社團外聯(lián)部工作計劃3篇
日子如同白駒過(guò)隙,我們又將續寫(xiě)新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,來(lái)為今后的學(xué)習制定一份計劃。計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢?以下是小編整理的社團外聯(lián)部工作計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
社團外聯(lián)部工作計劃1
新的學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始,在剛剛過(guò)去的招員活動(dòng)中,我們吸納了27名新部員,為外聯(lián)部注入了新鮮血液。以飽滿(mǎn)的熱情,激昂的情調,帶著(zhù)我們的“誠信,激情,真誠,感恩”面對新一學(xué)年的工作。
部門(mén)職能:
外聯(lián)部的職責,即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資源,與社會(huì )商家進(jìn)行洽談,協(xié)商,換取活動(dòng)所得收益,為社聯(lián)基本運作提供資金,從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作能力。其次,積極參予社團內部活動(dòng),著(zhù)重以社聯(lián)社團活動(dòng)為媒介,創(chuàng )造的經(jīng)濟價(jià)值,同時(shí)擴大社團在校的影響力。
管理理念:
1。團結大多數,緊密極少數。
2。民主集中原則。關(guān)鍵時(shí)刻實(shí)行強權政策,一般時(shí)刻采取采納制,少數服從多數的辦法。
3。時(shí)刻提高積極性,增強凝聚力量
具體措施:
1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過(guò)入崗培訓,新成員可以深入了解外聯(lián),對社聯(lián)的發(fā)展狀況、價(jià)值取向、活動(dòng)流程、管理制度等都可以進(jìn)行全面的了解。最本質(zhì)的是熟練掌握基本的工作素養。
2、例會(huì )交流。例會(huì )的實(shí)行是對上周部?jì)惹闆r的基本總結,并對下周所要做的事一個(gè)大體安排。并可以在會(huì )上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)驗,這樣才能保障零散知識和經(jīng)驗不被遺忘和流失,而這些零散的知識和經(jīng)驗可能是外聯(lián)活動(dòng)中最需要的。
3、文化積累。一個(gè)組織要想維持長(cháng)久的發(fā)展,文化是避不開(kāi)的話(huà)題。部?jì)仁紫纫幸粋(gè)輕松的氣氛這樣就可以聚人心,人心齊就可以干好每一件事了,多組織部?jì)然顒?dòng),這樣利于部?jì)葓F結。
以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作計劃:
1。干好本職工作,建立良好的資金鏈保證。
2。盡快組建完善外聯(lián)制度,與社團合作保證市場(chǎng)公平。
3。預計聯(lián)合社聯(lián)其它部門(mén)與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。
4。預計在12月31號聯(lián)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動(dòng)。
5。預計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛(ài)社聯(lián),社團家”征文活動(dòng)。
新的學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始,在剛剛過(guò)去的招員活動(dòng)中,我們吸納了14名新部員,為秘書(shū)處注入了新鮮血液。此刻,我們新老成員都正以飽滿(mǎn)的熱情對秘書(shū)處的工作有著(zhù)強烈的期待,已做好了準備迎接新一輪的挑戰。
西安建筑科技大學(xué)東校區社團聯(lián)合會(huì )作為管理并服務(wù)于東校區社團的校級組織,在促進(jìn)其下屬40個(gè)社團的發(fā)展中,發(fā)揮著(zhù)重要的作用。而秘書(shū)處作為社團聯(lián)合會(huì )的樞紐部門(mén),是社聯(lián)面向社團的窗口。同時(shí),也是主席團與社聯(lián)下屬部門(mén)之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶,在協(xié)調各方關(guān)系方面發(fā)揮著(zhù)不可替代的作用。
對于秘書(shū)處的工作,我們堅持“尊重制度,尊重個(gè)性,注重細節,全面提升”的工作理念和思路,逐步完善各項工作。作為副秘書(shū)長(cháng),我們將會(huì )以身作則,樹(shù)立踏實(shí)認真、積極主動(dòng)的工作作風(fēng),在促進(jìn)社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。
以下是秘書(shū)處本學(xué)年的工作計劃:
一.做好日常工作
1.日常值班工作:接待來(lái)訪(fǎng)人員,并幫助解決其工作困難。
2.收集社聯(lián)社團各項信息,并做好資料的整理與歸檔。
