林業(yè)局扶貧工作總結范文

　　今天，小編為您精心準備了林業(yè)局扶貧工作總結范文，希望您喜歡，上公文站，發(fā)現學(xué)習。

　　林業(yè)局扶貧工作總結范文一

　　縣林業(yè)局按照縣委縣政府統一部署，20XX年幫扶聯(lián)系村為春秋鄉楓樹(shù)村。按照“目標扶持、合同包幫、責任到人、考評兌現”的扶貧機制，著(zhù)力構建專(zhuān)項扶貧、行業(yè)扶貧、社會(huì )扶貧“三位一體”的扶貧格局。從實(shí)際出發(fā)，牢牢把握統籌城鄉發(fā)展、構建和諧社會(huì )這條主線(xiàn)，以堅持壯大村集體經(jīng)濟、增加農民收入為目標，以發(fā)展當地特色產(chǎn)業(yè)、提高素質(zhì)培訓為重點(diǎn)，充分發(fā)揮優(yōu)勢，進(jìn)一步加大幫扶工作力度，落實(shí)幫扶舉措，真正做到了認識到位、領(lǐng)導到位、措施到位、資金到位、指導到位，達到了年度幫扶的目標，取得了較好的幫扶成效。

　　一、幫扶村基本情況

　　楓香樹(shù)村位于春秋鄉南部，省道舒桐路穿境而過(guò)，距春秋鄉政府8公里，東與文沖村毗鄰，南與湯池鎮留覽村相鄰，西與三塘村山崗接壤，北與興隆村隔河相望，村域面積3875畝，耕地面積915畝(其中水田831畝，旱地84畝)，林地面積2319畝，重點(diǎn)公益林2319畝，轄15個(gè)村民組，420戶(hù)，總人口1550人，勞動(dòng)力1100人，人均純收入4675元。該村屬江淮丘陵地區，地處大別山余脈，盛產(chǎn)水稻、玉米、茶葉、板栗等。農業(yè)生產(chǎn)主要以水稻、油菜、玉米為主，兼有大豆、谷類(lèi)和薯類(lèi)等作物，林業(yè)以板栗、油茶為主。整村推進(jìn)項目涉及貧困戶(hù)302戶(hù)，貧困人口980人，其中特困人口45人。

　　二、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任

　　進(jìn)一步統一思想，加大對幫扶工作的領(lǐng)導，縣林業(yè)局成立由局黨組書(shū)記、局長(cháng)盧月舒任組長(cháng)，分管領(lǐng)導李增奎任副組長(cháng)，辦公室、財務(wù)室等相關(guān)股室負責人為成員的縣林業(yè)局幫扶工作領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設辦公室，徐善傳同志兼任辦公室主任，領(lǐng)導組負責組織協(xié)調幫扶工作�？h林業(yè)局與幫扶村簽訂了幫扶協(xié)議，制定了幫扶實(shí)施方案。局機關(guān)25名干部、職工與特困戶(hù)簽訂了包保合同，為貧困戶(hù)脫貧致富想辦法出主意，幫助制定經(jīng)濟發(fā)展的計劃、措施�？h林業(yè)局把幫扶工作列入重要議事日程，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究部署幫扶工作，進(jìn)一步明確局主要領(lǐng)導作為幫扶工作的第一責任人，分管領(lǐng)導是直接責任人，職能股室和具體人員是具體責任人，確定幫扶目標，完善幫扶機制，做到?jīng)Q心不變、熱情不減、工作不松�？h林業(yè)局分別于6月和12月由局領(lǐng)導帶隊，到幫扶村開(kāi)展幫扶工作。局長(cháng)盧月舒分別于6月8日和7月7日，到幫扶村查看汛期地質(zhì)災害點(diǎn)情況，并看望慰問(wèn)了所包保的特困群眾，其他包保干部結合自身工作，陸續到包保對象家里開(kāi)展了幫扶慰問(wèn)活動(dòng)。

　　三、幫扶工作見(jiàn)成效

　　(一)多方爭取資金，加快基礎設施建設。2013年縣林業(yè)局幫助幫扶村利用一事一議項目資金3萬(wàn)元，自籌2萬(wàn)元，新修陳老屋、雙合水泥路400米;利用扶貧資金26萬(wàn)元，新修衛東水泥路600米、立新水泥路700米;利用水利資金5萬(wàn)元，深挖歐家塘、小麻塘2口當家塘，修復2條30米長(cháng)大堰。群眾的生產(chǎn)、生活條件得到了較大的改善。幫助幫扶聯(lián)系鄉鎮春秋鄉爭取省扶貧資金7萬(wàn)元，從局自有資金中撥付防汛抗旱資金2萬(wàn)元。 (樂(lè )享閱讀網(wǎng) www.lxread.com)

　　(二)利用行業(yè)優(yōu)勢，加大林業(yè)幫扶力度。幫助幫扶聯(lián)系村爭取林業(yè)項目資金，發(fā)展油茶100畝，干道綠化3.6公里，爭取重點(diǎn)公益林管護支出項目資金8萬(wàn)元，實(shí)施公益林補植補造260畝。幫助結對共建村爭取封山育林1000畝，落實(shí)項目資金7萬(wàn)元，在幫扶聯(lián)系村開(kāi)展油茶、茶葉、板栗等農業(yè)技術(shù)培訓，使107人受訓，印發(fā)技術(shù)資料300多份，從“輸血”型向“造血”型的轉變，有效地提高了農民的.素質(zhì)和自我發(fā)展能力，較好地實(shí)現了農業(yè)增效、農民增收的目標。

