安保部門(mén)工作總結
抓好安全保衛工作，強化責任是關(guān)鍵，領(lǐng)導重視是保障。以下是小編分享的安保部門(mén)工作總結，一起來(lái)看看吧！
安保部門(mén)工作總結【1】
xxxx年，我市農村信用社的安全保衛工作，在上級管理部門(mén)和當地門(mén)的指導配合下，在市聯(lián)社的領(lǐng)導下，認真貫徹省聯(lián)社“以人為本”和預防為主、逐級負責、突出重點(diǎn)、保障安全的方針，以業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)為中心，以夯實(shí)人防、物防、技防基礎為重點(diǎn)，以管理規范、設施達標為目標，抓住改革發(fā)展的有利契機，著(zhù)力構建我市“抓基層、打基礎、嚴監管、重預防”為核心的安全保衛組織領(lǐng)導體系和規范化運作機制，努力提高我市農村信用社預防和處置各類(lèi)刑事案件和治安突發(fā)事故的能力和水平，為我市農村信用社改革發(fā)展穩定提供了有力保障�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：
一、加強領(lǐng)導、落實(shí)責任
抓好安全保衛工作，強化責任是關(guān)鍵，領(lǐng)導重視是保障，年初我市就把“四防一�！惫ぷ魈岣叩骄S護金融秩序，確保農村信用社改革順利進(jìn)行的高度來(lái)抓，樹(shù)立了用安全“保業(yè)務(wù)、增效益、促發(fā)展”的思想，堅持把“四防一�！惫ぷ魍瑯I(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導協(xié)同抓，職能科室具體抓，其他科室配合抓，齊抓共管，把工作重點(diǎn)放在抓內部管理和案件防范工作上，狠抓薄弱環(huán)節，重點(diǎn)整治不安全隱患，切實(shí)防止各類(lèi)案件和治安突發(fā)事故的發(fā)生。
一是市聯(lián)社成立了以理事長(cháng)為組長(cháng)，主任為副組長(cháng)、監事長(cháng)、副主任和各科室科長(cháng)為成員的安全保衛工作領(lǐng)導小組，明確了相應的職責。首先制定了全市信用社安全責任目標，再者是督促全市信用社安全責任制的落實(shí)，處置突發(fā)事件，定期召開(kāi)安全保衛工作專(zhuān)題會(huì )議，了解和掌握要害崗位人員的思想狀態(tài)和行為表現，及時(shí)研究和解決安全保衛工作中出現的突發(fā)問(wèn)題。
二是各信用社成立了以信用社主任為組長(cháng)，稽核員為副組長(cháng)、座班主任、副主任及各分社主任為成員的安全保衛工作領(lǐng)導小組。
三是層層簽訂了安全保衛工作目標責任書(shū)。市聯(lián)社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《XX年防范案件事故工作目標責任書(shū)》，實(shí)行分級管理，逐級負責，層層落實(shí)，強化了全員案防責任意識，使全體干部、員工增強了安全防范意識，時(shí)刻繃緊安全之弦。
四是搞好聯(lián)防，構建網(wǎng)絡(luò )，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)與聯(lián)防單位或友鄰住戶(hù)簽訂治安聯(lián)防協(xié)議，使當地派出所（警務(wù)室）和信用社、分社構筑成強大的聯(lián)防網(wǎng)絡(luò )，從而增強了內外防范的力量。
二、強化教育、提升素質(zhì)、增強防范意識
案件防范，人防是前提，為保證我市全面提升“人防”力量，全面增強“技防”水平。
�。ㄒ唬⿵娀枷刖窘逃�。今年10月以來(lái)，我市先后在全市開(kāi)展典型案例專(zhuān)項警示教育活動(dòng)，利用典型案例教育啟發(fā)，規范員工的思想道德和行為規范，教育員工牢固樹(shù)立憂(yōu)患意識，風(fēng)險防范意識，增強案防觀(guān)念，掌握犯罪特點(diǎn)，增強案防工作的有效性和針對性。
�。ǘ⿵娀伟残蝿萁逃�。面對日趨嚴峻的社會(huì )治安形勢，聯(lián)社領(lǐng)導審時(shí)度勢，以宣傳貫徹落實(shí)農村信用社案件防范制度為主，以強化安全防范措施，增強安全防范意識，著(zhù)力整改安全隱患，提高安全防范能力為內容，以“學(xué)、練、改”為措施，在全市農村信用社開(kāi)展了“百日安全無(wú)（責任）事故”活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習制度，開(kāi)展預防演練和排查整改隱患三個(gè)階段，各社層層動(dòng)員，結合全轄農村信用社典型案例警示教育的開(kāi)展，進(jìn)行了形式多樣的治安形勢教育，取得了較好的效果，逐步消除了員工僥幸麻痹思想，進(jìn)一步增了安全防范意識和工作責任感，自覺(jué)落實(shí)好各項防范措施。
三、建章立制、規范管理
今年，我市安全保衛工作從抓建章立制，落實(shí)規章制度等基礎工作入手，使全市農村信用社安全保衛工作出現了良好的局面，扭轉了過(guò)去有章不循的陋習。
一是認真落實(shí)聯(lián)社制定的“五級”連環(huán)監督管理辦法，定人、定崗、定責、實(shí)行相互銜接，一級管一級，一級監督一級，規定了各科室下鄉“五必查”，規定了各級監督崗位必須繳納履職目標保證金，并按不同崗位進(jìn)行獎懲，使各級都明確了監督別人就是保護自己的道理。
