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科室上半年工作總結

時(shí)間:2020-11-22 13:13:11 工作總結 我要投稿

科室上半年工作總結范文

  科室上半年工作總結范文一

  在xx院長(cháng)領(lǐng)導下,今年以五年計劃宏偉目標,打開(kāi)了醫院嶄新局面,在不平凡的騰龍歲月,創(chuàng )建三級醫院的嘹亮號令,振奮了每一位工作人員的心,醫技科醫務(wù)工作人員,與臨床科股室同道,遵照醫院宏觀(guān)戰略部署的目標,團結一致,服從命令,聽(tīng)從院部的指揮,結合【三好一滿(mǎn)】活動(dòng)平臺,全面落實(shí)執行三級醫院c標準的要求,加大工作力度,逐步充實(shí)完善各種資料的配備以及醫療核心制度的落實(shí)。

科室上半年工作總結范文

  今年,醫院出臺工作績(jì)效激勵機制改革措施,推動(dòng)醫院醫療工作正向蓬勃發(fā)展,擴大診療范圍,取得了功不可沒(méi)的成效,醫技科各檢查室,工作量也不低于臨床,但是,各檢查室,完成工作量很不平衡,有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標,5月日工作量,突破歷史最高點(diǎn),日工作量最高,彩超156人次,ct日85人次,b超112人次,他們工作。幾乎天天在忙,病人檢查量已經(jīng)達到預期目標,但是,有小部分檢查室還達不到醫院預期要求,如病理,檢查人數去年減少670人,收入減少14萬(wàn)6747元。因此,在下半年工作中,絕對不能松勁,要加倍努力,以【三級醫院】c標準細節的要求,使每一位醫技工作人員,積極投入,勇?lián)t院轉型升級發(fā)展的前頭兵,認真配合好臨床,強化堅守崗位責任心,規范操作流程,提高質(zhì)量控制好評度,沿著(zhù)持續改進(jìn)方向永不停留前進(jìn)。努力完成醫技檢查工作重要任務(wù),F在,將半年來(lái)工作情況匯報如下:

  一、醫德醫風(fēng)建設方面

  認真貫徹學(xué)習三好一滿(mǎn)意文件內容,醫技工作人員能夠樹(shù)立一顆一切為病人服務(wù)理念思想。強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè)道德感、一切為了病人,一切方便病人,一切服務(wù)于病人的職業(yè)道德理念,逐步完善醫技人員對病人檢查中,以關(guān)心、耐心、細心和責任心以人為本思想理念,醫務(wù)人員在診療活動(dòng)中謝絕紅包,和諧了醫患及家|||屬關(guān)系,通過(guò)調查測評,沒(méi)有發(fā)現對工作人員不滿(mǎn)意反應現象。

  二、科室管理

  執行院部制定院科管理制度,聽(tīng)從院部指揮,落實(shí)院部布置各項工作任務(wù),對照三級醫院標準,逐步完善整理醫技各項資料,加強勞動(dòng)紀律管理與監督,認真做好質(zhì)量管理,以持續改進(jìn)方向,提升醫技診斷質(zhì)量準確度。

  1;基本情況;人員結構;

  2;工作績(jì)效獎金分配方案;

  醫師級;110分,主治級;140,主任級按院部定數;

  2;個(gè)人工作量數計算法;,

  ct診斷;一部位0.5分 ,掃描操作1個(gè)部位0.3分,照片;1個(gè)部位0.2分,增強1人1.5分。

  值夜班;1部位1分,值班1夜加3分。

  彩超,b超工作績(jì)效量化到人。

  通過(guò)個(gè)人工作量計算,體現多勞多得,提高工作效率 。

  三、科室專(zhuān)業(yè)資源整合

  今年,彩超b超人員整合,啟動(dòng)人力資源專(zhuān)業(yè)協(xié)調共同發(fā)展空間,雖然目前還未達到人人會(huì )熟練掌握彩超操作診斷技術(shù),對今后有計劃性規模擴張打下良好基礎。

  四、強化訓練-提高勞動(dòng)紀律自覺(jué)性

  勞動(dòng)紀律是檢測一個(gè)人,一個(gè)團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現,是科室發(fā)展基本動(dòng)力,也是確保各項工作正常開(kāi)展的重要保證因素。加強組織性紀律性,嚴明勞動(dòng)紀律、是提高提高工作效率的主要內在因素。3月在姜醫院長(cháng)指令監督下,醫技科集中交班,紀律強化訓練,勞動(dòng)紀律準時(shí)度,提升到98%--100%,工作積極性提高,精神面貌出現新改變,紅裝素裹,醫療質(zhì)量得到提升,對病人檢查責任心已到位,經(jīng)常工作延長(cháng)超出下班時(shí)間,特別是ct,彩超,b超等檢查室。

