司法工作計劃模板集合九篇

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧？以下是小編為大家收集的司法工作計劃9篇，歡迎閱讀與收藏。

司法工作計劃 篇1

　　一、強化基層基礎工作，增強服務(wù)改革發(fā)展的能力

　　1.切實(shí)發(fā)揮人民調解職能作用，深入推進(jìn)矛盾糾紛化解。要以廣泛開(kāi)展“筑牢人民調解防線(xiàn)，助推平安九龍坡建設”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，以實(shí)施人民調解“四項工程”為抓手，促進(jìn)全區人民調解工作的新發(fā)展。實(shí)施網(wǎng)絡(luò )工程，切實(shí)構筑橫向到邊、縱向到底的人民調解組織體系，抓好村（居）調委會(huì )網(wǎng)絡(luò )組織向下延伸，在村（居）民小組全面建立調解小組。村（居）調委會(huì )規范化達標率要達到60%以上。繼續推進(jìn)200人以上規模企業(yè)調委會(huì )建設，繼續推進(jìn)物業(yè)、醫患調委會(huì )建設，鞏固強化聯(lián)合人民調解委員會(huì )。實(shí)施人才工程，切實(shí)提高人民調解員排查化解矛盾糾紛的能力和水平。各級調解組織要廣泛吸納具有一定文化知識和政策法律水平、熱心人民調解工作的社會(huì )成員擔任人民調解員，不斷調整、充實(shí)、壯大人民調解員隊伍。力爭在每個(gè)村（居）配備一名專(zhuān)職人民調解員，努力打造一支以專(zhuān)職人民調解員為骨干，兼職人民調解員為主體，人民調解志愿者為補充的人民調解員隊伍。采取分級培訓的形式，加大人民調解員培訓力度。開(kāi)展“十佳人民調解委員會(huì )”、“十佳人民調解員”和“優(yōu)秀調解組織”、“優(yōu)秀調解員”的評選工作。積極創(chuàng )造條件、搭建平臺，培養、鍛煉、塑造一批經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精通、能打硬仗的優(yōu)秀人民調解員。實(shí)施協(xié)同工程，切實(shí)鞏固和完善人民調解、行政調解、司法調解、信訪(fǎng)調解四位一體的大調解工作機制。實(shí)施攻堅工程，切實(shí)發(fā)揮人民調解為黨政分憂(yōu)、為群眾解難的職能優(yōu)勢。下半年，要利用3個(gè)多月的時(shí)間，在全區范圍內開(kāi)展一場(chǎng)“人民調解百日攻堅戰”。實(shí)現“應調盡調”目標。

　　2.進(jìn)一步提升司法所規范化程度，力爭打造一批標兵司法所。大力加強司法所組織建設，努力使司法局與司法所形成上下協(xié)調、運轉有序的工作機制和管理機制。加強司法所干部隊伍建設，對司法所工作人員缺額的，要公開(kāi)招錄補足。加強司法所業(yè)務(wù)建設，組織司法助理員開(kāi)展兩次以上集中業(yè)務(wù)培訓和交流學(xué)習，確保司法助理員業(yè)務(wù)素質(zhì)有較大提高。加強司法所所務(wù)管理，做到所內紀律嚴明、分工明確、責任落實(shí)。建立完善對司法所的年度綜合目標考核制度。加強司法所基礎設施建設。

　　4.全面加強社區矯正工作。設立專(zhuān)職社區矯正工作管理科，加強對全區社區矯正工作的管理指導。完善強化社區矯正工作聯(lián)席會(huì )議制度。全面推廣社區矯正工作13589重慶模式（即執行一個(gè)辦法、建立三項機制、實(shí)施五個(gè)一管理措施、突出八個(gè)方面主題教育、實(shí)現九化工作目標）。確保社區矯正對象重新犯罪率控制在0.5%以?xún)取?/p>

　　二、規范優(yōu)化法律服務(wù)工作，提高服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的水平

　　5.強化對法律服務(wù)機構的管理與服務(wù)工作。利用機構改革契機，從法制科分離出監督管理和指導服務(wù)職能，設立法律服務(wù)工作管理科，建立規范、合理的法律服務(wù)監督管理機制。在法律服務(wù)工作者中深入開(kāi)展社會(huì )主義法治理念教育、職業(yè)道德和執業(yè)紀律教育，確保法律服務(wù)工作始終堅持“三個(gè)至上”（黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上），切實(shí)做到“四個(gè)在心中”（黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中），實(shí)現法律服務(wù)工作的法律效果、社會(huì )效果與政治效果的有機統一。

　　6.加強律師工作。進(jìn)一步推進(jìn)法律服務(wù)統籌城鄉發(fā)展實(shí)踐活動(dòng)，加強律師事務(wù)所與對接服務(wù)的鎮街（園區）的聯(lián)系，努力實(shí)現“雙贏(yíng)”。指導律師參與區領(lǐng)導信訪(fǎng)接待和法制宣傳，為全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展重大項目提供法律服務(wù)意見(jiàn)。鞏固發(fā)展律師聯(lián)誼機制，增進(jìn)律師間的友誼，促進(jìn)律師間的交流與學(xué)習，提升九龍坡律師隊伍新形象，努力打造九龍坡品牌律師事務(wù)所。

　　7.拓展公證領(lǐng)域，提升公證質(zhì)量。積極拓展公證業(yè)務(wù)覆蓋面，增大公證服務(wù)量。強化公證質(zhì)量監管與考核，堅持規范標準，完善錯證責任追究制。

　　8.大力實(shí)施法律援助民心工程。全面推進(jìn)法律援助工作規范化建設，做到統一收案、統一審批、統一指派、統一歸檔。加速法律援助信息化管理系統建設。加強對法律援助案件辦理過(guò)程的監管檢查，確保法律援助辦案質(zhì)量。實(shí)現法律援助“應援盡援”目標。

司法工作計劃 篇2

　　一、進(jìn)一步深化“六五”普法工作

　　1、繼續貫徹落實(shí)“六五”普法五年規劃，根據黨的“XX大”精神，結合本社區實(shí)際，制定度依法治理和普法工作計劃及目標分解。

　　2、根據區劃和人員變化的實(shí)際，調整我社區領(lǐng)導小組成員和基層組織。

　　3、推進(jìn)我社區每個(gè)干部學(xué)法用法，根據市、區上級機關(guān)的要求，街道司法所堅持每月一個(gè)學(xué)法日制度。我社區工作人員及轄區的單位有關(guān)人員每年進(jìn)行2次以上的法制專(zhuān)題講座。

　　4、抓好青少年法制教育。根據市司法局等部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強全市青少年法制宣傳教育工作的實(shí)施意見(jiàn)》，制定我社區的實(shí)施意見(jiàn)，積極配合有關(guān)部門(mén)舉辦一期青少年夏令營(yíng)活動(dòng)。

　　5、加強對外來(lái)流動(dòng)人口的法制教育，辦事處司法所會(huì )同我社區有關(guān)單位舉辦1—2期外來(lái)流動(dòng)人口法制專(zhuān)題講座。

　　6、認真抓好駐區單位的普法教育工作，要求各單位設有普法宣傳櫥窗、專(zhuān)欄，積極做到月月有活動(dòng)、季度有講座、年終有考核。

　　二、切實(shí)做好維護社會(huì )穩定工作

　　1、進(jìn)一步加強民間糾紛的調處和重大糾紛的排查、疏導工作，實(shí)現糾紛調解率達98%以上、糾紛調解成功率達95%以上的奮斗目標。

　　2、進(jìn)一步加強人民調解組織建設，在我社區百人以上的企事業(yè)單位中逐步建立人民調解組織，一季度對區劃調整后的企事業(yè)單位進(jìn)行調查摸底，并確定體育局為試點(diǎn)單位;二季度將此項工作在社區單位進(jìn)行推廣。

　　3、不定期地做好我社區單位重大疑難糾紛、各類(lèi)不安定因素的排查摸底工作，對我社區單位各類(lèi)不安定因素做到提前掌握情況信息、及時(shí)介入開(kāi)展工作、有力調處和疏導矛盾糾紛，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

　　4、認真落實(shí)我社區人民調解重大民間糾紛情況快報制度和社情、民情報告制度，較大糾紛發(fā)生后24小時(shí)內必須上報，統計、分析我社區單位社會(huì )穩定和矛盾糾紛情況，切實(shí)掌握我社區單位的糾紛特點(diǎn)和規律。