二是市聯(lián)社保衛科制定了防盜、防搶?xiě)碧幹妙A案，并利用聯(lián)社舉辦的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓班（會(huì )）進(jìn)行了講解，在下鄉檢查時(shí)，每到一社就對該社人員進(jìn)行現場(chǎng)操作問(wèn)答，對各類(lèi)防范預案進(jìn)行現場(chǎng)演練，今年共組織全轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現場(chǎng)演練86社次，培訓人員達344人，培訓面達100%和61%。這樣，通過(guò)實(shí)地演練操作，臨柜人員即便于理解，又易于掌握，一看就會(huì )，收效頗佳，對安全防范知識和預案處置做到應知應會(huì )。
三是整合制度、做到有章可循。建立建全了安全保衛制度，在原有的基礎上，我市根據全轄信用社的實(shí)際情況，不斷完善、改進(jìn)，使制度更趨可行性和合理性。進(jìn)一步完善了《xxx農村信用社遠程視頻監控系統管理辦法》、《xxx農村信用社現金押運操作規定》、《xxx農村信用社營(yíng)業(yè)、值班、守庫、查崗管理辦法》，做到了事事有章可循、有制可依。
四、夯實(shí)基礎、增加投入、提高物防水平
�。ㄒ唬┘涌炱詹�，落實(shí)物防規劃。年初根據省聯(lián)社南充辦事處的安排，對全市營(yíng)業(yè)機構進(jìn)行了全面排查，對全市86個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)按省公安廳、銀監局《銀行業(yè)金融機構安全評估辦法》的規定進(jìn)行評估打分，并實(shí)施規劃三年全面整改達標，鄉鎮信用社達到三級防護標準，城區機構達到二級防護標準。XX年規劃整改達標32個(gè)信用社，XX年規劃達標30個(gè)，XX年全面達標。今年已實(shí)施整改6個(gè)信用社，2個(gè)機構正在實(shí)施，13個(gè)機構已報預算、圖紙待進(jìn)一步實(shí)施。
�。ǘ┘哟笸度�、構建“物防”體系。為更好地加強物防設施的防范能力，促進(jìn)我市農村信用社安全保衛工作邁向新臺階。我市今年共投入資金422萬(wàn)元，其中210多萬(wàn)元用于安裝56個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的遠程視頻監控系統，目前，我市86個(gè)營(yíng)業(yè)機構已安裝了77個(gè)營(yíng)業(yè)機構的遠程視頻監控系統，占總數的89%，2個(gè)信用社進(jìn)行了改建，對6個(gè)信用社的營(yíng)業(yè)室、庫房進(jìn)行了整改裝修。更換了報警器30臺，全市營(yíng)業(yè)機構和大社押運現金配備了多功能電警棍。構建了先進(jìn)的現代物防防范體系，切實(shí)保障轄內信用社安全經(jīng)營(yíng)。
�。ㄈ┘訌姽芾�、發(fā)揮物防作用。為管好、用好現有的防范器具，我市制定了《xxx農村信用社遠程視頻監控管理辦法》、《電警棍使用管理規定》，電警棍配發(fā)了《持械證》，嚴禁電警棍外借和非押運時(shí)間使用，以免造成傷害。
五、真抓實(shí)干、防漏堵缺
�。ㄒ唬┮荒陙�(lái)，我們采取了“七個(gè)結合”（定期查與不定期查相結合、普通查與重點(diǎn)查相結合、白天查與夜間查相結合、領(lǐng)導查與科室查相結合、工作時(shí)間查與非工作時(shí)間查相結合、平時(shí)查與節假日查相結合、現場(chǎng)查與電話(huà)查相結合）的方式，先后對全轄86個(gè)營(yíng)業(yè)機構進(jìn)行了安全檢查9305社次，社均108次，其中夜間現場(chǎng)檢查153 社次，社均2.2次，夜間電話(huà)抽查8895次，社均127次。我們對所掌握的個(gè)別人、個(gè)別社除了日常檢查外，還針對性的采取回頭看的方式進(jìn)行復查。
�。ǘ┙衲�，在硬件設施上聯(lián)社大力投入資金，保衛科積極參與指導，整改、維修、新建了營(yíng)業(yè)場(chǎng)所8處，全部按照《安全防范設施規范標準》（ga38-XX）標準執行，大大提高了我市農村信用社的形象和地位，有效地提高了全市營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全率。
�。ㄈ┐_保全市現金運送安全無(wú)事故。全年我科除每天擔負著(zhù)城區xx個(gè)營(yíng)業(yè)機構的鈔箱押運外，還擔負了日常的現金存、取業(yè)務(wù)，同時(shí)負責全市xx個(gè)大社的現金調運任務(wù)，全年共押運現金xxx社次，金額xxx萬(wàn)元，其中城區押運現金xxx社次，金額xxxx萬(wàn)元，區鄉押運現金xxx社次，金額xxx萬(wàn)元，做到及時(shí)、準確、安全，確保我市各項業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。