  但是,人員文化思想素質(zhì)較差,有個(gè)別工作人員崗位責任理解不透徹,缺乏高度責任感和安全感,出現值班不在崗,是醫院不可容忍現象,是醫療安全危險性的信號,院部對此十分重視,針對這個(gè)問(wèn)題,醫技科召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議,當事人作了深刻檢討,教育了所工作人員,會(huì )議,再三強調醫技工作人員,要時(shí)刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性。希望今后不再出現類(lèi)似這種現象。

  五、強化培訓,提升醫療質(zhì)量

  1、依法執業(yè),崗前培訓;

  遵守法律法規章程,牢固掌握衛生法律法規原則、強化其法律意識和自我保護意識,增強依法執業(yè)的自覺(jué)性。

  2、嚴抓醫療質(zhì)量,培訓技術(shù)人員

  醫技科始終把醫療質(zhì)量放在重要位置來(lái)抓,采取多種形式,全面開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓,努力提升醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力水平。強調醫務(wù)人員要重視科學(xué)發(fā)展,我們要求每一位技術(shù)工作者以自學(xué)為主、共同學(xué)習,發(fā)揮傳幫帶精神,使醫技人員專(zhuān)業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展,達到三級醫院要求。

  積極參加院部組織專(zhuān)業(yè)理論三基培訓與考試,不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)診斷水平。嚴格落實(shí)醫療核心制度,完善醫療技術(shù)管理檔案,

  六、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),塑造醫院醫技新形象

  抓好以病人為中心,創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù),改變醫技過(guò)去對病人檢查出現推諉,硬性服務(wù)態(tài)度,實(shí)現人性化服務(wù)思想,塑造提升醫院以病人為中心白衣戰士光輝形象和聲譽(yù)。

  七、經(jīng)濟指標完成情況1;XX年1—6月及XX年同比

  八、存在問(wèn)題

  上下班交接內容不完善,得過(guò)請過(guò),工作日志統計沒(méi)有按日按月按年規范性存檔,雜亂無(wú)章。偷收漏收現象依然存在。

  遵守勞動(dòng)紀律自覺(jué)性不強,上班拖拉,遲到現象存在,紀律松散,崗位責任心不牢固,離崗串崗等現象,

  針對存在問(wèn)題,下半年工作,要加大力度對勞動(dòng)紀律監管,在工作環(huán)境改善后,重整旗鼓,整裝面貌,返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。

  上半年來(lái),我們雖然在醫療質(zhì)量的持續改,服務(wù)態(tài)度提升以及管理方面,做了多量的工作,取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距,工作量上升幅度范圍不夠大。今后,在院部正確領(lǐng)導統一宗旨的大旗下,進(jìn)一步強化執行力,更新觀(guān)念,提高認識,開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新,加強醫療質(zhì)量管理,確保醫療安全,創(chuàng )效益,推動(dòng)醫院共創(chuàng )三級做出新的貢獻!

  科室上半年工作總結范文二

  半年來(lái),醫政科在局黨委的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞全區衛生工作的中心任務(wù),以滿(mǎn)足群眾基本醫療服務(wù)需求為重點(diǎn),加強醫院管理,提高醫療服務(wù)質(zhì)量,努力構建健康和諧的醫患關(guān)系,F將半年工作情況總結如下:

  一、依法行政,嚴格醫療服務(wù)要素準入

  認真貫徹執行《執業(yè)醫師法》、《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業(yè)條例》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》等法律、法規、規章和規范性文件,嚴格醫療機構、醫師、護士、鄉村醫生、醫療技術(shù)等的準入和日常管理。認真做好2015年度國家醫師執業(yè)資格考試的報名、資格審查工作,全區共審核通過(guò)285人。加強麻醉藥品、第一類(lèi)精神藥品的監督管理,嚴格麻醉專(zhuān)用卡辦理程序,共辦理麻醉卡50余人,確保了麻醉藥品使用的安全和規范。

  二、推進(jìn)惠民醫療服務(wù)的.開(kāi)展

  大力開(kāi)展惠民醫療服務(wù)。根據區委宣傳部的安排,組織區直各醫療衛生單位到西河鎮進(jìn)行衛生三下鄉活動(dòng),各個(gè)單位發(fā)放了健康宣傳材料2000余份,免費發(fā)放藥品價(jià)值3000余元。