　　5、繼續做好刑釋解教人員的管理工作，落實(shí)安置幫教工作的各項措施，確保刑釋解教人員幫教率達100%。

　　6、嚴格執行刑釋解教人員重刑犯罪報告制度，查清每一起重刑違法犯罪的主客觀(guān)因素，及時(shí)上報二工辦事處，并將報告內容存檔。

　　三、積極推進(jìn)法律宣傳工作

　　1、認真落實(shí)法律進(jìn)社區的“四個(gè)一”活動(dòng)，我社區建立一個(gè)法制宣傳櫥窗或專(zhuān)欄，每季度給社區居民上一堂法制教育課，我社區擁有一套法律書(shū)，建立一支法律服務(wù)和普法宣傳隊伍。

　　2、在我社區掛牌設立法律援助分站，每周開(kāi)展一次法律咨詢(xún)活動(dòng)，并對轄區單位分管主任和專(zhuān)職調解員進(jìn)行專(zhuān)題培訓1—2次。

　　四、規范依法行政工作程序，全面落實(shí)執法責任制

　　1、明確任務(wù)，責任到人。按照權責一致的原則，確定各單位負責人。

　　2、建章立制，規范程序。本著(zhù)“權責一致，辦事合法”的原則，我們把制定和完善各種規章制度、建立和規范各種管理措施作為搞好依法管理的重點(diǎn)工作來(lái)抓。

　　3、結合行風(fēng)評議，加強執法隊伍自身建設。我社區把這項工作作為加強自身建設的一個(gè)重要內容來(lái)抓，提出“天天有評議，人人是對象，從我做起，從小事做起”，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

司法工作計劃 篇3

　　20xx年，##鎮司法所緊緊圍繞縣局提出的“四創(chuàng )”精神，突出一個(gè)平臺建設，強化“兩個(gè)重點(diǎn)”，規范“三項”工作為抓手，積極推動(dòng)民主法制的人性化管理進(jìn)程，為社會(huì )穩定、和諧發(fā)展作出了應有的貢獻。全年，鎮社會(huì )矛盾調處中心共調處各類(lèi)矛盾486起，其中民間糾紛共462起，跨級別的糾紛共6起，未出現五人以上進(jìn)市、盛京上訪(fǎng)，到縣級上訪(fǎng)的次數與去年相比明顯下降，信訪(fǎng)工作基本做到了依法有序，較好維護了社會(huì )的穩定。鎮司法怕今年6月份被市局記集體三等功一次，9月份被司法部授予“全國先進(jìn)司法所”光榮稱(chēng)號。

　　一、突出大調解這一平臺建設，全力維護社會(huì )穩定。

　　“大調解”這一平臺建設，是今年初縣局作為一項主要工作進(jìn)行布署的。鎮司法所作為這項工作的牽頭組織部門(mén)，在縣局的關(guān)心和支持協(xié)調下，在人力、物力、財力上進(jìn)行積極努力，鎮司法所正規化建設已基本達標，實(shí)現了辦公用房達150平米，所長(cháng)室、辦公室、檔案室、人民調解室、信訪(fǎng)接待、聽(tīng)證評議室等一應具全，辦公桌椅更新，新增空調三臺。大調解中心工作人員共7人，配有專(zhuān)職信訪(fǎng)員，各項工作均有明顯突破。

　　一是理順矛盾調處思路，將復雜疑難問(wèn)題分解成若干個(gè)小矛盾進(jìn)行規范化調處。##鎮司法所在去年已化解各類(lèi)矛盾的基礎上，歸納、總結矛盾的形成原因、矛盾發(fā)展的規律、化解矛盾的層次及其運用的調處手段，總結出一條復雜的矛盾簡(jiǎn)單化解，簡(jiǎn)單矛盾復雜處理化的工作思路，為各類(lèi)矛盾的順利化解，指明了工作方向，明確了工作的側重點(diǎn)。第一，對傳統性的矛盾糾紛的化解上，立足于已建立起來(lái)的專(zhuān)業(yè)隊伍，要求按照司法部規定的格式化協(xié)議書(shū)的制作進(jìn)行規范調處，在調處過(guò)程中側重是否有可能激化為民轉刑或自殺案件為重點(diǎn)，其他案件以將化解矛盾后是否有連鎖反應為預防重點(diǎn)，如果有連鎖反應，而且事態(tài)難以控制的要求及時(shí)將矛盾上交，由鎮人民調解委員會(huì )進(jìn)行調處，力求將矛盾化解在初發(fā)階段，如各類(lèi)土地糾紛的化解、醫患糾紛的化解、土地租賃費分配的矛盾、拆遷安置矛盾、群體斗毆、避免自殺案件等，如走與縣人民法院銜接聯(lián)動(dòng)的路子化解了十里村寧杭高速路旁的廣告牌占用耕地的糾紛，控制了矛盾在寧杭高速沿線(xiàn)的負面影響。最近又與法院共同調解婚嫁女因戶(hù)口未遷要求參與隊組分配的糾紛，力爭將矛盾控制在小范圍內解決，否則對全縣都有不同程度的影響。又如中山村小村的土地租賃費的分配、聾啞學(xué)校實(shí)驗基地土地租賃費的增加等矛盾的處理，較好地維護了地區的穩定。在處理這一類(lèi)矛盾時(shí)，我們體會(huì )到，個(gè)案的處理就是一類(lèi)案子的的處理，必須將矛盾糾紛放到全局中來(lái)考慮。

　　二是對復雜的矛盾分解成若干個(gè)小矛盾，采取談判的方式，成熟一個(gè)解決一個(gè)，最終將矛盾在邊控制邊解決中化解為無(wú)形。如本鎮東廬村一住民建房，因一個(gè)幫承攬木工活打工的人摔傷骨折住院，但在即將出院的當晚病死于醫院，因這個(gè)死者為“五包戶(hù)”，涉及的法律、政策性的規定比較多，權利、義務(wù)的承擔以及對死者應承擔的責任部門(mén)也比較多，責任的認定相當復雜，死者直系親屬在向法院起訴后，法院認為索賠的證據不足而撤訴，鎮調處中心在接到此案后，經(jīng)調查調解，采取的是對爭議不清的問(wèn)題進(jìn)行擱置，就問(wèn)題如何的承擔進(jìn)行協(xié)調，通過(guò)召集當事人雙方談判，當天就成功化解。又如十里村湯家群眾、東廬村的韓三隊對鎮輪窖廠(chǎng)用地權屬的爭議上，矛盾突出，鎮調解中心將矛盾分解成若干子矛盾進(jìn)行逐步化解，矛盾得到了比較好的處理。在化解中，分清集體土地劃撥的時(shí)間、年代、征用和租用等法律關(guān)系，對征用、權屬清楚的擱置，對集體土地達到二十年以上的依據政策仍然有現使用者使用；對租用土地取土換田的，以及在計劃經(jīng)濟年代協(xié)議上有糧食補差的給予履行；對安置的勞動(dòng)力，在回家有補償的擱置；對沒(méi)有補償依照政策辦理；對有勞動(dòng)能力可以進(jìn)廠(chǎng)打工的，政府協(xié)調進(jìn)行打工；對生活困難，能納入低保的進(jìn)行低保；兩起大的群體性矛盾在兩天內全部化解，較好地平息了事態(tài)。在事態(tài)平息后，作為司法建議，鎮司法所向政府提出了上個(gè)世紀九十年中晚期辦的鎮辦企業(yè)，要求加快土地不動(dòng)產(chǎn)改制，將矛盾發(fā)展的主動(dòng)權控制在可控范圍內，盡量避免類(lèi)似矛盾的發(fā)生。截止年未，土地不動(dòng)產(chǎn)改制符合條件的已基本辦結。