3.負責社聯(lián)財務(wù)的管理。
4.上傳下達各項決議,保證信息渠道的暢通。
5.在主席團的提議下起草社聯(lián)的'各項規章制度。
6.完成主席團分配的各項工作任務(wù)。
7.收集活動(dòng)策劃、申請,負責活動(dòng)審批工作。
8.協(xié)調各方關(guān)系,為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。
二、加強內部建設
。ㄒ唬┲贫冉ㄔO:
1、例會(huì )制度:秘書(shū)處將每周召開(kāi)一次部門(mén)會(huì )議,對上一周工作進(jìn)行交流總結,并安排下周工作。例會(huì )時(shí)每位成員必須按時(shí)到會(huì ),不得無(wú)故曠會(huì )。
2獎懲制度:秘書(shū)處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區社團聯(lián)合會(huì )會(huì )秘書(shū)處干事量化考核評優(yōu)制度”,旨在激勵部員,提高部員工作積極性,更好的做好社聯(lián)工作。
。ǘ┙M織建設:
1、完善值班制度、例會(huì )制度等規章,多角度考核部員工作,以保證部員對日常工作的高度重視。
2、堅持按制度辦事,針對成員中出現的問(wèn)題及時(shí)在例會(huì )中討論批評和自我批評,注重對部員的獎勵和批評。
3、鼓勵部員提高工作熱情,對工作中出現的問(wèn)題進(jìn)行思考,加以總結,促進(jìn)工作效率的提高。
4、注重內部管理的人性化,在處理上下級關(guān)系時(shí),強調彼此尊重,真誠相待,平等團結,提高全體凝聚力。
三、對社聯(lián)工作的建議
社聯(lián)分為七個(gè)部門(mén),雖然大家工作分工,工作任務(wù)也有所不同,但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標,所以在社聯(lián)各部門(mén)間應加強交流,加強社聯(lián)內部的團結協(xié)作。此外,我們可以實(shí)行“制度上墻,工作上墻”!爸贫壬蠅Α,以便大家照章辦事,保證工作質(zhì)量;“工作上墻”使各部門(mén)對彼此工作有清晰的認識,也對社聯(lián)工作有全面的了解,提高工作效率。
“既來(lái)之,則為之”。我們聚集到這個(gè)集體,便會(huì )以的努力,以最認真的態(tài)度去迎接每一個(gè)挑戰,用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事,在社聯(lián)這個(gè)平臺上提升自己,同時(shí)力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。
社團外聯(lián)部工作計劃2
部門(mén)職能:
外聯(lián)部的職責,即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資源,與社會(huì )商家進(jìn)行洽談,協(xié)商,換取活動(dòng)所得收益,為社聯(lián)基本運作提供資金,從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作能力。其次,積極參予社團內部活動(dòng),著(zhù)重以社聯(lián)社團活動(dòng)為媒介,創(chuàng )造最大的經(jīng)濟價(jià)值,同時(shí)擴大社團在校的影響力。
管理理念:
1.團結大多數,緊密極少數。
2.民主集中原則。關(guān)鍵時(shí)刻實(shí)行強權政策,一般時(shí)刻采取采納制,少數服從多數的辦法.
3.時(shí)刻提高積極性,增強凝聚力量
具體措施:
1、入崗培訓。
這是針對新成員而言的。通過(guò)入崗培訓,新成員可以深入了解外聯(lián),對社聯(lián)的發(fā)展狀況、價(jià)值取向、活動(dòng)流程、管理制度等都可以進(jìn)行全面的了解。最本質(zhì)的是熟練掌握基本的工作素養。
2、例會(huì )交流。
例會(huì )的實(shí)行是對上周部?jì)惹闆r的基本總結,并對下周所要做的事一個(gè)大體安排。并可以在會(huì )上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)驗,這樣才能保障零散知識和經(jīng)驗不被遺忘和流失,而這些零散的知識和經(jīng)驗可能是外聯(lián)活動(dòng)中最需要的。
3、文化積累。
一個(gè)組織要想維持長(cháng)久的發(fā)展,文化是避不開(kāi)的話(huà)題。部?jì)仁紫纫幸粋(gè)輕松的氣氛這樣就可以聚人心,人心齊就可以干好每一件事了,多組織部?jì)然顒?dòng),這樣利于部?jì)葓F結。
以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作計劃:
1.干好本職工作,建立良好的資金鏈保證.
2.盡快組建完善外聯(lián)制度,與社團合作保證市場(chǎng)公平。
3.預計聯(lián)合社聯(lián)其它部門(mén)與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。
4.預計在12月31號聯(lián)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動(dòng)。
5.預計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛(ài)社聯(lián),社團家”征文活動(dòng).
