縣工會(huì )人員工作總結
工作總結是對過(guò)去工作的回顧，分析及反思，有助于我們開(kāi)展新的工作，下面是縣工會(huì )人員工作總結，歡迎參考閱讀！
縣工會(huì )人員工作總結1
縣工會(huì )自成立以來(lái)，在縣委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作，縣工會(huì )工作總結。
一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層***政治建設，動(dòng)員廣大職工積極投身于改革、建設和發(fā)展的偉大實(shí)踐中
職工代表大會(huì )制度、***協(xié)商簽訂集體合同制度、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，是基層***政治建設的三項基本制度，它形成了工會(huì )組織多角度維權的格局。這三項制度，都是工會(huì )組織多年堅持的維權制度。工會(huì )工作的實(shí)踐證明，這三項制度抓得扎實(shí)，就能真正發(fā)揮工會(huì )的維權職能，就能調動(dòng)職工參與企業(yè)***管理的積極性，也就能使工會(huì )工作得到社會(huì )各方面的理解和支持�？h總工會(huì )在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)***管理。全縣7戶(hù)國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會(huì )制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，35戶(hù)事業(yè)單位建立了職工代表大會(huì )制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開(kāi)制度。全縣7戶(hù)國有企業(yè)、8戶(hù)私營(yíng)企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達到100%和50%�！叭椫贫取钡慕⒑屯晟�，進(jìn)一步維護了職工的***參與權、***決策權、知情權、監督權，維護了職工的勞動(dòng)權利和經(jīng)濟利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設。
另外，堅持抓好建設“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導，為“建家”工作創(chuàng )造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個(gè)，縣級“先進(jìn)職工之家”29個(gè)，州級“先進(jìn)職工之家”6個(gè)，省級“模范職工之家”2個(gè)。職工之家的建設，協(xié)調了基層黨政和工會(huì )的關(guān)系，改善了基層工會(huì )的工作條件，增強了工會(huì )的社會(huì )基礎地位。
二、堅持實(shí)施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩定
對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會(huì )和基層工會(huì )都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶�？h總工會(huì )通過(guò)開(kāi)展調研，提出建議，困難職工群體的權益維護，得到了黨委、政府和全社會(huì )的重視�？h財政每年撥出專(zhuān)款用于送溫暖工程，縣總工會(huì )和基層工會(huì )積極籌措資金，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，工會(huì )組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。每年元旦、春節等節日，縣領(lǐng)導都和工會(huì )干部一起到困難職工家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)心送到職工心中。同時(shí)，縣總工會(huì )在教育部門(mén)和各基層工會(huì )的配合下，對考入大專(zhuān)院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。
三、積極開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，組織職工為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展建功立業(yè)
幾年來(lái)，縣總工會(huì )積極組織和幫助企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，企業(yè)黨政領(lǐng)導積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養護段開(kāi)展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的一面旗幟。XX年，縣總工會(huì )、衛生局組織選拔的醫護人員技術(shù)技能護理競賽選手參加州級比賽，成績(jì)名列前茅。這些活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步調動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動(dòng)員廣大職工為實(shí)現彝縣經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展作出了貢獻。
縣工會(huì )人員工作總結2
今年以來(lái)，在縣委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，縣總工會(huì )堅持以“三個(gè)代表”重要思想統攬全局，以貫徹落實(shí)全省工會(huì )工作會(huì )議為契機，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，在服務(wù)全局中強化自身建設，在推進(jìn)改革中提升工作水平，較好地落實(shí)了縣總七屆二十三次全委會(huì )確定的工作目標，縣工會(huì )半年工作總結。