　　二是分清責任，暢通矛盾處理渠道，簡(jiǎn)化矛盾處理程序，為矛盾的化解，方便當事人�！按笳{解”平臺建設，初衷是為了方便重大疑難問(wèn)題在涉及多部門(mén)、多級別的處置過(guò)程中便于協(xié)調，齊心協(xié)力共同將矛盾園滿(mǎn)解決，但是如果采取矛盾糾紛集中受理再進(jìn)行分流指派，這在一定程度上多了一個(gè)運轉環(huán)節，如果矛盾當事人直接到相對應的部門(mén)去處理，在處理不了后由該部門(mén)再移送社會(huì )矛盾調處中心，由中心直接處理。這樣就可以節省人力、物力和時(shí)間，同時(shí)，對分清問(wèn)題，落實(shí)責任是強于分流指派，反饋的，這樣做有以下幾個(gè)優(yōu)勢：第一，便于當事人的矛盾糾紛得到及時(shí)化解；第二，便于節省警力、人力和時(shí)間；第三，便于樹(shù)立社會(huì )矛盾調處中心最終能解決問(wèn)題的權威性、專(zhuān)業(yè)性；第四，對矛盾處理責任單位不但有壓力，而且有相應的責任感，方便在今后的工作吸取教訓，便于中心始終掌握矛盾處理的主動(dòng)權；第五，可以擺正矛盾糾紛的指導和直接處理的關(guān)系，做到集中精力辦大案、復雜疑難事件，在大調解的實(shí)踐中，集中受理案件，并且分流指派這一環(huán)節在很大程度上形同虛實(shí)，并沒(méi)有多少實(shí)質(zhì)性的意義，既不方便當事人也不便于案件處理過(guò)程中人性化的體現，當事人容易產(chǎn)生對中心不信任的思想，給將來(lái)處理案件帶來(lái)變數。鑒于上述問(wèn)題，##鎮實(shí)行社會(huì )穩定領(lǐng)導小組案件分類(lèi)管理責任制，處分不同的案件由不同的分管領(lǐng)導負責，實(shí)行首問(wèn)制、連代制、考核制，明顯提高了辦案的效率和質(zhì)量，凸現了公正、及時(shí)、效率的原則，暢通了矛盾處理的渠道。

　　三是化大功夫造就和培養一支高素質(zhì)的調解隊伍。近年來(lái)，##鎮司法所應對矛盾多發(fā)期的工作需要，為培養和造就一支既懂法律又懂政策，既能說(shuō)會(huì )道，又人熟情通，既能摸排發(fā)現矛盾，又能及時(shí)化解處理的隊伍，工作的重點(diǎn)始終放在高素質(zhì)的隊伍建設的培訓、指導和發(fā)案率低上，而不是整天陷在矛盾中，天天與矛盾打交道上。第一，建立一支相對穩定的調解隊伍。隊伍人員的不穩定，要想提高素質(zhì)是困難的。因此，每當人員調整，鎮組織部門(mén)及時(shí)與司法、綜治部門(mén)協(xié)調，原則上有重用，不適應的可以調整，一般情況，原則上不動(dòng)。近五年來(lái)，基層調委會(huì )人員的調整未超過(guò)五人。第二，化大力氣，進(jìn)行業(yè)務(wù)和理論知識的培訓，從理論與實(shí)際兩方面同時(shí)進(jìn)行。今年共開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓六期，從實(shí)際效果來(lái)看，基層調委會(huì )就傳統矛盾糾紛基本上沒(méi)有上交的。截止年未，鎮調委會(huì )介入調處的案件累計只有八起，基本做到了小矛盾不出村，大矛盾不出鎮。第三，爭創(chuàng )基層調委會(huì )達標，力爭在年內考核達標的調委會(huì )在八個(gè)以上，建立全縣最好的村（居）調委會(huì )各一個(gè)，基層調委會(huì )規范個(gè)案格式化協(xié)議書(shū)達40件以上。第四，強化對基層調委會(huì )的調解與指導工作。在指導基層調委會(huì )的工作上，重點(diǎn)規范檔案臺帳、表薄以及調解案件規范歸檔上，一般情況下鎮調委會(huì )下基層調處案件，要求基層必須做好前期的受理、登記、調查取證工作，在案件調解完畢后，由村或居委會(huì )歸檔。

　　二、強化“兩個(gè)重點(diǎn)”，積極推進(jìn)民主法制人性化管理的進(jìn)程。

　　今年，鎮司法行政工作“兩個(gè)重點(diǎn)”是迎接市、拾四五”普法、依法治理的驗收和全面實(shí)施社區矯正工作。

　　一是抓好自查自糾，積極做好“四五”普法暨依法治理的驗收工作。

　　第一，繼續認真做“四五”普法的常規性工作。今年共舉辦鎮級培訓班四期，培訓內容為農村常用法律知識、憲法修正案、行政許可法以及信訪(fǎng)條例的學(xué)習，其中村級培訓一期二十二場(chǎng)次，內容為土地法、民法、行政法、憲法、刑法以及三大訴訟法及其訴訟方式等，參訓人數達1萬(wàn)余人，發(fā)放各類(lèi)學(xué)習資料近3000余份。同時(shí)與鎮成人教育中心40名學(xué)生開(kāi)展“一幫十”活動(dòng)，組織青少年學(xué)法培訓一期，并在全鎮組建了社區法律學(xué)校23家。

　　第二，認真做好迎查驗收的自查自糾工作。一方面牽頭組織相關(guān)部門(mén)召開(kāi)迎查協(xié)調會(huì )，要求各部門(mén)對照標準自查自糾，另一方面努力實(shí)現兩個(gè)目標：一個(gè)是在全市、省的驗收上不拖后腿，另一個(gè)是實(shí)現綜治創(chuàng )建驗收合格。目前，已通過(guò)市級檢查驗收。

　　第三，繼續認真做好依法治理工作。今年是民主法制示范村、社區、單位爭創(chuàng )的第三個(gè)年頭，通過(guò)三年來(lái)的努力，我鎮目前有省級命名的村、社區二個(gè)，市級命名的村（居）委會(huì )、單位七個(gè)，縣級命名的村、居委會(huì )、單位十個(gè)，村、居委會(huì )被命名的已達81.8％，實(shí)現了上級下達的考核指標。在依法治理上，重點(diǎn)抓好重大矛盾的排查和預防，以大防控、大穩定工作要求為目標，努力爭創(chuàng )“平安##”，全年治安發(fā)案率與去年相比有所好轉。

　　二是以社區矯正銜接為抓手，全面啟動(dòng)矯正工作。

　　從今年五月起，社區矯正的銜接摸排便緊張地進(jìn)行，通過(guò)摸排，六月下旬，司法所與公安派出所完成了交接工作，第一批共交接了21人，此外，還受縣局的安排，接受了開(kāi)發(fā)區5名矯正對象的托管。在交接后，還接受了7名經(jīng)縣法院新判的矯正對象，年未在冊矯正對象共28人，其中含在9月份后到期解矯的共6人。今年來(lái)，社區矯正工作共完成四項工作：第一，落實(shí)矯正銜接工作計劃，從人性化角度出發(fā)，到罪犯的居住地進(jìn)行逐個(gè)交接，并落實(shí)保證書(shū)、矯正協(xié)議書(shū)等；第二，在全鎮范圍內招募社區矯正志愿者，年未，在冊志愿者人數達120多人，并進(jìn)行志愿者矯正知識的培訓；第三，組建了領(lǐng)導小組和“兩支隊伍”，為工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造條件；第四，依照社區矯正工作流程，進(jìn)行矯正對象的日常管理工作，到年未，社區矯正工作人員人均落實(shí)矯正方案5件，有力地推進(jìn)工作的開(kāi)展。

　　三、規范“三項工作”，為司法所再上新臺階創(chuàng )造條件。

　　這規范“三項工作”分別是安置幫教、148和法律援助、調查研究，這三項工作，是日常工作，也是事關(guān)社會(huì )穩定的關(guān)鍵性工作。

　　一是落實(shí)安置幫教工作，將其納入社會(huì )穩定關(guān)鍵性的基礎工作來(lái)抓。我鎮共回歸41人，目前已全部進(jìn)行了安置，幫教協(xié)議書(shū)等一人一檔工作仍然按系統化管理模式進(jìn)行，前五年回歸的刑釋人員和前三年回歸的勞教人員仍然采取分類(lèi)管理的模式，當年回歸的人員未出現重新犯罪，對當年回歸的，需要培訓的，與勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)協(xié)商并開(kāi)展就業(yè)免費培訓，將安置幫教的重點(diǎn)轉到了婚姻家庭的和諧、收入、就業(yè)三方面的落實(shí)，努力減少犯罪。