  在區直醫療單位認真落實(shí)惠民門(mén)診的“四免八減”和惠民病床的“兩免十減”優(yōu)惠政策,對規定的掛號費、診療費、住院費、手術(shù)費、檢查費、各種治療費按規定要求進(jìn)行減免。

  對一些“三無(wú)”住院病人,一貫堅持先搶救后交款的原則,最后無(wú)人結賬者,醫院全部承擔住院醫藥費用。對一些特困住院病人也進(jìn)行了大量減免。

  三、加強醫護質(zhì)量管理,提高醫院診療水平

  一是隨著(zhù)醫改的逐步深入和新型農村合作醫療保障水平的不斷提升,各級醫療機構門(mén)診病人和住院病人大幅增加,為進(jìn)一步加強醫院質(zhì)量管理,規范執業(yè)行為,提高醫療質(zhì)量,確保醫療安全,防范和妥善處置醫療糾紛,制定下發(fā)了《淄川區衛生局關(guān)于進(jìn)一步加強醫療質(zhì)量管理,確保醫療安全的通知》及《淄川區衛生局關(guān)于進(jìn)一步規范健康體檢工作,提高服務(wù)質(zhì)量的通知》,要求各醫療機構要加強醫院管理,突出重點(diǎn),強化措施,在落實(shí)規章制度和診療技術(shù)操作規范特別是落實(shí)醫療核心制度上下功夫,在細化工作流程和標準要求上作文章,在提供惠民便民服務(wù)措施和改善病人就醫體驗上動(dòng)腦筋,及時(shí)改進(jìn)工作中存在的問(wèn)題,全方位提升服務(wù)質(zhì)量。

  二是提高基層醫療機構檢驗技術(shù)水平,由專(zhuān)家對8個(gè)衛生院的檢驗科工作從標本采集到質(zhì)量控制的每一個(gè)環(huán)節進(jìn)行全面操作觀(guān)摩,根據工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節組織各區管醫院、衛生院的分管院長(cháng)、檢驗科主任及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行全面培訓。

  三是突出工作重點(diǎn),加強業(yè)務(wù)指導,創(chuàng )新檢查方式。自2015年5月24日至6月14日,抽調3位專(zhuān)家對各醫療機構的醫療質(zhì)量、院內感染控制和檢驗科質(zhì)量控制等方面業(yè)務(wù)工作進(jìn)行檢查指導,同時(shí)對全區上半年發(fā)生的26起醫療糾紛和投訴情況進(jìn)行通報,并對在糾紛調查中發(fā)現的醫療缺陷和不足進(jìn)行分析,本次檢查指導采取專(zhuān)家參與交接班、查房、查看病歷和處方資料、實(shí)際操作觀(guān)摩等方式進(jìn)行,現場(chǎng)檢查、現場(chǎng)指導、專(zhuān)家集中點(diǎn)評和組織全區培訓的方式進(jìn)行,不計分數,不評優(yōu)。各醫療機構高度重視,積極配合,將真實(shí)情況展現給專(zhuān)家組,切實(shí)發(fā)揮了專(zhuān)家組的檢查指導作用,達到了良好的效果。各專(zhuān)家針對檢查指導中發(fā)現的問(wèn)題和不足將在進(jìn)行組織全區醫務(wù)人員培訓,做到發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題。

  四是做好鄉鎮衛生院、區管醫院在職培訓工作。按照2015年度培訓工作計劃,1至6月份共組織了6期培訓,主要對象是鄉鎮衛生院、區管醫院的業(yè)務(wù)院長(cháng)、醫療、護理、檢驗等業(yè)務(wù)人員,主要內容包括臨床實(shí)驗室質(zhì)控管理,突發(fā)事件應急培訓,基本公共衛生服務(wù)項目等。

  四、深化公立醫院改革,推行先診療、后付費活動(dòng),配合做好基本藥物制度改革

  一是根據《2015年全市醫政與醫療服務(wù)監管工作要點(diǎn)》的要求從外加推力、內增活力兩個(gè)方面進(jìn)一步推動(dòng)公立醫院內部運行機制改革,在二級以上醫院全面推廣實(shí)施十項惠民便民措施。積極開(kāi)展以患者滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意為目標的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動(dòng),推進(jìn)了優(yōu)質(zhì)護理示范工程。積極開(kāi)展爭創(chuàng )“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范醫院”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”活動(dòng)。淄川區醫院、中醫院共有9個(gè)病房創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房。