一、營(yíng)造氛圍，加大依法組建工作力度
以貫徹落實(shí)“一法五條例”為契機，加大依法組建力度，夯實(shí)基層工會(huì )組織基礎。通過(guò)2個(gè)多月的認真調查摸底，掌握了全縣22個(gè)鄉鎮及2個(gè)開(kāi)發(fā)區企業(yè)建會(huì )情況，為組建工作提供了強有力的`保障。上半年共組建基層工會(huì )27家，吸納2000多名職工入會(huì )，超額完成年初預定的工作目標。為認真貫徹省總工會(huì )組織會(huì )議精神，推動(dòng)工會(huì )基層組織建設，做好在鄉鎮成立總工會(huì )試點(diǎn)工作，縣總工會(huì )經(jīng)過(guò)綜合考察，確定在經(jīng)濟發(fā)展較好，工會(huì )工作基礎較強的牛山鎮率先成立我市第一家鄉鎮總工會(huì )。牛山鎮總工會(huì )領(lǐng)導班子由縣委提名，明確為專(zhuān)職工會(huì )干部，相當于同級黨委副職級別，充分體現了工會(huì )堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨工共建的原則。
二、圍繞“三創(chuàng )”，深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)
縣總工會(huì )帶領(lǐng)全縣各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標，深入開(kāi)展以“創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)”為主要內容的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和“創(chuàng )新奉獻杯”立功競賽活動(dòng)。在縣醫院、供電、電信、煙草等單位開(kāi)展職工技能大賽，并有4項工程參加市重點(diǎn)工程競賽。通過(guò)技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動(dòng)，引導和激勵職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng )造了豐碩的競賽成果。各級工會(huì )大力宣傳選樹(shù)先進(jìn)，在廣大職工中營(yíng)造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍。
三、加強勞動(dòng)保護力度，做好勞模管理工作
切實(shí)做好勞動(dòng)模范的評選推薦、管理工作。半年來(lái)，通過(guò)對全縣各級勞模的摸底調查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實(shí)行微機化管理。在縣總工會(huì )的努力協(xié)調下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫療保險，并發(fā)放榮譽(yù)津貼�！拔逡弧鼻跋�，經(jīng)過(guò)層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來(lái)自各條戰線(xiàn)上的30名勞模到開(kāi)發(fā)區、溫泉度假區進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，并召開(kāi)慶“五一”勞模座談會(huì )。
四、增強服務(wù)意識，為職工辦實(shí)事
年初，在全縣機關(guān)黨員干部中籌集“獻愛(ài)心”資金85萬(wàn)元。各級黨政領(lǐng)導和工會(huì )干部廣泛參與春節走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，僅縣總工會(huì )本級就走訪(fǎng)慰問(wèn)了456戶(hù)困難職工，累計發(fā)放救濟款物16.8萬(wàn)元。開(kāi)通了“送溫暖幫扶熱線(xiàn)電話(huà)”，接受困難職工來(lái)電來(lái)訪(fǎng)，及時(shí)了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調、解決有關(guān)困難，有針對性地開(kāi)展工作，。寒假期間，還帶領(lǐng)12名特困大學(xué)生到贊助單位進(jìn)行回訪(fǎng)。今年以來(lái)，與縣勞動(dòng)局培訓中心聯(lián)合培訓下崗失業(yè)人員800多人，開(kāi)展職業(yè)介紹600多人。
五、重視財務(wù)、經(jīng)審工作，不斷規范工會(huì )財務(wù)管理
今年以來(lái)，縣總工會(huì )積極探索非公企業(yè)工會(huì )經(jīng)費收繳辦法，認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，加強與國稅、財政部門(mén)的配合，進(jìn)一步完善工會(huì )經(jīng)費委托代收代扣機制，加大收繳力度。上半年完成經(jīng)費收入比上年同期增長(cháng)7.9%，國稅代收比上年同期增長(cháng)60%，實(shí)現目標任務(wù)“雙過(guò)半”；重視加強工會(huì )資產(chǎn)和專(zhuān)項資金管理，自覺(jué)接受市總經(jīng)審會(huì )和縣審計局的審計監督。進(jìn)一步健全工會(huì )經(jīng)審組織，切實(shí)加強經(jīng)費審查、監督，促進(jìn)收、管、用好工會(huì )經(jīng)費。
六、切實(shí)貫徹“三三制”，加大招商引資力度
全縣“三創(chuàng )”動(dòng)員大會(huì )召開(kāi)后，縣總工會(huì )及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì )議及有關(guān)文件精神，認真在本單位干部職工中開(kāi)展大動(dòng)員和大討論。經(jīng)過(guò)學(xué)習和動(dòng)員，一名副主席報名離崗兩年，專(zhuān)職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年，經(jīng)過(guò)多方努力協(xié)調，完成固定資產(chǎn)投資400萬(wàn)元，在建項目一個(gè)，在談項目一個(gè)。