�。ㄋ模┮詣�(wù)實(shí)的工作態(tài)度更好地服務(wù)于基層。從增強業(yè)務(wù)功能出發(fā)，我科人員利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習掌握了一些安全器械、設施的裝配與維修技術(shù)，對部分社出現問(wèn)題的安全設施進(jìn)行了及時(shí)的維修。除按聯(lián)社安排做好檢查外，每到一社，都要對金庫門(mén)、保險柜、營(yíng)業(yè)室門(mén)窗、護欄、報警器以及防衛器具進(jìn)行實(shí)地“看、聽(tīng)、搖”，絕不只聽(tīng)員工說(shuō)，走馬觀(guān)花。通過(guò)摸排了解，先后發(fā)出整改通知書(shū)7份，對存在的不安全隱患及時(shí)提出了整改意見(jiàn)和措施，最大限度地杜絕了案件事故的發(fā)生。
為使安全保衛工作落到實(shí)處。今年，我們按制度，比規章，加大查處力度，對違反制度的人和事出重拳、下猛藥，決不手軟，起到了殺一儆百的作用。全年共處罰款xxx元，處罰xx人次。
六、加強自身建設，提高隊伍素質(zhì)
安全就是生命，安全就是效益。狠抓監督、檢查基層工作的同時(shí)，我們還著(zhù)力大抓了科室自身建設。首先是培養自身的戰斗力。今年，我們先后在夏季和冬季兩次聯(lián)系當地駐軍武警xxx部隊，對經(jīng)警人員進(jìn)行了武器實(shí)彈射擊訓練，對武器的性能、槍械的使用、保養等知識進(jìn)行了培訓，從而對專(zhuān)業(yè)知識有了進(jìn)一步提高。同時(shí)還積極參與了南充市、閬中市公安局的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。
其次是經(jīng)警人員在執行押運任務(wù)時(shí)，做到了持械著(zhù)裝，對武器的保管?chē)栏駡绦辛擞嘘P(guān)規定，杜絕了涉槍案件的發(fā)生。
再者是科室人員團結協(xié)作，只要有任務(wù)，不論是份內份外，都會(huì )積極主動(dòng)完成，如夜間檢查時(shí)，專(zhuān)職駕駛員與非專(zhuān)職駕駛員，內勤與外勤都會(huì )不分彼此，一聲令下，全員上陣。
四是率先垂范，以身作則，要求基層信用社做到的，首先自己做到。如我市結算金庫與營(yíng)業(yè)部金庫，原來(lái)一直是城區職工輪流守護，但聯(lián)社領(lǐng)導考慮其庫存現金量大，應是我們重點(diǎn)保衛的目標，所以改為由保衛科人員守護，并參照了人民銀行金庫守護辦法，實(shí)行全天24小時(shí)不間斷值守，做到了不脫崗，不斷檔，保證了市聯(lián)社金庫的絕對安全，也為全市農村信用社值班守庫做出了表率，起到了示范作用。
一年來(lái)，我們在安全保衛工作方面下了大力氣，也收到了可喜的成效，但與上級要求，與規章制度相比，仍有差距，我們還應不斷改進(jìn)和完善，把安全保衛工作更加扎實(shí)地做好，杜絕案件事故的發(fā)生，使我市安全保衛工作更上一層樓。
安保部門(mén)工作總結【2】
保安部是物業(yè)管理企業(yè)中非常重要的部門(mén)，肩負著(zhù)大廈的治安、消防、監控、車(chē)場(chǎng)管理等多項工作，在這半年中，我部員工本著(zhù)“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的企業(yè)宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了大廈的安全并通過(guò)日常的服務(wù)與溝通贏(yíng)得廣大客戶(hù)及業(yè)主的一致好評，在這半年里保安部的工作有得有失、有好有壞，下面就半年來(lái)的工作做一下簡(jiǎn)單匯報。
1、治安方面
xx年3月28日保安員xxx、xxx因與來(lái)大廈送快遞的人員發(fā)生沖突被治安拘留，后按部門(mén)規定兩人被開(kāi)除，當時(shí)隊長(cháng)xxx在現場(chǎng)而未制止事件的發(fā)生，從側面縱容保安員的氣焰，事后隊長(cháng)xxx也被勸退。這是我部上半年比較嚴重的一次治安事件，給我部造成了非常被動(dòng)的局面，產(chǎn)生了很壞的影響。為教育員工扭轉部門(mén)被動(dòng)的工作局面，我部多次開(kāi)會(huì )、培訓并請老員工在此事后發(fā)言總結教訓，深入剖析檢討產(chǎn)生此次事件前因及后果，以老員工帶動(dòng)新員工避免以后再次發(fā)生類(lèi)似事件。
在此期間我部還處理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到網(wǎng)通調查，此事后公司加強了印章、營(yíng)業(yè)執照復印件的管理完善了簽字不確認制度。
在工作期間組織保安部員工多次進(jìn)行治安演習，如發(fā)現可疑物品的處理、在樓層內發(fā)現可疑人員監控跟蹤等。在演習中鍛煉了員工之間的協(xié)調能力、團隊合作精神、熟悉了各個(gè)人員在突發(fā)事件中應做的工作。
2、消防工作方面：
消防工作作為日常保衛工作的重點(diǎn)，我部對大廈敏感單位每月進(jìn)行多次檢查，下達隱患整改通知單10余份并督促相關(guān)單位進(jìn)行了整改，其中工作重點(diǎn)為xxx酒家及b1施工現場(chǎng)。多次組織本部門(mén)員工進(jìn)行消防常識培訓、滅火實(shí)戰技能演習，在培訓中員工掌握了基本的消防常識。與工程部配合每月對消防設備進(jìn)行測試、保養、維護，達到了消防設備完好率100％，保障了在緊急情況下消防設備的靈敏度。
