關(guān)于工作總結的意義

　　又是一年歲尾，也到了各單位忙著(zhù)年終總結的時(shí)候。有總結才會(huì )有進(jìn)步，才會(huì )有提高，總結也是不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的一項工作，年終總結還是指導、推動(dòng)各項工作的一個(gè)步驟，更好地促進(jìn)下一年工作的開(kāi)展。

　　一、年終總結是提高工作能力的重要途徑

　　在年終工作總結中，全面、深入地回顧一年來(lái)本單位和個(gè)人所取得的成績(jì)，總結工作中的寶貴經(jīng)驗，培養、鍛煉自己的思維方法、分析能力、辯證觀(guān)點(diǎn)、鼓舞干勁。年終總結還對年初工作規劃沒(méi)有得到落實(shí)或落實(shí)不到位的原因及工作中存在的問(wèn)題，分析出現問(wèn)題的原因，從而提出解決問(wèn)題的辦法，進(jìn)一步做好來(lái)年的各項工作都是很重要的。如果說(shuō)我們在實(shí)踐中增長(cháng)才干，那么年終工作總結也是增長(cháng)才干的一種好方法。所以，年終工作總結的過(guò)程也是我們自我提高的過(guò)程，更是我們提高工作能力的重要途徑。

　　二、年終總結是尋找工作規律的重要手段

　　任何一種事物、一項工作，都存在內在聯(lián)系、外部制約，都有它自身的發(fā)展、運動(dòng)規律。遵循這些客觀(guān)規律辦事就能順利達到預期的目的，否則就會(huì )受到違背規律的懲罰而招致失敗。而要找尋、發(fā)現客觀(guān)規律的途徑就需要總結。工作總結不僅僅是總結成績(jì)，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對本單位的工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。

　　三、年終總結是推動(dòng)工作前進(jìn)的重要環(huán)節

　　現在做任何一項工作，不管是個(gè)人也好，團隊也好干工作都需要一種奉獻精神和團結協(xié)作精神，要從細處著(zhù)手，認真思考，反復操作、辛勤勞動(dòng)才能完成。每一次具體實(shí)踐，都有成績(jì)與失誤、經(jīng)驗與教訓，及時(shí)總結就會(huì )及時(shí)取得經(jīng)驗教訓，提高認識和工作技能。不斷實(shí)踐，不斷總結，不斷反思，那么人們對客觀(guān)事物的認識也就越來(lái)越深刻，知識越來(lái)越廣，智慧越來(lái)越高，所進(jìn)行的事業(yè)通過(guò)總結才會(huì )不斷發(fā)展、前進(jìn)。

　　四、年終總結是指導下一年工作的基礎

　　年終進(jìn)行總結，是一項常規性的工作，是對全年工作的全面回顧、檢查、分析、評判，并從中找出成績(jì)與缺點(diǎn)、成功與失敗、經(jīng)驗與教訓，實(shí)事求是地作出正確評價(jià)，使大家認識統一。以此來(lái)給大家一個(gè)明確的努力方向，以便在來(lái)年的工作中更好地發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，避免各種工作失誤，避免重蹈覆轍，為下一年的工作打下堅實(shí)的基礎。

　　通過(guò)年終總結，我們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學(xué)的結論，以便發(fā)揚成績(jì)，克服缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果，這有利于指導把下一年工作做得更好、更出色。

　　拓展：工作總結的意義和作用

　　一是信息作用。

　　一份全面的工作總結，可以向上級機關(guān)、下屬單位和有關(guān)部門(mén)提供某一時(shí)期的工作情況，使他們知道你這個(gè)單位做了哪些工作，是怎么做的，從而有助于社會(huì )了解你這個(gè)單位。特別是那些成績(jì)突出的單位，通過(guò)工作總結，除交流信息外，還有利于提高知名度。

　　二是借鑒作用。

　　工作總結不僅僅是總結成績(jì)，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對本單位外單位、本地區外地區的工作都有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。

　　三是監督作用。

　　一般的機關(guān)、單位，都會(huì )通過(guò)定期總結向群眾報告工作。企業(yè)則向職工報告工作，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受民主評議。這樣，不僅使工作總結更加符合實(shí)際情況，而且也接受了群眾的監督。從某種意義上，工作總結也是一種民主監督的形式。

　　四是提高作用。

　　通過(guò)工作總結，領(lǐng)導要深入基層，開(kāi)展調查研究，培養與鍛煉自己的思維方法、分析能力、辯證觀(guān)點(diǎn)，實(shí)際上這是自我提高的好方法。一般地說(shuō)，總結一次，認識提高一次，領(lǐng)導的能力和水平就會(huì )長(cháng)進(jìn)。如果說(shuō)領(lǐng)導者可以在實(shí)踐中增長(cháng)才干，那么經(jīng)常地總結工作也是增長(cháng)才干的一種好方法。所以，工作總結的過(guò)程也是領(lǐng)導自我提高的過(guò)程。

　　五是考核作用。

　　上級機關(guān)檢查下級機關(guān)和基層單位的工作，除了聽(tīng)匯報、看現場(chǎng)、進(jìn)行實(shí)地調查以外，看工作總結也是一種方法。從工作總結中可以看到成績(jì)，發(fā)現存在的問(wèn)題，再看實(shí)際情況是否與工作總結相符。就這方面說(shuō)，工作總結起到考核的作用。

　　六是歷史作用。

　　工作總結是工作情況的全面綜合，包括很多原始資料。這些資料存入檔案，長(cháng)期或永久保存，可以為編寫(xiě)年鑒和史志提供依據。

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