　　二是“148”服務(wù)和法律援助工作�！�148”法律服務(wù)和法律咨詢(xún)日平均接電、接待來(lái)人咨詢(xún)在15件左右，基本上做到有問(wèn)必答，有案必處，通過(guò)“148”服務(wù)，化解自殺事件三起。在法律援助上，今年組建了農民工維權分部，截止11月底，共幫農民工追討工資一百余萬(wàn)元，其中春節前兌付60工資余萬(wàn)元，進(jìn)行法律援助案件3起，追討工資近5萬(wàn)元，幫助鎮輪窯廠(chǎng)農民工追討工資17萬(wàn)元，10月份為農民工向賢澤公司追討農民工工資20萬(wàn)元。積極向縣法律援助中心提供案源達10起。同時(shí)，鎮司法所還結合相關(guān)會(huì )議進(jìn)行法律援助的政策法規的宣傳，并為鎮弱勢群體建立一人一檔臺帳，完善法律援助的工作規程。

　　三是落實(shí)調查研究工作。全年共完成理論調研文章兩篇，完成授課稿二件，完成信息八篇，其中有三篇文章分別被縣今日溧水、南京司法和司法簡(jiǎn)報錄用，溧水法制網(wǎng)也完成了全年三十篇工作任務(wù)，特別是調研文章和普法授課稿，對于指導面上的工作有了較好的指導價(jià)值。

　　縱觀(guān)全年的工作，雖然成績(jì)明顯，但工作中也存在一些不足，主要表現在：一是大調解平臺建設已組建成功，但要發(fā)揮其功能，在經(jīng)費、人力上還需要進(jìn)一步投入。二是社區矯正工作已納入正規化管理，但經(jīng)費遲遲不能落實(shí)，給工作的開(kāi)展也帶來(lái)很大的困難。三是基層調委會(huì )的建設仍然需要進(jìn)一步加強，特別是綜合素質(zhì)。四是矯正工作人員隊伍的建設，從長(cháng)遠的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，還需要強化專(zhuān)業(yè)性訓練和提高。

司法工作計劃 篇4

　　各社區居委會(huì )、各有關(guān)單位：

　　20xx年辦事處司法行政工作的指導思想是：深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì )和區委七屆九次、十次全會(huì )精神，全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照省、市、區司法行政工作會(huì )議的部署要求，緊緊圍繞區委區政府工作大局，全面推進(jìn)“法治新浦”、“平安新浦”建設，加大基層基礎工作力度，著(zhù)力提高推進(jìn)民主政治的能力，構建和協(xié)社會(huì )的能力，改造特殊群體的能力和隊伍履行職責的能力，為構建和協(xié)社會(huì )、服務(wù)跨越發(fā)展貢獻力量。20xx年工作目標是：

　　1、全面實(shí)施“五五”普法和依法治理工作；

　　2、認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。建立教育、制度、監督并重的懲防體系，深入開(kāi)展反腐倡廉教育，制度健全，責任到位。無(wú)違法違紀現象發(fā)生，無(wú)越級上訪(fǎng)事件；

　　3、落實(shí)學(xué)法制度，抓好重點(diǎn)對象學(xué)法，領(lǐng)導干部學(xué)法列入黨委中心組學(xué)法計劃；

　　4、加強司法所規范化創(chuàng )建工作，達到市級規范化要求；

　　5、進(jìn)一步完善“大調解”各項制度，繼續探索“大調解”平臺作用以及功能的發(fā)揮。

　　一、全面提高司法行政隊伍的綜合素質(zhì)

　　司法行政工作直接面對基層，面對群眾。司法行政工作隊伍的綜合素質(zhì)如何直接影響到一個(gè)地區的穩定和發(fā)展，因此，20xx年，我處司法行政工作一個(gè)至關(guān)重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質(zhì)。一是繼續加強與工作業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識、技能的業(yè)務(wù)培訓，以務(wù)實(shí)和求實(shí)為工作目標，做到通識與通才培訓兼顧。二是進(jìn)一步要求工作人員和基層調解員進(jìn)行與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他學(xué)科的自學(xué)，進(jìn)一步提高法律文書(shū)制作的水平。三是注重工作經(jīng)驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析，有助于提高業(yè)務(wù)技能。

　　二、繼續發(fā)揮“大調解”平臺作用及其功能

　　首先，要進(jìn)一步將工作力量、工作重心前移，把摸排和預防工作放在工作的重點(diǎn)來(lái)抓，做到宜散不宜聚，宜疏不宜堵，宜鈍不宜激，宜小不宜大，把鈍化控制矛盾的形成和激化作為前移工作重點(diǎn)，進(jìn)一步減小大調解平臺的壓力。其次，抓人民調解的潛能挖掘。人民調解是我們一項重要的傳統業(yè)務(wù)，要充分彰顯人民調解在“大調解”機制中的主力軍地位，進(jìn)一步完善人民調解組織網(wǎng)絡(luò )，著(zhù)力提高調解人員整體素質(zhì)。要認真做好矛盾糾紛排查調處工作，年內有計劃地組織開(kāi)展4次糾紛排查活動(dòng)，集中調處和化解帶有規律性、季節性的矛盾糾紛，調解率達到100，調處成功率達到98以上。

　　三、全面提升社區矯正工作質(zhì)量，繼續落實(shí)安置幫教措施

　　我處社區矯正工作重點(diǎn)，是要在提高社區矯正工作質(zhì)量上下功夫。要按照“重在矯正”的要求，進(jìn)一步創(chuàng )新方法，不斷提高矯正程序的嚴密性和矯正手段的科學(xué)性，充分利用社會(huì )資源，增強矯正隊伍的綜合素質(zhì)和整體合力，努力提高矯正質(zhì)量。要按照“抓住重點(diǎn)、培育亮點(diǎn)、形成特色”的要求，著(zhù)力完善規章制度、質(zhì)量評估、安全保證等體系建設，加強調查研究，強化實(shí)踐總結。進(jìn)一步加大宣傳力度，動(dòng)員全社會(huì )來(lái)關(guān)心支持社區矯正工作，努力營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。要加強對矯正對象的監督管理，完善矯正工作程序，健全志愿者隊伍，加大督查指導力度，提高矯正質(zhì)量，確保矯正對象不脫漏管和無(wú)重新犯罪現象。

　　四、扎實(shí)做好“五五”普法啟動(dòng)工作，實(shí)現普法和依法治理水平新提高

　　區“五五”普法規劃將于5月出臺，我們要按照區“五五”普法規劃和《建設法治新浦實(shí)施綱要》的目標要求，在充分調研論證的基礎上，完成辦事處“五五”普法規劃。要按照推進(jìn)“法治新浦”建設工作會(huì )議的要求，積極參與法治新浦建設，以深入開(kāi)展“五五”普法為契機，把增強領(lǐng)導干部和執法人員的法制觀(guān)念和依法辦事能力作為推進(jìn)“法治新浦”建設的關(guān)鍵。要適應要求，不斷創(chuàng )新普法教育形式，進(jìn)一步提高法制宣傳教育的實(shí)效性。要深化對青少年和流動(dòng)人口等重點(diǎn)對象的普法活動(dòng)，為區大開(kāi)發(fā)、大建設、大發(fā)展營(yíng)造良好的法制環(huán)境。要進(jìn)一步深化基層依法治理工作，繼續協(xié)調民政部門(mén)做好“民主法治示范區”創(chuàng )建活動(dòng)，創(chuàng )建率要達到70。要深入開(kāi)展法律進(jìn)社區、法律進(jìn)校園等活動(dòng)，完善和健全充滿(mǎn)活力的基層自治機制，不斷提高基層民主法制建設水平。

司法工作計劃 篇5

　　我市司法行政工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹全省司法行政工作會(huì )議精神，圍繞全市“三大工程”建設，全力做好法制宣傳、法律服務(wù)和法律保障工作，大力加強司法行政隊伍作風(fēng)和法律服務(wù)行風(fēng)建設，司法行政各項職能得到了充分發(fā)揮，為維護社會(huì )穩定、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧天長(cháng)作出了積極貢獻。