煙感探測器由于長(cháng)時(shí)間未做清洗，部分已經(jīng)開(kāi)始出現誤報、錯報、不報警現象。經(jīng)公司同意我部正在考察廠(chǎng)家調研價(jià)格、質(zhì)量及保修時(shí)間，調研結束后計劃在近期對大廈所有煙感探測器進(jìn)行清洗，工期約30天左右。同步還在進(jìn)行中控室維保事宜的洽談，與維保單位已基本達成一致意見(jiàn)，計劃近期內簽署維保合同并對中控室設備開(kāi)始維修保養工作，確保設備的正常運轉。
3、日常管理工作
保安管理設大堂崗、巡邏崗、監控崗、車(chē)場(chǎng)崗、許可證局大堂崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，對大廈實(shí)行全方位365天24小時(shí)的安全保衛，嚴格的管理制度確保了上半年本大廈無(wú)治安、刑事案件、火災事故的發(fā)生。對新招聘的保安員進(jìn)行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質(zhì)；強化服務(wù)意識，樹(shù)立“友善與威嚴共存、服務(wù)與警衛并在”的服務(wù)職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務(wù)，形成了一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。
4、警隊管理：一是抓隊伍建設。一支過(guò)硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開(kāi)始，我部在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在隊伍建設上，我部把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進(jìn)隊員的同時(shí)，高度重視隊員綜合素質(zhì)的`提高。凡新隊員進(jìn)來(lái)后，我部都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓練。隊員上崗后，我部還堅持每周2天的技能訓練，風(fēng)雨無(wú)阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。半年來(lái)，保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍。二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，對值班、交接班、學(xué)習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實(shí)用的制度，對團隊實(shí)行準軍事化管理，用制度來(lái)規范大家的行為，用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。三是抓思想建設。由于隊員來(lái)自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛(ài)好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是保安工作的需要，同時(shí)，也是我們在日常工作、生活中需要注意的�？伤苄院艽�，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動(dòng)地在班會(huì )、業(yè)務(wù)會(huì )上插入思想教育的以會(huì )代訓，與隊員個(gè)別談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓住警隊先進(jìn)人員xxx、xxx拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習的基礎上，展開(kāi)“人的價(jià)值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬的保安隊員？”每個(gè)隊員都能在學(xué)習、討論的基礎上寫(xiě)出有深度、有價(jià)值的體會(huì )文章，并且大多數隊員都能把學(xué)習體會(huì )落實(shí)到具體的行動(dòng)上。對工作中出現的問(wèn)題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時(shí)上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進(jìn)工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無(wú)論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無(wú)”的喜人局面。即：工作積極主動(dòng)的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價(jià)還價(jià)的無(wú)；做好人好事的多，違紀背法的無(wú)。
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