活動(dòng)工作簡(jiǎn)報（通用15篇）01-21
銷(xiāo)售每周工作總結-銷(xiāo)售工作總結12-31
門(mén)店年度工作總結-年終工作總結12-31
公司年會(huì )工作總結-工作總結寫(xiě)作指導12-31
小班教師期末工作總結-教師工作總結12-31