　　一、扎實(shí)推進(jìn)“五五”普法和“法律六進(jìn)”活動(dòng)，營(yíng)造良好的社會(huì )法治環(huán)境

　　1、落實(shí)規劃，加大組織實(shí)施力度。為保證“五五”普法規劃順利實(shí)施，我局研究制定了20xx年度法制宣傳工作計劃，并于年初組織檢查，督促各鄉鎮（街道）、市直各單位及時(shí)制定“五五”普法規劃、建立普法臺帳。上半年，我局還完成了“五五”普法全中國統編教材的征訂發(fā)行工作，全市共組織征訂《農民法律知識讀本》、《干部法律知識讀本》、《公務(wù)員法律知識讀本》XX多冊。

　　2、突出重點(diǎn)，深入開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)。今年3月，市委宣傳部、市司法局聯(lián)合下發(fā)了“法律六進(jìn)”工作實(shí)施方案，并抽調18名法律專(zhuān)業(yè)人員成立“五五”普法宣講團，在試講演練的基礎上，于今年4月率先完成“法律進(jìn)鄉村”活動(dòng)，宣講團成員結合農村實(shí)際，以《憲法》、《信訪(fǎng)條例》、《公證法》、《繼承法》和農民工維權知識為重點(diǎn)，在全市各鄉鎮、街道巡回授課，共1萬(wàn)多名基層干部群眾參加了學(xué)習培訓。進(jìn)入6月以后，我局又組織宣講團成員備課，法律進(jìn)機關(guān)、進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)單位活動(dòng)將陸續啟動(dòng)。

　　3、創(chuàng )新機制，不斷增強法制宣傳的社會(huì )效果。上半年，我局利用“三八”婦女節、“3.15”消費者權益保護日、“6.25”全中國土地日等特殊時(shí)期，與相關(guān)單位共同開(kāi)展了有關(guān)專(zhuān)業(yè)法的宣傳活動(dòng)，聯(lián)合市交警部門(mén)到金集、安樂(lè )等中學(xué)舉辦了交通安全知識宣傳講座，并通過(guò)《普法簡(jiǎn)報》、電視、網(wǎng)站等媒體，積極做好普法活動(dòng)的宣傳報道工作，在全市營(yíng)造出濃厚的法制宣傳氛圍。

　　二、大力加強司法所規范化建設，全面履行基層司法行政各項職能

　　1、司法所規范化建設取得新進(jìn)展。今年5月，我市鄉鎮行政區劃調整后，全市司法所從原先28個(gè)撤并為15個(gè)，到目前，15個(gè)鎮（街道）司法所共配備司法助理員16人，平均每所至少配備了1名正式在編人員；全市已實(shí)施國債項目的司法所共11個(gè)，剩余4個(gè)司法所正在進(jìn)行國債項目申報，今年內采取墊資方式全部建成，其中有2個(gè)已經(jīng)開(kāi)工建設；結合規范化司法所建設標準，我局制定了《司法所目標管理考核辦法》，并嚴格采取“四個(gè)一”的管理模式，堅持每月召開(kāi)一次司法所長(cháng)例會(huì )、每季度開(kāi)展一次督查、每半年組織一次考核評比、年終司法所長(cháng)還要向局黨組述職匯報一次，確保規范化要求落到實(shí)處。

　　2、人民調解工作發(fā)揮了重要作用。今年我局統一了人民調解卷宗的制作格式，要求每個(gè)司法所全年形成規范化調解卷宗不少于20件，進(jìn)一步健全和完善了糾紛月排查制度、糾紛月報告制度，積極做好矛盾糾紛排查工作，上半年，全市司法所和各人民調解組織共調解糾紛286起，調解成功率98%，防止民轉刑案件2起，制止群體性上訪(fǎng)1件，防止群眾性械斗1起，較好地發(fā)揮了人民調解在維護社會(huì )穩定中的“第一道防線(xiàn)”作用。

　　3、刑釋解教人員幫教安置工作實(shí)現建檔管理。上半年，我局組織開(kāi)展了刑釋解教人員調查摸底專(zhuān)項活動(dòng)，基本做到了底數清、情況明，全市共排查出XX-20xx年刑釋.解教人員437人，其中已銜接367人，逐人登記并建立了《刑釋解教人員詳細情況表》，對未銜接人員已向公安部門(mén)作了通報，力爭查明去向。各基層司法所進(jìn)一步規范了刑釋解教人員的卷宗檔案，定期組織開(kāi)展幫教活動(dòng)，并按要求做好幫教記錄，無(wú)一脫管、漏管，有效預防和減少了重新犯罪。

　　三、積極開(kāi)展“法律服務(wù)行風(fēng)建設年活動(dòng)”，努力培育健康有序的法律服務(wù)市場(chǎng)

　　1、全市“法律服務(wù)行風(fēng)建設年活動(dòng)”取得階段性成果。根據省廳、滁州市司法局統一部署，結合辦理市政協(xié)相關(guān)提案，今年3月以來(lái)，我局在全市開(kāi)展法律服務(wù)行風(fēng)建設年活動(dòng)，局機關(guān)成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，并及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，做好動(dòng)員部署工作；在思想發(fā)動(dòng)的基礎上，全市法律服務(wù)機構和法律服務(wù)人員認真查擺執業(yè)方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析原因，并逐一制定了整改措施。

　　2、大力整頓和規范法律服務(wù)市場(chǎng)，法律服務(wù)市場(chǎng)秩序明顯好轉。上半年，我局以法律服務(wù)行風(fēng)建設年活動(dòng)為契機，嚴格履行管理職責，集中開(kāi)展了整頓和規范法律服務(wù)市場(chǎng)活動(dòng)，一是對非法從事法律服務(wù)人員展開(kāi)專(zhuān)項清查行動(dòng)，全市共排查出8名“黑律師”，已全部被責令停止非法執業(yè)；二是聘請了15名行風(fēng)監督員，實(shí)行開(kāi)門(mén)評議，加強對法律服務(wù)行風(fēng)的社會(huì )監督；三是結合法律服務(wù)年檢注冊工作，對法律服務(wù)機構進(jìn)行了優(yōu)化整合，全市基層法律服務(wù)所從28個(gè)整合為18個(gè)，律師事務(wù)所由4家合并為3家，相關(guān)人員進(jìn)行了重組；四是完善了法律服務(wù)投訴查處機制，成立了專(zhuān)門(mén)的調查委員會(huì )，設立舉報投訴電話(huà)，對各類(lèi)投訴案件，做到及時(shí)處理、及時(shí)答復；五是強化目標管理考核，分別制定了律師事務(wù)所、公證處、基層法律服務(wù)所目標管理考核辦法；五是建立執業(yè)公示制度，將法律服務(wù)機構和法律服務(wù)人員的基本信息逐步通過(guò)網(wǎng)站對外公布。

　　3、發(fā)揮法律服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。上半年，全市律師共擔任法律顧問(wèn)111家，代理各類(lèi)訴訟案件204件，辦理非訴訟法律事務(wù)5件；市公證處共辦結各類(lèi)公證事項840件；全市基層法律服務(wù)所共擔任法律顧問(wèn)103家，代理訴訟事務(wù)90件，代理非訴訟事務(wù)82件，調解糾紛90件，協(xié)辦公證50件，見(jiàn)證30件。

　　四、進(jìn)一步做好法律援助工作，保障弱勢群體合法權益

　　1、加強法律援助中心規范化建設。一是規范辦案流程，明確了法律援助案件的受理、審查、審批、分流程序，對于基層工作站受理的法律援助案件，一律先由中心審批，再分配辦理，杜絕有償案件；二是規范了法律援助案件卷宗檔案，統一印發(fā)了法律文書(shū)格式文本；三是規范接待咨詢(xún)工作，設置了“148”接待咨詢(xún)登記簿，嚴格執行值班制度，做好電話(huà)接聽(tīng)和來(lái)人接待工作。上半年，全市共登記辦理法律援助案件30件，解答法律咨詢(xún)62人次。

　　2、加大宣傳力度，提升法律援助工作社會(huì )影響。今年3月，市法律援助中心在市汽車(chē)站廣場(chǎng)開(kāi)展了“維護農民工合法權益”法律宣傳活動(dòng)，向外出務(wù)工人員散發(fā)《農民工維權手冊》300余份；5月20日，市法律援助中心與市殘聯(lián)等單位共同舉辦了助殘日法律咨詢(xún)活動(dòng)；同時(shí)，我們還利用“法律六進(jìn)”活動(dòng)，廣泛宣傳法律援助業(yè)務(wù)，公開(kāi)服務(wù)電話(huà)和申請渠道，不斷提高法律援助的公眾知曉率。