　　四、下步工作打算

　　1、進(jìn)一步加大基礎設施建設，計劃投資80萬(wàn)元，新修通往三塘3公里的通組公路;

　　2、進(jìn)一步加快林業(yè)發(fā)展步伐，吸引有實(shí)力的企業(yè)大戶(hù)，參與該村林業(yè)發(fā)展，加快林地流轉，促進(jìn)規模發(fā)展，計劃新栽油茶200畝，油茶低改200畝。

　　以上關(guān)于2016年林業(yè)局精準扶貧工作匯報的相關(guān)信息是三思教育網(wǎng)收集并且整理，僅為查考。

　　林業(yè)局扶貧工作總結范文二

　　20XX年，我局工會(huì )在市總工會(huì )、市局工會(huì )和林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開(kāi)展"交友幫扶"活動(dòng)的通知要求，深入基層摸實(shí)情，結合實(shí)際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學(xué)活動(dòng)搞的有聲有色，開(kāi)創(chuàng )了我局扶貧幫困工作的新局面。

　　一、幫扶內容

　　1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀(guān)念，轉變思想，提高認識，樹(shù)立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。

　　2、幫創(chuàng )收。即幫助困難職工在圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)的前提下，利用林區的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，或者通過(guò)其它合法途徑增加自營(yíng)收入，走勤勞致富之路。

　　3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動(dòng)地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助，竭誠為他們排擾解難。

　　4、幫資金。當困難職工在產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)或生活中遇到困難時(shí)，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過(guò)難關(guān)。

　　5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時(shí)，要想法設法幫助其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時(shí)入學(xué)。同時(shí)要及時(shí)收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門(mén)路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問(wèn)題。

　　6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時(shí)，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫。

　　二、幫扶方式

　　1、"一對一""包扶:一名科級領(lǐng)導干部包扶一名困難職工

　　2、項目幫扶:對有一定勞動(dòng)技能申請創(chuàng )辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數額的扶貧幫困周轉金

　　3、一次性救助:對因天災人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

　　三、主要幫扶措施

　　1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長(cháng)效機制。

　　2、設立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

　　3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清;技能特長(cháng)清、就業(yè)需求清。

　　4、認真分析，理清思路。通過(guò)對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長(cháng)、就業(yè)需求等的`分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。

　　5、實(shí)行"交友幫扶"活動(dòng)獎懲制度。對"交友幫扶"活動(dòng)成效顯著(zhù)的單位和個(gè)人予以表彰獎勵。凡"交友幫扶"活動(dòng)整體工作開(kāi)展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營(yíng)純收入達萬(wàn)元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進(jìn)行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見(jiàn)成效，包扶領(lǐng)導不得被評為先進(jìn)，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。

　　6.加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會(huì )隨時(shí)掌握和上報困難職工的現狀和存在的問(wèn)題，真實(shí)上報年度困難職工脫貧情況。

　　四、幫扶成效

　　1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬(wàn)多元，解決了大部分困難職工的溫飽問(wèn)題，使我局困難職工達到了應保盡保。

　　2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著(zhù)成效。從市總工會(huì )為xxx、xxx等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為xxx，xxx等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為xxx、xxx、xxx等6名大病職工發(fā)放大病慰問(wèn)金5500元。從市總工會(huì )為xxx，xxx等10名困難職工子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金XX0元，又從市民政局為xxx，xxx，xxx三名低保戶(hù)子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金6000元，獎勵考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在"三八"期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。

　　3、制定了"三必訪(fǎng)"制度，即遇婚喪嫁娶必訪(fǎng)、職工生病住院必訪(fǎng)、家庭出現矛盾糾紛必訪(fǎng)。半年來(lái)看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會(huì )12個(gè)，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實(shí)感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強了工會(huì )的凝聚力和戰斗力。

　　4、為全局914名在冊職工(包括離退休職工)進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。

　　5、廣泛開(kāi)展了"送招工信息、送專(zhuān)業(yè)技能、送就業(yè)崗位"等活動(dòng)，結成"一對一"幫扶對子42對，為困難職工過(guò)"雙節"捐款1518元。春節期間走訪(fǎng)、慰問(wèn)困難職工50多人，發(fā)放慰問(wèn)金17500元，寄發(fā)慰問(wèn)信200多份。選送了一名困難職工子女進(jìn)行了駕駛技能培訓。為263名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風(fēng)險的第二防線(xiàn)。

　　6、不斷提高困難職工的勞動(dòng)技能，實(shí)現分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關(guān)科室進(jìn)行了各項勞動(dòng)技能培訓，累計舉辦各類(lèi)培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產(chǎn)業(yè)，8人一次性安置，118人投身于養殖業(yè)、種植業(yè)中。項目幫扶分流職工37名，發(fā)放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上。

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