  二是堅持以病人為中心,以便民、利民、惠民為目的,提高服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化服務(wù)流程,創(chuàng )新收費管理,提升醫療管理和服務(wù)水平。根據省、市衛生行政部門(mén)的部署要求,5月29日前有9家醫療機構實(shí)施“先診療后付費”服務(wù)模式,6月1日起全區22家區直醫療單位和衛生院全面推行此模式,通過(guò)實(shí)施這項付費方式的改革,簡(jiǎn)化了就醫流程,規范了診療行為,控制了醫藥費用,進(jìn)一步緩解了群眾“看病難、看病貴”問(wèn)題,讓人民群眾就醫看病更便利、更實(shí)惠,得到了群眾的好評。

  三是積極配合醫改辦及新農合對全區557處村衛生室實(shí)施基本藥物制度改革。

  五、開(kāi)展“5.12”國際護士節慶;顒(dòng)

  為隆重紀念“5.12”護士節,宣傳我區衛生系統在推進(jìn)醫藥衛生體制改革、開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現的感人事跡,我局舉辦了全區衛生系統“踐行四德教育暨慶祝5.12國際護士節”文藝晚會(huì ),通過(guò)精彩的文藝表演展示了我區衛生文化建設的豐碩成果,展現了廣大干部職工忠于職守、敬業(yè)奉獻、昂揚向上的精神風(fēng)貌,進(jìn)一步鼓舞了士氣,振奮了精神,收到了良好的效果。同時(shí)開(kāi)展了“優(yōu)秀護士”評選活動(dòng),共評選出53名優(yōu)秀護士。

  六、繼續開(kāi)展抗菌藥物專(zhuān)項整治活動(dòng)

  根據省、市文件要求,今年我區繼續開(kāi)展抗菌藥物臨床應用專(zhuān)項整治活動(dòng),通過(guò)醫院自查、現場(chǎng)督導等方式,采取標本兼治的措施,認真解決抗菌藥物臨床應用中存在的突出問(wèn)題,不斷完善抗菌藥物臨床應用管理的有效措施和長(cháng)效工作機制,促進(jìn)抗菌藥物臨床合理應用能力和管理水平持續改進(jìn),不斷優(yōu)化全區醫療機構抗菌藥物臨床應用結構,提高抗菌藥物臨床合理應用水平,規范抗菌藥物臨床應用,有效遏制細菌耐藥。嚴格執行二級醫院抗菌藥物品種不超過(guò)35種,衛生院抗菌藥物品種不超過(guò)30種的原則,要求各區管醫院抗菌藥物品種參照衛生院標準執行。

  七、做好手足口病醫療救治工作

  加強手足口病知識培訓,以《手足口病診療指南(2011版)》為培訓教材,對各醫療衛生單位采取集中培訓、現場(chǎng)培訓、下發(fā)市局手足口病診療培訓資料等多種形式,對醫院工作人員進(jìn)行全員培訓。對鎮衛生院、鄉村醫生等基層醫療機構的醫務(wù)人員,重點(diǎn)培訓其早期診斷、鑒別診斷能力;對區級醫療機構醫務(wù)人員,重點(diǎn)培訓其重癥診斷、重癥鑒別能力及患兒的篩查診療、留院觀(guān)察和普通病例的住院治療。各醫療機構加大對手足口病患兒的排查力度,做到了關(guān)口前移,及早發(fā)現手足口病尤其是重癥患兒,做到了早發(fā)現、早診斷、早治療。

  對我區手足口病定點(diǎn)收治醫院淄礦集團中心醫院和淄川區醫院的進(jìn)行督導,定點(diǎn)醫院根據要求,配置了ICU病房、病床、必須的治療搶救設備,如小兒呼吸機、微量泵、心電監護儀、床邊拍片機和血氣分析儀等醫療設備以及血液、藥品和相關(guān)醫療用品的調配和儲備工作。督導各醫療機構規范設置發(fā)熱皰疹門(mén)診、留觀(guān)室和專(zhuān)用病房,選擇相對獨立、通風(fēng)良好的區域設置發(fā)熱門(mén)診,配備了感應式洗手裝置、洗手液、消毒液等消毒隔離和衛生設施,設立醒目的發(fā)熱門(mén)診標示,嚴格按照手足口病門(mén)診預檢分診流程的要求,完善制度,加強管理,認真做好患兒登記、篩查和報告,提高重癥患兒早期發(fā)現和搶救成功率。對其他醫療機構的預檢分診、發(fā)熱皰疹門(mén)診及醫務(wù)人員診療情況進(jìn)行了督導檢查。

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