　　3、進(jìn)一步完善法律援助組織網(wǎng)絡(luò )。今年鄉鎮行政區劃調整后，我市15個(gè)鎮、街道已全部設立法律援助工作站，加上市殘聯(lián)、工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、人武部5個(gè)單位，全市現設有法律援助工作站20個(gè)，并統一制作了匾牌，將法律援助的.受理條件、辦案流程、工作制度等公布上墻，進(jìn)一步方便了群眾，擴大了法律援助的覆蓋面。

　　五、堅持深化社會(huì )主義法治理念教育，切實(shí)加強隊伍作風(fēng)建設

　　按照市委政法委、滁州市司法局統一部署，今年以來(lái)，我局積極深化社會(huì )主義法治理念教育活動(dòng)，在原教育活動(dòng)的基礎上，研究制定了深化教育活動(dòng)方案，嚴格按照上級要求完成各項規定任務(wù)，在抓好《江澤民文選》、黨的十六屆六中全會(huì )精神等基本學(xué)習科目的同時(shí)，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )、開(kāi)展“以案析理”大討論、舉行新老黨員宣誓儀式、組織學(xué)習考試、舉辦法治理念教育活動(dòng)成果展等各種形式，不斷豐富教育活動(dòng)內容，增強了教育活動(dòng)的效果。

　　結合社會(huì )主義法治理念教育，有力促進(jìn)了司法行政隊伍作風(fēng)建設和機關(guān)效能建設。我們要求所有參學(xué)人員認真做好學(xué)習筆記，每人撰寫(xiě)2篇心得體會(huì )，并以發(fā)放調查問(wèn)卷的形式開(kāi)展了百名群眾評議活動(dòng)，對單位和個(gè)人存在的問(wèn)題進(jìn)行集中梳理，深入抓好清理思想、查擺整改工作，積極完善機關(guān)各項管理制度，進(jìn)一步改進(jìn)了機關(guān)工作作風(fēng)，對司法行政各項工作的開(kāi)展起到了積極的推動(dòng)作用。

　　六、繼續抓好司法行政系統信息化建設，提高信息化應用水平

　　今年以來(lái)，我市司法行政系統信息化建設得到了進(jìn)一步鞏固和加強。一是完成了內、外網(wǎng)網(wǎng)站建設，局機關(guān)開(kāi)通了互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，并在政法專(zhuān)網(wǎng)上建成內網(wǎng)網(wǎng)站，各基層司法所單獨制作了內、外網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)，相關(guān)基礎材料已陸續添加完畢；二是完成了政法網(wǎng)接入工作，局機關(guān)接入政法網(wǎng)并開(kāi)通了專(zhuān)網(wǎng)內線(xiàn)電話(huà)，司法所通過(guò)專(zhuān)用短號碼撥號方式已全部接入政法網(wǎng)；三是完成了視頻會(huì )議系統的全省聯(lián)網(wǎng)調試工作，即將投入應用。

　　上半年，我市司法行政工作圍繞中心，服務(wù)大局，按照年初確定的目標、任務(wù)，各項工作穩步推進(jìn)，取得了一定的成績(jì)，但仍存在一些問(wèn)題和不足，主要表現為：司法所規范化建設任務(wù)艱巨，全市尚有4個(gè)所未落實(shí)國債建設辦公用房，司法所在編人員達不到省廳要求的平均每所3人標準；“五五”普法工作發(fā)展不平衡，一些單位基礎臺帳資料不完整；信息化建設缺少專(zhuān)業(yè)人才，工作人員大多缺乏操作技能，信息化管理及應用水平跟不上；法律服務(wù)行風(fēng)建設、干部隊伍作風(fēng)建設、機關(guān)效能建設等有待進(jìn)一步加強。這些問(wèn)題和不足都需要我們在今后工作中認真加以研究和解決。

　　下半年工作安排

　　下半年，全市司法行政工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會(huì )精神，圍繞全市“三大工程”建設和“平安天長(cháng)”建設，充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務(wù)、法律保障三大職能，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，努力為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展營(yíng)造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境。

　　圍繞這一指導思想，下半年我們確立的工作思路是：“邊建設、邊管理、邊提升”�！斑吔ㄔO”即繼續抓好司法所規范化建設、司法行政系統信息化建設、隊伍作風(fēng)建設、機關(guān)效能建設；“邊管理”即全面履行管理職責，進(jìn)一步加強法律服務(wù)市場(chǎng)管理、加強司法所日常管理、加強崗位目標管理等；“邊提升”即提升建設和管理水平，提升司法行政機關(guān)履行各項職能的水平。下半年，具體要抓好以下工作：

　　一、堅持以“法律六進(jìn)”活動(dòng)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)“五五”普法依法治市工作。全面完成法律進(jìn)鄉村、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位的組織實(shí)施工作，提高法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力；廣泛開(kāi)展形式多樣的普法宣傳，不斷創(chuàng )新機制，增強普法宣傳效果；精心籌劃并組織好“12.4”法制宣傳日活動(dòng)，大力營(yíng)造法制宣傳的輿論氛圍。

　　二、繼續加強司法所規范化建設。根據省廳要求制定我市20xx-20xx年司法所規范化建設規劃，積極做好省級示范司法所創(chuàng )建工作；今年內完成所有司法所的國債項目建設，進(jìn)一步加大管理考核力度，全面提升人民調解、法律援助、幫教安置、社區矯正、普法宣傳等基層司法行政職能。

　　三、深入推進(jìn)法律服務(wù)行風(fēng)建設年活動(dòng)。在動(dòng)員部署、對照檢查的基礎上，下半年將對照方案要求，認真抓好集中整改和考核驗收兩個(gè)階段工作，全面落實(shí)各項任務(wù)和措施，進(jìn)一步加強法律服務(wù)市場(chǎng)整頓工作，規范法律服務(wù)市場(chǎng)秩序，確保法律服務(wù)行風(fēng)建設年活動(dòng)取得實(shí)效。

　　四、進(jìn)一步提高法律援助工作水平。加強法律援助組織網(wǎng)絡(luò )建設，逐步將法律援助工作站向社區和村級組織延伸，擴大法律援助覆蓋面；加強法律援助宣傳工作，提升法律援助的社會(huì )影響；加強法律援助工作站人員的業(yè)務(wù)培訓，強化案件跟蹤檢查，提高法律援助辦案質(zhì)量；加大辦案力度，努力實(shí)現“應援盡援”，力爭辦案數量取得新的突破。

　　五、大力加強隊伍作風(fēng)建設和機關(guān)效能建設。鞏固社會(huì )主義法治理念集中教育活動(dòng)成果，把社會(huì )主義法治理念轉化為經(jīng)常性教育；進(jìn)一步強化崗位目標管理，健全工作制度，積極開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng )建活動(dòng)，提高機關(guān)效能，推動(dòng)工作落實(shí)。

　　六、積極做好信息化建設和應用工作。加強信息化培訓工作，著(zhù)力提升信息化應用水平；做好信息審核發(fā)布工作，不斷豐富網(wǎng)站內容，拓展網(wǎng)站服務(wù)功能；建立和完善有關(guān)管理制度，確保司法行政系統網(wǎng)絡(luò )安全、高效運行。

司法工作計劃 篇6

　　“安全、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導思想，安全、有序同時(shí)也是法務(wù)工作的目標。根據目前公司法律工作的現狀，20xx年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：

　　一、公司規章制度的修訂、完善

　　公司的規章制度是按制度內容進(jìn)行部門(mén)歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類(lèi)對制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度20個(gè)，財務(wù)制度16個(gè)，行政管理制度6個(gè)，品質(zhì)管理制度3個(gè)，后勤管理制度13個(gè)，工廠(chǎng)管理制度2個(gè)。對上述制度提出修訂意見(jiàn)，相關(guān)工作在第一季度內完成。

　　二、合同及法律文件的審查

　　合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時(shí)內審核完畢，并提出相應的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)行相應的修改;根據目前情況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內容進(jìn)行調整，計劃20xx年2月底前完成。