在總結成績(jì)的同時(shí)，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應新形勢、新任務(wù)的要求；維權工作機制不健全，侵犯職工權益的現象時(shí)有發(fā)生；存在機關(guān)化傾向，對基層服務(wù)指導還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今后工作中認真加以解決。下半年主要工作如下：
一、以廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)為抓手，加強***管理
堅持不懈地推進(jìn)職代會(huì )制度建設。下半年要堅持不懈地推進(jìn)職代會(huì )制度特別是非公企業(yè)的職代會(huì )制度建設。要繼續推動(dòng)百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會(huì )；百人以下非公企業(yè)主要采取區域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會(huì )，建制面力爭達到60%。要適應企業(yè)的管理運行特點(diǎn)，落實(shí)好職代會(huì )知情建議權、審議協(xié)商共決權和監督評議權三項職權要堅持國有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會(huì )審議，有關(guān)職工分流安置、經(jīng)濟補償等涉及職工切身利益的問(wèn)題，必須經(jīng)職代會(huì )討論通過(guò)。
二、堅持“黨工共建”，夯實(shí)組織基礎
堅持從基層抓起，夯實(shí)工會(huì )組織基礎。要認真貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會(huì )工作的決定》，以深化建家活動(dòng)為總抓手加強基層工會(huì )建設。探索新形勢下深化建家的形式和內容，重點(diǎn)推進(jìn)建立“會(huì )員評家”機制，積極推動(dòng)工會(huì )群眾化、***化建設，增強基層工會(huì )的活力，促進(jìn)工會(huì )工作制度化、規范化。要進(jìn)一步加強對基層工會(huì )的服務(wù)和指導，及時(shí)幫助基層工會(huì )協(xié)調解決工作中的難點(diǎn)和問(wèn)題，做基層工會(huì )的堅強后盾。
三、繼續實(shí)施“送溫暖工程”，為弱勢群體排憂(yōu)解難
各級工會(huì )要從職工所需、黨政所望、工會(huì )所能出發(fā)，積極主動(dòng)地協(xié)助黨政領(lǐng)導，采取切實(shí)措施，完善就業(yè)救助、生活救助、醫療救助、教育救助和住房救助等五大救助機制，充分發(fā)揮政策效應，為困難職工排憂(yōu)解難。要協(xié)助政府落實(shí)“低�！闭�，規范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)惠政策；要深化黨員干部與特困職工家庭結對幫扶活動(dòng)；加強困難職工援助中心建設，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平；要協(xié)助政府進(jìn)一步做好促進(jìn)再就業(yè)工作，深化“創(chuàng )新業(yè)示范行動(dòng)”；要高度重視、幫助解決農民工工資清欠問(wèn)題，采取切實(shí)措施，確保清欠工作的持續進(jìn)行。
四、繼續推廣“一法五條例”，切實(shí)保障職工群眾的合法權益
努力構建依法維權的載體。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職工法律援助分團、維權熱線(xiàn)、職工信訪(fǎng)等工會(huì )維權載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權服務(wù)�？h總工會(huì )將繼續推動(dòng)人大、政府采取執法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權益的行為，切實(shí)維護職工特別是弱勢群體的利益。
強化基層勞動(dòng)爭議調解工作。要加強非公企業(yè)勞動(dòng)爭議調解組織建設，提高勞調會(huì )組建率，把企業(yè)調解與行政、司法等多種調解手段結合起來(lái)，加大調解力度。進(jìn)一步健全勞動(dòng)保障、工會(huì )、企業(yè)代表三方勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機制，定期協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，維護職工合法權益。
五、抓好工會(huì )自身建設，提升新形勢下做好工會(huì )工作的能力
加強作風(fēng)建設，樹(shù)立工會(huì )良好形象。要進(jìn)一步加強廉政建設，增強工會(huì )干部的政治觀(guān)念、全局觀(guān)念和群眾觀(guān)念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，繼續落實(shí)定點(diǎn)聯(lián)系基層制度，真心實(shí)意為職工群眾服務(wù)。
在推動(dòng)重點(diǎn)工作突破的同時(shí)，要統籌兼顧、促進(jìn)工會(huì )工作全面發(fā)展。要進(jìn)一步落實(shí)財政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費集中支付的文件精神，加強財務(wù)基礎建設，規范工會(huì )資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會(huì )經(jīng)費。進(jìn)一步健全工會(huì )經(jīng)費審查制度，加大對工會(huì )經(jīng)費、資產(chǎn)審查監督力度。
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