社團外聯(lián)部工作計劃3
時(shí)間如白駒過(guò)隙般,轉眼間20xx這一年度就快到頭了,20xx這一新年度即將來(lái)臨。那是我們社團總會(huì )外聯(lián)部新的年度,新的氣象,新的起點(diǎn),新的征程;仡20xx這一即將逝去的年度里,在工作中有我們的創(chuàng )新,有我們的改革,更有我們智慧與汗水所組成業(yè)績(jì),但是,也存在一些不足的地方。在即將到來(lái)的20xx年度里我們將在部斷改進(jìn)自身不足的同時(shí),我們外聯(lián)部所有成員將繼續秉承理性的思考與明銳的改革創(chuàng )新精神,艱苦奮斗與永不言敗的意志,指導和幫助我們做好社團總會(huì )分配給外聯(lián)部工作,加強工作內容體系化,內部管理規范化。從而在一定程度上有助于我們社團總會(huì )開(kāi)展更多豐富多彩的社團活動(dòng)?偟膩(lái)說(shuō),我們?yōu)槲覀兩鐖F總會(huì )外聯(lián)部在20xx年度里走上新的臺階,新的歷程做不懈的努力。
一、指導思想與奮斗目標
堅持以社團總會(huì )的工作思想為我們外聯(lián)部的指導思想,一切的工作方針與政策的制定都要根據總會(huì )的活動(dòng)進(jìn)度去制定,以服務(wù)社團文化繁榮為目標,以促進(jìn)社團總會(huì )文化藝術(shù)活動(dòng)的發(fā)展為指南,實(shí)現一手抓外聯(lián)部相關(guān)活動(dòng)開(kāi)展,一手抓外聯(lián)部相關(guān)規范建設。創(chuàng )新工作機制加強外聯(lián)部管理,在換屆之前提高外聯(lián)部新學(xué)生干事綜合素質(zhì),培養一批有口才,有頭腦并熟悉外聯(lián)事務(wù)的外聯(lián)隊伍,努力使外聯(lián)部成為社團總會(huì )中最有影響力和最具水平的部門(mén)之一。
二、具體計劃和任務(wù)
1.做好換屆準備
外聯(lián)部是一個(gè)學(xué)生部門(mén),每年都有新干事被招進(jìn)來(lái),舊干部退出,這是每一個(gè)學(xué)生部門(mén)都每年都會(huì )發(fā)生的事情,因此,我們新干事不能總是在學(xué)長(cháng)學(xué)姐的庇護下做事,必須得做好從學(xué)長(cháng)學(xué)姐的庇護下成長(cháng)、獨立工作的準備。
2.各干事應加強部門(mén)有關(guān)知識教育
外聯(lián)部干事是外聯(lián)部有關(guān)工作的主體,只有保證外聯(lián)部干
事隊伍的先進(jìn)性,才可能外聯(lián)部工作的先進(jìn)性。目前,很多外聯(lián)部干事不太夠負責任,工作不太認真塌實(shí),缺乏主動(dòng)積極的工作作風(fēng),也有許多人新干事對外聯(lián)不沒(méi)有準確的定位,甚至有些新干事不知道部門(mén)或自己的工作職能等等問(wèn)題。因此,20xx年度春季學(xué)期開(kāi)學(xué)初,應把對干事的教育當做一項很重要的工作。落實(shí)不好,將會(huì )阻礙20xx年度各項工作的開(kāi)展。這可以從以下的幾點(diǎn)去入手:
1)組織外聯(lián)部新干事開(kāi)展學(xué)習外聯(lián)部有關(guān)工作職能的討論會(huì )等活動(dòng);
2)組織外聯(lián)部新干事進(jìn)行思想教育,在工作主動(dòng)性、工作積極性、工作為了誰(shuí)、干事的形象以及外聯(lián)部和外聯(lián)部干事的正確定位上進(jìn)行教育;
3)組織外聯(lián)部新干事進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)活動(dòng)事務(wù)教育,以保證在外聯(lián)工作上的熟悉與熟練,從而提高辦事效率;
3.完善外聯(lián)部管理制度,加強外聯(lián)部管理
外聯(lián)部也是一個(gè)學(xué)生組織,必須要有組織、有紀律。對其管理需依靠一些制度。由于外聯(lián)部的紀律性不像紀檢部那樣強,再加上外聯(lián)部幾乎沒(méi)有什么規章制度,而且在很多方面都不完善,因此,有必要加強這方面的工作,這樣,才可能使外聯(lián)部的管理規范有序。
4.促進(jìn)各部門(mén)間的交流
社團總會(huì )是由多部門(mén)共存,每個(gè)部門(mén)都有自己的職能與政策,但是各部門(mén)與外聯(lián)部一樣都有一個(gè)共同的目標——服務(wù)社團文化繁榮。因此,為了更好服務(wù)社團文化繁榮,外聯(lián)部與其他部門(mén)間的交流是必不可少的,適期舉行外聯(lián)部與其他部門(mén)的交流會(huì ),在交流會(huì )中相互學(xué)習、相互借鑒、共同發(fā)展。
5.做好外聯(lián)有關(guān)實(shí)踐工作
理論終究要用實(shí)踐去證明,在20xx年度第七屆校園文化藝術(shù)節中就證明了這一點(diǎn),就拿拉贊助來(lái)說(shuō),此次文化藝術(shù)節中新干事能拉成功的的贊助幾乎為零,雖然事前都有向學(xué)姐學(xué)長(cháng)請教,但一實(shí)踐起來(lái)就幾乎群軍覆沒(méi),這因為缺乏實(shí)踐經(jīng)驗。因此無(wú)論是拉贊助或出外聯(lián)等外聯(lián)工作,都應積極參加,多實(shí)踐多鍛煉,才能把外聯(lián)工作做好。
言而總之,在即將到來(lái)的20xx年度里,外聯(lián)部的全體干事都應刻苦奮斗,努力拼搏,為了外聯(lián)部在20xx年度里走上新的
臺階做不懈的努力,為了外聯(lián)部成為社團總會(huì )中最有影響力和最具水平的部門(mén)之一做不懈的努力,為了外聯(lián)部新的歷程做不懈的努力。
社團總會(huì )外聯(lián)部
20xx年12月16日
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