　　對格式合同進(jìn)行常規修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。在第二季度內完成。

　　三、法律咨詢(xún)與培訓

　　工作時(shí)間內隨時(shí)接受各部門(mén)的法律咨詢(xún)，并及時(shí)給予答復。對于咨詢(xún)情況予以登記。計劃與信息部聯(lián)系，開(kāi)通一個(gè)專(zhuān)門(mén)的法律咨詢(xún)郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢(xún)。

　　與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點(diǎn)就合同法、勞動(dòng)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權益保護法、知識產(chǎn)權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)行培訓。每個(gè)季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。

　　四、法律糾紛的處理

　　法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對公司債權進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示，同時(shí)向公司報告相關(guān)案情。

　　按公司規定由法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類(lèi)經(jīng)濟糾紛，應當及時(shí)收集各類(lèi)證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

　　五、法務(wù)工作檔案的建立

　　目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。20xx年開(kāi)始，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見(jiàn)復印留存，以備隨時(shí)查檔。

　　對于將來(lái)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。

　　六、自身素質(zhì)的提高

　　20xx年，法務(wù)部在做好日常工作的同時(shí)，也將加強學(xué)習新知識，吸收新知識，爭取機會(huì )參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流，以便更好的為公司服務(wù)。

司法工作計劃 篇7

　　根據重慶市執政為民、服務(wù)發(fā)展學(xué)習整改活動(dòng)領(lǐng)導小組關(guān)于同意市司法局學(xué)習整改活動(dòng)轉段的批復，我局的學(xué)習整改活動(dòng)已按期轉入查找問(wèn)題階段。為了使查找問(wèn)題階段的工作有組織、有計劃、有重點(diǎn)的開(kāi)展，現就本階段工作計劃安排如下：

　　一、查找問(wèn)題階段工作的主要任務(wù)

　　緊密聯(lián)系本單位、本部門(mén)、本崗位的實(shí)際，回顧反思職能職責的工作情況，認真開(kāi)展“五對照、五查找”，即對照大力強化以人為本觀(guān)念的要求，查找公仆意識、服務(wù)意識淡薄的問(wèn)題；對照大力強化發(fā)展是第一要務(wù)觀(guān)念的要求，查找部門(mén)利益、單位利益至上的問(wèn)題；對照大力強化實(shí)事求是觀(guān)念的要求，查找教條主義、本本主義嚴重的問(wèn)題；對照大力強化對外開(kāi)放觀(guān)念的要求，查找視野不寬、開(kāi)放思維欠缺的問(wèn)題；對照大力強化改革創(chuàng )新觀(guān)念的要求，查找管理體制、工作機制不活的問(wèn)題，把本部門(mén)本單位本崗位在“執政為民、服務(wù)發(fā)展”方面存在的突出問(wèn)題找準、抓住。

　　各單位、各部門(mén)要在總結學(xué)習討論階段解放思想、更新觀(guān)念成果的基礎上，認真制定查找問(wèn)題階段的工作方案，組織好查找問(wèn)題階段的動(dòng)員部署，對這一階段各個(gè)環(huán)節的工作做出周密安排，明確這一階段的主要任務(wù)、指導思想、目標要求和工作措施。

　　二、查找問(wèn)題階段的基本步驟

　　找準抓住突出問(wèn)題是查找問(wèn)題階段的基本要求。要在學(xué)習討論的基礎上，緊扣這一階段的主要任務(wù)，結合本單位、本部門(mén)、本崗位實(shí)際，通過(guò)自我對照檢查、廣泛征求意見(jiàn)、開(kāi)展分析評議等步驟，深入查找和清理在工作理念、機關(guān)作風(fēng)、辦事效率、體制機制等方面存在的突出問(wèn)題及具體表現。

　　1.自我對照檢查。市司法局、市監獄局、市勞教局的干部職工個(gè)人要按照“五對照、五查找”的要求，認真進(jìn)行自我檢查，找準問(wèn)題和差距。對照檢查要勇于正視突出問(wèn)題，深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，切實(shí)做到不爭功諉過(guò)，不文過(guò)飾非，不護短遮丑。

　　2.廣泛征求意見(jiàn)。市司法局、市監獄局、市勞教局要采取網(wǎng)絡(luò )征集、問(wèn)卷調查、開(kāi)設公開(kāi)電話(huà)、設置意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、個(gè)別交談、微服私訪(fǎng)、明查暗訪(fǎng)、小型座談會(huì )等形式廣泛征求意見(jiàn)。同時(shí)，還要向與工作聯(lián)系緊密的市級部門(mén)和人大代表、政協(xié)委員、離退休老同志以及基層單位、服務(wù)對象發(fā)放“執政為民、服務(wù)發(fā)展”征求意見(jiàn)調查表，誠心誠意聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。對征求到的意見(jiàn)要認真匯總、梳理、分析，并將本單位本部門(mén)的突出問(wèn)題及時(shí)向征求意見(jiàn)對象反饋。

　　3.開(kāi)展分析評議。市司法局、市監獄局、市勞教局要在機關(guān)處室和領(lǐng)導班子兩個(gè)層次對存在的突出問(wèn)題進(jìn)行分析評議。分析評議要在廣泛談心、認真撰寫(xiě)發(fā)言提綱的基礎上進(jìn)行。領(lǐng)導班子、各處室和干部職工要主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，認真開(kāi)展批評與自我批評，深入查找突出問(wèn)題及具體表現，認清危害，找準根源，明確整改方向。按照實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，對各處室和重點(diǎn)崗位查找問(wèn)題的情況，領(lǐng)導班子要進(jìn)行分析評議，并將評議意見(jiàn)及時(shí)反饋給處室和個(gè)人。

　　領(lǐng)導班子分析評議情況及查找出的本單位在“執政為民、服務(wù)發(fā)展”方面存在的突出問(wèn)題，要采取適當方式，向本機關(guān)和下屬單位干部職工、服務(wù)對象進(jìn)行通報，主動(dòng)接受監督。

　　三、相關(guān)要求

　　1、高度重視，領(lǐng)導帶頭。各級領(lǐng)導要認真履行職責，切實(shí)加強學(xué)習整改活動(dòng)的組織領(lǐng)導，確保查找問(wèn)題階段各項工作順利推進(jìn)。在這一階段，各級領(lǐng)導一定要把自己擺進(jìn)去充分發(fā)揮示范表率作用，帶頭查找問(wèn)題，帶頭征求意見(jiàn)，帶頭深刻剖析，以實(shí)際行動(dòng)為干部職工做出表率。

　　2、嚴格要求，注意方法。學(xué)習整改活動(dòng)是一次自我教育、自我提高、自我完善的教育實(shí)踐活動(dòng)。開(kāi)展批評和自我批評，要敢于“一針見(jiàn)血，刺刀見(jiàn)紅”，拿出“刮骨療傷”的勇氣，正視存在的問(wèn)題。查擺問(wèn)題既要防止回避矛盾、泛泛而談、蜻蜓點(diǎn)水，又要防止糾纏細枝末節、搞無(wú)原則糾紛。對基層單位、服務(wù)對象提出的意見(jiàn)，要有正確的態(tài)度，并做出實(shí)事求是的回復。要從團結的愿望出發(fā)，本著(zhù)對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，敞開(kāi)心胸、暢所欲言，幫助同志分析原因，明確努力方向。同時(shí)，對查找出來(lái)的、具備整改條件的問(wèn)題要及時(shí)整改，以實(shí)際行動(dòng)讓基層單位、服務(wù)對象切實(shí)感受到各單位、各部門(mén)在學(xué)習整改活動(dòng)中發(fā)生的新變化。

　　3、搞好延伸，注重實(shí)效。市監獄局、市勞教局要將學(xué)習整改活動(dòng)延伸到監獄、勞教場(chǎng)所，并加強對各基層場(chǎng)所學(xué)習整改活動(dòng)的指導。各監獄、勞教場(chǎng)所在幫助市司法局、市監獄局、市勞教局機關(guān)查找問(wèn)題的同時(shí)，也要認真查找本單位的問(wèn)題；查找問(wèn)題時(shí)，還要適當征求罪犯、勞教人員及其親屬的意見(jiàn)和建議，確保把問(wèn)題找準，為下一步整改提高奠定堅實(shí)的基礎。

司法工作計劃 篇8

　　一、指導思想

　　進(jìn)一步貫徹落實(shí)精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，根據“兩會(huì )”精神，緊緊圍繞“建設富裕文明秀美和諧新通山”的奮斗目標，大力加強和改進(jìn)干部工作作風(fēng)，努力開(kāi)創(chuàng )大畈司法行政工作新局面。

　　二、具體工作實(shí)施

　　1、普法依法治理工作

　　普法依法治理工作是一項長(cháng)期而艱巨的工作，11年度我所將把這項工作作為維護一方穩定、創(chuàng )建平安大畈的重要工作扎實(shí)推進(jìn)，在進(jìn)一步貫徹落實(shí)大畈鎮“五五”普法規劃方案實(shí)施的基礎上，積極向2萬(wàn)庫區人民宣傳國家政策和法律法規，營(yíng)造文明和諧的法治環(huán)境。在基層民主創(chuàng )建活動(dòng)中，民主法制示范村定為白泥村，法制示范學(xué)校定為大畈鎮中心學(xué)校。五至六月份，在全鎮范圍內開(kāi)展一次普法骨干培訓，通過(guò)授課和解惑釋疑等方式著(zhù)力提高農村基層干部整體素質(zhì)。九月份，對大畈中心學(xué)校進(jìn)行一次全員參與的以《治安管理處罰法》、《未成年人保護法》為重點(diǎn)的法律知識專(zhuān)題講座，著(zhù)力提高青少年學(xué)法、守法、用法的意識，遏制青少年違法犯罪趨勢。

　　2、人民調解工作

　　人民調解是維護基層社會(huì )和諧穩定的第一道防線(xiàn)，亦是我所20xx年度工作的重中之重。核電工程、杭瑞高速陸續開(kāi)工建設，涉及征地補償、移民資金發(fā)放、山林土地權屬爭議等民間糾紛一直層出不窮。為應對這種挑戰，我所將繼續大力倡導“聯(lián)動(dòng)調解”模式，即積極動(dòng)員聯(lián)絡(luò )大畈鎮人民調解委員會(huì )成員單位參與重大疑難和群體性糾紛調解，最大限度發(fā)揮成員單位專(zhuān)業(yè)和職能作用，建立和筑牢人民調解統一陣線(xiàn)。繼續建立健全村級民調組織網(wǎng)絡(luò )，四至五月份，計劃對全鎮人民調解員進(jìn)行一次系統培訓，力爭培養一大批會(huì )做群眾工作的人民調解員。 20xx年度，我所將認真落實(shí)縣局提出的“一所三中心”模式，積極主動(dòng)和相關(guān)部門(mén)單位聯(lián)系溝通，確保作到“流轉順暢、處理及時(shí)”， 把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，確保小事不出組，大事不出村，重大矛盾糾紛不出鎮的工作目標的實(shí)現。

　　3、安置幫教和社區矯正工作

　　大畈現有近三年刑釋解教人員14人，社區矯正對象4人均已登記造檔。該批特殊群體的管理教育事關(guān)全鎮穩定大局，我所決定延續以往的工作經(jīng)驗，緊密依靠大畈黨委政府，在加強對刑釋解教人員教育管理的同時(shí)，對有困難的予以救助，對想創(chuàng )業(yè)的予以扶持，讓他們充分的享受到黨和國家、社會(huì )給予的溫暖，從而實(shí)現遠離重新犯罪的工作目標。

　　4、法律援助工作

　　基層法律援助工作是一項為民辦實(shí)事的工作，在很大程度上可以起到緩解矛盾糾紛，避免民轉刑案件發(fā)生的重要作用。20xx年，我所將嚴格按照《工作目標責任書(shū)》所確定的內容，認真做好大畈鎮法律援助工作，牢固樹(shù)立大局意識，增強服務(wù)觀(guān)念，強化服務(wù)功能，履行社會(huì )責任，以維護社會(huì )公平正義為己任。在服務(wù)過(guò)程中嚴格遵守法律援助不收費，法律咨詢(xún)不收費，法律宣傳不收費的“三不”原則，為大畈廣大人民群眾特別是困難群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

　　5、司法所建設

　�。�1）加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習。司法所干警在完成行政工作的同時(shí)，要積極開(kāi)展政治業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高理論和業(yè)務(wù)水平，個(gè)人全年業(yè)務(wù)學(xué)習筆記和心得體會(huì )不得少于縣局規定標準。

　�。�2）嚴肅規章制度。所內人員在沒(méi)有其他工作任務(wù)時(shí)應堅持每周一到周五到所辦公，確保上班時(shí)間所內有人值班。堅持兩天打掃一次衛生，確保所容所貌整潔。

　�。�3）加強基礎設施建設。爭取縣局支持，在上半年建成衛生間一個(gè)，并解決二樓窗簾，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

　　我所相信，在縣局黨組的正確領(lǐng)導下，在大畈黨委、政府的大力支持下，我所在20xx年度一定會(huì )圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，創(chuàng )造出新的更大的成績(jì)。

司法工作計劃 篇9

　　為認真落實(shí)從嚴治黨的要求，切實(shí)加強黨員干部思想理論武裝，根據縣委組織部、宣傳部《關(guān)于組織開(kāi)展“學(xué)經(jīng)典、講經(jīng)典、考經(jīng)典”活動(dòng)的通知》精神，結合我局實(shí)際情況，計劃如下：

　　一、范圍對象

　　學(xué)習的主體是全局黨員干部，重點(diǎn)是副科級以上領(lǐng)導干部，特別要抓好領(lǐng)導班子成員的學(xué)習。

　　黨外干部也應當根據其特點(diǎn)，開(kāi)展相應的經(jīng)典著(zhù)作學(xué)習。

　　二、活動(dòng)內容

　　1、學(xué)經(jīng)典，提高理論素養。認真學(xué)習馬克思主義經(jīng)典著(zhù)作，深入理解馬克思主義的精神實(shí)質(zhì)和思想精髓，努力掌握貫穿經(jīng)典著(zhù)作中的馬克思主義立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法。黨員干部每人每年至少研讀3本馬克思主義經(jīng)典原著(zhù)，并做好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)1篇署名文章。每個(gè)月組織1次集中學(xué)習，通過(guò)精選代表性篇目研讀、邀請專(zhuān)家輔導、看輔導錄像等多種形式開(kāi)展經(jīng)典學(xué)習。

　　2、講經(jīng)典，搞好學(xué)用結合。注重緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際進(jìn)行深刻反思，提煉總結學(xué)習體會(huì )和學(xué)以致用情況。每季度召開(kāi)1次學(xué)習馬克思主義經(jīng)典著(zhù)作心得交流會(huì )，每半年組織開(kāi)展1次學(xué)習馬克思主義經(jīng)典著(zhù)作的專(zhuān)題討論。黨員領(lǐng)導干部每年至少講1次黨課。

　　3、考經(jīng)典，確保取得實(shí)效。要把學(xué)經(jīng)典情況納入干部個(gè)人年度考核的范圍，在考察談話(huà)、交流談心中要注意詢(xún)問(wèn)有關(guān)馬克思主義經(jīng)典著(zhù)作方面的知識。主要負責同志每月至少要向1名領(lǐng)導班子成員、領(lǐng)導班子成員每月至少向1名黨員干部了解學(xué)習情況，并填寫(xiě)《學(xué)習馬克思主義經(jīng)典著(zhù)作談心談話(huà)登記表》。每半年組織開(kāi)展1次互查互比，領(lǐng)導班子成員之間相互抽查學(xué)習筆記1次，主要負責同志對學(xué)習情況講評1次，比成績(jì)、找差距、抓重點(diǎn)。

　　三、有關(guān)要求

　　1、局辦公室要盡快將馬克思主義經(jīng)典參考書(shū)目配齊，配備專(zhuān)門(mén)讀書(shū)筆記本，并制定相應的學(xué)習計劃。

　　2、局黨員干部要高度重視學(xué)習馬克思主義經(jīng)典著(zhù)作工作，把學(xué)習活動(dòng)擺上重要議事日程。各股室負責人要組織本部門(mén)的學(xué)習活動(dòng)，擴大學(xué)習教育的覆蓋面，使馬克思主義立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法深入人心。

　　3、局紀檢組、政工監察室要加強督促，及時(shí)總結學(xué)經(jīng)典活動(dòng)開(kāi)展情況，將學(xué)習制度、學(xué)習計劃、學(xué)習記錄、學(xué)習心得、學(xué)習交流及談心談話(huà)等資料整理歸檔。

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